对专业分包劳务队伍管理和服务措施
对总包管理的认识及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案1.对总包管理的认识1.1施工总承包管理的原则1.2对施工总承包管理的理解包管理是施工阶段对业主负总责的项目管理,总承包项目管理的组织结构包括施工总包单位、专业分包单位和劳务分包单位。
总包对分包实行统一指挥、协调、管理和监督,分包企业按照专业分包合同的约定对总承包企业负责。
2.施工总承包单位对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案2.1对分包单位的管理2.1.1分包单位进入现场施工的必备条件:(1)分包单位向总承包提交业主确认的分包单位证明文件:分包工程的投标书(如果有);中标通知书(或具有同等效力的施工协议);分包单位的营业执照及资质等级证书复印件。
(2)向总承包单位提交专业分包工程的“施工组织设计方案或专项方案”,包括:施工方案简介;分包工程施工进度计划;主要技术措施方案;质量保证措施;安全保证措施;材料设备进场计划;劳动力进场计划;提供分包商施工简历;提供分包商施工组织体系简况;按分包合同约定做好分包工程保险等事宜。
2.2对分包单位的协调(1)所有分包单位必须符合国家、省市有关规定,并取得业主的书面同意。
(2)分包单位不得对其负责施工的分包工程再分包。
(3)分包单位满足业主与总承包单位签订的施工合同要求,在工期,质量,安全,现场文明施工等方面接受总承包单位的管理和协调。
(4)对质量管理的要求:对分包工程作业人员进行工艺过程技术交底,并做好交底记录。
实施有关质量检验的规定,并做好质量检查记录。
对工序间的技术接口实行交接手续。
提供原材料,半成品,成品的产品合格证及质保书。
做好不合格品处理的记录及纠正和预防措施工作。
加强成品保护。
认真做好本分包工程的验收交付工作。
发生质量事故时,及时向总承包单位报告,并做出事故分析调查和善后处理意见。
(5)进度管理的要求:1) 编制分包工程施工进度计划,包括:制定施工方案、明确施工区域的划分、施工顺序与施工流向,以及作业方式,同时明确施工方法和施工队伍的组织架构。
加强分包分供、劳务队伍的管理,提升履约水平
加强分包分供、劳务队伍的管理,提升履约水平1. 引言1.1 概述分包分供和劳务队伍在项目管理中扮演着重要的角色。
随着社会经济的发展和工程建设规模的不断扩大,对于如何有效地管理分包分供和劳务队伍,提升其履约水平成为当今亟待解决的问题。
本文旨在探讨加强分包分供和劳务队伍管理,并提出提升履约水平的措施和建议,以改进当前存在的问题。
1.2 文章结构本文共分为五个部分进行阐述。
首先是引言部分,简要介绍了文章的背景、目的以及整篇文章的结构安排。
第二部分将详细讨论分包分供管理,包括定义与背景、优点与挑战以及加强管理的必要性。
接下来第三部分将聚焦于劳务队伍管理,论述其角色与作用、当前存在的问题以及提升管理水平的方法和策略。
第四部分则重点强调了履约水平的重要性,并对目前存在的问题进行深入剖析,并提出相关措施和建议去促进履约水平提升。
最后,在结论部分将对全文进行总结,并确定未来工作方向,同时展望研究前景。
1.3 目的本文的目的是为了加强分包分供和劳务队伍的管理,并提升其履约水平。
通过深入探讨和剖析,旨在找出当前存在的问题,并提出相应的解决方案和建议。
同时,该研究旨在引起相关行业对于管理完善和提升履约水平的重视,促进工程项目的顺利实施,在推动经济发展中发挥积极作用。
2. 分包分供的管理2.1 定义和背景分包分供是指在一个工程项目中,将一些工作任务或供应需求外包给第三方承包商或供应商来完成。
这种管理方式在建筑、制造业和服务行业等领域非常常见。
分包分供的背景是由于现代社会经济活动的复杂性和专业化需要,企业往往无法自行完成所有项目所需的各项工作。
因此,通过将一部分工作外包给专业化的承包商或供应商,可以提高效率和资源利用率,并减轻企业自身的负担。
2.2 分包分供的优点与挑战分包分供管理有以下几个优点:a) 提高专业化水平:承包商或供应商通常拥有丰富的经验和专业技术,在特定领域内能够提供高质量的服务或产品;b) 降低成本:通过与外部合作伙伴合作,并遵循市场规则竞争,企业可以获得更具竞争力的价格及更好的购买能力;c) 灵活性增强:分包和分供使企业能够根据实际需求调整人员和资源配置,适应市场变化;d) 集中核心业务:将非核心业务外包给外部专家,企业能够更加专注于自身的核心竞争优势。
对总承包管理的认识及对专业分包配合、协调、管理与服务方案
对总承包管理的认识及对专业分包配合、协调、管理与服务方案一、对总承包管理的认识作为总承包,我们需要采取以下措施来有效进行总承包管理和协调:1. 建立科学完善的沟通协调机制:我们将建立定期会议、书面报告和电话沟通等机制,确保信息畅通,及时解决问题,保障工程顺利进行。
2. 加强施工现场的严格管理和控制:我们将加强对施工现场的管控,确保施工符合设计要求、规范标准和安全规定,及时发现和解决问题,提高工程建设质量。
3. 建立健全的组织机构和管理制度:我们将建立完善的组织机构和管理制度,明确各岗位的职责和权力,确保各项管理、协调、配合和服务措施的有效执行。
4. 提供专业的技术支持和咨询服务:我们将提供必要的技术支持和咨询服务,协助分包企业解决工程难题,提高工程建设效率和质量。
5. 加强与各方的紧密协调与合作:我们将加强与发包人、监理人、设计人、各分包人等各方的协调与配合,建立良好的合作关系,共同推动工程的顺利进行。
6. 认真履行我们的责任和义务:我们将积极落实自身的责任和义务,加强自身的管理和服务能力,提高总承包管理的水平和效益。
通过以上措施的实施,我们将确保工程顺利进行,提高工程建设效率和质量,降低工程建设成本,提高工程效益。
二、施工阶段管理、协调、配合、服务措施在施工阶段,总承包企业需要采取一系列的管理、协调、配合和服务措施,确保工程的顺利进行。
具体措施包括:建立项目管理机构,明确各岗位的职责和权力;编制详细的施工计划和施工组织设计;加强施工现场的安全管理、质量管理、进度管理等;建立有效的沟通协调机制,确保各方的信息畅通;提供必要的服务支持,如技术咨询、工程保险等。
三、总承包管理的优势总承包管理具有以下优势:1. 提高工程建设效率:通过整合设计、采购、施工等环节,减少了中间环节,提高了工程建设的效率。
2. 降低工程建设成本:通过优化设计和采购,降低了工程建设成本,提高了工程效益。
3. 提高工程质量:通过优化设计和采购,提高了工程质量,减少了后期维护成本。
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案一、总承包管理模式我们一方面将继续发扬总承包管理的丰富经验,另一方面将严格按照建设工程施工合同,根据合同规定的范围、权利、责任和义务,对合同范围内的工程进行总承包管理和施工,确保工程工期、质量与安全。
总承包管理模式中总承包方责任和义务如下:1、依照发包方的要求,编制施工组织设计、专项施工方案、安全文明方案、进度计划、网络计划,建立总协调、总配合的整体管理体制,确保工程按期竣工,承担整体工程竣工交付使用的全部责任。
2、总承包应对专业分包及独立分包方进行管理协调,确保工程顺利进行。
3、根据工程特点,对各施工段的进度计划进行合理优化、控制,确保实现总承包单位要求的工期,使整个工程做到有条不紊的逐步完成计划。
承担工程进度的全部责任。
4、对整个工程进行综合的管理,确保各分部工程一次通过验收,确保实现质量目标。
5、加强施工现场的管理和质量监督,负责各个分包合同的履行工作。
对各个分包工程进行合理安排、调度、协调,对交叉作业存在的问题,提前提出处理意见,对整个工程质量的监督和控制承担全部责任。
6、对工程施工加强管理,确保安全施工、文明施工。
各专业分包单位要服从主分包方统一指挥,工完场清,防止工伤、火灾事故,主分包对安全文明施工承担主要责任。
7、对专业分包单位进行指导,确保工序衔接搭配合理,管理到位,共同实现质量、工期目标。
8、根据现场的实际情况,按材料设备的进场情况,安排好现场材料堆放、储存工作。
9、对机械、水、电等公用设施进行合理安排,保证交叉作业、连续施工的需要。
10、总承包负责工地现场的安全保卫,负责现场设备材料的保护和安全及防盗,负责本工程的成品保护。
11、总承包负责整个工程的竣工清理工作,并随时撤离现场。
12、总承包承担由于自身过错造成的工期、质量、安全等经济责任。
13、总承包配合服务范围13.1向专业分包提供施工场地,提供施工必须的物品存放场地。
劳务队伍和专业分包现场管理制度
青岛青房建安集团有限公司项目公司(部)劳务队伍和专业分包现场管理制度为规范公司劳务队伍(以下简称劳务)和专业分包(以下简称分包)管理,维护工人合法权益,协助项目公司(部)做好劳务队伍与专业分包的管理工作,根据《青岛青房建安集团有限公司分包队伍管理规定》(青房建安【2010】10号文),结合各区市主管部门要求和公司项目公司(部)实际情况,制定以下制度。
一、劳务队伍或分包单位进场时管理要求1、《劳务分包合同》签订后,劳务或分包单位根据项目公司(部)制定的劳动力需用计划,分阶段组织劳动力进场。
2、劳务或分包人员进入项目施工现场后,项目公司(部)应收集、整理、验证劳务、分包队伍及其人员的各种有效备案资料,并督促劳务单位做好进场准备工作,包括:(1)持与公司所签订的《劳务分包合同》入场。
(2)向项目公司(部)提交劳务或分包单位的营业执照、资质证书、税务登记证、安全生产许可证、组织机构代码证,外地企业提供入青备案证,以上资料需提供在有效期内的真实资料,并加盖单位公章和法人章留现场存档备查;以上资料在劳务和分包人员进场后15天内必须提供给项目公司(部),否则项目公司(部)可以对劳务和分包队伍处以500元处罚,一个月内不提交处罚1000元,项目公司(部)收到以上资料应进行核查,重点审查资料的真实性、时效性,对资料的真实性有怀疑时可以直接联系劳务或分包单位对工程信息进行核实,发现有冒用资质、伪造公章、涂改资料等现象应立即通知经营部进行处理。
(3)劳务、分包队伍进场,应按照合同与相关要求建立现场项目管理体系,明确现场管理责任岗位职责,并根据岗位职责确定相应岗位人员,并将管理人员名单提交项目公司(部)。
管理人员应提交所在单位的社保证明和岗位证书,加盖单位公章留存于现场,各岗位管理人员一经确定,未得到项目公司(部)允许不得随意更换,提交的管理名单与实际情况相比每缺少一人处罚1000元。
(4)劳务、分包单位进场时提交作业人员花名册,花名册应包含作业人员姓名、身份证信息、籍贯、工种、进场时间,并在进场后一周内及时将花名册上交项目公司(部),由项目公司(部)安全员根据内容导入GEPS系统中生产工期模块中劳务(或分包)作业人员名册文件夹。
对专业分包的配合协调管理服务措施
对专业分包的配合协调管理服务措施
建筑行业中,高新技术的运用,使得建筑和施工的技术水平都有很大提高,各部分的工作之间的联系也更加紧密。
特别是建筑工程中土建、水电安装项目和装修工程等项目的交叉作业,在施工中如果各项目管理者、施工工作配合的不够密切,会导致施工质量下降,施工变更、工程返修等问题的出现。
所以,为了提高建筑工程的质量,必须要将三种项目工作密切配合,才能缩短工期,减少返修,提高工程质量。
一、对分包工程的管理
二、对约定分包工程的管理
业主约定分包的管理是工程总承包管理的重要内容,在为分包单位提供各项配合与服务的同时,总承包单位需要有专业的管理人员对接各分包,实施工程全过程的管理工作,包括但不限于进度管理.深化设计管理.样板/样品实施管理. 总平面管理.质量管理.安全文明施工管理.技术管理.合同与成本管理.成品/半
成品管理.信息化管理及工程资料管理等。
三、总承包对分包的统一配合服务3.1.
统一配合服务内容和责任分工
3.2.统一配合服务措施
3.3.对指定分包的配合、照管、协调
四、对机电工程的配合、协调、管理、服务方案
4.1.配合内容、各承包人的工作内容和责任分工
4.2.与机电工程的专项配合服务措施
五、对装饰装修工程的配合、协调、管理、服务方案
5.1.配合内容.各承包人的工作内容和责任分工
六、对室外工程的配合、协调、管理、服务方案。
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案一、施工总包管理措施作为总承包方,我方将站在总揽工程全局的高度上,一切以业主的关注焦点为工作重点,主动高效地为业主服务,协助业主解决、落实工程实施过程中的重大问题,协助业主做好专业分包项目等的总包管理和相应的材料、设备选型及有关招标工作。
对分包商提供全过程、全方位的照管的服务,把分包商需要解决的问题,解决在分包进场之前,把总包需要提供的服务贯穿在分包施工始终,通过总包对所有项目分段及各工程项目与项目之间的协调;通过总包制定的详细且适合的工作次序或安装程序使工程按时完成;通过总包的合理安排和协调使有关各分包商获得所需的施工时间并按时完成施工项目。
总包将设置专业人员,确保协调工作并能在设计及图纸制作、建筑计划内尽快完成;总包设置分包管理部组织与设计、甲方、监理、分包商、指定分包商及其他承包商的施工组织及协调工作,确保各个施工项目准备充分、工序衔接合理、穿插、供应、服务周到,竣工收尾顺畅;圆满竣工。
我们已建立了完整的管理体系和决策机构,法人对项目实行授权管理,项目经理作为企业法人代表在授权范围内行使职权,实现工程项目综合目标,实现总部的决策意图和企业对业主的合约承诺。
我方内部专业化公司为项目施工和总承包管理提供专业化施工保障,并充分利用社会化专业分工与协作,组合国内外优秀的专业承包人和劳务队伍以及合格供应商及优良资源,实现工程项目的总承包管理,全面实现工程项目的综合目标。
二、总包对分包商的配合、协调、管理、服务方案(一)总包对分包的管理内容分包的管理内容流程图(二)合同管理我方对专业分包商的合同管理原则是“信守合同、真诚合作”,严格按照合同管理工作程序进行,具体表现在如下几方面:合同实施的指导工作:进行合同交底;建立合同管理工作程序;建立文档系统;建立各种相关制度,将它们融合在整个项目管理系统中;组织进行合同评审和交底,熟悉和掌握合同条款。
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案在施工总包管理中,协调是非常重要的原则。
总承包方应该与业主、设计方、监理方、施工方等各方面建立良好的沟通和协作机制,达成一致意见,协调各方面利益和关系,确保工程顺利进行,达到预期目标。
总体来说,施工总包管理是一项复杂而又重要的工作。
要实现高质高效的施工管理,必须坚持正确的管理理念和原则,制定行之有效的施工总包管理方案,确保工程顺利进行,达到预期目标。
在施工过程中,我们需要协调各个施工班组之间的交叉影响,以减少不利因素对施工总包管理目标的影响。
协调工作的重要性不言而喻,只有协调工作做好,整个工程才能顺利完成。
因此,在总包管理中,协调能力是总包管理水平和经验的具体体现。
在总包管理中,公正是前提,科学是基础,控制是保证,协调是灵魂,统一是目标。
项目管理的核心环节是对现场分包的管理和协调。
我们将根据本工程的特点和运作模式以及专业承包商的情况,严格执行招标制,制定完备有效的分包管理规定,并对专业承包商进行综合能力和素质的严格控制。
同时,我们将积极主动为专业承包商提供服务和支持,协助其解决施工过程中的困难,支持其与工程相关的工作。
合理分配现场各项资源,包括场地道路和机械设备,合理安排施工顺序,确保关键施工线路得以保障。
当不同专业之间交叉施工发生矛盾时,我们将优先保证关键线路,并处理好各承包商的利益,保证总体施工时正常进行。
为了顾全大局,我们需要确立工程一盘棋的指导思想。
在总包的统一领导、统一管理下,加强同各专业施工单位的联系,团结、协作、配合,要充分了解相关工程的施工进度、技术要求以及配合的切入点,为工程顺利进行做好自己份内的工作。
同时,我们需要教育、管理好自己的队伍和人员,树立工程一盘棋的思想,甘当工程施工的配角,以局部服从总体,讲求职业道德,注重工程质量和安全施工,创造良好、和谐的施工环境和氛围。
加强专业工程施工单位的团结协作,正确处理好施工中的矛盾和问题。
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案一、总包管理的基本原则和体系1、总包管理的基本原则施工总承包商管理的基本原则可归纳为“公正”、“统一”、“控制”和“协调”四大基本原则。
这四大原则在整个施工过程中是相互联系、不可分割的。
1)“公正”原则施工总承包商在总承包管理过程中,无论在选择材料、组织施工、管理协调等各个方面都以国家利益、业主利益、工程利益为重,公正对待、合理分配,以确保整个施工过程合理、有序的向前发展。
“公正”的原则主要体现在总承包商的整体素质上,具体表现在总承包商所派驻的管理人员的素质、品质和道义上。
只有一流的企业并配备优秀的管理人员,才能形成一套高效运作的管理体系,也才能建设出久负盛名的精品工程。
2)“统一”原则对整个工程的施工过程而言,所有施工队伍进入施工现场都必须在总承包商的领导下进行统一管理,而所有施工队伍也必须服从总承包商的管理。
总承包商下达的指令、批文等,施工队伍必须遵照执行,并同时采取最合理的方案予以保证。
只有全体人员统一于总承包商的管理之下,整个工程才能高效运转,同时为整个工程的快捷、优质、高效和安全文明施工创造良好的环境和条件。
3)“控制”原则总承包商在总承包管理过程中,有效地控制各个施工队伍的进度、质量、安全等是保质保量按时完工的保证,只有对各个施工队伍进行严格的控制才能达到良好的效果。
而对于整个工程的控制,首先必须配备有素质高、责任心强的专业人员进行监督,其次是深入现场进行施工全过程的监控,最后根据合同条款,对成品进行一个综合的评定和检测,以达到全过程的可监控。
控制是一个自始至终的过程,它对工程的各分项指标的完成起到至关重要的作用。
4)“协调”原则在总承包商的管理中,协调能力的强弱是总承包商施工能力、经验的具体体现。
协调包罗万象,有外部协调、内部协调。
从施工中各要素的协调到外部环境的协调,都是承包商必须关心的事情。
协调工作的好坏,将直接影响整个工程的安全、进度和质量。
对专业分包及劳务队伍的管理和服务措施
对专业分包及劳务队伍的管理和服务措施对专业分包及劳务队伍的管理和服务措施提要:劳务队伍的素质是保证施工进度和质量的关键因素。
我企业通过长期对劳务分包单位的筛选、优化,形成了相对稳定的劳务分包对专业分包及劳务队伍的管理和服务措施由于奥体中心体育场改扩建工程的特殊性,以及建设规模,参与工程建设的单位较多,怎样把各单位有机地结合成一个统一的整体,使每个单位能够充分发挥自己的优势,真正做到强强联合、优势互补,这也是总承包管理的一个要点。
因此,做好各单位之间的协调工作是顺利完成奥体中心体育场改扩建工程的关键,使得各单位的工作井然有序、有条不紊,同时,通过各单位之间的交流和协调,使得与工程建设相关的信息能够得到无障碍交流,及时发现工程中的问题,并对其进行有效处理,把握主动,使工程建设始终在受控的状态中进行。
1.总承包对劳务队伍的管理劳务队伍的选择确定劳务队伍的素质是保证施工进度和质量的关键因素。
我企业通过长期对劳务分包单位的筛选、优化,形成了相对稳定的劳务分包,经过长期的配合,我企业对其施工质量、管理水平、技术力量、劳动力水平等方面均比较熟悉,劳务施工队伍对我企业的管理方式、技术质量要求(尤其是长城杯、詹天佑大奖工程的要求)、工作流程也已熟知,这种默契的配合关系可以保证我企业对工程的所有要求得到及时、迅速的执行。
对于体育场改扩建工程,我企业将在具有长城杯、鲁班奖工程施工经验的、整建制管理的劳务施工队伍中,选择几支最强的队伍以满足体育场改扩建工程的施工需要,这也是体育场改扩建工程施工总体目标得以保证的重要措施之一。
劳务人员的使用和管理参加本工程的施工管理、作业人员具有省级建设行政主管部门核发的《职业资格证书》,并且已按有关规定办理了合法务工手续。
加强劳务分包企业与其劳动者签订劳动合同的监督,对未与劳务企业签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从事施工活动。
建立施工管理作业人员劳务档案,记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等。
劳务队伍和专业分包现场管理制度
劳务队伍和专业分包现场管理制度目录一、总则 (2)二、劳务队伍管理 (2)2.1 进场准备 (4)2.1.1 资质审查 (5)2.1.2 合同签订 (6)2.1.3 施工人员培训 (7)2.2 施工过程监管 (7)2.2.1 作业规范 (8)2.2.2 质量控制 (9)2.2.3 安全生产 (11)2.3 现场文明施工 (12)2.3.1 环境保护 (13)2.3.2 卫生保洁 (15)2.3.3 工地布置 (16)三、专业分包管理 (17)3.1 分包项目确定 (18)3.2 分包队伍选择 (19)3.3 施工进度协调 (21)3.4 质量安全管理 (21)四、现场管理制度建设 (23)4.1 管理组织架构 (24)4.2 管理制度制定 (24)4.3 管理措施落实 (25)4.4 管理效果评估 (26)五、附则 (27)5.1 解释权归属 (28)5.2 修订说明 (28)一、总则为了规范施工现场的劳务队伍管理,确保专业分包工作的顺利进行,提高施工效率与质量,保障施工现场的安全、文明与秩序,根据相关法律法规及公司内部管理规定,特制定本劳务队伍和专业分包现场管理制度。
本制度旨在明确各方职责,规范施工现场管理行为,确保工程顺利进行,实现项目目标。
本制度适用于公司所有施工现场的劳务队伍管理以及专业分包工作,包括总承包、专业分包单位及其相关人员。
依法管理:遵循国家相关法律法规及公司管理制度,确保施工现场管理合法合规。
项目部负责具体实施施工现场的劳务队伍管理和专业分包工作,确保制度执行。
劳务队伍和专业分包单位应遵守本制度,服从项目部管理,确保工程顺利进行。
管理制度内容:将详细阐述劳务队伍准入、人员管理、施工质量安全、文明施工等方面的具体要求和管理措施。
二、劳务队伍管理在项目启动初期,需对潜在劳务队伍进行严格筛选,确保其具备相应的施工资质、经验丰富的技术工人及充足的机械设备。
通过对劳务队伍的综合评估,选择出最适合本项目的劳务队伍。
劳务分包的管理及控制措施
劳务分包的管理及控制措施为了保证工程按时完成,我们采取以下措施:1)制定详细的施工计划,包括每个工序的时间节点和完成标准,确保施工进度可控、可预测。
2)对施工过程中的关键节点进行监督和管理,及时解决问题,避免进度延误。
3)加强施工现场的协调和沟通,确保各分包单位之间的配合和合作,避免出现工期冲突和影响。
4)对施工过程中的阻碍因素进行分析和解决,如恶劣天气、设备故障等,采取相应的措施保证进度不受影响。
5)对施工人员进行奖惩制度,激励施工人员积极进取,提高工作效率,同时对违反规定的人员进行惩罚,确保施工纪律性和效率。
1.为了确保施工质量,我们要严格审查分包队伍和劳务队伍的资质、施工能力和技术实力,并优选分包队伍和劳务队伍。
我们还要加强对劳务队技术骨干的岗前培训和班前教育,让他们了解本工程的相关技术难点,掌握施工技能和规范要求,确保技术娴熟、施工熟练。
根据各施工区段工程的特点、工程量和重要性,我们要合理调配劳动力,充分运用人力资源。
在各班组间建立竞争机制,组织劳动竞赛,赛进度、赛质量、赛安全,奖优罚劣,促进施工生产的顺利进行。
2.我们将施工作业队分成相对独立的若干班组,完成计划好的工作将会得到奖励,而完成差的则会受到批评和经济制裁,充分发挥经济杠杆作用。
3.我们要加强施工班组的质量意识和劳动定额意识教育,定期组织管理人员进行现场巡查,提出问题,发现矛盾,召开分析会制定对策,调整策略解决矛盾,使施工生产顺利进行。
4.我们要建立安全生产管理制度。
首先,我们要认真贯彻安全第一、预防为主的方针。
项目经理是安全生产、消防工作的第一责任者,安全员、消防员是安全工作和消防工作的直接责任者。
我们要建立、健全各级各部门的安全生产责任制,责任落实到人。
劳务分包队必须有明确的安全指标和奖惩办法,做到谁施工谁对安全负责。
5.所有参施人员都必须进行进场前的安全教育,考试合格后方可施工。
一线工人应掌握本工种操作技能,熟悉本工种安全技术操作规程。
总承包对分包人员的管理措施
总承包对分包人员的管理措施
1. 合同管理,总承包商需要与分包商签订明确的合同,明确双方的责任、权利和义务,包括工作范围、质量要求、工期、安全责任等内容。
合同是管理分包人员的重要依据,可以规范双方的行为和规定。
2. 资质审查,总承包商需要对分包人员进行资质审查,确保其具备相应的资质和能力来承担工程任务。
这包括对分包人员的注册资质、技术能力、施工经验等方面的审核。
3. 安全管理,总承包商需要建立健全的安全管理体系,包括制定安全生产规章制度、安全教育培训、安全检查等措施,确保分包人员的施工过程中能够严格遵守安全规定,预防事故的发生。
4. 质量管理,总承包商需要对分包人员的施工质量进行监督和检查,确保分包人员按照设计要求和施工规范进行施工,保证工程质量符合要求。
5. 进度管理,总承包商需要对分包人员的施工进度进行跟踪和管理,确保分包人员按时完成工程任务,保证整个项目的进度计划
得以顺利执行。
6. 合作协调,总承包商需要与分包人员保持良好的沟通和协调,及时解决工程中出现的问题和纠纷,确保项目顺利进行。
总之,总承包对分包人员的管理措施涉及合同管理、资质审查、安全管理、质量管理、进度管理和合作协调等多个方面,需要全面
考虑,严格执行,确保项目顺利进行和取得预期效果。
对劳务分包方队伍的管理措施
对劳务分包方队伍的管理措施1、为保证工程质量、安全、工期、成本及文明施工各项预定目标的最终实现,由总包单位建立总承包管理体系,专门设置一名协调经理及后勤经理,对各分包人通过签订合同、现场协调配合和监控、提供后勤服务等方式进行管理,合同中明确各项管理目标,以及各自的职责权限、责任范围。
总包对本工程总体质量、安全、成本、工期、文明施工及环保向业主负责,分包对各自分包范围的质量、安全、成本、工期、文明施工及环保向总包负责。
2、总包负责对所有临时工程的设计,包括模板体系、支撑体系、支护体系等系统,并将相应的设计和计算书在付诸实施前提交监理工程师审批。
3、总包负责将修建、维修及保养的任何道路、通道提供给分包人使用。
4、总包负责现场总平面的管理,负责协调分包人的工作场所、材料存放以及与本工程实施有关的临时仓库和临时办公条件,并制定相应的管理办法保证分包人遵照执行,以确保现场始终处于整洁的状态,总包制订的管理办法经监理工程师审批方可执行。
5、总包负责为分包人提供足够的无障碍的工作面、工作空间和工作时限,在分包人完成工作并将工作面移交总包后,总包对分包产品的成品保护负责。
6、总承包单位负责编制现场施工组织设计,分包单位在总承包单位的总体部署下,负责编制分包工程的施工组织设计,工程施工按照监理工程师审批的施工组织设计进行。
7、总包在自身和业主指定分包工程和指定供应项目招标时,将进度安排和施工组织措施,尤其是关于现场各个时期的共用设施,以文件形式提供给业主和监理工程师,以便有关分包能够充分利用现场已有设施,避免生产资源的重复投入而造成不必要的浪费。
8、所有由监理工程师发给总包的指示,所有涉及指定分包人的工作或工程,总包及时转发给相应的指定分包人,以确保监理工程师的指示能及时得到落实。
工程各相关方的配合1管理原则首先,我们将按照管理原则,建立一个符合本工程实施需要的项目管理机构。
在这个机构中,不仅设有对我们自己施工的项目的管理监督部门,还有专门负责配合业主和监理工作,并协调社会关系的综合办公室,在工程管理部设有专门负责管理分承包商的管理人员。
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案
1)对总包管理的认识3)对分包单位的协调a.所有分包单位必须符合国家、省市有关规定,并取得业主的书面同意。
b.分包单位不得对其负责施工的分包工程再分包。
c.分包单位满足业主与总承包单位签订的施工合同要求,在工期,质量,安全,现场文明施工等方面接受总承包单位的管理和协调。
d.对质量管理的要求:对分包工程作业人员进行工艺过程技术交底,并做好交底记录。
实施有关质量检验的规定,并做好质量检查记录。
对工序间的技术接口实行交接手续。
提供原材料,半成品,成品的产品合格证及质保书。
做好不合格品处理的记录及纠正和预防措施工作。
加强成品保护。
认真做好本分包工程的验收交付工作。
发生质量事故时,及时向总承包单位报告,并做出事故分析调查和善后处理意见。
e.进度管理的要求:编制分包工程施工进度计划,包括:制定施工方案、明确施工区域的划分、施工顺序与施工流向,以及作业方式,同时明确施工方法和施工队伍的组织架构。
编制科学、合理、可行的施工项目进度计划,以保证项目施工的均衡进行。
编制资源供应计划,包括物料供应计划、机械设备进场计划、劳务计划、资金计划等。
编制图纸优化及供应计划。
f.执行月报制度:g.4)A.接受总承包单位的安全监控,参与工地各项安全,消防检查工作,并落实有关整改事宜。
分包单位的整改工作若不能达到有关安全,消防管理标准(或不能及时达到要求的),经监理单位核准,总承包单以协助分包单位给以整改,其发生的人工,机械,材料等一切费用将由分包单位承担。
分包单位的所属人员,在作业过程中发生各种违章作业,总承包单位应该并将依据情节轻重,危害程度的具体情况或有关规定以劝阻警告,情节严重者,监理单位及业主根据有关规定责令停工整顿直至退场。
发生安全事故时,必须及时向监理单位及总承包单位报告,并做出事故分析调查及善后处理意见。
B.做好现场标准化管理工作:各分包单位进场施工前,根据总承包单位制定的施工场地划分设计施工场地平面布置图,经总承包单位审核同意后执行。
对总包管理的认识以及对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案
1.对总包管理的认识 1.1施工总承包管理的原则“公正”原则在总承包管理中,无论是在选择材料、管理分包商,还是在施工管理过程中面对的各种问题,都以业主利益、工程利益为重,以确保整个工程在施工过程中顺利进行。
“科学”原则总承包管理涉及环节多、方面广,以严谨的态度,借助科学、先进的方法、手段进行管理协调。
“统一”原则总承包方将所有分包商纳入其管理体系,实行统一组织、统一控制、统一协调、统一管理。
“控制”原则在总承包管理过程中,要采取有效控制手段,对分包商进行监督控制,确保控制原则得到落实和执行。
“协调”原则“协调”管理是施工总承包的主要手段,“协调”能力是总承包管理水平、经验的具体体现。
只有把协调工作作好,整个工程才能顺利完成。
1.2对施工总承包管理的理解包管理是施工阶段对业主负总责的项目管理,总承包项目管理的组织结构包括施工总包单位、专业分包单位和劳务分包单位。
总包对分包实行统一指挥、协调、管理和监督,分包企业按照专业分包合同的约定对总承包企业负责。
2.施工总承包单位对专业分包工程的配合、协调、管理、服务方案2.1对分包单位的管理2.1.1分包单位进入现场施工的必备条件:(1)分包单位向总承包提交业主确认的分包单位证明文件:分包工程的投标书(如果有);中标通知书(或具有同等效力的施工协议);分包单位的营业执照及资质等级证书复印件。
(2)向总承包单位提交专业分包工程的“施工组织设计方案或专项方案”,包括:施工方案简介;分包工程施工进度计划;主要技术措施方案;质量保证措施;安全保证措施;材料设备进场计划;劳动力进场计划;提供分包商施工简历;提供分包商施工组织体系简况;按分包合同约定做好分包工程保险等事宜。
2.2对分包单位的协调(1)所有分包单位必须符合国家、省市有关规定,并取得业主的书面同意。
(2)分包单位不得对其负责施工的分包工程再分包。
(3)分包单位满足业主与总承包单位签订的施工合同要求,在工期,质量,安全,现场文明施工等方面接受总承包单位的管理和协调。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
对专业分包劳务队伍管理和服务措施对专业分包及劳务队伍的管理和服务措施由于奥体中心体育场改扩建工程的特殊性,以及建设规模,参与工程建设的单位较多,怎样把各单位有机地结合成一个统一的整体,使每个单位能够充分发挥自己的优势,真正做到强强联合、优势互补,这也是总承包管理的一个要点。
因此,做好各单位之间的协调工作是顺利完成奥体中心体育场改扩建工程的关键,使得各单位的工作井然有序、有条不紊,同时,通过各单位之间的交流和协调,使得与工程建设相关的信息能够得到无障碍交流,及时发现工程中的问题,并对其进行有效处理,把握主动,使工程建设始终在受控的状态中进行。
1. 总承包对劳务队伍的管理1.1 劳务队伍的选择确定劳务队伍的素质是保证施工进度和质量的关键因素。
我企业通过长期对劳务分包单位的筛选、优化,形成了相对稳定的劳务分包来源,经过长期的配合,我企业对其施工质量、管理水平、技术力量、劳动力水平等方面均比较熟悉,劳务施工队伍对我企业的管理方式、技术质量要求(尤其是长城杯、詹天佑大奖工程的要求)、工作流程也已熟知,这种默契的配合关系可以保证我企业对工程的所有要求得到及时、迅速的执行。
对于体育场改扩建工程,我企业将在具有长城杯、鲁班奖工程施工经验的、整建制管理的劳务施工队伍中,选择几支最强的队伍以满足体育场改扩建工程的施工需要,这也是体育场改扩建工程施工总体目标得以保证的重要措施之一。
1.2 劳务人员的使用和管理1.2.1 参加本工程的施工管理、作业人员具有省级建设行政主管部门核发的《职业资格证书》,并且已按有关规定办理了合法务工手续。
1.2.2 加强劳务分包企业与其劳动者签订劳动合同的监督,对未与劳务企业签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从事施工活动。
1.2.3 建立施工管理作业人员劳务档案,记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等。
1.2.4 施工作业人员必须持有职业资格证书才能上岗作业。
对不合格人员不得从事相应施工活动。
1.2.5 工程经理部设置一名专职管理人员负责劳务管理。
1.3 劳务费的支付及时兑现民工工资:随着工程阶段关键日期的完成,及时兑现各专业队伍的劳务费用,这样既能充分调动他们的积极性,也使各劳务作业队为体育场改扩建工程安排充足的作业人员提供保证。
1.3.1 在同劳务分包的合同中明确约定劳务工程款的支付时间、结算方式以及保证按期付款的相应措施,确保劳动者工资支付。
1.3.2 在支付劳务分包企业劳务工程款时,直接向劳务分包企业支付,并对劳动者是否获得应得的工资进行监督。
1.3.3 工程款支付方式采取每月支付一次,保证劳动者能够获得基本工资,且数额不得低于**市最低工资标准,余下未支付部分,每季度末足额支付。
1.4 建立联合工会1.4.1 工会的作用是为职工群众办事。
联合工会将进一步拉近工程经理部和作业层之间的距离,及时为困难工人群体办实事,帮助他们排忧解难。
1.4.2 在工人的安全健康方面,坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则,联合工会将开展多种形式的安全生产监督检查活动,积极推动劳动安全卫生监督检查体系的建立健全,确保工人的劳动安全。
1.4.3 联合工会的成立扩大原有单一工会的工作范围,凡是涉及工人切身利益的事情,工会就有责任和义务代表工人出面解决。
包括拖欠工资、出现工伤事故、劳动保护等,以维护工人的合法权益。
2. 总承包对专业分包的管理2.1 专业工程纳入总承包一体化的管理:2.1.1 成立专业项目经理部推荐和选拔优秀的专业项目经理部,项目经理作为专业施工队伍的统领还要在总承包部门兼任负责钢结构施工、配合协调屋面施工、机电安装施工等的副经理,以便能够站在更高的角度对工程全局进行观瞻,并负责和其它施工单位进行协调和沟通。
同时还应在钢结构施工、机电安装施工等的关键工序上筛选生产技术雄厚的加工厂家,组建强硬的现场施工队伍,并把二者纳入到工程经理部的统一领导下,通过互派代表加强沟通使之有机的结合起来,最大程度的发挥各自的能力。
2.1.2 总承包管理的措施2.1.2.1 日常管理:加强贯彻企业CI 形象工作的要求,建立健全各项规章管理制度,服从并认真贯彻业主和总承包方对现场管理的各项要求。
2.1.2.2 文件管理:按照**市和总承包方的要求统一文件格式,加强往来文件的管理。
2.1.2.3 现场临设:按照业主和总承包方的要求进行搭设和使用。
2.1.2.4 工作例会:加强工程经理部内部各工种、施工队伍和加工厂之间的联系,及时传达业主、总承包方和监理的意见、要求。
建立完善的汇报制度,对出现的各种问题及时反馈并及时解决。
2.1.2.5 技术质量工作:加强现场技术质量的管理力度,确保实现总承包方质量方针和目标。
选择优秀的技术主管担任现场的技术总工,同时把在工程技术、质量管理方面经验丰富的专业管理人员充实到施工一线,把技术质量管理工作真正落到实处。
2.1.2.6 工程进度:按照业主和总承包方对工程整体进度的要求,依据现场的实际情况,编制切实可行的施工组织设计,加强对加工厂生产的监督管理,从基础上确保现场施工的要求。
编制钢结构、机电安装施工等加工进度计划和现场安装进度计划,并贯彻落实到生产第一线,使负责各工序施工的工长、班组长能够切实理解并认真执行。
2.1.2.7 现场文明施工:加强现场的文明施工管理,成立文明施工领导小组,对生产进行检查监督。
2.1.2.8 安全管理:加强现场的安全施工管理,成立安全施工领导小组,对生产进行检查监督。
安排专职安全员对现场施工进行现场监督,发现隐患及时纠正。
2.2 对业主分包商的管理2.2.1 系统管理:就是从我们工程的实体出发,将我们的全盘工作划分为各个有机的大系统、子系统、小系统。
根据系统的所要完成的工作、实现的目标,对系统进行策划、控制、监督、管理,从而形成有机的系统管理体系。
详见本节图6-3-12.2.2 过程管理:过程管理就是将我们的工作的全过程根据不同的阶段和功能划分为大过程、中过程、小过程,通过对每个过程的策划、控制、管理、协调、监督,从而实现对工程全过程的有效管理。
2.2.3 施工技术管理:施工技术是保证施工质量及竣工验收的关键,而工程部和技术、质量部对各分包的技术管理的落实情况将直接影响工程各项指标的完成。
对分包管理充分发挥计划、组织、协调、指挥和控制职能,积极贯彻执行国家及地方的技术规程、规范,建立良好的总承包技术管理模式,科学有效地组织各项技术工作的顺利展开。
2.2.3.1 对施工技术管理的主要规定:熟悉图纸组织参与各种设计交底,重点考虑施工措施、工序搭接、重点关键部位的施工难点,对发现问题,在各工序施工前及时解决。
督促各分包商在不同的施工阶段对不同的施工项目,根据总包的总体方案和技术交底,编制具体的实施方案,经总包批准后实施,并归入总承包档案中。
对于施工生产中产生的一般技术问题及时解决,如有重大技术问题,则组织有关方面共同参与解决。
及时做好总包的各项技术资料汇总工作,定期归档,同时定期对各分包单位的技术管理情况及资料汇总归档保管工作进行检查,发现问题及时督促改整。
2.2.3.2 施工技术档案管理要求:技术管理所用纸张、表格、书面方式必须符合**市建委、质检站有关技术档案资料管理的规定。
对重要部位如结构加固、隐蔽工程等除按规定填写隐蔽验收及质量检验评定表外,还应进行拍照或摄像,留下足够的能够反映施工过程及施工结果的录像资料。
为规范技术资料的管理工作,方便查阅,所有资料均须留置书面及电子版文档,并设专人负责。
总承包方设专职资料管理人员,负责包括总包、分包在内所有技术资料的管理工作。
2.2.4 施工质量管理:质量水平是施工企业综合管理能力的反映,作为总承包方将承担起对施工质量的管理工作,要从质量保证体系的建立抓起,对施工过程进行有效的质量控制。
2.2.4.1 建立质量保证体系:总承包商要求业主指定的分承包商建立健全质量保证体系,总承包商将按照各分包商的质保体系检查、落实人员配备情况,对不能胜任工作要求的人员建议业主通知分包商对其进行更换。
2.2.4.2 质量控制:总承包管理中的质量控制是我们对分包单位进行质量管理的重点,对施工过程各阶段采取严密的质量控制是质量管理体系中最关键的环节。
事前控制:是正式开工前进行质量控制,事前控制是先导,主要指建立完善的质量保证体系、质量管理体系、质量保证计划,制定现场的各种管理制度,完善计量及质量检测技术和手段。
事中控制:是指施工过程中的质量控制,是质量控制的关键,主要为完善工序质量控制,把影响工序质量的因素都纳入管理范围,及时检查审核质量统计分析资料和控制图表,抓住关键问题,进行处理和解决。
参与分包商的各工序间的交接检查及验收工作;审核设计变更和图纸修改,并转发各分包商。
事后控制:是指对施工成品进行评价。
如发现问题则制定措施,并及时整改。
2.2.5 施工进度管理:详见第十六章。
2.2.6 文明施工管理:作为总承包方将全面负责施工现场的安全与环保施工。
故作为总承包方必须对分包商的文明施工进行严格的管理和控制。
2.2.6.1 文明施工的制度管理:任何分包商进入施工现场必须对所属施工人员在总包方参加的前提下进行全面教育,并对施工现场的特殊部位进行详细交底,同时记录在案,并将记录提交总承包方。
2.2.6.2 安全设施的管理:对于施工现场的安全设施,总承包方每月全面检查一次,平时则随机检查。
对不符合要求的设施,及时向分包商提出并限时整改,在整改前及整改中标明禁用标志,如有分包商强行使用,则总包有权要求其停工或清退出场,而所造成的一切后果由分包商自行负责。
3. 总承包对分包方的配合与服务3.1 总承包对专业分包和其它承包人的配合与服务3.1.1 总承包方在施工中将为有关市政部门认定的专业施工队的连接工作,提供必要的水、电、脚手架和临时工作场所与场地。
3.1.2 总承包在施工中将对其他承包人工作的施工周期和施工终始时间在施工总体进度计划中将给与充分的考虑,以确保工程的顺利地进行。
3.1.3 总承包与专业分包需经常联系落实工作计划、进度安排和对施工条件的有关要求;对这类工作的管理措施提出建议。
3.1.4 总承包还须对其他承包人工作再内的工程总体进度计划的安排、日常协调和管理。
3.1.5 为专业分包和其他承包人提供足够的和无障碍的工作面、临时水、电、满足专业分包和其他承包人使用要求的脚手架和其他临时设施的支持配合和临时水、电计量设施及施工测量基准点,并要求他们的管理体系纳入总承包测量管理体系中。
3.1.6 所有由业主和监理发给总承包方的指示,只要涉及专业分包人、专业供应商的工作或工程,总承包方将及时转发给相应的专业分包人、专项供应商,以确保指示能及时得到落实。
3.1.7 总承包将集中清运现场所有垃圾,并包括专业分包人和供应商以及其他承包人的施工垃圾,确保现场处于整洁状态。