劳务派遣劳动合同范本(12页) (标准通用版)

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标准劳务派遣劳动合同范本5篇

标准劳务派遣劳动合同范本5篇

标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1标准劳务派遣劳动合同范本甲方(发包单位):__________ 经办人:__________ 联系电话:__________乙方(派遣单位):__________ 经办人:__________ 联系电话:__________为了保障劳动双方的合法权益,维护劳动平等、公平的原则,按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,本着平等互利、公平合理的原则,达成如下协议,以明确双方的权利与义务:第一条劳动合同期限1.1 本次劳务派遣合同期限自____年____月____日至____年____月____日,共计____个月。

1.2 若劳动需要继续,双方可在劳动期满前15日提前协商延长劳动合同期限。

第二条务工地点2.1 乙方应当根据甲方的派遣要求,在____工作,确保工作的质量和效率。

2.2 如因工作需要,乙方需在____区域进行出差工作的,应提前告知甲方,并取得甲方的书面同意。

第三条工作内容及岗位3.1 乙方应当按照甲方的要求,完成岗位的工作任务,确保工作的顺利进行。

3.2 乙方所派遣员工的工作内容包括但不限于:____。

第四条工资及福利待遇4.1 乙方应当按照国家相关规定,保障派遣员工的合法权益,按时足额发放员工工资。

4.2 乙方应当向派遣员工支付社会保险费,并为其办理相关的社会保险手续。

4.3 甲方应当按照国家相关规定,为派遣员工提供与正式员工相同的工作条件和待遇。

第五条保密和违约责任5.1 乙方应当保护甲方的商业机密及公司信息,不得泄露给第三方,对于泄露行为的后果承担法律责任。

5.2 任何一方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任,并承担因此造成的损失。

第六条解决争议6.1 本合同履行过程中发生的一切争议,应当由双方友好协商解决;如协商不成,应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜或发生争议,应由双方协商解决。

劳务派遣合同模板通用版5篇

劳务派遣合同模板通用版5篇

劳务派遣合同模板通用版5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_____________________________________法定代表人:_____________________________联系电话:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议目的甲方按照本协议约定派遣劳动者到乙方从事劳务工作,乙方支付相应的劳务费用。

本协议旨在明确双方权利和义务,保障派遣劳动者的合法权益,促进双方合作顺利进行。

二、派遣内容1. 派遣岗位及人数:甲方根据乙方的需求,派遣符合岗位要求的劳动者到乙方从事_____________________工作,具体岗位及人数详见附件。

2. 派遣期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

3. 工作地点:乙方安排甲方派遣的劳动者在_____________________地点工作。

三、工资福利待遇1. 乙方应当按照国家法律法规和当地政策规定,向甲方支付的劳务费用中包含劳动者的工资、社会保险费及其他福利待遇。

2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用,甲方应当按照约定时间向劳动者支付工资。

3. 乙方应当根据国家和当地政策规定为甲方派遣的劳动者缴纳社会保险费,并承担相应费用。

四、甲方的权利和义务1. 甲方应当与乙方派遣的劳动者签订劳动合同,并依法为其缴纳社会保险费。

标准劳务派遣劳动合同范本7篇

标准劳务派遣劳动合同范本7篇

标准劳务派遣劳动合同范本7篇第1篇示例:标准劳务派遣劳动合同范本甲方:(公司名称)法定代表人:(法定代表人姓名)地址:(公司地址)电话:(公司电话)乙方:(劳务派遣人员姓名)性别:(男/女)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(联系电话)根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲方与乙方经友好协商,达成以下劳务派遣劳动合同:第一条服务内容1.1 乙方作为劳务派遣人员,被派遣至甲方公司从事(具体工作内容),工作地点为(工作地点)。

1.2 乙方在工作期间应当服从甲方的调遣,按照甲方的工作安排认真履行工作。

第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每日(工作时间),每周工作(工作日)天。

2.2 工作地点为甲方公司所在地(工作地点)。

第三条工资和社会保险3.1 乙方的工资将根据甲方的规定和相关政策发放,具体金额为(工资标准)元/月。

3.2 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

第四条劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施,确保乙方的身体健康和安全。

4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定,注意个人安全防护。

第五条保密义务5.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息,应当严格遵守甲方的保密规定,不得泄露给外部人员。

5.2 乙方应当对工作中所涉及的机密信息进行保密,不得擅自复制、传播或使用于其他用途。

第六条违约责任6.1 乙方未按照本合同约定履行劳动义务或者违反甲方的规章制度的,甲方有权采取相应的纪律处理措施,包括扣发工资、暂停派遣等。

6.2 甲方未按照本合同约定支付工资或者未提供必要的劳动条件的,应当支付相应的违约金或者承担相应的法律责任。

第七条合同期限7.1 本合同自(年)(月)(日)起生效,至(年)(月)(日)终止。

7.2 在合同期满前,任何一方若需终止合同,应提前(时间)书面通知对方。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜,由双方友好协商解决。

标准劳务派遣劳动合同范本5篇

标准劳务派遣劳动合同范本5篇

标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1甲方(劳务派遣单位):____________________地址:__________________________________联系方式:____________________________乙方(被派遣劳动者):___________________身份证号码:___________________________联系方式:____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位,具备劳务派遣的资质和条件;乙方是具有完全民事行为能力的自然人,愿意在甲方的安排下从事劳务工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳务派遣劳动合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前,经双方协商一致,可以续订合同。

第二条派遣期限乙方被派遣至用工单位的派遣期限为____年____月____日至____年____月____日。

派遣期限届满前,甲方应根据实际情况与用工单位协商续签或终止派遣协议。

第三条工作内容及地点乙方在用工单位从事的岗位为______________________,工作内容为_________________________。

工作地点为_____________________________。

第四条工作时间和休息休假乙方在用工单位的工作时间、休息休假和劳动保护等,按照用工单位依法制定的规章制度执行。

用工单位安排乙方加班的,应符合法律法规的规定。

第五条劳动报酬乙方的劳务报酬由甲方根据乙方的岗位和工作表现确定,具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。

甲方应按照约定按时足额支付乙方的劳务报酬。

第六条社会保险甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的,甲方应积极协助乙方进行工伤认定和劳动能力鉴定,并承担相应的法律责任。

劳动合同范本 (劳务派遣)6篇

劳动合同范本  (劳务派遣)6篇

劳动合同范本(劳务派遣)6篇第1篇示例:劳动合同范本(劳务派遣)一、甲方(派遣公司):公司名称:×××××××××有限公司地址:××××××××××××××××××××××二、乙方(受派人):性别:×××××三、派遣工作内容:1. 乙方作为甲方派遣公司的员工,根据双方的协商一致,从事××××××工作。

2. 乙方的具体工作内容、工作地点和工作时间等将根据实际需求进行安排。

3. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和规章制度,认真完成派遣工作。

四、劳动报酬及结算标准:1. 乙方的劳动报酬为×××元/月(税前),具体工资结算标准将根据国家相关规定执行,包括但不限于加班费、节假日工资等。

2. 乙方的工资将于每月×日发放,发放方式为银行转账。

3. 如有特殊情况需要调整工资结算标准,双方应当协商一致并签订书面协议。

五、劳动保护及福利待遇:1. 甲方公司负责为乙方购买工伤保险和社会保险,并按规定足额缴纳相关保险费用。

2. 乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。

3. 如乙方在工作过程中发生意外或患病,甲方将根据相关规定提供必要的医疗救助和帮助。

六、劳动合同期限:1. 本劳动合同自××年×月×日起生效,期满至××年×月×日止。

2. 本劳动合同期满后,双方如需继续合作,应当在期满前×日内进行续签,双方共同商定续签条件。

劳务派遣的劳动合同范本6篇

劳务派遣的劳动合同范本6篇

劳务派遣的劳动合同范本6篇第1篇示例:劳务派遣的劳动合同范本甲方:______(以下简称“用人单位”)统一社会信用代码:________地址:________法定代表人:________鉴于用人单位需要某项具体工作或服务,为了满足用人单位对劳动力需求,劳务派遣单位愿意派遣其员工(以下简称“受派员工”)到用人单位从事相关工作或服务。

经双方协商一致,特订立如下协议:第一条派遣内容1、用人单位对受派员工的工作进行具体安排,受派员工服从用人单位的工作安排和管理。

2、受派员工在用人单位工作期间,由用人单位负责对其进行管理。

3、受派员工在工作期间如有事宜需请假或提出辞职等,需提前向劳务派遣单位和用人单位报告。

第二条派遣期限1、本协议自双方签字之日起生效,派遣期限为______年(月)(日),至______年(月)(日)止。

2、派遣期限届满时,若用人单位需要继续使用受派员工的劳务,则双方可另行协商签订续约协议。

第三条工资和津贴1、受派员工的工资标准为______元/月。

2、受派员工在工作期间享受用人单位提供的食宿补贴和交通津贴。

具体费用和标准由双方协商确定。

第四条劳动纪律1、受派员工在工作期间需遵守用人单位的各项规章制度和劳动纪律。

2、受派员工应当认真履行工作职责,确保工作质量和效率。

第五条违约责任1、若受派员工违反劳动合同约定或违反用人单位的规章制度,应承担相应的法律责任。

2、若因受派员工原因给用人单位造成损失的,劳务派遣单位应当对此承担连带赔偿责任。

第六条解除协议1、双方当事人经协商一致,可解除本协议。

解除协议前,应提前______个月书面通知对方。

2、若因不可抗力等原因需要解除协议的,双方应协商解决,并及时向有关部门报备。

第七条其他约定1、本协议未尽事项,双方可另行协商约定。

2、本协议自双方签字生效,对双方具有约束力。

(此份合同一式两份,甲方和乙方各执一份,同等有效。

)以上是一份关于劳务派遣的劳动合同范本,双方当事人在签订合同时应仔细阅读并确保了解合同内容,遵守国家相关法律法规,维护劳动关系稳定。

劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇

劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇

劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(派遣单位):________(公司名称)乙方(劳务派遣员工):________(姓名)根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则,经友好协商达成一致,就乙方受派遣单位委托,为派遣单位提供劳务服务事项达成以下协议:一、双方约定:1. 乙方被派遣到甲方工作,乙方工作地点为:________。

2. 乙方的工作岗位为:________。

3. 乙方工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时。

4. 乙方享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权益。

5. 乙方应当遵守甲方的各项管理制度,服从管辖,履行岗位职责。

6. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露有关甲方的商业信息。

7. 乙方应当服从甲方安排的技术培训和业务培训,提高自身素质。

8. 乙方不得私自向甲方的客户或合作伙伴提供服务,否则应承担相应的法律责任。

9. 乙方在受派遣期间,如需请假或因病不能工作,应当提前告知甲方,并按照甲方的相关规定处理。

二、报酬及福利待遇:1. 乙方的基本工资为:____元/月,乙方在工作期间如有加班需要,按照加班工资标准支付。

2. 乙方享有甲方提供的工作餐补贴、交通补贴等福利待遇。

3. 乙方在工作期间发生因工作原因的意外伤害或疾病,甲方应承担相应的责任。

4. 乙方的个人所得税由自行负担。

5. 乙方未经甲方同意不得私自接受他人的礼品、现金等财物。

三、派遣期限及终止事宜:1. 本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止。

2. 派遣期满后,若需要续派,则应当提前____个月通知。

3. 在合同期限内,若有一方解除合同的需求,应提前____天书面通知对方。

4. 本合同终止后,乙方应当归还甲方提供的工具、资料或其他财物,如有损坏应当照价赔偿。

五、其他事项:1. 因本合同引发的争议,双方应当友好协商解决,协商不成的,可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

劳务派遣劳动合同范本(精选14篇)

劳务派遣劳动合同范本(精选14篇)

劳务派遣劳动合同范本(精选14篇)劳务派遣劳动篇1甲方: (以下简称“甲方”) 乙方: (以下简称“乙方”)甲乙双方本着平等、自愿、协商一致、诚信的原则,就劳务合作事宜,依法达成如下协议,共同全面履行:第一条总则1、乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,为甲方提供劳务服务。

2、定义:本合同中“派遣人员”是指乙方聘用并与其建立劳动关系由乙方派遣到甲方提供劳务服务的人员。

3、本合同中甲方提供的劳务服务岗位为岗位;签订合同时岗位需求人数为据实际人数。

合同期间岗位人数的增减由甲方根据岗位实际以书面形式通知乙方。

4、甲方可以对派遣人员的岗位进行必要的调整。

第二条派遣人员的录用和派遣1、乙方应严格按照甲方提供的岗位要求,发布公开招聘信息(招聘内容须经甲方核定),并负责协助相关的招聘事宜,通过公开、公正、公平竞争,择优选拔,为甲方提供符合岗位条件要求的人选(岗位条件另定)。

2、乙方应以××××××××有限公司作为实体进行招聘,并将劳务派遣用工性质明确告知应聘人员。

3、经甲方审验应聘人员材料和考核面试后,由甲方确定录用名单,乙方根据甲方确定的录用名单向甲方正式派遣人员。

第三条派遣人员的退回和增派1、在本合同期内,派遣人员有下列情况之一的,经甲方决定并向乙方通报后,甲方可将派遣人员退回乙方,但应及时书面通知乙方并提供相关证据:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反甲方、业务规程或劳动纪律的;(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)派遣人员同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的;(5)被证明求职或试用期间时所提供的居民身份证、学历证明等与事实不符的,采用欺诈手段获得工作机会的;(6)被依法追究刑事责任或者劳动教养的;2、有下列情况之一的,甲方可以将派遣人员退回乙方,但应当提前30日以书面形式通知乙方及派遣人员或者向乙方额外支付派遣人员一个月工资,并提供相关证据:(1)派遣人员患病或者非因公负伤医疗期满后不能从事本合同中所规定的工作的,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)派遣人员不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)法律、法规规定的甲方可以将派遣人员退回乙方,乙方可以与派遣人员解除劳动合同的其他情形。

劳动合同范本 (劳务派遣)5篇

劳动合同范本  (劳务派遣)5篇

劳动合同范本(劳务派遣)5篇篇1劳动合同范本甲方(用工单位):(营业执照注册地)、法定代表人、职务(以下简称“甲方”)乙方(用工单位):(营业执照注册地)、法定代表人、职务(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,甲、乙双方在平等自愿的基础上,经友好协商,就乙方派遣员工到甲方工作事宜达成如下协议:第一条岗位及工作内容1.1 乙方同意派遣员工(以下简称“员工”)到甲方从事岗位(以下简称“岗位”)工作,甲方接受派遣员工按照甲方的工作安排和要求履行工作职责。

1.2 员工到岗后,须按照甲方的工作制度和管理规定执行工作任务,服从甲方的管理和安排。

1.3 甲方有权对员工进行工作考核,提出合理的工作要求和改进意见。

第二条薪酬及福利待遇2.1 乙方负责支付员工的工资及相关福利待遇,包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金、社会保险等,具体标准及支付方式双方另行协商确定。

2.2 甲方不承担员工工资及福利待遇的支付责任,如有员工参加甲方的集体福利计划,须另行签订相关协议确保权益。

2.3 乙方须按照法律法规和双方协议的规定及时足额支付员工工资,保障员工的合法权益。

第三条合同期限及解除3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(合同期限),合同到期前双方可协商续签,如未续签则自动失效。

3.2 在合同有效期内,如有一方提前解除合同的需要,须提前书面通知对方(提前通知期限),经双方协商一致达成解除协议,并办理相关手续。

3.3 在合同有效期内,如有员工严重违反工作纪律、规定,或甲方工作需求发生重大变化导致无法继续派遣员工时,甲方有权提前解除合同并通知乙方。

第四条保密义务4.1 双方同意对因工作所涉及的商业秘密、技术机密及其他敏感信息保密,不得擅自泄露给第三方,且在合同终止后仍须履行保密义务。

4.2 甲方须为员工提供必要的保密措施和培训,确保员工能够严格遵守保密规定。

第五条违约责任5.1 若一方未履行合同规定的义务或严重违反约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的经济损失。

劳动合同范本(劳务派遣)5篇

劳动合同范本(劳务派遣)5篇

劳动合同范本(劳务派遣)5篇篇1甲方(劳务派遣单位):_________________________地址:_________________________________________联系方式:_____________________________乙方(被派遣员工):_________________________地址:_________________________________________联系方式:_____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位,具备从事劳务派遣的合法资质;乙方是具有劳动能力并愿意为甲方提供劳务的自然人,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方被派遣至甲方合作企业从事工作事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求,履行以下岗位职责:____________(此处应详细列明岗位名称、职责等)。

第三条乙方的工作地点为:_________________________。

根据甲方合作企业的需求,乙方的工作地点可能会发生变化。

三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行以下工时制度:标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。

具体工时制度由甲方根据业务需要确定并通知乙方。

在符合法律法规的前提下,甲方因生产需要安排加班的,应征得乙方同意。

第五条乙方享有法定的休息休假权利。

甲方因工作需要安排乙方临时加班或调整工作时间的,应当征得乙方同意。

四、劳动报酬及支付方式第六条乙方的工资标准为____元/月。

甲方可根据企业经营状况及乙方的贡献调整乙方的工资水平。

甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

如遇节假日或休息日,则提前或顺延支付。

正规劳务派遣合同范本(通用20篇)

正规劳务派遣合同范本(通用20篇)

正规劳务派遣合同范本(通用20篇)正规劳务派遣合同范本正规劳务派遣合同范本篇1甲方:(派遣单位)乙方:(用工单位)为了满足乙方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。

乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。

双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:工作时间和休息休假1、工作时间:派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中,标准工时工作制度为每天工作8 小时,每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。

2、休息、休假:按国家和乙方的规定执行。

3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。

乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的,应当征得员工同意,并直接依法支付加班工资。

1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日,工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。

2、具体办法按照已规定执行。

员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。

绩效奖金由乙方直接发放。

3、超过法定工作时间以外的劳动,应当按照法定加班工资的标准计算。

4、派遣员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。

社会保险1、员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。

甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。

员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议。

派遣公司劳动合同范本(3篇)

派遣公司劳动合同范本(3篇)

派遣公司劳动合同范本(3篇)派遣公司劳动合同范本(通用3篇)派遣公司劳动合同范本篇1甲方(用人单位):乙方(职工):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。

2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。

(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容:乙方工作内容确定为:()管理和专业技术类/()工人类。

(二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(三)乙方工作地点:。

(四)甲方在合同期内可根据生产经营需要或其他原因调整乙方的工作地点和工作岗位双方签字按变更合同办理。

三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。

2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以:年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方执行法定的及用工单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受法定休假日、丧假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。

双方协商乙方工资为元/月,试用期工资为元/月(试用期工资按转正工资80%计算)。

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇第1篇示例:劳务派遣是一种雇主通过劳务派遣公司向劳动力市场租赁劳动者的一种形式。

劳务派遣合同是劳动合同的一种特殊形式,在法律上具有一定的规范性。

下面我们就来看一份关于标准劳务派遣的劳动合同范本。

劳务派遣劳动合同范本甲方(劳务派遣公司):____________乙方(派遣员工):____________丙方(用工单位):____________依据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,经甲、乙、丙三方友好协商,就乙方接受甲方提供的劳务派遣服务事宜达成如下协议:第一条合同的签订甲乙双方同意依照法律法规的规定,自____年____月____日起生效,至____年____月____日终止,合同期间不得解除。

第二条工作内容乙方接受甲方派遣,到丙方用工单位从事____(工作内容),服从丙方用工单位的管理和调度。

第三条工作地点乙方将在丙方用工单位规定的工作地点工作,具体地址为:_________第四条工作时间和休息休假乙方每周工作时数为____小时,其中包括法定休息日和节假日。

乙方享受丙方用工单位规定的休息休假制度。

第五条工资及发放乙方的工资由甲方支付,按照国家规定的最低工资标准支付。

工资支付方式为每月____日发放一次。

第六条社会保险和福利乙方在享受本劳务合同所规定的工资待遇的享受甲方为其购买的社会保险、住房公积金等福利待遇。

第七条保密责任乙方应当对丙方用工单位的商业秘密和保密信息负有保密责任,不得擅自泄露。

第八条合同的变更和解除因特殊情况,乙方工作内容、工作地点等可能发生变更,变更需在甲乙双方一致同意的情况下进行。

本合同任何一方均不得擅自解除。

第九条违约责任任何一方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。

违约责任由违约方承担。

第十条其他约定(一)本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

(二)本合同自双方签字时即生效。

本劳务派遣合同一式两份,甲乙双方各持一份,自____年____月____日起生效。

劳务派遣合同模板(精选12篇)

劳务派遣合同模板(精选12篇)

劳务派遣合同模板(精选12篇)劳务派遣合同模板篇1甲方:____________乙方:____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、期限第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要,派遣人员_____名担任__________工作。

第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的,服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费,负责工作期间住宿。

四、劳动报酬第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%)______元,准备金由乙方提供派遣计划的同时交付,准备金计入首月工资内。

第九条甲方所派遣人员有下列情形之一,乙方可以解除本合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况,经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。

赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇

劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇

劳务派遣劳动合同范本(最新)4篇篇1劳务派遣劳动合同范本甲方(派遣单位):______________(以下简称甲方)法定代表人/负责人:______________联系电话:______________地址:______________乙方(派遣员工):______________(以下简称乙方)身份证号码:______________联系电话:______________地址:______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方在乙方派遣的工作岗位上从事劳动,达成如下协议,以兹共同遵守:第一条工作内容甲方根据用人需求,与乙方签订派遣合同,乙方接受甲方的派遣,按照甲方的安排在工作场所完成岗位职责,具体工作内容为:______________。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方指定的工作场所,具体地址为:______________。

第三条工作时间乙方的工作时间以甲方的工作时间为准,根据具体工作安排,乙方需服从加班等工作安排。

第四条试用期甲方接收乙方工作,视乙方情况确定试用期,试用期为______________,试用期间甲方有权随时终止与乙方的劳动合同。

第五条工资待遇乙方的工资待遇由甲方与乙方协商确定,具体标准为:______________元/月。

工资支付时间为每月的______________日,具体支付方式为:______________。

第六条劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益,提供正常的工作条件和劳动保护措施;2. 乙方在工作中应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,如违反规定,甲方有权做出处理。

第七条社会保险乙方参加社会保险的具体情况和缴纳比例由甲方负责办理,具体内容包括:养老保险、医疗保险、失业保险等。

第八条违约责任1. 若乙方未按约定履行工作职责或发生违规行为,甲方有权解除劳动合同,并无须支付赔偿金;2. 若甲方未按约定支付工资或提供工作条件,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付相应的经济赔偿;3. 若因不可抗力因素导致双方无法继续履行合同,可视情况协商解除合同,不承担违约责任。

派遣合同范本(通用12篇)

派遣合同范本(通用12篇)

派遣合同范本(通用12篇)派遣篇1甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保险个人编号甲,乙双方根据《中华人民共和国法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。

一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。

约定合同期自年月日起至年月日止。

(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称。

(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作。

(三)乙方的工作地点:。

(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。

三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。

A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天。

B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时。

(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。

(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。

标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇

标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇

标准版劳务派遣劳动合同书通用模板5篇篇1甲方(用工单位):XXXXXX有限公司地址:XXXXXX街XXXX号法定代表人:XXXXXX乙方(劳动者):XXXXXX性别:XXXX年龄:XXXX岁身份证号码:XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,期限为XX年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XX岗位(工种)工作,乙方的工作地点为甲方所在地。

2. 甲方根据经营需要,可调整乙方的工作岗位(工种),乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。

2. 甲方因工作需要,可安排乙方加班,乙方应服从安排。

3. 甲方因工作需要,安排乙方加班的,应安排补休或支付加班费。

4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

四、劳动报酬和福利1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币XXXX元。

试用期工资为人民币XXXX元。

2. 甲方于每月XX日支付乙方工资,并足额支付乙方加班费。

3. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人应缴纳的部分,可由甲方代扣代缴。

4. 乙方享有参加工会、参加集体劳动的权利。

5. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

6. 乙方因工负伤或死亡的,甲方应按规定给予工伤和死亡待遇。

7. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇,按国家有关规定执行。

8. 甲方可根据乙方的岗位(工种)特点,为乙方提供必要的劳动保护用品。

9. 甲方可根据乙方的表现和业绩,给予乙方奖励。

10. 甲方应按规定承担乙方的福利费用。

11. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。

社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴费比例按国家规定执行。

劳务派遣合同范本通用版7篇

劳务派遣合同范本通用版7篇

劳务派遣合同范本通用版7篇篇1甲方(派遣单位):___________________乙方(用工单位):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作,则另行签订劳务合同。

二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。

乙方应按照约定支付劳务费用,具体支付方式如下:1. 劳务费用包括:工资、社会保险费及其他福利待遇等。

2. 工资标准:按照乙方的岗位工资标准执行,具体数额由甲乙双方协商确定。

3. 社会保险费:由甲方负责缴纳派遣人员的各项社会保险费用。

乙方应承担的社会保险费用,应按月足额支付给甲方。

4. 其他福利待遇:根据乙方的实际情况及法律规定确定。

三、工作职责及要求乙方应根据工作需要,向甲方提出派遣人员的岗位要求,明确岗位职责和工作任务。

甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者,并确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。

派遣人员在乙方工作期间,应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定,合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。

因工作需要安排加班的,应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。

五、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件,保障派遣人员的身体健康和生命安全。

因乙方原因造成派遣人员身体损害的,乙方应承担相应的法律责任。

六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密,未经对方许可,不得向第三方泄露。

派遣人员在工作期间接触到的商业秘密,应在离职后继续履行保密义务。

七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

派遣劳动合同范本7篇

派遣劳动合同范本7篇

派遣劳动合同范本7篇第1篇示例:派遣劳动合同范本甲方:(以下简称“甲方”)地址:法定代表人:电话:乙方:(以下简称“乙方”)地址:甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经协商一致,就甲方与乙方之间的劳务关系达成如下协议:一、工作内容:根据甲方的需求,乙方同意派遣其员工完成以下工作任务:【具体工作内容描述】二、工作地点:乙方所派遣员工的工作地点为甲方公司:【工作地点】三、工作时间:1. 乙方所派遣员工的工作时间按照甲方公司的工作安排执行;2. 双方约定如有加班工作,应当按照相关劳动法规定支付加班工资。

四、劳动报酬:1. 甲方应按照乙方员工的实际工作时间和工作内容支付劳动报酬;2. 劳动报酬应在每月【结算日期】前支付至乙方指定的账户。

五、劳动保护:1. 甲方应提供乙方员工必要的劳动保护措施,确保其在工作过程中的安全和健康;2. 乙方员工应遵守甲方公司的相关规章制度,保证工作质量。

六、保密义务:双方同意对因履行本协议所获得的商业秘密、技术资料等信息予以保密,不得擅自泄露或向第三方披露。

七、合同期限:本合同自甲乙双方签署之日起生效,有效期为【合同期限】。

八、解除条款:1. 甲乙双方如需解除合同,应提前【解除通知期限】书面通知对方;2. 一方违反合同规定,导致另一方无法继续履行合同的,应承担相应的违约责任。

九、其他约定:1. 本合同的款项、条款如有变动,应由双方协商一致后签订书面补充协议;2. 本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方(盖章):日期:乙方(盖章):日期:以上内容经甲乙两方确认后签订。

【本合同未尽事宜参照《劳动合同法》相关规定执行】。

以上是关于【派遣劳动合同范本】的内容,希望可以为您提供一些参考。

在签订任何合同之前,请务必详细阅读合同内容,确保了解并同意其中的条款。

标准劳务派遣劳动合同范本8篇

标准劳务派遣劳动合同范本8篇

标准劳务派遣劳动合同范本8篇篇1甲方(劳务派遣单位):____________________地址:__________________________________联系方式:____________________________乙方(被派遣劳动者):___________________身份证号码:___________________________联系方式:____________________________鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣单位,具备从事劳务派遣的资质和条件;乙方是具有完全民事行为能力的自然人,愿意在甲方的派遣下从事工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作岗位与职责要求……(请根据实际情况添加具体工作岗位和职责要求等相关内容)三、工作时间和劳动报酬……(请根据实际情况添加工作时间安排、劳动报酬及相关福利待遇等内容)四、社会保险与福利待遇……(请根据实际情况添加社会保险缴纳情况及相关福利待遇等内容)五、劳动纪律……(请根据实际情况添加劳动纪律要求等内容)六、保密义务……(请根据实际情况添加保密义务条款等相关内容)七、违约责任……(请根据实际情况明确具体的违约责任和相关处罚措施)八、其他约定……(可根据实际情况添加其他必要的条款内容)九、合同的生效与终止……(明确合同的生效条件、有效期以及终止方式等)篇2甲方(劳务派遣单位):____________________地址:________________________________法定代表人:________________________联系电话:________________________乙方(被派遣劳动者):____________________地址:________________________________身份证号码:________________________联系电话:________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商,乙方愿意按照甲方的要求,承担特定的劳务工作。

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编号:
劳动合同书
(劳务派遣)
甲方:
乙方:
签订日期:年月日北京市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效,其中试用期至年
月日止。

本合同于年月日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月
日开始。

三、工作内容和工作地点
第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称
第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任
岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方按用工单位的要求应达到
工作标准。

四、工作时间和休息休假
第八条用工单位安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为
元。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定
第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按
支付乙方病假工资。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有
关规定执行。

第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十七条甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

第十八条甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十一条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。

应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容
第二十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它
第二十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十四条本合同的附件如下
第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第二十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期:年月日
劳动合同续订书
劳动合同变更书
使用说明
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。

签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十二条中写明。

四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。

六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。

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