公司电脑管理制度资料
办公电脑管理制度三篇
办公电脑管理制度三篇篇一：办公电脑管理规定一、总则1、为规范公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑局域网的正常运作，使其更好的发挥作用，特制定本制度。
2、本制度所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
3、公司授权于行政部网管负责对全公司的电脑进行统一管制及维护。
二、使用规定1、部门配备电脑设备，实行使用人负责制，工作人员要加强电脑知识的学习，按规范要求正确操作使用，注意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转，严禁非本部人员擅自使用，人为造成设备损坏除追究当事人责任外，其维修费用从当事人工资中扣除。
①个人填写《外部网络开通申请表》提出书面申请;②部门经理审核;③办公室主任审核;④总经理核准;⑤网管开通。
3、电脑是公司员工教育学习，处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作，严查在工作时间浏览与公司无关的网页，资料。
严禁利用电脑玩游戏，看影碟，网上聊天等。
或进行其它与工作无关的活动，访问不健康的网站。
4、QQ使用规定：QQ工具只能用来联系与工作有关的事宜，包括文件的传输，相关单位和人员的沟通联系，信息的发布等，禁止利用QQ工具同与工作无关的人员聊天等。
5、加强公司电脑设备的集中统一管理，未经领导批准，部门不得自行调换，拆卸，处理电脑及附属设备。
设备的配备，更新，维修和报废都须按程序通知网管，由网管负责进行处理。
6、离开座位超半小时需关闭显示器以延长显示器的使用寿命和节约用电，下班后需按正确方法关闭电源，关好门窗方可离开。
7、离职时应保证电脑完好，程序正常，文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找网管检查电脑运行是否正常，未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人承担。
8、电脑资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
篇二：办公电脑管理规定为进一步规范公司办公电脑的管理，提高电脑的工作效率，保证信息网络的安全通畅，特制定此办法。
办公室电脑网络使用管理制度（5篇）
办公室电脑网络使用管理制度一、总则为进一步加强电脑管理，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本制度。
凡公司计算机的使用与管理，均须依此办理。
从事计算机网络信息活动，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。
二、计算机设备维护(基本要求)1、使用部门不得擅自拆卸计算机设备;2、计算机管理员要认真落实所辖计算机及配套设备的使用和保养责任，按要求进行维护管理;3、计算机使用人员要善尽管理责任，在熟悉计算机日常维护管理常识的基础上，积极采取措施，确保所用计算机及配套设备始终处于整洁和良好状态;4、计算机使用人员下班前或离开计算机两个小时以上，必须检查计算机的安全状态，在确定安全的前提____可离开;5、各部门所辖计算机的使用、清洁和保养，由该部门负责，计算机管理员定期巡查。
三、电脑操作应按规定的程序进行。
(1)电脑的开、关机应按按正常程序操作，因非法操作而使电脑不能正常使用的，修理费用由该部门负责;(2)窗口电脑软件的____与删除应在公司管理员的许可下进行，任何部门和个人不允许擅自增添或删除电脑硬盘内的数据程序;(3)电脑操作员应在每周及时进行杀毒软件的升级;应按数据库程序的要求每天录入待办数据，如电脑故障则利用相邻部门电脑操作;(4)不允许随意使用外来软盘，确需使用的，应先进行病毒监测;(5)禁止工作时间内在电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐等。
四、任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建____、____秽、____、____、____、凶杀、____、教唆犯罪的内容。
1、各部门计算机由计算机管理人员统一设置____后交由计算机操作人员保管。
未经计算机管理人员同意，任何人不得擅自更改____;2、未经计算机管理人员同意，任何人不得私自更改计算机内任何设置;3、计算机管理人员对所辖计算机进行定期的病毒检测和清理工作;4、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件;5、计算机管理人员每月对公司所有计算机进行整体维护。
员工电脑使用管理制度
员工电脑使用管理制度（原创实用版4篇）《员工电脑使用管理制度》篇1员工电脑使用管理制度是组织制定的用于规范员工在使用电脑过程中的行为和管理的方法，旨在确保员工使用电脑的安全、合理和规范。
通常包括以下内容：1. 目的和适用范围：规定制订本制度的目的和适用范围，例如适用于总部及分公司的所有员工。
2. 职责权限：明确各部门在电脑使用管理方面的职责和权限，例如设备部负责本办法的起草、修订、解释和实施的检查、监督，公司总经理负责本办法的审批，各使用部门负责本办法的实施和协助监管。
3. 使用规定：规定员工在使用电脑过程中的行为标准和注意事项，例如计算机使用与管理、安全第一的原则、不得私自修改系统设置、不得使用非法软件、不得泄露公司机密等。
4. 维护和管理：规定电脑的维护和管理方式，例如电脑厂家保修期内免费保修，过了报修期，由教师自行维护。
5. 违规处理：明确员工在使用电脑过程中违反规定的处理方式，例如给予警告、罚款、解除劳动关系等。
6. 其他内容：根据实际情况，还可以包括其他内容，例如电脑使用的时间、地点、网络使用规定等。
制订员工电脑使用管理制度可以帮助组织规范员工使用电脑的行为，提高工作效率，保护公司机密和资产安全，维护公司形象和声誉。
《员工电脑使用管理制度》篇2员工电脑使用管理制度是企业为了规范员工使用电脑的行为，制定的一系列规章制度。
这些规定旨在确保员工使用电脑的安全、合理和有效性，同时保护公司的信息安全和资产安全。
通常，员工电脑使用管理制度应包括以下内容：1. 目的和适用范围：明确制度的目的和适用范围，即公司内部所有员工和使用电脑的相关人员。
2. 职责权限：规定各部门在电脑管理方面的职责和权限，例如设备部门负责起草、修订、解释和实施检查、监督，总经理负责审批等。
3. 使用规定：明确员工使用电脑的基本规定，如不得私自更改系统设置、不得随意安装软件、不得使用非法途径获得的软件、不得泄露公司机密等。
4. 安全保障：规定员工在使用电脑时应采取的安全措施，如设置密码、定期更新杀毒软件、不得随意连接未知网络等。
办公电脑管理规定范本（五篇）
办公电脑管理规定范本第一章总则第一条目的与依据本规定的目的是规范办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保护办公电脑的安全与稳定运行。
依据有关国家法律法规和公司相关制度，结合本单位实际情况制定。
第二条适用范围本规定适用于本单位所有办公电脑的使用和管理，包括公司办公室、各部门办公室及员工办公桌上使用的电脑。
第三条定义1.办公电脑：指用于办公工作的计算机，包括台式电脑、笔记本电脑等。
2.操作系统：指电脑系统的基础软件，如Windows、Mac OS等。
3.软件：指安装在电脑上的各类应用程序。
4.硬件设备：指电脑及其配件设备，如显示器、键盘、鼠标等。
第二章办公电脑使用规定第四条电脑的正常使用1.办公电脑只能用于本单位的工作事务，禁止用于非工作相关的活动。
2.严禁安装、运行未经批准的软件。
3.禁止对操作系统和软件进行任何形式的修改、删除或破坏。
4.禁止私自更改电脑硬件设备的布线、连接和拆卸等。
第五条电脑的安全使用1.办公电脑使用过程中发现电脑存在安全隐患或故障，应立即向网络管理人员报告。
2.不得随意插入U盘、移动硬盘和光盘等外部存储设备，防止病毒传播和数据泄露。
3.不得随意下载、安装未经批准的软件和应用程序。
4.禁止随意打开未知来源的电子邮件附件，防止恶意软件的传播。
5.不得随意连接公共无线网络，以保护办公电脑的网络安全。
第六条电脑的节能使用1.办公电脑不使用时应及时关闭，避免长时间空闲造成能源浪费。
2.合理调整电脑的亮度、音量等参数，降低能耗。
3.临时离开电脑时，应及时锁定电脑屏幕，防止他人非法使用。
第三章办公电脑管理规定第七条购置与报废1.对于所需购置的办公电脑，应经过计算机管理部门的审批，并按照相关规定进行采购。
2.对于老化或故障的电脑，应及时向计算机管理部门报废并进行处理，禁止私自处理或外借。
第八条计算机网络管理1.计算机网络管理人员应定期对办公电脑进行系统维护和安全检查。
2.计算机网络管理人员应对员工的电脑进行合理分配和调整，确保办公电脑的正常使用。
公司办公室电脑管理制度规章
第一章总则第一条为规范公司办公室电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全和数据安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室电脑及其相关人员。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全原则：确保公司信息安全和数据安全；2. 合理原则：合理配置电脑资源，满足工作需求；3. 节约原则：提高资源利用率，降低成本；4. 规范原则：规范电脑使用行为，提高工作效率。
第二章电脑配置与分配第四条公司办公室电脑配置标准如下：1. 处理器：至少为双核；2. 内存：至少4GB；3. 硬盘：至少256GB；4. 显卡：集成显卡；5. 显示器：至少19英寸；6. 操作系统：Windows 10或更高版本。
第五条电脑分配原则：1. 根据岗位职责和工作需求分配电脑；2. 新员工入职时，根据岗位要求配置相应电脑；3. 电脑分配后，不得随意调换，确有需要调换的，需经部门负责人批准。
第三章电脑使用与管理第六条电脑使用规范：1. 用户需遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用电脑从事违法活动；2. 用户不得擅自修改电脑系统设置，如需修改，需经部门负责人批准；3. 用户不得在电脑上安装非公司批准的软件；4. 用户不得将电脑带出公司，如因工作需要带出公司，需经部门负责人批准；5. 用户不得随意删除或修改公司数据。
第七条电脑维护与保养：1. 用户应定期对电脑进行清洁，保持电脑内部整洁；2. 用户不得随意拆装电脑，如需维修，需联系公司IT部门；3. 电脑出现故障时，用户应及时报告部门负责人，由IT部门安排维修。
第八条电脑安全与防护：1. 用户应设置电脑密码，并定期更换密码；2. 用户不得使用不明来源的U盘、光盘等存储设备，以防病毒感染；3. 用户不得下载、安装不明来源的软件，以防恶意软件入侵；4. 公司IT部门定期对电脑进行安全检查，确保公司信息安全。
第四章考核与奖惩第九条公司对电脑使用情况进行定期考核，考核内容包括：1. 电脑使用规范；2. 电脑维护与保养；3. 电脑安全与防护。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度公司计算机管理制度「篇一」第一条总则随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。
在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。
第二条计算机的管理和使用1、归口管理单位：（1）微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。
（2）过程控制的计算机（主要指单板机）管理为总工办。
（以下内容不包括实时控制用单板机）2、管理员职责：（1）负责计算机运用的长远规划。
（2）根据资金的安排，XXX负责机器及外设、备件的计划、采购。
（3）负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。
（4）与教育部门使用，组织计算机技术培训。
（5）对分散使用的计算机进行不定期的检查。
3、硬件使用：（1）各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。
（2）上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。
（3）软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。
4、软件管理：（1）各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
（2）应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。
（3）企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。
第三条软件开发任务书的编制与审批1、编制依据：（1）厂部对软件开发的总体及项目的要求；（2）各单位要求开发的项目；（3）设备及软件开发人员的能力。
2、任务书内容：（1）软件名称；（2）软件应能达到的技术性能；（3）软件的操作环境；（4）更高层次软件对开发软件的要求；（5）源程序清单；（6）设计组织机构、人员安排、协作单位情况；（7）经费预算。
3、任务书的审批：设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。
公司计算机管理制度「篇二」第一条购置和维护、维修1、公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准，只有符合这种标准的设备方可使用。
公司电脑使用管理制度
公司电脑使用管理制度第一章总则第一条为规范公司电脑的使用行为，提高公司办公效率，保护公司数据安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工在公司内部使用公司提供的电脑、网络设备等信息技术设备及相关服务。
第三条公司电脑使用应遵守法律法规、公司规定，严格遵守本管理制度。
第四条公司电脑使用管理实行统一管理、分级负责的原则，公司领导为全面负责人，各部门主管分别负责本部门的电脑使用管理工作。
第五条公司电脑使用管理应该与公司其他制度相衔接，并建立完善保密机制，确保公司数据安全。
第二章电脑使用权限管理第六条公司电脑使用权限分为管理员权限和普通员工权限。
第七条管理员权限包括对系统配置、软件安装、网络设置等的管理权限，由公司领导和网络管理员负责分配。
第八条普通员工权限包括对办公软件、文件夹的使用权限，由公司领导和部门主管负责分配。
第九条电脑使用权限的分配原则是合理、必要，根据员工职责和工作需要进行设置。
第十条电脑使用权限具有临时性，员工离职或调岗应及时调整。
第三章电脑使用行为规范第十一条公司员工在使用电脑时应遵守以下规范：（一）严禁私自安装未经授权的软件，不得蓄意破坏公司电脑系统。
（二）不得私自拷贝、传输公司内部文件，不得私自修改、删除公司数据。
（三）不得利用公司电脑进行非法活动、泄露公司机密信息。
（四）不得在公司电脑上浏览非法网站、下载违法资料。
（五）不得利用公司电脑进行个人业务、传销等商业活动。
（六）不得私自更改网络设置，乱用网络资源。
第十二条公司电脑使用应定期清理电脑垃圾、病毒等，保持电脑系统安全。
第四章数据安全管理第十三条公司重要数据、文件应按照公司管理规定进行备份，确保数据安全。
第十四条公司文件、资料需加密存放，对外传输需经过公司领导或安全管理员审核。
第十五条公司电脑涉密文件必须在公司内部共享平台或专用文件夹中存放，不得私自保存在本地硬盘或U盘等移动设备上。
第十六条公司员工有义务保护公司数据安全，如遗失或泄露公司数据应及时报告公司领导。
集团公司电脑管理制度范本
集团公司电脑管理制度范本第一章总则第一条为规范公司电脑使用，保护公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所有员工在公司系统中使用电脑的行为。
第三条公司电脑使用应遵循依法合规、保护隐私、保护信息安全的原则。
第四条公司电脑使用范围为公司系统内进行公务办公，禁止用于非法活动。
第五条电脑使用人员应遵循真实、合法、准确、保密的原则，不得泄露公司机密信息。
第六条公司电脑使用人员应按照工作需要合理、谨慎使用电脑，不得滥用权利。
第七条公司将电脑使用情况列入员工考核指标，对违反规定者进行相应处罚。
第二章电脑使用管理第八条公司电脑统一管理，禁止私自安装软件或进行系统设置。
第九条员工进入公司系统需经过身份验证，严禁随意透露账号密码。
第十条公司电脑使用人员不得在电脑上存储、传输、复制违法资料。
第十一条公司电脑使用人员离开电脑应及时锁定，不得让他人使用。
第十二条公司电脑使用人员应定期更换密码，确保账户安全。
第十三条公司电脑使用人员不得私自修改公司系统设置或访问他人文件。
第十四条公司电脑使用人员不得在工作期间访问娱乐、色情、赌博网站。
第十五条公司电脑使用人员不得在工作期间使用公司电脑从事个人事务。
第十六条公司电脑使用人员不得擅自带出公司设备，不得私自调整电脑布局。
第十七条公司电脑使用人员要养成良好的信息安全意识，不得随意插入未知设备。
第十八条公司电脑使用人员应当及时更新杀毒软件、防火墙软件，确保系统安全。
第十九条公司电脑使用人员应当爱护公司电脑设备，不得私自改动或毁坏。
第三章电脑使用规范第二十条公司电脑使用人员应按照工作要求合理利用公司系统资源。
第二十一条公司电脑使用人员不得在公司电脑上进行私人存储和处理。
第二十二条公司电脑使用人员不得利用公司电脑从事与工作无关的活动。
第二十三条公司电脑使用人员不得在公司电脑上进行扰乱公共秩序的行为。
第二十四条公司电脑使用人员应当定期清理电脑文件，保持系统效率。
公司电脑使用管理规定(精选27篇)
公司电脑使用管理规定（精选27篇）公司电脑使用管理规定篇1为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。
一、总则第一条公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关使用。
第二条公司内部由专人负责电脑的维护、维修等各项工作，公司员工对所使用的电脑有管理、维护的责任与义务。
第三条公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的使用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。
二、电脑使用与管理第四条电脑的操作系统、网络IP地址的配置均由电脑管理员统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。
第五条不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统目录、根目录、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。
第六条电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。
同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发现存在此类文件，管理员可以在不通知所有者的情况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件所有者负责。
第七条严禁使用公司电脑玩游戏、看在线电影，和使用通讯软件上的娱乐功能一经发现一律罚款200元，再次发现者将立即予以开除。
第八条不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发现，一律由行政办进行严肃的处罚及处理。
第九条任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将承担经济赔偿责任并予以开除第十条具有上网权限的员工不得在公司电脑上浏览无关网站、不得下载娱乐软件或影音文件。
第十一条任何人不得在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的情况下，发表、讨论、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。
三、电脑安全及维护第十二条各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件需要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。
内部电脑安全管理制度
一、总则为加强公司内部电脑安全管理，保障公司信息资源的安全和保密，预防计算机犯罪和计算机安全事故的发生，维护公司正常的生产、经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用电脑及其相关设备的员工，包括但不限于办公室、研发部、销售部、财务部等部门的员工。
三、安全管理要求1. 电脑设备管理（1）员工需妥善保管个人电脑设备，不得随意借给他人使用。
（2）电脑设备出现故障时，应及时向IT部门报修，不得私自拆解、修理。
（3）电脑设备报废或离职时，需将设备归还原单位，并确保数据安全删除。
2. 用户账号管理（1）员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人。
（2）严禁使用他人账号登录系统，严禁将自己的账号密码借给他人使用。
（3）账号密码每半年更换一次，确保账号安全。
3. 信息安全（1）严禁在电脑上存储、传播、复制任何违反国家法律法规、危害国家安全、泄露公司商业秘密的信息。
（2）严禁在电脑上安装、使用未经批准的软件和工具。
（3）严禁使用电脑进行非法侵入他人计算机信息系统、非法获取他人计算机信息系统的数据等违法行为。
4. 网络安全（1）员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。
（2）严禁使用公司网络进行在线游戏、视频直播等活动，以免影响公司网络运行。
（3）严禁在网络上发布、传播不良信息，不得参与网络谣言、恶意攻击等行为。
5. 数据备份与恢复（1）重要数据应定期进行备份，确保数据安全。
（2）备份数据应妥善保管，不得泄露给他人。
（3）发生数据丢失或损坏时，应及时进行数据恢复，确保公司业务正常运行。
四、监督检查1. IT部门负责对公司内部电脑安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
五、附则本制度自发布之日起施行，由公司IT部门负责解释。
【公司名称】年月日。
公司电脑管理制度8篇
公司电脑管理制度8篇公司电脑管理制度1（一）遵守公司的保密规定，禁止非使用电脑人员进入电脑。
输入电脑的.信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。
违者视情节轻重给予处理。
（二）必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，为公司领导和有关部门决策提供信息资料。
采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。
（三）信息载体必须安全存放、保管、防止丢失或失效。
任何人不得将信息载体带出电脑。
（四）爱护各种设备，降低消耗、费用。
对各种设备应按规范要求操作、保养。
发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。
（五）严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。
违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分；屡教不改者予以除名。
（六）电脑设备应由专业人员操作、使用。
禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿。
公司电脑管理制度2为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位公司店员制定了以下严格的管理规章制度一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。
尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的`各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服;佩戴工号牌;仪表注重，衣帽整洁。
五、待客必须有礼貌，有敬语，有五声;说话诚实，认真积极的解决顾客的电脑故障;认真执行公司各项规定，保证顾客满意,任何场合下都必须讲普通话.六、工作时接听私人电话不得超过#分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽;七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理八、员工服务态度：1、热情接待每位客户(您好!####电脑公司欢迎光临!请~!)。
作好积极、主动、热诚、微笑的服务;2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍;(工作中---不好意思!请稍等!对不起!走路轻、说话轻)3、工作后---对本次服务是否满意?麻烦您对我们的服务多提宝贵意见!跟单!请慢走欢迎下次光临!九、工作时间：1、冬季：,夏季：;2、一个月可休#天，无特殊情况的连休不能超过#天3、在规定时间内迟到或早退#分钟者算迟到或早退4、迟到或早退##分钟者算旷工#天十、员工奖罚规定：每月奖金:###元，全勤奖###元1、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定可获得满额奖金2 、当月无迟到、无早退、无投拆、无违反相关规定并未休公司规定的每月#天假天可得全勤奖3、迟到或早退或被投诉及违反相关规定者一次扣奖金元并不能获得全勤奖4、当月公司所放的#天假#天未休者可得满额全勤奖，休#天者只能获得#元/天的加班补助5、每逢大型节假日公司均有红包发放十一、离职条件：1、员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失或损坏照价赔偿2、离职后不得再以####电脑公司员工的名义自居，如有违返本公司将保留诉诸法律的权利3、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还押金;4、未满合同期如需离职者必须提前#个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职发放所有工资与奖金，扣除%押金;5、未满#个月无特殊原因要离职者，扣除 %的押金;公司电脑管理制度31、电脑必须指定专人负责，其它人员不得随意使用。
公司内部员工电脑管理制度
一、总则为规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司办公场所使用的电脑、笔记本电脑等。
三、电脑使用规定1. 电脑使用权限（1）公司员工需向部门负责人申请电脑使用权限，经批准后方可使用。
（2）电脑使用权限由部门负责人负责分配，确保电脑资源合理分配。
2. 电脑使用规范（1）员工需妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。
（2）不得将电脑带出公司办公场所，如有特殊需要，需经部门负责人批准。
（3）使用电脑时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全规定。
3. 电脑维护与保养（1）员工应定期对电脑进行维护，确保电脑正常运行。
（2）发现电脑故障，应及时报告给部门负责人，由其安排维修。
四、信息安全与保密1. 信息安全（1）员工应加强网络安全意识，不得随意下载不明来源的软件、文件。
（2）不得在电脑上存储涉及公司机密、客户隐私等敏感信息。
（3）不得利用公司电脑进行非法活动，如传播不良信息、侵犯他人知识产权等。
2. 保密规定（1）员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
（2）对工作中接触到的重要文件、资料，应妥善保管，不得随意外传。
（3）离职员工需将公司电脑交还，并确保所有相关数据已删除或备份。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护公司信息安全与保密的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成公司信息安全与保密事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司内部员工电脑管理制度旨在规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全。
请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。
公司配备电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑配备与管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有配备电脑的部门和个人。
第三条本制度遵循公平、公正、高效、安全的原则。
第二章电脑配备第四条公司电脑配备标准根据岗位职责、工作性质和业务需求确定。
第五条新员工入职、岗位变动或部门调整时，由人力资源部根据公司规定和实际情况，提出电脑配备申请。
第六条电脑配备申请经部门负责人审批后，由信息管理部门负责采购、配置和安装。
第七条电脑配置应满足以下基本要求：（一）操作系统：符合国家规定，具备正版授权；（二）办公软件：包括文字处理、表格处理、演示软件等；（三）安全软件：具备防病毒、防火墙等功能；（四）硬件设备：满足日常办公需求，包括显示器、鼠标、键盘等。
第三章电脑使用与管理第八条公司电脑主要用于工作，严禁用于非法用途。
第九条员工应妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。
第十条电脑使用过程中，应遵守以下规定：（一）不得擅自修改电脑操作系统、软件设置和硬件配置；（二）不得安装非公司允许的软件；（三）不得利用电脑进行违法活动；（四）不得泄露公司秘密。
第十一条信息管理部门负责电脑的日常维护、升级和故障处理。
第十二条电脑出现故障时，员工应立即报告信息管理部门，不得擅自修理。
第十三条信息管理部门应定期对电脑进行安全检查，确保电脑安全运行。
第四章电脑报废与回收第十四条电脑达到报废标准或使用年限后，由信息管理部门负责报废。
第十五条报废电脑应进行数据清理，确保公司信息安全。
第十六条报废电脑回收后，由信息管理部门进行集中处理。
第五章奖励与处罚第十七条对严格遵守本制度，为公司做出突出贡献的员工，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成公司财产损失或影响公司声誉的员工，视情节轻重，给予通报批评、罚款、解除劳动合同等处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司信息管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
公司管理员工电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工、实习生等。
第三条公司电脑管理遵循以下原则：1. 安全可靠：确保电脑系统安全稳定运行，防止病毒、黑客攻击等安全风险。
2. 高效便捷：提高员工工作效率，优化工作流程。
3. 资源共享：合理分配电脑资源，实现资源共享。
4. 责任明确：明确员工电脑使用责任，确保制度落实。
第二章电脑使用规定第四条电脑使用权限1. 公司为员工配备电脑，员工应妥善保管，不得擅自转让、借用他人。
2. 新员工入职后，由人事部门统一分配电脑，离职员工应将电脑归还公司。
第五条电脑使用规范1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
2. 不得在电脑上安装、传播、使用非法软件，不得恶意删除、修改、损坏系统文件。
3. 不得在电脑上存储、传播涉密、敏感信息，不得泄露公司商业秘密。
4. 不得在电脑上安装与工作无关的娱乐软件，影响工作效率。
5. 不得随意连接外部设备，如需连接，需经部门负责人审批。
第六条电脑维护与更新1. 公司定期对电脑进行病毒查杀、系统更新等维护工作。
2. 员工发现电脑故障，应及时向部门负责人报告，由公司负责维修。
3. 员工不得擅自拆卸电脑硬件，如需维修，需经部门负责人同意。
第三章信息安全第七条电脑信息安全管理1. 员工应妥善保管电脑密码，不得将密码告知他人。
2. 发现密码泄露，应及时更换密码，并向部门负责人报告。
3. 不得在公共场合使用公司电脑处理敏感信息。
第八条网络安全1. 员工应遵守网络安全法律法规，不得从事非法网络活动。
2. 不得使用公司电脑访问非法网站、下载非法文件。
3. 不得在公司内部网络进行网络攻击、传播恶意软件等行为。
第四章奖惩第九条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十条对认真执行本制度、在工作中做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
公司内部员工电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部员工电脑的使用，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工使用的电脑及相关设备。
第二章电脑使用规范第三条电脑使用原则：1. 合规使用：员工应遵守国家相关法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
2. 合理使用：电脑主要用于工作，非工作时间不得用于娱乐、购物等与工作无关的活动。
3. 安全使用：加强电脑安全意识，防止病毒、恶意软件侵入，确保数据安全。
第四条电脑操作规范：1. 密码管理：每个员工应设置独立的用户密码，并定期更换，密码不得与他人共享。
2. 文件管理：所有工作文件应分类存放，并定期备份，确保文件安全。
3. 软件安装：未经批准，不得随意安装任何软件，包括游戏、音乐、视频等非工作软件。
4. 网络使用：不得访问非法网站、色情网站等不良信息，不得传播有害信息。
第三章信息安全第五条信息安全责任：1. 保密原则：员工应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密和个人信息。
2. 数据安全：对重要数据实行加密存储，防止数据泄露、篡改。
3. 网络安全：不得使用未经授权的无线网络，防止黑客攻击。
第四章电脑维护与保养第六条电脑维护：1. 日常保养：员工应定期清理电脑，保持电脑整洁，防止灰尘进入。
2. 定期检查：电脑出现故障时，应及时报告IT部门，不得私自维修。
3. 升级更新：及时安装系统补丁和软件更新，确保电脑安全。
第五章罚则第七条违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职甚至解除劳动合同等处罚。
第六章附则第八条本制度由公司IT部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
请注意：本制度为示例性质，具体内容需根据公司实际情况进行调整。
公司笔记本电脑使用管理制度三篇
公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。
2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。
（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。
4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。
(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。
严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。
6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。
7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。
8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。
9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。
公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。
关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。
2023年电脑管理制度15篇
2023年电脑管理制度15篇电脑管理制度1一、总则。
为引进现代化计算机工具，推动现代化管理，使公司管理规范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。
二、管理原则和体制。
1、公司按集中与分散相结合原则，有条件的可设立中心机房，各部门配备电脑系统。
2、条件成熟时，公司建立计算机内部网络系统。
3、计算机系统本着一次总体规划、分步建设方式实施。
4、计算机系统建设应综合考虑成本、费用、效率、效果、先进性、适用性，选择最优技术经济方案。
三、电脑系统选取型及采购。
1、公司电脑系统统一采购。
2、按照计算机系统规划和工作需要，公司各部门或有关部门提出购置电脑系统的申请，公司列入固定资产投资计划，经公司常务会议或总经理批准方可采购。
3、电脑系统选取型须基于广泛的市场调研，在掌握各类电脑性能、价格之后选择合格的机型。
4、涉及重大电脑设备的选购，须邀请专业公司招标或咨询，确保电脑的功能升级，以及维修服务的承诺。
5、电脑采购过程中，做好硬件的验机工作和软件测试工作，确保电脑系统的可行性。
四、电脑使用和管理。
1、公司落实电脑管理责任部门和责任人，负责电脑管理的各种工作。
2、未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。
3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。
五、开机流程：1、接通电源。
2、打开显示器、打印机等外设。
3、开通电脑主机。
4、按显示菜单提示，键入规定口令或密码。
5、在权限内内对工作任务操作。
六、关机流程：1、退出应用程序、各个子目录。
2、关断主机。
3、关闭显示器、打印机。
4、关断电源。
七、公司鼓励员工使用电脑。
在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。
八、对公司中心机房、使用网络、工作站等高级电脑设备，则需经年产值和予上机操作，并登记使用情况。
九、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
十、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。
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公司电脑管理制度
规范管理，保障我司计算机设备、管理系统和数据库安全、稳定、可靠地运行，特制订以下规定：
一、使用
1、计算机应用人员均要经过相应培训，懂得基本操作规程，能对计算机进行简单维护。
＊开机流程：
A、接通电源；
B、打开显示器、打印机等外设；
C、开通电脑主机；
D、按显示菜单提示，键入规定口令或密码；
E、在权限内对工作任务进行操作。
＊关机流程：
A、退出应用程序、各个子目录；
B、关断主机；
C、关闭显示器、打印机；
D、关断电源。
2、计算机维护人员应定期或不定期对计算机系统进行更新，升级病毒库和例行检查，做好各种数据的备份。
3、非计算机维护人员不得拆卸或更换计算机硬件，不得安装与工作无关的软件，新增加软件要经主管批准后由计算机相关人员实施安装。
4、在工作用机上请勿下载、安装、试用不明软件，禁止登录非法网站，以免造成系统故障。
如需使用和安装外来文件或下载互联网上的文件必须先进行杀毒，确认无毒后，才能应用到本地机器，不要接收和下载来历不明的文件。
定期升级杀毒软件，查杀病毒。
5、计算机停止使用半小时以上的，应开启节电措施或关闭主机。
6、使用计算机的人员应及时做好业务相关的数据备份，防止因机器故障或被他人误删除引起文件丢失。
7、工作人员管理好自己的用户名、工号、密码。
若调整工作岗位，应及时通知主管更改相关权限。
不得盗用他人用户名和密码登录计算机，或更改、破坏他人的文件资料。
做好局域网上共享文件夹的密码保护工作。
严禁外来人员使用工作计算机。
8、禁止利用计算机玩游戏、聊天、看电影；禁止浏览登入反动、色情、邪教等非法网站、浏览非法信息以及利用电子信箱收发有关上述内容的邮件；不得通过互联网或光盘下载安装传播病毒以及黑客程序。
9、禁止对计算机私设开机口令、对硬盘格式化操作、改变机器配置。
10、计算机系统专用资料（软件盘、系统盘、驱动盘）应由专人进行保管，不得随意带出或个人存放。
11、造成系统、数据受到严重破坏，或使工作受严重影响的，还要追究其经济责任和进行必要的行政处分。
二、维护
1、不得在联接电脑的电路上插接大功率电器；茶杯的摆放应远离电源、键盘；主机风扇旁不要遮挡其它物品，以保持良好的散热通风；不要用易产生静电的抹布或未拧干的抹布擦拭电脑，不用手触摸显示屏。
2、爱护硬件设施，做好计算机的维护保养工作，每周至少清洁一次。
禁止随意拔弄、拆卸、搬动计算机设备、配件（键盘、鼠标等），对网络共享设备要求在网管人员指导下操作，严格按操作程序正常开机、关机；对任何硬件设施或加密狗（USB接口的设施除外）不得带电插拔。
3、计算机网络管理人员及使用人员应每周对计算机设备进行病毒检测，发现病毒感染应及时清除，防止扩散和蔓延。
对国家通报的病毒发作时间禁止开机，如确需使用应由计算机管理人员负责技术处理。
要对计算机设备、电源电路进行定期检查，发现问题及时处理。
4、节约使用计算机耗材，如纸张、墨盒等。
打印重复数量多的，应尽量使用复印机复印。
应尽量双面打印或复印。
5、计算机操作人员应做好计算机简单维护，如发现机器有异常声音或故障，经简单维修仍不能正常工作的，应及时向计算机管理人员报告。
7、部门主任或负责要对本部门工作人员使用计算机中的违规行为进行及时劝阻、制止。
如疏于管理造成严重后果的，要负连带责任。
8、外出、午休、下班等不使用电脑时请及时按照正常关机方法关机，不得强行关闭电源，以减少电磁辐射、节约用电、延长电脑使用寿命、保护自己及他人的身体健康。
及时检查机器设备，关机后，切断电源，关好门窗，方可离开。
三、防盗工作
1、放置计算机的房间，要加固门窗，必要时应采取其他防盗措施。
2、因拆除空调或其他设备，使房间墙壁形成易为犯罪分子实施犯罪行为的出路的墙洞要及时封堵牢固。
3、放置计算机的房间与相邻房间采取木质结构隔断墙的，其相邻房间的门窗也必须加固。
4、放置计算机的房间的钥匙不得随意转借他人使用，做到人走门锁。
四、防火工作
1、计算机房间内的电线按规定敷设，不得私拉乱接。
2、计算机房内禁止使用电炉、电加热器等电器。
3、放置计算机的房间禁止吸烟。
4、计算机使用完毕，立即关闭有关电源。
对违反上述规定造成经济损失的，由当事人按价赔偿，违反法律法规的要追究有关人员的责任.
随着科学技术的不断发展，人们对办公设施和设备在企业经营管理中的运用水平要求越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。
在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加企业经济效益将起着积极的促进作用。
根据目前公司的实际情况，就电脑及其配套设备的使用和维护特作如下规定：
一、为提高办公自动化的水平，各部门均配备电脑，按要求必须专人负责操作、维护，设备不得串用或随意调整。
二、必须严格操作规程，保证机器正常运转，严禁使用来历不明的软盘及光盘，以免病毒侵蚀。
三、严禁外来人员使用电脑，以免资料丢失、失密，确需查阅有关资料，需经所领导同意后，监督查阅。
四、计算机使用完毕后，按规定程序及时关机，并保持机器的清洁，周围环境要通风、防尘、防潮。
五、计算机硬件设备管理。
计算机硬件包括：主机和外部设备（输入、输出设备；辅助存储器、传输设备及其它相关设备）。
1、所有硬件设备，必须由公司统一配置、安装、调试，各部门及工作人员不得自行增配、拆卸、调换任何设备。
2、除专管员以外，任何人不能随意拨插和移动网络传输插头及网线。
3、公司将定期对计算机、电源线路、网络线路、设备接口等附助设备进行检查、维修，分析处理在使用中存在的问题，使设备处于良好状态。
4、设备使用应严格遵守操作规程和技术规范，设备损坏，应予以赔偿。
＊开机流程：
A、接通电源；
B、打开显示器、打印机等外设；
C、开通电脑主机；
D、按显示菜单提示，键入规定口令或密码；
E、在权限内对工作任务进行操作。
＊关机流程：
A、退出应用程序、各个子目录；
B、关断主机；
C、关闭显示器、打印机；
D、关断电源。
六、公司鼓励员工使用电脑。
在不影响业务情况下，员工应努力学习，争取熟练地进行电脑操作。
七、公司禁止任何人使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏，家属不得使用公司电脑。
八、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理水平。
九、电脑维护
1、公司确立专（兼）职电脑员负责电脑系统的维护。
2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告主管。
3、电脑维修维护过程中，应首先确保对公司信息进行拷贝，防止遗失。
4、电脑软硬件更换需经部门经理以上负责人同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。
5、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。
6、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。
十、耗材料的管理
1、各部门计算机及附件上的消耗材料（包括：磁盘、光盘、打印纸、墨水、碳粉等），一律由公司统一购置，按需发放。
2、办公室必须建立严格的消耗材料收、发、存登记薄。
各部门使用时，必须填写领取表，经本部门经理批准后，方可领取。
3、有关人员必须本着节约的原则，管好、用好各种消耗材料，对因使用管理不当，造成丢失、损坏、浪费者，要进行严肃批评和处理。
4、各部门对所应用的重要程序、重要文件和数据备份磁盘应严格保管，以反防止机器故障的发生给工作带来的不便。
十一、计算机病毒的防治
1、为防止病毒破坏，无论数据文件还是应用软件，应备份系统软盘和写
保护口，及时对备份软件进行保护，以防止病毒感染。
2、控制软盘流动，严禁使用不知底的外来软件。
对输入的软盘和来源不
清的软件，要交电脑维护员进行严格检测处理。
3、计算机“游戏“是计算机病毒的重要传播途径之一，禁止在计算机上安装、使用、传播、复制计算机游戏。
4、电脑维护员负责为每部计算机安装防病毒软件，各部门要经常利用防病毒软件对所使用机器进行检测，发现病毒应尽快消除。
十二、用户离职或取消使用电脑
1、电脑应该收回该用户电脑，并重新设置该电脑的IP
2、用户的IP地址废除，如果是上网用户上网的帐号要删除，用户EMail删除，文件服务器用户删除。