农村公路管理养护考核奖惩办法
道路养护奖罚制度
道路养护奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在提高道路养护工作的质量和效率，确保道路安全、畅通。
2. 本制度适用于所有参与道路养护工作的员工和承包商。
二、奖励制度
1. 定期评估：每季度对养护工作进行评估，根据养护效果和工作量给
予奖励。
2. 创新奖励：鼓励员工提出创新养护方法，经实践证明有效者给予奖励。
3. 安全奖励：对于连续一年无安全事故的团队或个人，给予安全奖励。
4. 优秀员工：年度评选优秀养护员工，给予荣誉证书和奖金。
三、惩罚制度
1. 工作失误：对于养护工作中的失误，根据失误程度和影响范围，给
予警告或罚款。
2. 安全事故：发生安全事故，根据事故责任和严重性，给予相应的处分，包括但不限于罚款、记过、降职或解雇。
3. 违规操作：违反操作规程或使用不合格养护材料，一经发现，立即
停止工作，根据情节轻重给予相应处罚。
4. 延误工作：无故延误养护工作进度，影响道路使用，给予警告或罚款。
四、监督与执行
1. 成立专门的监督小组，负责日常养护工作的监督和奖罚制度的执行。
2. 所有奖罚决定应公开透明，确保公平公正。
五、申诉与复核
1. 员工或承包商对奖罚决定有异议，可在决定公布后5个工作日内提出书面申诉。
2. 监督小组应在收到申诉后15个工作日内完成复核，并给出最终决定。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过公司管理层审议通过后实施。
公路养护管理考核奖励细则
公路养护管理考核奖励细则公路养护是保障道路交通安全和畅通的重要工作之一，对于公路养护管理考核奖励细则的制定，旨在激励公路养护人员积极投入工作，提高养护管理水平，以及促进公路养护事业的健康发展。
下面是公路养护管理考核奖励细则的内容。
一、考核指标（一）工作完成率：公路养护管理人员负责的工作任务，按时完成的工作占总工作任务的比例。
工作完成率高于90%的，得分30分；80%~90%的，得分20分；70%~80%的，得分10分；低于70%的，扣除得分10分。
（二）质量合格率：根据公路养护质量检测标准，对完成的养护工程进行质量检测，质量合格的占总工程比例。
质量合格率高于90%的，得分40分；80%~90%的，得分30分；70%~80%的，得分20分；低于70%的，扣除得分20分。
（三）事故处理：对道路交通事故进行处理的效果和处理时间。
处理事故及时、迅速，且处理后事故原因消除的，得分40分；处理事故及时，但事故原因未能全部消除的，得分30分；处理事故不及时，或处理事故时间较长，扣除得分10分；处理事故后事故原因未能消除的，扣除得分20分。
（四）费用控制：负责工程项目的资金使用是否合理。
资金使用合理的，得分30分；资金使用不合理，扣除得分10分。
二、奖励（一）综合得分前3名的，将被表彰为优秀公路养护管理人员，并奖励5000元。
（二）综合得分前10名的，将被表彰为先进公路养护管理人员，并奖励3000元。
（三）工作完成率排名第一的，将被表彰为工作效率先进个人，并奖励2000元。
（四）质量合格率排名第一的，将被表彰为质量管理先进个人，并奖励2000元。
（五）事故处理效果排名第一的，将被表彰为事故处理先进个人，并奖励2000元。
（六）费用控制排名第一的，将被表彰为成本控制先进个人，并奖励2000元。
三、处罚（一）综合得分倒数3名的，扣除当月工资的10%。
（二）工作完成率最低的，扣除当月工资的5%。
（三）质量合格率最低的，扣除当月工资的5%。
公路养护安全奖惩管理制度
第一章总则第一条为加强公路养护安全管理，保障养护作业人员的人身安全及财产安全，提高养护作业效率，确保公路安全畅通，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有公路养护作业人员及相关部门。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行奖惩结合、奖优罚劣的原则。
第二章奖励第四条对在公路养护工作中表现突出的个人或集体，给予以下奖励：1. 对发现并报告重大安全隐患，及时排除，防止事故发生的人员，给予通报表扬和一次性奖励500-1000元。
2. 对在养护作业中，严格执行操作规程，出色完成任务，提高养护质量的个人，给予通报表扬和一次性奖励200-500元。
3. 对在养护作业中，团结协作，勇于创新，提出合理化建议，被采纳并产生显著效益的个人，给予通报表扬和一次性奖励100-300元。
4. 对在养护作业中，无私奉献，敢于担当，出色完成急难险重任务的个人，给予通报表扬和一次性奖励100-200元。
5. 对在养护作业中，连续三年无违章行为，表现优秀的个人，给予通报表扬和一次性奖励500元。
第三章惩罚第六条对在公路养护工作中违反安全规定，造成安全事故或不良后果的个人，给予以下处罚：1. 对违反安全操作规程，造成一般性事故的个人，给予警告，并扣除当月工资的10%-20%。
2. 对违反安全操作规程，造成较大事故的个人，给予记过，并扣除当月工资的20%-30%。
3. 对违反安全操作规程，造成重大事故的个人，给予降职或解聘。
4. 对故意隐瞒事故、伪造事故现场、谎报事故的人员，给予开除处分。
5. 对因玩忽职守、违反安全规定，造成重大经济损失或恶劣社会影响的人员，追究其法律责任。
第四章附则第七条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第八条本制度自发布之日起施行。
农村公路管理站考核办法方案
农村公路管理站考核办法方案一、前言农村公路是农村交通的重要组成部分，对农业生产、农村经济发展和农民生活起着至关重要的作用。
为了提高农村公路的管理质量和服务水平，需要建立一套科学、公正、有效的考核办法，以激励和引导各级农村公路管理站提高绩效，推动农村公路管理水平不断提升。
二、考核目标1.提高农村公路管理站的服务意识和责任意识，加强农村公路的规范管理和设施维护；2.推动农村公路建设和改造工作，促进农村公路的质量提升和交通安全保障；3.提高农村公路管理站工作效率，提升对农村公路运营的监督和评估；4.加强对农村公路管理站工作人员的培训和能力提升。
三、考核指标1.农村公路管理站设施建设指标（1）农村公路管理站建设情况：包括办公场所的建设、交通工具的配备等；（2）农村公路设施维护情况：包括对农村公路交通标志、路灯、道路护栏等设施的日常维护和保养。
2.农村公路建设和改造指标（1）农村公路建设项目推进情况：包括新建农村公路和改造农村公路工程的计划、进度和质量；（2）农村公路运营管理情况：包括农村公路的日常巡查、路况排查和交通安全隐患的处理。
3.农村公路运行与维护指标（1）农村公路通行状况：包括农村公路畅通率、交通拥堵情况等；（2）农村公路维护情况：包括农村公路的路面修补、水患处理、道路清理等。
4.农村公路管理站工作绩效指标（1）农村公路管理站人员培训情况：包括组织和参加各类培训的情况；（2）农村公路管理站工作效率和服务质量：包括办事效率、服务态度等。
四、考核方法1.定期考核每年组织开展一次全面考核，对农村公路管理站的各项指标进行评估，形成综合评价结果。
2.不定期考核不定期组织对农村公路管理站进行不定期考核，根据需要对特定指标进行强调考核，以检查和监督工作的完成情况。
3.考核方式采用专业人员深入农村公路管理站进行实地调查和检查，同时可结合群众意见反馈、用户评价等方式进行综合评价。
五、考核结果的使用与奖惩1.考评结果反馈对农村公路管理站的考评结果应及时向农村公路管理站负责人反馈，并将考评结果作为管理站绩效考核和岗位晋升评定的重要依据。
农村公路奖罚制度
农村公路奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范农村公路建设、养护和管理行为，提高公路使用效率和服务质量，确保公路安全畅通。
2. 本制度适用于所有参与农村公路建设、养护和管理的单位和个人。
二、奖励机制
1. 对于在农村公路建设中采用新技术、新材料、新工艺，显著提高工程质量和效率的单位或个人，给予表彰和奖励。
2. 对于在农村公路养护工作中表现突出，有效延长公路使用寿命，提升公路服务水平的单位或个人，给予物质和精神奖励。
3. 对于在农村公路管理工作中提出创新性建议，显著提升管理效率和服务质量的单位或个人，给予表彰和奖励。
三、惩罚机制
1. 对于违反农村公路建设、养护和管理规定，造成严重后果的单位或个人，依法依规进行处罚。
2. 对于在农村公路建设中偷工减料、使用不合格材料的单位或个人，除依法追责外，将列入黑名单，限制其参与未来农村公路项目。
3. 对于在农村公路养护和管理中玩忽职守，导致公路损坏或事故的单位或个人，根据情节轻重，给予警告、罚款或追究刑事责任。
四、监督与执行
1. 成立专门的监督小组，负责对农村公路建设、养护和管理过程进行监督和检查。
2. 定期对农村公路的使用状况进行评估，确保公路质量符合标准。
3. 建立公开透明的奖罚信息平台，对奖励和惩罚结果进行公示，接受社会监督。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由农村公路管理机构负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和政策执行。
农村公路管理站养护管理考核办法
农村公路管理站养护管理考核办法一、总则1. 为加强农村公路养护管理，确保公路畅通、安全、舒适，制定本考核办法。
2. 本办法适用于所有农村公路管理站的养护管理工作。
3. 考核工作应遵循公平、公正、公开的原则，定期进行，确保养护管理质量。
二、考核内容1. 养护计划：考核管理站是否制定年度养护计划，并按计划执行。
2. 养护质量：检查路面平整度、路肩整洁、边沟畅通等养护质量指标。
3. 安全管理：评估管理站在公路安全设施维护、事故预防和应急处理方面的表现。
4. 资金使用：审查养护资金的使用效率和合规性。
5. 环境保护：考核养护活动对环境的影响，确保养护工作符合环保要求。
6. 公众满意度：通过问卷调查、访谈等方式了解公众对农村公路养护的满意程度。
三、考核方式1. 自查自评：管理站定期进行自我检查和评估，形成自评报告。
2. 定期检查：上级主管部门定期对管理站进行现场检查和考核。
3. 第三方评估：聘请专业机构进行独立的第三方评估。
四、考核标准1. 养护计划的制定和执行情况，占总分的20%。
2. 养护质量各项指标，占总分的30%。
3. 安全管理措施的落实情况，占总分的20%。
4. 资金使用的规范性和效率，占总分的15%。
5. 环境保护措施的执行情况，占总分的10%。
6. 公众满意度，占总分的5%。
五、考核结果的应用1. 考核结果作为管理站工作评价的重要依据。
2. 对于考核优秀的管理站，给予表彰和奖励。
3. 对于考核不达标的管理站，要求其限期整改，并进行复核。
六、附则1. 本办法由上级主管部门负责解释。
2. 本办法自发布之日起实施，原有相关规定同时废止。
3. 本办法每五年修订一次，以适应农村公路养护管理的发展需要。
七、考核结果的公示1. 考核结果应在管理站公告栏及官方网站进行公示，接受社会监督。
2. 公示内容包括考核得分、排名、存在问题及整改措施等。
八、考核结果的申诉1. 管理站对考核结果有异议的，可在公示期内向上级主管部门提出书面申诉。
XX县交通运输局2023农村公路养护管理绩效指标考核实施方案
XX县交通运输局2023年度农村公路养护管理绩效指标考核实施方案根据XX县人民政府办公室《关于印发XX县2023年农村公路养护管理工作方案的通知》（X政办电［2023）X号）要求，为确保2023年度的绩效考核工作有序开展，特制定本绩效考评方案。
一、考核内容全县农村公路（乡道、村道、屯级）养护管理工作完成情况。
二、考核对象各乡镇人民政府三、考核工作责任分工（一）考核工作组。
指标考核工作由县交通运输局牵头,县公路管理所具体负责实施，考核组名单如下：县交通运输局总工程师县公路管理所副所长县公路管理所副所长（二）职责分工。
1.县交通运输局办公室负责督促检查相关责任股室实施绩效考评农村公路养护管理指标考核工作，并提出意见和建议；负责本次指标材料采集的汇总和报送；加强与县督查和绩效考评办及被考评单位的沟通和联系，向县督查和绩效考评办反映和报告绩效考评重大事项。
2.县公路管理所具体负责农村公路养护管理指标的日常相关监管和年终考核评分，按时提供相关数据资料，并对提供的数据有效性和真实性负责。
四、指标考核的数据采集渠道和方式农村公路养护工作绩效指标数据采用专项采集方式进行考评，即由考核单位通过对被考核单位进行考核评分，收集、汇总相关数据资料，确定指标得分。
五、指标考核工作程序从2023年12月开始，按照考核工作责任分工的要求,考核组深入各乡镇开展绩效指标考核工作。
考核程序如下：（一）数据收集。
2023年12月30日前，各被考评单位根据考核细则收集相关指标实施的过程及完成情况的有关资料。
指标数据的截止时间为2023年12月25日。
（二）指标考核。
12月31日前，实地核验工作组根据指标核验标准，采取全面检查、重点检查、随机抽查等方式，核验指标考核数据的真实性、有效性和准确性，形成指标核验评分意见。
（三）汇总整理报送。
县交通运输局办公室根据指标初步评分及核检情况，2024年1月5日前形成指标考核评分报告。
指标考核评分报告主要内容包括考核工作的概况、指标完成情况、评（扣）分结果、评（扣）分理由及依据等，用文字与表格相结合的方式，说明被考评单位相关指标的年度目标、实际完成情况、具体评分情况及评分依据，经局领导审核后报送县督查和绩效考评办。
公路养护管理考核奖励细则
公路养护管理考核奖励细则一、考核内容1.维护保养工作：包括路面平整度、路面标线、路面排水等方面的维护保养工作。
2.设备管理与维修：包括设备的日常管理、维修保养情况等。
3.交通安全工作：包括路面交通标志的完善性、警示标牌的有效性等。
4.应急处理能力：包括突发事件的应急处理、紧急抢修等。
5.绿化维护工作：包括路段绿化的保养、病虫害防治等。
6.管养人员素质：包括工作态度、服务意识、技能水平等。
二、考核方法1.定期考核：每半年进行一次考核，由相关部门组织考核人员对养护管理情况进行巡查。
2.不定期考核：定期考核之外，还可以不定期进行抽查考核，以确保考核的客观性和全面性。
三、考核奖励1.考核优秀奖：根据考核结果，对考核成绩在前列的养护班组、养护工区进行表彰，发放考核优秀奖金，并在养护管理网站或公告栏公布。
2.个人突出贡献奖：对在养护工作中表现出色、取得突出成绩的个人给予个人突出贡献奖，同时给予一定的奖金和荣誉证书。
3.团队协作奖：对在养护工作中表现出色、团队协作能力突出的班组或工作小组给予团队协作奖，发放一定的奖金和荣誉证书。
4.优秀技能奖：对技术特长、业务能力较强的养护工作人员进行表彰，发放一定的奖金和技能类奖杯等。
5.突发事件处理奖：对在突发事件处理中处置及时、恢复快速的养护工作人员给予一定的奖金和荣誉证书。
6.养护工作创新奖：对在养护工作中提出创新方案，推动工作发展的人员给予一定的奖金和创新奖杯等。
四、奖励发放1.奖金发放：对获奖人员，将奖金直接发放到个人工资或工资卡上，并在相关工资单或银行流水上进行注明。
2.荣誉证书：对获奖人员颁发荣誉证书，作为个人职业生涯的荣誉记录，并在相关场合进行展示。
3.奖杯或奖牌：对获奖人员颁发奖杯或奖牌，并在相关场合进行展示，以鼓励养护工作人员的积极性。
奖励资金主要来自于公路管理相关部门的维养资金，根据考核奖励细则中规定的奖励标准和人数确定奖励资金的数量。
六、奖励公示和监督奖励公示和监督由公路管理部门负责，将奖励情况定期公示，接受各方监督和评议，并及时处理相关意见和建议。
XX县农村公路养护管理考核办法
XX县农村公路养护管理考核办法XX县农村大路养护管理考核方法为了加强我县农村大路养护管理工作,逐步建立科学、规范的管理体制和完善高效的运行机制,结合我县农村大路实际,特制定本考核方法。
第一章总则第一条为切实加强我县农村大路的养护管理,延长农村大路的使用寿命,促进农村经济社会进展和社会主义新农村建设,依据《大路法》、《大路养护技术规范》、《河北省农村大路养护管理方法》等有关法规、规章和规范性文件,本着“统一领导、分级负责、因地制宜、注意实效、全面养护、保障畅通”的原则,结合我县实际,特制定本方法。
其次条本方法所称“农村大路”是指纳入省交通运输厅大路统计的县道、乡道、村道及附属设施。
第三条农村大路养护管理考核内容:乡镇政府财政列支养护资金、养护质量和养护管理工作。
通过考核,把握农村大路乡镇政府配套资金落实、养护质量动态、养护机构的建设、养护管理制度的建立及执行等全面状况。
其次章农村大路养护管理检查内容第四条农村大路养护管理工作包括:农村大路养护管理机构的建设、养护及路政管理制度的健全与执行、养护工程管理、桥梁养护管理、日常养护资金的落实和内业管理等工作。
第五条各乡镇要有健全的农村大路管理养护组织,并有详细的办公地点。
要制定农村大路管理养护实施细则,健全农村大路检查及考核制度,将农村大路养护管理工作纳入乡镇政府年度考核目标。
第六条农村大路养护管理资金的筹集和使用应当坚持“政府主导、多元筹资、统筹支配、专款专用、强化监管”的原则。
农村大路养护管理资金主要来源包括:养护工程资金及日常养护资金。
农村大路养护工程资金由县人民政府负责筹措,省人民政府赐予定额补助。
农村大路日常养护资金由县人民政府筹措,纳入政府财政预算。
乡镇人民政府应当乐观筹措乡道、村道的养护资金,村民委员会通过“一事一议”等方式筹集的用于村道养护的资金。
企业、个人等社会捐助,或者通过其他方式筹集的资金。
第七条农村大路日常养护工作包括:农村大路日常养护:保持路面干净、横坡适度、平整舒适;大路及大路两侧可视范围内无垃圾、白色污染,大路边沟内无垃圾杂物,路边无堆放建筑材料、柴草、秸杆等乱放现象;路肩干净、平整、顶直,边坡稳定、排水畅通;桥涵、构造物完好;交通标志、防护设施完好;绿化协调美观,达到畅、洁、绿、美、安的农村大路交通环境。
公路养工奖罚规章制度
公路养工奖罚规章制度第一章总则第一条为规范公路养护工作，提高养护工作人员的积极性和责任心，增强公路养护队伍的凝聚力和战斗力，保障道路交通运输的正常有序，制定本规章。
第二条本规章适用于公路养护工作单位的全体工作人员。
第二章奖励内容第三条对在公路养护工作中表现出色、取得显著成绩的个人和集体，可以给予以下奖励：（一）单项奖励：对个人或集体在工作中特别出色的表现，可以给予单项奖励，如奖金、奖状等；（二）荣誉称号：对在公路养护工作中作出杰出贡献的个人和集体，可以给予荣誉称号，如优秀员工、先进单位等；（三）奖学金：对在公路养护工作中尽职尽责、敬业爱岗的员工子女，可以给予奖学金。
第四条奖励标准由公路养护工作单位根据具体情况自行制定，并按月评定一次，奖励奖金实行激励性差异化分配。
第三章处罚内容第五条对在公路养护工作中疏于职守、怠工懈怠、失误导致事故等情节严重的个人和集体，可以给予以下处罚：（一）警告：对较轻的违规行为，可以给予口头或书面警告；（二）记过、记大过：对较为严重的违规行为，可以给予记过或记大过处分，影响奖金评定和晋升评定；（三）降职、降级：对违规行为严重，造成恶劣影响的个人，可以给予降职、降级处分；（四）开除：对严重失职失责、严重损害公路养护工作单位利益的个人，可以给予开除处分。
第六条具体处罚措施及标准由公路养护工作单位根据具体情况自行制定，并按照程序进行审批和执行。
第四章奖罚执行第七条奖罚执行应当严格按照规章制度执行，不得违规操作，否则将追究相关责任人的责任，并对其进行处罚。
第八条对奖励内容和处罚措施有异议的个人和集体，可以向公路养护工作单位提出申诉，公路养护工作单位应当及时处理并对申诉结果进行公示。
第五章监督检查第九条公路养护工作单位应当建立健全奖罚执行监督机制，对奖罚执行情况进行定期检查和考核。
第十条监督检查机构对奖罚执行情况进行评估，对执行不到位或存在违规行为的公路养护工作单位进行通报批评和纠正。
公路养护公司管理人员考核奖惩制度
公路养护公司管理人员考核奖惩制度为了提高公路养护公司管理人员的工作积极性和工作效率，建立一套科学合理的考核奖惩制度是必不可少的。
下面，我将介绍一种适用于公路养护公司的管理人员考核奖惩制度。
一、考核内容及权重1.工作目标完成情况（30%）：对管理人员负责的具体工作目标进行考核，包括工程质量、工期进度、安全管理等方面的完成情况。
2.团队协作与沟通能力（20%）：对管理人员在团队协作、沟通与协调上的表现进行评估，包括团队建设、沟通能力、协调合作、冲突处理等方面。
3.工作绩效与创新能力（20%）：对管理人员的工作绩效进行考核，包括工作效率、工作质量、解决问题的能力以及工作中的创新能力等方面。
4.客户满意度（15%）：对管理人员的服务态度、解决问题的能力、与客户之间的沟通交流等方面进行考核，通过客户满意度调查等方式进行评估。
5.自我能力提升（15%）：对管理人员自我学习与提升的能力进行评估，包括参加培训、学习的积极性，个人能力提升的成果等方面进行考核。
二、考核结果及奖惩措施1.优秀（90-100分）：对考核结果为优秀的管理人员进行奖励，奖励可以包括岗位晋升、薪酬调整、奖金激励、学习机会等。
2.良好（80-89分）：对考核结果为良好的管理人员进行肯定，可以适当给予奖励，奖励方式可以是奖金、荣誉证书等。
3.合格（60-79分）：对考核结果为合格的管理人员予以宽容，同时要求其改进不足，给予指导和支持，帮助其提高工作能力。
4.不合格（0-59分）：对考核结果为不合格的管理人员进行处罚，包括降职、停职、解雇等处理方式，情节严重者还可以追究相应的法律责任。
三、考核周期与方式1.考核周期：建议每年对管理人员进行一次全面考核，同时也可以根据需要进行季度或半年的部分考核。
2.考核方式：考核可以采用多种方式，包括日常工作观察、问题解决能力测试、工作成果评估、360度评估等。
四、考核过程与评审机构1.考核过程：考核工作由人力资源部负责组织和协调，由所在部门领导及其他相关部门参与评审。
农村公路管理养护考核奖惩办法
农村公路管理养护考核奖惩办法农村公路管理养护考核奖惩办法一、考核对象各村，各养护工。
二、考核范围纳入我办农村公路专项养护资金补助的村村通水泥路，由县交通运输主管部门认定验收合格的农村公路（不含县主干道、工业集中区道路、其他道路）。
三、考核内容（一）硬件质量1.路面天天保持清洁，保洁率达85%以上。
2.公路两边的路基范围内无种植农作物、无乱堆乱放、无乱搭乱建，路肩、边坡培修到位率达85%以上。
3.维护好沿路设施，无交通安全隐患，安全畅通率达90%。
4.绿化修剪、疏通边沟涵洞、维护会车带等工作。
5.配合水泥路面病害处治，路面改善及大中修工程。
6.养护工应接受街道办及交通主管部门的技术指导和检查，经常上路，并将每日工作情况登记在册。
7.公路遭受自然灾害，养护工应及时抢修道路，对于影响行车安全的路段及路基一处塌方超过20立方米，应及时向镇政府通报并设置危险标志，确保行车安全。
8.养护工发现路政案件应及时制止并向镇政府汇报。
9.街道办农村公路管理办公室交办的其它各项工作任务。
10.公路养护要达到以下标准：（1）保持路面清洁平整，坚实，路拱适度，行车顺适；（2）保持路基边坡稳定，水沟涵洞畅通；（3）保持标志完好无损，构造物完好，路面无障碍物；（4）保持现有行道树完好无损。
（二）软件质量1.成立养护管理机构，人员分工明确，人员在岗在位，制定有完善、配套的管理制度；2.养护管理配套资金到位，做到专款专用，制定有专项资金管理监督办法；3.配备有专、兼职且能胜任工作的管理人员；4.根据自身实际和经济发展水平，确定有专门的管护单位和机具；5.建立专门档案，由专人保管，各种档案资料要完整齐全。
四、质量等级评定（一）等级划分验收养护质量分为优良、合格、不合格三个等级。
1.优良——全面达到本办法以上检查考核内容与要求；2.合格——无行车安全隐患，路面基本无坑槽，路况较差但进行了必要的修补；3.不合格——桥涵存在安全隐患，路面坑槽等病害较多，且未采取措施进行修补。
公路养护安全奖罚制度
公路养护安全奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强公路养护安全管理，提高养护作业人员的安全意识，确保公路养护工作的顺利进行。
2. 本制度适用于所有参与公路养护工作的员工及承包商。
二、奖励机制1. 安全标兵奖励：对于连续一年无安全事故的养护班组或个人，给予“安全标兵”称号，并给予相应的物质奖励。
2. 创新改进奖励：对于提出并实施有效提升养护作业安全性的创新建议或改进措施的员工，给予表彰和奖励。
3. 应急处理奖励：在突发事件中表现突出，有效避免或减少安全事故的员工，给予特别奖励。
三、惩罚机制1. 违章操作惩罚：对于违反操作规程导致安全隐患的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。
2. 事故责任惩罚：发生安全事故，根据事故调查结果，对直接责任人和相关管理人员给予相应的处分，包括但不限于罚款、降职、解聘等。
3. 隐瞒不报惩罚：对于隐瞒事故或安全隐患不报的行为，一经查实，从重处罚。
四、安全教育与培训1. 定期组织安全教育和培训，确保所有养护作业人员熟悉安全操作规程和应急处理措施。
2. 对新入职员工进行强制性安全培训，未通过培训考核不得上岗。
五、安全检查与监督1. 建立定期和不定期的安全检查机制，对养护作业现场进行安全巡查。
2. 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，并跟踪整改效果。
六、事故处理与报告1. 一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，组织抢救，并按程序上报。
2. 事故调查应客观、公正，找出事故原因，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，须经公司安全管理委员会审议通过。
请注意，以上内容是一个基本框架，具体实施时需要根据公司的实际情况和法律法规进行调整和完善。
农村公路养护管理考核办法
农村公路养护管理考核办法第一章总则第一条为加强农村公路的养护管理，维护农村公路的使用功能，延长农村公路的使用寿命，根据省政府办公厅《关于印发加强农村公路管理养护意见的通知》精神，依据《公路法》、《江苏省公路条例》、《公路养护质量检查评定标准》（或《公路技术状况评定标准》）、《江苏省乡村公路养护质量检查评定标准》等国家、省相关农村公路法律、法规、规章和规范性文件，制定本考核办法。
第二条本标准所称“农村公路”包括县道、乡道、村道及其设施。
农村公路检查考核范围为由省交通厅认定的列养里程。
第三条农村公路养护管理考核指农村公路养护质量考核和养护管理综合考核，考核形式分为定期考核和不定期考核两类。
养护质量考核通过不定期的养护质量抽查病害评定（千分制扣分）和定期的养护质量检查路况评定（好路率）,掌握农村公路养护质量动态；养护管理综合考核通过定期对农村公路养护机构的建设、养护管理制度的建立及执行和养护管理工作的成效等综合检查,掌握农村公路养护管理的全面情况。
第四条农村公路养护管理考核按照“明确职责、分级考核、以县为主、强化管理、奖优罚劣”的原则执行。
做到有路必养、养必到位，促使农村公路经常处于良好的技术状态，促进社会主义新农村建设。
第二章考核机构职责第七条县级交通局负责辖区内农村公路养护管理的考核工作，具体监督和考核县级公路管理机构和乡镇人民政府的农村公路养护管理工作, 分解县道养护质量指标至县级公路管理机构和乡村道养护质量指标至乡镇人民政府,负责养护计划的编制工作和实施管理，制定辖区内农村公路养护管理考核办法并定期组织检查考核，申领农村公路养护补助资金，按规定核拨给县级公路管理机构县道养护资金和乡（镇）人民政府乡村道养护补助资金。
第八条县级公路管理机构在县交通局的统一领导下，具体负责县道的养护管理工作，对乡、村道养护管理进行技术指导和监督检查。
县道养护管理的主要工作是：１、编制县道养护建议计划（包括大中修计划），按照批准的计划组织实施。
农村公路养护管理考核评分细则
农村公路养护管理考核评分细则一、农村公路养护管理的基本要求1.道路安全：道路符合交通安全标准，没有安全隐患；2.道路通畅：道路顺畅无阻，没有交通拥堵情况；3.道路环境：道路周边环境整洁美观，无垃圾、乱堆放等问题；4.道路设施：道路设施齐全，包括标线、标牌、照明等设施正常完好；5.养护经费：按照要求，及时足额使用养护经费。
二、考核内容和权重1.道路安全（权重：30%）-交通事故数量及情况（15%）：道路交通事故数量与严重程度；-交通事故处理及追责情况（15%）：道路交通事故的处理、责任认定及追责情况。
2.道路通畅（权重：25%）-交通流量及时机状况（12.5%）：道路交通流量与堵塞情况的调查与分析；-道路事故处理及追责情况（12.5%）：道路交通事故的处理、责任认定及处罚力度。
3.道路环境（权重：20%）-道路清洁情况（10%）：道路乱堆乱放、垃圾清理情况；-道路绿化情况（10%）：道路两侧绿化、草坪、花坛等情况。
4.道路设施（权重：15%）-道路标线标牌（7.5%）：道路标线、标牌完善度和维护情况；-道路照明情况（7.5%）：道路照明设施完好情况。
5.养护经费（权重：10%）-资金使用情况（5%）：按要求及时足额使用养护经费；-经费使用合理性（5%）：经费使用与养护工作的合理程度。
三、考核评分和等级划分根据以上考核内容和权重，对每个考核项进行评分（满分为100分），然后按照评分结果划分等级。
等级划分如下：-优秀（90-100）：综合评分在90分及以上；-良好（80-89）：综合评分在80-89分；-合格（70-79）：综合评分在70-79分；-不合格（0-69）：综合评分在69分及以下。
四、考核结果与奖惩措施以综合评分为依据，对农村公路养护管理工作进行分类，并相应给予奖惩措施。
-优秀：表彰并给予奖励措施，如荣誉称号、奖金等；-良好：通报表扬，激励工作上的改进；-合格：通报批评，要求整改不足之处；-不合格：严肃批评，责令整改，并对负责人进行问责。
XX镇农村公路养护管理考核办法
XX镇农村公路养护管理考核办法第一章总则第一条为进一步加强和规范我镇农村公路养护管理工作，巩固农村公路建设成果，提高农村公路服务水平，根据《中华人民共和国公路法》、《XX省农村公路条例》等有关法律、法规和文件精神，特制订本办法。
第二条本考核办法适用于各村农村公路日常养护管理工作考核。
第三条考核的主要依据为≪xx市农村公路养护管理考核办法》。
第四条镇交管站负责对全镇农村公路养护管理工作的业务进行检查、指导、监督和考核。
第二章考核内容及要求第五条对村民委员会主要考核辖区内的农村公路养护组织机构是否健全，有无固定的办公场所和必备的办公设施，一线养护人员、养护队伍、养护管理制度是否到位，养护及中小修、保养计划是否明确，内部检查考核是否到位，养护质量、协助管理是否满足规定要求，内业资料是否真实、完整，自筹养护经费是否到位。
第六条养护质量要求1.路基:稳定顺直，宽度达到标准要求，边坡稳定、顺直，排水沟畅通。
2.路面：平整完好无坑塘，清洁无杂物、排水通畅，水泥路面的纵横接缝填灌到位，水泥路面板块损坏维修及时。
3.路肩：单侧路肩宽度不低于2米，特殊路段宽度不少低0.75米。
路肩平整、密实、顺直，横坡适当无反肩，与路面连接平顺，雨后无积水。
4,桥涵构造物:桥面平整无病害，桥面无杂物，泄水孔无堵塞，桥头无跳车，桥下无堆积杂物及草堆，涵洞完好无淤塞。
5.沿线附属设施：交通标志、标线和安全设施设置齐全、保护完好，警示牌无损坏、涂改现象，确保行车安全。
6.绿化管护：绿化管护良好，无损毁公路绿化现象，无养护不善造成的枯死、虫害现象，绿化无缺株现象。
第七条公路路政管理要求公路管理执行“十无”标准：即无路面、路边及桥下堆积物，无公路打晒场、焚烧秸秆；无公路用地内的种植农作物；无毁损公路绿化，无占道摆摊设点；无新（改）建违法建筑物;无擅自挖掘公路；无未经审批的道口搭接；无未经批准的非公路标志;无未经审批的架（埋）设杆（管）和穿跨公路设施。
农村公路管护工作考核办法
第一章总则
第一条为加强全县农村公路管护工作，有效维护农村公路的路产路权，保障其完好、安全、畅通。现根据《中华人民共和国公路法》、《中华人民共和国道路交通运输安全法》、省人民政府第55号令《省农村公路管理办法》、《县公路管理办法》等法律、法规和相关规定，制定本办法。
第二条本办法所称农村公路是指连接县城与乡镇、连接乡镇与乡镇、连接乡镇与村、连接村与村以及连接村内居民点之间的，并由县交通运输局认定的县乡公路、乡镇公路、乡镇村公路、村村公路和村内公路。本办法所指的县乡公路为县道（以下称为县道），乡道乡镇公路（以下称为乡道），乡镇到村公路、村村公路和村内公路为村道（以下称为村道）。
第三十六条县政府与各乡镇签订公路管护目标责任状，实行百分制考核。
第三十七条建立健全资金保障机制。根据农村公路管理养护需要，按照“县乡自筹，省市补助，多元筹资”的原则，筹集农村公路管理养护资金。省补养路费县道每年每公里13000元，乡道每年每公里5000元，村道每年每公里1200元。县交通运输局从“五小”车辆养路费中统筹40%作为公路养护基金，用于县乡公路维修费用支出。县政府将县道、乡道大中修工程经费列入县财政预算。养护资金的拨付与养护管理考核结果挂钩，并按考核失分比率同步下浮。各乡镇政府将村道大中修工程经费列入乡镇财政预算，每年不少于5万元。同时，各乡镇从“一事一议”的20元中，拿出5元用于农村公路专项资金。资金的使用实行专户储存、专款专用，严禁挪作他用。
第二十五条每月正常开展公路环境综合整治活动，每月少于1次扣2分。
第二十六条正常有人实施公路巡查和路面保洁，发现路面脏污或有抛洒物，一处扣0.5分。
第二十七条公路及公路用地内（包括集镇段）无堆积物、垃圾、摆摊设点、打谷晒场，出现在公路路面有一处扣2分、出现在公路用地有一处扣1分。
公路养护管理考核奖励细则
公路养护管理考核实施细则为了进一步加强和规范我县乡村公路的养护和管理,巩固我县乡村公路建设成果，提高乡村公路的养护质量，延长乡村公路使用年限，根据《浙江省农村公路养护与管理办法》（省政府令第248号)、《金华市人民政府关于加强农村公路养护管理的意见》（金政发[2009］83号）、《金华市农村公路养护与管理检查考核办法》等有关法律法规及相关文件，结合我县乡村公路的实际情况,制定本实施细则.一、考核范围本实施细则适用于本县各乡镇（街道)辖区内的乡道公路和村道公路的养护管理工作。
乡道是指不属于县道以上的县级人民政府所在地通往所辖行政区域内乡（镇)的公路，乡（镇)际间、乡（镇）与外部连接的公路以及具有重要联网功能的乡(镇）通往行政村的公路。
村道是指不属于乡道以上的乡（镇)通往行政村、行政村之间以及行政村与外部连接的公路。
乡道、村道由省交通行政主管部门按照国家有关规定命名和编号.二、考核对象本实施细则考核对象为各乡镇人民政府（街道办事处）。
三、考核内容和标准考核实行百分制考核，考核范围包括六个方面：（一）综合管理（19分）；（二）养护质量(48分）；(三）养护工程（10分）；(四）路政管理（8分）；（五）资金管理（5分）；（六）安全管理（10分)。
每单项分数扣完为止，不记负分。
（一)综合管理（19分）1．机构建设（3分)：乡镇人民政府（街道办事处)应设置乡村公路养护管理站，并配置专（兼)职人员1人及以上,符合要求得3分。
不符合要求的酌情扣分.2．制度建设（5分）：乡村公路养护管理站对各管养线路建立考核制度并签订管理责任书，明确目标任务,落实责任，符合要求得5分.未建立考核制度的扣2分，未签定责任书的扣3分.3．内业管理（5分）:内业管理规范,工作台帐健全,资料齐全、真实、字迹清晰。
台帐包括：文明台帐、巡查记录、安全生产台帐、月度考核台帐等，符合要求得5分。
发现缺项或欠真实的酌情扣分，扣完为止。
4．养护管理站建设管理(6分)：⑴乡镇（街道）养护管理站应有独立办公场所并正式挂牌，办公设备齐全,工作制度完备，职责明确，图表上墙，符合要求得2分。
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农村公路管理养护考核奖惩办法
一、考核对象
各村，各养护工。
二、考核范围
纳入我办农村公路专项养护资金补助的村村通水泥路，由县交通运输主管部门认定验收合格的农村公路（不含县主干道、工业集中区道路、其他道路）。
三、考核内容
（一）硬件质量
1.路面天天保持清洁，保洁率达85%以上。
2.公路两边的路基范围内无种植农作物、无乱堆乱放、无乱搭乱建，路肩、边坡培修到位率达85%以上。
3.维护好沿路设施，无交通安全隐患，安全畅通率达90%。
4.绿化修剪、疏通边沟涵洞、维护会车带等工作。
5.配合水泥路面病害处治，路面改善及大中修工程。
6.养护工应接受街道办及交通主管部门的技术指导和检查，经常上路，并将每日工作情况登记在册。
7.公路遭受自然灾害，养护工应及时抢修道路，对于影响行车安全的路段及路基一处塌方超过20立方米，应及时向镇政府通报并设置危险标志，确保行车安全。
8.养护工发现路政案件应及时制止并向镇政府汇报。
9.街道办农村公路管理办公室交办的其它各项工作任务。
10.公路养护要达到以下标准：
（1）保持路面清洁平整，坚实，路拱适度，行车顺适；
（2）保持路基边坡稳定，水沟涵洞畅通；
（3）保持标志完好无损，构造物完好，路面无障碍物；
（4）保持现有行道树完好无损。
（二）软件质量
1.成立养护管理机构，人员分工明确，人员在岗在位，制定有完善、配套的管理制度；
2.养护管理配套资金到位，做到专款专用，制定有专项资金管理监督办法；
3.配备有专、兼职且能胜任工作的管理人员；
4.根据自身实际和经济发展水平，确定有专门的管护单位和机具；
5.建立专门档案，由专人保管，各种档案资料要完整齐全。
四、质量等级评定
（一）等级划分
验收养护质量分为优良、合格、不合格三个等级。
1.优良——全面达到本办法以上检查考核内容与要求；
2.合格——无行车安全隐患，路面基本无坑槽，路况较差但进行了必要的修补；
3.不合格——桥涵存在安全隐患，路面坑槽等病害较多，且未采取措施进行修补。
（二）评定办法
1.验收质量等级评定以路为单位，采取综合评定的办法，即每路的质量等级只有优良、合格、不合格中的一种；
2.各村的道路养护质量评定，以公里为单位；
3.优良——道路养护质量达“合格”等级的里程占该村确认的道路养护总里程的85%（含85%）以上，该村道路管理评定等级为“优良”；
4. 合格——道路养护质量达“合格”等级的里程占该村确认的道路养护总里程的70%（含70%）以上，该村道路管理评定等级为“合格”；
5. 不合格——道路养护质量达“合格”等级的里程占该村确认的道路养护总里程的70%（不含70%）以下，该村道路管理评定等级为“不合格”；
五、考核指标
（一）各村考核指标（总分100分）
1.村成立组织、建章立制（含村规民约制订、制度上墙、档案整理）。
（10分）
2.法律法规、政策宣传，每村刷永久标语2—3处，并有广播记录、宣传栏、发放宣传单。
（10分）
3.合同管理，养护要签订合同。
（10分）
4.调解管养矛盾纠纷，调处率90%以上，有记录。
（10分）
5.对发现超重超载车辆，违章行驶车辆制止有效率达100%。
（10分）
6.监督养护工日常工作有效率达100%。
（10分）
7.对群众损坏公路行为制止有效率达100%。
（10分）
8.安保工程设施，维护率达100%。
（10分）
以上考评办法，全部达标得满分，不达标按比例扣分，扣完为止。
（二）养护工考核指标（总分100分）
1.养护工必须着装上路，带齐养护机具（5分）；未按要求上路，发现一次扣1分。
2.养护工出勤率，每月不少于20天，实行考勤和请假制度（10分）；缺一天扣一分。
3.路面天天保洁率达95%以上（20分）；
4.路肩无杂物，培修率达90%以上（20分）；
5.安保设施维护率达100%（5分）；
6.涵洞边沟清理、塌方清理、会车道维护合格率90%以上（10分）；
7.积极配合路面改善及大中修工程、危桥改造和安保等养护工程（5分）；
8.主动接受技术指导，并将工作开展情况记录在册（5分）；
9.对危险路段及时设立警示标志，并立即上报（5分）；
10.有效制止违章车辆并及时上报（5分）；
11.无交通安全隐患（5分）；
12.积极完成镇村安排的其他工作（5分）。
以上考评办法，全部达标得满分，不达标按比例扣分，完为止。
六、考核方式
考核由街道办农村公路管理养护工作考核组负责，每年组织考评两次（每半年一次）。
考核组将日常检查结果和县交通运输局公路管理部门监督检查情况作为综合界定各村养护质量与管理等级的重要依据。
七、奖惩措施
1.街道办与各村签订《农村公路管理养护管理责任书》，量化责任指标，制定奖惩措施，实行检查考核。
农村公路管理办公室采取“不定时间、不定地点、不打招呼”对各村路段进行随机检查，每次检查结果记录在案，年终汇总评分，按得分多少排出各村位次报农村公路管理养护工作领导组，
对前三名的村和先进个人由街道办进行奖励，对最后一名的村和表现特差的个人进行批评教育，严重者按有关规定追究责任。
2.农村公路管理办公室按照本办法考核内容定期对养护人员所负责的路段进行检查，并将养护质量按优良、合格、不合格三个等级进行评比，按照《农村公路养护承包合同》的具体规定兑现奖惩。
八、附则
本办法由街道办农村公路管理办公室负责解释，自发布之日起施行。