切实加强作风建设促进企业和谐发展

切实加强作风建设促进企业和谐发展（2007年9月1日）根据省地电集团公司安排，从8月25日开始至10月31日结束，利用两个月左右的时间，集中在全系统开展加强作风建设活动，目的是解决企业作风建设中存在的问题，激发全体职工进一步解放思想，真抓实干，提升工作效能，打造服务品牌，为实现企业又好又快发展提供坚强保障。

按照省集团公司、供电局的安排，我就开展作风建设的认识、体会以及设想、打算提出如下意见：一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，把作风建设作为抓大事、抓落实的首要任务作风建设关系企业的发展，关系企业的命运。

为此，集团公司和供电局领导高瞻远瞩，审时度势，针对系统形势，从实际出发，开展加强作风建设活动，是非常必要的，也是非常及时，它对于提高干部职工政治素质和工作水平，确保各项工作的顺利完成，具有十分重大而深远的意义。

省集团公司、供电局对这项工作非常重视，全局干部职工要高度统一思想，充分认识加强作风建设的重大意义，深刻领会加强作风建设的现实要求。

（一）加强作风建设是定边电力企业发展的客观要求近年来，定边经济发展步入了持续快速的增长期，优势资源开发初见成效，基础设施落后的状况正在改善，重点项目建设步伐加快，县域经济实力明显增强。

电力需求快速增长，为企业发展提供了广阔的空间。

给我们带来了难得的跨越发展机遇。

今年是集团公司落实科学发展观，实现又好又快发展的关键一年，同时提出了实现榆林电网跨越式发展、建设国内一流、国际知名的供电企业的战略目标。

能否担负历史重任。

关键的一条就看作风。

就看建设一支高素质的干部职工队伍，它是如期实现企业奋斗目标的重要保证。

当前，我们必须清醒的认识到，我们的作风与企业发展的要求相比，还存在着很大的差距，还存在着不少问题。

主要表现在：一是在学风方面。

部分员工的素质不能适应形势发展和实际工作的要求，求知欲望不高，学习知识不系统，专业技术不精湛，工作能力和水平亟待提高。

二是在思想作风方面。

存在着安于现状，因循守旧的思想，凭经验和主观想象开展工作，不求有功、但求无过，服务观念淡薄，缺乏开拓进取精神。

三是在工作作风方面。

存在着作风不扎实，工作效率低下，吃苦精神不强，挑三拣四，拈轻怕重，好高骛远，大事干不来，小事不愿干，说的多、干的少，计划多、落实少，缺乏脚踏实地干事业的精神，缺乏为人民服务和适应企业发展要求的基本功。

四是在团结协作方面。

有的部门不顾大局、各行其是，职责不清、相互扯皮，形不成工作合力。

存在部门权力化，权利利益化，利益个人化的现象。

少数同志与同事之间、上下级之间不善于相互沟通、缺乏大局意识，缺乏宽容、谦让之心。

五是在创新意识方面。

思想保守、观念滞后，对新形势下出现的新情况，新问题认识不足，习惯于用老思维、老经验、老办法处理问题，缺乏在新形势下应对复杂局面和解决实际问题的能力。

六是在遵章守纪方面。

存在着对自己要求不严、标准不高，作风松散，纪律松驰，原则性不强，自律意识淡化，有令不行、有禁不止，不给好处不办事，给了好处乱办事，铺张浪费等不良现象依然存在。

一些部门劳动纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人经常在上班时间干私事、玩电脑游戏、打牌下棋、上网聊天。

有的不注重自身形象，年纪不大，暮气十足，三十左右，四十出头，就不思学习，不思进取，学业务学技术，提不起精神，打扑克打麻将劲头十足，谈工作谈业务没有思路，谝闲传说是非有板有眼滔滔不绝。

有个别职工比福利，比待遇，不比工作，不比贡献，出工不出力甚至连工也不出。

更有甚者，拿着企业的工资奖金，干着私人的事业。

以上六个方面的问题，虽然发生在少数人身上，但严重损坏着企业的形象，腐蚀着企业的肌体，蚕食着企业的利益，必须痛下决心加以解决，以良好的作风和形象，为构建和谐定边电力提供保障。

（二）加强作风建设是提高职工队伍整体素质的迫切要求目前企业正进入加快发展的关键时期，需要的是大批干事创业的高素质干部职工，我们进行作风整顿，就是要站在对企业发展负责，对广大干部职工利益负责，对干部成长负责的角度，切实解决不利于企业发展的种种作风问题，逐步建立一支思想过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的职工队伍，建立起团结和谐、诚实守信、管理严格、决策科学、求真务实、服务一流的企业新风，才能把各方面的积极因素调动起来，使干事创业的主旋律成为每个人的自觉追求，形成一心一意谋发展、扎扎实实干事业的良好氛围，强化广大员工的主人翁意识，增强发展事业的责任感和使命感，拓展工作思路，创新工作方法，不断开创工作新局面。

（三）加强作风建设是促进工作落实的重要保证定边是榆林经济发展较快的县城之一，“十一五”是定边发展关键时期，也是经济最具活力的时期，优势资源开发给定边经济注入了新的生机与活力。

如果我们作风不扎实，那么担当定边经济发展供电重任就会成为一句空话。

要把发展目标变为实践、变成现实，主要在干部、关键在作风。

实现定边电网发展的过程就是抓落实的过程，也是考验干部执行力的过程。

没有好的作风，建设坚强电网就会打折扣。

所以，我们抓作风建设，就是要把干事的氛围搞浓、把落实的力度加大，形成用制度管人、管事的良好氛围，规范企业管理、规范职工行为，把企业的运行和管理纳入科学化、规范化轨道，把发展的战略目标任务落实到具体行动上，保证各项决策部署的贯彻落实。

（四）加强作风建设是开拓市场、提升服务水平的内在要求当前，榆林供电系统正处在一个关键时期，我局同样也处在一个重要发展时期，县域经济的快速发展对电力发展提出新的要求，我们的电网覆盖面、供电能力、供电安全可靠性，不能适应地方经济快速发展需求，服务水平、工作作风与人民群众的要求还有很大差距。

我们开展标准化变电站、规范化供电所创建达标活动，开展加强作风建设活动，建立客户服务系统，以及统一供电窗口标识，主要是为了开拓电力市场，提高优质服务水平。

客观地讲，我们系统优质服务还仍在低层次、低水平上徘徊，为此，很有必要通过加强作风建设活动，来内强素质，外塑形象，使我们的供电行为更加规范，供电质量进一步提高，职工服务意识进一步增强，行业作风得以改善。

只有服务好，才能有效益。

作风建设问题事关企业形象和影响，作风实、形象好就能得到人民群众和广大用户的信赖与支持，作风不实、形象不好，就得不到人民群众和广大用户的信赖与支持，作风如何，不仅关系企业的利益和形象，而且关系到党和政府在人民群众心中的形象和威望。

为此，加强和改进作风建设是一个永恒的主题，也具有十分重要的现实意义。

通过作风建设，提高每个职工的综合素质，使大家始终保持良好的精神状态，心往一处想，劲往一处使，以开放的思维谋发展，以创造性的胆略干工作，把各项工作任务落到实处，一步一个脚印，扎扎实实、保质保量完成各项工作任务。

二、打算与措施这次开展加强作风建设活动，从集团公司到供电局非常重视，全局干部职工要把思想统一到省市的精神上来，严格按照集团公司和供电局确定的指导思想和部署要求，扎扎实实搞好作风建设活动。

（一）加强领导，明确责任建立健全加强作风建设领导责任制。

局长对全局加强作风建设活动负总责，基层所站长是本单位的第一责任人，要尽职尽责，始终把加强作风建设活动抓在手上。

按照上级要求，抓好每个阶段、每个环节具体工作的落实，我作为全局加强作风建设活动的第一责任人，一定严于律己，恪尽职守，带头学好理论，严格剖析自己，真诚欢迎批评，虚心接受监督。

同时，我们班子成员以对企业负责，对自己负责的态度率先垂范，积极参加作风整顿，改正缺点，完善自己。

（二）开好动员大会，制定好《实施方案》按照省地电集团公司、榆林供电局安排，我局召开党政联席会议，精心组织，认真安排加强作风建设活动，制定《实施方案》，9月1日召开动员大会。

参加会议的人员为：领导班子成员、全体科室所站长、机关管理人员。

动员大会重点：一是传达省公司、供电局会议精神。

二是宣读我局《实施方案》。

三是局长进行思想动员。

使这次活动，从思想上高度重视，组织上周密安排，措施上加大力度，工作上见到实效。

（三）坚持标准，严格把关，确保作风建设活动不走过场这次作风建设活动每个阶段、每个环节的工作标准，省市都规定的很明确。

关键是要认真执行，落实到位，严格把关，取得实效，坚持做到时间、进度服从质量；工作要扎实，步骤不能少；每个阶段，每一环节都必须高标准、严要求；作风整顿期间，所有人员都必须遵守学习纪律、工作纪律和活动各项规定，保证足够的时间和精力，全身心投入到作风整顿中去，确保活动取得预期的效果。

（四）建立和完善制度开展加强作风建设活动，要建立和完善各项规章制度。

特别对读书笔记、心得体会等提出量化要求，各单位集中学习不得不于12小时，管理人员笔记不少于5000字，每人撰写学习体会不少于2篇，生产人员笔记不少于3000字。

通过制度来确保作风建设活动时间、内容、人员、效果四落实。

（五）加强督促检查要建章立制，规范行为，严格管理，强化监督。

县局作风建设活动领导小组要加强领导，统一指挥，自觉履行“督促、检查、指导、把关”职责，确保全局活动的深入开展。

作风建设领导小组办公室要加强督促检查，积极引导，帮助各单位开展好作风建设，结合实际工作，提出可操作性强的指导意见，使基层所站把作风建设开展的有声有色。

（六）正确处理作风建设活动和当前工作的关系，做到两不误、两促进开展加强作风建设的最终目的是提高干部职工素质，促进企业各项工作。

今年三、四季度，我局安全生产、经营管理、电网建设、创建达标等任务都十分繁重，全面完成年初既定的各项目标任务，需要付出极大的努力。

我们每一位干部职工一定要以高度的政治责任感，把开展作风建设活动同推动当前工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排，互相促进。

保证作风建设和我们常规工作健康发展、取得实效。

三、目的和效果按照作风建设要求，坚持从严治企方针，着力解决干部职工队伍在思想、工作作风、纪律等方面存在的突出问题，着力提高思想和业务素质，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，引导职工把心思用在干工作上，把精力用在抓落实中。

通过加强作风建设活动，使全局干部职工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风有明显转变，工作有明显起色，企业整体工作有明显进步。

具体从以下五个方面收到实际效果：（一）大兴开拓创新之风，在工作实绩上见成效。

要用新的理念，重新审视自己的思想观念和认识水平，建立健全各项规章制度，做到有章可循，按章办事。

（二）大兴艰苦奋斗之风，在勤俭办企业上见成效。

牢固树立勤俭办企业意识，严格控制非生产经营开支，自觉从节约一分钱、一度电、一滴水抓起，努力创建节约型企业。

（三）大兴遵章守纪之风，在提高工作效率上见成效。

努力做到一切按规矩办，逐步实现规范化管理，各级领导带头遵守各项纪律，不断提高工作效率。

（四）大兴求真务实之风，在促进企业发展上见成效。

增强事业心和工作责任感，抓落实，重实际，办实事，求实效，真抓实干，勤奋工作。