劳动保障书面审查登记表

劳动保障书面审查备案表

劳动保障部门审查纪录
科室负责人：
经办人：
时间：
女工与未成年工保护情况
是否遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定：是否遵守禁止使用童是否遵守工作时间和休息休假,执行职工带薪年休假条例：是□ 休假情况用人单位建立内部劳动管理规章制度情况规章制度名称 1、 2、 3、社项目养老保险会保险订立时间是否通过职工代表大会规章制度名称 4、 5、 6、情况（人,元）失业保险工伤保险订立时间
否□
是否通过职工代表大会
医疗保险
生育保险
应参保缴费人数实参保缴费人数上年度欠缴金额累计欠缴金额招招用人数：招用时间：用农民工情况最低工资
是否按时支付工资
拖欠情况（另纸说明）其上年度是否被当地劳动保障行政部门立案处理记录他是□ 情况否□ 说明
以上所申报各项内容真实、准确，提供凭据、资料真实有效，如有虚假，本单位愿承担相关责任。法定代表人（签章）年月日

用人单位劳动保障书面审查登记表

工伤保险参保率
2、调入
是否按规定支付加班工资
（五）生育保险参保人数
3、借用、委派
未达到最低工资标准人数
生育保险参保率
4、劳动力派遣
（二）上年度从业人员劳动报酬总额(万元)
是否欠缴社会保险费
5、其他
1、在岗职工报酬总额
历年欠缴金额
（二）减少人数
其中：全日制
九、其他
1、离退休、退职
非全日制
女职工、未成年工是否有从事国家规定禁忌从事的劳动
支付赔偿金人数
延长劳动者日工作时间是否超过3小时
支付赔偿金总金额
延长劳动者月工作时间是否超过36小时
用人单位需要说明的情况
信用承诺
现声明，本《报告书》内所有填报数据均为我单位真实情况，如有虚假，我单位愿按照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定承担相应法律责任。
特此承诺。
定代表人（负责人）签字：
（单位公章）年月日
劳动保障
部门审核意见
根据《劳动和社会保障年度工作报告书》审核，你单位本年度劳动保障诚信等级评定为级。
批准单位：（盖章）
年月日
劳资负责人（联系人）
联系电话
数据来源截止日期
一、单位从业人员总数
四、劳动合同情况
七、职业培训
其中：女性
（一）签订劳动合同人数
（一）技术工种从业人员数
未成年人（16—18周岁）
其中：无固定期限
（二）持职业资格证书人数（劳动部颁发）
农村劳动力
固定期限2年以上（含）
1、高级技师
外来劳动力
固定期限2年以下
2、技师
2、终止、解除
2、使用的劳务派遣人员报酬总额
女职工是否享受规定的产假

XX新区企业劳动保障年度书面审查附报表

单位盖章：
年月日审查人：
年月日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人博士
人大专
人
预计 2015 年度用工
女无要求
人 26-35岁人 36岁以上
人硕士人本科按岗位或技能
人高中
人
人初中
人
需求管理人员
人
技师
人初级工
人
科研开发人员
人高级工
人
高级技师
人中级工
人一般操作工
人
2015 年度调薪计划
计划加薪次数
次
计划加薪时间
月
计划加薪幅度
%
涉及员工比例
XX新区企业劳动保障年度书面审查附报表
（2022年度）
单位名称
人事负责人
联系电话
E-MAIL
手机号码
员工
类别员
工人数类
别类别
博士高级技师
硕士技师
本科
大专
大专以下留学归国
高级工
中级工
初级工一般工人
人数
预计2015年度员工增减情况
预计增加人数
预计减少人数
按性别
按年龄
按学历
男
人 18-25岁
%
如未建工会准备何时组建
企业员工平均全额工资(元/
月)
2022 年
2021 年
企业员工平均基本工资(元/
月)
2022 年
2021 年
企业民主管理
如未签订集体合同准备何时签订如未进行工资集体协商准备何时进行单位规章制度订立、修改是否通过民主程序
是否拟对员工进行技能等级培训
劳动保障

用人单位劳动用工信息采集及劳动保障监察书面材料审查表

用人单位劳动用工信息采集及劳动保障监察书面材料审查表（2015年）单位名称：(盖章)法人代表：单位地址：机构代码：填写日期：年月日填写说明1.应填项目不准缺项，单位劳动用工信息不涉及的填“无”，有关项目按提示填写。

2.事业单位只填写涉及到的情况。

3.单位名称：《工商营业执照》等批准文书上登记的用人单位名称填写，不可用简称。

4.注册地址：《工商营业执照》或批准文书上登记的用人单位详细地址。

5.单位性质填写企业、事业、机关、团体、个体经济组织、非正规就业组织、其他。

6.行业类型填写农林牧渔业、采掘业、制造业、电力煤气及水生产供应、建筑业、地质勘测和水利管理业、交通运输和仓库及邮电通信业、批发和零售贸易及餐饮业、金融和保险业、房地产业、社会服务业、卫生和体育及社会福利业、教育文化和广播电影电视业、科学研究和综合技术服务业、国家机关和党政机关及社会团体、其他行业。

7.经济类型填写国有经济、集体经济、民营经济、私有经济、港澳台投资经济、外商投资经济、个体经济组织。

8.主管部门：有上级主管部门或上级( 总 )机构的单位，在此项中填写上级主管部门或上级(总 )机构的详细名称；无上级主管部门或上级( 总 )机构的单位无需填写。

9.从业人员总数：从业人员指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的各类人员。

包括单位建立劳动关系各类人员，再就业的离退休人员、聘用的外籍人员和港、澳、台方人员、领取补贴兼职人员、劳务工以及个体从业人员、非正规就业人员等。

10.不定时工时制人数：因工作性质和工作职责的限制，实行不定时工作制度，人数由人力资源和社会保障行政部门核定。

11.综合计算工时人数：单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期(期限可以以周、月、季为周期）的工作时间制度，人数由人力资源和社会保障行政部门核定。

12.特殊岗位：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作。

13.社会保险号是指在社会保险登记机关颁发的社会保险号，无社会保险登记号的，填写养老社会保险单位编号。

劳动保障书面材料审查登记表共4页第1页

共 4 Байду номын сангаас第 1 页
社会保险登记证号其中女职工人数招用童工人数收取金额办证人数是否向劳动保障部门备案
审查意见
二、订立劳动合同及内部劳动保障规章制度制定备案情况应签订劳动合同人数实际签订劳动合同人数约定试用期人数是否签订集体劳动合同 2013 年违法解除或终止劳动合同人数劳务派遣人员签订劳动合同人数用人单位内部劳动保障规章制度有哪些是否经职代会或全体职工讨论备案审查机关、日期是否进行公示或告知劳动者内部劳动保障规章制度执行情况用人单位是否成立工会组织集体合同是否备案登记备案人数 2013 年终止劳动合同人数
审查人签名
年月日女职工未成年工是否有从事劳动法及相关法规规定的禁忌劳动
审查意见
七、缴纳社会保险费情况项目 2013 年 12 2013 年 12 险种月应参保月实际参保人数人数养老保险工伤保险生育保险失业保险医疗保险 2013 年 12 月缴费人数至 2013 年 12 月应缴金额至 2013 年 12 月已缴金额
审查意见
审查人签名
年月日
共 4 页第 2 页三、职工工作时间、休息休假情况实行标准工时制度每周工作在岗人数日延长工时超过 3 小时日数人数累计延长（人次）工时数休息、休假日加班月延长工时超过 36 小时人数（人次）累计延长工时数人次休息日累计工时人次休假日累计工时
实行综合计算工时工作制人数是否审批延长工时人次工时数人数
实行不定时工作制是否审批延长工时人次工时数
审查意见
四、工资支付情况 2013 2013 2013 年实年实年利发工发工润总资总资总额额额延长工作时间工资应支付金额未支付金额

劳动保障书面审查申报表(1)

附件：劳动保障书面审查申报表________年度编号(审查机构填写): 单位名称社会保险证号单位地址组织机构代码法定代表人（负责人）联系电话邮政编码人事（人力资源）负责人联系电话经济类型单位开户行银行帐号登记机关注册登记证号劳动用工情况职工总数本市户籍职工人数使用农民工及外来人员数港、澳、台从业人数外国籍从业人数使用女职工人数使用未成年工人数技术工种岗位从业人数持有职业资格证书人数办理用工备案人数使用劳务派遣工人数非全日制用工人数扣押劳动者档案人数收取保证金人数扣押个人证件人数劳动合同情况已签订劳动合同人数未签订劳动合同人数试用期未满人数变更劳动合同人数解除劳动合同人数固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同工资支付工作时间情况工资总额(元) 人均工资(元)日工作时间（小时）周工作时间（小时）每月平均休息天数（日）法定节假日是否安排休息超出正常工作时间的工资支付标准工资拖欠情况平常（%）休息日（%）法定节假日（%）累计拖欠工资总额(元)累计拖欠工资月数累计拖欠工资人数(人)社会保险情况参加社会保险总人数应参加社会保险人数实际参加社会保险人数养老保险人数工伤保险人数医疗保险人数生育保险人数失业保险人数养老保险人数工伤保险人数医疗保险人数生育保险人数失业保险人数其他情况是否签订集体合同是否使用工资总额使用手册是否保存录用登记核查材料是否书面记录工资发放情况是否建立单位内部劳动管理规章制度实行综合计算工时是否审批用人单位自查意见单位工会意见劳动保障行政部门审查意见本单位已按规定进行了自查，填写的各项数据真实准确，如有虚假，愿承担法律责任。

填表人（签名）：法定代表人(签名)：（盖章）年月日（盖章）年月日年审经办人：审查机构负责人：（盖章）年月日。

劳动保障监察书面审查表

劳动保障监察书面审查表
（年度）
单位名称：
（公章）
乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制
填写要求
1、人单位必须如实填写各项内容，并在规定期限内将劳动保障监察书面审查表、《企业法人营业执照副本》或民办非企业单位（法人）登记证书的原件、复印件及需提交的其他书面审查材料报送劳动保障监察机构。

2、单位类型栏填写：机关、事业、企业、社会团体、民办企业、个体商户、外地驻乌单位等组织。

经济性质栏填写：按营业执照和民办非企业单位（法人）登记证书上的经济性质填写。

3、工商注册号或民办非企业单位（法人）证号栏：用人单位填写营业执照注册号或民办非企业单位（法人）登记证号。

4、工时制栏填写：标准工作时间、不定时工作时间、综合计算工时制。

5、分支机构情况：指本单位出资设立的非法人子公司、分公司、所属企业、办事处和其他派出机构情况。

6、劳动保障监察书面审查表中各项数据以用人单位上年末数据如实填写。

7、此表一式两份，一份由用人单位留存，一份由劳动保障监察部门存档。

（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。

可复制、编制，期待你的好评与关注）。

武汉市用人单位劳动保障书面审查表

武汉市用人单位劳动保障书面审查表（正本）武汉市人力资源和社会保障局监制说明一、劳动保障年度书面审查，是人力资源和社会保障部门根据国家法规规定，要求用人单位以年度为周期报送其劳动用工和社会保险方面的书面材料，并对书面材料进行核查的行政执法活动。

劳动保障书面审查（年审）已纳入武汉市市级行政权力清单。

二、用人单位应携带《武汉市用人单位劳动保障书面审查表》（以下简称《书面审查表》）及相关书面材料在规定时间内接受劳动保障监察机构的审查。

逾期不报送《书面审查表》或不如实填报的单位，人力资源和社会保障部门将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（一）、（二）、（三）项进行处理（处罚）。

三、《书面审查表》填报内容的统计时间为2017年1月1日至书面审查填报当日信息数据。

四、《书面审查表》分为正本、副本。

正本由用人单位保管，副本由劳动保障监察机构存档。

五、《书面审查表》由人力资源社会保障行政部门核发，任何单位或个人不得私自印制。

一、用人单位基本情况二、用人单位劳动用工情况三、用人单位与劳动者订立劳动合同情况四、用人单位制订内部劳动保障规章制度情况五、用人单位支付劳动者工资情况六、用人单位劳动者工作时间和休息休假情况七、用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况八、女职工和未成年工特殊劳动保护情况九、用人单位自查结果十、书面审查意见及结论用人单位落实整改情况职工名册统计人员：2017年1月1日至填报当日用人单位在职、离职人员。

含单位在职职工、退休返聘人员、兼职人员、台港澳和外籍人员、在校实习生、非企业单位（国家机关、事业单位、社会团体）编制内工勤人员和编制外招用人员、开展经营活动财务制度实行自收自支的事业单位招用人员等。

不含使用的劳务派遣工、公务员和参照《公务员法》管理人员、非企业使用劳务派遣工名册统计人员：2017年1月1日至填报当日在岗、离岗的劳务派遣人附1 单位类型附2 经济类型附3 行业类型（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。

三明用人单位劳动保障监察书面审查表

三明市用人单位劳动保障监察书面审查表
（2019年度）
注：i .本表根据《劳动保障监察条例》及国家人社部、福建省人社厅有关规定制作。

2.本表所列项目为当年度发生数，用人单位必须如实填报，对所填
情况及提供的书面材料的真实性负责。

3.本次书面审查情况将记入我市用人单位劳动保障诚信档案，并作
为用人单位劳动保障诚信等级评价、用人单位工资支付信用等级评价的
重要依据。

4.用人单位必须按规定时间将该表并附有关书面材料报送所在地劳
动保障监察机构审查，逾期不填报者，将按《劳动保障监察条例》有关
规定处理。

5.监督电话：7506670。

'、用工基本情况
依法解除或终止劳动合同后是否扣押职工档案或其他物品。

xxxx年劳动保障书面审查表.doc

□科学研究技术服务和地质勘查业□水利环境和公共设施管理业
□居民服务和其他服务业□教育卫生社会保障和社会福利业□文化体育和娱乐业□公共管理和社会组织□国际组织□其他
分为二十类
10
社会保险登记证号
□□□□□□□□
8位
11
单位注册登记地址
与登记证书一致
12
单位实际经营地址
13
单位法定代表人
14
单位劳资联系人
36
上述情况属实
单位盖章：
年月日
劳动保障所审查意见：
盖章
审查人：
年月日
(综合执法区域本栏可不填）
劳动保障监察机构（综合执法局）
审查意见：
盖章
审查人：
年月日
注：本表一式三份，用人单位、劳动保障所、监察机构（综合执法局）各存一份。其中34-35项为监察机构（综合执法局）填写。
总数（人）
2015年度
18
已支付经济补偿金人数（人）
2015年度
19
各类期限劳动合同的
人数
2015年12月固定期限（人）
20
2015年12月无固定期限（人）
21
2015年12月
完成一定工作任务为期限（人）
22
集体合同
是否签订
以有效期内的《集体合同》审核意见书为准
工
资
工
时
23
工资情况
上年度（2015年）工资总额（万元）
综合计算工时工作制人数（人）
30
不定时工时工作制人数（人）
31
已休上年度（2015年）年休假人数（人）
不包含休前一年（2014年）度年休假人数
社
会
保
险

2012劳动保障书面审查表

□8、拖欠工资(人元)；
□9、其他______________________________________
请用人单位自行改正违法行为，并将改正资料和书面报告于20个工作日内返回劳动保障监察协管员。逾期未自行改正的，将立案查处。
书面审查初审结论：
劳动保障监察协管员：
（社保所章）
年月日
书面审查意见：
附件1：
2012年劳动保障用工年审登记表
用人单位名称
年审日期
单位类别
所属行业
现办公地址
人力资源联系人
固话/移动电话
职工人数（人）
其中农民工人数（人）
是否建立职工名册
是□否□
订立劳动合同人数（人）
参加社会保险人数
未参保原因
退休返聘（人）
在校学生
其他（须书面说明）
工资支付情况
是否低于最低工资标准
是□否□
监察员：
书面审查复审结论
（监察年检章）
年月日
用人单位落实整改情况
（由劳动保障监察员审查记载）
存在问题：
□1、未签订劳动合同(___份)；
□2、未将劳动合同文本交付劳动者(___人)；
□3、未按规定发放最低工资标准(人元)；
□4、违反国家规定安排职工工作休息时间(___人)；
□5、收取押金或财物、扣押招用人员证件（___人_____元)；
□6、未建立职工名册；
□7、未办理社会保险登记手续；未办理社会保险(___人)；
是拖欠工资
是□否□
规章制度
是否建立规章制度
是□否□
规章制度是否合法
是□否□
工作时间与休息休假
是否超时工作
是□否□
是否按规定支付加班工资

劳动保障书面审查登记表

用
人
单
位
意
见
以上数据真实准确，如有虚假，本单位愿意承担法律责任。
年月日
劳动保障监察员审查意见：
监察员签名：
年月日
备注：用人单位职工月工资总额中不包括返聘的离退休人员工资。
年度劳动保障书面审查登记表
用人单位盖章：编号：
单位名称
单位地址
邮编
统一社会信用代码
登记注册机关
单位性质
开业时间
主管部门
联系电话
单位负责人签名
职务
办公电话
手机
单位劳资负责人
职务
办公电话
手机
单位劳资经办人
职务
办公电话
手机
用工情况
职工总人数
劳务派遣人数
劳务外包人数
合计
无固定期限用工人数
固定期限用工人数
其他
劳动合同订立情况
首次签订劳动合同人数（人）
第一次续订劳动合同人数（人）
第二次续订劳动合同人数（人）
第三次续订劳动合同人数（人）
工资支付情况
职工工资总额（元/月）
当地最低工资标准（元/月）
工时制度情况
实行标准工作制人数
实行综合计算工时人数
实行不定时制人数
实行计件工时制人数
缴费人数和缴费工资（人）
单位申报缴费人数
实缴金额（元/年）
当年欠缴金额（元）
劳务派遣情况
劳务派遣人数
劳务派遣单位名称
劳务派遣比例
同工同酬执行情况
劳务派遣合同期限
参保
人数
养老保险人数
失业保险人数
医疗保险人数
工伤保险人数
生育保险人数
劳务外包情况

劳动保障书面审查申报表(1)

附件：劳动保障书面审查申报表________年度编号(审查机构填写): 单位名称社会保险证号单位地址组织机构代码法定代表人（负责人）联系电话邮政编码人事（人力资源）负责人联系电话经济类型单位开户行银行帐号登记机关注册登记证号劳动用工情况职工总数本市户籍职工人数使用农民工及外来人员数港、澳、台从业人数外国籍从业人数使用女职工人数使用未成年工人数技术工种岗位从业人数持有职业资格证书人数办理用工备案人数使用劳务派遣工人数非全日制用工人数扣押劳动者档案人数收取保证金人数扣押个人证件人数劳动合同情况已签订劳动合同人数未签订劳动合同人数试用期未满人数变更劳动合同人数解除劳动合同人数固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同工资支付工作时间情况工资总额(元) 人均工资(元)日工作时间（小时）周工作时间（小时）每月平均休息天数（日）法定节假日是否安排休息超出正常工作时间的工资支付标准工资拖欠情况平常（%）休息日（%）法定节假日（%）累计拖欠工资总额(元)累计拖欠工资月数累计拖欠工资人数(人)社会保险情况参加社会保险总人数应参加社会保险人数实际参加社会保险人数养老保险人数工伤保险人数医疗保险人数生育保险人数失业保险人数养老保险人数工伤保险人数医疗保险人数生育保险人数失业保险人数其他情况是否签订集体合同是否使用工资总额使用手册是否保存录用登记核查材料是否书面记录工资发放情况是否建立单位内部劳动管理规章制度实行综合计算工时是否审批用人单位自查意见单位工会意见劳动保障行政部门审查意见本单位已按规定进行了自查，填写的各项数据真实准确，如有虚假，愿承担法律责任。

填表人（签名）：学习是成就事业的基石法定代表人(签名)：（盖章）（盖章）年月日年审经办人：审查机构负责人：（盖章）年月日年月日。

用人单位劳动保障书面审查报审表填报说明

（报审必看！！）《用人单位劳动保障书面审查报审表》填报说明发布单位：沈阳市劳动监察局发布日期：2011/12/26《用人单位劳动保障书面审查报审表》填报说明1.审查编号：由劳动保障部门统一填写。

2.审查流水号：由网上申报系统自动生成。

3.审查机关：由用人单位根据市、区（县）、开发区劳动保障监察管辖范围的规定，在网上注册单位信息时选择“市级管理”或“区级管理”。

4.单位名称：填写营业执照或法人登记证的注册全称。

下属分支机构如有独立法人资格的，应作为独立用人单位单独申报。

5.登记类型：依据注册登记证件选择相应类型。

6.注册地址：按营业执照或法人登记证的地址填写。

7.经营地址：按实际经营所在地的地址填写。

8.法定代表人或负责人:以营业执照、批准文件、任命文件为准。

9.行业划分：按照单位注册登记证填写。

10.《报审表》中需填写的数据除特殊要求外，一律以申报审查年度12月份的数据为准。

11.《报审表》中填写的数据单位为：人、万元（小数点后保留2位）、件、年。

12.职工人数：与用人单位建立劳动关系的人数。

13.农民工：是指具有农业户籍，符合国家规定劳动年龄并与城镇各类用人单位建立劳动关系的人员。

14.全年办理招用工备案手续人数：指审查年度内在当地劳动保障行政部门办理用人备案手续的员工人数。

15.劳务派遣人数：指与派遣公司签订派遣协议的职工人数。

16.签订劳动合同人数：指审查年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数。

17.劳动合同鉴证人数：指用人单位与劳动者签订的劳动合同在劳动保障部门鉴证备案的人数。

18.应参保人数、实际参保人数：均指审查年度12月份的人数19.实行标准工时制：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制度。

20.实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。

事业单位劳动保障书面材料审查登记表

附件： 2
事业单位劳动保障书面材料审查登记表
（二○一一年度）
填报单位（盖章）：单位：人、万元单位名称单位地址邮政编码
法定代表人联系电话人事负责人联系电话
单位性质法人证号主管部门年检编码2010 年末2011 年末缴纳社会保险情况
在编人员缴职工人数职工人数应参保人数实际参保人数应缴数额已缴数额欠费金额养老保险
纳社会保险
失业保险
情况
医疗保险审核人：
工伤保险
缴纳社会保险情况
2010 年末2011 年末办理劳动合同情况应参保实际参
应缴数额已缴数额欠费金额人数人数人数保人数
非在编人员应签人数未签人数养老保险
用工情况失业保险
医疗保险
工伤保险审核人：
生育保险
非在编人员2011 年度应发工资总额2011 年度实发工资总额拖欠工资情况
工资支付情人数金额
况审核人：
用人单位自查情况人力资源和社会保障部门年审结论
填表人：
（公章）
年月日审核人：年月日
附件： 2
补办用工手续人数
人力资源和社会保障行政部门认定结果
用人单位整改结果
单位：人、万元
补签劳补办职业补发工资补缴社会保险费
动合同资格证书
其中加班金额
人数人数
合计人数
工资合计养老失业医疗工伤生育
监察员（签名）单位（章）
年月日。

北京市对用人单位劳动保障情况书面审查表

北京市对用人单位劳动保障情况书面审查表（一）
审查时间：年月日单位：元、人编号：用人单位名称单位注册地址单位经营地址法定代表人或经营者姓名成立日期社会保险登记号劳资负责人单位类型职务单位法人码
职务
电话
经营期限
注册资金邮政编码电话上级主管单位
劳动用工情况单位从业人员总数其中：女职工人数本市城镇职工人数本市农村职工人数

外省市城镇职工人数
外省市农村职工人数
其他从业人员数
使用劳务派遣人数
劳务派遣企业名称使用在校实习生人数
实习生就读学校
劳动合同签订情况应签订劳动合同人数实际签订劳动合同人数未签订劳动合同人数未签订劳动合同原因