教职工慰问金申请表(机关、直属单位)
教师困难职工慰问申请书
尊敬的校领导：您好！我谨以此函向您申请对我校困难职工的慰问。
作为一所知名学校，我们一直以来都积极关注和照顾困难职工的生活，这不仅体现了我们学校的人文关怀，也彰显了我国社会主义价值观的鲜明特色。
在此，我代表困难职工向您表达诚挚的感谢！近年来，由于多种原因，我校部分职工在生活中遇到了一定的困难。
这些困难职工有的是因为家庭负担过重，有的是因为身体状况不佳，还有的是因为意外事故导致生活陷入困境。
他们为我校的发展付出了辛勤的努力，但自己的生活却陷入了困境。
在这种情况下，我们深感忧虑，也十分心疼。
为了帮助这些困难职工度过难关，我们提出以下申请：一、对困难职工进行经济慰问。
在尊重他们隐私的前提下，我们对困难职工的生活状况进行了详细了解，并建立了详细的档案。
我们希望通过经济慰问，缓解他们生活中的压力，让他们能够更加专心地投入到工作中。
二、提供医疗救助。
部分困难职工由于身体状况不佳，医疗费用成为了他们生活的一大负担。
我们希望学校能够提供一定的医疗救助，帮助他们解决看病难、看病贵的问题。
三、开展心理关怀。
面对生活的困境，部分职工可能会产生心理压力。
我们希望学校能够组织专业的心理辅导师，为他们提供心理关怀，帮助他们树立信心，积极面对生活。
四、建立长效机制。
为了使困难职工得到持续的帮助，我们建议学校建立健全困难职工帮扶机制，定期对困难职工进行慰问和帮助。
五、加强宣传教育。
通过校园广播、海报、座谈会等形式，广泛宣传困难职工的先进事迹，倡导师生关爱困难职工，营造温馨的校园氛围。
六、组织爱心捐赠。
我们希望通过学校组织的爱心捐赠活动，让全体师生参与到关爱困难职工的行动中来，让爱心传递，温暖每一个困难职工的心。
总之，我校困难职工慰问申请旨在关爱职工，传递温暖，使他们能够更好地为学校发展贡献力量。
我们相信，在您的关怀和支持下，我校的困难职工一定能够战胜困难，迎来更加美好的生活。
再次感谢您对我校困难职工的关心与支持！期待您的回复！顺祝商祺！敬上，申请单位：××学校申请时间：××年××月××日。
教职工慰问金申请表
审批单位意见
财务处：
根据《中南民族大学教职工住院慰问及丧事处理暂行办法》有关规定，请发放一次性慰问金 元整。从学校福利费支付。
单位负责人： 组织人事部
年 月 日
□1.单位慰问在职住院教职工，一年一次，慰问金500元整。
□2.教职工去世，单位慰问家属，给予一次性慰问金500元整。
□3.直系亲属去，学校给予一次性慰问金300元整。
所在单位意见
根据《中南民族大学教职工住院慰问及丧事处理暂行办法》有关规定，请组织人事部给予一次性慰问金 元整。
单位负责人： 单位(盖章)
附件:
教职工慰问金申请表
慰问对象
领慰问金签名、电话
慰问原因
请选择，在方框里打“√”：
□1.生病住院（入院时间： 年 月 日）
医院名称： 科别： 病床号：
□2.去世职工姓名： ，原工作单位：
□3.直系亲属去世(□父亲 □母亲 □配偶 □子女)。
标准
请选择，在方框里打“√”：
根据《中南民族大学教职工住院慰问及丧事处理暂行办法》有关规定，有关慰问金标准如下：
教职工慰问金申请书模板
尊敬的校领导：您好！我谨代表我校全体教职工，向贵校申请设立教职工慰问金。
我们深知，慰问金并非解决问题的根本之道，但它能在一定程度上体现学校对我们教职工的关心和关爱，增强我们的凝聚力和归属感。
在此，我们诚恳地希望贵校能够批准我们的申请。
近年来，我国高等教育事业取得了长足的发展，为广大教职工提供了广阔的舞台。
然而，随着市场竞争的加剧，教职工面临的压力也越来越大。
他们不仅要承担繁重的工作任务，还要不断提升自身的综合素质，以适应教育改革的发展需求。
在这个过程中，不少教职工付出了辛勤的努力，甚至牺牲了个人时间和健康。
设立慰问金，是对他们辛勤付出的肯定和鼓励，也是对他们生活质量的关注。
具体来说，设立教职工慰问金具有以下几个方面的意义：一是体现人文关怀。
教职工是学校发展的重要力量，他们的工作状态和生活质量直接关系到学校的稳定和发展。
通过设立慰问金，学校能够及时关注到教职工的生活困难，为他们提供一定的经济支持，使他们在遇到困难时感受到学校的温暖。
二是提升教职工的凝聚力。
在市场竞争激烈的背景下，教职工之间的团结协作显得尤为重要。
慰问金作为一种激励手段，有助于增强教职工之间的友谊，促进团队协作，提高整体战斗力。
三是激发教职工的工作积极性。
慰问金是对教职工辛勤付出的肯定，使他们感受到学校对他们的重视。
这将激发他们在工作中更加努力，为学校的发展贡献自己的力量。
四是树立良好的社会形象。
设立慰问金有助于树立学校关爱教职工的良好形象，提高学校的知名度和美誉度，为学校的招生和人才培养创造有利条件。
为确保慰问金制度得到有效实施，我们建议成立一个专门的慰问金管理委员会，负责慰问金的筹集、分配和监督。
同时，制定详细的慰问金发放办法，确保慰问金能够真正惠及有需要的人群。
总之，设立教职工慰问金是一项有益于学校发展、有利于教职工团结协作、有助于提升学校社会形象的好事。
我们相信，在贵校的支持下，我校的教职工队伍将更加稳定，学校的发展前景将更加美好。
慰问及困难补助申请表
附件1
慰问申请表
姓名
性别年龄
是否工会会员
所在部
慰问标准
所在基层分会意见：（加盖基层单位党委公章）
校工会意见：
签字:
年月日
签字:
年月日
附件2困难补助申请表
姓名
性别
年龄
是否工会会员
所在部门
联系电话
困难情况简要说明
签字:
年月日
签字:（加盖基层单位党委公章）
年月
0
校工会意见
签字：
年月
日
附件3
特殊情况困难补助申请表
姓名
性别
年龄
是否工会会员
所在部门
联系电话
家庭详细地址
家庭成员基本情况
称谓
姓名
年龄
工作单位或就读学校
月收入
困难情况简要说明
签字:
年月日
慰问标准
所在基层分会意见：（加盖学院党委公章）
签字：
年月日
集体生活福利委员会意见：
签字：
年月日
校工会意见：
签字：年月日
教师慰问金申请书
尊敬的校长：您好！我谨代表全体教职工向您提交这篇教师慰问金申请书，希望能够得到您的关注和支持。
在过去的学年里，我们学校的教育事业取得了令人瞩目的成绩，这离不开全体教职工的辛勤付出。
我们始终秉持着“以人为本，德育为先”的教育理念，努力提高教育教学质量，为学生们提供了优质的教育资源和服务。
然而，我们也面临着一些实际问题。
随着教育改革的不断深入，我们教职工的工作压力也在逐渐增大。
同时，学校硬件设施的不足也给我们的工作带来了一定的困扰。
为了更好地为学生提供优质的教育，我们需要不断提升自身的教育教学水平，提高工作积极性。
为此，我们特向学校申请设立教师慰问金，以激励全体教职工更好地为学生服务。
教师慰问金可以用于以下几个方面：1. 激励教职工积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。
我们可以对在教育教学改革中做出突出成绩的教职工给予一定的奖励，以激发他们的工作积极性。
2. 提高教职工的福利待遇。
通过提高教职工的工资待遇、完善福利制度，从而提高他们的工作满意度和忠诚度。
3. 提升教职工的专业素养。
我们可以利用教师慰问金开展各类培训活动，提高教职工的专业素养和教育教学能力。
4. 改善学校的硬件设施。
我们可以将一部分教师慰问金用于改善学校的硬件设施，为学生提供更好的学习环境。
我们相信，通过设立教师慰问金，将有助于提高全体教职工的工作积极性，进一步提升学校的教育教学质量，为学生们提供更好的教育服务。
最后，我们诚恳地希望您能够关注并支持我们的申请，相信在您的领导下，我们的学校一定会越来越好。
谨致敬意！申请人：（签名）日期：年月日。