煤矿领导带班最新版值班管理制度-

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煤矿领导值班管理制度

煤矿领导值班管理制度第一章总则第一条为规范煤矿领导值班管理，提高煤矿安全生产水平，保障员工健康安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿领导值班管理工作，涉及值班领导的职责、权限、岗位要求、考核、奖惩等内容。

第三条煤矿领导值班管理应遵循科学、民主、平等、公正、人文的原则，依法合规，保障员工权益，确保安全生产。

第四条煤矿领导值班应遵守职业道德，严格执行岗位职责，做到公正、公平、公开，服务员工，维护煤矿安全。

第二章值班领导职责第五条值班领导是煤矿安全生产的第一责任人，负责全面协调、监督煤矿生产经营工作，保障煤矿安全生产。

第六条值班领导需全面了解煤矿的生产经营情况，及时掌握煤矿工作中出现的问题，制定应急措施，保障煤矿安全生产。

第七条值班领导应加强与下属员工的沟通，解决工作中出现的问题，维护员工权益，确保员工安全生产。

第八条值班领导需定期召开安全生产会议，总结经验，查找问题，制定改进措施，推动煤矿安全生产工作。

第三章值班领导权限第九条值班领导有权对煤矿工作人员进行管理和监督，要求员工遵守工作纪律，严格执行安全操作规程。

第十条值班领导有权制定值班工作计划，分配值班人员岗位，明确工作任务，监督工作进展，确保按时完成任务。

第十一条值班领导有权调动煤矿资源，协调解决工作中出现的问题，保障煤矿安全生产。

第十二条值班领导有权组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能水平，促进煤矿安全生产。

第四章岗位要求第十三条值班领导应具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效管理煤矿工作人员，解决工作中出现的问题。

第十四条值班领导应具备较强的应急处理能力，能够在突发事件中迅速反应，有效组织应对，保障煤矿安全。

第十五条值班领导应具备较强的学习能力和创新能力，能够不断改进工作方法，提高工作效率，推动煤矿安全生产。

第五章考核奖惩第十六条煤矿领导值班工作实行绩效考核制度，对值班领导的工作进行评价，根据考核结果进行奖惩。

第十七条值班领导工作出色、工作效果明显的，给予表扬和奖励；工作不力、工作效果不佳的，给以批评和惩罚。

煤矿领导下井带班制度五个

煤矿领导下井带班制度五个
煤矿领导下井带班制度“五个三”是指煤矿领导下井带班的一种管理制度，其中包括以下五个方面的要求：
1. 三个必须：煤矿领导下井带班是一项重要的安全管理工作，要求煤矿领导必须亲自下井带班，确保安全生产。

这是保障煤矿安全的核心要求之一。

2. 三个严格：煤矿领导下井带班工作时，要严格执行相关安全生产规程、规章制度和操作规程。

同时，要严格按照工作流程、作业程序和工作要求进行，确保安全。

3. 三个规范：煤矿领导下井带班的工作要规范操作，确保所有操作符合相关工作要求和安全标准。

同时，要规范作业行为和工作流程，确保安全生产无隐患。

4. 三个跟进：煤矿领导下井带班的工作不仅仅是下井检查，还要进行跟进和监督，确保整个生产过程的安全性。

同时，要跟进各项安全措施和防范措施的执行情况，及时采取必要的纠正措施。

5. 三个管理：煤矿领导下井带班的工作要做好管理工作，包括对工作人员的管理、对设备设施的管理和对安全生产的管理。

要确保管理工作的科学性、有效性和可持续性，为安全生产提供有力支持。

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煤矿领导下井带班作业规定（5篇）

煤矿领导下井带班作业规定为切实落实局矿三会精神，实现安全生产管理目标，从严执行《领导干部下井带班制度》，现对领导带班作业要求如下：1、矿每月底由调度室排出领导轮流下井带班时间表发到每个跟班领导。

2、要求跟班领导深入现场，掌握矿井安全生产管理的第一手信息，从而采取科学的、有针对性的措施实现安全管理。

3、掌握当班井下安全生产的重点工作，督促检查各基层单位区队长的跟班情况。

4、检查督促各项安全技术措施的落实，针对实际情况抓好薄弱环节的安全管理，对检查出的重大安全隐患及时落实整改。

5、跟班人员如果有事请假或者外出，必须联系好自己的替班人员，防止出现空班。

6、对于没有按照跟班表跟班也没有替班的人员一律按照一下标准处罚：每空一个班副总(不含副总)以上领导处罚____元，副总处罚____元，科级____元，并扣掉本班补助。

如果有其他政治影响后果一律自负。

7、矿每月将下井带班人员的指标完成情况进行考核，并将考核结果纳入干部综合绩效考核。

落实好领导干部带班制度可以充分调动全员安全生产的积极性，从而为我矿安全管理实现从“零”到“零”结束打好基础。

煤矿领导下井带班作业规定（2）第一章总则第一条为了规范煤矿领导下井带班作业，确保煤矿安全生产，保护员工生命财产安全，提高煤矿生产效率，制定本规定。

第二条本规定适用于所有煤矿领导下井带班的工作人员和相关人员。

第三条煤矿领导下井带班工作人员应具有相关专业知识和工作经验，严格遵守煤矿安全法律法规。

第四条煤矿领导下井带班工作人员要以安全生产为第一要务，严格执行煤矿安全作业规程，做到有责任心、有纪律、有组织、有技术。

第五条煤矿领导下井带班工作人员要积极参加煤矿安全培训、演练和评估，不断提高自身安全管理水平。

第二章工作职责第六条煤矿领导下井带班工作人员需要做好以下工作：1. 负责领导下井作业的统筹规划和组织实施；2. 负责下井工作人员的安全教育培训；3. 检查、核实下井作业的各种工作票和操作票的合规；4. 负责现场指挥和协调工作，确保各项工作有序进行；5. 及时发现问题和隐患，及时防范和处理事故；6. 组织矿井巡查，记录并上报矿井安全问题；7. 负责组织应急救援工作，确保事故损失最小化；8. 参与事故调查和整改，总结经验教训；9. 完成领导交办的其他工作。

矿级领导及管理人员下井带班制度（5篇）

矿级领导及管理人员下井带班制度为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

矿级领导下井带班制度

优秀办公范文欢迎下载矿级领导带班下井制度根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国安监总局〔2010〕33号）及有关法律、行政法规的规定，特制定本制度。

1、煤矿领导指法人代表、主要负责人、领导班子成员和副总工程师。

2、必须轮流带班下井，与工人同上同下。

3、主要负责人每月带班下井不得少于5个班。

4、带班下井领导姓名在井口明显位置公示，接受群众监督。

5、领导带班时间每次不少于8小时。

6、带班下井必须巡查井下所有作业点，发现隐患及时处理。

7、带班下井领导全权处理井下安全生产中的一切问题。

8、带班领导升井后及时填写下井的时间、地点、经过路线、发现的隐患及处理情况。

9、每月公示领导带班下井的个数、井下工作时间、任务完成情况。

10、带班下井领导实行井下交接班制度。

矿级领导下井带班交接班制度为落实矿级领导带班下井制度，抓好煤矿井下安全工作，做到班班见领导，特制定带班下井交接班制度：1、领导带班实行井下交接班。

2、井下交接班地点：井底车场。

3、交接班内容：（1）井下各作业地点安全状况。

（2）各作业地点存在的隐患及原因。

（3）需要注意的事项。

4、认真填写好交接班记录，交接班领导签字。

矿级领导带班下井职责1、负责监督检查当班安检员、瓦检员、队长、班组长等下井跟班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况。

2、负责检查督促各项安全技术措施的落实，重点是“一通三防”、防治水等防范重特大事故的安全技术措施的落实。

3、负责当班重大安全隐患的检查及落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚。

4、及时发现和处理“三违”人员。

5、负责对带班过程中经常出现的问题及时进行反馈，并通过制定措施、完善制度、落实人、财、物等予以解决。

6、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况。

7、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

煤矿领导下井带班制度(三篇)

煤矿领导下井带班制度是指煤矿领导在生产操作过程中下井参与工作，并且带领班组成员进行工作的管理制度。

煤矿领导下井带班制度的目的是加强煤矿领导的工作实践和工作经验，更好地了解生产现场情况、解决问题和指导工作，同时也可以与班组成员进行沟通交流、加强团队合作。

煤矿领导下井带班制度需要注意以下几点：1. 安全第一：煤矿领导下井带班必须遵守安全规程和操作规范，做好个人安全防护措施，并参与安全培训，提高安全意识。

2. 工作责任：煤矿领导下井带班需要对所带班组成员进行工作指导、任务分配和工作安排，确保工作任务的完成。

3. 综合能力：煤矿领导下井带班需要具备一定的综合能力，包括对矿井生产流程、设备操作、安全知识等方面的了解和掌握。

4. 沟通合作：煤矿领导下井带班需要与班组成员进行良好的沟通合作，协调解决工作中的问题，增强团队凝聚力。

总之，煤矿领导下井带班制度对于提高生产管理水平、保证生产安全和加强团队建设都具有积极的意义，但在实施过程中需要严格遵守安全规定，确保人员安全，同时加强培训和经验分享，提高工作效率和质量。

煤矿领导下井带班制度（二）是指煤矿领导层在生产作业过程中，亲自下井担任班组的带班工作。

这种制度能够直接监督和指导生产作业，确保工作安全和高效进行。

煤矿领导下井带班制度的具体安排如下：1. 定期安排煤矿领导下井带班，一般可以根据煤矿情况每周、每月或每季度安排一次。

带班的领导人员可以是煤矿经理、副经理或其他相关部门主管。

2. 下井带班前，煤矿领导要与下井带班的班组成员进行认真沟通，了解当前的作业情况和存在的问题，制定出具体的工作计划。

3. 下井带班的煤矿领导要对作业场所进行全面的检查，特别关注作业面的安全情况、通风、瓦斯和煤尘等的防治措施的执行情况。

4. 在作业过程中，煤矿领导要亲自参与工作，与班组成员一起劳动，与他们面对面交流，了解他们的工作困难和需求，提供及时指导和帮助。

5. 煤矿领导要关注作业中的风险点和安全隐患，并及时采取措施解决和消除。

煤矿领导下井带班制度范文(三篇)

煤矿领导下井带班制度范文为了确保煤矿安全生产，提高煤矿领导的责任意识和安全管理能力，制订了煤矿领导下井带班制度，具体内容如下：一、目的和原则1. 目的：通过领导下井带班，加强煤矿领导对井下生产情况的了解，发现和解决生产中存在的安全隐患，确保生产安全。

2. 原则：负责、安全、透明、公正。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业领导层，包括煤矿企业总经理、采掘部部长、安全监察部部长等。

三、带班职责1. 安全职责（1）督促并参与井下安全生产的组织和实施；（2）认真学习掌握生产安全标准、法律法规以及相关技术规范，确保操作流程符合标准；（3）及时处理井下出现的生产事故、安全事故和环境事故，确保及时报告，妥善处理；（4）督促井下人员正确佩戴个人防护用品，落实防护措施。

2. 生产职责（1）了解煤矿生产工艺流程和设备拆装等情况，排除生产障碍；（2）确保煤矿生产计划的执行情况；（3）对生产流程进行监督，及时处理生产中出现的问题；（4）检查产品质量，确保产品符合相关标准。

3. 管理职责（1）检查煤矿井下设备的状态和使用情况，督促维修和更换损坏设备；（2）检查施工现场，确保施工按照规定进行；（3）落实劳动纪律，督促井下员工对工作服规范佩戴，不私自调整腰带、安全帽等个人防护用品；（4）加强对班组的管理和监督，推动生产过程中的问题及时解决。

四、制度执行1. 领导下井带班时间、频率和方式由煤矿企业根据生产情况、安全情况和需要确定，并向相关部门和人员通知。

2. 领导下井带班期间享有相应的权限，行使井下生产管理和指导权。

同时要遵守煤矿安全生产管理规定，确保自身安全。

五、奖惩措施煤矿企业将根据煤矿领导下井带班的工作实际，对其工作进行评价和考核。

对于工作出色的领导，将给予表彰和奖励。

对于履职不力、存在失职行为的领导，将依照公司相关规定进行处理。

六、附则本制度自发布之日起执行，煤矿领导在下井带班期间，必须严格遵守本制度的规定。

煤矿领导下井带班制度范文就介绍到这里，希望能对你有所帮助。

煤矿领导下井带班制度（6篇）

煤矿领导下井带班制度为认真贯彻落实《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的规定精神，以及省、市、区下达领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。

一、一般规定1、带班人员范围。

矿长、生产矿长、安全矿长、总工程师、机电矿长，各部门长。

2、带班次数。

矿长每月带班下井不得少于____次，其余副矿级领导及部门长每月带班下井不得少于____次。

3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。

4、带班人员入井时间：早班7：30、中班15：30、夜班23。

30，在井口与当班员工一同入井。

5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。

6、每月____日前由矿安全部对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。

二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。

即人员到岗情况、设备情况、生产(作业环境)安全情况、生产任务(产量)完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。

2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并____消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力____生产。

4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。

8、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。

煤矿领导带班最新版值班管理制度2篇

煤矿领导带班最新版值班管理制度煤矿领导带班最新版值班管理制度精选2篇（一）标题：煤矿领导带班最新版值班管理制度第一章总则第一条为加强煤矿领导值班工作，提高安全生产管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于所有煤矿领导在岗值班期间的工作。

第二章值班内容和责任第三条煤矿领导带班期间，需要进行下列工作：1. 监督煤矿安全生产工作，及时发现并处理生产安全事故隐患；2. 掌握煤矿生产情况，及时调度和解决生产中的问题；3. 落实矿务、环保、供电等各部门的相关工作要求；4. 协调解决与外界相关部门的联络事宜，维护煤矿形象。

第四条煤矿领导带班期间必须保持手机畅通，随时接听和回复煤矿相关工作的来电信息。

第五条煤矿领导带班期间必须严格遵守煤矿相关的安全、环境保护和劳动纪律，做到身先士卒，以身作则。

第三章值班时间和轮岗制度第六条煤矿领导带班按照值班表轮岗制度进行，确保每位领导有平等的值班机会。

第七条煤矿领导带班时间为每班8小时，按照安排进行轮岗。

第四章值班考核和奖惩第八条煤矿领导带班工作将进行定期考核，考核结果将作为考核人员绩效考核的依据。

第九条对于在值班期间工作认真负责，积极主动发现和解决问题的煤矿领导将给予表扬和奖励。

第十条对于在值班期间失职、私自离岗或其他违纪行为的煤矿领导，将按照煤矿相关规章制度进行相应的纪律处分。

第五章附则第十一条本制度自颁布之日起执行，对于之前的值班管理制度全部废止。

第十二条本制度的解释权归煤矿领导班子所有。

第十三条本制度的修改和补充，由煤矿领导班子讨论通过并报上级审批执行。

以上为煤矿领导带班最新版值班管理制度，供参考使用。

具体实施时，煤矿领导班子可根据实际情况进行相应的调整和补充。

煤矿领导带班最新版值班管理制度精选2篇（二）煤矿领导干部值班制度是指在煤矿生产和管理工作中，领导干部轮流值班，负责组织协调和管理工作的一种制度。

具体来说，煤矿领导干部值班制度包括以下几个方面的内容：1. 值班岗位设置：根据工作需要，煤矿会设立不同的值班岗位，如矿长、总工程师、安全主任等。

矿领导下井带班制度(3篇)

矿领导下井带班制度是一种管理矿井工作的制度，其核心是矿领导定期下井带班查看、指导和监督矿井工作。

下井带班是指矿领导定期随同矿工下井，亲自参与并指导矿井的工作。

这种制度可以有效地促进矿领导与矿工的沟通和交流，了解并解决在工作中出现的问题和困难。

同时，矿领导的亲临现场也可以提高矿工的工作积极性和责任心，减少工作中的疏忽和错误。

在下井带班制度下，矿领导可以积极了解井下的工作情况，包括矿工的工作状态、作业方法和安全生产状况等。

通过与矿工直接接触，矿领导可以及时发现问题，并及时指导和纠正，提高工作效率和质量。

同时，矿领导的下井带班也可以及时了解井下的安全生产情况，确保矿井的安全运营。

总之，矿领导下井带班制度是一种有效的管理制度，可以提高矿井的工作效率和安全生产水平，促进矿领导与矿工的良好沟通和合作，实现矿井的可持续发展。

矿领导下井带班制度（2）为了切实加强我矿安全生产环节管理，进一步提升我矿安全管理水平，根据国家安全生产监督管理总局令第____号规定，充分发挥矿领导在安全生产工作中的关键作用，提高安全管理质量，有效制止“三违”行为，真正树立“解决问题在井下，工作重点在现场”的观念。

结合我矿实际，特制定本制度；根据规定没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业，煤矿不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

一、带班原则根据我矿管理人员的配置情况和矿井规划，带班的范围为我矿的主要负责人和矿领导班子成员。

煤矿作为领导带班下井制度的责任主体，每班必须有矿领导带班下井，并与工人同时下井、同时升井。

煤矿的主要负责人对落实领导带班下井制度全面负责,带班下井领导协助矿长对当班安全生产负责。

任何单位和个人对我矿领导未按照规定带班下井或者弄虚作假的，均有权向煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构举报和报告。

二、带班下井的内容1、应当明确带班下井人员、每月带班下井次数、带班下井的任务、职责权限、群众监督和考核奖惩等内容。

煤矿领导带班版值班管理制度

煤矿领导带班版值班管理制度一、制度目的煤矿作为一个高风险行业，安全管理工作尤为重要。

本制度旨在规范煤矿领导带班制度，明确值班人员的职责和管理要求，提高煤矿安全管理水平，确保生产安全。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿的领导带班工作，包括矿长、副矿长、技术负责人等。

三、职责分工1.煤矿领导带班人员应按照值班表的要求进行带班工作，确保每个领导人员都能履行职责。

2.煤矿领导带班人员应定期召开带班例会，传达领导指示，安排工作任务，并进行记录。

3.煤矿领导带班人员应全面了解矿区生产情况，及时处理突发事件和事故，并报告上级领导和相关部门。

4.煤矿领导带班人员应对矿工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

四、管理要求1.煤矿领导带班人员应按照规定的时间和次序进行带班工作，不能迟到、早退或请假。

3.煤矿领导带班人员应合理安排工作时间，兼顾工作和休息，确保工作状态良好。

4.煤矿领导带班人员应按照规定进行安全巡视，发现问题及时整改，确保矿井的安全生产。

5.煤矿领导带班人员应加强与下属员工的沟通，关心员工的工作和生活，解决他们的问题和困难。

6.煤矿领导带班人员应遵守相关的法律法规，严格执行安全操作规程，做到言行一致，起到模范带头作用。

五、值班记录1.煤矿领导带班人员应在值班期间做好值班记录，包括每日工作安排、随手记录的情况等。

2.煤矿领导带班人员应将值班记录及时汇报给煤矿负责人，并存档备查。

六、违纪处罚1.煤矿领导带班人员如有严重违反制度规定的行为，将会受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、调离原岗位或解聘等处理。

2.对于一般违规行为，煤矿领导带班人员将会受到警告、通报批评等纪律处分。

七、审批流程1.本制度由煤矿负责人提出并提交安全生产管理部门进行审批。

2.审批通过后，煤矿负责人向全体员工宣传和执行本制度，并进行培训。

八、补充事项1.煤矿领导带班人员应定期进行岗前培训和考试，熟悉相关的法律法规和安全操作规程。

2.煤矿领导带班人员应关注煤矿安全生产的最新动态，提高自身的安全管理水平和应急处置能力。

2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文（2篇）

2024年管理人员下井及煤矿领导带班下井制度范文一、制度背景和目的随着煤矿领域的安全管理日益重要，为确保管理人员和煤矿领导的安全，提高煤矿安全管理水平，制定管理人员下井及煤矿领导带班下井制度，明确相关工作责任和要求，保障人员安全，确保煤矿生产安全稳定。

二、适用范围本制度适用于所有管理人员和煤矿领导，包括矿长、副矿长、安全主管等职位的人员。

三、下井条件和限制1. 管理人员下井条件：（1）必须具备合法的煤矿从业资格，并且持有有效证件；（2）必须达到煤矿下井的健康要求，经过身体检查合格；（3）必须熟悉煤矿的生产工艺和操作规程；（4）必须参加过煤矿安全培训，并具备一定的安全知识和紧急处理能力。

2. 下井限制：（1）管理人员下井必须在正常运行和生产状态下，不得在停产、维修等特殊情况下随意下井；（2）管理人员下井次数不得超过规定的次数限制，每月不超过3次，每次不得超过12小时。

1. 煤矿领导带班下井条件：（1）必须具备合法的煤矿从业资格，并且持有有效证件；（2）必须达到煤矿下井的健康要求，经过身体检查合格；（3）必须熟悉煤矿的生产工艺和操作规程；（4）必须有一定的带班经验和管理能力；（5）必须参加过煤矿安全培训，并具备一定的安全知识和紧急处理能力。

2. 煤矿领导带班下井责任：（1）煤矿领导在下井期间，要切实担负起安全生产责任，保证工作的正常有序进行；（2）煤矿领导要时刻关注生产工作的安全和隐患，及时发现并且处理煤矿生产中存在的安全问题；（3）煤矿领导要与下属员工保持良好的沟通和合作，及时解决生产中的问题；（4）煤矿领导要制定明确的工作计划和目标，确保工作任务的完成；（5）煤矿领导要时刻关注消防安全，确保煤矿的防火设施和设备的正常使用；（6）煤矿领导要进行安全生产宣讲，提高员工的安全意识和责任心。

（1）每位煤矿领导带班下井的次数不得超过规定的次数限制，每月不超过2次，每次不得超过24小时；（2）煤矿领导带班下井前应提前向上级报告，并得到上级同意；（3）煤矿领导下井期间，必须配备一定数量的安全人员和设备，并按照规定进行安全防护措施；（4）煤矿领导下井期间，要对井下的安全生产工作进行监督和检查，及时发现并处理安全隐患。

煤矿领导带班、值班管理制度

煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。

一、矿领导带班下井管理制度。

（一）带班职责。

1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

（二）带班下井规定。

1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。

带班领导的条件必须符合上级文件规定。

2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。

3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。

4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。

5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。

6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。

7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。

8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。

9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。

矿领导带班井下交接班制度(5篇)

矿领导带班井下交接班制度一、概述矿领导带班井下交接班制度是指在煤矿井下作业人员班次轮换时，由矿领导亲自到井下交接班。

该制度的目的是为了加强矿领导对井下作业情况的了解，提高对作业人员的管理和指导能力，确保矿山安全生产。

二、交接班流程1. 交班准备：交班领导应提前了解值班情况，包括当前井下所有作业点的工作进展、问题和风险等，以及近期发生的事故和安全隐患情况。

2. 井下接班：交班领导应佩戴好个人防护装备，与正在值班的班组成员进行接班对接。

接班时要亲自检查作业人员的个人防护设备是否齐全，现场是否存在安全隐患。

3. 交接班会：交班领导应与值班人员进行交接班会，详细了解井下的工作情况，包括正在进行的工作、遇到的问题及解决措施、当前存在的安全隐患等。

同时，还要对下一班的工作进行具体的指导和布置。

4. 现场巡视：交班领导应亲自到井下各个作业点巡视，检查作业人员的操作规范性和安全执行情况，发现问题及时进行指导和纠正。

5. 问题记录：交班领导应将发现的问题记录下来，并及时向井下作业人员进行反馈。

对于重大问题和隐患，应立即采取措施进行处理和解决。

三、注意事项1. 交接班应由具备一定资历和经验的矿领导亲自主导，确保交接班过程的权威性和有效性。

2. 交接班领导要进行充分的准备，了解井下的工作情况和相关注意事项，以便更好地指导和检查。

3. 交接班领导要尊重井下作业人员的工作安排和工作进展情况，与井下作业人员进行充分的沟通和交流。

4. 交接班领导在井下巡视时要注意安全，严格遵守各项安全规章制度，确保自身安全和井下作业人员的安全。

5. 交接班领导要及时向井下作业人员提供指导和帮助，促进工作的顺利进行。

四、效果评估引入矿领导带班井下交接班制度后，通过定期评估和检查，可以评估该制度的有效性。

评估内容包括：1. 交接班是否按规定执行，并是否达到预期效果。

2. 是否能够及时了解井下作业情况，并采取措施解决问题。

3. 交接班是否增强了矿领导对井下作业的管理和指导能力。

煤矿值班管理制度(优秀17篇)

煤矿值班管理制度（优秀17篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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煤矿领导下井带班制度范本(三篇)

煤矿领导下井带班制度范本一、制度目的煤矿领导下井带班制度的目的在于加强煤矿安全管理，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。

二、制度适用范围本制度适用于所有从事煤矿作业的领导人员，包括矿长、副矿长、科长、班长等。

三、制度内容1. 领导下井带班的条件（1）熟悉煤矿开采工艺和安全生产知识，具备一定的工作经验和技能。

（2）具备吃苦耐劳的精神，能够适应繁重的工作强度和恶劣的工作环境。

（3）具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效指挥和管理下属人员。

（4）身体状况良好，无心脏病、高血压等严重疾病。

2. 领导下井带班的职责（1）负责安排开采作业，确保矿井生产按照规定进行，并保证生产的顺利进行。

（2）指导下属人员严格执行安全操作规程，防止事故的发生。

（3）检查和监督下属人员的作业情况，及时发现和纠正存在的安全隐患。

（4）定期组织安全培训和应急演练，提高下属人员的安全意识和应急能力。

（5）对突发事件和事故进行处理，保障员工的安全。

（6）及时上报和反馈生产情况和安全问题，以便领导层进行决策和措施的制定。

3. 领导下井带班的权利（1）在开采作业中，有权指挥和安排下属人员的工作，确保开采的顺利进行。

（2）有权对不按规定操作的人员进行处罚，包括警告、罚款、停工等。

（3）有权对不合格产品或设备进行退货或重新维修。

（4）有权拒绝危险作业和条件不符合安全要求的操作。

（5）有权对违反安全规定和操作程序的人员进行处罚，包括停职、调离岗位等。

4. 领导下井带班的责任（1）对下井作业的安全负有直接责任，发生事故的，要承担相应的法律责任。

（2）要保证下属人员的安全，加强安全管理，遵守安全操作规程。

（3）要及时处理和解决存在的问题，提出改进建议，推动煤矿安全工作的不断完善。

（4）对重大事故的处理，要及时报告上级，并积极配合相关部门进行调查和处理。

（5）要不断学习和更新安全知识，提高自己的安全管理能力和业务水平。

四、制度保障（1）煤矿领导层要制定相应的奖惩制度，对遵守安全操作规程和积极履行职责的领导人员进行奖励，对违反规定和失职渎职的领导人员进行惩罚。

矿级领导及管理人员下井带班制度范本

矿级领导及管理人员下井带班制度范本一、制度目的本制度旨在规范矿级领导及管理人员下井带班的行为，确保生产安全，提高工作效率，有效履行下井带班职责，并保障员工的人身安全。

二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员，在生产过程中需要下井带班的情况。

三、职责和权限1. 矿级领导及管理人员下井带班应按照职责分工、权限范围履行下井带班职责，确保生产任务的完成。

2. 下井带班人员需熟悉相关的安全法规和操作规程，并具备相关专业知识和技能。

3. 下井带班人员有权对井下作业情况进行监督，及时发现并报告安全隐患，并采取控制措施。

4. 下井带班人员应指导井下作业人员按照操作规程执行工作，确保作业安全。

5. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况及工作进展。

四、带班流程1. 担任下井带班的矿级领导及管理人员应按照规定时间下井，进行带班工作。

2. 下井带班前需查看相关工作计划、任务分配和安全操作规程，对下井作业进行全面了解。

3. 下井带班人员应召集井下作业人员进行班前安全会议，确认大家对工作内容、要求、安全事项等有清晰的认识。

4. 下井带班人员应检查井下作业人员的安全防护装备及使用情况，并向存在问题的人员进行指导和督促。

5. 下井带班人员应随时关注井下作业情况，及时发现安全隐患并采取控制措施。

6. 下井带班人员应定期巡查井下作业区域，保持工作现场的整洁和安全。

7. 下井带班人员应及时向上级领导报告井下作业情况、工作进展及发现的问题。

五、安全措施1. 下井带班人员在下井前需确认井下通风、瓦斯抽放、排水等安全措施的有效性，确保井下安全。

2. 下井带班人员应随时关注瓦斯浓度变化，发现异常情况时应立即报告并采取相应的措施。

3. 下井带班人员应对井下作业人员进行瓦斯检测和安全教育，确保操作人员的安全。

4. 下井带班人员应加强对井下设备和工具的检查，确保其正常运行和使用安全。

六、工作记录1. 下井带班人员应制作详细的带班记录，包括作业情况、问题和解决方式等，并及时报告给上级领导。

煤矿值带班管理制度

煤矿值带班管理制度第一章总则第一条为了规范煤矿值班带班管理工作，提高煤矿生产安全和生产效率，保障职工人身安全，制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿所有值班带班人员，对值班带班人员的工作进行规范、管理。

第三条值班带班人员应遵守国家煤矿安全生产法规和规章制度，维护煤矿生产秩序，维护煤矿安全生产。

第四条煤矿值班带班人员应当具备相应的资格证书和工作经验，对新员工进行培训，确保其具备从事岗位工作的能力。

第五条煤矿值班带班人员应当加强学习，不断提高自身的管理水平和专业能力，及时了解相关政策和法规。

第六条煤矿值班带班人员应按时按质完成工作任务，保障煤矿的生产安全和生产效率。

第七条煤矿值班带班人员应当加强与其他部门的沟通协作，做好信息的传递和沟通工作，保障煤矿的正常运转。

第八条煤矿值班带班人员应当加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第二章煤矿值班带班人员的职责第九条值班带班人员应当按照规定的班次上班，认真履行值班带班职责，做好各项工作。

第十条值班带班人员应当做好巡视防火工作，确保设备和设施的安全和完好。

第十一条值班带班人员应当加强对生产过程的监控，及时发现问题并协调解决。

第十二条值班带班人员应当做好值班记录，记录值班过程中的重要信息和事件。

第十三条值班带班人员应当配合生产管理人员做好生产指挥和调度工作。

第十四条值班带班人员应当做好职工考勤和出入管理，确保煤矿内外的秩序和安全。

第十五条值班带班人员应当协助相关部门做好事故应急预案和演练工作，保障煤矿生产安全。

第十六条值班带班人员应当加强巡视检查工作，确保各项设备和设施的正常运转。

第三章煤矿值班带班人员的权利第十七条值班带班人员有权要求相关部门提供工作所需的信息和材料。

第十八条值班带班人员有权对违规行为进行制止和纠正。

第十九条值班带班人员有权提出工作建议和意见，以改善工作环境和提高工作效率。

第二十条值班带班人员有权要求上级领导在工作中提供适当的支持和帮助。

2024年煤矿领导下井带班制度例文（四篇）

2024年煤矿领导下井带班制度例文一、违规罚款与处分规定1. 未经许可的违规行为，将处以____元罚款。

对于无故未完成带班次数的行为，将按每次____元的标准进行罚款。

2. 带班人员若未遵循与员工同进同出的原则，将一律视为违章行为，并根据情节轻重，必要时将给予相应的行政处分。

若因此导致事故发生，将依据《行政责任追究》的相关规定，予以严肃处理。

3. 对于未填写带班记录及交接班记录的行为，将按每次____元的标准进行罚款。

4. 本制度自____年____月____日起正式实施，所有修改及解释权归矿部所有。

二、领导带班下井交接班制度为深入贯彻《____加强企业安全生产工作____》(国发［____］____号)及《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理____第33____)的指示精神，切实履行矿井安全生产的主体责任，促进各级领导深入现场、掌握安全生产实际情况，及时发现并消除潜在的安全隐患，有效遏制违章违纪行为，结合我矿实际情况，特制定本制度：1. 带班人员需在当班结束后，严格按照本制度履行交接班职责，并完整填写《____地方煤炭集团鑫裕煤业领导带班下井交接班记录簿》的相关内容，不得遗漏任何项目。

2. 交接班地点应设在井下变电所，双方需当面进行交接，严禁通过电话或带信方式交接，以防止因交接不清而导致工作失误或事故隐患。

3. 交班人员需详细、如实地向接班人员介绍当班带班区域各工作面的安全状况、设备运行情况、存在的安全隐患以及下一班可能遇到的问题及处理建议等，并在双方签字确认后方可下班。

4. 若当班任务未完成或发现事故隐患未处理完毕，带班人员不得擅自离开工作岗位，需等待下一班带班人员到达并完成交接后方可离开。

如遇特殊情况无法当班处理完毕的，必须及时向矿调度室汇报，并在交班地点与下一班带班人员交接清楚处理措施、当前进度及注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。

5. 如超过交接班时间而接班人未到岗，交班人不得擅自离开岗位，否则将视为脱岗或早退（特殊情况除外）。