致广播站新成员的一封信

致2016届广播站新成员的一封信

萌萌的广播站新成员们：

你们好！在一开始我想问你们一个问题：“你们为什么会选择广播站？”答案或许是为了锻炼自己的口才和写作能力，亦或是对于小学广播生涯的一个延续。不管你们的想法是什么，当你看到这封信的时候，你已经是我们广播站的人了【霸道总裁脸】，在这里正式地欢迎你来到宝中校园广播站这个温暖的大家庭，你们的到来让我们蓬-荜-生-辉。在这里，有知识渊博的指导老师，有尽职尽责的组长，还有很好相处的同学，他们会给你们许多的帮助和指导，让你们成为一名名优秀的播音员（编辑，技术管理员）。在这个集体里，你们不用过于拘束，你们可以打打闹闹，也可以开开玩笑，更可以畅所欲言，这是一个轻松的集体，一个适合你们的集体！

我们宝中广播人虽然“随意”，但绝不“随便”，广播站的工作看起来充满了新鲜感，但这每一期完整节目的背后需要耐心、责任感和奉献。而豪言壮语从来都不是出色完成一项工作的充分条件，无处不在的细节和点滴才是其真正需要去适应和克服的难点。让人欣慰的是，过去的一年来，我们出色地完成了播音任务，从秋到冬又从冬到夏，时间见证了每一期节目的诞生，也见证了每一个怀抱信念的广播人的付出。

我们是一个富有责任心的集体，我们有着执着的信念，有着天马行空的想象力，更有着自己对于生活独特的见解。我相信，不久以后你们身上也将有这些品质。但是在这里，我也想向你们提出几点要求：

1.能够绝对服从安排，对于组长的安排可以有讨论但绝不能顶撞，如果一个团队里有两个甚至N个声音，这个团队迟早要崩溃的。

2.前期对于工作流程好好学习，我们这一届的广播员总有一天会离开，广播站总有一天会是你们的天下，你们总有一天会成为站里的顶梁柱，到了那时一切只能靠自己。

3.对每一次播音负责，除了特殊的情况（开学，期末）都要有人负责稿件，最好稿件能够提前准备（《每周新开始》稿件因具有时效性除外），每期稿件责任到人，再不济也要去广播室放上两首纯音乐，总之就是不能让中午的校园失去广播的声音。

要求不多，我也相信你们能很好的完成广播站的任务。

你们是幸运的，你们从一开始的起点就在我们之上，你们能在全新的广播站里挥洒汗水，书写自己的青春，这样的工作环境就比之前的我们好得多。广播站一年一年不论是硬件设施还是人员素质都在不断进步，但前行的道路还依旧广阔并且充满挑战。在工作上，如果说我们之前已经做了不少，那么之后需要你们做的还有更多。每一届的广播人正是在这样的信念之下完成了在站内或长或短的停留。我也相信这一段注定只是人生短暂经历的时光会愈显宝贵，在生命中闪光。

广播站总有一种魔力，吸引着我们为它付出，相信你们也会被它吸引，跟我们一起努力，一起构建宝中校园广播站更为美好的明天！

站长

2016年10月15日

大学生致家长一封信

大学生致家长一封信爸,妈: 二老可安好?二老可安好? 此时用这种古老而又传统的方式给您们写信,一股内疚夹杂着酸此时用这种古老而又传统的方式给您们写信,楚突然袭来.深处大别山腹地,只有盘山小路的袅袅村落,楚突然袭来.深处大别山腹地,只有盘山小路的袅袅村落,我能用E-mail吗?能用MSN吗?能用QQ吗? 不能!更何况,即使用了那不能!更何况,些玩意儿,您们也不可能收到,更不知道那是干嘛用的呢.些玩意儿,您们也不可能收到,更不知道那是干嘛用的呢. 借故找工作,远在千里之外奔波于城市之间.终日里为了生计疲于奔借故找工作,远在千里之外奔波于城市之间.命,真的不想您们看到昔日的小胖墩变成如今的竹竿模样……真的不想您们看到昔日的小胖墩变成如今的竹竿模样……胖墩变成如今的竹竿模样有人把我们这类大学毕业生聚居群体称为为了繁衍,需要结婚;为了结婚,需要房子;为了房子,更需要票子……一不小心就会沦为房奴,X奴,各种为了房子,更需要票子……一不小心就会沦为房奴,……一不小心就会沦为房奴困惑和矛盾交织,压力可想而知!困惑和矛盾交织,压力可想而知! 不瞒二老说,我处过几个女朋友,这事都不好意思向您们提起.不瞒二老说,我处过几个女朋友,这事都不好意思向您们提起.第一个女朋友是倒追的我,还是个大了说,为了做一个对国家,亲爱的父母,请相信我吧.往大了说,为了做一个对国家,对社会有用的人;往小了说,为报答你们的养育之恩,好让您们安享晚年,会有用的人;往小了说, 为报答你们的养育之恩,好让您们安享晚年,儿子一定要加倍努力,负重前行!争取在不久的将来,儿子一定要加倍努力,负重前行!争取在不久的将来,拼出点名堂来给您们看看,儿子绝不是孬种.还有,您们所关心的终生大事,说不给您们看看,儿子绝不是孬种.还有,您们所

华为总裁任正非致新员工的一封信

华为总裁任正非致新员工的一封信您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新兴的高科技术企业。公司要求每一位员工，要热爱自己的祖国，任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。相信我们将跨入世界优秀企业的行列，会在世界通信舞台上，占据一个重要的位置。这历史使命，要求所有的员工必须坚持团结协作，走集体奋斗的道路。没有这种平台，您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。进入华为并不就意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇的，对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此，我们十分歉意。但如果您是一个开放系统，善于吸取别人经验，善于与人合作，借别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，总是担心淹没自己的成果，就会延误很长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。机遇总是偏向于踏踏实实工作者。您想做专家吗？一律从工人做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在公司取得的地位均已消失，一切凭实际才干定位，这在公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您就需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。遵照循环渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。不要蹉跎了岁月。希望您丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实，德国人的一丝不苟的敬业精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。现代社会，科学迅猛发展，真正精通某一项技术就已经很难了，您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。您要十分认真地对待现在手中的任何一件工作，努力钻进去，兴趣自然在。逐渐积累您的记录。有系统、有分析的提出您的建议和观点。草率的提议，对您是不负责任，也浪费了别人的时间，特别是新来的员工，不要下车伊始，哇啦哇啦。要深入具体

致新员工的一封信

致新员工的一封信亲爱的各位员工：首先，非常欢迎您加入到**公司的大家庭。我们非常荣幸与您合作。我们将在共同理解与尊重信任的基础上，度过您在公司的岁月。公司是以**行业为核心并讲求实效的企业，我们有自己的价值观和经营理念。我们的成长不但需要有高层次、高素质的经营、管理人才，同时还必须有一个能被大家所认同的价值观和经营管理体系。进入公司并不意味着高福利、高待遇，公司凭能力定岗位，以业绩定薪酬，论贡献行奖励。更高一级的岗位就是要承担更多的压力和责任，创造更大的价值，待遇与压力和责任成正比，与您创造的价值直接相关。对于新员工，一切从现有的岗位开始。如果您善于吸收别人的经验，虚心接受别人的批评和帮助，可能会进步很快。如果自以为是，期望过高，不能合群，可能会丧失自我发展乃至合作的机会，这样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。要相信对您的委任和调整是谨慎和有依据的，相信对您的评价是全面和客观的，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报，主要取决于您实干中体现出来的贡献度。在这个大家庭里，您为家里添上一块砖，我们就会给您提供走向成功的阶梯。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，您也许会碰得头破血流。但不经磨难，何以成才! 要多

从自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更为现实。机会永远是均等的，不要去幻想绝对的公平与公正，生活的评价会有误差，但您的努力是永远不会被忽视的。公司要求各项工作精益求精，因此要求您具有高度的荣誉感，永远把公司利益放在第一位，任何时候、任何地点，都不要做对不起大家的事情，辜负了我们对您的信任与尊重。公司要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，持之以恒，方成大器。如果您暂时落后了，我们相信您会加步赶上，但请注意时间对任何人都是一样长的。我们强调在做正确的事的基础上，正确的做事，因此，您要学会正确的思考方法和工作方法。我们是一个学习型的企业，没有文化就无从创造。您要多学习，公司会提供一些培训与学习的机会，但自我培养更为主要。您要有意识地培养自己，适应公司的需要，不要指望他人，要多问，多请教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把兴趣与工作结合起来，快乐地工作，勇敢地直面工作中的挫折与困难，体会到工作的喜悦和满足，这样您的职业生涯才是丰富多彩的。我们永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。当然，您也会遇见不尽合理的工作安排，受到委屈、批评甚至投诉，但这正是您职业生涯中不会缺少的一部分。要有气度、有办法，尊重别人、理解别人、

小升初致家长的一封信 (2)

点通教育致小升初家长的一封信尊敬的家长：你好！一年一度的中考、高考相继结束了，这些考试无不牵动着万千家长的心，同时也关系着广大学子的一生。在您紧张的选择学校时，也应该更多的关注一个问题——就是从小学升入初中这一阶段孩子学习生活中的巨大转变与不同。那么，到底有哪些变化呢一、学生生理阶段的成长毫无疑问，从小学生到初中生是一个孩子逐渐成长的过程。不知您是否发现，在小学时还时常叫孩子“宝贝”，“乖乖”之类的爱称，到了初中阶段就渐渐开始叫孩子的名字了。对于孩子来说，小学时还被称作“小朋友”，到初中就被叫作“小伙子”或“小姑娘”了。也就是说，孩子在这一阶段正经历着生理上的成长与心理上的成熟。这一点用英语比较好解释，其中0~12岁的孩子英文被称作“boys and girls”或者“children”，而13~19岁的孩子则被称作“teenagers”或者“teens”，也就是我们说的“青少年”。并且，13岁正是学生升入初中的年龄，所以，初中阶段对于一个学生的成长来说是十分重要的时刻。二、学生性格的养成与价值观的初步建立根据科学研究，一个人的性格是在12~18岁之间逐渐形成的，对应我们的升学体系，也正是初中和高中阶段。如果说到高中时要培养学生的三观：世界观，人生观，价值观，那么从初中开始，学生就逐渐形成了自己对于这个社会和人生的看法，许多认识和习惯都很可能影响他的一生。如果说小学时，一个孩子可以因为遇到困难或挫折而

大哭大闹，可以在商店看到自己喜欢的东西随手就拿，那么到了初中阶段就不能再这样了。这时家长们要有意识的引导孩子形成良好的品质，乐观向上的精神，和正确的价值观，这些对于孩子未来的成长实则更为重要。三、初中学习内容的改变从小学到中学，学习内容上虽有继承，但也存在着很大的不同。就拿英语这门科目来说吧，小学的时候，英语学习主要是以老师的传授为主，就是说你只要跟着老师走，就基本上没有很大的问题，你的成绩就不会太差。但是到了初中以后，就不是这样了。因为第一，我们的科目增多了；第二，各个科目的难度和深度也都加大了。老师的教学方法不再是像小学那样的"抱着孩子走"，他这个时候会放手。教学对小学的要求是，你只要背诵就可以了。对初中的要求，它更注重学生对知识的理解、运用、形成技能和知识的系统化。所以这个时候如果孩子上了初中以后，还继续延用小学的学习方法，那么，他就完全不能够适应初中老师的教学变化，那自然他的成绩就跟不上了。四、初中学习思维方法与习惯的培养如果您留心的话就会发现，走过学校的走廊，小学的课堂中老师在上面激情的讲，学生在下面热情的听，十分活跃；而初中的课堂中，老师依然在上面激情的讲，但下面学生的表现就不尽相同了，有的面露微笑，心领神会；有的眉头紧锁，若有所思；而更多的人则在走神，发呆，睡觉。同样是在一个课堂上听课，小学大家最后考试成绩差别

学校致家长的一封信

学校致家长的一封信尊敬的家长：您好！新学期的开始,我校在您的关心和鼎立支持下，各项工作取得了长足的进步。至此,学校对您的关怀表示衷心的感谢！您的信赖和我们的努力，是孩子走向成功的桥梁。建校以来，我校各项工作进展顺利，师生亲密融洽，学生情绪饱满，学校取得了良好的社会影响。但是，培养孩子，单靠学校的力量是不够的，需要家长的大力支持和配合。所以，通过这封信，共同关注孩子的教育问题，打亮孩子的人生底色，让孩子成为一个“素质全面、个性鲜明、适应发展、富有创新”对家庭对社会有用的人。为使学生更好地发展，学校决定在新的学期里，从以下几个方面力促教育教学工作的顺利开展，希望能得到各位家长的理解和配合：一、加强对学生的法纪教育，进一步优化学习环境，力促良好校风、学风的形成。国有国法，校有校规。没有强有力的校规作保障，学校就很难管理得好，教育教学质量也就很难得到提高。假如对学生违反纪律视而不见、任其发展，对学生放松学习不闻不问、放任自流，那是我们教育工作者的失职，也是学校对学生的极端不负责任，然而现实中确有极少数学生，目无校规校纪，不听从老师和家长的管教。学习上无所用心，不求进取，思想上固执已见，我行我素，对师长的教育置若罔闻。针对以上种种现象，在新学期里，我们将在纪律管理上加大力度，增强管理力量，强化制度管理，确保在短时间内清除各种不良现象，树立良好的校风、学风，教育好你们的孩子，我们的学生。俗话说：“炉门关得越紧，炉火烧得越旺”。我们热切希望，我们的管理措施能得到家长的理解与支持。二、关于学生的课余生活常规管理（1）要遵守秩序，课间不要大声喧哗，奔跑，追逐； (2)养成课间休息的良好习惯，不做危险的举动；（3）要保持室内外整洁，不乱抛果皮，瓜皮，纸屑等杂物；（4）要使用礼貌用语，讲普通话，不讲土话，粗话，脏话；（5）要遵守学校的各项纪律和规定，不打人，骂人，串班，出校门（6）不惹事生非，不和别人打架斗殴（7）在校不准爬滑栏杆，纵跳高处（8）禁止在校内玩火柴，打火机，鞭炮等易燃易爆物，以免发生火灾三、加强食堂管理，关心学生生活，确保学生的身体健康。我们深深地知道，望子成龙，望女成凤是每一个家长的心愿，家长把孩子送到学校，就是对我们的信任，对我们寄予无限重任和期望.每一个家长都希望自己的孩子能够享受到优质的教育资源。这也是学校一直关注的重要问题。生活上，我们将注重孩子的身心健康，老师用母亲般的慈爱和恳切的交流抚去学生心灵中的微尘，用前人的经验、教训帮助学生走正人生之路。用勤劳、温暖的双手给学生的充分发展鼓劲、加油。在新的学期里，学校加强对食堂员工的培训，为广大学生营造良好的生活环境。

致新加入的小伙伴们一封信

做一个有思想的实干家 ——致新加入的小伙伴们亲：欢迎你加入我们和谐有爱的小而美公司！恭喜你进入了一个杠杠的朝阳行业！有人说一个人的成功往往取决于时代的命运，也有人说没有成功的企业，只有时代的企业，而你正赶上了检测行业的好时代！检测行业在国家政策逐步放开的情况下，正初露峥嵘，显示出一股蓬勃向上的盎然生机。在这个人人追求健康与生活品质的时代，检测行业大有可为，而你也将有广阔的发展空间；同时，你也赶上了SAG中检联检测的好时期——最艰难的创业期已过去，现在进入了快速发展阶段。公司目前规模虽然不大，但却因创建之初就形成了良好的企业行为风格，所以现在这个小而美的公司有着务实、和谐、创新的企业文化，而你也将有良好的发展平台。 SAG中检联检测是一个务实的公司，实行的是“高工资、低成本”的薪酬政策。所谓“高工资”是指尊重人才、尊重知识，为了让员工更有尊严的生活，待遇高于同行业平均水平；而“低成本”是指员工在高收入的同时以高业绩回报公司，使公司在整体业绩提升的情况下降低人力资源成本。SAG中检联检测不需要天才，只需要人才。所谓人才，在SAG中检联检测的定义是：有思想的实干家。公司尊重员工的个性与发展，鼓励员工的各种创新，管理层也会与时俱进，采用最贴近员工的沟通方式，让公司内部各年龄段的沟通都不存在代沟。但无论你是70后、80后还是90后，在SAG中检联检测，都要老老实实做人，踏踏实实做事。这个社会从不缺乏聪明的人，但我们需要的是睿智、务实的人。是金子总会发光，SAG中检联检测不会忽视更不会亏待任何一个为公司做出切实贡献的人。作为新加入的你，进入SAG中检联检测，无论是不是职场新人，你都要学会或保持一个良好的习惯：快乐工作，快速学习。人说工作中的你是最美丽的，努力工作是为了提高生活品质，工作与生活有时无法分离，所以快乐工作本身也是快乐生活的一部分；而只有具备快速学习能力的人，才能更快更好地适应这个瞬息万变的时代，只有具备快速学习能力的团队，也才能使我们的公司在市场中、在行业中保持竞争优势。最后，作为SAG中检联检测的资深伙伴，我衷心欢迎你的到来！希望有你的加入，属于我们的精彩将无限延伸…… 你的伙伴：饶远旋 2014年9月·深圳

董事长给新员工的一封信

董事长给新员工的一封信各位亲爱的工作伙伴：你好！首先请允许我代表公司全体员工对你的加入表示诚挚的感谢和热烈的欢迎。在将来的很长一段时间里，我希望我们能同风雨、共患难，为公子一派的发展添砖加瓦，共出一份力。公子一派是一家以服装研发、生产、销售为核心产业，经营涉及房地产开发等多领域的综合性企业。公司由当初只有十几个人的小厂，能发展到员工600多人的中型企业，除了各位同事的辛勤工作以外，创新的管理理念、端正的工作态度、积极向上的价值观也是企业能够迅速发展的关键所在。我先给大家讲一个小故事吧。有三个人，他们都是石匠，同样在雕塑石像。如果你问他们在这里做什么，他们中的一个人说：“你看到了嘛！我正在凿石头，凿完这个我就可以回家了。”这种人永远视工作为惩罚，在他的嘴里最常听到的一个字就是“累”。第二个人说：“你也看到了嘛！我正在做雕像，这是一份很辛苦的工作，但是报酬很高。毕竟我有老婆和孩子，他们需要温饱。”这种人永远视工作为负担，在他嘴里经常听到一句话就是“养家糊口”。第三个人说：“你看到了吗？我正在做一件艺术品！”这种人永远以工作为荣，以工作为乐。在他嘴里最常听到的一句话是“这个工作很有意义”。同样的一份工作却有截然不同的看法，如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣。当你想着这个工作很累时，即使你不卖力，你同样也会感到精疲力竭。工作就是一种态度，它决定了我们快乐与否。一个人的一生，大部分时间是在职业生涯中度过的，是选择浑浑噩噩地度过还是选择努力进取的生活，完全取决于你自己。要记住一份耕耘一份收获，自己脚下的路是自己走出来的。在我们公司实行的是部门经理负责制，如果你是一个中层管理人员，请你记住我的这些话。你和普通职员区别之处，并不是你的职位比他们高、薪水比他们优越，而是你的责任比他们大，身上的担子比他们更重。当你的部门出现问题时，不要一味的责怪你的下属，而是要从你自己身上查找原因。敢于自我批评、敢于承担责任，这才是公子一派的管理人员。人不可能不犯错，世上没有圣人。我允许你犯非原则性的错误一次，因为这样你才能从错误中汲取教训，积累经验。公司会为你的第一次错误买单，但要是相同的错误连续犯两次，那你就要承担起你该负的责任，公司绝不姑息。

小学2017年冬季安全致家长的一封信

小学2017年冬季安全致家长的一封信恭敬的家长：目前已进入冬季，恶劣天气增多，是火灾、交通、煤气中毒、冰冻路滑等安全事故高发期。为共同做好学生的冬季安全工作，请各位家长协同学校加强对孩子的安全教育和治理，现提示家长教育孩子做到以下几点：一、交通安全： 1、要防范大雾、雨雪、冰冻等天气带来的各类安全隐患。雨雪、冰冻天气里，路面有冰雪，上学和放学路上骑车和行走要特别小心，别能在冰冻的路面上奔驰，以免摔伤。过马路时，应远离机动车辆，并紧密关注路况，防止机动车刹车失控伤及自己。大雾天气，路上要减缓速度，小心观看，严防事故发生。 2、遵守交通规则，主动避让行驶车辆，过马路时，要“一停、二看、三经过”，别在马路上追逐玩耍，上下学最好结伴而行。 3、乘车时，别要将躯体任何部位伸出车外。车辆未停稳，别能下车。别乘坐无牌无证的车辆或农用车、三轮车等非客运车辆和超载车辆。二、在校安全： 1、自觉遵守校规校纪，要团结亲爱，互相帮助，遇事平复节制，当发生矛盾时要学会忍耐，学会微笑，多看别人的长处，相互包容。别带惊险物品、别带凶器(刀、棍等)上学，别打架、别结伙斗殴、别和社会闲散人员勾结。 2、做好防寒工作，天气严寒时要多穿衣服，防止感冒和冻伤。 3、课间活动时，别要在楼梯或校园内追逐打闹、别玩棍棒等惊险品。 4、下课、放学或遇到突发事情时，下楼梯要快速有序，别要拥挤，以免发生踩踏事故。三、校外活动安全： 1、别到冰冻的河流、池塘等旁边玩耍，幸免溺水。 2、注意防火防电。节日期间别要燃放烟花爆竹，别让孩子携带打火机，严禁野外用火、玩火。四、饮食安全： 1、经常对孩子进行饮食卫生安全教育，知道得有关卫生常识，重视培养孩子良好的个人卫生适应，做到“四勤”，即勤洗手、勤洗头、勤洗澡、勤换衣服。 2、别吃腐烂变质、霉变或其他伪劣食品，别要喝生冷水。 3、要有效操纵孩子零用钞票，杜绝孩子乱买零食，特别是“三无”食品。五、居家安全： 1、学会正确使用家用电器、煤气灶、热水器，严禁疑惑装知道，乱摸乱动。教育孩子养成人走随手关闭用电器的适应。 2、别要将自己的家庭事情、电话号码随便告诉陌生人。 3、冬季用燃煤做饭、取暖的家庭，要确保通风透气，严防煤气中毒。六、疾病防控： 1、雾霾天气要求孩子减少户外活动，外出上学带口罩，减少呼吸道疾病的发生。 2、搞好个人卫生和家庭卫生，保持空气流通和清洁卫生，防止引发流感。 3、浮现躯体别适一定要及早就医治疗，如遇水痘等传染性疾病，应隔离治疗，痊愈后再返校，以免造成大面积扩散。七、突发事件： 1、遭遇突发事件时，要沉着平复、机智果断、求援呼救，要及时向家长和学校汇报。 2、遇狂风大雪时，要逃避到牢固的建造物下，切忌躲在树下、广告牌下或暂时建造物下，更要远离高压电线。

网校致学生家长的一封信

网校致学生家长的一封信尊敬的家长：如果孩子请假耽误的课程想及时补习，如果在课堂上没学好的知识想巩固复习，如果在家里遇到不会写的作业想请人辅导，如果想预习明天或下周要学习的新内容，如果您想迅速提高孩子学习成绩，请登录xx教育网（） xx教育网是一家与教材同步的全视频学习网，可供百万师生在网上学习与交流。本网站的数百名老师全部来自于国内重点中小学教学一线，他们都具有丰富的教学经验，并在国家优质课比赛中多次获奖。视频课堂上讲的每一节课都要经过反复备课、层层把关，保证从小学一年级到高中三年级的语文、数学、英语、物理、化学等每节课必须是精品中的精品。选择xx教育网：一、家长不再为选择家教而头痛

有多少家长为了孩子能进入重点学校而苦苦奔波；有多少父母为了孩子的成绩提高无数次请家教补习而头痛不堪；又有多少学生因为教学环境的不好而埋没了自身的才华；优秀教师资源的异常紧张，应试教育的残酷现实，使得每年都有无数个考生失利的悲剧，在城市、乡镇、农村的一个个小家庭里重复上演着，优秀教师队伍的人才稀缺，成为我国大部分地区基础教育的隐痛，汇聚名师、全民分享，xx 教育网正是在这个优质教育资源供需矛盾异常激烈的时刻应运而生。能请到教学一线的优秀教师给孩子当家教很不容易，再说每位家教不可能每学科都样样精通，更不可能每个家庭把各学科的优秀教师都请来给孩子当家教！但是，您的孩子通过xx教育网可以把梦想变为现实。二、学生愿意上xx教育网学习 xx继承了传统的视频教育的特点，将老师真实精彩的课堂教学实况录像放到网上，而且还结合现代网络视频技术，针对小学生学习的特点，配有动漫，采用多媒体互动图文并茂，生动有趣，不但可以加强记忆，还能提高小学生学习的

【致企业员工一封信】致公司员工的一封信

竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除【致企业员工一封信】致公司员工的一封信礼貌的书信表达,可以让人的情感世界留下丰富的回忆。那么，致企业员工一封信要怎么写呢?下面小编整理了致企业员工一封信范文，欢迎阅读! 致企业员工一封信范文一公司全体干部员工： 2月14日，华鹭铝业公司运营转型工作全面启动，这标志着公司将展开一场脱胎换骨的管理变革，也显示了公司勇于向更高业绩目标挑战的魄力和决心。

推行运营转型对华鹭铝业来讲有着重要意义，它关系到企业在激烈的市场竞争中能否立于不败之地，关系到华鹭全方位深度结构调整目标能否实现，更关系到公司广大干部员工收入是否得到持续改善。一、公司为什么要开展运营转型国际金融危机爆发后，中铝公司深受重创，但仍然有相同类型企业效益很好。20XX年，中铝做了战略规划，最终确定的战略目标是：建设最具成长性的世界一流矿业公司。近几年，中铝公司在电解铝、氧化铝、铝加工、铜冶炼(不含矿山)、铜加工等原有主业范围，已没有竞争优势，主要表现在：一是没有相应的资源;二是大部分企业固定资产中非生产类资产所占比重大;三是劳动生产率低。当前的现状和形势告诉我们：唯有抓住机遇，实施战略转型，企业才能够更好的生存和发展。就是要从存量资产挖掘潜力，通过实施运营转型，加强企业基础管理，有效实现

存量资产的优化，为战略转型打下坚实基础，更是公司战略转型的支撑和保障。这就是华鹭铝业为什么要开展运营转型的根本原因。二、开展运营转型是华鹭铝业强化基础管理的基本保障，也是企业提高市场竞争能力的主要抓手 20xx年以来，受全球金融危机和铝行业市场持续低迷的双重影响，华鹭铝业在中铝总部的正确领导下，全力以赴开展控亏增盈攻坚战，围绕基础管理做了大量卓有成效的工作，通过开展全面对标管理、强化经营运作，挖潜优化存量，使企业的基础管理水平得到了有效提高，但我们在基础管理工作中仍存在一些问题，持续盈利的能力还很薄弱。我们与国际一流企业和先进的民营企业相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的机制上、在指标的优化方面还有许多急需改善的环节。特别是在对人的管理，对费用的管理，对设备设施的管理，对工作细节的管理，对生产工艺的控制方面的管理还有很大潜力可挖，而总部推广的这套运营转型体系为我们改进和完善上述问题，提供了最为系统、科学和实用的方法。

致家长的一封信学生给家长的一封信

致家长的一封信学生给家长的一封信致家长的一封信作文亲爱的爸爸妈妈：你们好！摊开信纸，回忆便像电影般一幕幕浮现于我的脑海。 11年前寒冬的一个夜晚，我出生了，好奇地看着这个陌生的世界。护士抱着我，在我的成长册上留下了一双生动的小脚丫印。半岁多了，我咿呀学语。当我学会叫“爸爸”“妈妈”的时候，幸福在你们脸上洋溢着，久久不散。我该上学了，是你们一遍又一遍的教我写字，教我做题。没有一刻不为我操心。9岁那年，我被蛇咬伤了。妈妈不停的安慰我，帮我挤出淤血，冲洗伤口，爸爸急急忙忙的去找医生。那时已经晚上十点多了。想到这些，我的眼眶湿润了。多少次，我为妈妈的唠叨而感到厌烦;为爸爸的批评而感到不解;有时还会因为焦躁跟妈妈顶撞。写下这封信的时候，女儿突然明白了：妈妈的唠叨是世界上最美的语言，爸爸的批评里隐藏着深沉的爱。你们的爱像大海，那么深。像天空，那么无垠。这些爱，让我的世界充满了阳光的温暖，让我的生活每天都有舒心的笑容。

然而岁月无情，女儿一天天在长大，而时光却在你们脸上刻下道道皱纹。曾经乌黑的发丝出现了点点白色。我终会成人，就像小鸟长大了离开它温馨的家那般，终有一日我也要离开你们。我不想，让这份爱留下遗憾。落叶在空中盘旋，谱写着一曲曲感恩的乐章，那是大树对滋养它的大地的感恩;白云在蔚蓝的天空中飘荡，描绘一幅幅感人的画面，那是白云对哺育它的蓝天的感恩。世间万物尚且知道感恩，而我却不懂。是不是在天冷的时候，为妈妈端上一杯热茶？又或是在晚上，打一盆热腾腾得水为爸爸洗脚？这些我都没有做过，现在，让我借这一机会向你们说一直羞于出口的那句话：“爸爸妈妈，我爱你们！” 爱你们的女儿：张 2015年1月24日给家长的一封信作文亲爱的妈妈：转眼间我已步入了初三，进入了人生中最重要的阶段。初三的我，每天早出晚归，挑灯夜战，而您则像美丽的天使一样默默守护着我，为我及时送上可口的饭菜，为我提前准备好一切，还要每天接送我上下学。您对我无微不至的关怀，我无以为报，只能用通过自己的努力

美乐家人致直销界朋友的一封信

美乐家人致直销界朋友的一封信尊敬的女士/先生：您好！如果你对直销感兴趣，那么请你静下心来认真的读完这篇文章，你或许会有一种不一样的感受，因为这篇文章客观、全面的剖析了直销界各路精英制度的优缺点，也一定会给你的事业带来新的启迪。随着中国直销的两部重要法规《直销管理条例》和《禁止传销条例》的出台，一个崭新的真正的直销业已登上历史舞台，直销将成为一种时尚，并必将出一种的生活方式进入我们的日常生活。基于对直销业的广泛了解和实际的运作经验，我们对影响直销业的几个平衡问题有颇多感受，想与您分享，也想听听您的直销的一些看法。真诚的希望大家级够多交流，共同进步，实现我们的理想。一、个人致富和个人创业问题直销的界定和最终意义应该是：通过消费获利的一种个人创业模式。在国外，直销是作为一种个人创业模式推动各产业发展的。而在我们华人圈子里，直销却变成个人致富模式，几乎没有一个华人直销领袖能在直销业成功的后在其他行业也做到顶尖。所以，在中国，直销被理解成：通过推销获利的一种个人致富模式。估计大家都参加过直销公司的分享大会，有没有发现所有“成功者”所能做都是表现自己的购买力：“我买了别墅“、“我买了游艇”或者“我买民了奔驰、宝马”？有很多人说：这是符合中国特色的直销体系，成功者从来没有以直销领袖的姿态出现，比如说：“我是九家银行的拥有者”、“我是船队的拥有者”、“我是畅销书的作者”或者“我是飞机制造厂的拥有者”。个人要谋求利益，国家也要谋求利益，符合中国特色的直销就是推销获利的个人致富模式吗？二、推销获利与消费获利题 21也纪的竞争最高准则已不再是资本和规模，不再是技术、品牌------那是什么？那就是看谁能够有效的锁定终端消费者！消费者永远是最不忠诚的，那么靠什么锁定他们呢？ ------只有看哪种分销方式能够更有效的把消费者从企业的“顾客”这个对立面转娈成为企业的“利润分享者”。如果有哪个制度能在此方面更胜一筹，那么成为赢家就是必然的了。现在我们就以锁定终端消费者能力看直销制度的发展：第一代多层次直销制度以安利的归零级差制为代表，产生在上个世纪五六十年代，物资比较匮乏，当时是卖方市场，产生了典型的以经营企业为中心，以销售（推销）不重自用为辅的制度。人员加入后首先成为专业推销员，在大量销售，建立一个规模大顾客群的基础上再运用推荐机制，建立和领导一个销售团队。这种制度有较大的销售压力，适合高品质产品在市场相对空白时期的高速发展，在短时间内能大幅度提高企业的市场占有率。也适合高素质人以高昂的付出，快速的扩大影响，造就一些经销商领袖的神话。但其锁定客户的能力较差，在饱和市场显得后劲不足。第二次直销制度革新主要体现在七八十年代，发达国家物资逐渐丰富，营销重心逐步转向消费者即买方市场。永久、康宝莱、仙妮蕾德均是在70年代后开始兴起。他们主要体现在对归零的制度进行改良。这一代制度开始越来越趋向于将重心偏向于零售和自用并重。累积

写给员工的一封信

写给员工的一封信-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

总经理给员工的一封信（与诸位共勉）如果：（1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。（2）你只是开订单，不联络、不追踪，有问题不回报、不处理。（3）你只是打报表，不确定数字正确性。（4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。（5）你只是认为自己是做事，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。那么,你不够格做一个称职的员工，你的工作，我~能让任何人都可以取代。如果：（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。（3）客户沟通后，未追踪客户没有订单的缘由。（4）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。（5）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。（6）你从未想过在客户面前更专业、更守信。（7）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。（8）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。那么，你不够格做一个称职的业务人员，你是我们团队的负担。如果：（1）你不把客户需求当成非常重要的事情。（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。（5）客户反应品质的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。（6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善品质。那么，你不够格做一个称职的主管，与你共事，我们都会很疲劳。每日我们的业务在外努力，没有良好的品质，没有良好的服务做后盾，一切销售付出会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、品质二流、服务三流的烂公司。结语（1）我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。每个人每天都会有时间的压力、品质的压力、成本的压力及业绩的压力，没有压力不是〝工作而是〝玩耍〞。本人深有同感，欠缺压力还会使我衰老。（2）去年，我们的表现平平。今年，我们目标都已确定，时间过了六个半月，虽然达成不佳，但我仍深具信心，金融危机、H1N1、XJ暴乱并不可怕，怕的是没有危机意识，没有检讨的能力，没有执行的能力。我希望：我希望你们在组织中都有不可被取代的地位。

初级中学致小学毕业生家长一封信

初级中学致小学毕业生家长一封信初级中学致小学毕业生家长的一封信尊敬的家长：您好！您的孩子今年小学毕业了，在为孩子的成长感到欣喜的同时，也许您也正在犹豫着——我的孩子到底该到哪里读初中呢？家长朋友腰包鼓起来了，培养孩子的意识强烈起来了，这是好事。然而，就是您的一念之差，可能就改变了您孩子的命运和前途。那么，您该如何选择呢？您不妨听听以下建议：第一、宁做鸡头不做凤尾。如何激发孩子学习的信心是最关键的。也许您的孩子在XX100多人里数第一，可在XX20000多毕业生里数第几呢？试想，一个原本做惯了班上的明星、老师的宠儿的学生，一下子变得毫不起眼、无人关注。他的心理落差可想而知，学习劲头可想而知，学习效果可想而知！而不理想的学习效果，可能会带来更大的心理落差，这样就会陷入恶性循环，一蹶不振。所以，选名校，要慎重。第二、给孩子一个清净的环境。初中三年，是孩子性格形成的重要时期。特别是父母在外打工的，时间空档，家教缺失，更需注意。要让孩子远离网吧、台球、溜冰场、录像厅、酒馆、茶楼等容易让孩子误入歧途的场所。因此，进城区，要慎重。我们XX初中，置身于青山绿水之中，远离了城市的喧嚣浮华，是一个理想的修身求学之所。我们的质量有口皆碑。07—09连年考取万中、万二中10多人，2009年XX教学质量考核一等奖、综合督导评估荣获优等。我们的管理有目共睹。我们遵循“成人为先，成才为本”的办学理念，全员育人、全面育人、全程育人。我们的师资年富力强。我校26位专职教师中，中学高级2人，中学一级13人，本科率100%，平均年龄35岁。每年都有多人荣获各级各类上级表彰。 2013级部分拟任教师简介数学：z，中学一级教师，从教14年，多年从事毕业班教学。多次荣获各级各类赛课一、二等奖。英语：z，中学二级教师，从教12年，多年从事毕业班教学。曾获学校赛课“教学能手”。语文：z，中学一级教师，从教12年，多年从事毕业班教学。曾获“五桥区教学先进个人”及各级各类赛课一、二等奖。欢迎就读XX初级中学。我们将为你插上腾飞的翅膀。感谢您的阅读！

学生安全致家长的一封信

关于学生安全致家长的一封信尊敬的学生家长：学生安全、健康、快乐地成长是我们每个家长和学校全体领导、教师的最大的心愿。做好学生的安全教育工作，既是对学生的健康成长负责，也是对每个家庭的利益负责，更是对国家和民族的未来负责。为了学生的安全，要求学生家长及学生做到以下几点。一、学生离、返校时，及时到家按时到校。严禁学生在路途中玩耍、逗留；离校后严禁学生走亲串友。若需外出必须经家长同意后方可。二、严禁学生外出洗澡。严禁学生在无大人陪同情况下到河里、堰塘、水库等深水区洗澡、游泳。同时注意教育孩子防雷、防电、防洪，让孩子学会自救，尤其是附近有河或有水流的地方，家长必须监护好孩子，确保学生的安全。三、遵守交通原则，在校学生不允许骑自行车上路。通过十字路口要做到一看、二慢、三通过；不抢道、不攀爬机动车辆，不乘坐违规车辆，不在公路上踢球、游玩、奔跑、戏闹等，时时处处注意交通安全。四、不做危险游戏，不玩危险玩具，不玩火，不吸烟，不喝酒，不携带火和具有伤害性用具，如火柴、火机、刀具等。不准到施工场地或危险楼房、地段、桥梁游玩和逗留。五、严禁学生独自外出，外出要与家长打招呼。注意人身安全，不要轻易跟陌生人说话，也不要轻易相信陌生人，更不要跟陌生人到偏僻的地方。

六、教育学生注意饮食卫生。不食用过期变质食品，不随便在外边小摊点进餐。家长要掌握一些预防手足口病、流感、腮腺炎、水痘等传染病的知识，引导孩子加强锻炼，努力提高孩子的免疫力。一旦发病，马上到正规医院治疗。七、监护孩子拒绝邪教、赌博和封建迷信活动。教育孩子要遵纪守法，讲文明、懂礼貌，严格遵守社会公德。八、严禁学生进入网吧、游戏厅、台球厅。九、教育学生正确使用电器、煤气、沐浴器等设施，做到安全使用，规范操作，做好防火、防触电、防煤气中毒教育。十、家长教育孩子遇到突发事件，如地震、火灾、雷电等怎样逃生和自救。学校希望家长积极配合学校教育好学生，为每名学生的健康、安全增添一份保障，避免任何意外发生。顺祝：阖家幸福！，工作愉快！学生班级：学生签名：家长签名：家长电话：班主任签名：班主任电话：安棚镇第一小学 2018年3月26日

阿里巴巴致新员工的第一封信

阿里巴巴致新员工的第一封信再一次和新同事们谈谈看法看了最近内网中各类有意思的讨论，私下里也听了很多老同事对今天新同事特别是那些80后，90后同事们的不理解和不满。。。。。前段时间我们讨论了感恩和敬畏之心，当然光有那些是不够的。我们还要有正确做事的方法，特别是做正确事的决心!对今天年轻人的浮躁和做事说话的态度，我深表理解，因为我们都这么年轻过。我觉得今天年轻人的态度我们也有部分责任，因为我们自己没有明确告诉他们，我们阿里做事的方法和态度。今天我们是最幸福的人，最幸运的人。。因为我们有了人类最优秀的完善社会的工具-----互联网。有了它，我们可以通过自己的点滴努力去完善帮助这个社会，去力所能及的解决社会的问题。也许我们可以做的不够多，但我们已经比绝大部分人甚至政府做更多。。。。因为毕竟选择的商业完善社会之路。阿里的同学们，我们是一家公司，我们有自己的使命，我们有自己的职责。。我们用自己的努力，把互联网变成影响千家万户幸福生活的电子商务。。。当然，同学们，你们会有也可以有不同的观点，但这是我们第一天建立这个公司的初衷，我们不会变。。。我们只希望务实的以我们的手法创造社会的价值。我们在完善好自己工作以后，积极讨论并参与人类大事呵呵。。。世界因为不同而精彩。。阿里的定位就是阿里自己对自己的看法，理解和行动，我们不完善，也不可能是正确的，但这是我们自己要的，是我们成立这公司时的想法和原则。很多人不同意我的看法，其实无所谓，因为我们从来就不是追求更多的观点支持者，而是花时间去证明和做好完善我们的观点。这是我理解的民主和自由，民主和自由就是可以有表达并且坚持自己理想的权力。

华为公司给新入职员工的一封信

华为公司给新入职员工的一封信 Prepared on 22 November 2020

华为公司给新入职员工的一封信您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如试用期中，重新决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗一律从工人做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信，您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏多于踏踏实实工作者。公司建立了以各部门总经理为首的***负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，防止在一长制中的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。

小学2021年春季学期开学通知及致家长的一封信

小学2021年春季学期开学通知及致家长的一封信尊敬的家长朋友：您好！不知不觉，春节假期即将结束，孩子的寒假也接近尾声。在这里，我们要向陪伴孩子学习、守护家人身体健康的家长朋友们说一声：感谢，你们辛苦了！根据省教育厅及各地市寒假与开学安排，全省中小学开学时间为2月22日（农历正月十一日），学生注册时间为2月21日。开学在即，为保证孩子以最佳状态投入到新的学习生活中，建议各位家长抓紧间做好以下几点，帮助孩子快速回归校园。 1.做好健康监测建议在外地的家长和学生尽早返回就读地，坚持每天测量体温，按照当地教育局和学校的要求做好健康监测，如实上报健康数据，出现发热等疑似症状及时就诊，并向学校报告相关情况。 2.调整状态，做好衔接习惯了放假，孩子可能会对开学感到焦虑，有些孩子甚至会产生逆反心理：“在家多舒服，我不要上学！”这样的对抗心理如果一直存在，孩子的学习效率会降低，甚至会在学业上比同学落下很多。因此，请家长们帮助孩子放平心态，引导孩子科学学习、自主学习，确保孩子每天在家学习的效率和质量，为开学打好基础。同时，请督促孩子调整作息时间，作息时间尽量与学校一致，缩短开学后的不适应期。

3、准备开学物品对于新学期的生活来说，开始的仪式感非常必要。这段时间，请和孩子一起罗列开学物品清单，分类整理好学习用品和生活用品，提前备好口罩等防护用品，以这种方式给孩子一份开学的仪式感。学习用品 ★作业：检查、整理各科寒假作业的完成情况。 ★教辅：购买正版字典、工具书等。 ★文具：笔记本、计算簿、文具盒、各类笔（2B铅笔、活动铅笔、签字笔、荧光笔、红笔、蓝笔）橡皮擦、订书机、便利贴、量角器、套尺等。 ★书包：背包或拉杆箱，根据孩子年级和自身的情况选用。图片生活用品 ★水杯：塑料环保水杯或保温杯。 ★纸巾：洗完手、饭后均可以派上用场。 ★ 口罩：开学后中小学生应随身备用口罩。 ★雨具：视天气预报随身携带雨伞、雨衣等，可遮雨遮太阳。 ★运动鞋：体育课必备，买正规厂家产品。 4.制订新学期计划与孩子一起，根据实际制订一份学习计划，确定新学期的学习目标。制订学习计划、设定目标可以帮助孩子明确方向，也能帮助孩子更好地进入学习状态。