如何提高面试语言表达能力(PPT98页)
《面试语言沟通》课件
回答问题技巧
条理清晰
回答问题时，应先概括 要点，再逐一展开论述
。
真实具体
提供具体实例或数据来 支持观点，增强说服力
。
展现自信
回答问题时应自信、流 畅，避免长时间的停顿
或重复。
提问技巧
明确目标
提问前应明确自己想要了解的信 息，避免无意义的问题。
尊重面试官
提问时应注意语气和措辞，尊重 面试官的意见和时间。
求职者需要准确理解面试官的问题，并给出针对性强、条理清晰的回答，以展现自 己的专业素养和实际工作经验。
提高面试成功率
良好的语言沟通能够让面试官更 好地了解求职者的能力和潜力， 提高面试评价的准确性和客观性
。
在回答问题时，求职者需要展现 出对所应聘职位。
01 02 03 04 05
总结词：展示对公司和行业 的了解与热情
详细描述
提前了解公司的文化、价值 观和业务。
突出公司与个人职业发展规 划的契合度。
表达对公司产品的热爱和对 行业的看好。
06
面试语言沟通的进阶技巧
如何进行有效的倾听
总结词
倾听是面试中获取信息的重要手段，也是展现个人素质的重 要方式。
案例分析
通过分析真实的面试语言沟通案例，让学生了解不同情境下的应对策略和技巧 ，提高实际应用能力。
讨论与反思
学生可以对案例进行讨论和反思，深入探讨面试语言沟通的要点和难点。
总结面试语言沟通经验
经验分享
邀请有经验的面试官或应聘者分享面 试语言沟通的经验和技巧，为学生提 供实用的指导和建议。
总结与归纳
保持专业态度
准时参加面试
提前到达面试地点，展示出对面试的重视和专业态度。
着装得体
沟通能力培训交际语言表达技巧提升PPT模板
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语言表达能力的培养怎么才能练好语言表达能力ppt课件
语言表达的常见问题
偏离材料主旨 华而不实 语言冗长，废话连篇 语言乏味 标范；语言有分寸，恰当的进行修饰与限制 生动性——气势充畅，豪迈雄奇；幽默风趣，含蓄有力；比喻的使用；要
尽量选择好动词；句式灵活，节奏明快 鲜明性——爱憎分明，褒贬判然；巧于独创，新鲜明快；观点明确，是非
清晰 要有文采
论述问题时常见的语言毛病
不按要求写作 偏离材料主旨 语体不当 辞不达意 遣词造句能力差 语言冗长 文理不通 乱用标点符号
语言表达能力概述
语言准确，表达需要表达的内容 精炼，言简意赅，含蓄隽永 生动，新鲜活泼，具有感染力 自然，不讲空话、套话、假话，不堆
彻辞藻 调和，浑然天成，和谐一致 畅达，文辞流畅
申论文章的语言要求
申论文章对语言表达的基本要求 表达得体 表达清晰 表达连贯
申论文章对语言表达的高级要求 简洁性——高度概括，言简意赅；简洁精练，语含警策 准确性——义正词严，雄辩有力；词锋犀利，语能破析；用词贴切，句子
如何掌握面试中的口头表达应对PPT课件
典藏PPT
5 虚实并用法
• 例：（虚+实）
——“你的工作动力是什么？”
——“我的动力主要来自于以下几个方面：首先 是工作本身，即我是否对工作感兴趣，是否能 发挥自己的特长，是否能胜任，是否能学到新 知识与技能，以及能否得到进一步的自我发展。 其次是自我价值的承认问题，即我是否能得到 别人的尊重与相信，是否有进一步晋升的机会， 再次是结果，即我能否得到较高的工资和待遇 等。”
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面试中的口头表达应对
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• 一、自我介绍 • 二、面试提问应对
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目的和要求
• 目的：让受众记住自己、并对自己留下良好的、深 刻的印象。
• 要求：精炼简洁，突出重点。 • 意义：人际交往的第一张有声名片
在应聘活动中，因为众所周知的“前因效 应”的影响，自我介绍和介绍常常被使用。 它是经过自己主动沟通或者通过第三人从中 沟通，使双方相互认识、增进了解、建立联 系的一种最基本、最常用的方式。
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3 审时度势法
• 掌握好回答问题的时间，做到心中有数， 有的放矢。
• 读懂对方：在对答中学会破译对方心理， 从而准确而迅速地调整自己的对策。
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4 补白运用法
• 运用补白可缓解紧张与调整思路。所谓 “补白”，就是用一个或一些没有实际意 义，但又必不可少的词，短语或句子，来 连接上下文——继续你的回答。例如 “噢”、“好”、“不错”、“这个问题 很有趣”等。
小结
• 自我介绍，人际交往的第一张有 声名片；
• 抓住重点，突出特色，是自我介绍的关键。
• 作为学生,在应聘面试的时候，要针对用人 单位的需要，突出介绍自己的专长。
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案例分析典藏PPT源自二、面试中的提问应对• （一）常见面试提问内容
如何提升表达能力PPT课件
第三声：上声先降转上挑，降时气稳扬时强；
第四声：高起直送向低唱，强起到弱要通畅。
.
14
“十是十，四是四，十四是十四，四十是四十”
“红凤凰，黄凤凰，粉红凤凰花凤凰”
“八百标兵奔北坡。炮兵并排北边跑，炮兵怕把标兵 碰，标兵怕碰炮兵炮”
.
15
规则
1、A、B两者背对背 2、画图人A听讲诉人B的指令画图 3、下面的学员不能发出声音，自己在下面划 4、时间为5分钟
.
23
启示三
清晰的表达，有效的沟通 有利于展业
1、自己不懂的东西给客户讲越讲越糊涂； 2、重点的东西要强调讲； 3、专业性不强，讲话重复、罗嗦、没有沟通
都会影响清晰的表达，进而影响展业； 4、展业中多听客户谈话，才能达到双向的沟
通，才能了解客户的需求，才能制定出客 户满意的保险计划。
.
24
清晰表达是整个演讲的骨架 生动是它的血肉
我们也可以想象，一家大百货公司每天从伊利湖上游漂下来，把它的各
种商品冲落到160尺下的岩石上。这将是一种极为有趣而壮观的景象，
将可像目前的尼亚加拉瀑布那样吸引人，而且不必再花钱维护，然而，
.
28
约翰.杜伊有穷苦但诚实的父母
约翰.杜伊的父亲买不起鞋套，因此，下雪时他必 须用麻布片把脚包起来，保持他两脚的干燥与暖和； 但是，尽管他如此贫穷，他从未在牛奶中加水，也 不曾把生病的马当作健康的马来出售。
.
29
高尔基对列宁的评价
他的动作轻巧而灵活。手势简洁而有力，与他
那言语不多但思维丰富的演说完全吻合，在他那
举例：
山
5 4 3 2 1
55
河
5 4 3 2 1
35
面试中的语言沟通技巧PPT资料优秀版
的看法，而不是简单、生硬的反驳。
人。” 他们为“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“昨天的球赛你看了吗？”以打
喜 欢 大 谈 本 单 位 者 ——— 最 容 易 对 付 。 他 比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。
对 本 单 位 有 浓 厚 的 “ 敝 帚 自 珍 ” 感 ， ”把一个“模糊”的答案还给了面试官。
诱导式
总想让求职者了解自己的成功之处 ，因 面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答。
喜按履历表顺序提问者———大多缺乏经验或缺乏 激情。面试过程平淡乏味，似乎成了履历复述课。对 此，只须按章回答即可。
喜从工作经验提问者———大多经验较为丰富。他 们认为，面试应有的放矢，因此，只要了解从履历表 中难以获知的信息。
似乎漫不经心提问者———大多“老奸巨滑”。他 们为“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同 面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“昨天 的球赛你看了吗？”以打乱你原先准备好的“套话”， 然后一步一步按照其设下的“路线”前进。
喜欢大谈本单位者———最容易对付。 他们认为，面试应有的放矢，因此，只要了解从履历表中难以获知的信息。
此，总是在“推销”自己的单位 。对此， 他们为“套”出求职者的真实情况，往往从一些看似同面试主题不太有关或较为轻松的话题切入，如“昨天的球赛你看了吗？”以打
乱你原先准备好的“套话”，然后一步一步按照其设下的“路线”前进。
面不如贵公司重视，机遇也不如贵公司多；
2、“你的性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合 1、“你的经历太单纯，而我们需要社会经验丰富的人。
面试中交谈的口才技巧ppt课件
面试交谈的禁忌
一忌缺乏自信 最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招， 招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十 分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询 问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面 对已露怯意的女性，用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。
深呼吸是减少紧张的有效方法。 不要抢着回答问题，主考官问完之后，稍等两三秒钟再徐徐
开口，这样可以先想清楚一点。要不时留心自己说话的速度， 看是不是因为紧张而讲得太快。 “对不起，我确实有些紧张，可不可以让我先冷静一下，再 回答。”
12
说错了话
发觉自己说错话后停下来默不作声，或伸舌头，这些都 是不成熟不庄重的表现。
解析：招聘单位认为男生追求女生需要顽强的毅力、充分的自信和锲而不 舍的精神。俗语云：“精诚所至，金石为开”。此单位认为没有追上女孩 的男生是由于缺乏自信、勇气和耐力，而这恰恰是工作中不可或缺的。
10
隐私
片段三 北京某高校硕士研究生小李正在应聘一家杂志社。 “交男朋友了吧？”面试官估计已经读研究生的女孩子肯定有了男朋 友。 “是的。”小李很干脆。 “男友在北京吗？有北京户口吗？” “是北京人，已经工作了。” “在什么单位工作？待遇怎么样？单位能分房吗？”
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遇到了不明白的问题
在面试过程中，对主考官提出的问题，如果是没有听清 楚，可以请求对方重复一次。
当再问一次，还是没办法抓住问题的核心时。也不应该 当面指出“您的问题很模糊，我不知道您想问什么”， 最好是婉转一点表示自己不大明白问题要求哪一方面的 答案，尝试给最可能接近的资料，说“不知道您想知道 的是不是这个”之类。
《面试口才》PPT课件
9.2.2巧思妙答技巧
求职者只有熟练地掌握求职面试的语言艺术，才能过关斩 将，获得成功。这里介绍几种常见的面试口语技巧：
另外，不论面试是否成功，都要保持应有的风度和良好的 心理。如果面试成功，不要喜形于色；得知面试失败，更 应保持镇静，仍应该面带微笑，可以握手告别，也可以鞠 躬告别，还可以用语言表达对主考官的谢意。
9.2.4态势语言艺术
（一）眼神 眼神，是众多表情中最能折射心灵世界奥秘的，它能传达细微的思想
感情。面试时，求职者与面试官的关系往往有两种情况：一是“一对 一”的关系，即面对一个面试官；二是“一对多”的关系，即面对多 位面试官。 在“一对一”的情况下，求职者的目光要注意的是：第一，注视对方， 目光要自然、真诚，既不要死盯对方的眼睛，也不要东张西望，左顾 右盼，显得心不在焉；第二，在谈话过程中难免会碰到双方目光相遇， 这时注意不要慌忙移开，顺其自然地对视几秒钟，再缓缓移开，这样 显得心里坦荡，容易取得对方的信任，一遇到对方目光就慌忙躲开的 人，会引起对方的猜疑。 在“一对多”情况下，求职者的目光不能只注视其中的一位面试官， 而要兼顾到在场的所有面试官。具体方法是，以正视面试官为主，并 适时地把视线从左至右，再从右至左地移动，达到与所有面试官同时 交流，避免冷落任何一位面试官，但注视的次数不宜过多，这样就能 获得他们的一致好评。
（四） 艺术性 面试过程中，求职者要能够正确得体地运用语言，表达灵
活巧妙。说话时不顾此失彼，以适度、适当为准则。这既 为面试官了解自己创造有利条件，又要不卑不亢，有分有 寸。面对挑剔的面试官和难以回答的问题，灵活机智地应 对，显示自己的说话技巧和交际能力，引起用人单位的注 意，受到令人满意的效果。 （五）双向交流性 在求职过程中，正确使用语言进行表达，无论是描述自己 的情况、成绩和意向，还是回答面试官的问题，都是非常 重要的。同样，通过求职交流，也会使求职者获得招聘公 司的相关信息。 （六）礼貌性 表现无礼是最容易令面试失败的因素。没有老板愿意聘请 粗鲁、傲慢、冲动、不守常理的应试者。面试时所要求的 礼貌，是日常公事之中普通的待人仪态礼节，并不要求谦 恭卑下。
口才不好的人改怎样提升面试中的表达能力
提升口才和表达能力可以通过以下几个途径：
1.提前准备：在面试前，预先准备自己要表达的主要观点和关键词。
整理思路，列出要点和例子，以便在面试时能够清晰地表达。
2.练习演讲：多加练习演讲，可以提高自己的口才和表达能力。
练习时可以选择一个话题，然后简洁地陈述观点。
也可以尝试复述一篇文章或者新闻报道，以提高口语表达的流畅度。
3.增加词汇量：多读书、看电影、听播客等，积累更多的词汇和表达方式。
在面试中用准确、丰富的词汇能够更好地展示自己的知识和能力。
4.预测面试问题：了解面试的常见问题，并为它们准备好答案。
有一个清晰的思路和准备好的答案，可以减少思维紧张和不确定性，提高表达的流畅度。
5.参加演讲/辩论活动：积极参与演讲或辩论俱乐部、讲座等活动，可以锻炼自己的口才和表达能力。
在这些活动中，与他人进行讨论和辩论，可以更好地锻炼自己的逻辑思维和言语表达能力。
6.面试前放松自己：在面试前进行适当的放松和冥想，帮助自己减轻紧张情绪。
保持积极的心态和信心，可以更好地发挥自己的表达能力。
通过以上方法的实践和坚持，你可以逐渐提高你的口才和表达能力，在面试中更加自信和流畅地表达自己的观点。
面试中言语表达水平快速提升的三大策略
面试中言语表达水平快速提升的三大策略
这是一篇由网络搜集整理的关于面试中言语表达水平快速提升的三大策略的文档，希望对你能有帮助。
第一，把话说对。
考场上切忌话不对题，要提升言语表达能力，有两个注意事项：一是审题要仔细，看清楚题目要求再开始思考作答。
比如看似相同的两道题“单位召开新进大学生的欢迎会，领导让你代表单位在会上讲一段话，请问你会讲哪些内容”，“单位召开新进大学生的欢迎会，领导让你代表单位在联欢会上讲一段话”，前者罗列讲话要点即可，而后者需要模拟完整的讲话内容;二是听懂画外音。
比如“请说说你最喜欢的.一部电影”，要明白考官想听到的绝不只是你喜爱的某部电影介绍，而是背后你的个性和品质。
所以“把话说对”，审题需谨慎中。
第二，把话说清。
把话说清包括两点：一是口齿清晰，口齿清晰关键在于咬字吐词的准确和自然，同时兼顾语调、语音和语速的掌握;二是内容清晰，这就要求考生在思考时要遵循一定的思考顺序，比如依据时间或时间发展顺序由先至后表达，或者依据分析和思考顺序由面及点地表达，或者依据特点或者内在规律由表及里地表达中。
第三，把话说好。
把话说好有三个关键：第一在于如何让考官更好地理解;第二在于如何让考官觉得更有说服力;第三在于如何用词恰当有分寸。
具体而言，就是要做到语言准确、通俗易懂，减少使用生僻词汇，避免产生歧义，但是注意语言通俗并不意味着通篇的口语化表述，要注意适度原则;要注意语言简洁，能用一句话说明白的内容就不要重复;要注意融入真情实感，切忌假大空，有真情流露
的回答往往最能获得考官青睐。
冰冻三尺非一日之寒，言语表达的提升也非朝夕之功，故此各位考生要想笑傲考场，需更勤加练习，把话说好。
/。
如何在面试中提升语言表达能力
如何在面试中提升语言表达能力面试是求职过程中非常重要的一部分。
在这个过程中，我们需要展示出自己的专业能力、个人素质和沟通能力。
其中最重要的就是沟通能力，而沟通能力又主要表现在语言表达能力上。
所以提升语言表达能力，对于面试成功至关重要。
一、注重日常积累提高语言表达能力，首要的一步就是注重日常积累。
只有在日常生活中积累足够的词汇和语法，才能在面试时更好地表达自己。
日常积累包括多看书、多听英语广播、多阅读新闻杂志等。
这些都能够帮助我们不断扩充词汇量，同时还能够加深对语言结构的理解。
二、进行语言练习日常积累是提高语言表达能力的基础，但如果想要更好的进步，就需要进行语言练习。
语言练习可以通过参加英语角、参加英语培训班、与外教交流等方式进行。
这些练习可以帮助我们熟悉英语的语调、语言习惯、用法等，培养我们的听、说、读、写能力，进一步提高语言表达能力。
三、注重用词准确语言表达能力不仅指的是用词准确，还包括语法、逻辑和表达流畅度等。
在面试中，我们要注重用词准确，尽量避免使用不恰当的词汇。
如在描述自己的职责时，不可用错误的动词或名词替换，例如把项目管理员写成公司管理员，这样会弱化自己的职责范围描述，反而不利于面试成功。
四、注重细节在面试中，注重细节也能够提高语言表达能力。
例如面试前要做好场地和对讲设备的考察和测试；在面试过程中要注重发音和语速，避免口齿不清、声音太小或太大、话语过快等不良习惯，同时要注意自己的姿势和面部表情，做到自信从容，给面试官留下好的印象。
五、建立自信心态最后，建立自信心态也能够帮助提高语言表达能力。
在面试过程中，自信能够让我们流畅自如地表达自己的想法，同时也能够使面试官印象深刻。
因此，平时要学会自我肯定，不断强化自己的能力，增强自信心，这样在面试时才能最好的展示自己的语言表达能力。
总的来说，提高语言表达能力需要注重日常积累、进行语言练习、注重用词准确、注重细节和建立自信心态。
只要坚持不懈地进行练习和积累，相信每个人都能够在面试中取得好的成绩，成功进入心仪的企业。
语言表达能力 ppt课件
请大家说说
如何提高语 言表达能力
❖要实在，不要花言巧语 说话和办事一样，都讲究实在，不要一味追求使用
华丽的辞藻来装饰，更不要哗众取宠。 ❖要通俗，不要故作姿态
尽量使用大众化的语言，尽量使用普通话，这样办 起事来才会事半功倍。
❖要简明，不要模糊不清 说话要简明扼要，条理清楚，不要长篇大论，言之
无物，这样别人会听不懂你在说什么。 ❖要谦虚，不要摆架子
练一练
❖猜词游戏 要求：两人一组，一人表达一人猜，表达
的同学不能使用肢体语言，不能涉及题目中的 字。
❖车种及车标 ❖动物 ❖果蔬
总结
❖ 语言表达能力是个人身价的测量仪。 ❖ 语言表达能力是事业成功的通行证。 ❖ 语言表达能力的提高非一朝一夕之功，它靠的是长年 累月的积累，坚忍不拔的训练。要想培养出色的语言表 达能力，就必须在平时的学习、生活中多听、多说、多 读、多练。
假如你在言语中有摆架子的表现，倾听的人会十分 反感。这样，你不但达不到说话的目的，还会影响听话 人的情绪。谦虚是说话人的美德。
小故事
为什么张飞问路，越问越远，说说 你的看法。
在社会交往中，人的语言是传递信息和思 想最快、最直接的途径和方式。若要在社会交 往中能够自如运用语言艺术，就要熟练掌握语 言基本技能。
测试分析
❖ 得分在0～5分之间，表明你的语商较低，语言表达能 力和语言沟通能力还很欠缺。如果你的性格太内向，这 会阻碍你的语言能力的提高，你应该尽力改变这种状况， 跳出自己的小圈子，多与外界人接触，寻找一些与别人 言语交流的机会，努力培养自己的说话能力。只有这样， 你才有希望成为一个受欢迎的人。
测试分析
这天中午，法国著名诗人让·彼浩勒也经过这里。他看看木 牌上的字，地问盲人：“老人家，今天上午有人给你钱吗？”
面试沟通技巧ppt课件
吐字清晰会给人 良好的感觉。使 沟通变得更容易
1、语速不宜过或者过慢 2、注意控制说话音量 3、善于运用停顿 4、表达要流畅
Text in here 认真的倾听
Text in here
提出po观we点rpo及int解素材决方法
沟第一通P的PT处 理方式
有效的提问
TTeexxt tininhheerere
项目周期短
无归属感
了解软件外包行业
发展史
发展期 2005年至今
未来趋势
外于外 印包 度包印服 、服度务 欧务、最 美最欧初 等初美起 国起等源 家源国于 ， 家20，世纪209世0年纪代9是0年我代国 是外服我务国的外萌服芽务期的，萌服 芽务外期包，对服我务国外的包经对济
我发展国产的生经深济远发的展影产响， 生我国深外远包的起影步响虽，晚我但 国发展外很包迅起速步虽晚但
问题五：工作地点的选择
现在很多求职者大多分布在宝安、南山等区域，住房合同期为一年，不太愿意考 虑太远的工作地点，搬家房东不会退还押金等问题，我们可以重点分析一下我司 附近的一个生活消费水平，比如：
现南山单间价格平均在800-1200左右，而这边单间在300-600之间， 每月至少可节省500-1000，而且公司每月都有固定的车费补贴，即便个人舍弃租 房押金，只需在这边住2-3个月，即可弥补回来，而且后续每个月都能节省一笔非 常可观的费用。
总结： 针对这种刚从异地过来或工作经验不是很丰富的求职者，我们
需对他们进行心里辅导和鼓励，为他们树立信心。自信是成功的关健。
总结： 从候选人自身的需求、竞争公司的弱点寻找突破口，知
己知彼百战百胜。
成功案例2：排拆外包
公共部件定制C++胡宇，2012.7月份三部招聘专员联系过他，因排 拆外包而放弃。后来五部招聘MM联系他时，依然排拆外包，但沟通中 了解到排拆外包的原因是他参加工作以来都是做华为的外包项目，感 觉对自己的技能没有提升的空间，接触不到核心的技术，无归属感。 当时他离职没有多久，排拆外包非常强烈，所以五部的MM选择以退为 进，与他聊Q，了解到他找工作并不顺利，总碰钉子，渐渐的，开始 有些犹豫，把握这个机会从项目的前景、发展空间、福利待遇与他沟 通，多方面找切入点，最后他同意参加面试。并成功入职。 总结：
怎样提高面试语言表达能力
怎样提高面试语言表达能力怎样提高面试语言表达能力一、发表意见的技巧为了争取考官的认可，考生除了要具备真才实学能够发表真知灼见，也要掌握表达自己观点的艺术，以此来促进考官对自己观点的理解和接受。
1、考官提问时请考生注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。
2、保持与考官的及时沟通。
3、不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。
4、当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。
5、当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。
二、“我”字的使用1，减少使用的“我”字的频率;2，尝试改变单一“我”的复数“我们”;将“我认为”和“我建议”改为“我认为”，而不是“我认为”和“我建议”，以发挥缓冲作用;4，使用“我们”的另类语言，如“我们”，以传递“我们”的语义累积效应;5、对“我”字作修饰和限定，如，“我的拙见”“我个人的看法”等;6.按照语法省略主语“我”，如“我认为这是一个成功的操作”，省略主语为“这是一个成功的操作”。
总之，除了负责语义环境特定的身体，就应该谨慎，并巧妙地利用了“我”字的使用。
三、怎样做恰当的解释在面试中解释是一种常见的表达方式。
解释的目的是澄清考生不理解或不理解的事实或意见，或解释某事的原因，或及时澄清考生的误解。
“释法”本身并不难，要想达到自己释法的预期效果，这需要一定的原则和技巧。
1、解释的态度应端正考生解释，不是因为考官要求你解释过于简单的问题表现出不耐烦或骄傲。
考官要求考生说明一个问题，往往是考察候选人会解释。
考生必须在做解释真诚的态度，有丰富的情感语言来说明问题。
2、应适时收尾当难以解释工作，考生不必担心，“话不投机半句多”。
如果审查员作出了判决，考生往往很难改变他的观点，改变话题这段时间是最好的解决办法。
3、有理有据解释实际上是为了澄清考生的论点和论据。
语言表达能力提升ppt课件
01 “五四”要诀
02 表达能力提升 03 关键节点处理
练习：
各位同事，今天我们培训的主题是加强公司的车辆管理。 今天我是奉公司各级领导的指示来给大家讲课的，我们 王董在年初会议上就讲了要较强车辆管理。总经理也在 会上一再强调车辆管理的重要性。所以今天，请大家认 真学习，我将把大家学习的情况汇报给公司高层，并会 有相应的奖惩。
• 首先、其次、然后、接下来。
关联词
• 运用声音的变化实行过渡。
声音
• 通过对身体语言的变化来实现题。
设问
01 “五四”要诀
02 表达能力提升 03 关键节点处理
第三点：结束语
错 借口式结尾 误 做 过分谦虚式 法 威胁式
语言表达在这里得到升华。
正 重申主题 确 做 小故事 法 祝福语
01 “五四”要诀 02 表达能力提升 03 关键节点处理
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01 “五四”要诀 02 表达能力提升 03 关键节点处理
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02 表达能力提升
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语言表达的四个原则和五项注意
四 清楚
个 易懂
原 有吸引力
则 抑扬顿挫
五
项
注
意
注意专业术语 注意语态运用 注意修饰词错用 注意口头禅 注意过度渲染
目录
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01 “五四”要诀 02 表达能力提升 03 关键节点处理
01 “五四”要诀
02 表达能力提升
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第一招：化繁为简
语言要精练，没人喜欢唠叨的人！ 1、减少修饰语及文字 各位同事，大家好，请允许我首先做个自我介绍，我叫灰太狼。
各位同事，大家好，我叫灰太狼。
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炼出需要的词语，当想到的时候又往往“时过境迁”， 于是造成了语序上的颠倒，被听众误以为是跳跃思维。 首先，作为应聘面试来说，其实重要的并不是你记住了 多少面试问题的答案。而是要跟你的未来雇主进
的？开餐店的运营模式是什么？老师是如何保证考试的 公正性？隔壁系有多少美女？ 你选择一个话题就可以，
但是它必须满足一个条件：一定是你能，且是非常愿意 与人进行谈论的事情。 一旦你找到了这个话题
，好了，那就开始找人。我说了，你需要一个“中间
人”，这会避免让你感到不自在（毕竟锻炼语言表达能 力的人通常毕竟内向）。利用你的 QQ、校内网、你的亲 友，告诉他们你需要锻炼口才，向他们询问：“你知道 谁能够
长时间的打搅，因此，你需要事先跟对方约定好，“我 只占用您15分钟”，并且严格遵守，你要绝对守时，除 非对方“请求”你继续。——多数人（想想你自己），如
果有这样一个“守时”而且“目标明确”的“朋友介绍 的人
”来找你交谈15分钟，我想你一定不会拒绝的，对吗？ 而一旦你们见面，你不妨直言不讳，由于你希望克服自 己的ห้องสมุดไป่ตู้点，你希望能从他这里得到帮助，并且向他表明 “你们的共同关注”。 你们的话题可以这样
认一下你可以选择的话题： 你真正有热情的爱好——网 络游戏？某种运动？美食？电影？音乐？或者，好吧， 如果你的兴趣是你的学科专业，那么也可以。 你关注 的重要问题——哥本哈根的气候会议？世博会的
网上观光？甲流防治？世界和平？中国武术的振兴？或 者天冷了该加衣服了？ 你有兴趣了解的事情——气象人 员如何观测天气的？开餐店的运营模式是什么？老师是 如何保证考试的公正性？隔壁系有多少美女？
与我一起谈论…………？”相信我，他们会帮助你找到一个 合适的人选。一个他认识但是你不认识的友好的人。
但是你也可以直接按照你们学校的通讯录，找一位“研 究此事的老师”，提出你的要求，请求他们的帮助—
—这不丢人，任何人都会尊重别人的请求，就好像你会 很高兴能帮助别人一样，这只会让对方感觉到一种“被 需要”的快感，同时激起他“诲人不倦”的欲望，甚至 让你交到一位新朋友。 请注意，任何人都不希望被别 人
你选择一个话题就可以，但是它必须满足一个条件：一 定是你能，且是非常愿意与人进行谈论的事情。 一旦
你找到了这个话题，好了，那就开始找人。我说了，你 需要一个“中间人”，这会避免让你感到不自在（毕竟 锻
炼语言表达能力的人通常毕竟内向）。利用你的 QQ、校
内网、你的亲友，告诉他们你需要锻炼口才，向他们询 问：“你知道谁能够与我一起谈论…………？”相信我，他 们会帮助你找到一个合适的人选。一个他认识但是你不
你还知道哪位“同道中人”？ 我可以讲是您把他们推 荐给我的吗？ 您可否在我拜会他之前，向他介绍我吗？
在这种“面试实践”的时候，请你的中间人帮助你进行 安排，或者干脆一起去与这位“
同道中人”见面，他的作用主要首先，作为应聘面试来 说，其实重要的并不是你记住了多少面试问题的答案。 而是要跟你的未来雇主进行一次面对面的交谈，并且让 他相信你对于这份工作的 “热情和喜爱”。不要把面试 想象成
认识的友好的人。 但是你也可以直接按照你们学校的
通讯录，找一位“研究此事的老师”，提出你的要求， 请求他们的帮助——这不丢人，任何人都会尊重别人的请 求，就好像你会很高兴能帮助别人一样，这只会让对方
感觉到一种“被需要”的快感，同时激起他“诲人不倦” 的欲望，甚至让你交到一位新朋友。 请注意，任何人
一次考试，它不是，本质上它是一次交谈，陌生人对陌 生人直接的交谈，并且是有共同关注点的陌生人——你们 都关注于你是否适合这个职位。 好了，那么如果你要
锻炼你在面试中的语言表达能力的话，我们就需要从它
的同类事物开始，也就是：找到一个愿意就你们共同关 心的问题进行讨论的陌生人，并且与之交谈。不不不， 不是让你从大街上随便扒拉一个就拽过来的人。你需要 一个你们都熟悉的“中间人”。 在那之前，让我们先 确
行一次面对面的交谈，并且让他相信你对于这份工作的
“热情和喜爱”。不要把面试想象成一次考试，它不是， 本质上它是一次交谈，陌生人对陌生人直接的交谈，并 且是有共同关注点的陌生人——你们都关注于你是否适合 这
个职位。 好了，那么如果你要锻炼你在面试中的语言
表达能力的话，我们就需要从它的同类事物开始，也就 是：找到一个愿意就你们共同关心的问题进行讨论的陌 生人，并且与之交谈。不不不，不是让你从大街上随便 扒
都不希望被别人长时间的打搅，因此，你需要事先跟对 方约定好，“我只占用您15分钟”，并且严格遵守，
你要绝对守时，除非对方“请求”你继续。——多数人
（想想你自己），如果有这样一个“守时”而且“目标 明确”的“朋友介绍的人”来找你交谈15分钟，我想你 一定不会拒绝的，对吗？ 而一旦你们见面，你不妨直
言不讳，由于你希望克服自己的缺点，你希望能从他这 里得到帮助，并且向他表明“你们的共同关注”。 你 们的话题可以这样开始： 您的尊姓大名？ 您是什么时 候（或者为什么）开始对“这件事情”感
开始： 您的尊姓大名？ 您是什么时候（或者为什么） 开始对“这件事情”感兴趣的？ 您最喜欢/关注/在乎它 的哪个方面？ 然后你就可以开始谈谈自己是谁，什么 时候开始感兴趣的、以及你最
喜欢的部分。由于你事先约定了时间，表明了来意，对 方是不会轻易打断你，当然，如果他们要发表高见，你 也可以当做是学习。 请注意，时刻记住要守时！这是 基本礼貌问题。 临走的时候你也可以这样问：
拉一个就拽过来的人。你需要一个你们都熟悉的“中间 人”。 在那之前，让我们先确认一下你可以选择的话
题： 你真正有热情的爱好——网络游戏？某种运动？美 食？电影？音乐？或者，好吧，如果你的兴趣是
你的学科专业，那么也可以。 你关注的重要问题——哥 本哈根的气候会议？世博会的网上观光？甲流防治？世 界和平？中国武术的振兴？或者天冷了该加衣服了？ 你有兴趣了解的事情——气象人员如何观测天气