学生会规章制度的目的

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篇一：20XX届《学生会规章制度》

20XX届《学生会规章制度》

学生会干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务,关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率,为了保证学生会工作正常顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制本条例。

第一章组织机构

一、组织机构

（一）主席

（二）副主席

（三）纪检部、劳卫部、体育部、学习部、生活部、寝管部、部长、副部长、干事

（四）组织原则：学生会的各级干部应该如实向上级组

织反映情况，及时请示和汇报工作。

二、学生会干部工作职责

（一）主席

1、负责学生会的全面工作

2、研究决定学生会建设、改革及管理工作的指导思想和重大问题

3、协调各部门之间的关系，定期做好学生会的学期工作计划，并向上级汇报，并负责定期监检查各部工作的开展情况

4、定期召开部长会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议

（二）副主席

1、协助主席做好日常工作，完成主席安排的任务，当主席不在时由副主席执行职责

2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告

3、负责组织安排学生会各类会议，确定议程，并监督检查会议决定执行的情况

（三）各部部长

1、在学生会主席的领导下，对本部承担的具体活动负责

2、起草本部门学期工作计划和工作总结，定期向上级汇报

3、不定期召开本部门交流会议，加强部门里各干事之间的联系，为相互之间的合作打下基础

4、负责本部门干事的培养和考核制度

第二章工作制度

（一）各部门在学期初第一次例会时。拟一份本学期总体工作计划交主席团

（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团

（三）各部门组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结

（四）各部门必须严格按照本制度的工作程序组织各项工作

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席分配的工作必须认真负责

第三章会议制度

1、每月月底召开一次部长会议，会议上各部长向主席汇报近期工作情况，讨论学生会近期工作方向、任务，处理应急事件等

2、全体学生会干部大会由全部学生会干部参加，就重大活动、决策进行公示，同时融洽成员之间的关系，每次收假来召开一次

3、各部长会议由各部长召开，主要是部里各干事之间

的交流，不定期召开

4、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。

第四章考核制度

（一）目的

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度

（二）考核办法

①本考核制度实行积分量化，每个人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分

②考核对象：学生会所有成员

③本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上为合格，6分的将做为降级使用，0分将免去其职务

③警告方式：每次扣分予以存档，并且每次警告由主席团商议出面书面警告书，并由主席团签字！

（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员

（1）有以下情况者给予扣分：

1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生处、学生会工作要求，制度出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结

①、写标准计划或总结的每缺一份，扣3分

②、工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分

③、工作计划或工作总结迟交的按情况扣1～2分

2、认真参加学生会召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神

①、每次开会必须带工作证，本子，笔。没带者扣1分

②、缺席一次扣2分

③、会议精神未传达或末组织落实的每次部长扣3分

④、迟到、早退一次各扣2分

3、学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣4～6分

4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团汇报的扣4分

5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服上一级工作安排的扣4～6分

6、大型活动布置会场参与情况：

①、无故不参加者：扣4分

②、迟到且表现不好者;扣2-3分

③、迟到但表现良好者：扣1分

（2）有以下情况者给予加分：

1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5

分

2、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分

（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负责，本部门的工作情况是考核部长的重要条件（1）本部门工作出色：加3-5分，工作不起色扣3-5

分

（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经主席团的调查属实的扣2-5分

（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分

（4）未经部长擅自工作者视情况扣3-5分

（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对于本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件

（六）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定

（五）个人表现

1：服从组织安排，不存在消极服从组织安排，对组织安排的工作不敷衍应付。

2：如果多人向上反映该成员有不良行为，不利于学生会的发展，不利于会内的团结，先接受主管人员谈话，如无改正，给予劝其退会惩罚。

3：工作中不得徇私舞弊败坏学生会形象。首次给予警