医院统计工作计划书模板.doc

医院统计工作制度范文(五篇)

医院统计工作制度范文一、各种医疗登记，要填写完整、准确、字迹清楚，并妥善保管。

临床各科要填写病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报病员流动日报。

二、门诊各科应填写好病员流动情况和门诊日志登记。

三、医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。

四、医疗质量统计，一般包括出入院人数、治愈率、床位使用率、床位周转次数、病员疾病分类、初诊与最后诊断符合率、手术诊断符合率、无菌手术化脓感染率、手术并发症等。

五、及时收集统计资料，进行数据核对、整理、登记、汇总、及时向院领导提交统计报告。

1、“周报”每周五报出。

2、“月报”于下月____日前报出。

3、“简报”于下月____日前报出。

4、“季报”于下月____日前报出。

5、“半年报”于____月____日前报出。

6、“年报”于下年____月____日前报出。

7、“全年统计汇编”于下年第一季度内报出。

8、“住院病人疾病分类年报”于下年____月____日报出。

六、统计室人员要做好各种统计资料的分类保管工作，遵守保密制度，保证及时提取统计数据。

统计资料规范管理制度一、统计数据统一由统计主管部门对外提供，统计数据不得数出多门，口径必须一致。

二、防止滥发统计调查表。

统计调查表本着互相衔接、不得重复的原则，必须由取得统计部门的审核和统一编号方可实施调查。

三、建立统计资料审核、查询订正制度。

上报的统计调查表由制表人签名或盖章、并经本单位领导审核、签名或盖章，加盖本单位公章后方可上报。

四、按照《保密法》加强数据的保密工作，不得随意向外提供有关统计数据，数据的提供要有主管领导的同意或签名。

五、建立健全原始记录、统计表、台帐和统计资料档案制度，确保统计数据数出有据，准确无误。

六、统计资料规范管理，门诊日志保存三年，日报表、月报表保存五年，年报表永久保存。

各种统计资料不得以私人关系向外系统或其他____借阅，不得以废品出售。

医院统计工作的主要任务一、认真学习、贯彻__卫生工作方针政策，严格执行《____统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。

医院等统计管理制度

第一章总则第一条为加强医院统计工作，提高统计数据质量，确保统计信息的真实、准确、完整和及时，根据《中华人民共和国统计法》及国家有关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内部所有统计工作，包括但不限于门诊、住院、医疗业务、医疗质量、设备、财务、人力资源等方面的统计。

第三条医院统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格遵守国家统计法律法规，确保统计数据真实、准确、完整。

（二）统一管理：建立健全统计管理制度，实现统计工作的统一管理。

（三）规范流程：制定科学、合理的统计工作流程，提高统计工作效率。

（四）保密原则：严格保守统计信息，确保统计信息的安全。

第二章统计组织与职责第四条医院设立统计工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督指导医院统计工作。

第五条统计工作领导小组职责：（一）贯彻落实国家统计法律法规和政策，制定医院统计管理制度。

（二）组织统计人员培训，提高统计队伍素质。

（三）审核、批准统计工作计划和统计报告。

（四）监督统计工作的执行情况，确保统计数据质量。

第六条医院设立统计部门，负责具体实施统计工作。

第七条统计部门职责：（一）制定统计工作计划，组织实施统计调查。

（二）收集、整理、审核、分析统计数据。

（三）编制统计报告，及时上报统计信息。

（四）建立健全统计档案，妥善保管统计资料。

第三章统计制度与规范第八条医院统计制度应包括以下内容：（一）统计工作计划及组织实施。

（二）统计调查方法及数据采集。

（三）统计数据审核、校对、审核、报送。

（四）统计信息保密。

（五）统计资料归档。

第九条医院统计规范应包括以下内容：（一）统计指标体系及分类。

（二）统计报表格式及填报要求。

（三）统计数据处理及分析。

（四）统计信息发布及报送。

第四章统计数据质量保证第十条医院应建立健全统计数据质量保证体系，确保统计数据真实、准确、完整。

第十一条统计数据质量保证措施：（一）加强统计人员培训，提高统计数据质量意识。

（二）严格执行统计调查、数据采集、审核、报送等程序。

医院统计工作制度汇编3篇

医院统计工作制度汇编3篇第1篇 c医院统计工作管理制度医院统计工作管理制度为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度。

2、适用范围2.1本制度适用于院级（含医院对外报表）科级核算数据的统计、报送与管理。

3、职责3.1各部门（科室）负责根据要求向统计室（经营部）统计员报送各种统计数据。

统计数据要保证准确，必须以原始数据为准。

3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表；及时地收集汇总统计资料，包括门诊、病房及各医技科室的原始资料，进行系统加工，整理分析，发布《医院信息》；负责对医院工作的现状和发展作出科学的预测、预报；负责协助临床科室建立健全各种原始登记，指导检查统计质量，保证报表的准确性；及时完成院领导交办的其它统计任务。

3.3电脑管理员负责采集工作量数据，包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析；满足科室提出的各类数据需求。

4、统计分类与内容4.1人事行政统计4.1.1全院在职员工人数，各部门、各类别员工人数；4.1.2部门、科室负责人（含）以上重点岗位人员异动情况；4.1.3专家级、业务骨干级人员异动情况，党团员增减变动情况（根据需要）；4.1.4根据上级要求需要报送的其它数据。

4.2医疗统计4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表；4.2.2开展重大手术、新手术情况；4.2.3医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况；4.2.4担任各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员情况；4.2.5进修人员数，外出会诊情况，重大社会抢救情况，外出医疗队情况；4.2.6根据上级要求需要报送的其它数据。

4.3教学、培训、科研统计4.3.1各类实习（培训）人员实习情况；4.3.2教学大纲、实习（培训）教材编写情况；4.3.3各专业教学（培训）讲师情况；4.3.4承担科研课题的来源，计划执行情况；4.3.5申请专利项目，科技成果获奖情况；4.3.6论文、专着出版情况，成果转让，科技成果推广情况；4.3.7根据上级要求需要报送的其它数据。

医院统计岗年终总结(3篇)

第1篇一、前言2022年，在医院领导的正确指导和全体同事的共同努力下，统计岗位作为医院信息管理和决策支持的重要部门，紧紧围绕医院发展大局，积极履行统计职责，不断提高统计工作质量，为医院科学决策提供了有力的数据支撑。

现将2022年度统计工作总结如下：二、工作回顾（一）数据收集与整理1. 住院患者数据统计：全年共统计住院患者X万人，同比增长Y%，其中，门诊患者X万人，同比增长Y%；住院患者X万人，同比增长Y%。

通过分析住院患者结构、疾病谱、费用构成等数据，为医院优化资源配置、提高医疗服务质量提供了依据。

2. 门诊患者数据统计：全年共统计门诊患者X万人，同比增长Y%，其中，初诊患者X万人，同比增长Y%；复诊患者X万人，同比增长Y%。

通过分析门诊患者就诊情况，为医院合理设置门诊科室、提高门诊服务质量提供了参考。

3. 医疗费用数据统计：全年共统计医疗费用X亿元，同比增长Y%，其中，住院费用X亿元，同比增长Y%；门诊费用X亿元，同比增长Y%。

通过分析医疗费用构成、患者支付能力等数据，为医院制定合理的收费标准、降低患者负担提供了依据。

4. 药品使用数据统计：全年共统计药品使用量X吨，同比增长Y%，其中，注射剂X吨，同比增长Y%；口服剂X吨，同比增长Y%。

通过分析药品使用情况，为医院合理采购、控制药品费用提供了依据。

（二）数据分析与报告1. 医院运营分析报告：根据医院年度工作计划，每月编制医院运营分析报告，对医院运营情况进行分析，为医院领导决策提供参考。

2. 重点专项分析报告：针对医院重点关注的问题，如医疗质量、患者满意度、医疗费用等，开展专项分析，为医院改进工作提供依据。

3. 医院绩效评估报告：根据医院绩效考核方案，定期编制医院绩效评估报告，对医院各部门、科室的绩效进行评估，为医院绩效改进提供依据。

（三）统计制度建设与培训1. 完善统计制度：根据国家统计法律法规和医院实际情况，不断完善统计制度，确保统计数据的真实、准确、完整。

医院统计工作计划总结大全5篇

医院统计工作计划总结大全5篇医院统计工作计划总结2023精选篇1一、医院会计管理概述会计管理的对象和主体。

会计管理的对象是医院内部的经济活动,会计管理的主体是医院内部的会计机构和会计人员。

医院会计主要在医院内部的经济活动中,从事货币的系统性计算、分析报告、记录和一些监查督导等工作。

主要职责是:向一些潜在的投资者、投资者和债权人提供他们所想要和需要的有关投资策略方面的信息;为一些捐资人、债权人和医院工作者做好经济预算收支工作;更重要的是向主管部门、财政部门、医院内部的其它部门和与政府相关的部门提供经济预算收支结果的信息,二、医院会计人员的管理现状和问题目前,医院在会计人员的管理方面还是不太正规,大多数的医院都还是按照计划经济时期的模式设置财务机构。

根据职能分别设财务科(处),财务科(处)下再设急门诊收费处和住院部等。

主要负责医院内部的会计业务预算和核算、执行记账、算账和报账的基本职责。

因为财务机构设置比较陈旧并且日常管理也不完善,导致会计人员管理分散,各部门之间工作缺乏协调和统一,经济管理和财务管理对医院整体发展也会缺乏监控力,不能准确的了解医院财务方面的真实情况。

现就我单位在会计管理上存在的一些具体问题阐述如下:(1)会计资料分散,财务数据统计麻烦,造成财务数据不能及时上报和反馈。

(2)影响财务数据统计不准确,数据之间连接不好,出现错误,例如:当月药房药品销售数与药品收入不符。

(3)因为药品、材料和固定资产方面的数据上报不及时,在其他科室就会停留很长时间,影响入账不及时,导致财务报表不能正确的反映真实情况。

会计报表中往往会出现实际库存数经常大于各库房明细账目数的问题。

(4)财务处材料明细帐与各库房明细账、固定资产总账与固定资产管理部门明细账帐帐不符。

(5)医院内部的债务、债权和资产方面不明确,医院难以决策。

(6)会计缺乏监督,难以实现会计人员的岗位合理分工。

(7)因为财务信息和财务分析不真实准确,领导不能很好的作为参考,影响财务工作的受重视程度。

医院统计科工作总结怎么写

医院统计科工作总结怎么写
医院统计科工作总结。

作为医院统计科的一名工作人员，我深知统计工作对于医院的重要性。

统计科
是医院信息化建设的重要组成部分，它承担着医院各项数据的收集、整理、分析和报告工作，为医院管理决策提供了重要的依据。

在过去的一年里，我所在的医院统计科取得了一系列的成绩，下面我将对这一年的工作进行总结。

首先，我们在数据收集方面取得了一定的进展。

通过建立完善的数据采集系统，我们能够及时、准确地收集到医院各项数据，包括患者就诊情况、医疗资源利用情况、医院财务情况等。

这为我们后续的数据整理和分析工作奠定了基础。

其次，我们在数据整理和分析方面取得了显著的成绩。

通过建立科学的数据分
析模型，我们对医院各项数据进行了深入的分析，发现了一些问题和瓶颈，并提出了相应的改进措施。

这些分析报告为医院管理层提供了重要的参考，帮助他们更好地了解医院的运营情况，及时调整管理策略。

最后，我们在数据报告方面也取得了一定的成绩。

我们及时、准确地向医院管
理层提交各项数据报告，为他们的决策提供了重要的依据。

同时，我们还向外部部门提交了相关的统计报表，保证了医院的信息透明度和规范性。

总的来说，医院统计科在过去的一年里取得了一系列的成绩，但同时也存在一
些问题和不足。

未来，我们将继续努力，进一步完善数据采集系统，提高数据分析的深度和广度，提升数据报告的质量和效率，为医院的信息化建设和管理决策提供更好的支持。

相信在医院领导的正确领导下，我们的统计科一定会取得更好的成绩，为医院的发展做出更大的贡献。

医院统计工作制度参考模板

数据收集登记管理制度示例：××××××××××医院数据收集登记管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国统计法》、《四川省卫生计生统计工作管理办法》等法律、法规、规章制度制定本《制度》。

第二条本《制度》适用于院内运行、服务数据收集、登记管理工作。

第三条本《制度》所称运行、服务数据，指与卫生健康统计相关的数据。

第二章数据收集登记管理第四条医院的数据包括两个部分：院内数据与院外数据。

院内数据指医院运行和在院内提供服务所产生的数据；院外数据指医院在院外提供服务所产生的数据，包含未纳入院内统计的分院、医联体单位等。

第五条数据的收集登记采取谁主办谁负责的原则。

第六条主办科室、经办人员对数据的及时性、准确性、完整性、真实性负责。

第七条每一项业务都应进行数据的收集登记。

第八条已经建立有业务系统者，应通过业务系统采集；未建立业务系统者应通过登记本采集。

第九条数据登记时必填项不得缺漏，选填项应尽量填写。

因特殊原因必填项资料在当时无法获取时，应在其他时间获取并补填；因特殊原因数据采集后无法当场登记时，应进行简要登记，并事后第一时间补充登记。

第十条多途径采集数据时，应保证数据的一致性。

第十一条电子数据，由医院信息科统一管理；各种登记本由相关科室按档案管理制度要求进行管理。

第三章罚则第十二条数据收集登记管理工作纳入医院绩效管理中统一考核、奖惩。

第四章附则第十三条本《制度》解释权归医院统计工作领导小组。

第十四条本《制度》从颁布之日起执行。

本院既往颁布的关于数据收集登记管理相关制度规定凡与本《制度》相违者以此《制度》为准。

××××××××医院×××年×月×日统计台账管理制度示例：××××××××××医院统计台账管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国统计法》、《四川省卫生计生统计工作管理办法》等法律、法规、规章制度制定本《制度》。

基层医院年度工作计划

基层医院年度工作计划
1.完成每月的门诊量统计和分析，进行病种结构调整和优化。

2.开展健康教育宣传活动，提高患者和社区居民的健康意识和
自我保健能力。

3.加强与社区卫生服务中心的合作，共同开展慢性病管理和健
康档案建设工作。

4.完善急诊科的医疗护理流程和规范化操作，提高急诊处置效
率和患者满意度。

5.加强医院感染管理工作，提高医院内部环境卫生和院内感染
控制水平。

6.加强危重病患者的护理质量和医疗安全，确保危重病患者得
到及时救治和有效护理。

7.推进医院信息化建设，完善医疗信息系统，提高医疗质量和
工作效率。

8.加强医务人员的继续教育和培训，提升专业技能和服务水平。

9.积极开展医院科研课题，提高医院学术水平和科研成果。

10.加强医患沟通和患者满意度调查，不断改进医疗服务质量。

医院统计工作制度

医院统计工作制度
1. 医院质控科要加强对信息工作的管理，对病案及其它各种统计数据，及时反馈到有关部门和院领导，为医院决策和计划提供依据。

2. 统计人员每天定点收集全院医疗工作数据资料，汇总日报表。

每月对各种数据进行整理、编制统一数据表格，定期对各种数据进行分析，并把各种数据报表与分析报告及时上报有关部门和院领导。

3. 统计人员要准确、及时、保质保量完成各种统计任务。

4. 任何单位和个人在上报的统计报表中不得虚报数据资料。

5. 医院统计资料由各职能部门提供，各职能部门每月要向质控科报送各种统计数字，必要时质控科要及时催报。

6. 统计数字要保证全面、系统、准确、保密。

各部门出具统计数字，必须以质控科综合统计数字为准。

7. 统计人员要认真做好医疗统计工作。

按期完成各项统计报表，经领导审阅后报卫生行政部门。

8. 病案室每天到住院处收集出院病历，并按要求把病历统一进行整理、装订，病案封面要按规定整理齐全，按国际疾病分类把病历进行编码入档。

9. 质控科统计人员每月5日前将全院各科室工作数量和质量的汇总报表报送财务科。

10. 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各类医疗统计资料。

医院记账工作计划书范文

医院记账工作计划书范文
根据医院财务部门的要求，我制定了以下医院记账工作计划书。

一、工作目标：
1. 提高记账工作的效率和准确性，及时完成财务报表和资金清算。

2. 加强对费用支出和收入的核对，确保资金使用的合理性和安全性。

3. 维护医院财务稳定，保障医院正常运营。

二、工作内容：
1. 每日记账工作：及时记录医院的收入和支出情况，确保账目清晰明了。

2. 财务报表整理：按时编制资产负债表、利润表和现金流量表，做好财务分析和汇报。

3. 资金清算工作：每月对账银行存款和现金流动情况，确保账目与实际资金一致。

4. 费用支出核对：核对各项费用的发生情况，及时发现异常情况并进行处理。

5. 收入核对工作：核对医院各项收入来源，确保收入的合法性和完整性。

三、工作措施：
1. 加强与各科室和相关部门的沟通，确保收支数据的准确获取。

2. 不定期开展内部培训，提高员工的记账水平和财务意识。

3. 引入新的记账软件和系统，提高记账工作的自动化和准确性。

4. 加强对记账规范和政策法规的宣传和培训，严格执行相关政
策和流程。

四、工作时间安排：
根据医院财务部门的安排，分别进行日常记账、月度结账和季度财务分析，确保工作按时完成。

五、工作评估：
定期对记账工作进行综合评估，总结工作经验，发现问题并提出改进意见。

六、其他事项：
在工作中发现财务风险和问题，及时向领导汇报并制定解决方案。

以上计划仅供参考，具体实施过程中还需根据医院实际情况进行调整和补充。

医院统计工作制度(四篇)

医院统计工作制度1、医院统计室是对院内、院外提供统计数据的职能部门，负责全院医疗业务、综合效益等统计，并逐步实现综合统计的职能。

2、统计室负责有关统计原始记录表格、报表的设计、制定、修改和解释。

3、各科室应指定专人做好原始资料登记、统计工作，按时准确填写日报、月报及有关资料。

各科室报出的数据须经科室负责人____签名。

统计室有责任对各部门的登记、统计工作实行质量检查和业务指导。

4、统计室对收集的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，做到日清月结，保证数字准确、可靠、及时。

5、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。

6、统计室应严格按统计报表制度规定的指标涵义、报告期，及时、准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表；并根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供统计资料，向各科室反馈信息。

7、做好咨询服务，院领导或各科室要求查询数据、查阅统计资料或要求协助进行科研及论文的处理，应热情服务。

8、统计人员报送时实行审核程序，及实行信息报告问责制，9、统计人员要严格遵守《统计法》与卫生行政部门规定，保证医院统计数据准确性、可靠性、及是性，不得虚报、瞒报、迟报。

星期四成武县人民医院临床路径统计工作制度采用临床路径，避免传统路径使同一疾病在不同地区、不同医院，不同的治疗组或者不同医师个人间出现不同的治疗方案，避免了其随意性，提高了费用、预后等等的可评估性。

因此必要的对临床路径工作进行了统计工作，具体工作制度制定如下：1、在科主任的领导下医护人员共同收集自己病房内，近几年内，有关此病种的平均住院日；收集此病种的一般用药、检验、治疗等常规；收集此病种每日护理的实践情况、预期结果和并发症的情况；分析对此病种每日照顾的过程、护理计划和记录，以及意外情况；查找国内外有关此病种的最近资料，收集相关的研究结果，提供制定临床路径内容的参考；各专业人员整理所收集的相关资料，并分析、总结和参与制作小组的决策。

医院统计工作制度范本(2篇)

医院统计工作制度范本根据《____统计法》和上级有关部门的要求制定本规定。

一、统计的基本任务是按照上级工作要求，采集医院卫生资源投入、分配与利用，医疗服务质量和效益，居民健康水平等统计数据，提供统计资料和统计分析，实行统计咨询与统计监督。

三、凡是总医院所属医疗科室、分院、门诊、卫生所等医疗机构，都必须按要求向信息统计部门报送统计数据，不许遗漏。

四、各级领导要高度重视统计工作，定期检查、监督。

并按规定，设立专门统计机构和专职人员。

医疗科室要设有兼职人员管理统计报表。

五、要为统计部门创造工作条件，配备计算机等，保证统计任务的完成。

六、统计人员按照《统计法》行使统计调查、统计报表和统计监督的职权，不受任何侵犯。

统计人员有权拒绝填报违反《统计法》各种统计调查表。

七、统计机构是医院统计行政工作的执行机构，主要职责是：负责全院的统计工作管理和规划;负责向上级呈报各种统计报表、国家的各种专项调查等;负责全院统计数据的信息化处理和管理，对基层科室单位实行业务管理和技术指导;进行统计分析和研究，实行统计咨询、监督，提供和公布可以公开的统计数据;____并指导统计人员的业务学习、培训;定期____统计工作检查，对检查情况进行总结通报。

八、提高统计人员的业务水平，逐步实行统计技术职称聘任制度。

九、各种统计报表和统计调查必须符合国家统计法规定。

任何部门未经上级统计部门批准或总医院信息科审核，不得进行统计调查。

十、统计报表必须及时、准确、全面。

十一、上报统计报表时，必须由制表人、统计负责人签名盖章，并经本单位领导审核、签名盖章后，加盖本单位公章。

单位领导和统计人员要对统计数字的准确性负有法律责任。

十二、统计报表文字和数字书写清晰工整，数据和上报日期准确，不得拒报、迟报，更不得虚报、瞒报、伪造或篡改。

十三、统计人员有权拒绝填报违反《统计法》与本《办法》所颁发的各种统计调查表。

十四、医院统计报表数据不得数出多门，各行其事。

各种数据只能统计机构人员，各分院和院部医疗医技科室只向总医院信息统计部门报表，提供业务统计数据。

2023年医院统计工作计划

2023年医院统计工作计划一、背景与目标近年来，随着人口老龄化程度的加深和人们健康意识的提升，医院的患者数量和医疗数据量呈现快速增长的趋势，为了更好地管理和利用这些海量数据，提高医疗服务水平和护理质量，我院决定制定2023年医院统计工作计划。

本计划的目标是全面改进医院统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和可靠性，为医院管理决策提供全面、科学的参考依据，为患者提供高质量的医疗服务。

二、工作内容1. 完善医院统计信息收集与录入机制a. 建立健全医院统计信息收集与录入的流程和规范，确保数据源的完整性和准确性。

b. 配备专职统计员，并提供相关培训，提高统计人员的专业素养和数据处理能力。

2. 提升医院统计报表的编制质量与效率a. 设立统计报表编制小组，明确各项报表的编制要求和时间节点。

b. 优化统计报表的格式与内容，确保表达准确、清晰、简明。

3. 加强统计数据的分析和利用a. 建立医院统计数据分析平台，实现数据多维度的查询和分析功能。

b. 开展统计数据与临床研究、医疗质量控制等领域的深度融合合作，为科学研究提供支持和依据。

4. 强化医院统计业务的监督与评估a. 定期组织对医院统计工作的考核评估，发现问题及时进行纠正和改进。

b. 设立统计质量监测机制，确保统计数据的真实、可信。

5. 优化医院统计服务流程a. 建立医院统计服务大厅，提供便捷、高效的统计服务。

b. 强化医院内部各部门之间的统计数据共享与交流，促进信息流通。

三、工作步骤与时间安排1. 编制2023年医院统计工作计划（1月）a. 综合考虑医院发展需求和上年度工作情况，制定2023年医院统计工作计划。

2. 完善统计信息收集与录入机制（1-3月）a. 设立统计信息收集与录入小组，负责完善流程和规范，并对医院内部各大科室进行培训。

3. 提升统计报表的编制质量与效率（4-8月）a. 成立统计报表编制小组，制定各项报表的编制标准和时间节点。

b. 优化报表格式和内容，提高报表编制的效率和准确性。

医院统计工作计划4篇

医院统计工作计划4篇医院统计工作计划篇1我们依旧要加强统计法制建设，严格执行《全国卫生统计报表制度》。

运用统计理论和方法，观察研究门诊、住院的疾病结构及疾病的临床特征，为医疗、预防保健、提供统计信息服务。

利用医院的统计资料，开展统计分析与统计预测，病结合医院工作实际，编辑统计资料，实行统计咨询与统计监督。

并为各级领导了解医院工作情况，编制工作机会，检查计划执行情况、掌握各科室工作进度，提高医疗质量和效益，改善医院内部管理，进行宏观控制等提供必要的综合统计信息，使医院保持良好的运营状态，不断提高医院社会效益与经济效益。

一、确保统计数据质量1、基础数据统计属实确保医院门诊人次以挂号人员统计；观察人数和急诊死亡人数统计以日志为准，确保数出有据，提高了数据的准确度。

2、人员分类统计准确无误由于统计人员认真学习了《陕西省卫生统计报表制度》，记口径等的概念统计数据均属实，无漏报现象。

二、加强统计执法力度1、坚决遵守《统计法》的.有关规定，无虚报、瞒报、迟报、拒保、伪造、篡改统计数据的现象。

2、不擅自制发统计调查表的情况，不做危害国家安全、损害公众利益的统计调查行为。

三、工作人员职责1、负责编报上级规定的报表，及时向医务科，财务科及相关医疗、科室提供所需的资料，必须做到准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

2、每天认真核对门诊、病房及医技各科室填报的工作日志，查缺补漏，做到统计数据完整、准确、及时，真实可靠。

3、保证统计信息网络的畅通，经常深入各科室核对原始资料。

4、按照领导和管理的特殊要求，提供所需的各种统计信息资料。

5、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医疗统计资料。

医院统计工作计划篇2一、做好门诊服务质量检查考核登记，定期召开晨会传达会议精神，总结经验，取长补短，及时通报本月质量检查考核结果，纠正工作中的不足之处，处方中存在的问题及时反馈给医师，让其及时纠正。

二、做好门诊工作统计分析，每日在巡视门诊各科室中，发现问题及时通知领导、医务科、科主任，共同商榷，及时解决。

医院工作各部门工作计划表

医院工作各部门工作计划表
1. 门诊部工作计划表：
- 协调医生和护士的工作安排，确保门诊工作顺利进行
- 定期对门诊设施和器材进行检查和维护，保证医疗环境卫生和安全
- 组织门诊医务人员参加相关培训，提升医疗服务水平
2. 急诊科工作计划表：
- 加强急诊医生和护士的技能培训，提高急诊医疗水平
- 定期对急诊设施和仪器设备进行检查和维护，确保急诊工作的顺利进行
- 做好急诊医疗记录和病历的管理工作，确保医疗信息的准确性和完整性
3. 住院部工作计划表：
- 加强医护人员的沟通协调，确保患者的及时就诊和治疗
- 定期对住院设施和医疗设备进行检查和维护，保障患者的安全和舒适
- 做好住院病历和医疗记录的管理工作，提高医疗服务质量
4. 医技科室工作计划表：
- 做好医技科室的设备维护和保养工作，确保医疗设备的正常使用
- 提高医技人员的专业技能，提升医疗服务水平和质量
- 加强医技科室与其他科室的协作，提高医疗工作效率和服务质量。

医院统计工作总结

医院统计工作总结
1. 对医院接诊患者的种类和数量进行统计分析，发现不同科室的就诊人数分布情况。

2. 统计各科室的医疗资源使用情况，包括医疗设备、药品消耗、床位利用率等。

3. 分析医院门诊和住院的就诊流程和耗时情况，发现潜在的优化空间。

4. 统计医院的药品库存量和消耗情况，控制药品的采购和使用，降低成本。

5. 对医院的人员编制和人力资源利用情况进行统计分析，合理安排人员并保障医疗服务质量。

6. 统计医院的病例和病情类型，发现患者就诊的病情特点和病例规律。

7. 结合医疗服务质量评估，统计医院的患者满意度和投诉情况，发现服务短板并改进。

8. 定期对医院的统计指标进行汇总和分析，为医院运营管理提供数据支持和决策参考。

2024年医院统计工作计划书(3篇)

2024年医院统计工作计划书尊敬的领导：为了进一步提高医院的工作效率和服务质量，我特意编写了2024年医院统计工作计划书，供参考和批准。

一、工作目标：1.完善医院统计系统，提高数据采集和管理的效率和准确性；2.定期进行医院统计分析，为决策提供科学依据；3.加强医院统计培训，提升员工统计业务能力；4.优化医院统计报告，提高报告的可读性和可操作性。

二、工作内容：1.完善医院统计系统：（1）调研优秀的医院统计系统，了解其功能和应用场景；（2）与IT部门合作，评估现有系统的性能和功能，提出改进方案；（3）进行系统的升级和优化，确保其稳定运行和数据安全；（4）培训相关人员，提高大家对系统的熟悉程度和使用效率。

2.定期进行医院统计分析：（1）建立完善的统计分析指标体系，包括病案统计、手术统计、药物使用统计等；（2）收集和整理相关数据，进行统计分析，并形成报告；（3）与医疗、护理和行政等部门合作，探讨问题和解决方案；（4）向领导层汇报统计分析结果，为决策提供参考依据。

3.加强医院统计培训：（1）了解各部门的统计业务需求，制定培训计划；（2）组织统计培训班，邀请专家授课，培养员工统计分析能力；（3）定期开展统计业务交流会，分享经验和技巧；（4）评估培训效果，及时调整培训内容和形式。

4.优化医院统计报告：（1）与相关部门沟通，了解对报告的需求和反馈意见；（2）重新设计报告样式和内容，提高其可读性和可操作性；（3）推广使用数据可视化工具，提高报告的直观性和易理解性；（4）定期回顾和更新报告格式和内容，确保其适应性和实用性。

三、工作计划：1月份：调研医院统计系统，建立项目组，制定系统升级计划；2月份：与IT部门合作，进行系统的升级和优化；3月份：培训医务人员，提高其对统计系统的使用效率；4月份：建立统计分析指标体系，制定统计分析工作计划；5月份：收集和整理相关数据，进行统计分析；6月份：与各部门开展沟通和讨论，解决问题和提出改进建议；7月份：向领导层汇报统计分析结果，讨论决策；8月份：制定医院统计培训计划，组织培训班；9月份：开展统计业务交流会，分享经验和技巧；10月份：评估培训效果，及时调整培训内容和形式；11月份：与各部门沟通，了解对报告的需求和反馈意见；12月份：重新设计报告样式和内容，推广使用数据可视化工具。

医院统计工作管理制度

医院统计工作管理制度1、为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理，健全统计工作流程，提高统计工作质量与效率，做到精确化、标准化、规范化，制定本制度2、适用范围本制度适用于院级（含医院对外报表）、科级核算数据的统计、报送与管理。