公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定为了规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本管理规定。
本规定适用于公司全体员工。
一、电脑设备的管理1、公司为员工配备的电脑设备属于公司资产，员工有责任妥善保管和合理使用。
2、员工在领用电脑设备时，应进行登记，包括设备型号、配置、序列号等信息。
3、员工不得私自拆卸、更换电脑硬件设备，如因工作需要，应向信息技术部门提出申请，由专业人员进行操作。
二、电脑软件的管理1、公司统一安装的操作系统、办公软件等为正版软件，员工不得私自卸载或更改。
2、员工因工作需要安装其他软件，应向信息技术部门提出申请，经批准后方可安装。
禁止安装未经授权的软件，以免引发版权纠纷和安全风险。
3、信息技术部门负责定期对电脑软件进行更新和维护，以确保软件的正常运行和安全性。
三、电脑使用规范1、员工应遵守公司的作息时间，在工作时间内合理使用电脑，不得利用电脑从事与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频、网上购物等。
2、员工应保持电脑桌面的整洁，将文件分类存放，定期清理无用的文件和数据，以释放磁盘空间。
3、员工应养成良好的文件保存习惯，重要文件应及时备份，防止因电脑故障或其他原因导致数据丢失。
4、员工在使用电脑时，应注意保护个人隐私，离开电脑时应锁定屏幕或关闭电脑。
四、网络使用规范1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络访问非法网站、下载非法文件。
2、员工不得私自更改网络设置，如 IP 地址、网关等。
如有需要，应向信息技术部门提出申请。
3、公司网络实行实名制管理，员工不得将个人的网络账号借给他人使用。
4、员工应合理使用网络资源，不得大量下载或上传与工作无关的文件，以免影响网络速度。
五、信息安全管理1、员工应遵守公司的信息安全政策，保护公司的商业机密和客户信息。
不得将公司的重要文件、数据通过网络或其他方式泄露给外部人员。
2、员工应设置强度较高的密码，并定期更换。
密码不得告知他人，如因工作需要，应在使用后及时更改。
办公电脑管理规定（5篇）
办公电脑管理规定1. 购买和配备1.1 公司应根据员工实际需要购买合适的办公电脑，并确保其配置满足工作需求，包括硬件和软件方面的要求。
1.2 办公电脑的数量和规格应根据员工职位和需求进行合理配置，确保员工工作的正常进行。
2. 安全保护2.1 办公电脑应安装合法授权的杀毒软件，并进行及时更新，保护电脑免受病毒和恶意软件的侵害。
2.2 员工应定期更改电脑登录密码，并确保密码的安全性，禁止将密码泄露给他人或在公共场所使用公共电脑登录公司电脑系统。
2.3 员工不得将办公电脑用于非工作目的，禁止在办公电脑上下载和安装未经许可的软件和应用程序。
3. 数据管理3.1 员工应定期备份办公电脑内的重要数据，确保数据的安全性和可恢复性。
3.2 员工不得私自将公司的机密和敏感信息存储在个人外部设备或个人云存储空间中。
3.3 员工离职前，应将个人存储在办公电脑上的个人数据删除或移交给相应部门进行处理。
4. 网络使用4.1 员工应遵守公司的网络使用政策，合法使用公司提供的网络资源，禁止访问和发布违法、淫秽、暴力等不良信息。
4.2 员工不得在办公电脑上进行个人网上银行、网购等与工作无关的活动。
4.3 员工应注意网络安全，禁止随意连接未经授权的外部网络和设备。
4.4 员工不得在办公电脑上进行大量的在线游戏、观看视频等耗时活动，影响工作效率。
5. 维护和保养5.1 员工应妥善保管办公电脑，避免碰撞、摔落或水液进入等损坏行为。
5.2 员工应定期清理办公电脑内的垃圾文件，并确保操作系统和软件的更新升级。
5.3 如发现办公电脑存在故障或异常情况，应立即向相关部门报告，并按照相关规定进行修复或更换。
6. 违规处理6.1 对于违反办公电脑管理规定的员工，公司有权采取相应的纪律处罚，包括警告、扣减绩效奖金、停职等。
6.2 对于严重违规行为，公司有权终止员工的劳动合同。
以上为办公电脑管理规定的基本内容，公司可以根据实际情况进行补充和调整。
员工应自觉遵守规定，确保办公电脑的正常使用和安全性。
电脑使用管理规定
电脑使用管理规定
主要是为了规范员工在工作中使用电脑的行为，并保护公司信息安全。
以下是一些常见的电脑使用管理规定：
1. 仅能在工作需要的情况下，使用公司提供的电脑设备进行工作。
禁止在公司电脑上安装个人软件或游戏等非工作相关的应用。
2. 禁止将公司电脑外借给他人使用，不得共用账号密码。
3. 所有使用公司电脑设备的员工必须遵守国家法律法规，不得浏览、传播非法、淫秽、暴力、恐怖等违法信息。
4. 禁止未经许可地访问、浏览、下载或复制携带有病毒、恶意软件或其他恶意代码的软件、文件或网站。
5. 禁止利用公司电脑设备从事个人利益或非法活动，包括但不限于网络赌博、传销等。
6. 禁止在公司电脑上处理个人银行、支付等敏感信息，以防止信息泄露。
7. 禁止违反版权或知识产权的行为，包括未经授权地使用他人的软件、音乐、图片、视频等。
8. 禁止通过公司电脑设备传输、存储或分享公司机密信息或客户敏感信息，必须采取措施确保信息安全。
9. 不得将公司电脑设备带离公司办公场所，除非获得相关管理人员的授权。
10. 禁止将公司电脑设备连接到未经授权的网络，以防止未知的风险。
11. 公司有权对员工使用公司电脑设备的行为进行监控和审查，保护公司信息资产的安全。
以上规定只是一些常见的电脑使用管理规定，具体规定还应根据公司的实际情况进行制定，并通过合适的方式进行宣传和培训，以确保员工理解和遵守规定。
办公室电脑网络使用管理制度（5篇）
办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。
凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。
从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。
二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。
1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。
未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。
办公电脑管理规定范本（五篇）
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。
3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。
3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定为了规范公司电脑的使用，确保公司信息安全，提高工作效率，特制订以下公司电脑使用管理规定。
一、使用权限规定1.只有经过公司授权的员工方可使用公司电脑。
任何未经授权的个人不得擅自使用公司电脑。
2.员工应根据职务需要，对所使用的电脑进行申请。
申请时需提供相关必要的材料和信息，由相关部门进行审批后方可使用。
3.离职员工应该立即将公司电脑归还给公司，并清除其中的个人信息。
二、使用责任规定1.员工在使用公司电脑时应当做到法律法规合规、遵守内部规章制度，不得利用公司电脑从事非法活动。
3.员工应当爱护公司电脑，妥善保管设备，不得私自移动、拆卸或更换设备的部件，如有故障应及时向相关部门报修。
三、保密责任规定1.员工应严守公司保密制度，不得将涉及公司商业机密、客户信息等敏感信息传播给外部人员。
2.员工应妥善保存公司电脑中的文件和数据，不得将文件和数据外传或存储在个人的云盘、移动设备等。
3.员工应定时备份重要数据，以免出现数据丢失的情况。
四、网络使用规定1.在上网浏览时，员工应当遵守公司网络安全规定。
不得访问或传播色情、暴力、恐怖和违法信息。
2.员工在使用电子邮件交流时应当遵循一个原则，即正当、合理、公正、尊重他人。
3.员工不得在社交媒体或其他公共平台上使用公司电脑发表与公司利益无关的言论，避免给公司造成声誉损害。
4.不得私自连接未经公司批准的无线网络或使用移动网络共享设备，确保网络连接的安全性。
五、违规行为处理1.违反公司电脑使用管理规定的员工将被视为违规行为，将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
2.对于恶意擅用电脑资源、故意传播病毒、木马等有损公司利益的行为，公司将保留追究法律责任的权益。
3.如出现信息泄露或安全事件，员工应及时向公司上级报告，协助公司进行相关调查和处理。
以上是我公司电脑使用管理规定的主要内容，公司的每一位员工都应遵守并加以执行。
只有通过合规的电脑使用，我们才能保护公司信息安全，提高工作效率，并为公司的发展做出贡献。
公司电脑使用管理规定
公司电脑使用管理规定1.总则本规定旨在规范和管理公司电脑的使用，保护公司的信息安全和资源利用效率，提升员工的工作效率和责任意识。
全部使用公司电脑的员工必需遵守本规定。
2.使用权限 2.1. 公司电脑的使用权限仅限于正式雇员和特许访客，未经授权的员工、实习生、临时工以及其他非雇员个人无权使用电脑。
2.2. 不同部门的员工在使用公司电脑时，应仅限于其工作职责所需的范围内进行操作。
3.资源管理 3.1. 公司电脑资源应合理利用，不能被滥用或挥霍。
3.2. 不得私自安装任何未经公司批准的软件或应用程序，不得删除或修改系统文件或配置。
3.3. 全部员工应当妥当保管公司电脑和相关配件，防止物品遗失或损坏。
4.信息安全 4.1. 公司电脑仅用于完成工作任务，禁止用于非法目的或盗窃他人的个人信息。
4.2. 禁止通过公司电脑传播任何违法、淫秽、暴力或侵害他人隐私的信息。
4.3. 不得将公司电脑用于个人商业活动。
4.4. 禁止利用公司电脑进行未经授权的网络攻击、病毒传播或其他破坏公司信息系统的行为。
4.5. 需要存储或传输公司机密信息的员工须遵守公司信息安全政策，确保信息的保密性和完整性。
5.上网行为管理 5.1. 上网需遵守国家相关法律法规，并依照公司相关政策进行。
5.2. 上网浏览范围应限定于与工作相关的网站和应用程序，禁止浏览非工作相关的网站、下载不安全的软件或非法内容。
5.3. 禁止在社交媒体、论坛或博客等公共网络平台上发布公司机密或负面言论。
6.公司电脑使用责任和考核 6.1. 全部员工在使用公司电脑时应当遵守法律法规、公司规章制度，并承当相应的法律责任。
6.2. 违反本规定的行为将受到纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、扣减绩效奖金、降职或解雇等。
6.3. 公司将定期对员工的电脑使用情况进行检查和评估，违规行为将会影响员工的绩效考核和嘉奖。
7.公司电脑维护和更新 7.1. 公司将定期进行电脑维护和安全更新，员工需要积极搭配并按时进行电脑检查和升级。
公司电脑管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及临时工作人员。
第三条本制度所称电脑包括但不限于公司提供的台式机、笔记本电脑、平板电脑等。
第二章电脑使用规定第四条电脑使用权限1. 公司电脑仅限公司内部使用，不得用于私人事务。
2. 员工需遵守公司规定，不得擅自将电脑带离公司。
3. 临时工作人员使用电脑，需遵守公司相关规定，并在离开公司时将电脑归还。
第五条电脑使用规范1. 电脑开机、关机应遵循正确操作流程，避免频繁开关机。
2. 不得擅自修改电脑系统设置，如需修改，应报请相关部门批准。
3. 使用电脑时，应保持桌面整洁，不得随意放置私人物品。
4. 使用电脑上网时，应遵守国家互联网相关法律法规，不得浏览非法、不良信息。
5. 不得在电脑上安装非法软件，如发现异常，应立即报告相关部门。
第六条电脑数据管理1. 员工应定期备份个人工作数据，避免数据丢失。
2. 不得在电脑上存储涉及公司机密、个人隐私等敏感信息。
3. 不得将公司电脑用于违法活动，如发现异常，应立即报告相关部门。
第三章电脑维护与保养第七条电脑维护1. 电脑出现故障，应及时报告相关部门，由专业人员负责维修。
2. 非专业人员不得擅自拆卸电脑硬件，以免造成损坏。
3. 电脑硬件更换、升级需经相关部门批准。
第八条电脑保养1. 定期清理电脑灰尘，保持电脑通风良好。
2. 使用正版软件，避免使用盗版软件。
3. 定期检查电脑系统安全，安装必要的杀毒软件。
第四章违规处理第九条违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、通报批评、罚款、降职、辞退等处理。
第十条涉及违法行为的，将依法追究法律责任。
第五章附则第十一条本制度由公司信息技术部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
请注意：以上内容仅为示例，具体规定应根据公司实际情况进行调整。
办公计算机管理办法6篇
办公计算机管理办法6篇办公计算机管理办法 (1) 为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。
一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。
三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。
四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。
五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。
六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。
七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。
八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。
九、本规定从二0xx年六月四日起执行。
办公计算机管理办法 (2) 保留区是为未来开发利用水资源预留和保护的水域。
保留区应当控制经济社会活动对水的影响，严格限制可能对其水量、水质、水生态造成重大影响的活动。
办公计算机管理办法 (3) 司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和管理，根据中共中央、国务院《关于全国外事管理工作的若干规定》(中发(20xx)17号)确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制定本办法。
一、司法行政系统外事工作的管理体制(一)司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局))的外事工作。
(二)司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。
司法部行使司法行政系统的外事管理权。
(三)司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照中央有关规定和司法部授权行使部分外事审批权。
公司电脑使用管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司信息技术部门负责解释和修订。
第二章电脑使用规范第四条电脑使用权限1. 公司电脑主要用于工作需要，非工作用途需经部门负责人批准。
2. 员工入职时，由人力资源部门根据岗位需求分配电脑使用权限。
3. 员工离职或调动时，应及时将电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条电脑使用时间1. 电脑使用时间应遵守公司作息时间规定。
2. 非工作时间，员工不得擅自使用公司电脑。
3. 如因工作需要，需加班使用电脑，需提前向部门负责人申请。
第六条电脑使用内容1. 电脑主要用于公司内部工作，不得用于违法、违规、违纪活动。
2. 不得在公司电脑上安装、传播病毒、木马等恶意软件。
3. 不得下载、传播、使用盗版软件。
4. 不得利用公司电脑进行网上赌博、炒股等非法活动。
第七条电脑维护与保养1. 员工应定期清理电脑桌面，保持电脑整洁。
2. 发现电脑硬件故障或软件异常，应及时向信息技术部门报告。
3. 不得私自拆卸、改装电脑硬件。
4. 信息技术部门负责公司电脑的维护与保养。
第三章信息安全第八条信息安全责任1. 员工应自觉遵守国家网络安全法律法规，加强个人信息保护。
2. 公司对员工个人信息和公司商业秘密负有保密责任。
3. 员工不得利用公司电脑从事任何侵犯他人合法权益的行为。
第九条信息安全措施1. 信息技术部门负责对公司电脑进行安全配置，安装必要的安全软件。
2. 定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
3. 对公司内部网络进行监控，防止外部攻击和内部泄露。
4. 对公司重要数据实施加密存储和传输，确保数据安全。
第四章罚则第十条违反本制度规定，有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予相应处罚：1. 擅自使用公司电脑进行非工作用途的；2. 未经批准，私自安装、传播恶意软件的；3. 利用公司电脑从事违法、违规、违纪活动的；4. 未经允许，擅自拆卸、改装电脑硬件的；5. 未经批准，下载、传播、使用盗版软件的；6. 未经允许，泄露公司商业秘密或他人个人信息的。
公司电脑管理制度8篇
公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。
输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。
采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出电脑。
（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养。
发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。
违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。
（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。
禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。
公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。
电脑使用管理规定
电脑使用管理规定第一章总则第一条为规范和管理公司内部电脑使用行为，保证公司计算机资源的合理利用，维护公司信息安全和运营秩序，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、实习生及外来人员在公司内部使用计算机设备的行为。
第三条本规定内容包括电脑使用权限、安全管理、违规处罚等方面的规定。
第四条公司鼓励员工使用公司提供的办公电脑，禁止私自将其用于个人目的。
第五条公司鼓励员工合理利用计算机设备开展工作，提高工作效率，禁止利用计算机进行个人娱乐、浏览有害信息等行为。
第六条在公司范围内，禁止使用私人电脑连接公司内部网络。
第七条计算机设备使用不得损坏硬件设备和软件系统，不得故意传播病毒、恶意软件等。
第二章电脑使用权限第八条公司根据员工职位分配不同级别的计算机使用权限。
第九条高级管理人员享有最高权限，可以对计算机进行系统维护、软件安装等操作。
第十条普通员工拥有基本计算机使用权限，可以正常使用公司系统和软件，但不得进行系统维护和软件安装。
第十一条实习生和外来人员的计算机使用需经特殊审批，限定权限和时间范围。
第三章安全管理第十二条使用公司计算机的员工应遵守相关安全管理制度，保证公司信息安全。
第十三条使用计算机登录公司系统时，员工必须使用自己的账号和密码进行验证。
第十四条禁止私自获取、传播他人密码，不得让他人使用自己的账号登录。
第十五条员工使用公司电脑时，应经常备份重要文件和数据。
第十七条严禁员工通过电脑传播违法、有害、色情、暴力等不良信息。
第四章违规处罚第十八条对于违反本规定的行为，公司将根据违规程度进行相应处罚。
第十九条对于轻微违规行为，公司将采取口头警告或书面警告的方式进行处理。
第二十条对于重大违规行为，公司将采取禁用账号、停职、降级等严厉措施进行处理。
第二十一条对于故意破坏公司计算机设备和系统的行为，公司将追究法律责任。
第五章附则第二十二条本规定由公司信息科技部负责解释和修改。
第二十三条本规定自颁布之日起生效。
公司电脑管理使用规定
公司电脑管理使用规定第一章：总则第一条：为加强对公司电脑的管理，合理利用公司资源，提高工作效率，制定本规定。
第二条：本规定适用于公司所有电脑及相关设备的使用。
第三条：员工在使用公司电脑时，应严格遵守本规定，遵循相关法律法规，依法使用和管理公司电脑。
第四条：公司电脑管理部门负责组织实施本规定。
第二章：使用权限和责任第五条：公司电脑分为管理员电脑和普通员工电脑，管理员电脑只供IT部门人员使用，普通员工电脑则供员工日常办公使用。
第六条：管理员电脑的使用权限仅限IT部门人员，并应遵循管理员使用指引，严禁滥用权限，泄露公司机密信息。
第七条：普通员工电脑的使用权限由公司领导授权，员工使用电脑时需遵循员工使用指引。
第八条：公司电脑使用者对相关操作和操作结果负有责任，应当保证电脑使用安全和信息安全。
第九条：保管好公司电脑及相关设备，严禁私自携带离开公司，离岗时应关闭电脑。
第十条：禁止非授权人员接触公司电脑及相关设备，禁止在离开座位时不锁屏，或未经批准将工作交给非授权人员使用。
第三章：网络使用规定第十二条：公司电脑上网过程中，不得访问含有恶意软件、病毒、非法信息、色情内容等网站。
第十三条：未经公司许可，禁止在公司电脑上进行非法网络活动，如黑客攻击、盗取他人信息等。
第四章：应用软件安装和使用第十五条：禁止将公司电脑用于私人目的，禁止安装和使用娱乐游戏软件以及涉及赌博、色情等违法软件。
第十六条：应合理使用公司电脑的存储空间，避免私自删除或更改公司重要文件，如需要删除或更改应事先征得领导同意。
第五章：信息安全和保密第十七条：员工应妥善保管公司电脑上的重要文件，严禁非法传播或复制有关公司的文件或信息。
第十八条：公司电脑系统中的重要文件和数据应备份，并定期进行检测和维护，确保信息的完整性和安全性。
第十九条：员工应对个人账号和密码保密，不得将个人账号和密码提供给他人。
第六章：违规和管理第二十条：如发现员工违反本规定，公司有权采取相应措施，包括口头警告、书面警告、禁止使用电脑、停止工资等。
公司电脑使用管理规定(三篇)
公司电脑使用管理规定为了更好地管理公司电脑的使用，保护公司信息安全，提高员工的工作效率，特制定以下公司电脑使用管理规定：1. 电脑使用权限1.1 电脑使用权限仅限于公司内部员工，严禁将电脑借给非员工使用。
1.2 拥有电脑使用权限的员工，须在公司指定的电脑登录自己的账号，并保证账号和密码的安全。
1.3 禁止将个人电脑、移动存储设备等外部设备插入公司电脑，以免引入病毒或非法软件。
2. 网络使用规定2.1 使用公司电脑上网须严格遵守相关法律法规，不得浏览、传播涉黄、违法、暴力等非法或不良信息。
2.2 禁止使用公司电脑进行个人娱乐、购物等非工作相关的网络活动。
2.3 禁止下载和安装未经授权的软件或插件。
3. 文件和数据管理3.1 严禁私自复制、传输、删除公司重要文件和数据，如有必要，须经上级同意并填写相应的文件移交手续。
3.2 禁止将公司重要文件和数据存储在个人电脑或外部存储设备中，应当存储在公司指定的网络服务器或云存储中。
3.3 禁止私自更改、篡改、删除公司文件和数据，若有需要修改，须经相关人员授权。
4. 安全管理4.1 严禁私自更改电脑系统设置和安装未经授权的软件，如有需要可向IT部门提出申请。
4.2 禁止私自开启或关闭电脑的防火墙和安全软件，以确保公司电脑的安全性。
4.3 禁止将公司电脑携带离开办公场所，特殊情况需要外出使用电脑的，应事先向上级提出申请并获得批准。
以上规定为公司电脑使用管理的基本范围，员工须严格遵守，并对违反规定的行为承担相应责任。
公司保留对违规使用电脑的员工给予相应处罚的权利。
同时，公司将定期对电脑进行检查，发现违规行为将采取相应措施进行处理。
公司电脑使用管理规定（二）第一章总则第一条为了规范公司电脑使用行为，保障公司信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。
第二条本规定适用于公司全体员工和任何使用公司电脑设备的人员。
第三条公司电脑设备包括但不限于电脑、笔记本电脑、平板电脑、服务器等。
公司内部员工电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部员工电脑的使用，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工使用的电脑及相关设备。
第二章电脑使用规范第三条电脑使用原则：1. 合规使用：员工应遵守国家相关法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
2. 合理使用：电脑主要用于工作，非工作时间不得用于娱乐、购物等与工作无关的活动。
3. 安全使用：加强电脑安全意识，防止病毒、恶意软件侵入，确保数据安全。
第四条电脑操作规范：1. 密码管理：每个员工应设置独立的用户密码，并定期更换，密码不得与他人共享。
2. 文件管理：所有工作文件应分类存放，并定期备份，确保文件安全。
3. 软件安装：未经批准，不得随意安装任何软件，包括游戏、音乐、视频等非工作软件。
4. 网络使用：不得访问非法网站、色情网站等不良信息，不得传播有害信息。
第三章信息安全第五条信息安全责任：1. 保密原则：员工应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密和个人信息。
2. 数据安全：对重要数据实行加密存储，防止数据泄露、篡改。
3. 网络安全：不得使用未经授权的无线网络，防止黑客攻击。
第四章电脑维护与保养第六条电脑维护：1. 日常保养：员工应定期清理电脑，保持电脑整洁，防止灰尘进入。
2. 定期检查：电脑出现故障时，应及时报告IT部门，不得私自维修。
3. 升级更新：及时安装系统补丁和软件更新，确保电脑安全。
第五章罚则第七条违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职甚至解除劳动合同等处罚。
第六章附则第八条本制度由公司IT部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
请注意：本制度为示例性质，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
公司笔记本电脑使用管理制度三篇
公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。
2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。
（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。
4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。
(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。
严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。
6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。
7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。
8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。
9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。
公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。
关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。
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附件3
电脑使用管理办法
第一章总则
第一条、为保证公司电脑的有效管理和正常使用，提高员工的办公效率。
根据《××××固定资产管理制度》及其它相关规章制度，特制定本办法。
第二条、本规定适用公司内部各部门。
第三条、本办法所称电脑指公司为员工配备的笔记本电脑和台式电脑及附属设备。
第四条、配备原则
各部门人员因工作需要可申请配备台式电脑；若确因移动办公、远程工作及特种岗位需要方可申请配备笔记本电脑。
第五条、管理责任制
（一）实行部门领导负责制。
各部门领导是各部门人员所配备电脑的第一责任人，要确保本部门电脑的完整、不流失。
（二）实行使用人责任追究制。
按照“谁申请，谁使用；谁使用，谁负责”的原则。
每一台电脑都必须确定责任人。
电脑责任人的确定原则：有固定使用人的，责任人则为该使用人；若为使用部门内某一科室的公用电脑，责任人为该科室的班组长或其他领导；若没设置班组长或其他领导，使用部门领导可指定某一人为责任人；若无法指定责任人则责任
人默认为部门主管领导。
销售分公司的电脑责任人统一规定为销售分公司的会计人员。
（三）对于在盘点中无法查明去向的电脑，部门主管领导和责任人（使用人）各负有50%连带赔偿责任。
第二章电脑的采购、领用、使用、调配及报废
第六条、采购
（一）各部门人员因工作需要需配备电脑，必须提交《采购申请单》经部门经理、固定资产管理人员、微机中心主管、主管副总、常务副总批准后交采购贸易部进行采购。
（二）各销售分公司电脑的采购统一由各销售分公司会计提交《采购申请单》，经销售分公司经理、固定资产管理人员、微机中心主管、销售副总、常务副总审批后进行自行采购。
（三）除各销售分公司外，采购贸易部为公司唯一的采购部门，任何部门和个人不得自行采购电脑，否则不予报销。
（四）各销售分公司经批准可自行购买电脑的，必须要求供应商开具17%的增值税专用发票。
若无法开具，需做出说明并经财务副总、主管副总批准；否则，按扣除税后金额结算。
各销售分公司经批准可自行购买电脑的，报销时需填写《采购收货单》。
第七条、领用及管理使用
（一）电脑经采购贸易部购入后，使用人领取时必须填写逐一详细填写《采购收货单》附发票后办理结算。
（二）每位员工只允许使用一台电脑，不得同时拥有台式电脑和笔记本电脑；若确有事由需同时拥有台式电脑和笔记本电脑，需经部门领导、财务副总、主管副总、总经理批准。
如果无合理事由经盘点后多余电脑由微机中心收回进行调剂或调配，不得私自转交给他人使用。
（三）利用公司资金配置的笔记本电脑归公司所有（总经理批准归个人所有的除外），各使用人只享有一定的使用权。
使用人应妥善保管自己所使用的电脑，未经微机中心、主管副总批准使用人不得私自调换、转交笔记本电脑及附属设备；不得私自将台式电脑的主机和显示器进行调换，如果经盘点核对主机与显示器不一致按电脑遗失处理，需按购进原值进行赔偿，并由微机中心收回该电脑。
（四）各使用人在公司以外的地方使用笔记本电脑要注意公司资料的保密性；不得将笔记本电脑外借给向非公司人员。
对于因保密不严、笔记本电脑被盗或丢失等其他原因导致公司机密资料泄漏，由此给公司造成损失的公司将给予处分，后果严重的将追究法律责任。
（五）公司为员工购置的电脑五年内不予更新（总经理批准五年内可以更换的除外）。
使用年限超过五年、电脑配置及运行状况无法满足办公需求、需要重新配置的，由使用
人按照程序重新申请购置。
如果电脑在五年的使用期限内因不可抗力或其它客观原因造成无法使用，需经微机中心鉴定检测并且作报废处理后，经主管副总、常务副总审批方可申请更换；如果在五年的使用期限内因使用人玩忽职守、管理不善致使电脑无法修复或丢失，需按购进原值赔偿。
（六）销售分公司自行购买电脑时需在正规厂商购买；否则因购买到假冒伪劣产品而引起的一切不良后果由申购人自行承担。
如果在使用过程中出现技术故障可向微机中心寻求帮助；微机中心若无法解决，则由申购人自行联系供应商解决。
第八条、调剂与调配
（一）若遇公司机构的撤销，撤销前部门相关人员需将本部门电脑统一交微机中心做调剂或调配，同时由原使用人填写《固定资产信息变更表》。
（二）若遇公司机构的合并与分立，合并与分立前的部门需将本部门电脑统一交微机中心进行分配，原责任人同时需填写《固定资产信息变更表》。
合并与分立后的部门需重新提出申请电脑的再分配，经固定资产管理人员、部门领导、主管副总批准后由微机中心进行统一再分配。
如果不够分配，需按购置程序申请新增电脑。
（三）离职人员若原来有固定使用的电脑，离职前需将原使用的电脑交微机中心调配，同时必须持《固定资产信息变更表》办理离职手续，否则不予办理。
（四）若遇公司人员的调任，被调任人员若原来有固定使用的电脑，调任前需将原使用的电脑交微机中心调配，同时必须填写《固定资产信息变更表》，不得私自将电脑带到调任后的部门；若确有事由需带走，需经原部门领导、主管副总批准，同时必须填写《固定资产信息变更表》。
第九条、报废、回收及更新
（一）公司为员工配备的电脑使用年限超过五年且配置及运行状况无法满足办公需求需要重新申请配置的，需将以前电脑上交微机中心作鉴定检测；若经鉴定检测确实无法使用，责任人按照程序作报废处理后方可申请更新。
（二）销售分公司的电脑满足报废条件需运回公司做报废处理。
若因运回公司成本较高或其他原因无法运回报废，需经销售分公司经理、主管副总、总经理批准在当地作报废处理，同时将处理报废电脑收入交回公司，凭出纳开具的收据和《固定资产报废申请表》交财务部做账务处理。
否则，新购置电脑不予批准购买。
（三）在待报废的电脑入废旧物资库前，微机中心鉴定人员需出具电脑主体核心部件是否完整并且清理待报废的
电脑存储信息的意见。
如果电脑主要核心部件不完整，按丢失电脑处理，使用人需要按购进原值进行赔偿。
（四）废旧物资库在接受待报废的电脑时需出具台式电脑的主机和和显示器编码是否一致并且齐全、笔记本电脑是否完整的接受意见。
第三章电脑的后期管理
第十条、公司电脑由微机中心、财务部、使用部门三方管理。
财务部负责固定资产卡片的录入及账务处理；微机中心负责固定资产的质量验收、技术鉴定、调剂或调配；各使用部门（责任人）负责固定资产的登记、保管。
第十一条、为了便于对电脑进行集中管理和盘点，财务部会同微机中心对电脑进行喷码管理，台式电脑的主机和显示器编码要保持一致。
任何部门和个人不得私自篡改编码。