《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明

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杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记表填表说明

杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记表填表说明一、填报范围网格区域内所有的用人单位,即企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会团体(除省属机关事业单位、7个行业统筹单位)。

二、调查时点"上月末":以上月末时间为时点数:"本期"为:上期登记时点至上月末时期数。

三、调查方式采取协管员到用人单位实地询问、核实其出示资料、现场填报,并由用人单位签章的方式进行。

如现场不能填报的,由用人单位如实填报后在十个工作日内保送到劳动保障站。

四、调查表样1、《杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记表》是建立用人单位一户一表的基础,首次登记使用该表。

2、《杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记活页表》(以下简称活页表)该表是当年度再次及以后登记用人单位数据时使用。

五、用人单位需出示的证件和资料1、《组织机构代码证》；2、《工商营业执照》(限企业、个体经济组织):事业单位为人事局机构编委核发的《事业单位法人登记证》:社会团体及民办非企业组织机构为民政局核发的《社团(民办非企业)登记证》等；3、《税务登记证》；4、《社会保险登记证》；5、全体员工花名册(须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位时间、劳动合同起止日等)；6、己签订的劳动合同；7、工资发放表；8、员工职业资格证书；9、社会保险缴费凭证；10、劳动用工备案材料；11、劳动管理审批(行政许可)、备案资料；12、劳动保障书面审查手册:13、其他需提供的资料。

六、指标解释（一)单位基本信息。

1、*单位名称(必填项)按《组织机构代码证书》《工商营业执照》或批准文书的用人单位名称填写,不可用简称。

2、*详细地址(必填项)用人单位实际经营(办公)地址,包括街道/镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。

3、邮编用人单位实际经营(办公)地址的邮政编号。

4、,主管部门有主管部门的填写主管部门名称,没有主管部门的填写无主管。

5、社保登记证号按《会保险登记证号》上的编号填写。

劳动保证书面审查记录手册

劳动保障书面审查记录手册一、用人单位基本情况1.1 单位全称：（用人单位名称）1.2 单位性质：（如国有企业、民营企业、外资企业等）1.3 单位代码：（用人单位组织机构代码，由技术监督局颁发）1.4 单位地址：（用人单位详细地址）1.5 联系人：（用人单位联系人姓名）1.6 联系电话：（用人单位联系电话）二、职工基本情况2.1 职工总数：（本单位年末所有各类从业人员总数）2.2 农村劳动力人数：（离开户口所在地到本单位从业的农村劳动力人数）2.3 女性职工人数：（本单位年末女性职工总数）2.4 未成年工人数：（本单位年末未成年工人数）三、劳动合同签订和就业管理情况3.1 年末实际签订劳动合同职工人数：（用人单位与劳动者签订劳动合同后，经过人力资源和社会保障行政部门备案后的人数）3.2 劳动合同签订率：（实际签订劳动合同职工人数 / 职工总数）× 100%3.3 劳动合同更新率：（更新签订劳动合同的职工人数 / 应更新签订劳动合同的职工人数）× 100%四、工作时间和工资支付情况4.1 执行制度工时的用人单位：（用人单位执行的工时制度，如标准工时制、综合计算工时制等）4.2 工资支付情况：（用人单位工资支付制度，如月薪制、小时工资制等）4.3 工资总额：（用人单位2022年全年直接支付给本单位全部职工的工资总额）五、社会保险和福利待遇情况5.1 社会保险缴纳情况：（用人单位2022年全年缴纳的社会保险总额）5.2 福利待遇情况：（如年终奖、节假日加班工资等）六、劳动保障监察情况6.1 书面审查情况：（本次书面审查中发现的问题及整改情况）6.2 现场检查情况：（本次现场检查中发现的问题及整改情况）6.3 投诉举报处理情况：（本次投诉举报的处理结果）七、劳动争议处理情况7.1 劳动争议案件总数：（2022年全年发生的劳动争议案件总数）7.2 结案数：（2022年全年劳动争议案件结案数）7.3 未结案数：（2022年全年劳动争议案件未结案数）八、劳动保障信用等级评价8.1 劳动保障信用等级：（根据书面审查结果评定的劳动保障信用等级）九、其他事项9.1 用人单位认为需要说明的其他事项：（用人单位认为需要补充的其他信息）十、审查人员意见10.1 审查人员签名：（劳动保障监察员签名）10.2 审查日期：（劳动保障监察员进行审查的日期）根据以上内容，用人单位应按照要求填写《劳动保障书面审查申报表》和《劳动保障书面审查手册》，并按时提交给所在地劳动保障监察机构进行审查。

劳动保障年度书面审查报告书

劳动保障年度书面审查报告书（企业、民办非企业单位）
江苏省劳动和社会保障厅印制
部省属用人单位劳动保障年度书面审查报告书
（年度）
书面审查编号：
单位名称（印章）：
单位类型：内资企业（国有□集体□私营□联营□股份制□有限责任□）港澳台商投资企业□外商投资企业□民办非企业单位□
组织机构代码：
注册登记机关：
社会保险登记证号：
主管部门（或总机构）：
法定代表人（负责人）：电话：
劳资负责人：电话：
开户银行：账号：
单位住所（地址）：
邮编：
年度劳动保障基本情况。

《劳动保障年检申报登记表》填写说明

《用人单位劳动保障____年度工作情况报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：劳动保障书面审查编号：原劳动保障年检编号。

一、单位基本情况1、单位名称：填写单位全称，并加盖公章。

设有分支机构，有独立营业执照应分别填写书面审查表格。

2、主管部门：隶属主管局（公司）全称。

3、注册登记机关：企业为工商行政管理局；事业单位为人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构为民政局；外地驻杭办事机构为经济协作办。

4、注册号码：上述机关颁发的登记证号码。

5、电子信箱：E-mail地址。

6、社会保障单位编号：各用人单位在市社会养老保险服务局（原市社险办）、医保中心开户的单位编号。

二、劳动用工情况1、本表填写的数据全部为年末数。

2、其他人员：借用、内退、协缴、在校实习生等人员。

3、办理录用备案人员数指书面审查年度用人单位新增人员办理备案人数。

三、职工培训情况技术工种从业人员数：按照国家有关规定，上岗前必须经过培训的技术工种岗位上的职工人数。

工种如下：1、生产、运输设备操作人员车工装配钳工冷作钣金工金属热处理工铣工工具钳工电机装配工纺织纤维检验工磨工维修电工汽车修理工电气设备安装工镗工机修钳工音响调音员变电设备安装工焊工防腐蚀工汽车驾驶员加工中心操作工管工精细木工化学检验工锅炉设备装配工铸造工混凝土工装饰装修工锅炉设备安装工锻造工手工木工食品检验工组合机床操作工涂装工土石方机械操作工电工仪器仪表装配工砌筑工高低压电器装配工电子仪器仪表装配工钢筋工起重装卸机械操作工精密仪器仪表修理工架子工摩托车维修工贵金属首饰手工制作工防水工计算机维修工贵金属首饰钻石宝石检验员2、农林牧渔水利业生产人员动物疫病防治员沼气生产工动物检疫检验员3、商业、服务业人员营业员中药购销员前厅服务员钟表维修工推销员鉴定估价师客房服务员家用电器产品维修工冷藏工中药调剂员保健按摩员养老护理员调酒师中式烹调师职业指导员营养配餐员美容师中式面点师物业管理员出版物发行员美发师西式面点师锅炉操作工医药商品购销员摄影师西式烹调师眼镜验光员照相器材维修工眼镜定配工办公设备维修工家用电子产品维修工4、办事人员和有关人员秘书公关员计算机操作员制图员话务员用户通信终端维修员四、劳动合同情况签订劳动合同人数：年末职工实际签订劳动合同数。

劳动年审报告书

编号劳动保障年审报告书
（2012年度）
单位名称：
报告时间：
马鞍山市人力资源和社会保障局印制
说明
一、劳动保障年度书面审查是人力资源和社会保障行政部门依据国务院《劳动保障监察条例》，依法对用人单位上一年度遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行定期审验的行政监督检查制度。

书面审查是建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据。

二、被评为劳动保障诚信A级的企业，由市以上人力资源和社会保障行政部门在当地主要新闻媒体上公告表彰。

连续三年被评为A级企业的，可以逐级申报“劳动保障诚信示范企业”，由省劳动保障行政部门审查通过，授予“安徽省劳动保障诚信示范企业”称号，3年内免于日常巡查，在专项执法检查中以自查为主。

同时，企业诚信资料进入人力资源和社会保障行政部门的相关数据库，作为省、市各类评先创优活动首选对象。

三、每年按规定报送书面材料接收人力资源和社会保障行政部门审查是用人单位应尽的义务。

未按规定参加劳动保障书面审查的用人单位，人力资源和社会保障行政部门将依法予以处理。

四、报告书是用人单位参加劳动保障书面审查情况的登记凭证，本报告书一式三份，用人单位如发生变更注册登记应在规定时限内向原劳动保障书面审查机关进行变更情况备案。

年审记录
注：年审需携带资料。

1、本单位劳动保障规章制度；
2、已签订的劳动合同一份；
3、用工人员花
名册；4、上年度12月份社会保险缴费证明；5、技术工种持证上岗有关
材料；6、年末劳动工资统计表；7、劳动保障年审报告书；8、企业营业执照副本复印件一份。

劳动保障书面审查书

劳动保障书面审查书【篇一：劳动保障书面审查申报表(1)】附件：劳动保障书面审查申报表________年度编号(审查机构填写):12【篇二：劳动保障书面审查报送的材料】申报劳动保障书面审查需报送的材料一、提供给劳动保障部门留存的资料1、企业法人营业执照或者其他合法用工主体资格的证明文件（机关、事业单位法人登记证、外省、市驻沈办事机构登记证、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证）的复印件。

2、《组织机构代码证》复印件。

有分支机构的单位，还需提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件。

3、职业介绍机构需提供《职业介绍许可证》原件及复印件。

二、提供给劳动保障部门备检的资料1、《用人单位劳动保障书面审查报审表》一式二份（a4纸）。

2、审查年度（招）用工备案材料。

3、审查年度12月份职工名册。

4、劳动合同鉴证汇总表；审查周期内终止、解除劳动合同证明书及社会保险关系转移手续。

5、审查年度《工资手册》。

6、审查年度10至11月份的记账凭证、考勤表（原件及复印件）；对应月份的工资发放明细表（原件及复印件）及对应月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供银行的回执单及交易明细（原件及复印件）。

7、实行不定时工作制或者实行综合计算工时制的审批文件（原件及复印件）。

8、使用劳务派遣人员的，需提供劳务派遣协议（原件及复印件）；提供与派遣公司相关费用支付凭证（原件及复印件）。

9、上年度已取得《劳动保障书面审查合格证》的用人单位需提供原件。

注：用人单位提供的各类复印件需加盖单位盖章。

【篇三：劳动保障书面审查报告书(正文)】《劳动保障书面审查表》填报说明- 1 -- 2 -- 3 -- 4 -- 5 -。

劳动工资年报填报说明劳动工资年报填报说明

劳动工资年报填报说明劳动工资年报填报说明劳动工资年报是企业在每年底按照裁定的档次所规定的标准，对员工工资、工资福利人员、职工教育经费、卫生保健费、社会保险费、住房公积金等项目进行综合申报的一项报表。

为方便企业正确、便捷地填写劳动工资年报，以下简述了具体的劳动工资年报填报说明。

一、填报范围劳动工资年报应该是在每年的12月31日之前，由企业按照国家规定来填写的。

具体的填报范围包括：普通职工工资总额、离职职工工资总额、职工教育经费、职工医疗保险费、职工失业保险费、职工养老保险费、职工住房公积金、职工大病医疗保险和补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险费、职工人才开发经费、职工集体福利等。

二、填报流程1.准备工作企业在填写劳动工资年报之前，首先需要准备好以下的资料：在本计税年度内，职工的月薪和演算的税前工资总额；离开公司的职工的月薪和税前工资总额；在本计税年度内，职工缴纳的各种保险费和公积金的详细缴纳记录；在本计税年度内，企业为职工提供的额外津贴和福利待遇等特殊福利的记录。

2.填写表格填写劳动工资年报的时候，企业需要下载并打印出正式的报表。

报表中通常会列出各种特定的信息，并且包括了高于该报表档次所规定的标准的额外收益。

在填写表格的过程中，注意以下几点：填写的笔迹要清晰、正确、整洁，修正误填字迹只能用圆珠笔修涂；填写一个员工时，应该在当前档位里填写该员工的信息，而不是在下一个档位的附加工资里进行填写；注意填写管理层工资的定义和界定，应该理解并且遵守相关的规定。

3.交纳税费劳动工资年报填写之后，企业需要交纳相关的税费。

税费的计算依据是该报表规定的分档次计税标准。

企业需要先按照对应的标准计算出应付的税费金额，然后将金额通过银行或税务部门进行缴纳即可。

同时，在获得特别的税收减免或退税时，应根据有关规定提出申请。

以上就是劳动工资年报填报说明。

企业在填写劳动工资年报的时候，应该理解并且遵守相关规定，并且需要按照规定的流程进行填写，确保填写正确、及时、准确。

南京市劳动和社会保障书面审查报告书及通知

各用人单位：根据《劳动保障监察条例》（国务院第423号令）和《江苏省劳动保障书面审查实施办法》（苏劳社察[2005]10号）规定，决定自2012年1月1日至4月30日，在全市范围内开展用人单位2011年度劳动保障书面审查工作，现将有关事项通知如下：一、书面审查的范围本市范围内已经办理劳动保障登记并领取《劳动和社会保障证》的各类用人单位。

二、书面审查的内容书面审查内容包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立劳动合同、遵守禁止使用童工规定、遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加社会保险和缴纳社会保险费等情况。

三、书面审查的步骤（一）领取资料。

用人单位可登陆南京市人力资源和社会保障局网站（网址：），下载《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》、《用人单位职工名册》等相关资料，也可到本市各级劳动保障监察机构或附近的人力资源和社会保障所、站领取相关资料。

书面审查期间，我市劳动保障监察机构将在全市开展“送法上门”服务活动，通过人力资源和社会保障所、站，向用人单位免费发送内容包括《劳动保障法律法规选编》及相关书面审查资料的光盘，用人单位可通过光盘复制打印《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》及相关书面审查表格。

（二）自查自纠。

用人单位对照劳动保障法律法规和规章，对本单位内部规章制度、劳动合同、工资分配、社会保险以及执行最低工资标准、工作时间和休息休假等情况进行自查，发现问题，主动纠正，将自查自纠情况如实填写在《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》“用人单位遵守劳动保障法律法规自评”栏内，并按规定时间报送相关资料。

（三）报送资料。

用人单位接受劳动保障监察机构书面审查时，必须提供以下资料：1、2011年12月份职工名册、工资表、考勤记录；2、能反映2011年12月份工资支付情况的财务记账凭证；3、2011年度所得税纳税报表及附表；4、《劳动和社会保障证》副本；5、《南京市劳动和社会保障书面审查报告书》一式两份；6、用人单位使用劳务派遣工的，应提供有关劳务派遣协议及2011年12月份劳务派遣职工名册、工资表、考勤记录；用人单位使用实习生的，应提供与实习生所在学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件；7、劳动派遣公司应提供2011年12月底用工单位及派遣职工名册。

用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书

□Λ □B □C
其他需说明情况
以上所申报各项内容真实、准确，如有虚假，本单位愿承担法律责任。
法定代表人（单位负责人）签名：
年月日
年度工资总额
其中
在岗职工工资
使用劳务派遣工资
有无拖欠、克扣工资
口有口无
是否按规定支付加班工资
□是口否
标准工作时间工资支付有无低于当地最低工费标准
口有口无
五、工作时间及休息休假
实行标准工作时间人数
实行综合计时工时制人数
实行不定时工时人数
审批机关及时效
是否按规定执行带薪休假
口是口否
延长工作时间是否与工会或劳动者协商
年审编号（人力社保部门填写）：
用人单位劳动和社会保障年度
书面审查报告书
（年度）
单位名称（盖章）：
社会信用号码：
社会保险单位编号：
详细地址：
填报日期：
永嘉县人力资源和社会保障局印制
用人单位基本情况
单位名称
经济类型
口企业口机关口事业单位口社会组织口个体工商户口分支机构口其他
行业划分
口制造业口建筑业□批发和零售业口住宿和餐饮业□居民服务口其他
经营状况
口正常口破产口注销□被兼并口分立口其他
经营场所性质
口自有口租赁
出租方
联系人
联系电话
法人代表（负责人）
身份证号
联系电话
人事主管
办公电话
手机号码
■・I ■・-J_ I I 1 Ii
—、力动用工'
人、口ħ√l
一、从业人员总数
1、在岗职工人数
其中
行政事业编制数
未成年工人数
女职工人数
残疾人数

劳动保障书面审查报告书填写说明

《劳动保障书面审查报告书》
（二0一四年度）填写说明
1.单位性质：企业、个体经济组织、事业单位、民办非企业单位、
国家机关、社会团体、其他。

2.行业类型：在农林牧渔业、采掘业、制造业、电力、煤气及水的
生产和供应业、建筑业、交通运输、仓储及邮电通信业、信息传输、计算机服务和软件业、批发零售业、住宿和餐饮业、金融业、房地产业、租赁和商务服务业、科学研究、技术服务和地质勘查业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务和其他服务业、教育、卫生、社会保障和社会福利业、文化、体育和娱乐业、公共管理和社会组织、国际组织、其他中选一填写。

3.经济类型：在国有经济、集体经济、股份制经济、联营经济、个
体经济、私营经济、港、澳、台商投资经济、外商投资经济、其他经济中选一填写。

4.登记、注册执照类型：工商执照、机关单位批准文件、事业单位
法人证书、民办非企业单位证书、其他。

5.登记、注册类型：国有企业、集体企业、私营企业、港澳台商投
资企业、外商投资企业、其他企业、个体经济组织、非企业单位非法用工主体。

6.单位从业人员：填写2014年六月期末人数。

7.订立劳动合同：填写2014年6月期末人员。

8.订立劳动协议：填写2014年6月期末人数。

9.上年度单位从业人员劳动报酬总额：填写2013年1月至12月单
位所有人员报酬总额。

10.上年度单位从业人员平均劳动报酬：填写2013年1月至12月单
位所有人员平均报酬总额。

11.上月实际缴费人数（人）：填写2014年6月期末人数。

12.上月实际缴费总额（万元）：填写2014年6月缴费总额。

南开区人力资源和社会保障局。

劳动保障书面审查报告书

劳动保障书面审查报告书
填报单位（章）：
《报告书》编号：
填报时间：年月日
第一部分：基本情况
一、单位情况
单位名称
组织机构代码
单位性质
主管部门
行业类型
每月发薪日
隶属关系
经济类型
法定代表人
法定代表人公民身份证号码
劳动人事部门负责人姓名
联系电话
传真
联系人
联系电话
传真
E-MAIL地址
注册区域
邮政编码
注册地址
3、是否遵守女职工和未成年工特殊劳动
保护规定；是□否□
4、是否遵守禁止使用童工规定；是□否□
5、是否建立劳动规章制度；是□否□
6、是否成立工会组织；是□否□
上述6项情况,需文字说明的,请填在此栏内。
二、历年参加书面审查情况
2007年度审查结果
2008年度审查结果
2009年度审查结果
2010年度审查结果
用工地址
工商执照种类
工商执照号码
起始日期
终止日期
经营范围
开户银行
基本账号
户名
注册资金
人民币万元
美元万元
二、职工情况
单位从业人员
人
其中:女职工
人
其中:技术工人
人
技术工人中持有国家职业资格证书
人
其中:本市城镇
人
农民工
人
农民工其中本市农村
人
在岗职工
人
其他从业人员
人
不在岗职工
人
第二部分：审查内容
一、劳动合同订立情况
应订立劳动合同
人
其中:农民工
人
实际订立劳动合同

《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明

附件3《用人单位劳动和社会保障年度书面审查报告书》填写说明为了方便用人单位准确填报，对表中的内容做如下说明：一、用人单位基本情况1．单位名称：填写单位全称。

如设有分支机构且分支机构有独立法人资格的，应分别填写书面审查报告书。

2．注册机关：企业单位应填报工商行政管理部门；事业单位应填写人事局机构编委；社会团体及民办非企业组织机构应填写民政部门；外地驻温办事机构应填写相应的经济协作办；3．行业划分依据可参考《国民经济行业分类》（GB/T 4754-2002）；二、劳动用工情况1．年末劳动者总人数应为2013年度12月份的在册人数；2．未成年工：指年满16周岁未满18周岁的人员；3．其他人员：①离退休人员：指返聘的本单位或外单位的离退休人员；②实习生：指在本单位实习的在校未毕业的学生；③其他：与外单位有劳动关系的各类人员。

三、劳动合同情况1．已签订劳动合同人数：是指2013年度12月份在册人数中实际签订劳动合同人数；2．已办录用备案人数：指已在当地劳动保障行政部门办理录用备案手续的员工人数。

四、工资支付情况月工资支付情况：是指当月工资当月发、次月发或其他时间发。

五、工作时间及休息休假1．实行标准工作时间：是指劳动者每日工作时间不超过八个小时，平均每周工作时间不超过四十个小时的工作制；2．实行综合计时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的工时制度。

3．实行不定时工时制：是指企业因生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门审批，对某些职工实行的每日没有固定工作时数的工时制度。

六、职业培训情况从事技术工种总人数：是指按照国家有关规定，上岗前必须经过培训并取得相应职业资格证书的技术工种岗位上的职工总人数，具体可见《招用技术工种从业人员规定》（劳动和社会保障部令第6号）。

七、社会保险参保情况参保人数：指截止2013年度12月31日的实际参保人数。

劳动保障书面审查报告书_2

劳动保障书面审查报告书填表单位（盖章）：《报告书》编号：填报时间XXXXX劳动保障监察支队印制说明一、本《劳动保障书面审查报告书》（以下简称《报告书》）根据国务院《劳动保障监察条例》第四十条规定印制。

二、本《报告书》是劳动保障监察部门实施劳动保障监察书面审查的重要资料，主要反映用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规及规章的情况，用人单位应如实填写。

三、本《报告书》由用人单位劳资部门专人填写，单位法定代表人签字盖章妥善保存，以备检查。

四、用人单位进行自查时间为每年1—2月份，劳动保障监察部门进行书面审查时间为3—8月份。

用人单位应当按照每年书面审查的规定时间和事项要求，提供有关凭据、资料接受审查。

对逾期不报送相应资料或弄虚作假、不如实填报的用人单位，人力资源和社会保障部门将依据国务院《劳动保障监察条例》第三十条（一）、（二）、（三）项处罚。

五、本报告书的有关项目均为各用人单位上年度的实际情况。

六、《报告书》与备案表各1份，《报告书》由用人单位保管，《备案表》由劳动保障监察部门存档。

七、本《报告书》按年度填写，三年更换一次。

八、劳动保障年度书面审查需申报资料：1、《劳动保障书面审查报告书》、《年度用人单位劳动保障书面审查备案表》（加盖单位公章）；2发照机关颁发证照复印件；《组织机构代码证》副本、法人（主要负责人）身份证复印件各一份；3、劳动合同签订备案花名册及新增人员办理劳动用工备案手续（原件）；4、上年度国庆节假日及12月份工资发放表；银行代发工资的工资表须加盖银行印章（原件）5、上年度在社保经办机构办理的《各项社会保险核定表》、上年度最后一次社会保险费缴纳凭证（包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）、《各项社会保险费征缴变更表》复印件各一份；6、上年度残疾人就业保障金缴纳凭证复印件；7、使用退休返聘、借用、兼职、内退、在外单位参保的人员、招聘下岗等人员的，提供“劳务协议书”或其它相关证明复印件并在自查报告中予以说明；8、用人单位上年度末职工花名册（职工花名册内容包括：劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位、户籍地址及现住址、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限、离职时间、缴纳社会保险情况、联系方式等）；9、用人单位劳动管理规章制度（劳动管理规章制度内容包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等）；10、核发职业资格证书名册或职工取得的职业资格证书复印件；11、有劳务派遣的用人单位提供有关劳务派遣协议、上年度12月份职工名册、工资表；使用实习生的用人单位提供与学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件；12、用人单位招用农民工及工资支付情况说明。

劳动保障监察书面审查表【范本模板】

劳动保障监察书面审查表
（年度）
单位名称：
(公章）
乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制
填写要求
1、人单位必须如实填写各项内容，并在规定期限内将劳动保障监察书面审查表、《企业法人营业执照副本》或民办非企业单位（法人）登记证书的原件、复印件及需提交的其他书面审查材料报送劳动保障监察机构。

2、单位类型栏填写：机关、事业、企业、社会团体、民办企业、个体商户、外地驻乌单位等组织.
经济性质栏填写：按营业执照和民办非企业单位（法人）登记证书上的经济性质填写.
3、工商注册号或民办非企业单位(法人）证号栏：用人单位填写营业执照注册号或民办非企业单位（法人）登记证号。

4、工时制栏填写：标准工作时间、不定时工作时间、综合计算工时制。

5、分支机构情况:指本单位出资设立的非法人子公司、分公司、所属企业、办事处和其他派出机构情况。

6、劳动保障监察书面审查表中各项数据以用人单位上年末数据如实填写.
7、此表一式两份，一份由用人单位留存，一份由劳动保障监察部门存档。

用人单位劳动保障年度工作情况报告书填报说明

《用人单位劳动保障年度工作情况报告书》填报说明※封面⑴书审编号：是指当年书面审查的编号，由劳动保障监察机构填写。

⑵（年度）：填写2009年度。

⑶单位名称（盖章）：与营业执照上的名称一致，并加盖单位公章；⑷填报人：指填写《用人单位劳动保障年度工作情况报告书》的人员的“姓名”；⑸联系电话：填写填报人的“联系电话”；⑹填报日期：指向劳动保障监察机构提交报告书的时间。

※内页☆单位基本信息⑴单位名称：按照营业执照登记内容填写；⑵注册地址：是指工商部门发放营业执照上的注册地址；⑶邮政编码：是指注册地的邮政编码；⑷经营地址：是指劳动者在该单位从事劳动生产经营场所的地址；⑸邮政编码：是指经营地的邮政编码；⑹管辖区划：填写台州市xx县（市、区）。

☆注册登记信息⑴ 机构类型：是指企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织、驻外办事机构（用人单位派出的在注册经营地以外的办事机构，一般不具有独立法人资格。

）、独立项目（主要指建筑公司等的工程项目部）、非法用工主体、其他。

⑵经济类型：国有、集体、股份合作、国有联营、集体联营、国有与集体联营、其他联营、其他有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司、私有独资、私有合伙、私营有限责任公司、私营股份有限公司、内地和港澳台合资经营、内地和港澳台合作经营、港澳台独资、港澳台投资股份有限公司、中外合资、中外合作、外商国外投资股份有限公司、个体工商户、其他。

⑶行业类型：农林牧渔业，采矿业，住宿和餐饮业，交通运输、仓储和邮政业，制造业，水利、环境和公共设施管理业，电力、燃气及水的生产和供应业，金融业，居民服务和其他服务业，批发和零售业，房地产业，租赁和商务服务业，卫生、社会保障和社会福利业，教育、文化、体育和娱乐业，公共管理和社会组织，信息传输、计算机服务和软件业，建筑业，科学研究、技术服务和地质勘察业，其他。

⑷注册登记机关：企业单位应填写“工商行政管理部门”；事业单位应填写“人事局机构编委（事业单位登记管理局）”；社会团体及民办非企业组织机构应填写“民政部门”；外地驻台办事机构应填写相应的“经济协作办”；⑸注册登记号码：按照营业执照登记内容填写；⑹注册资金：按照营业执照登记内容填写；⑺经营状况：登记在册，注销，破产，被兼并，其他；⑻开办时间：按照营业执照登记内容填写；⑼主管部门：指由事业单位和社会团体填写；⑽特别标注：由书面审查经办机构填写；⑾组织机构代码：填写质量技术监督部门发放的代码证“号码”；⑿社保登记证号：填写社会保险事业管理中心登记发放的社会保险登记证“号码”；⒀社保编号：填写社会保险事业管理中心登记发放的社会保险登记证（8位数）“号码”；⒁开户银行及帐号：填写本单位开立基本帐户的银行及帐号。

劳动保障年度书面审查报告书

16
人
签订无固定期限劳动合同人数
17
人
签订完成一定工作任务为期限劳动合同人数
18
人
劳动合同文本是否交付劳动者本人
19
是（）否（）
是否签订集体合同并备案
20
是（）否（）
是否签订工资集体协商协议并备案
21
是（）否（）
工
资
支
付
主要工资分配形式
22
计时（）计件（）
岗技（）其他（）
在岗职工年人均月工资
23
元
最低月工资
33
是（）否（）
是否履行带薪年休假制度
34
是（）否（）
社
会
保
险
是否办理社会保险登记证
35
是（）否（）
社会保险登记机构
36
上年度工资总额
37
元
申报社会保险缴费基数
38
元
养老保险
已参加人数
39
人
失业保险
已参加人数
40
人
生育保险
已参加人数
41
人
工伤保险
已参加人数
42
人
医疗保险
已参加人数
43
人
至今年十月底止累计欠缴社会保险费
24
元
是否按规定支付加班加点工资
25
是（）否（）
是否向职工提供工资清单
26
是（）否（）
拖欠工资
情况
今年1-10月欠薪
27
人万元
累计欠薪
28
人万元
工时休假制度
标准工时制度
日工作时间
29
小时
周工作天数
30