代理招工合同范本

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人才服务代理合同范本5篇

人才服务代理合同范本5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（服务单位）：____________________鉴于甲方需要乙方为其提供人才服务代理事项，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就本次人才服务代理事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方在人才服务代理过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，促进人才的合理流动和有效配置。

二、服务内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 乙方为甲方提供人才推荐服务，根据甲方需求，推荐符合条件的人才。

3. 乙方为甲方提供人才培训服务，根据甲方需求，协助制定培训计划并提供相关培训资源。

4. 乙方为甲方提供人才派遣服务，根据甲方需求，派遣符合条件的人才至甲方指定岗位。

三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月。

四、费用与支付方式1. 甲方应按照乙方的服务内容和进度支付服务费用。

2. 服务费用总额为______元人民币，分______次支付。

3. 支付方式：____________________（如：银行转账、支付宝、微信支付等）。

4. 乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人才服务代理。

2. 甲方应按时支付服务费用，如未按时支付，乙方有权终止服务。

3. 乙方应按照合同约定向甲方提供优质的服务，确保服务质量。

4. 乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

5. 乙方在提供服务过程中，应遵守法律法规，不得损害甲方的合法权益。

六、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并要求甲方支付违约金。

2. 若乙方未按照合同约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

人事代理劳务合同范本4篇

人事代理劳务合同范本4篇篇1人事代理劳务合同范本甲方（委托人）：______________（甲方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________乙方（代理方）：______________（乙方名称）统一社会信用代码：______________法定代表人：______________联系地址：______________电话：______________邮政编码：______________经甲乙双方友好协商，为明确各方权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、相关法律法规的规定，达成如下协议：一、甲方委托乙方作为人事代理，负责劳务派遣、用工管理等相关人事业务。

二、乙方接受甲方的委托，根据甲方的需要进行劳务派遣，办理相关用工手续，并对派遣员工的日常管理、培训等工作负责。

三、甲方应按照相关规定向乙方支付人事代理费用，并承担派遣员工的工资、社保、住房公积金等相关费用。

四、乙方应对派遣员工进行岗位培训，保证其具备上岗所需的技能和知识，确保其在工作中的安全和效率。

五、乙方应保证所派遣员工的合法权益，如工资支付、工作时间安排、社会保险等，不得进行违法违规的行为。

六、甲乙双方应建立健全的沟通机制，及时解决发生的问题和纠纷，并保持良好的合作关系。

七、本合同自双方盖章之日起生效，有效期为____个月，到期后须双方共同确认是否续签。

甲方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日乙方（盖章）：______________法定代表人签字：______________日期：年月日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2人事代理劳务合同范本人事代理劳务合同甲方（委托方）：_______________乙方（代理方）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳务派遣法》的相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，通过友好协商，就人事代理劳务事宜达成如下协议：一、服务内容及期限1. 乙方接受甲方委托，在规定的范围内提供人事代理劳务服务，具体包括但不限于：员工招聘、培训、绩效考核等工作。

代理招工合同范本(推荐10篇)

代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。

第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。

2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。

3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。

4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。

第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。

2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。

3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。

4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。

5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。

6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。

第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。

第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。

2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。

3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。

4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。

代理招聘合同书范本5篇

代理招聘合同书范本5篇篇1甲方（委托人）：_____________________乙方（代理人）：_____________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方为甲方提供人力资源代理招聘服务达成以下协议，以共同遵守。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满前，经双方协商一致可提前终止或续签。

二、服务内容及服务费用1. 乙方为甲方提供代理招聘服务，包括发布招聘信息、收集筛选应聘资料、组织面试及协助办理员工入职手续等。

甲方应提供必要的招聘背景资料和岗位要求等信息给乙方。

具体招聘工作方案双方协商确定。

2. 甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用。

服务费用包括基本服务费及成功推荐服务费。

基本服务费为人民币________元整（￥________），成功推荐服务费根据实际招聘成功人数及约定的费用标准支付。

具体费用标准及支付方式如下：_____________________。

三、代理招聘岗位职责及任职要求双方共同约定代理招聘岗位的职责及任职要求如下：_____________________。

（此处可根据实际情况添加具体岗位的职责及任职要求）四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）提供企业资质和岗位要求的所有相关资料和必要的工作协助。

（2）根据市场情况和人才需求变动及时向乙方更新招聘信息及要求。

（3）按照约定时间和方式支付服务费用。

（4）对乙方提供的候选人进行面试和录用决策，并及时通知乙方结果。

（5）对乙方在招聘过程中不当的行为进行指正和投诉。

2. 乙方的权利与义务（1）根据甲方提供的资料和要求制定招聘计划并予以实施。

（2）对候选人进行初步筛选和推荐，并协助安排面试时间等事宜。

（3）向甲方提供候选人信息及相关背景调查资料。

确保所提供信息的真实性和准确性。

篇2甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行代理招聘事宜达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方进行代理招聘服务，通过乙方的专业知识和经验，为甲方招募合适的人选。

人才服务代理合同范本6篇

人才服务代理合同范本6篇篇1甲方（委托单位）：___________________________乙方（代理单位）：___________________________鉴于甲方需要乙方为其在人才服务方面提供专业服务，经甲、乙双方友好协商，在平等互利的基础上，依据相关法律法规，达成以下条款，以资共同信守。

一、服务内容与目的乙方同意为甲方提供以下人才服务代理事项：______________________________________。

服务的主要目的是协助甲方优化人才配置，提升人力资源管理效率。

二、合作期限与范围本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

代理范围包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理等事务。

乙方提供的服务仅限于甲方委托范围内，超出范围的业务需双方另行签订补充协议。

三、甲方的权利与义务1. 提供详细的人才需求计划和相关信息给乙方，并确保信息的真实性和准确性；2. 甲方应及时向乙方支付代理费用；3. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的合理建议和意见给予积极回应；4. 甲方有权了解乙方代理工作的进展和效果，提出改进意见和要求。

四、乙方的权利与义务1. 根据甲方的需求计划，制定详细的人才服务代理方案并提交甲方；2. 按照合同约定的服务内容和范围，为甲方提供专业的人才服务；3. 乙方应定期向甲方报告代理工作的进展和效果，并接受甲方的监督与评估；4. 乙方应对代理过程中涉及甲方的商业秘密和其他敏感信息予以保密；5. 乙方有权获得相应的服务费用。

五、服务费用与支付方式1. 甲方应按照合同约定的内容和标准向乙方支付服务费用。

具体费用和支付方式见附件《服务费用明细及支付表》。

2. 甲方未按约定支付费用的，乙方有权中止或终止提供服务，由此造成的损失由甲方承担。

六、违约责任与解决方式1. 若甲、乙任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因违约导致本合同无法继续履行，违约方应承担合同解除后的后续事宜处理费用；3. 在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。

人事代理人员聘用合同书范本5篇

人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。

第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。

第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。

第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。

第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。

第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。

祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。

人事代理劳务合同范本6篇

人事代理劳务合同范本6篇第1篇示例：人事代理劳务合同范本本合同由甲方（招聘单位）和乙方（人事代理公司）双方共同遵守并执行，以确保双方的合作顺利进行。

第一条合作内容甲方委托乙方为其提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘员工、办理离职手续、管理员工档案等工作。

第二条合同期限本合同有效期为一年，自双方签署之日起生效，到期后可自动续签，如有变动需提前三个月书面通知。

第三条薪酬待遇乙方提供的人事代理服务费用为每月甲方员工工资的5%，具体薪酬待遇根据甲方员工的具体情况而定。

第四条保密条款双方在合作过程中应当保护对方的商业秘密和机密信息，不得泄漏给第三方，如有违反责任方需承担相应的法律责任。

第五条合作期间责任在合作期间，乙方需要按照甲方的要求，认真履行人事代理工作，确保员工的合法权益，并及时向甲方提交相关工作报告。

第六条违约责任如果一方未能履行合同规定的义务，对方有权要求违约方赔偿相应的损失，或者解除合同，并赔偿对方的损失。

第七条知识产权在合作过程中产生的知识产权归双方共同所有，任何一方未经对方的授权不得擅自使用或转让。

第八条纠纷解决本合同发生争议时，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地人民法院进行解决。

第九条其他事项双方在合同条款中未能涉及的其他事项，可另行协商，不得违反法律法规。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至合同规定终止之日。

甲方（盖章）：签订日期：年月日以上是关于人事代理劳务合同范本的内容，希望能为双方的合作提供一个明确的指导。

愿双方共同遵守合同内容，促进合作共赢。

第2篇示例：人事代理劳务合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：（以下简称“甲方地址”）统一社会信用代码：（以下简称“甲方信用代码”）鉴于甲方为提供人事代理劳务服务而需要雇佣乙方，甲方和乙方经过友好协商，达成以下协议：第一条合同目的甲方通过乙方提供的人事代理劳务服务，包括但不限于劳动力派遣、劳务派遣、人员代理、用工服务等。

人事代理劳动合同范本6篇

人事代理劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就下列人事代理劳动合同达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若甲方继续聘用乙方且双方协商一致，可以签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位的工作，完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 乙方享有国家法定的节假日休假以及婚假、产假等。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方应按照国家的规定支付乙方工资报酬。

具体薪资标准、支付方式等按照甲方规定执行。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。

五、保密义务乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

乙方不得泄露甲方的商业机密，不得损害甲方的利益。

六、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照甲方的相关规定执行。

如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 合同期限届满或双方协商一致，本合同可以终止。

合同终止时，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定支付乙方的经济补偿金等相关费用。

八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项：_____________________________ （根据实际情况添加其他条款）篇2甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

人事代理聘用合同书范本6篇

人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，本着平等合作的原则，共同签订本人事代理聘用合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期至____年____月____日止。

二、工作内容及要求1. 甲方聘请乙方从事人事代理工作，乙方需按照甲方的要求和规定，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方必须遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方的领导和管理，遵守职业道德和行业规范。

3. 乙方的工作地点、岗位、职责等由甲方根据实际情况进行安排和调整。

三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日休息及带薪休假等权利。

2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方的工资标准按照甲方的相关规定执行。

具体数额根据乙方的资历、经验和工作表现确定。

试用期内的工资另行约定。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工资和福利待遇进行调整。

四、保密条款1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密和机密信息。

2. 在合同期内及合同终止后，乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密从事任何有损甲方利益的活动。

五、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

违约方需向守约方支付违约金或赔偿损失。

2. 在合同履行过程中，甲方发现乙方有不适合从事人事代理工作的情形，可以解除本合同，并不承担违约责任。

3. 乙方如因个人原因擅自离职或违约离职，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担因此产生的所有损失。

六、合同的解除和终止1. 合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

人事代理人员聘用合同书范本3篇

人事代理人员聘用合同书范本3篇篇1甲方（用人单位）：____________________法定代表人/负责人：____________________地址：_________________________________乙方（受聘人）：______________________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于：1. 甲方是一家依法设立并合法存续的企业法人，因业务发展需要，拟聘请乙方作为其人事代理人员；2. 乙方具备从事人事代理服务的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同有效期为____年/月/日至____年/月/日。

1.2 双方同意，合同期满前一个月内，任何一方未书面提出终止合同，则合同自动延续一年，以此类推。

第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方的工作安排，在甲方指定的地点从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等。

2.2 未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时。

3.2 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方的基本工资为每月人民币____元，另有绩效奖金根据实际工作表现发放。

4.2 甲方于每月5日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于年终奖、健康体检等。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作场所符合安全卫生标准。

6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条培训与发展7.1 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训活动。

代理招聘协议书范本(通用6篇)

代理招聘协议书范本（通用6篇）代理招聘协议书1甲方：______乙方：______甲乙双方经友好协商，就甲方(郑州富士康科技集团)委托乙方招聘短期工等相关事宜达成以下委托招聘合作协议：一、委托招聘合作期限：20__年11月20日至20__年3月28日二、短期工协定工作期限：30——45天之内三、甲方的责任：1、乙方所推荐的人员，在20__年元月27前，不超过当日，在体检合格、身份证件合格情况下甲方保证全部录用。

否则甲方承担乙方推荐人的车费住宿费等损失。

2、甲方须保证短期工与正式工一样，同工同酬。

不得以任何借口克扣工资，不得与正式员工有所区别，并报销员工的体检费。

3、甲方必须保证不得分配员工从事对身体有害的工作、高危工作。

否则员工有权拒绝上班，并有权向甲方索取相关赔偿。

4.所招募员工住宿八人间，上下铺，独立卫生间，独立洗浴间，有空调，每层楼都有多个饮水机，有热水。

5.所招募员工底薪1800元，每小时工资：1800/21.75/8=10.34元，平时加班1.5倍工资，双休日加班2倍工资。

法定假日3倍工资。

夜班津贴每天5元，有过年奖金（各部门不同）。

月综合工资2500-3500（除去必备的花销）四、乙方的责任1、乙方必须确保员工入职时间不能超过20__年元月27日，否则因时间延误而不能入职而造成的损失有乙方承担。

2、乙方必须保证所招募员工工作时长不低于协定的工作天数，否则由乙方承担责任（如发生人为不可抗因素除外）。

3、乙方必须保证所招募工作期间遵守企业规章制度。

4.乙方如未经甲方同意将以本公司名义所招募员工转让给他人,乙方将赔偿甲方以及所招员工出现问题做造成的一切损失。

五、工资费用员工入职后甲方保证在十个工作日内一次性把代理招聘费全部打给乙方：每人:元。

（按照实际入职人数计算）六、本协议一式两份，双方签字盖章后即行生效。

未尽事宜须双方共同协商，可以作为本协议的补充内容甲方：______乙方：______日期：__年__月__日代理招聘协议书2甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

人事代理聘用合同书范本8篇

人事代理聘用合同书范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议，共同遵守。

一、聘用期限及任职岗位本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

聘用岗位为人事代理岗位。

甲方可根据工作需要，按照乙方工作能力、工作表现及健康状况等因素，安排和调整乙方的工作岗位。

乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作职责与待遇乙方的工作职责包括但不限于以下内容：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核等人力资源管理工作。

甲方根据工作需要，可对乙方的职责进行调整。

乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。

关于乙方的薪酬待遇，甲方按照公司薪酬制度执行。

具体薪酬标准将根据乙方的岗位职责、工作经验、专业能力等因素确定。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。

甲方根据工作需要，可安排乙方加班或调整工作时间。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体休息休假政策按照甲方规定执行。

四、社会保险和福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

乙方在甲方工作期间，甲方将根据公司的福利政策，给予乙方相应的福利待遇。

五、保密条款与知识产权保护乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在任职期间及离职后创作的与工作相关的知识产权均归甲方所有。

如乙方违反上述保密条款和知识产权保护条款，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更与解除双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。

代招聘居间合同协议书范本

【代招聘居间合同协议书范本】甲方（委托方）：地址：联系方式：乙方（居间方）：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘员工的需求，而乙方具有提供招聘服务的条件，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本居间合同，共同遵照执行。

第一条委托事项1.1 乙方接受甲方委托，负责为甲方招聘合适的员工，职位、数量及要求详见附件。

1.2 乙方应在甲方提供的人才库中挑选合适的人选，或通过其他渠道寻找符合甲方要求的候选人。

1.3 乙方应确保所推荐候选人的真实性、合法性，并对候选人的资质、能力、背景等进行初步核实。

第二条居间报酬2.1 甲方同意支付给乙方的居间报酬为每位成功招聘员工人民币XX元整。

2.2 乙方在成功推荐候选人并被甲方录用后，甲方应在发放录用通知之日起3个工作日内支付居间报酬。

2.3 甲方支付居间报酬后，乙方应向甲方提供合法的税务发票。

第三条保密条款3.1 除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

3.2 乙方应对候选人的个人信息予以保密，不得泄露给无关第三方。

第四条违约责任4.1 乙方未按约定时间、质量完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为居间报酬的20%。

4.2 甲方未按约定时间支付居间报酬的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应支付居间报酬的日千分之五。

第五条其他条款5.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为壹年。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（委托方）：乙方（居间方）：签订日期：【注】：以上为代招聘居间合同协议书范本，具体内容请根据实际情况调整。

在签订合同时，请务必仔细阅读条款，确保双方权益。

如有需要，请咨询专业律师。

人力资源代理合同范本（五篇）

人力资源代理合同范本甲方：____市人才服务中心乙方：根据《____省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据；3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

四、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料；2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清；3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

五、双方认为需要约定的其它事项：1、_____2、_____3、_____六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____签订日期：____年____月____日人力资源代理合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《____省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《____省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：一、甲乙双方基本情况：_____________________________。

二、甲方的责任如下：_______________________________。

甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。

三、乙方的责任如下：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料；2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。

四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。

五、双方认为需要约定的其他事宜：六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。

甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 签订_________年_____月_____日 _____年_____月_____日人力资源代理合同范本（三）甲方：____市人才服务中心。

人事代理合同范本5篇

人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需就相关人事事务委托专业机构进行代理处理，现甲方决定委托乙方为其提供人事代理服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次人事代理事宜达成如下协议：一、代理事项及内容乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘代理：根据甲方需求协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工关系管理：协助处理员工入职、离职手续，提供劳动纠纷调解服务等。

3. 薪酬福利管理：协助制定薪酬福利政策，处理薪酬发放等相关事宜。

二、双方的权利与义务甲方权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应提供真实、准确的相关资料，以供乙方进行人事代理服务。

乙方权利与义务：1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务，并保障甲方的合法权益。

1. 代理期限：自本合同签订之日起至__________止。

合同到期后，经双方协商一致可续签本合同。

2. 费用支付：甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，按时支付人事代理费用。

具体支付方式和标准详见附件《服务费用明细表》。

四、违约责任及解决方式1. 若因乙方的过失导致未能按照合同约定完成人事代理服务，乙方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

具体赔偿金额和方式由双方协商确定。

2. 若因甲方提供的信息不真实、不准确导致乙方无法完成代理事项，甲方应承担相应责任。

3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。

五、其他约定事项篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保人事代理工作的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。

人事代理合同书范本7篇

人事代理合同书范本7篇篇1甲方（委托人）：___________________________乙方（受托人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方决定合作，由乙方为甲方提供人事代理服务。

本合同旨在明确双方的权利义务，确保服务的顺利提供和有效实施。

二、代理事项及服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 劳动合同管理：乙方负责甲方员工劳动合同的签订、变更、续签及解除等事宜。

3. 薪酬及福利管理：乙方根据甲方要求，负责核算和发放员工薪资，以及员工福利的管理。

4. 社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方员工办理社会保险及公积金的缴纳、查询及相关手续。

5. 人事政策咨询：乙方为甲方提供国家及地方相关人事政策的咨询及解读服务。

6. 其他人事事务：双方另行约定的其他人事代理事项。

三、合同期限及合作方式1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。

2. 双方同意以以下方式合作：___________________________。

四、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方人事代理服务费，费用计算方式为：___________________________。

2. 支付方式：___________________________。

3. 乙方应在每月/季度/年度结束后向甲方提供详细的服务费用清单和发票，甲方应按期支付。

五、权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；（2）甲方应按时支付乙方提供的服务费用；（3）甲方应提供乙方履行服务所需的相关资料和信息。

招聘代理的合同范本

招聘代理的合同范本招聘代理合同范本甲方（委托方）：______________________乙方（代理方）：_______________________鉴于甲方需要招聘相关职位的员工，乙方具备提供招聘服务的专业能力，甲乙双方经友好协商，就乙方代理甲方招聘事宜达成如下合同条款：第一条服务内容1.1 乙方根据甲方需求提供招聘服务，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、提供候选人资料等。

1.2 乙方应保证提供的招聘服务合法、合规，并符合甲方的招聘要求。

第二条甲方权利与义务2.1 甲方有权根据实际需求调整招聘计划。

2.2 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

2.3 甲方应提供乙方所需的招聘信息和资料。

第三条乙方权利与义务3.1 乙方有权根据合同约定收取服务费用。

3.2 乙方应按照甲方的要求提供招聘服务。

3.3 乙方应对甲方提供的招聘信息和资料保密。

第四条服务费用及支付方式4.1 乙方提供招聘服务的费用为人民币______元/人。

4.2 甲方应在乙方成功推荐候选人入职后______个工作日内支付服务费用。

第五条合同期限5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年______月______日至______年______月______日。

第六条违约责任6.1 如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：逾期支付金额的______%/日。

6.2 如乙方未按约定提供招聘服务，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：未提供服务费用的______%。

第七条合同变更与解除7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2 如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第八条争议解决8.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

代招聘合同模板

代招聘合同模板一、甲方，（委托方）。

地址：法定代表人：联系电话：传真：邮编：乙方，（代招方）。

地址：法定代表人：联系电话：传真：邮编：鉴于甲方委托乙方进行招聘工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

二、委托内容。

1. 甲方委托乙方为其进行招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等。

2. 甲方需提供招聘职位的详细要求，包括但不限于工作职责、任职资格、薪酬待遇等。

3. 乙方应按照甲方要求，积极有效地开展招聘工作，并保证招聘过程的公平公正。

三、费用支付。

1. 甲方应按照双方约定的费用标准，及时支付招聘服务费用。

2. 招聘服务费用支付方式，（详细说明）。

3. 若因甲方原因导致招聘工作中断或取消，已支付的招聘服务费用不予退还。

四、保密义务。

1. 乙方应对甲方提供的招聘信息和资料进行严格保密，不得向任何第三方透露。

2. 乙方应妥善保管甲方提供的招聘信息和资料，不得私自使用或泄露。

3. 乙方应确保其员工也遵守保密义务。

五、违约责任。

1. 若甲方未按约定支付招聘服务费用，乙方有权中止或终止招聘工作，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

2. 若乙方未按约定履行招聘工作，导致甲方无法招聘到合适的人才，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。

六、其他约定。

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（日期）止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同如需修改，须经双方协商一致，并以书面形式确认。

4. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

七、争议解决。

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上是一份代招聘合同模板，甲乙双方在签署合同前应仔细阅读并确认各项内容，确保双方权益得到保障。

希望本模板能够对您有所帮助。