办公室公约
文明办公室公约
文明办公室公约一、背景介绍为了营造一个文明、和谐、高效的办公环境，提高办公室工作效率和员工工作积极性，制定本文明办公室公约。
二、办公室行为准则1. 尊重和谦虚礼貌- 在办公室内，员工应互相尊重，不论职位高低，不歧视、不讥笑、不侮辱他人。
- 员工应以友善和谦虚的态度对待同事，不进行恶意揶揄或者讽刺。
- 遇到问题或者争议时，应以平和的心态进行沟通和解决。
2. 保持良好的卫生习惯- 每位员工应保持个人卫生，保持整洁的仪容仪表。
- 办公室内的公共区域应保持清洁，不乱扔垃圾，不在桌面上堆放杂物。
- 使用公共设施后，应保持干净整齐，如使用打印机后及时清理纸屑。
3. 保持肃静和谨慎- 在办公室内，员工应保持肃静，不大声喧哗，不播放音乐或者视频影响他人工作。
- 在接听电话时，尽量保持语音低沉，避免打搅他人。
- 办公室内的私人通讯工具应保持静音或者振动模式，避免影响他人。
4. 遵守办公室规定- 员工应遵守公司制定的办公室规定，如准时上下班、按时参加会议等。
- 不得擅自调整工作时偶尔请假，应提前向主管汇报并获得批准。
- 不得私自带外人进入办公室，如有需要应事先向主管申请。
5. 高效沟通和合作- 员工应积极参预团队合作，与同事之间进行高效沟通，分享信息和资源。
- 在开会时，应保持专注，不进行无关的聊天或者使用手机。
- 对于工作中的问题或者难点，应及时向主管或者相关同事寻求匡助和解决方案。
6. 保护公司财产和机密- 员工应妥善保管公司财产，如电脑、文件、办公用品等，不得私自带离公司或者借给他人。
- 不得私自复制、泄露或者篡改公司机密信息，如客户资料、商业计划等。
- 对于再也不使用的文件或者设备，应按照公司规定进行处理，不得随意丢弃或者带离公司。
7. 尊重个人隐私和多样性- 员工应尊重他人的个人隐私，不擅自查看或者传播他人的个人信息。
- 不得进行种族、性别、宗教等方面的歧视，尊重和包容不同的文化和观点。
- 在与同事交流时，应注意言辞和行为，避免冒犯他人或者引起争议。
办公室公约
办公室公约
1、每一位老师都要做到保持办公室文明、整洁、舒适。
2、工作期间不得大声喧哗、吵闹和影响他人工作。
成员团结统一，互相尊重、互相关心、互相帮助。
3、每一位老师做到谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。
4、办公桌物品摆放整齐,有条理，墙壁不乱放衣服、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱扔纸屑、烟头、瓜果皮壳等杂物，废旧物品及时处理；确保环境优雅。
5、教师值日做到每日清扫，无死角，桌、椅干净无灰尘，当天垃圾当天清，垃圾做到不过夜。
6、下班时关好门、窗，切断空调、饮水机等电源。
以上制度本办公室共同约定并做到认真遵守，共同营造安静舒适的办公环境。
该制度从制定之日起正式施行。
办公室公约
办公室公约
1、清晨当你踏着一缕阳光进入办公室，迎面遇见了你的同事的时候，请
问一声“早上好”。
2、为了有一个和谐、愉快的办公环境，当你打电话、或者叫人的时候，
请压低嗓音，以免影响他人工作。
3、请检查一下自已的着装容貌，是否衣装不整，是否过于休闲，是否蓬
头垢面，是否穿暴露脚趾的凉鞋。
因为你的形象对于打造品牌形象同样重要。
4、为了发扬勤俭节约的好品德，你用过的纸张和笔是否可以再次利用，
需要打印复印请知会前台，办公电话应长话短说，电话煲粥应当杜绝。
5、也许你要外出，请别忘了前台登记，如果你是部门负责人，请知会总
经理，以示礼貌和守规矩。
6、在办公室内如果你接受了同事的帮助，请别忘记说声“谢谢”，这会显
得你很有礼貌和修养。
7、同事间要互相尊重、礼让，团队协作需要大家的支持，有你、有我、
也有他，事情才会做的更好。
8、养成良好的办公习惯，不随意乱扔杂物、纸屑，吃剩的饭盒下班一定
带走，以免夜间招来害虫。
9、不要拒绝别人的批评，这可能是别人关心你才会这样做，因为虚心才
会使人进步。
10、忙碌一天的你，下班别忙走开，检查一下你的办公台，是否收拾整洁，给自已一个好心情，同时也给了别人。
办公室管理公约
办公室管理公约引言概述：办公室是一个团队协作的场所，为了提高工作效率和维护良好的工作环境，制定一份办公室管理公约是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述办公室管理公约的内容和重要性。
一、工作时间管理1.1 准时上班：员工应按照规定的工作时间准时上班，不得迟到早退。
1.2 加班管理：加班应有明确的计划和安排，员工应提前向上级汇报，并得到批准。
1.3 请假制度：员工需要请假时，应提前向上级申请，并按规定的程序办理。
二、工作场所管理2.1 办公桌整理：员工应保持办公桌的整洁，不得堆放杂物，保持工作区域的整齐。
2.2 文件管理：文件应按照规定的分类和归档方式整理，确保易于查找和管理。
2.3 办公设备使用：员工应妥善使用办公设备，不得私自调整设置或私自带离公司。
三、沟通与合作3.1 团队协作：员工应积极参与团队合作，与同事保持良好的沟通和合作关系。
3.2 会议管理：会议应有明确的议程和时间安排，员工应按时参加并提前准备相关资料。
3.3 内部沟通：员工应使用公司指定的内部沟通工具进行沟通，不得使用个人社交媒体。
四、保密与安全4.1 保密义务：员工应严守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
4.2 数据安全：员工应妥善保管公司的数据和文件，不得私自复制或外传。
4.3 网络安全：员工应遵守公司的网络安全政策，不得访问非法网站或下载未经授权的软件。
五、职业道德与行为规范5.1 尊重他人：员工应尊重同事和上级，不得进行人身攻击或恶意诽谤。
5.2 服装要求：员工应按照公司规定的着装要求穿着整洁、得体。
5.3 礼仪规范：员工应遵守职业礼仪，不得有不当言行或行为。
结论：办公室管理公约的制定对于维护良好的工作环境、提高工作效率和促进团队合作具有重要意义。
通过规范工作时间、工作场所管理、沟通与合作、保密与安全以及职业道德与行为规范，可以有效提升办公室的管理水平和员工的工作质量。
因此，每位员工都应严格遵守办公室管理公约的规定，共同营造一个和谐、高效的办公环境。
办公室文明公约
办公室文明公约一、背景介绍办公室是工作的场所，为了维护良好的工作环境和提升工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文将详细介绍办公室文明公约的内容和要求。
二、公约内容1. 尊重与礼貌- 互相尊重，不论职位高低，不歧视任何人。
- 礼貌待人，尊重他人的意见和观点。
- 遵守办公室的规章制度，不干扰他人工作。
2. 沟通与合作- 积极主动地与同事进行有效沟通，保持良好的工作关系。
- 共享信息，及时传递工作相关的重要信息。
- 与同事合作时，互相支持，共同完成工作任务。
3. 环境整洁与卫生- 保持办公区域整洁有序，不乱扔垃圾，定期清理工作区。
- 做好个人卫生，保持整洁干净的工作形象。
4. 时间管理- 准时上班，不迟到、早退或旷工。
- 合理规划时间，高效完成工作任务。
- 不滥用加班，合理安排工作和休息时间。
5. 保护公司财产- 爱护公司的办公设备和财物，合理使用。
- 不私自带走公司财产，不滥用公司资源。
6. 保护机密信息- 严守公司机密信息的保密要求，不泄露公司的商业机密。
- 妥善保管公司文件和资料，防止遗失或泄露。
7. 服从管理和纪律- 遵守公司的管理制度和纪律，服从上级的指挥。
- 不擅自改变工作流程或规定，不私自决策。
三、公约要求1. 全员参与- 所有员工都应参与起草和制定公约，共同遵守。
- 公约应经过全体员工的认可和签署。
2. 培训和宣传- 公约应在新员工入职培训中进行宣传和解释。
- 定期组织员工培训，提高员工的文明意识。
3. 监督和奖惩- 建立监督机制，对违反公约的行为进行纠正。
- 对遵守公约的员工进行表彰和奖励，激励大家共同遵守。
四、公约效果评估1. 定期评估- 每半年或每年对公约的执行情况进行评估。
- 发现问题及时进行整改和改进。
2. 反馈和建议- 鼓励员工提供对公约的反馈和建议。
- 根据反馈和建议，不断完善公约。
五、结语办公室文明公约是维护良好工作环境和提高工作效率的基础，每位员工都应严格遵守公约的要求。
办公室文明公约
办公室文明公约办公室作为一个集体工作的地方，为了保持良好的工作秩序和工作环境，需要制定一份办公室文明公约。
以下是一份标准格式的办公室文明公约，旨在提醒员工遵守规范，共同营造和谐的工作氛围。
一、工作时间1. 准时上班，不迟到、不早退。
2. 合理安排工作时间，不私自加班或提前下班。
3. 严禁在工作时间内进行与工作无关的私人活动。
二、工作礼仪1. 穿着整洁、得体，不穿着过于暴露或不合适的服装。
2. 保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、修剪指甲等。
3. 注意言行举止，不使用粗俗、侮辱性或冒犯性的语言。
4. 尊重他人的个人空间，不随意触碰或使用他人的个人物品。
5. 遵守办公室的规章制度，不在办公室内吸烟或饮酒。
三、沟通与协作1. 尊重他人的意见和建议，不轻易打断或嘲笑他人。
2. 善于倾听，不插手他人的私事或谈论他人的隐私。
3. 与同事保持友好的关系，不进行恶意竞争或诽谤他人。
4. 遵守会议纪律，不迟到、不早退，不打断他人发言。
四、办公环境1. 保持办公区域的整洁和清洁，不乱扔垃圾或随地吐痰。
2. 合理使用办公设备和资源，不滥用电脑、打印机等。
3. 节约用电用水，不浪费资源。
4. 注意保护环境，不随意破坏或污染办公室设施。
五、保密与安全1. 严守公司的保密规定，不泄露公司的商业机密或客户信息。
2. 注意个人信息的保护，不随意透露他人的个人信息。
3. 注意办公室的安全，不随意带入危险品或进行危险行为。
六、互助与关怀1. 乐于助人，互相帮助解决工作中的问题。
2. 关心他人的工作和生活，适时送上问候或关怀。
3. 共同营造和谐的工作氛围，不进行恶意欺负或排挤他人。
七、违约与处罚1. 对于违反公约的行为，将按照公司的规定进行相应处罚。
2. 严重违反公约的行为可能导致纪律处分或解雇。
以上是一份办公室文明公约的标准格式文本，旨在引导员工遵守规范，共同维护办公室的良好秩序和工作环境。
希望每位员工都能自觉遵守公约，共同营造和谐、高效的工作氛围。
办公室文明公约
办公室文明公约1、坚守工作岗位，严格考勤制度，不迟到早退，不影响他人工作。
进入他人办公室前要轻声敲门示意，经允许后方可进入。
2、严于律己，宽以待人，谦虚谨慎，助人为乐。
因工作失误给单位或个人带来不便时，要真诚道歉。
3、举止大方，语言文明，讲普通话。
着装整洁得体，符合国家公务人员和教师职业特点。
出席重要公务活动时，男士着正装，女士着职业装或套装。
4、坚持使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”等十字礼貌用语；语言运用要准确简明，轻重得当，尊重对方。
5、参加会议要严格遵守时间，不得无故缺席，并在指定区域靠前就座；会议进行中保持会场安静，将手机等通讯工具调成振动状态，不做与会议内容无关的事情；会后让来宾、领导先退场，与会人员再礼让退场，将废弃物带出会场。
6、客人来访要起身相迎，主动询问来访目的，及时解决问题或帮助引见他人，不能马上解决时要讲明原因并致歉，临走时要起身相送。
7、相互介绍时先向长者引见年轻者，向女士引见男士，向职位高者引见职位低者；自我介绍时先向对方问好，再依次说出自己的单位、姓名和身份。
8、彼此握手用力要适中，年轻者、男士、职位低者要先等长者、女士、职位高者伸手后再接握，如任何一方已伸手示意，另一方要马上接握。
9、递送名片时应将名片正面朝向对方，双手呈上，接受者应双手接过，浏览后方可收藏。
10、相互交谈时双方要保持一定距离，讲话者目光要照顾到在场的每个人，运用手势时避免指点对方。
聆听者要目光专注，保持呼应，不随意打断别人讲话。
11、接拨电话要互致问候，礼貌谦恭。
电话铃响尽快接听，主叫者主动自我介绍并证实对方身份。
通话内容言简意赅，不谈论与工作无关的事情。
12、遵守办公楼管理规定，维护办公环境卫生，服从有关人员管理。
自觉遵守公共秩序，在公共场所时不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔杂物，不损毁公共设施，不在禁止吸烟的场合吸烟。
13、爱护办公设备和公用设施，自觉节水节电节能，节约办公用品。
办公室公约
办公室公约
营造团结、合作、文明、快乐的良好工作氛围，请您遵守公司办公室文明公约：
1．工作敬业、关系和谐、团结合作、积极进取。
2．工作时间内主动、积极、自觉、高效地完成各项工作，保持旺盛的工作热情。
3. 每周五为清洁日，清洁电脑、整理文件、清洁办公桌椅等办公设施。
4. 任何时候都不得办公区域内吸烟、饮酒，违者罚款50元/次。
5. 不在办公室内聚众聊天、大声喧哗，以免影响他人的正常工作。
6. 下班离开办公室时，请将办公桌整理干净整齐，即时关掉电脑。
7 最后一个离开办公室的人,有义务检查和关闭屋内所有的设备电源及门窗。
8 节约用纸，在复印、打印文件时，尽量使用二次纸张。
9 工作期着装：整洁、简单、有职业感。
10 工作期禁忌：脏、皱、奇、怪、散和脱鞋工作。
11 工作期男士：不得着短裤、背心、穿拖鞋上班，提倡穿西装打领带。
12 工作期女士：不得着超短裙、漏腰短上衣，穿凉拖鞋上班，提倡穿职业装。
13 个人卫生：无头屑、勤理发、勤剪指甲。
14公司办公区域内严禁玩游戏、下载等与工作无关的行为，违者处罚50元/次。
15 工作时间9：00及14：00后，禁止在办公区就餐。
16 禁止在公司办公区域内食用带有异味的，和带皮的食品。
17 遵守公司各项规章制度，对公司发出的信息及时反馈，积极配合、参与公司工作。
18非公司人员禁止进入办公区，请来访者在前台或会议室等候。
19 公司禁止一切与公司工作无关的行为，包括上述条款，但不仅限于上述条款。
20违反办公室文明公约任意一条者，除规定罚款外，再向捐助箱内交纳捐助款50元。
办 公 室 公 约
办公室公约1、不得大声喧哗、打闹，不许谈论与工作无关的事及公开对公司内部和外部人员发表直接或间接的评论或牢骚；2、保持办公区域环境整洁，不得在办公区域内吸烟；3、不得在公司电脑上玩游戏（包括下班后）；4、不得在工作时间进行网上聊天或浏览、下载与工作无关的内容；5、未经允许，不得私自动用他人电脑；6、不得利用公司网络资源转发任何形式的垃圾邮件；7、禁止利用公司电话接打私人电话；不得利用工作时间及公司设备做私事；8、不得聚众赌博、闹事，不得以任何形式对同事进行侮辱、谩骂、攻击；9、工作时间内不得吃零食、脱岗、串岗、打瞌睡；10、下班后，最后离开办公室的同事负责检查并关闭电源（电灯、电脑、空调等设施），关好门窗；11、办公区域内严禁焚烧杂物或使用明火，不得自行安装电器或乱拉电线；12、未办理相关手续，不得将公司物品带出公司；13、公司原则上不允许在办公室接待亲友。
如遇特殊情况，经相关领导批准后，可带到会议室，但应控制在30分钟以内；14、办公区内将手机调为震动或静音状态，接打电话力求简捷、明了且不失礼貌；15、建立团队意识，公司同事遇到困难，其他员工有义务协助解决；16、任何人不得弄虚作假，利用工作之便谋取个人利益，一经发现，予以严惩。
17、仪容仪表：员工仪表应合乎企业形象，着装及修饰应整齐清爽，不得穿拖鞋上班，不得留怪异发型；男生不得穿背心及过于休闲的短裤，女生则不得穿吊带及超短裙，不得化浓妆；18、语音服务：使用规范用语，语气温和，音量适中，禁止大声讲话、说粗话。
对业务比较生疏的客户，更应保持平和的心态，不急不躁，耐心讲解；对那些专门寻衅滋事的人员，不可与其争论。
办公室文明公约
办公室文明公约一、引言办公室是一个集体工作的场所，为了保持良好的工作氛围和有效的工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文旨在规范办公室成员的行为举止，促进良好的工作关系和团队合作。
二、尊重和礼貌1. 尊重他人的观点和意见，不轻易打断别人的发言。
2. 遵守基本的礼貌规范，如请说“您好”、“谢谢”、“对不起”等。
3. 不使用粗俗、侮辱性或歧视性的语言，尊重每个人的个人尊严和权益。
4. 不在办公室内大声喧哗，保持安静的工作环境。
三、卫生和整洁1. 保持办公区域的整洁和干净，不随意乱扔垃圾。
2. 定期清理自己的工作台和周围的区域，保持办公桌面整齐。
3. 使用公共设施后，及时清理并保持干净，如厕所、茶水间等。
四、工作效率和时间管理1. 按时完成工作任务，不拖延或浪费时间。
2. 尽量减少无关的社交娱乐活动，专注于工作任务。
3. 合理安排工作时间，不过度加班，保持工作与生活的平衡。
五、团队合作和沟通1. 积极参与团队讨论和合作，共同完成项目任务。
2. 遵守会议纪律，按时参加会议并积极发言。
3. 良好的沟通是团队合作的基础，保持开放的沟通渠道和有效的沟通方式。
六、保护公司利益1. 保守公司的商业机密和敏感信息，不泄露给外部人员。
2. 不私自使用公司的资源，如打印机、复印机等。
3. 遵守公司的规章制度和政策，不从事违法、违规或损害公司利益的行为。
七、解决冲突和问题1. 遇到问题或冲突时，积极寻求解决方案，与他人进行理性和平和的沟通。
2. 如有需要，可以寻求上级或人力资源部门的帮助和指导。
八、违约和惩罚1. 如有违反办公室文明公约的行为，将受到相应的纪律处分。
2. 多次违反公约或严重违反公司规定的行为，可能会导致解雇或其他严重后果。
九、总结本办公室文明公约的目的是为了维护良好的工作环境和工作关系，促进团队合作和工作效率的提升。
每个办公室成员都应该遵守并落实公约中的规定，共同营造一个和谐、文明的工作氛围。
通过遵守公约，我们将更好地实现个人发展和公司目标的达成。
办公室文明公约
办公室文明公约引言概述：办公室是一个集体工作的环境，为了保持良好的工作氛围和提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述办公室文明公约的内容和意义。
一、尊重与礼貌1.1 尊重他人的隐私：不擅自进入他人的办公区域或者阅读他人的文件。
1.2 尊重他人的时间：准时参加会议，不迟到、不早退，避免在他人工作时打搅。
1.3 尊重他人的意见：在讨论中充分听取他人的观点，不打断或者讥笑他人的意见。
二、沟通与合作2.1 清晰有效的沟通：用简洁明了的语言表达自己的意思，避免使用含糊不清或者冗长的句子。
2.2 积极参预团队合作：与同事合作时，主动承担责任，分享信息和资源，共同完成任务。
2.3 尊重他人的职责：不越权干涉他人的工作，遵守分工合作原则，相互尊重和信任。
三、整洁与卫生3.1 保持办公环境整洁：及时清理和整理个人工作区域，保持桌面清洁，不乱扔垃圾。
3.2 妥善使用公共设施：爱护和正确使用办公室的共用设施，如打印机、复印机等。
3.3 注意个人卫生：保持个人形象整洁，遵守办公室的着装规范，不穿着不得体或者过于暴露的服装。
四、保护机密与安全4.1 保护公司机密信息：不泄露公司的商业机密，不私自复制或者传播公司的机密文件。
4.2 妥善保管个人物品：将贵重物品妥善存放在指定的地方，避免遗失或者被盗。
4.3 注意办公室安全：遵守公司的安全规定，不随意进入未经许可的区域，确保办公室的安全。
五、遵守规章制度5.1 遵守办公室的工作时间：按照规定的工作时间出勤，不早退、不迟到。
5.2 遵守公司的规章制度：遵守公司的各项规章制度，如请假制度、加班制度等。
5.3 尊重公司文化和价值观：遵循公司的价值观和行为准则，不从事违法、违纪或者不道德的行为。
结论：办公室文明公约是维护办公室良好秩序和工作效率的重要工具。
通过尊重与礼貌、沟通与合作、整洁与卫生、保护机密与安全以及遵守规章制度等方面的规定，可以促进员工之间的和谐相处，提高工作效率，为公司的发展做出积极贡献。
办公室文明公约
办公室文明公约
1.爱护公共财物，办公设备小心使用。
2.节约办公用纸，采用双面打印和复印。
3.节约办公用纸，尽可能采用双面打印和复印。
4.减少一次性水杯和一次性办公用品的使用。
5.长时间离开办公室要关灯、关空调，将电脑设为待机状态或关机。
6.保持办公环境的整洁干净，使用过的物品放回原处，办公台（桌）面应做到“工完场清”。
7.下班及时倾倒垃圾杂物，食物残羹及时清理，以免发出异味，影响他人。
8.下班离岗，关水断电、关灯关窗锁门。
最后离开人员应对办公室安全进行巡查确认。
“公司是我家，文明办公靠大家”上述公约希望每位同事自觉执行和维护。
XX部门卫生负责人：XXX、XXX。
办公室文明公约
办公室文明公约一、背景介绍办公室是工作场所，为了维护良好的工作环境和提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文将详细介绍办公室文明公约的内容和要求。
二、公约内容1. 尊重与礼貌(1) 同事之间要相互尊重，不得侮辱、歧视或恶意攻击他人。
(2) 遵守基本礼仪，如问候、道谢、请安等，提高工作氛围和同事关系。
2. 保持整洁(1) 办公区域要保持整洁，不乱扔废纸、食品等垃圾。
(2) 使用共享空间的设备、用品后要及时归位，保持公共区域的整洁。
3. 遵守工作时间(1) 按时上班，不迟到、早退或旷工。
(2) 合理安排工作时间，不在工作时间内进行私人事务或娱乐活动。
4. 保护办公设备(1) 妥善使用办公设备，不私自拆卸、损坏或擅自调整设置。
(2) 注意节约用电，不浪费资源。
5. 保护公司机密(1) 严守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
(2) 不得私自复制、传播公司文件和资料。
6. 遵守会议规则(1) 准时参加会议，不迟到、早退或缺席。
(2) 在会议中按照主持人的要求发言，不打断他人发言。
7. 建立良好的沟通(1) 同事之间要保持良好的沟通，及时反馈工作进展和问题。
(2) 遇到问题要积极寻求帮助，不隐瞒或搪塞。
8. 尊重个人空间(1) 尊重同事的个人空间，不擅自触碰或使用他人的私人物品。
(2) 不在办公室大声喧哗或妨碍他人工作。
9. 文明用语(1) 使用文明用语，不使用粗俗、侮辱性或歧视性语言。
(2) 不在办公场所传播谣言、恶意中伤他人。
10. 遵守安全规定(1) 遵守办公室安全规定，不擅自使用危险物品。
(2) 发现安全隐患要及时上报，确保办公室的安全。
三、公约执行和监督1. 公约的执行(1) 公约应由全体员工共同遵守，无论职位高低。
(2) 新员工入职时应对公约进行明确的介绍和培训。
2. 公约的监督(1) 公约的监督由公司管理层负责，通过定期检查和评估来确保公约的执行。
(2) 发现公约违规行为的员工可以向上级报告或通过公司内部渠道进行投诉。
办公室文明公约
办公室文明公约办公室文明公约办公室文明公约1为了营造团结、合作、文明、高效的良好工作氛围，树立人民教师良好的形象，特制定如下公约：一、认真做好办公室每天的.清洁卫生工作，保持室内整洁，做到地面无纸屑、无杂物，门、墙面无蛛网、无明显污渍，窗户明亮、干净。
二、办公桌、橱、柜保持整洁，书、练习本、讲义及其它教学用具等要摆放整齐。
三、遵守办公纪律，认真备课、批改作业，不大声喧哗，以免影响同事办公，不乱串办公室，以提高办公效率。
四、同事之间互相尊重，互相关心，虚心学习，团结协作，遇到问题多商量。
五、教师应以师德规范为本，仪表端庄，举止大方，谈吐得体、尊重家长，对来访家长热情、诚恳。
六、积极参加各类有益的文体活动，关心集体，能积极维护集体及学校的良好声誉。
七、工作时间不上网打游戏、玩牌、下棋，不做其它与教学无关的事。
八、离校前要做好本办公室门窗的关锁和电灯、电脑、饮水机等电源的关闭工作。
望全体教职工遵照执行，学校将不定期进行检查。
办公室文明公约2为了营造团结、合作、文明、创新的良好工作氛围，树立教师美好的形象特定公约如下：1、班组成员之间能团结合作，体现团队精神；能互相帮助，共同提高；语言得体，举止、穿着文明大方。
2、班组成员严格遵守幼儿园的各项规章制度，不迟到，不早退，准时参加幼儿园会议。
3、班组成员工作认真、参加各项活动积极性高。
4、积极、及时完成幼儿园布置的工作。
5、不说不利于同事团结的话。
6、对待幼儿和家长热忱、耐心。
7、关爱每一位幼儿的'成长。
8、关心集体，能积极维护学校的良好声誉，能为幼儿园的发展出谋划策。
9、班组建立文明公约，创建自己的班组特色。
10、办公室整洁，卫生好，要求：（1）办公室地面保持清洁，无纸屑及明显污渍；（2）办公室内不堆放杂物，窗户明亮、干净；（3）办公桌上摆放简洁、整齐；（4）傍晚离开，处理掉垃圾并关好门窗，关闭日光灯、饮水机；（5）值日老师每天做好卫生打扫。
办公室文明公约
办公室文明公约标题：办公室文明公约引言概述：办公室是一个人们每天工作生活的地方，文明办公室环境是提高工作效率、促进团队合作和增进员工幸福感的重要因素。
为了营造一个和谐、文明的工作氛围，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述办公室文明公约的内容。
一、尊重他人1.1 不打搅他人工作：在办公室内要尽量保持肃静，不要大声喧哗或者打电话声音过大，以免影响他人工作。
1.2 尊重他人隐私：不要随意查看他人的文件或者私人物品，尊重他人的隐私权。
1.3 尊重他人意见：在讨论问题时要尊重他人的意见，不要轻易打断或者质疑他人。
二、保持卫生2.1 保持办公桌整洁：定期整理办公桌，不要堆放过多的文件或者杂物。
2.2 垃圾分类：将垃圾分类投放到指定的垃圾桶中，保持办公室环境清洁卫生。
2.3 定期清洁办公室：定期清洁办公室地面、窗户等公共区域，保持整个办公室的清洁。
三、遵守规定3.1 准时上班：遵守公司的上班时间，不要迟到早退。
3.2 不私自使用公司资源：不私自使用公司的电话、打印机、复印机等资源，遵守公司的规定使用。
3.3 不擅自离开工作岗位：在工作时间内不要擅自离开工作岗位，保持专注工作。
四、交流沟通4.1 尊重他人意见：在团队讨论中要尊重他人的意见，不要一意孤行。
4.2 积极沟通：遇到问题要及时与同事沟通，共同解决。
4.3 避免冲突：在交流中要保持镇静，避免情绪冲突。
五、团队合作5.1 互相匡助：团队成员之间要互相匡助，共同完成工作任务。
5.2 分工合作：合理分工合作，充分发挥团队成员的优势。
5.3 共同进步：团队合作要以共同进步为目标，共同努力提高工作效率。
结语：办公室文明公约是办公室管理的基础，惟独每位员工都遵守公约，才干营造一个和谐、文明的工作环境。
希翼每位员工都能认真遵守办公室文明公约，共同努力打造一个更加夸姣的工作环境。
办公区文明公约
办公区文明公约办公区文明公约为了营造一个和谐、文明、整洁、安全、有序的办公环境，增强全员的公德意识、责任意识，特制定以下办公区文明公约：一、文明礼貌1. 相互尊重，不妨碍他人办公。
2. 遇到请求帮助的同事，应当尽力解决，并表示感谢。
3. 保持微笑，用言谈举止表现出积极向上的精神风貌。
4. 保持安静，尤其避免大声喧哗、手机响声等影响他人的行为。
二、整洁卫生1. 桌面、地面、抽屉必须保持干净、整齐，公文、笔记本、书刊等应归类放置。
2. 垃圾不随手乱扔，吸烟者不乱扔烟蒂，保持办公区整洁卫生。
3. 每天下班前关好电源，关闭电脑，并将桌面贵重物品放好，确保办公区安全。
三、安全自律1. 不在办公室使用明火，不随意拔插电器、电线。
2. 遵守消防安全规定，办公室内不存放违禁品、危险品。
3. 维护办公区的通讯设备、电脑等公共财产，杜绝私自摆弄、挪用。
四、节约环保1. 积极推行节能环保，注意办公用电和水的节约；2. 遵守部门的环保规定，垃圾归类投放。
五、遵守规定1. 严格执行公司、部门的规章制度。
2. 不做损害公司、部门、个人的事情，不发表不当言论，不参与不正当竞争等行为。
以上公约执行细则由各部门、楼层自行制定，对违反公约的行为作出相应处理，鼓励员工之间相互监督、观察，共同推进文明办公工作。
实施办公区文明公约，不仅是一种舒适和温馨的环境氛围，更是一种文化和价值观的宣传和理念的引领。
科学而完善的文明公约强化了集体意识，增强了员工责任感和荣誉感，拓宽了员工的学习与交往空间。
在这样的氛围中，每一个员工都不仅是一个执行者，更是一个负责任、有爱心、会关爱他者的文明人，这样的人才更有前途、更有价值、更有影响。
文明公约的实施可通过多种途径进行宣传：通过常规的宣传口号、海报、广播、电视等；建立集体规范和个人规范，通过期刊、邮件、微博等展示文明行为，提高员工文明意识；召开文明会议，加深员工对文明公约的理解，强化责任意识；召开文艺节目，丰富员工文化生活，倡导文明风尚。
办公室文明公约
办公室文明公约引言概述：办公室是一个集体工作的场所，为了保持良好的工作环境和提高工作效率，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文将从五个方面详细阐述办公室文明公约的内容。
一、尊重与礼貌1.1 尊重他人的时间：准时上班、不迟到、不早退，不随意打断他人工作。
1.2 尊重他人的空间：保持办公区域整洁，不随意挪移他人物品，不在办公区域吃东西。
1.3 尊重他人的意见：倾听并尊重他人的意见，不讥笑、不贬低他人的观点。
二、沟通与合作2.1 清晰表达：在沟通中尽量使用简洁明了的语言，避免使用术语和行话，以确保信息传达的准确性。
2.2 积极倾听：在与同事交流时，保持专注并倾听对方的观点，不打断他人发言。
2.3 简明扼要：在书面沟通中，尽量使用简洁明了的语句，避免冗长的句子和复杂的词汇。
三、卫生与环境3.1 保持整洁：及时清理办公桌上的杂物，保持办公区域的整洁和干净。
3.2 垃圾分类：按照规定将垃圾进行分类投放，保持办公室环境的整洁和卫生。
3.3 节约资源：合理使用电力、水资源，避免浪费，提倡环保意识。
四、着装与仪容4.1 适度正式：根据公司的着装要求，合理选择工作服装，保持整洁、得体的仪容。
4.2 禁止暴露：避免穿着过于暴露、不合适的服装，尊重他人的感受。
4.3 注意卫生：保持个人卫生，定期洗澡、更换衣物，避免散发异味。
五、保护公司利益5.1 保密意识：严守公司的商业机密，不泄露公司的重要信息。
5.2 责任心与奉献精神：认真履行工作职责，尽职尽责，为公司的利益着想。
5.3 遵守规章制度：遵守公司的规章制度，不擅自私自改动公司的文件和数据。
结语：办公室文明公约的制定和遵守对于维护良好的工作氛围和提高工作效率至关重要。
通过尊重与礼貌、沟通与合作、卫生与环境、着装与仪容以及保护公司利益等方面的规范，我们可以共同营造一个和谐、文明的办公室环境。
每一个员工都应该自觉遵守这些规定，共同努力，为公司的发展做出贡献。
办公室文明公约
办公室文明公约一、背景介绍办公室是工作场所，为了营造良好的工作环境和氛围，提高工作效率和团队凝结力，制定一份办公室文明公约是非常必要的。
本文将详细介绍办公室文明公约的内容和要求，以期达到共同遵守规范、和谐相处的目的。
二、办公室行为准则1. 尊重与礼貌- 互相尊重，不轻蔑或者歧视他人，不侮辱或者恶意讥笑他人。
- 礼貌待人，遵守基本的礼仪规范，如问候、道谢和请安。
- 注意言辞，避免使用粗俗、侮辱性或者冒犯性的语言。
2. 保持整洁与卫生- 保持工作区域整洁，不乱扔垃圾，及时清理工作台面和周围环境。
- 使用公共设施后，保持干净并及时清理，如洗手间、茶水间等。
- 共同维护办公室的卫生，不随意乱扔纸屑、食物残渣等。
3. 私人物品与公共资源- 尊重他人的私人物品，不擅自使用或者借用他人的物品。
- 合理使用公共资源，如打印机、复印机、电脑等，避免浪费。
- 维护公共设施的完好，如发现故障及时报修或者通知相关人员。
4. 保持良好的沟通与合作- 积极参预团队讨论，分享想法和建议，鼓励开放和有效的沟通。
- 尊重他人的意见，不批评或者贬低他人的工作成果。
- 遇到问题或者冲突时，及时沟通解决，不私下埋怨或者传播消极情绪。
5. 时间管理与工作效率- 准时上班，遵守工作时间安排，不迟到、早退或者无故请假。
- 合理安排工作时间，高效完成任务，避免迟延和浪费时间。
- 遵守会议纪律，不迟到、早退或者在会议中进行无关讨论。
6. 保护公司利益与机密- 尊重公司的商业机密和敏感信息，不泄露给未授权的人员。
- 遵守公司的保密规定，不私自复制、传播或者使用未经授权的文件或者资料。
- 保护公司的财产，不盗窃、损坏或者滥用公司的设备和资源。
7. 着装与仪容仪表- 穿着整洁、得体，符合公司的着装要求。
- 保持个人卫生，保持清洁的发型和整洁的外观。
- 不穿着过于暴露或者不合适的服装，避免引起他人不适或者困扰。
三、违反办公室文明公约的处理1. 警示与提醒- 对于违反办公室文明公约的行为，首先进行口头警示和提醒。
办公室公约
GT金模工作室–办公室公约
1、上班不无故迟到、早退。
因病因事要调休，需提前请假。
2、一人一桌一包干，个人卫生要整洁。
工作室每天轮班扫地/拖地，如需要调换，请提前
协调。
3、个人贵重物品请锁入柜中，切勿随意摆放，以免遗失。
4、人离灯熄、人走电停，节约公司用电，下班后检查电路是否处于常闭状态。
5、和睦同事、融洽相处，严禁办公室内大声喧哗，影响他人正常办公。
6、办公室内严禁吸烟，吸烟请往西窗口，烟蒂、烟灰勿随意乱丢。
7、请勿破坏办公室财物，如有损坏，需照价赔偿。
8、工作室上班时间为：12:00-20:00，如需早到或加班，请与室长申请。
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办公室公约
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
优八网络办公室公约
一．目的：
为了加强办公室内部管理，维护良好的公司形象，特制定本规范，以明确要求，规范行为，创造良好的工作环境。
二．行为规范：
1. 仪表：公司员工应仪表整洁、大方。
2. 用语：在工作场合须用语礼貌、语气温和、音量适中，严禁大声喧哗。
3. 微笑服务：在工作中，无论对待内、外人员，均须微笑应答。
4. 现场接待：遇有来访客户或来人直接进入工作区域应礼貌劝阻，通知相关部门接待。
5. 电话接听：接听电话应及时，如受话人不能接听，离之最近的员工应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
三. 办公秩序：
1．办公时间为8:30：00—17：00，工作期间，员工可外出用餐，用餐时间1小时，（用餐时间为11:00-12:00）员工须按时上班，不得迟到、早退。
（迟到一分钟一块钱，半小时以上扣50元）。
2．工作时间内不可无故离岗、不得大声喧哗，以确保工作环境的安静有序。
3．所有电脑及网络设备均为公司财产，应为工作所用。
无论上班、下班时间，严禁玩游戏、上网聊天或使用来源不明的软件、光盘。
4．员工须妥善保管并爱护员工证及相关的办公钥匙，在上班时必须佩戴员工证。
损坏或遗失者应立即到人力资源部申报补办。
5．员工上班时间因公外出，须根据公司规定获得外出批准，并作好登记。
6．员工应保持个人工作区内桌面、地面卫生整洁，物品摆放整齐。
离座时将桌面文件、书本及椅子归位。
7．严禁在办公室用餐或吃零食。
严禁在办公室内抽烟。
（特殊情况会议室可吸烟）
8.公司倡导绿色环保，且节约资源，请员工自带水杯，尽量不使用一次性纸杯。
9.下班时应确保个人工作区内电脑及显示屏关机，电气设备电源关闭，本部门门窗关闭。
10.发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，应立即向人力资源部备案进行修理。
以上条款如有违反，乐捐成长基金20元。
（备注：公司设立成长基金，成长基金将作为公司全体员工的经费使用，成长基金金额由人事部负责统计，并由乐捐人签字确认，成长基金款项由财务部进行保管。
）。