领导干部值班带班管理制度
领导带班值班制度（五篇）
领导带班值班制度为确保本校节假日期间工作正常运行，政令畅通以及校园防火防盗等安全需要，结合本校实际，特作如下规定：一、值班实行双休日、法定节假日全天____小时值班制度。
1.值班由中层以上领导带班，带班领导要对值班教师和保卫科进行综合协调，统一领导，做好全校的值班保卫工作。
2、节假日值班，在下一时间段值班人员未到之前，不准离岗。
午餐时间要把电话移交保卫科人员负责传接电话，上午11：30到下午1：30为午餐时间段，时长不能超过两个小时。
二、值班人员必须做到：1.按时到岗，忠于职守。
接传好电话，接待好领导或经批准进入的外来人员。
认真填写值班记录。
夜间值班地点设在值班室，白班值班地点设在学校办公室，无特殊情况不允许变更值班地点。
值班电话由值班人员随身携带，如需要携带值班电话到自己办公室加班，应通知保卫科人员，防止上级领导查岗找不到值班人员，夜间值班人员可到办公室使用值班电话向请示汇报值班情况。
2.值班人员要爱护公物，时刻保持好室内外卫生，及时清除垃圾。
3.值班人员遇事妥善处理，特殊情况及时向有关领导汇报。
4.值班人员要有高度责任感和警惕性，注意做好保密工作，不得将单位领导的电话及住址随便告诉外人。
5.值班人员不得擅自留宿____和朋友。
6.值班人员本人如因事因病不能值班，要委托学校其他人员代岗，并提前通知校长室，不允许让非本单位人员替岗。
7.值班结束后，值班人员除将待办事告诉有关人员外应及时做好移交工作三、加强校园巡逻，对重点部位要加强监视看管，做好防火、防盗等安全防范工作，对可疑事项要进行排查。
四、因到岗不及时，责任意识不强，处置方法不当造成的学校物质或名誉损失，由带班教干和值班教师承担。
景阳乡中心小学____年____月带班领导值班巡查制度为了保障学校正常的教学秩序，维护学校良好的育人环境，确保学校财产安全，根据上级教育主管部门的要求，结合我校实际，在学校原有的制定中重新修订值班巡逻制度，现将修订的值班制度公布如下。
领导干部带班及值班管理制度
领导干部带班及值班管理制度为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,特制定本规定。
一、适用范围本制度适用于公司范围内。
二、术语、定义1、领导,是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。
2、现场带班,是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。
3、值班,是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。
三、职责1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排,负责本规定的具体开展情况的监督落实,负责对违反本规定人员的考核。
2、带班领导的主要职责,,1,监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况, ,2,检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况, ,3,督促检查现场出现的事故隐患的整改情况,,4,针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。
,5,组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达生产调度命令。
四、管理内容1、值班和现场带班的工作形式2、公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段,17时—8时,内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。
3、公司领导值班,是由负责值班的领导,在节假日,8时—17时,,在规定的办公地点进行值守,检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。
4、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。
五、公司领导带班制的具体规定1、公司办公室编制完成每月的现场带班表,标注带班领导手机号码和办公室电话号码,,经总经理批准后执行,并下发到各单位。
2、带班表必须明确规定每个班次的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。
3、公司办公室建立带班记录,于带班前发放到带班人手中,由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项,做好记录,签字确认,并于次日由带班人将记录交予生产设备科存档备案。
领导现场带班管理制度(5篇)
领导现场带班管理制度一、实施目的为实现公司的安全生产，增强领导和职工安全意识，进一步落实安全生产责任制，加强对现场的安全管理，依据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国【____】____号)的精神，有效预防和处置突发事件，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司领导带班人员，“领导”是指企业主要负责人和各部门负责人管辖内的其他成员现场带班。
三、职责范围1.带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握生产期间安全生产现状，严格按要求组织各项生产经营活动，确保公司生产安全。
2.带班领导在带班期间要及时制止违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为的发生，使各项安全生产规章制度和操作规程得到严格执行。
3.带班领导在检查、抽查中发现事故隐患的，要严格落实监控、整改措施，消除事故隐患。
发现危及职工生命安全的重大隐患时，要果断决策。
4.带班领导要加强对重点部位、关键生产环节和重要设备设施的检查，每班不少于____次。
5.认真查看重点设备、设施的运行情况，确保重要设备设施正常运行。
6.要加强对关键生产环节的检查，尤其是对危险作业的安全管理，要严格执行安全作业管理审批程序，认真落实危险作业现场管理措施，确保生产作业安全。
____公司发生事故或险情时，带班领导要立即采取应急处置措施，组织应急救援，将事故损失降到最低限度，并在规定时限内将事故情况上报公司主要负责人和相关监管部门。
四、基本要求1.带班领导要将本班次公司安全生产情况和巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况等及时记录归档。
2.严格带班工作纪律。
带班领导要坚守工作岗位，保持通讯工具____小时畅通。
3.带班领导因出差或其他特殊原因不能带班时，需向公司主要负责人请假，安排好替班人员替班人员必须符合公司带班领导的资格要求后，方可外出。
4.建立带班人员值班制度，切实加强公司夜间和节假日值班工作，及时报告和处理异常情况和突发事件。
五、考核规定1.现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人____元。
2023年领导干部带班管理制度
2023年领导干部带班管理制度2023年领导干部带班管理制度11值班人员公司值班人员分为公司经理层和公司管理人员。
要求值班领导在厂区24小时带班。
2带班职责2.1带班领导职责2.1.1带班领导在带班期间作为公司最高领导,对公司内部一切情况有指挥权,带班期间的任何事情根据紧急情况选择“先请示,再处理”、“边请示,边处理”、“先处理,后请示”等形式向公司主要领导汇报。
2.1.2带班领导带班期间认真监督公司带班人员带班情况,保证带班质量。
夜间带班期间至少要对现场各岗点进行一次全面检查,对带班管理干部和稽查人员工作开展情况进行检查。
2.2带班干部职责2.2.1负责组织本组带班期间的各项工作开展。
遇到紧急问题需及时向公司领导进行汇报。
2.2.2带班期间要全面的检查全厂的安全生产情况。
2.2.3带班期间有事情发生时,带班人员必须服从安全生产调配,不得推诿。
3.考核规定3.1每天的带班时间为当天8点至第二天早8点,周日、节假日带班时,在白天至少开展1次现场检查。
3.2原则上带班人员带班期间不允许外出,确实有事情,临时外出的,需向领导请假;确实有事情不能参加带班的.,应向领导请假,并找干部替换班。
擅自离岗或换班的考核50元/次。
公司领导随时对带班人员进行调岗、查岗。
3.3带班期间不服从生产调配,积极解决生产中问题的,考核带班人员100元/次。
3.4带班人员带班期间带头违纪的,按照有关规定双倍考核。
3.5带班期间必须保证手机开机,无论任何原因手机打不通,考核50元/次。
3.6带班期间,因疏于管理、检查,或不积极处理和处理不当,发生安全生产事故导致系统停车,或范围较大泄漏、火灾等影响较大事故的,连带考核当天带班人员。
3.7保持带班室卫生,坚持每天清理。
4带班人员原则上第二天继续上班。
2023年领导干部带班管理制度2为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定要求,结合山西华润煤业有限公司规定,搞好领导下井带班记录的管理,特制定本制度。
领导干部值班管理制度范本
领导干部值班管理制度范本第一章总则第一条为了科学、规范地管理领导干部的值班工作，确保工作的有序进行，提高工作效率，加强组织协调，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位及下属各部门的领导干部，包括正副职及其他相关管理人员。
第三条领导干部着装应整洁，严禁在值班期间进行私人事务，对工作场所和设备要负责并做好维护工作。
第四条领导干部值班期间应按要求做好工作记录，并及时将重要情况汇报上级领导。
第二章值班安排第五条值班制度实行24小时轮班制。
第六条按照工作岗位的需要，制定值班表。
值班表应提前发布，确保值班人员及时安排。
第七条各部门应及时将当月值班人员名单报送值班组，以便及时调度人员。
第八条值班期间如需请假或调班，应提前向本部门报备，并征得上级领导的批准。
第三章值班职责第九条值班人员应按时到岗，认真履行职责。
第十条关注工作期间的安全问题，发现问题及时上报，并采取必要的应急措施。
第十一条对来访人员进行登记和引导工作，确保工作场所的安全和秩序。
第四章值班纪律第十二条值班人员应保持工作场所的整洁，并对设备进行维修和保养。
第十三条严禁值班期间进行与公务无关的个人活动，不得在工作场所吃零食、吸烟等。
第十四条值班期间不得私自离岗，特殊情况需请假时，应由上级领导批准。
第五章值班考核第十五条对值班期间表现突出的干部，应予以表扬奖励。
第十六条对值班人员出现失职失责情况的，根据情节轻重，给予相应的处分。
第六章附则第十七条组织部门应加强对本制度的宣传和培训，确保各级领导干部全面了解并遵守本制度。
第十八条本制度由本单位负责解释和修订，适用范围应及时地跟进调整。
以上为《领导干部值班管理制度范本》，特制定本制度，旨在进一步加强组织管理，健全干部值班制度，促进工作的正常开展。
请各级领导干部严格按照本制度执行，做到公正、规范、高效地履行值班职责，为本单位的发展和稳定贡献力量。
领导带班值班规章制度
领导带班值班规章制度一、总则：为了增强领导班子的管理效率，规范领导带班值班秩序，确保单位的正常运转和值班工作的顺利进行，特制定本规章制度。
二、规章制度内容：1. 领导带班值班的周期为一周，由领导班子内部按照轮值制度确定值班顺序。
2. 值班的领导应提前15分钟到岗，进行交接班和班前准备工作。
3. 值班领导应对本周工作进行总结、下周工作进行规划，并将值班期间要处理事项和重要事宜进行记录并告知下一位值班领导。
4. 在值班期间，领导应保持电话畅通，积极响应各部门的需求，及时处理突发事件和紧急情况。
5. 值班领导应认真查看、审核日报、周报等相关工作报告，对工作进度进行监督和落实。
6. 值班领导应协调各部门之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，促进工作的顺利进行。
7. 值班领导应积极开展对员工的慰问工作，关心员工的工作和生活，增强员工的归属感和团队凝聚力。
8. 在值班期间，领导应加强对单位内部安全、设备维护等相关工作的管理和监督，确保单位的安全和正常运转。
9. 值班领导不得违反工作纪律和制度规定，不得擅自处理或转移工作职责，不得滥用职权或违法操作。
10. 值班领导应上交值班记录和工作日志，向上级领导汇报工作情况，接受检查和评价。
三、违规处理：1. 对值班期间出现不按规定到岗、不认真履行职责、不积极解决问题等违规行为，将根据情节轻重给予批评教育、记大过、降级等处理。
2. 对值班期间出现严重违纪行为、造成严重后果的，将按照相关规定给予辞退等严厉处理。
3. 对值班期间有严重违法行为的，将移交给公安机关处理。
4. 对值班期间出现工作失误或疏忽等情况，需进行调查核实，并根据实际情况给予警告或通报批评等处理。
四、其他规定：1. 在值班期间，领导应保持工作状态，不得私闲、聊天、打电话、上网等影响工作效率的行为。
2. 值班期间应遵守纪律，服从指挥，不得擅离职守，不得私自离开值班岗位。
3. 值班期间应保持领导职责的监督和执行力，对工作任务要严格把关，保证工作质量和效率。
领导干部值班带班管理制度
领导干部值班带班管理制度为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《山东建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。
一、组织领导为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。
安监机构、调度部门负责考核。
二、职能职责1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。
2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。
３、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。
４、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。
５、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。
（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改情况及时向下一班交代清楚。
（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。
三、管理规定1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。
２、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。
３、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。
４、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。
５、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。
（1）作业现场带班人员实行交接班制度。
安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。
（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。
四、考核规定1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元∕人次。
2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交班后将记录表交安监部门存档备查。
公司领导值班带班管理制度
第一章总则第一条为加强公司领导值班带班工作，确保公司日常运营和应急处理的高效有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体领导及相关部门。
第三条公司领导值班带班工作应遵循及时、高效、负责的原则，确保公司各项工作正常运转。
第二章值班带班人员及职责第四条公司领导值班带班人员包括公司总经理、副总经理、各部门负责人等。
第五条值班带班人员职责如下：1. 负责公司日常运营的监督和协调，确保公司各项工作顺利进行；2. 及时掌握公司各部门工作动态，发现问题及时处理；3. 负责公司应急事件的指挥和协调，确保应急处理工作迅速、有效；4. 负责公司重要会议、活动的组织与实施；5. 负责公司领导批示、指示的传达和执行；6. 负责公司内部信息的安全保密工作；7. 完成公司领导交办的其他工作。
第三章值班带班时间及要求第六条值班带班时间为工作日的8:00至20:00。
第七条值班带班人员应按照以下要求执行：1. 值班期间，保持手机畅通，随时待命；2. 值班人员不得擅自离岗，如因特殊原因需离岗，应提前向值班负责人请假；3. 值班期间，值班人员应密切关注公司各部门工作情况，发现问题及时汇报；4. 值班期间，值班人员应遵守公司规章制度，维护公司形象；5. 值班期间，值班人员应保持良好的工作态度，不得推诿、扯皮。
第四章应急处理第八条发生突发事件时，值班带班人员应立即启动应急预案，按照预案要求采取相应措施。
第九条值班带班人员应向公司领导汇报突发事件情况，并协助公司领导进行应急指挥。
第十条应急处理结束后，值班带班人员应向公司领导汇报处理情况，并提出改进措施。
第五章奖励与处罚第十一条对值班带班工作表现优秀的个人，公司给予表扬和奖励。
第十二条对值班带班工作中玩忽职守、失职渎职的个人，公司给予批评教育，情节严重的，依法依规予以处理。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司干部带班及安全值班制度模版
公司干部带班及安全值班制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范公司干部带班和安全值班工作，保障公司安全生产和正常运营。
适用于全公司各部门、各岗位。
二、定义和角色1. 干部带班：指由公司各级干部担任值班领导，负责带领班组成员完成日常工作和应急响应。
2. 安全值班人员：指被安排进行安全值班工作的员工，负责监控、报告和处理各类安全问题。
三、干部带班职责1. 履行带班责任，确保班组成员遵守规章制度，保证工作秩序和工作质量。
2. 熟悉工作流程和工作要求，随时指导和协助班组成员。
3. 根据工作需要做好工作调度和安排，确保人员和设备的合理配置。
4. 提供决策支持和技术指导，解决工作中的问题和困难。
5. 及时报告上级领导、其他部门或单位的事务。
四、安全值班制度1. 安全值班交接（1）安全值班人员在值班开始前应按时到岗，认真查看和熟悉前一班次的值班记录和安全情况。
（2）完成交接班程序，包括与上一班次的安全值班人员进行交接，并记录交接情况。
2. 安全值班内容（1）监控安全状况，包括各类设备的运行状态、生产环境的安全、工作人员的工作状况等。
（2）及时发现并报告各类安全问题，如设备故障、生产事故、隐患等。
（3）按照公司规定的应急预案，处理各类安全事故和突发事件。
（4）配合相关部门进行安全检查和验收工作。
3. 安全值班记录（1）安全值班人员需详细记录值班期间的各类安全情况和事件处理情况。
（2）记录要包括时间、地点、事故类型、处理过程和处理结果等。
（3）记录应规范、准确，及时上报给相关部门，并做好保存工作。
五、值班制度要求1. 值班人员应具备相关的业务知识和技能，能够独立完成值班工作。
2. 值班人员应按时到岗，不得擅自请假或旷工，如因特殊情况需请假，应提前向上级领导请假并安排替班人员。
3. 值班人员应保持手机通畅，确保能随时接听上级领导或其他部门的紧急通知。
4. 值班期间，值班人员应尽量避免工作与私事的冲突，专心专注于值班工作。
公司领导带班值班管理制度
一、目的为加强公司领导带班值班工作，确保公司安全生产、经营管理、应急处理等工作顺利进行，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体领导及带班值班人员。
三、带班值班制度1. 带班值班人员：公司领导根据工作需要，实行带班值班制度。
带班值班人员应按照公司规定，履行带班值班职责。
2. 带班值班时间：带班值班时间为每天8:00至20:00，周末及节假日视具体情况安排。
3. 带班值班地点：带班值班地点为公司办公地点。
4. 带班值班职责：（1）负责检查、督促、指导本部门安全生产、经营管理、应急处理等工作；（2）处理突发事件，确保公司生产经营活动正常进行；（3）接待来访客人，解答疑问；（4）负责公司内部信息传递和沟通；（5）执行公司领导交办的其他工作任务。
5. 带班值班要求：（1）带班值班人员应按时到岗，不得迟到、早退；（2）带班值班期间，应保持通讯畅通，随时响应公司召唤；（3）带班值班人员应认真履行职责，不得擅离职守；（4）带班值班期间，不得饮酒、赌博、打牌等；（5）带班值班人员应保持工作场所整洁、安全。
四、带班值班记录1. 带班值班人员应做好带班值班记录，内容包括：带班值班时间、地点、人员、工作内容、突发事件处理情况等。
2. 带班值班记录应真实、准确、完整，并由带班值班人员签名确认。
五、考核与奖惩1. 公司将对带班值班人员进行定期考核，考核内容包括：到岗率、履职情况、突发事件处理能力等。
2. 对表现优秀的带班值班人员给予表彰和奖励；对表现较差的带班值班人员给予批评和处罚。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
领导干部现场轮流带班管理制度
领导干部现场轮流带班管理制度1 目的为进一步加强安全生产管理，规范公司领导干部安全生产现场带班工作，确保全过程、全方位、全天候实现安全生产，依据《山东省生产经营单位安全生产主体责任》（山东省人民政府令第311号）的要求，结合公司实际情况，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司中层及以上领导干部的安全生产现场轮流带班工作管理。
3 职责3.1总经理负责公司带班人员的出勤考核，检查带班及交接班记录，并参与带班。
3.2带班人员应严格按照公司值班日期安排进行带班工作，履行带班人员安全职责，填写带班及交接班记录。
3.3办公室负责协助领导干部带班过程中发现的无法立即整改的安全隐患的整改督导，并负责其考核记录、带班记录及交接班记录的管理。
4 工作要求4.1公司办公室制定出带班人员值班表，依照排班顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人顶替带班。
带班人员值班表应公示。
4.2带班人员安全职责带班人员在带班过程中应履行以下职责：4.2.1带班人员应全面掌握当班安全生产状况，加强对关键环节的安全巡查，并指导现场人员安全作业。
4.2.2带班人员应及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违规作业，制止违章指挥，制止超能力组织生产，制止违反劳动纪律行为。
4.2.3当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，带班人员应及时组织采取紧急处置措施，并立即下达停产撤离命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
4.3带班要求4.3.1带班人员对当日安全工作直接负责，必须坚守岗位，按安全带班职责要求认真检查安全工作，做好相关记录；4.3.2当日安全带班人员必须佩安全带班标志；4.3.3如当班遇重大问题未处理完毕的，不得交接班，由上、下班带班人员共同处理完毕方可交接。
4.4带班人员权限4.4.1当班带班人员作为当班安全生产的第一责任人，有权调动当班所有员工，安排临时任务。
有权调整工作任务，调整工作任务的应通知相关单位并做好记录。
4.4.2有权对“三违”行为进行现场经济处罚，并责令纠正。
领导带班 值班 管理制度
领导带班值班管理制度第一章总则第一条为了规范领导带班、值班管理工作，提高管理效率，保障工作顺利进行，制定本制度。
第二条本制度适用于领导带班、值班管理工作。
第三条领导带班、值班管理应当遵循公平、公正、科学、高效的原则。
第四条领导带班、值班人员应当具备熟练的业务知识和管理技能，具备团队协作和沟通能力。
第五条部门领导应当根据工作需要安排领导带班、值班人员，明确工作任务和责任。
第二章领导带班管理第六条领导带班是指部门领导或指定的工作人员在工作时间内协调、指导、监督工作的进行。
第七条领导带班人员应当按照部门领导的要求，合理安排工作任务，有效组织人员，确保工作的顺利进行。
第八条领导带班人员应当及时向部门领导汇报工作进展情况，并积极协调解决出现的问题。
第九条领导带班人员应当严格遵守工作纪律，保障工作效率，不得擅自调整工作计划和人员安排。
第十条领导带班人员应当保障工作场所的整洁、安全和秩序，定期检查设备设施的运行情况，确保工作环境良好。
第十一条部门领导应当对领导带班人员的工作进行考核评估，及时给予奖惩并加强培训，提高其管理能力和工作效率。
第三章值班管理第十二条值班是指部门安排的特定工作人员在非正常工作时间内承担工作职责，保障工作的正常进行。
第十三条值班人员应当遵守部门制定的值班规定，严格执行工作任务，确保工作效率。
第十四条值班人员应当做好值班记录，记录工作情况、问题及解决措施，保留相关证据。
第十五条值班人员应当保障通讯畅通，及时与其他部门协调沟通，处理突发事件。
第十六条值班人员应当定期巡查设备设施的运行情况，及时发现问题并进行处理，确保工作环境安全。
第十七条部门领导应当对值班人员的工作情况进行督促检查，及时指导解决问题，保障工作质量。
第四章其他第十八条领导带班、值班管理工作应当遵守相关法律法规和政策规定，不得违反职业操守。
第十九条领导带班、值班管理工作应当建立健全相关资料档案，定期整理存档，并接受相关部门的检查。
领导干部带班管理制度
领导干部带班管理制度1.总则领导带班制度是领导干部“一岗双责”的法定职责，也是企业安全管理的必然要求，为切实提高领导干部安全生产履职能力，落实企业安全生产责任制，确保公司生产活动的正常开展，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）要求，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司带班人员的带班工作。
其中带班人员是指董事长、总经理、总工程师、副总经理、财务总监、安全总监等。
3.带班工作细则3.1 综合管理部于每月25日前编制完成下月领导带班排班表，经总经理批准后下发执行，并抄送公司安全环境部备案；3.2 带班领导应严格按照排定的班次进行带班。
确有特殊原因无法带班时，须提前与其他带班领导协商调换，并向总经理请假，同时报综合管理部备案；3.3 每名公司级领导每月带班时间不少于5次，每次带班时间为当日早8点至次日早8点。
带班领导带班期间须保持手机24小时通信畅通，不得离开现场，不得关机；3.4 带班领导应指挥协调值班人员及公司各有关部室完成例行值班工作，并对突发情况和检查出的问题及时妥善处理，不能处理和遇到重大问题时要及时逐级上报；3.5 带班领导须根据安全巡检的内容及范围要求，每日进行至少三次安全巡检，协调处理公司安全方面的有关问题，对违规违纪人员和现象进行纠正。
确保安全生产顺利开展；3.6 带班领导须认真检查值班巡查记录表的填写情况，并向交接班领导告知当前巡检情况，需要注意事项及存在问题；3.7 带班期间的突发安全事故须按照《安全生产事故综合应急预案》处理。
4.带班人员职责4.1 落实带值班制度各项规定。
带班领导应对当日值班工作进行组织和管理，协调和指挥值班人员完成值班任务；4.2 掌握公司安全生产现状。
带班领导要通过检查、抽查、巡查等形式，全面掌握公司生产、施工期间安全生产现状，确保公司安全生产活动顺利开展；4.3 执行安全生产规章制度。
带班领导要严格检查和落实公司各项规章制度和操作规程的执行情况，及时制止“三违”（违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为）情况的发生，使公司各项生产规章制度和操作规程得到严格执行；4.4 组织消除事故隐患。
单位干部值班管理制度
单位干部值班管理制度一、总则为了加强单位的管理，确保日常工作的顺利进行，单位决定制定干部值班管理制度。
本制度是为了规范干部的值班工作，保证单位各项工作的正常运转，保障员工的权益，提高单位的整体运营效率而设立的。
二、值班制度1. 值班时间：单位设立值班制度，安排干部进行轮班值班。
值班时间为工作时间以外的时间段，通常是晚间、节假日以及周末。
值班人员应提前到岗，准时开始值班工作。
2. 值班人员：值班人员主要由单位的领导干部担任，包括主要负责人、副主要负责人、部门主管等。
值班人员应提前熟悉值班地点和设备，确保能够熟练处理突发事件。
3. 值班任务：值班人员应严格执行单位的规章制度，做好各项工作的监督、检查和记录。
对于出现的紧急事件和突发情况，值班人员应能够及时处理和上报。
4. 值班备勤：值班人员应随时保持手机畅通，确保能及时接到通知并赶到现场处理。
在外出值班期间，应及时与上级沟通，并留下联系方式以备联系。
5. 值班交接：各个值班班次之间应做好值班交接工作，将当班情况、工作进展及相关重要信息进行交接，确保信息的连续性和工作的衔接。
三、值班费用1. 值班费用：单位根据值班人员的实际工作情况和值班时长，支付相应的值班费用。
值班费用包括基本工资以及值班补贴等。
2. 值班报销：值班人员在值班期间发生的差旅、出差、通讯等费用，单位应按规定报销。
值班人员应保存好相关凭证，并按规定填写报销单据。
四、值班纪律1. 服从安排：值班人员应服从单位的值班安排，按时到岗，不能擅自请假或缺席。
如遇特殊情况需请假，应提前向上级请示并找到替班人员。
2. 保守秘密：值班人员在值班工作中接触到的单位机密信息、个人隐私等，应保密处理，严禁泄露给外部人员。
3. 文明礼貌：值班人员在值班期间要文明礼貌地对待来访者，热情接待，并严格遵守单位的纪律规定，不得擅自利用职权谋取私利。
4. 值班记录：值班人员应认真记录值班期间的工作情况，包括接到的来访电话、处理的突发事件、发生的问题以及解决方案等，以备后续查询和总结。
机关值班管理制度(3篇)
机关值班管理制度为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对____的处理，特制定本制度。
一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度全员分组轮流值班，双休日值班由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班；节假日由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班。
二、值班时间(一)双休日、节假日值班：实行昼夜____小时带班、值班(二)星期一至星期五值班：中午12：____至下午2：00，晚上6：____至次日8：00由办公室住宿人员值班。
正常上班时间由办公室工作人员负责。
三、值班任务(一)处理公务来电，答复公务电话的查询；(二)接待来访群众，处理一般来访事件；(三)处理____和紧急公务；(四)向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；(五)做好机关的安全防护，做好值班记录。
四、值班要求(一)记录处理各类公务来电。
值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。
(二)对____的处理。
值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大____，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。
(三)做好各类会议通知和相关电话通知。
要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在____分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
(四)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
(五)值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在____分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
五、值班纪律(一)加强领导和管理。
双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。
值班带班制度_领导值班带班管理制度
值班带班制度_领导值班带班管理制度值班带班制度_领导值班带班管理制度为加强各级领导干部值班工作，切实履行领导干部值班职责，及时、迅速、准确、高效地处置出现的问题和突发事件，特制定本制度。
以下是爱汇网店铺为你整理的值班带班制度，希望能帮到你。
值班带班制度一、人大机关值班室实行值班责任制，昼夜值班。
二、值班人员主要职责：负责接听、转达上级人大、外地人大及各部门、各县区通过电话通知或反映的事宜;负责领导交办的各种会议的电话通知;负责重大、突发事件的紧急报告;负责外来办事人员的接待。
三、按时交接-班。
值班期间必须坚守岗位，不得擅离职守，做到不脱岗，不间断，保证值班工作正常运转。
值班期间由于个人原因误事者追究当事人责任。
四、严格值班登记制度。
办理值班业务，应迅速、准确、热情，认真做好值班记录，接打电话应注明时间、人员、地点、要求、来电人姓名及联系电话，及时办理，适时反馈落实情况。
五、负责对大楼出入人员的管理。
外来人员出入必须询问清楚，不准随意放人入楼。
六、要认真遵守各项规章制度，外出必须请假。
七、负责办理领导交办的其它事项。
办公室值班制度1、办公室值班实行工作日中午、双休、节假日值班制度。
正常工作日中午，双休日由秘书科值班，节假日秘书科统一编排值班表，个别人员因事需调班的，应事先自行调整好代班人员，不得影响值班工作。
2、以高度的责任心，恪尽职守，耐心细致做好值班工作。
认真做好值班记录，做到事事有交待，件件有着落。
及时传达领导的指示和交办事项，不得延误。
重大突发性事情应在第一时间内向办公室主任汇报，根据领导指示及时做出处理。
双休日、节假日期间，当班时段未处理完毕的问题。
应详细记录好处理过程，移交下一班继续处理。
对确属客观原因处理不了的问题，应认真做好值班记录，交值班室处理。
3、值班人员必须按时交接-班，坚守值班并作岗位。
如发生迟到、早退、擅自离岗等现象，造成不良影响的，值班人员需承担相应责任。
做好前来联系公务人员的接待工作，做到热情、认真。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
领导干部值班带班管理制度
为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，按照《山东建筑施工企业及项目部领导施工现场值班带班管理规定的通知》的相关规定，结合企业实际，特制定本制度。
一、组织领导
为认真落实领导现场值班带班制度，集团各子公司、控股公司、参股公司成立领导小组，各单位负责人任组长，分管负责人、安全负责人任副组长。
安监机构、调度部门负责考核。
二、职能职责
1、集团安全监察处对各单位领导值班带班制度的执行和落实进行监督监察。
2、参加值班带班领导，必须是各单位班子成员。
３、各单位负责人对落实领导值班带班制度全面负责。
４、各单位自行编排月度领导值班带班计划表，并负责将领导值班带班月度安排表经负责人签字后报集团安全监察处。
５、领导值班带班时，必须严格履行下列职责：
（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班的安全生产状况。
（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
（3）遇到险情时，立即下达停产命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。
（4）负责当班重大安全隐患的检查及督促整改，并将整改
情况及时向下一班交代清楚。
（5）负责检查施工质量和处理与安全生产有关的其他问题。
三、管理规定
1、值班带班人员必须严格按月度领导现场值班带班计划表规定时间进行值班带班。
２、严格落实领导现场值班带班制度，值班必须２４小时坚守岗位，严禁空岗、脱岗。
３、领导值班带班时，姓名及班次必须公示。
４、领导干部每月值班带班工作计划的完成情况，在公示栏中公示，接受监督。
５、各单位建立领导干部值班带班档案管理制度。
（1）作业现场带班人员实行交接班制度。
安监部门负责做好现场值班带班的记录和考核，建立台帐，纳入档案管理，存档备查。
（2）领导干部值班带班的相关记录保存期不少于一年。
四、考核规定
1、不按规定值班带班的，对单位负责人罚款１００元∕人次。
2、领导值班带班，必须认真填写记录表，交班后将记录表交安监部门存档备查。
凡不填写记录的一律按无值班带班处罚。
３、领导干部值班带班弄虚作假伪造记录的，一律取消单位负责人当月安全奖。
４、值班带班期间擅离职守发生安全事故的，依法从重追究单位和相关人员的责任。
５、未尽事宜按上级有关文件规定执行。
五、本制度自发文之日起执行。
附表1：月度领导下井带班计划表附表2：月度领导值班计划表
附表３：现场带班记录表
附表４：值班记录表
月度领导带班计划表
注：1、此表于每月30日之前上报集团安全监察处。
2、此表需单位主要负责人签字后上报。
3、当发生换班调班情况时，需当日向集团安全监察处说明调换原因。
月度领导值班计划表
注：1、此表于每月30日之前上报集团安全监察处。
2、此表需单位主要负责人签字后上报。
3、当发生换班调班情况时，需当日向集团安全监察处说明调换原因。
现场带班记录表
此表保存期限一年。
值班记录表。