贵州省考面试评分标准

贵州省考面试评分标准

一、每位考生的面试时间为15分钟，回答问题的时间在12分钟左右（给考生3分钟准备时间在内）。

二、面试前，考官要对试题和面试评分标准进行研讨，提问时尽量口语化，避免生硬念题。

三、每道试题有评分参考，考官以此为参考，预测可能出现的多种答法，进一步细化和统一评分标准。

四、语言表达能力和举止仪表要素不单独设题，考官可根据考生回答面试问题时的实际表现进行打分。

五、结构化面试成绩采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生最后成绩。

六、考官要按照各测评要素的评分标准进行打分。见下表。

面试评分标准表

面试要素综合分析言语表达应变能力计划组织

与协调人际交往

的意识与

技巧

自我情绪

控制

求职动机

与拟任职

位的匹配

举止仪表

权重17 20 14 10 14 10 7 8

观察要点对问题的

理解正

确，分析

问题透

彻，谈思

想谈观点

有深度并

有独到见

解或能自

圆其说理解他人

意思，口

齿清晰流

畅，内容

有条理，

富有逻辑

性，他人

能理解并

具一定说

服力；用

词准确、

恰当、有

分寸

分析问题

客观，思

路清晰，

解决问题

办法得

当，措施

可行，操

作得当；

遇到危机

状况时，

情绪平

稳，沉着

应变、对

策稳妥

根据部门

目标预见

未来并做

出计划；

看清冲突

各方面的

关系；做

出适当选

择；即使

做出决

策；调配、

安置人、

财、物等

有关资源

人际交往

主动，掌

握一定的

沟通技

巧，有团

队意识和

合作精

神；处理

问题能够

原则性与

灵活性结

合

在较强的

刺激情境

中，表情

和言语自

然；在受

到有意羞

辱的场

合，能保

持冷静；

为了长远

或更高目

标，抑制

自己的欲

望

性格特

征、自我

认知、价

值取向以

及表现的

各项能力

素质等与

公务员职

业相匹配

穿着打扮

得体；言

行举止符

合一般礼

仪；无多

余动作

满分10 10 10 10 10 10 10 10 要素得分

考官评语

评分说明：

1、对每一评分要素，表现好的8-10分，表现一般4-7分，表现差的0-3分；

2、总分根据权重加权得到