保安训练计划书
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划目标：提高保安员的应变能力和安全防范能力，使其能够更好地履行职责并确保企业的安全稳定。
培训内容：1.应急处理能力培训：学习各种突发事件的处理方法和应对措施，以确保在紧急情况下能够快速、准确地做出反应和处置。
2.安全防范知识培训：了解安全防范基本知识和常见案例，加强风险意识，提高防范能力。
3.队伍协作能力培训：开展小组讨论，提高相互协作和团队合作精神，培养保安员的集体荣誉感和责任感。
4.岗位基本技能培训：学习基本岗位技能，包括岗位巡逻、查看身份证件等基本操作技能，提高保安员的工作表现和效率。
培训周期：每周一次，每次2小时，共计8周。
培训课程：第一周：应急处理基础知识和心理素质训练。
第二周：火灾、爆炸等突发事件处理方法和逃生技能。
第三周：物品盗窃及安全防范措施。
第四周：人员侵犯及安全防范措施。
第五周：常见安全隐患及预防措施。
第六周：保安岗位巡逻技能。
第七周：身份证件查看技巧。
第八周：总结与讨论。
培训内容：1.职业道德培训：加强保安职业道德教育，提高保安员的职业操守，引领他们在实践中树立保安形象，自觉为公司争光。
2.服务意识培训：提高保安员的服务意识，强化服务观念，从而提升企业的形象和信誉。
3.心理素质培训：提高保安员的心理素质，训练其对不同情况的应对能力，增强其斗志和耐力。
4.健康管理培训：提高保安员的健康意识，加强健康管理，预防职业病和健康危害。
目标：提高保安员在日常管理中的能力和能力，同时培养其领导力和团队合作能力，增强企业的组织创新能力。
培训内容：1.日常管理知识培训：加强保安员的组织管理知识，提高管理和监督能力。
2.领导力培训：在组织中加强领导力培养，使保安员能够在日常工作中担任具有领导能力和领导观念的管理职务。
3.团队合作培养：开展小组讨论，提高相互协作和团队合作精神，培养保安员的集体荣誉感和责任感。
4.组织创新培养：通过讨论和总结案例，提高保安员的组织创新能力，使组织能够更好地适应变化和发展。
保安培训工作计划7篇
保安培训工作方案7篇保安培训工作方案7篇保安培训工作方案篇1一、目的通过培训，使保安员熟悉我单位的根本情况和要求，明确保安工作的相关规定和制度。
掌握保安值班要求和各种器材的使用方法，增强保安人员文明执勤，礼貌待人的效劳意识。
能按照工作标准化、效劳标准化、操作程序化、管理制度化的要求，不断进步效劳、平安防范的效率和质量，确保各项工作任务的完成。
二、时间根据保安部的工作要求、工作时间和人员素质情况，培训时间划分为三个等级：〔一〕每季度进展周期培训主要是进展礼仪、防火、防盗和其它突发事件的处理培训〔二〕每周二进展日常培训主要是进展作风强化、值勤动作培训〔三〕每月底进展岗前培训主要是针对刚进入岗位的人员进展值勤制度培训三、地点〔一〕保安部〔二〕车场四、方法〔一〕集中理论学习〔二〕实地岗位讲解〔三〕实地岗位操作五、内容〔一〕周期培训礼仪培训1、保安礼仪概述保安礼仪是保安员文明行为的道德标准与标准，是保安员的生活行为标准与待人处事的准那么，是对保安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各方面的详细规定。
保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量保安员个人道德水准上下和修养程度的尺度，而且也是衡量保安队伍精神文明建立的重要标志。
所以，保安礼仪不仅代表保安员个人形象，更代表保安队伍的整体形象，是保安效劳业赢得声誉和客户信赖的根本条件。
2、保安礼仪的特点〔1〕保安礼仪是以个人为支点。
保安礼仪是针对保安员个人自身行为的规定，而不是对保安组织行为的限定。
〔2〕保安礼仪以尊敬为原那么。
只有尊敬别人，才能赢得别人对自己的尊敬。
奉行尊敬的原那么，旨在建立人与人之间互相尊重和友好合作的新型关系，有利于防止或缓解一些不必要的冲突。
〔3〕保安礼仪以修养为根底。
个人礼仪是个人的公共道德修养在社会活动中的表达，它直接反映一个人内在的品格和文化修养。
〔4〕保安礼仪以美妙为目的。
保安礼仪引导保安员走向文明，其目的是实现真、善、美。
保安部日常训练方案
保安部日常训练方案一、训练目标1.提高保安人员的队列纪律和团结协作能力；2.提高保安人员的体能和身体素质，增强应急处置能力；3.提高保安人员的安全防范意识和专业技能，提高应对突发事件的能力；4.提高保安人员的服务意识和礼仪规范，提升服务质量。
二、训练内容1.队列训练：包括队列集合、队伍整齐、快速行进、转弯等基本队列动作训练，提高保安人员的队列纪律和团结协作能力。
2.体能训练：包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐、绳操、爬绳等体能训练项目，提高保安人员的身体素质和应急处置能力。
3.安全防范训练：包括安全知识普及、监控设备操作、巡逻巡查、应急处置等安全防范技能训练，提高保安人员的安全防范意识和专业技能。
4.礼仪规范训练：包括礼仪知识普及、着装整齐、语言文明、服务态度等礼仪规范训练，提升服务质量和形象。
三、训练方法1.分组训练：根据保安人员的不同特长和能力，分组开展训练，更有针对性地提高每个人的专业技能。
2.实战模拟训练：通过模拟真实场景的实战演练，让保安人员在紧张的氛围中学习应对突发事件的技能和策略。
3.视频教学训练：结合视频教学资料，对保安人员进行理论知识的讲解和示范，提高他们的安全防范意识和操作技能。
4.实地考核训练：定期组织保安人员到实地考核训练，检验他们的队列纪律、体能素质、安全防范能力和服务质量。
四、训练计划1.每周至少安排一次队列训练，包括队列集合、队伍整齐、快速行进等动作训练，持续时间为1小时。
2.每周至少安排一次体能训练，包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等项目训练，持续时间为1小时。
3.每月至少安排一次安全防范训练，包括安全知识普及、监控设备操作、应急处置演练等项目训练，持续时间为2小时。
4.每月至少安排一次礼仪规范训练，包括礼仪知识普及、着装整齐、语言文明等项目训练，持续时间为1小时。
五、训练评估1.定期组织保安人员进行训练效果评估，根据每个人的表现和实际情况，进行个别辅导和调整。
2.实施绩效考核制度，对保安人员的训练成绩和综合素质进行评定，奖惩制度明确。
安保培训训练计划书
安保培训训练计划书一、培训目的安保培训的目的是为了提高安保人员的综合素质和实际工作能力，让他们能够更好地应对各种突发事件和安全威胁，有效保障人民群众的生命财产安全，确保社会的和谐稳定。
二、培训对象安保培训对象为新入职的安保人员以及现有安保人员，包括保安、巡逻员、物业保安等。
三、培训内容1. 安全法律法规知识安保人员需要熟悉和掌握国家相关安全法律法规，了解自己的权利和义务，正确处理各种安全事件和纠纷，遵守法律法规，做到法治意识强。
2. 突发事件应急处置培训安保人员在遇到各种安全突发事件时，如火灾、地震、恐怖袭击等，如何快速、准确的应对并做出相应的处置措施，保障人员的生命财产安全。
3. 保安技能培训包括技防技能培训、巡逻勤务技能培训、视频监控设备操作培训等，提高安保人员的专业技能水平，适应各种复杂和多变的安保工作环境。
4. 社交技能培训包括言行举止规范培训、服务礼仪培训等，提高安保人员综合素质和服务意识，增强与人沟通的能力，提高安保服务水平。
5. 自我保护技能培训包括体能训练、武术技能培训等，提高安保人员的身体素质和自我保护意识，增强他们在紧急情况下的抗压能力和自我保护能力。
6. 心理健康培训安保人员在日常工作中，可能会面临各种压力和挑战，需要有良好的心理素质来保持良好的工作状态，所以心理健康培训是非常必要的。
四、培训方法1. 理论讲授通过讲座、课堂等形式，向安保人员传授相关的安保知识和技能，提高他们的安保意识和专业水平。
2. 情景模拟对安保人员进行实地情景模拟演练，让他们在真实的环境中掌握应对突发事件的方法和技巧，提高应急处理能力。
3. 视听教学通过现代化的多媒体教学手段，如视频教学、图文讲解等，向安保人员传递相关的安保知识和技能。
4. 实地考察安排安保人员到一些典型的安保工作现场进行实地考察和学习，加深对安保工作的理解和认识。
五、培训安排1. 培训周期本次安保培训周期为3个月，其中包括理论学习、实战演练和实地考察等环节。
2024年保安队员训练计划
2024年保安队员训练计划一、引言随着社会的发展和人们对安全需求的不断提高，保安行业的重要性日益凸显。
保安队员作为维护社会治安和保护人民群众生命财产安全的重要力量，其专业素养和技能水平直接关系到保安服务的质量和效果。
因此，制定一份科学合理的训练计划对于提升保安队员的综合能力至关重要。
二、训练目标本训练计划旨在通过系统化的训练，全面提升保安队员的身体素质、专业技能、应急处理能力和团队协作精神。
具体目标包括：1.增强体能：通过有氧和无氧运动，提高队员的耐力、力量、速度和灵活性。
2.提升技能：熟练掌握保安专业技能，包括安全防范、消防知识、急救技能等。
3.强化意识：增强队员的安全意识、服务意识和团队意识。
4.培养能力：提高队员的应急处理能力、观察分析能力和沟通协调能力。
三、训练内容1.体能训练：包括长跑、短跑、俯卧撑、仰卧起坐、深蹲等基础体能训练，以及格斗技巧、擒拿术等实战技能训练。
2.专业技能训练：涵盖安全检查、巡逻技巧、监控设备操作、消防器材使用、急救知识与技能等。
3.应急处理训练：模拟各种突发事件，如火灾、抢劫、自然灾害等，进行应急演练，提高队员的快速反应和处理能力。
4.团队协作训练：通过团队游戏、户外拓展等活动，增强队员之间的沟通和协作能力。
5.心理素质训练：定期进行心理辅导和压力管理培训，提高队员的心理承受能力和应对复杂情况的能力。
四、训练安排1.训练时间：每周至少进行三次集中训练，每次训练时间不少于两小时。
2.训练地点：根据实际情况选择室内和室外场地，确保训练环境的安全和多样化。
3.训练方式：理论学习与实际操作相结合，定期组织考核和竞赛，检验训练效果。
4.训练监督：建立严格的考勤和考核制度，确保训练的严肃性和有效性。
五、保障措施1.安全保障：训练前进行充分的热身和准备工作，配备必要的防护装备，确保训练安全。
2.物资保障：提供训练所需的器材、设备和物资，确保训练顺利进行。
3.医疗保障：配备急救箱和联系就近的医疗机构，以防训练中出现意外情况。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划
一、培训目标：
通过培训，提高保安人员的综合素质和工作能力，增强其安全防范意识和应急处理能力，为公司的安全稳定提供保障。
二、培训内容：
1. 安全防范知识：包括安全意识、安全防范措施、安全管理制度等；
2. 应急处置能力：包括突发事件处理、应急预案演练等；
3. 业务技能：包括巡逻检查、门岗执勤、人员管理等；
4. 仪容仪表：加强保安人员的仪容仪表规范和形象管理。
三、培训方法：
采用理论培训与实战演练相结合的方式，通过讲授、讨论、案例分析、模拟演练等形式进行培训。
四、培训时间：
每周定期进行安全知识培训，每月进行一次应急演练，并根据保安人员的工作需要进行技能培训。
五、培训考核：
培训结束后进行考核，合格者发放培训证书，不合格者需进行补充培训。
以上为保安培训工作计划范文一，希望能对您有所帮助。
三、培训方法：
采取理论教学和实践操作相结合的方式，注重培训内容的实用性和针对性。
四、培训时间：
根据保安人员的工作安排，合理安排培训时间，力求不影响日常工作。
六、预期效果：
通过本次培训，使保安人员的业务水平和服务质量得到提高，为公司的安全稳定和秩序有力地提供保障。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划一、培训目标1.提高保安员的岗位素质和业务水平，增强他们的安全防范意识和工作责任感。
2.熟悉并掌握保安岗位上的基本知识、技能和规章制度，增强保安员的岗位能力和综合素质。
二、培训内容1.法律法规和保安人员的基本职责2.安全防范知识和技能3.应急处理和突发事件处置4.礼仪礼貌和服务意识5.心理健康和沟通技巧三、培训方式1.理论授课：通过课堂讲解和教学视频等形式，讲解相关法律法规和保安工作要求，培养保安员的法律意识和工作责任感。
2.实践演练：通过模拟练习、案例分析和实际场地演练等方式，培养保安员的应急处理和突发事件处置能力，提高他们的实际操作技能。
3.讲座讨论：邀请相关专家和经验丰富的保安员进行讲座和座谈，交流经验和分享实践，提高保安员的综合素质和业务水平。
四、培训周期本次培训计划为期3个月，每周安排2次理论授课和1次实践演练，每月安排1次讲座讨论。
五、培训考核1.培训结束后，组织考试，对参训保安员进行知识和技能的考核。
2.根据考核结果，进行评分和排名，对考核成绩优秀的保安员进行奖励和表彰。
3.对考核成绩不理想的保安员，进行个别辅导和培训补充，提高他们对知识和技能的掌握程度。
六、培训效果评估2.根据满意度调查结果，进行评估和总结，对培训内容和方式进行改进和优化。
3.根据参训保安员的工作表现和反馈意见，评估培训对他们的工作能力和综合素质的提升效果。
5.队列训练和团队合作3.团队训练：通过队列训练和团队合作活动，培养保安员的团队精神和协作能力，提高他们的集体荣誉感和凝聚力。
4.自我防护和心理调适技巧3.心理辅导：邀请心理学专家进行心理辅导和心理健康培训，帮助保安员建立健康的心理状态和应对压力的能力。
保安训练计划书
保安训练计划书一、培训目标本次培训的目标是为了提高保安的综合素养，增强保安对安全工作的认识和敏感度，提高保安的工作能力和服务水平，提升保安服务的质量。
二、培训内容1.常识教育教育保安对各种常见紧急情况的应急处理方法，各种突发事件基本知识，处理突发事件的方法和技巧。
2.技能培训保安的工作需要掌握多项技能，如安全巡逻、门岗执勤、物资管理、情况汇报等。
针对保安员不同的职业技能，制定针对性培训计划，使保安员工作更加扎实、高效。
3.心理健康教育由于保安员工作环境紧张，需要承担很大的工作压力，因此，本次培训将针对保安员心理健康状况进行全方位教育，帮助保安员掌握相关技能，以缓解工作压力，保持心理健康。
4.业务知识研修培训将重点关注保安员业务知识的提高，特别是针对电子化、高科技安保装备的应用，开展专项培训，帮助保安员掌握业务知识和技术。
5.法律法规及职业道德培训本次培训将对保安员进行法律法规和职业道德的培训，加强保安员的法律法规意识、工作纪律和职业道德规范，增强保安员的责任感和使命感。
三、培训形式1. 现场教学结合实际工作情况，定期组织保安员参加现场教学，掌握各项技能和应急处理方法。
2. 线上培训通过网络平台提供在线学习资源，让保安员随时获取相应的学习内容。
3. 实操训练通过模拟演练、案例分析等方式让保安员进行实操训练，提高其应急处置和处理各种突发事件的能力。
四、培训时间安排保安训练计划总计45个工作日，具体安排如下：1.常识教育：3天2.技能培训：20天3.心理健康教育：3天4.业务知识研修：10天5.法律法规及职业道德培训：9天五、培训效果评估本次培训结束后，通过组织考试、评估等方式对保安员实际掌握的知识技能进行考核，进一步提高保安员的工作能力和服务水平。
六、本训练计划针对保安员的知识技能和心理健康等方面的需求，选取多种培训形式，全面提升了保安员的工作质量和服务水平，同时也加强了保安员对相关法律法规和职业道德规范的认知，对提高保安员的职业素养，加强保安队伍建设具有重要意义。
保安工作培训计划范文（通用3篇）
保安工作培训计划范文（通用3篇）保安工作培训计划范文篇1一、本人认真学习酒店各项，熟记保安纪律，并在工作中严格执行下去，特别是对异常情况处理居安思危，时刻在工作中保持警惕。
二、认真学习保安工作职责，切实贯彻落实酒店的各项规章制度，忠于职守，自觉维护公司形象，工作中注重仪表、语言的使用，坚持文明礼仪。
按时到岗，定时与不定时巡逻，对酒店各部门的电器设备、消防器材、水电及线路等检查，确保公司人身财产安全。
下班时认真填写值班记录，并向下一班交接清楚。
三、平时尊重领导，团结同事。
在做好本职工作的同时，努力提高服务质量，服从上级领导。
听从指挥，并积极完成上级交待的各项任务。
四、在工作中坚持高标准，严格要求把酒店的人身财产安全放在工作的首位，堂堂正正做人，言行上注意形象，扎扎实实干事，争创一流，并牢固树立集体观念。
正确处理个人与集体利益的关系。
五、本人不定期对队员进行保安业务技能与消防器材使用的培训，及维护和处理突发事件，第一时间到现场，下班期间经常到酒店和队员沟通及关心问候，以及队员的思想动态，协助上级处理好安全隐患及整改，及工伤事故的相关应急急救，办理相关手续。
六、本人具备较强环境适应能力，和人际交往协调能力，在下一步工作中干好本职工作，做好安全防范，服从上级管理，积极向上，树立刻苦学习的精神，坚定评判是非区直的具体标准。
总之面对新的要求，新的任务，我一定会振奋精神加陪努力，出色完成各项工作任务，力争为酒店多作贡献! 在普通人看来，只要年纪适合，外表健康，体格合适就可以做好一名保安了。
根据本人对保安工作经验，想要成为一名优秀的酒店保安，并不是那么容易的一件事情。
星级酒店的保安，和物业保安或是其他场所保安有着一定的区别，因为一个从合格到优秀的星级酒店的保安必须具备多种素质，有些甚至是常人所不具备的。
从职责上看，酒店保安有着其职业的特殊性。
既要肩负人民警察的部分职责，即安全保卫与消防职责，又要有对客服务意识。
保安培训工作计划范文(四篇)_保安培训计划
保安培训工作计划范文（四篇）_保安培训计划一、培训目标本次保安培训的目标是提高保安员的工作技能和素质，使其能够熟练掌握保安工作的各项技能，提高应对突发事件的能力，并且增强责任心和团队合作意识。
二、培训内容1. 保安法律法规知识培训：包括相关法律法规、保安人员的权利和义务、保安员的行为规范等内容。
2. 保安技能培训：包括门岗执勤、安全防范、巡逻检查、突发事件处理等技能培训。
3. 案例分析和应急演练：通过案例分析和应急演练，让保安员能够更好地理解和掌握保安工作中的应对方法和技巧。
三、培训方法1. 理论教学：通过专业讲师讲解，或者采用多媒体教学等方式进行相关法律法规知识的传授。
2. 实地演练：组织保安员进行实地演练，提高实战能力。
3. 案例分析：通过真实案例的分析，让学员深刻理解保安工作中的风险和应对方法。
四、培训周期本次保安培训计划为期一个月，每周安排两次理论培训，每周一次实地演练或案例分析。
五、培训成效评估1. 考试评估：针对培训内容进行考试，考核保安员的学习情况和掌握程度。
2. 实战演练评估：通过实地演练的评估，检验保安员的实战能力和应对情况。
3. 反馈调查：在培训结束后，进行问卷调查，收集保安员对培训效果的评价与建议。
六、培训考核与评估针对保安员的学习情况和实战能力，进行综合考核评估，并根据评估情况进行个人奖惩。
七、培训安排1. 第一周：保安法律法规知识培训2. 第二周：保安技能培训3. 第三周：案例分析和应急演练4. 第四周：培训成效评估与总结八、培训资金预算培训场地费、讲师费、教材费、实地演练费等共计预算10万元。
以上为本次保安培训工作计划，希望通过此次培训，提高保安员的整体素质和工作能力，确保保安工作的顺利开展。
培训名称：企业保安员培训计划一、培训目标1. 提升保安员的业务水平，使其对保安服务的基本法律法规、队列训练、安全保障等专业知识和技能掌握透彻。
2. 培养保安员的责任心和团队精神，提高应急处置和自我保护能力。
保安员培训工作计划(7篇)
保安员培训工作计划（7篇）保安员培训工作计划（精选7篇）保安员培训工作计划篇1根据实际情况，针对全体保安员对业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训，面提高全体保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。
第一、培训内容:一、保安管理制度(附:保安员守则)1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、岗位职责二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交管理标准作业规程5、易发生事故部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作第二、培训方案根据领导指示和实际情况，主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。
培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、培训时间为1个月，每星期一、三、五(每年9月份进行)。
2、培训以操练和理论交叉进行，时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点公司大门口第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率，服务质量为公司提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:1、不得无故不参加培训，违者按旷工处理2、培训时应该做到不早退不迟到，违者捐活动基金3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理培训结束后，对全体保安员进行考评定考核保安员培训工作计划篇220__年为加强安保部门管理，增强保安员的岗位责任、安全意识，进一步提高保安员的服务水平，全面做好酒店的安全保卫工作，为酒店创造良好的经营管理环境，全面总结安保工作薄弱环节和不足，制定保安部20__年度工作计划。
保安训练方案（五篇材料）
保安训练方案（五篇材料）第一篇：保安训练方案广州超冠印花有限公司保安训练方案一、为了提高保安人员的基本素质，使其有一个明确的训练内容与目标，特制定本训练方案。
二、训练内容1.0人员出入:1.1.0.本公司员工出入厂区管理范围:1.1.1公司员工进出厂区必须佩带厂证.对未戴厂证入厂区者,保安人员必须予以纠正.对违纪且态度恶劣者,保安人员必须记下其姓名、部门上交人事部处理.1.1.2员工上班时间内离开厂区时,必须持有部门主管/经理或部门授权人或公司领导核准的《放行条》或《假期申请表》。
A、放行条上填写的外出原因必须要详细.B、如因私事外出者，（不论时间长短）必须要请假条；值班保安须要记录其出入公司的实际时间。
C、无开具放行条或请假条或回工纸样才，值班保安有权限制其外出。
1.1.3离职人员,值班保安必须凭核准后的放行条,给予放行,并严格检查,严禁携带公司物品或带有公司标志的物品.1.1.4法定节假日/休息日及上班以外时间,没工作需要的人员,禁止进入车间(特殊情况除外).1.2.0外来人员出入厂区的管理方法1.2.1.0外来人员因公:交货、提货、受邀洽谈、公事拜访等入厂时，值班保安先帮其联络，征得受访人同意，持有效证件登记后，并指引来访者进入接待处。
1.2.1.1外来人员离开厂区,必须自学把行李、背包等交值班保安检查.1.2.1.2外来人员进入厂区后,一律要自觉遵守本公司一切规章制度.1.2.1.3对未能确认的的来访人员,礼貌的请其稍候后,检查其证件后,及时与上级相关部门联络.2.0物品放行2.1.0本公司物品管理2.1.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出公司大门时，须自觉接受值班保安的检查与登记。
2.1.2 物料、样板、成品、机器设备、生产设备等出厂，需有部门主管审核，总经理或授权人核准的物品出厂放行条，经值班保安检查及核对无误后方可放行。
2.1.3 公司出货时,营业部门或者出货部门,必须提前把相关信息提供给保安,以便进行安全检查与跟踪.2.2.0 外来物品管理2.2.1 厂商来厂交货,经确认后,先在保安处登记,由保安通知收货人接洽.2.2.2 信函、文件等由值班保安代收代发，值班保安必须及时做好收、发工作，并例行登记；外来提交的小件物品、速递等，正常工作时间内由前台负责代收代发并进行登记（下班时间或假日由值班保安临时代收并统一交前台处理）。
2024年保安培训工作计划方案（4篇）
保安培训工作计划方案为了加强管理，增强保安队员的意识和服务理念，进一步提高保安员的安全防范能力和服务水平。
认真____“安全第一、预防为主”工作方针，始终坚持“人性化管理理念”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好公司的安全防范工作，维护仓库的治安秩序，为公司创造良好的经营管理环境。
1、巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材。
2、对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员在仓库内乱窜，阻止未经许可的人员进入仓库。
3、发现明火，应立即组织扑救并迅速报警4、在巡逻过程发现有人抽烟应阻止并及时上报领导。
5、在门卫岗人员必须出门站岗值勤。
严格执行车辆人员出入制度，外来车辆人员进公司需询问，并做好登记。
6、严格遵守保安各项制度。
努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。
开拓新思路，大胆改革，完成好创收任务，为公司的发展做好保驾护航的工作。
保安主管职责1、负责制定管理处的治安、消防年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件。
3、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。
帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
5、负责制定夜间安全值勤、巡逻程序和要求,组织夜勤干部、员工逐项落实。
确保夜间财产、人身安全。
6、负责完善、制定昼间、夜间各类钥匙的管理规定,定期检查执行情况,发现问题,及时纠正和报告。
7、负责制定保安监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全。
8、适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
9、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
10、组织好本部门的分工协作,每日召开部门当值保安干部、领班例会。
11、负责对保安队员工的培训、考核、评估工作以及聘免和推荐。
12、完成上级交办的其他任务。
保安领班职责2、掌握小区内部治安、消防情况，了解小区保安及防火工作特点，熟悉小区范围内的情况，妥善安排治安保卫、消防等工作。
公司保安培训工作计划(三篇)
公司保安培训工作计划保安培训可增强保安综合性素质，又可为商家提供优秀的保安人才。
从优秀保安中培养出保镖以及贴身护卫。
保安培训可以从道德理念、安保知识、素质培养、自卫格斗、等全方位培训。
道德理念，讲解的道德观，发扬见义勇为，拾金不昧，尊老爱幼，帮助他人等中华传统美德。
让商家在信任度上认可保安市场。
保安知识，应对各种突发事件，利己利人，减少一些事故发生对商家利益减少损失。
素质训练，可通过一定强度训练，增强自身素质，培养出坚韧不拔的品格。
让安保人员在岗位上提高精神气息及自信心。
自卫训练，可通过两个步骤，先从内部培养出优秀教官。
同时从保安队伍中培养出优秀的保镖及高级护卫，为保安公司创新立颖，开辟保安市场新局面，引领哈市安保商业。
训练计划表保安格斗技能培训，即可增加公司质量还可为保安人员提供学习机会，一举双得，针对保安人员年龄跨度比较大，训练不统一，身体素质不一。
可分两步走，对年龄偏大人员，进行一些擒拿、反擒拿、格斗护卫及应急常识。
和使用甩棍、电棍、短棍等防身兵器训练。
对年轻人员可通过散打、自由搏击、实战对抗、擒拿等强度训练。
年轻人员训练计划：每周训练两至三天，每次训练一个小时到一个半小时（即不要时间过长以免影响保安人员休息）可分为初级、中级、高级三个步骤训练。
初级训练一：每天跑步两千米，做热身运动，柔韧性运动。
二：进行步法训练。
拳、脚、摔法的基础动作训练。
三：拳、脚组合力量打击训练法，摔法对抗训练。
四：双人速度训练，耐性训练，灵活训练。
中级优秀保安训练一：每天跑步三千米，做热身运动，柔韧性运动。
二：拳、脚多项灵活打击法，摔法配合法。
三：器械强度训练，杠铃、哑铃、臂力器等训练。
四：双人搏击实战。
五：课程总结及复习高级保镖人员训练一：每天跑步五千米，耐力性冲刺热身运动，强度柔韧性训练。
二：双人抗击打训练。
三：高强度器械训练，持久打击法，爆发性拳脚连击训练，身体负重训练。
四：多人靶位反击灵活性训练。
五：全接触式少护具实战对抗。
2024保安培训计划(三篇)
2024保安培训计划一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
二、教学目的和要求（一）教学目的1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
（二）教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及法律常识，在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
三、教学中应注意的问题1、军事训练过程中，教员要认真讲解每个动作的方法要领，亲自做好示范，使学员能够充分领会，防止摔伤、扭伤等安全事故发生。
2、理论教学教员应结合不同的案例分层次进行讲解，活跃课堂气氛，充分调动学员的学习积极性，使学员听的懂、记的牢、理解透、会运用。
保安队训练学习计划
保安队训练学习计划一、前言保安队是保障社会秩序、维护市民安全的重要力量。
在当前社会安全形势下，保安队员要求具备一定的专业技能和严格的训练，才能胜任日常工作。
因此，为了提高保安队员的综合素质和专业技能，我们制定了保安队训练学习计划，以期能够让保安队员更好的履行自己的职责。
二、训练学习计划的目标1.提高保安队员的体能，增强身体素质；2.加强保安队员的专业知识和技能；3.培养保安队员的团队合作意识和应急处理能力；4.提高保安队员的法律意识和职业道德水平。
三、训练学习计划的内容1.体能训练（1）晨跑：每天早晨进行30分钟的晨跑，提高队员的耐力和体能；（2）体能训练：每周进行3次的体能训练，包括引体向上、俯卧撑、仰卧起坐等项目，提高队员的肌肉力量和爆发力；（3）足球训练：每周进行一次足球训练，提高球技和团队协作能力。
2.专业知识和技能训练（1）安防知识培训：每月进行一次安防知识培训，包括安全防范、消防知识等；（2）特种装备使用：每季度进行一次特种装备使用培训，包括手铐、防割手套、防弹背心等；（3）应急处理演练：定期进行应急处理演练，包括火灾事故、抢劫等突发事件的处理训练。
3.团队合作意识和应急处理能力（1）团队训练：每周进行一次团队合作训练，包括拆弹、突袭等项目，提高队员的团队协作能力；（2）应急处理演练：模拟各种突发事件进行应急处理演练，培养队员的应变能力和应急处理能力。
4.法律意识和职业道德水平（1）法律法规学习：每季度进行一次法律法规学习，提高队员的法律意识；（2）职业道德培训：定期进行职业道德培训，加强队员的职业操守和职业素养。
四、训练学习计划的实施方法1.制定训练计划：根据队员的实际情况和需要制定训练计划，并根据实际情况不断进行调整和优化；2.组织训练练习：由专业教练组织训练内容和方法，确保训练的科学性和有效性；3.开展考核评估：定期对队员进行考核评估，检查训练效果，及时发现问题并加以解决；4.定期反馈：对训练情况进行定期的反馈和总结，及时调整训练方案。
保安职业培训工作计划范本(三篇)
保安职业培训工作计划范本一、工作目标1.认真学习领会和全面____企业经营工作的一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成企业确定的指标。
2.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、热情服务、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
3.做好与企业全体部门在各项工作的沟通、协调、协助工作。
4.抓好企业保安队伍建设，做好招聘、培训、训练工作;形成良好的从招聘、吸收人才-培训人才-培养人才-留住人才的良性循环机制。
二、主要工作计划措施（一）保安部结合企业实际情况做好____年安全保卫工作。
1.各服务处正确处理好与小区业主、租户之间的关系。
2.严格控制出入各小区的人员与车辆，杜绝无关人员、车辆进入小区;维护小区的安全，创造舒适、放心的居住和办公环境。
3.做好各片区的巡查工作，特别是对重点部位的检查，夜间、节假日期间加强巡查力度，确保安全。
4.与企业全体员工、合作单位、租户形成群防群治，联防保卫巡查制度。
5.做好治安管理工作、消防工作及监控系统管理。
（二）配合人力资源部门把好本部门的用人关，做好队伍建设，打造一支稳定、团结、素质高、岗位技能突出、责任心强的安保队伍，确保企业业务经营正常运作。
（三）企业安保部参照行业规范将对在职保安员进行一系列的学习与培训。
物业保安培训工作的总体目标是培养高质量的、合格的保安人才，岗前培训和在岗轮训是提高物业保安素质的重要途径。
1.每周一次的车辆指挥、队列训练、消防知识等培训，通过讲解、学习和培训使全体保安员在思想认识和日常工作中有不同程度的提升，从而增强保安队伍的工作能力。
2.定期对全体保安人员进行企业简介、发展方向、企业动态、企业精神的宣传教育，积极营造员工的荣誉感、上进心与责任感。
3.在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。
4.结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。
物业保安军事动作培训计划
物业保安军事动作培训计划一、培训目的物业保安是保障物业安全和秩序的重要力量，其工作需要具备一定的军事动作技能。
本培训计划旨在提高物业保安人员的军事动作水平，增强其应对各种突发情况的能力，确保小区和物业的安全。
二、培训对象本次培训对象为小区物业保安人员，总人数约80人。
三、培训时间和地点培训时间为每周六，持续8周。
地点为小区内的体育场地和训练场所。
四、培训内容1. 军事基本动作训练（1）体能训练：包括跑步、仰卧起坐、俯卧撑、跳远等基本体能训练，以提高保安人员的身体素质。
（2）基本武器装备使用训练：教授保安人员如何正确使用防护装备、手电筒等基本武器装备。
（3）步操训练：强化保安人员的步伐、姿势与队列的整齐一致性，提高军事纪律性。
2. 军事应急动作训练（1）突发事件处置训练：模拟小区突发事件情况，教授保安人员如何迅速应对，采取正确的动作和措施，确保人员和财产的安全。
（2）应急疏散训练：教授保安人员如何组织和引导小区居民进行疏散，保障人员安全。
（3）应急救援训练：培训保安人员基本的急救技能和协助消防救援的方法。
3. 实战模拟训练（1）模拟演习训练：模拟小区突发事件，组织保安人员进行实战演练，查看其应对能力和协作能力。
（2）实战应用训练：通过模拟场景，让保安人员在实践中熟悉应急动作和武器装备的使用，提高其应对实战的能力。
5. 军事观念和纪律教育（1）军事纪律教育：强调保安人员的军事纪律，促使其养成良好的训练习惯和规范的行为举止。
（2）军事操守培训：加强保安人员的荣誉感和责任感，培养其良好的军事操守和职业道德。
六、培训方法1. 课堂讲授：利用多媒体资料和教案进行理论知识的讲解。
2. 演练训练：实地进行动作训练、应急演练和战术实战演练。
3. 观摩学习：组织保安人员观摩军事演习和实战演练，以提高其学习兴趣和动力。
4. 实战模拟：利用虚拟现实技术进行模拟演练，让保安人员在虚拟环境中进行实战模拟训练。
七、培训考核1. 课堂考核：每周进行理论知识测试，确保学员学习成果。
保安培训计划方案范文(精选11篇)
保安培训计划方案范文（精选11篇）保安培训计划方案篇1（一）保安部工作准则：1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时，当值不准离岗)。
5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。
14、特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19、不得做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
（二）保安部请假制度：1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。
2、主管、领班请假需经理批准方可。
3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。
(事假超过半天，需部门经理批准)。
4、严禁越级请假。
5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
6、原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理(事假超假一天以上的按旷工处理)。
2024年度保安培训工作计划书4篇
2024年度保安培训工作方案书2024年度保安培训工作方案书精选4篇〔一〕尊敬的领导、各位教师、同事们：大家好！为了进步我公司的保安效劳质量和程度，满足客户的需求，我公司方案在2024年开展一系列保安培训工作，以进步保安人员的专业素质和效劳程度，为客户提供更为优质的效劳。
详细方案如下：时间：2024年1月至12月。
地点：会议室、培训中心、户外训练基地。
主要培训内容包括保安员的根本职责和权利、平安防范知识、应急处理才能、行业标准和法律法规等。
主要针对保安员在现场执勤时所面临的常见问题和危险情况，进展实战演练和应急处理才能训练，进步保安员应对突发情况的才能和反响速度。
主要培训内容包括礼仪和效劳态度、沟通技巧、效劳标准等，进步保安员在效劳过程中的主动性、礼貌性和专业性。
主要培训内容包括平安科技设备的使用和维护、物业管理等，进步保安员的专业才能和效劳程度。
1、巡查培训：通过实地巡查、反复讲解、演练演示，培训保安员掌握常见问题的解决方法和处理技巧。
2、课堂培训：通过讲授根底理论知识、案例分析、经历总结等方式，进步保安员的业务程度和专业知识。
3、实战培训：通过模拟演练、应急处理训练等方式，进步保安员的应对才能和动手才能。
4、现场观摩：通过观摩其他企业的保安效劳和参观先进企业，理解最新的行业动态和先进的管理经历，进步保安员的效劳程度和业务程度。
1、培训完毕后，将进展综合评估，对参加培训的保安员进展考核，合格者颁发证书，并给予相应的奖励；未达标者要进展再次培训，直到参训者全部达标为止。
2、将根据保安员的工作表现、业绩、学历、培训情况等因素，综合考虑评选年度优秀保安员、优秀辅警、优秀业务员、优秀团队等先进个人和单位，并给予相应的表彰和奖励。
本次培训将有助于进步保安员的业务技能和效劳程度，进步他们的专业素质和执行力，让保安员具备更为丰富的工作经历和效劳才能，为客户提供更为优质的效劳。
同时，进步保安员的专业才能和素质，也将增强他们的自信心和责任心，进步保安队伍的整体战斗力。
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青岛永元保安培训计划
一、培训目的
培训目的:通过培训,培养安保人员良好的个人形象,提高个人素质，规范岗位执勤标准,把安保队伍建成一支业务过硬，客户信赖的队伍。
全面提高队员素质,奠定投身保安事业的思想基础。
掌握基本的安保业务知识和技能，确实做到更好地服务客户，提升公司的形像。
二、培训要求:端正思想,转变观念。
努力学习，严格训练。
搞好服务，树立形象。
三、培训时间和内容
培训时间为每月
培训内容:
1、单个军人队列动作
2、公司企业文化及规章制度
３、岗位标准用语
4、消防基本知识和技能
错误!灭火的主要方法
错误!常用四类灭火器的原理和使用方法
错误!火灾类型与灭火器的选用
错误!火灾如何救人
5、火灾火警应急处理程序
6、仪容仪表及服务礼仪
四、培训考核规定
一、对参加培训的队员统一由教官组织进行统一考评。
考评内容分平时训练表现和单个军训基础动作、理论知识成绩三项组成,平时训练学习表现占５０%，基础动作占30%,理论成绩占２０%。
三项合计为培训总成绩。
二、培训成绩分优秀、良好、及格、不及格四个等级，培训考评成绩参照其他基本学科考试标准评定,总评成绩在90分以上为有些。
80-90分为良好，60-79分为及格,5９分以下定为不及格。
三、因故不按时参加培训者，参加补训和考评,确因身体原因不能参加培训者，凭医院诊断并经培训办公室审核,予以免训。
免训队员无培训成绩。
四、确因特殊原因无法参加培训考评的队员，可根据平时学习、训练情况及表现，对该队员成绩予以认定。
五、训练场(教室）规定
一、参训队员增强时间观念，熟悉作息时间表,自觉遵守作息时间,不
得无故迟到或早退，考勤人员认真做好考勤工作,操课学习前整队进入训练场及课堂，列队等候教官操课及授课。
二、操课学习时严格遵守现场纪律,按照规定的位置列队或就坐，姿态端正,军容严整，集中精力听指挥，动作迅速、准确、协调一致。
出入列（出入教室)时应当打报告并经允许后方可出列或入列。
三、操课时严格按照军训要求，自觉主动地做好军训场地卫生保洁工作，不乱扔废弃物品。
四、训练学习中要注意文明、在训练场(教室)内,不得接触与训练无关的人员或事物，非培训人员严禁进入训练场地。
六、培训请销假制度
培训是安保队员的必修课程。
为了严明培训纪律,保证培训质量，圆满完成培训任务,特制定安保队员培训期间请销假制度。
具体规定如下：
一、队员培训期间，请销假列入队员培训考核项目。
无特殊情况者不得请假。
二、培训期间，原则上不允许请事假,如培训队员确实需要请事假者，一天以内须持请假申请及相关证明向队长请假，经队长同意方可批准;一天以上须报经理批准。
请事假队员应按时归队并向队长进行销假。
三、培训期间，队员因伤、病无法参加正常训练，需请病假者,应持医院医生诊断证明向队长请假，方可准假,队长掌握请假队员情况。
四、培训期间，未经请假私自离队者,按旷勤处理，旷勤一次，取消培训成绩。
七、培训评比竞赛活动细则
为调动培训队员积极性,激发队员集体荣誉感，培训期间开展内务卫生、纪律作风、队列会操、理论考核等竞赛活动。
评比内容、标准、条件及方法如下:
(一)内务卫生评比
标准:1.室内窗明几净;２.被子叠放整齐、床面平整清洁；３.物品摆放整齐统一;4.地面干净；５.个人卫生符合规定要求；６．保持公共场所清洁。
方法:每周组织检查评比。
(二）纪律作风评比
标准:１.执行命令、服从领导；2.训练刻苦,作风顽强;３．着装整齐，姿态端正；4．集合迅速,队伍整齐;５.遵章守法,无违纪现象；6.安全无事故。
方法:由军训负责人按平时检查情况,最后累计评出优秀人员，予以奖励。
（三）会操评比
标准：1.按规定参加；2.参训学员精神饱满;3.队列整齐，动作准确协调一致,队伍严谨、肃静;4.会操时动作准确,程序熟练，指挥正确。
方法：由军训负责人组织会操时进行评比打分，最后累计评出优胜者予以奖励。
(四）理论考核
方法：由培训老师出测试题，进行考核。
成绩优胜者予以奖励。
八、培训着装规定
参加培训队员必须按规定着培训服装,保持军容严整，着培训服时要严格遵守如下规定:
一、培训期间要统一着培训服装，保持培训的统一性和协调性。
树立良好的个人形象。
二、着装时必须举止端正，谈吐文明,精神振作，姿态良好。
要扣好衣服,不得披衣,敞怀，挽袖，卷裤腿,内衣不得外露。
不得边走边抽烟、吃东西、扇扇子、不得搭肩挽背。
三、不得在军服外罩便服,不准戴围巾,项链、戒指等饰物。
训练时不得穿拖鞋。
四、着培训服时队员培训服装除用于军训外，平时还可作为学习、实习、劳动及大型活动时统一着装用。
五、队员培训服在培训期间除统一要求外，不得随意佩戴其他标志和徽章。
九、安全规定
一、加强对安全工作的组织领导,高度重视培训期间的安全工作，严格执行各项规章制度,严格按照操作规程组织实施训练和集体活动。
二、加强医疗保健和卫生防病工作，注意搞好室内、外卫生,病员要及时请医生诊治。
医务人员要做好防暑降温、饮食卫生和清洁卫生的检查和管理工作。
在培训期间,队员禁止喝生水，严禁购买和食用当地商贩所售的食品，防止传染性疾病的发生、流行。
三、发生事故要立即处理,并及时上报。
对事故要查明原因,追究责任。
备注
１、培训内容以军事训练为主，同时进行企业文化和专业技能知识及礼仪培训。
2、教员组织训练过程,自身要求要严，教学要正规,采取灵活方法调动参训队员的训练热情。
3、每天课外活动期间利用一个小时对当天训练的内容进行复习。
4、如有变动,另行通知。