干部管理系统的设计与实现

干部管理系统的设计与实现

我国地域辽阔，干部分布广泛而零散，集中管理相对较难。针对如何才能够使干部管理集中、高效同时又节省人力、物的问题，文章进行了一系列的梳理，并在此基础上提出了干部管理系统的设计，并将该设计的可行性进行了实施，结果显示系统对干部管理起到了有效的作用。

标签：干部管理；电子信息；系统开发

自党的十八大以来，国家对干部的学习要求更加严格，对干部的工作效率要求更高，干部的学习意识、提升意识更加强烈，而努力工作后对于先进的干部需要对其的学习成果进行一个评价，给与肯定。而对于思想意识依然落后，行动力不强的干部需要对其进行监督。那么对于如此庞大的干部群里，如何才能够实现统一监督、统一管理成为了亟待解决的问题。结合当代电子信息技术的告诉发展，其最大的优势在于跨地域性，容量大的特点，文章将电子信息技术与干部管理相结合，设计了干部管理系统，并进行了初步的应用。该系统具有以下主要功能：

1、完成干部群众日常业务的管理工作，包括完成工作情况，完成学习情况、布置任务情况等等。

2、能够完成干部群众有关个人信息的录入统计，以及个人信息更新后及时修改。同时方便大众随时进行查看。

3、在收集干部群众信息的同时，可以应用大数据进行统计、分析，为进一步的研究做铺垫。

4、系统可实现其他附属功能，例如进行民意投票，或是关于干部选拔等情况进行意见投票等等，信息更加公开透明。虚拟大数据方式大大节省了统计的浪费的人力、物力。

1 系统的总体设计

1.1系统设计前期调研

进过初步的设想后，首先进行了详细的调研与分析，整理了干部管理业务的流程，可以将干部管理分为四部分内容。第一块内容是管理部分对信息的管理工作，第二块内容是干部个人对自我信息的处理。第三塊内容是干部群众（其中包括待提拔人员）本身进行的业务，包括工作任务、教育培训、考核等等。第四块内容是监督部分，即领导对干部群众工作任务、教育培训、考核等任务完成进度、完成质量的监督工作。同时对于待选拔人员的是否合格及成长历程进行监督、考核。

1.2 系统框架设计

将干部管理业务进行分解后，开始着手进行管理系统框架的设计。整体框架的设计共包括三个环节：首先确定框架的概图、对框架的全局进行分析以及基本构建出概念模型。这是螺旋渐进的一个过程，只有该过程思考缜密，才能够将整体框架细节化、规范化。其中关键是要明确准框架分析的切入点。这也是框架概图要解决的关键问题。定义框架需要了解框架目标、查阅框架的资源以及分析用例场景等。

1.3 系统的结构设计

本干部关系信息系统技术框架主要是基于J2EE的开发平台，先进的Strets 框架的B/S是架构和MVC设计模式。在其他的关键技术实现上采用了C/S架构和多层架构。

1.4 系统的结构设计

根据干部管理业务的分解以及用户对于信息要求和功能的要求，将体统的功能设计为以下模块：

数据库维护模块：管理人员及干部群体将个人的相关信息录入系统，为后续的功能实现做铺垫。即通常在软件或网站上所常见的信息登记、修改等功能。

统计模块：即对干部群众的信息进行汇总统计，应用大数据，对干部群众的基本信息情况进行整体掌握。

查询模块：该模块主要功能是将平时工作所学的资料进行输入和输出的过程。也就是包括常见的下载功能。

干部考核学习模块：根据主管部门的统筹安排，可设计每年对干部考核的日期，在该日期可实现对干部述职报告阅读、投票以及统计，甚至是打印结果等。大大的提升了对干部群众工作监督、评价的高效性、准确性和真实性。避免了纸张材料递交流程的繁琐，以及纸质材料造假的可能。

1.5 系统建模

基于以上分析，对系统各模块的功能进行细致的程序编码、录入。该过程主要应用序列图/协作图进行建模，表达分类之间的关系。从结构上分析，模型中心是存储数据，然后分别有五个模块8个分支指向存储数据。首先是干部个人信息、干部考核信息、干部任免信息、干部培训信息作为一个模块指向存储数据；其次是维护管理及它所属的三个分支，即增加干部信息界面、修改干部信息界面、接触干部信息界面指向存储数据；再次是查询系统及其分支查询管理界面指向存储数据；最后是统计管理及其分支统计管理界面及输出管理及输出管理界面两个模块指向存储数据。

建模成立后，主要任务是对数据库进行编码、转换，根据具体数据库关系系统（DBMS）的特征确定在SQServer2005中后台数据库、数据表的创建，并实现数据库的完整性控制和安全性控制。

2 系统的实现

2.1 启动界面的预览

点击系统进行运行后，首先出现的是欢迎界面，该界面并没有实际功能意义。主要是为用户即将进入系统，进行心理建设预留空间。之后便转换为登录界面，登录界面需要由干部群众完成的信息有用户名及用户密码。该部分均可由干部群众登录系统后自行进行修改完善。当用户名与密码不匹配，或是出现错误时便会出现提醒界面。因干部群众的信息及工作内容很大一部分需要保密，设计到重要的价值，因此该过程的设计尤为重要。因此，在密码输入时采用的是以*代替密码显示，极大的保护了用户的隐私。

2.2 主窗口界面预览

主界面涉及到用户需要操作的位置采用按钮式，鼠标点击即可实现操作。该界面也是整个系统最为关键的主体设计。包括对所学的资料进行输入和输出的过程；完成教育培训的学习、完成信息的预览、统计观测及对干部述职报告阅读、投票以及统计，甚至是打印结果等。

3 总结与不足

本系统采用J2EE框架，统一建模语言分析，Rational统一过程开发方法。整个过程的主要成果是实现了对干部群众的日常管理工作、实现了信息的统计、查询和修改功能。但仍然存在很多问题，首先在直观上界面的美观性不足，感受体验不佳。其次由于前提对干部群体调研不够全面，信息不完整。个别系统编码与系统设计的要求未能吻合，造成系统的个别功能应用无法实现，需要返工。对于整个系统而言还有很多的问题需要改进，研究人员还会不断的进行调整和试验，以期达到最佳效果，甚至是投入大规模使用。

参考文献：

[1]薛华成. 管理信息系统[M]. 北京：清华大学出版社，2002：34-37.

[2]马军. 软件研发管理平台的设计与应用[D]. 北京：北京邮电大学，2009.

[3]程学先，宋克振，阳亮，程传慧. 管理信息系统及其开发[M]. 北京：清华大学出版社，2008.