骨科各项工作制度
骨科管理制度
骨科管理制度第一章总则第一条为规范骨科医疗服务,提高医疗质量,加强管理,特订立本骨科管理制度。
第二条本制度适用于本医院骨科,包含门诊、住院、手术和病愈等相关工作。
第三条本制度的重要目标是确保患者得到最佳的医疗服务,并保障医务人员的权益。
第二章门诊工作管理第四条门诊医生应依据患者的病情,订立诊疗方案,并向患者及其家属认真解释治疗内容、费用等相关事项。
第五条门诊医生应严格依照科室规定的门诊时间进行就诊,不得违规延长或提前结束门诊。
第六条门诊医生应严格遵守医疗纪律,保证医嘱的准确性和及时性,避开发生误诊、漏诊等问题。
第七条门诊医生应及时填写病历,认真记录患者的病史、症状、体征以及诊断和治疗过程等信息。
第八条门诊医生应不绝学习和更新骨科医疗知识,提高自身的专业水平,为患者供应更好的诊疗服务。
第三章住院工作管理第九条住院医生应认真负责地对待每位住院患者,确保供应高质量的医疗护理服务。
第十条住院医生应严格遵守住院制度,依照规定的诊疗流程进行诊断、治疗和手术等工作。
第十一条住院患者的病历必需认真、准确地记录患者的病情、治疗计划、手术记录等紧要内容。
第十二条住院医生应定期与其他科室沟通协调,共同订立出患者的病愈方案,并及时布置相关检查和手术。
第十三条住院医生应及时向患者及其家属告知治疗方案、手术风险和预后等紧要信息,保持良好的沟通。
第十四条住院医生应乐观参加病例讨论和学术沟通,不绝提高骨科医疗的水平和质量。
第四章手术工作管理第十五条手术科室应建立完善的手术管理制度,确保手术安全和手术质量。
第十六条手术科室应定期维护和检修手术器械设备,确保手术的顺利进行。
第十七条手术科室应建立手术排班制度,统筹布置手术资源,合理利用医疗资源。
第十八条手术医生应严格依照手术流程进行手术操作,遵从规定的消毒、无菌操作和手术安全措施。
第十九条手术医生应针对不同疾病,充分评估手术风险,并告知患者及其家属,取得他们的书面同意。
第二十条手术医生应及时记录手术过程,包含手术操作、出血量、用药情况以及术后处理等紧要内容。
医院骨科工作制度
医院骨科工作制度为了提高骨科医疗服务质量,确保患者安全,规范骨科工作人员的行为,制定本工作制度。
本制度适用于本院骨科全体工作人员。
一、工作原则1. 以患者为中心,全面提高医疗服务质量。
2. 遵守法律法规,严格执行医疗护理操作规程。
3. 注重团队合作,充分发挥专业特长。
4. 持续改进,不断提高医疗服务水平。
二、工作内容1. 患者接诊与评估1. 热情接待患者,详细询问病史,进行全面查体。
2. 做好初诊评估,制定初步治疗方案。
3. 及时书写病历,做好病情记录。
2. 病例讨论制度1. 对疑难、危重患者病例进行讨论。
2. 讨论内容包括诊断、治疗方案、护理措施等。
3. 讨论结果纳入病历,作为临床决策依据。
3. 术前准备1. 完善相关检查,确保患者身体条件符合手术要求。
2. 做好患者及家属沟通,告知手术风险及注意事项。
3. 准备好手术器械、药品、敷料等物品。
4. 手术操作1. 严格执行无菌操作规程,预防感染。
2. 手术过程中,密切观察患者生命体征,做好急救准备。
3. 准确记录手术过程,确保手术安全。
5. 术后管理1. 密切观察患者病情,及时处理术后并发症。
2. 做好患者生活护理,提高患者舒适度。
3. 定期进行术后随访,了解患者康复情况。
6. 学术交流与培训1. 定期组织骨科专业知识培训,提高 staff 业务水平。
2. 鼓励 staff 参加学术会议,交流学术成果。
3. 开展国内外学术交流,引进先进技术。
三、工作纪律1. 遵守医院规章制度,按时上下班,保持岗位整洁。
2. 尊重患者隐私,严守医密,严禁泄露患者信息。
3. 廉洁行医,严禁收受患者及家属馈赠。
4. 积极参加各项业务培训,提高自身业务水平。
四、考核与奖惩1. 定期对骨科工作进行考核,评估医疗服务质量。
2. 对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
3. 对违反工作纪律的工作人员,依据相关规定给予处罚。
五、持续改进1. 定期收集患者反馈,了解患者需求,改进医疗服务。
骨科工作制度
骨科工作制度骨科作为医学领域中的重要分支之一,负责治疗骨骼、关节和肌肉等方面的疾病和损伤。
为了保障患者的健康和医院工作的顺利进行,制定一套科学规范的骨科工作制度是至关重要的。
以下将围绕骨科工作制度展开讨论。
一、诊疗流程1. 门诊就诊流程患者前来骨科就诊时,应按照以下流程进行:接待挂号-门诊医生问诊-检查成果分析-诊断及治疗方案制定-药物处方或手术安排-复诊或康复建议。
2. 住院患者治疗流程住院患者入院后,应进行初步检查与评估,确定治疗方案并在患者同意的情况下实施治疗,定期进行病情观察,同时根据病情变化与患者的反馈调整治疗方案,直至康复出院。
二、手术操作规范1. 手术前准备医生应根据患者的病情和手术类型做好手术前的准备工作,包括术前评估、患者告知、手术器械准备、手术流程制定等。
2. 手术操作流程医生在手术过程中应严格遵守手术操作规范,确保手术过程顺利进行,避免术中意外发生,同时保障患者的手术安全和治疗效果。
三、院内交流协作机制1. 医疗团队合作骨科医疗团队应秉承“以患者为中心”的宗旨,加强交流与协作,共同制定治疗方案,确保患者获得高质量的医疗服务。
2. 职责分工明确医院内部不同科室之间应明确职责分工,建立有效的沟通机制,保证患者病情的传递和医疗信息的共享,实现医院各科室间的良好协作。
四、医德医风建设1. 尊重患者隐私权医生在诊疗过程中应严格遵守患者的隐私权,保护患者的个人信息安全,不得随意泄露患者的病情详情。
2. 注重服务态度医务人员在为患者服务时,应保持良好的服务态度,尽力帮助患者解决问题,给予患者更多的关爱和支持,促进患者的康复。
通过以上措施和规范,骨科工作制度将更加科学规范,医疗服务质量也将不断提高,为患者提供更加安全、高效的医疗服务。
希望医院和医务人员能够认真执行骨科工作制度,不断完善工作细节,为患者健康保驾护航。
医院骨科管理制度
一、总则1. 为规范骨科医疗行为,保障医疗质量和医疗安全,提高医疗服务水平,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构医疗质量管理规范》等相关法律法规,结合我院实际情况,特制定本制度。
2. 本制度适用于我院骨科所有医务人员、工作人员和患者。
二、组织管理1. 骨科设主任一名,负责骨科全面工作;设副主任一名,协助主任工作。
2. 骨科设立质量管理小组,负责骨科医疗质量管理和持续改进。
3. 骨科设立医疗安全小组,负责骨科医疗安全管理和监督。
三、医疗质量管理1. 骨科严格执行国家、行业和地方的医疗技术规范、操作规程和诊疗指南。
2. 骨科医务人员应定期参加业务学习和培训,提高业务水平。
3. 骨科设立病历质量监控小组,负责病历书写、整理和归档工作。
4. 骨科设立患者满意度调查制度,定期对医务人员进行满意度调查。
四、医疗安全管理1. 骨科严格执行医疗安全管理制度,确保患者安全。
2. 骨科设立医疗差错、事故报告制度,对发生的医疗差错、事故进行及时报告和处理。
3. 骨科设立药品、器械、耗材等管理制度,确保药品、器械、耗材的质量和安全。
五、护理管理1. 骨科护理人员应具备相应的专业知识和技能,严格执行护理操作规程。
2. 骨科护理人员应定期参加护理培训,提高护理质量。
3. 骨科设立护理质量监控小组,负责护理质量管理和持续改进。
六、科室成本管理1. 骨科应严格执行科室成本管理制度,控制医疗成本。
2. 骨科设立科室成本核算小组,负责科室成本核算和成本控制。
3. 骨科应定期对科室成本进行分析,找出成本控制的关键点,持续降低成本。
七、人员管理1. 骨科应严格执行人力资源管理制度,合理配置人员。
2. 骨科设立人才梯队建设制度,培养和引进优秀人才。
3. 骨科设立员工考核制度,对员工进行定期考核,激发员工积极性。
八、附则1. 本制度由骨科主任负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行,原有相关规定与本制度不符的,以本制度为准。
医院骨科科室制度管理制度
医院骨科科室制度管理制度第一条为规范医院骨科科室的管理工作,提高骨科服务质量,保障患者的安全和健康,特制定本制度。
第二条本制度适用于医院骨科科室的管理工作。
第三条骨科科室是医院专门提供骨科诊疗服务的临床医疗科室,其主要工作是对骨骼及相关疾病的诊断、治疗和康复。
第二章工作职责第四条骨科科室的工作职责包括但不限于以下内容:(一)负责骨科疾病的诊断、治疗和康复工作;(二)制定和实施骨科临床路径,规范治疗流程;(三)开展骨科手术和介入治疗;(四)组织开展骨科专科教育、培训和科研工作;(五)开展骨科急诊抢救工作;(六)规范医疗记录和患者档案管理。
第五条骨科科室应建立健全各项制度,明确工作职责和操作规范,确保医疗质量和安全。
第三章组织架构第六条骨科科室设立主任医师一名,副主任医师若干名,主治医师若干名,医师若干名,护士若干名,技术人员若干名。
第七条骨科科室主任医师负责全面领导和管理科室工作,协调各项工作的开展。
第八条骨科科室副主任医师协助主任医师工作,分管相应的业务工作。
第九条骨科科室主治医师负责临床病区的医疗工作和患者管理,指导医师和护士的工作。
第十条骨科科室医师负责临床诊疗工作,执行医嘱和护理措施。
第十一条骨科科室护士负责患者的护理工作,执行医师的护理和医嘱。
第十二条骨科科室技术人员负责医疗设备的操作和维护,协助医师进行检查和治疗。
第四章工作流程第十三条骨科科室应建立健全的工作流程,确保医疗服务的连续性和高效性。
第十四条患者就诊后,由护士进行初步检查和登记,安排相应的检查和治疗。
第十五条医师根据患者病情制定诊疗方案,安排必要的手术或治疗措施。
第十六条手术室应制定手术规范,确保手术操作安全和有效。
第十七条术后恢复室负责患者术后护理和康复训练。
第十八条出院患者应按规定进行出院指导和复诊安排。
第五章质量管理第十九条骨科科室应建立健全的质量管理制度,提高医疗服务水平和患者满意度。
第二十条所有医护人员应定期参加职业培训和考核,不断提高专业水平和技能。
骨科各类规章制度内容有哪些
骨科各类规章制度内容有哪些一、门诊规章制度1. 门诊时间:骨科门诊的开诊时间为每天上午8:00-12:00,下午14:00-17:00,医生和护士须准时上班,对于迟到者将作出相应处理。
2. 环境卫生:门诊室应保持清洁整洁,地面、墙壁、床单等应进行定期清洁消毒。
医疗器械应按规定进行消毒。
3. 秩序维护:医生和护士应礼貌待患者,遵守医院规章制度,不得与患者发生冲突,如有纠纷应及时报告上级处理。
二、住院管理规章制度1. 住院手续:患者住院前需提供相关资料,包括身份证、医保卡等,如实填写住院病历,按规定进行押金缴纳。
2. 住院环境:病房内应保持安静整洁,禁止吸烟饮酒,不得私自携带危险物品,如有特殊情况需与医生沟通。
3. 就诊须知:患者需按医嘱服药,如有不适应及时告知医生,不得擅自更改用药方案。
三、手术管理规章制度1. 手术安全:医生应认真查阅病历,了解患者病情,确认手术部位、手术方式等,规范化手术操作流程,避免术中发生意外。
2. 术前准备:患者术前需禁食禁水,如有特殊情况需医嘱,手术室内医护人员应按规定佩戴手术衣、口罩等防护用具。
3. 术后护理:术后医护人员需密切观察患者生命体征变化,及时处理并发症,确保手术效果。
四、隔离规章制度1. 隔离条件:具有传染性疾病或患有多重感染的患者需进行隔离治疗,确保医护人员和其他患者不受感染。
2. 隔离措施:隔离病房内应有专职医护人员负责照料,使用一次性防护用具,保持医疗器具的清洁消毒,定期通风。
五、医疗事故处理规章制度1. 医疗事故报告:医院内发生的医疗事故应及时报告主管部门,按规定进行调查处理,如有责任者应作出相应处理。
2. 事故赔偿:对于因医疗过失导致的事故,医院应根据赔偿标准进行赔偿处理,并在合理范围内协助患者解决问题。
六、排班值班规章制度1. 排班安排:医院应根据各科室工作情况及人员数量合理安排排班,确保医疗服务效率。
2. 值班制度:医生和护士应按时到岗,服从领导安排,保障医院正常运转,如有特殊情况须及时向主管报告。
骨科各项工作制度
骨科各项工作制度引言:骨科是医学领域中专门研究和治疗骨骼系统相关疾病和损伤的分支科室。
为了保证骨科工作的高效性和专业性,建立一套完善的骨科各项工作制度至关重要。
本文将从医疗流程、手术管理、科研及学术交流、患者权益保障等方面论述骨科各项工作制度。
一、医疗流程1. 门诊预约为了方便患者就医,骨科设立门诊预约制度,患者可通过电话、网上预约等方式提前预约治疗时间,减少等待时间,提高就诊效率。
2. 专科病历建立骨科医生应根据患者的疾病情况建立专科病历,详细记录病情、检查结果、治疗方案等信息,以便于及时追踪患者的病情发展。
3. 诊断与治疗骨科医生根据患者的病情进行全面的诊断与治疗,采用先进的医疗设备和技术,确保治疗质量和效果。
同时,医生应与患者充分沟通,解答患者的疑问,让患者对治疗方案有清晰的了解,提高治疗的依从性。
4. 住院管理对于需要住院治疗的患者,骨科建立严格的住院管理制度。
包括住院流程管理、病房环境消毒管理、医护人员配备等,确保患者得到安全、舒适的住院体验。
二、手术管理1. 手术预约和手术安排骨科医生在判断手术适应症后,严格按照手术优先级进行手术预约和安排。
同时,骨科还应建立手术预约制度,让患者了解手术时间、准备事项等,提前做好准备。
2. 手术风险评估与术前准备在手术前,骨科医生应进行全面的手术风险评估,对患者的身体状况、手术难度等进行评估,确保手术的安全性。
同时,对于高风险手术,还需进行术前准备,如血液检查、心电图等。
3. 手术流程管理骨科手术流程应规范,包括手术准备、手术过程、手术材料管理等环节,确保手术的严谨性和安全性。
同时,在手术过程中及时与患者沟通,提供必要的安慰和支持。
4. 术后管理骨科医生和护士应进行有效的术后管理,包括术后护理、疼痛管理、感染防控等,帮助患者尽快康复。
并要给予患者详细的术后指导和注意事项,确保术后康复效果。
三、科研及学术交流1. 科研项目管理骨科建立科研项目管理制度,鼓励医护人员参与科研活动。
中医骨伤科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强中医骨伤科管理,提高医疗服务质量,保障患者安全,根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,结合本科室实际情况,特制定本工作制度。
第二条本科室以中医理论为指导,运用中医骨伤科特色诊疗技术,为患者提供全面、高效、优质的医疗服务。
第三条本科室工作人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本工作制度,确保医疗安全,提高患者满意度。
第二章组织结构与职责第四条中医骨伤科设科主任1名,副主任若干名,负责科室全面工作。
第五条科主任职责:1. 主持科室全面工作,制定科室发展规划;2. 组织实施科室各项规章制度;3. 负责科室人员培训、考核、晋升;4. 协调与医院其他科室的关系;5. 负责科室财务管理;6. 确保医疗质量和医疗安全。
第六条副主任职责:1. 协助科主任工作,负责科室日常工作;2. 组织科室业务学习,提高医疗技术水平;3. 负责科室人员管理;4. 参与科室发展规划制定;5. 协调科室与其他科室的关系。
第七条主治医师职责:1. 负责患者诊疗方案的制定和实施;2. 参与科室业务学习,提高自身业务水平;3. 负责科室患者管理;4. 参与科室科研工作;5. 确保医疗质量和医疗安全。
第八条住院医师职责:1. 在主治医师指导下进行患者诊疗;2. 参与科室业务学习,提高自身业务水平;3. 负责患者病情观察和护理;4. 参与科室科研工作;5. 确保医疗质量和医疗安全。
第九条护士职责:1. 负责患者入院、出院手续办理;2. 负责患者病情观察和护理;3. 负责患者生活照料;4. 参与科室业务学习,提高护理水平;5. 确保医疗质量和医疗安全。
第十条技师职责:1. 负责科室医疗器械、药品的管理;2. 负责患者治疗仪器的使用和维护;3. 参与科室科研工作;4. 确保医疗质量和医疗安全。
第三章工作流程与规范第十一条患者就诊流程:1. 患者挂号;2. 接诊医师询问病史、查体;3. 制定诊疗方案;4. 患者接受治疗;5. 患者病情观察和护理;6. 患者出院。
三甲医院骨科管理制度
第一章总则第一条为加强我院骨科管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理办法》等相关法律法规,结合我院实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于我院骨科所有医护人员、管理人员及工作人员。
第三条骨科管理应遵循以下原则:(一)以人为本,关爱患者,全心全意为患者服务;(二)依法治科,规范管理,确保医疗质量和医疗安全;(三)注重人才,加强培训,提高医护人员综合素质;(四)科学管理,持续改进,不断提高医疗服务水平。
第二章组织架构与职责第四条骨科设立科主任、副主任、护士长、医师、护士等岗位,明确岗位职责。
第五条科主任负责骨科全面工作,组织实施本制度,协调科室各项工作。
第六条副主任协助科主任工作,负责科室业务、科研、教学等工作。
第七条护士长负责护理工作,组织实施护理管理制度,确保护理质量。
第八条医师负责诊疗工作,严格执行诊疗规范,提高诊疗水平。
第九条护士负责护理工作,严格执行护理规范,提高护理质量。
第三章医疗质量管理第十条严格执行医疗质量管理规范,加强医疗质量控制。
第十一条定期组织医务人员进行医疗质量培训,提高医务人员业务水平。
第十二条建立健全医疗质量管理体系,明确各环节责任人,确保医疗质量。
第十三条加强医疗文书管理,确保医疗文书的真实、准确、完整。
第十四条加强药品、器械、耗材管理,确保医疗安全。
第四章医疗安全管理第十五条严格执行医疗安全管理制度,加强医疗安全管理。
第十六条加强医疗设备、设施管理,确保设备正常运行。
第十七条建立健全应急预案,提高应对突发事件的能力。
第十八条加强医务人员职业道德教育,提高医务人员医德素质。
第五章人力资源管理第十九条严格执行人力资源管理规定,加强人才队伍建设。
第二十条加强医务人员培训,提高医务人员业务水平和综合素质。
第二十一条完善医务人员晋升机制,激励医务人员积极进取。
第六章科研与教学第二十二条加强骨科科研工作,提高科研水平。
第二十三条加强骨科教学工作,培养优秀医疗人才。
骨科科室规章制度
骨科科室规章制度一、总则为确保医疗质量与安全,提高医疗服务水平,依据国家相关法律法规和医院管理制度,结合我院实际情况,特制定骨科科室规章制度。
全体医护人员应认真遵守本制度,共同努力,为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、工作制度1. 骨科医疗质量安全工作体系:医疗质量和安全是医院发展的基础。
高质量的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。
全体医护人员应始终将医疗质量和安全放在首位,严格执行各项规章制度和技术操作规范。
2. 急、危重病人处理:对急、危重病人做到随到随诊,需上级医师会诊的及时请上级医师会诊,协助会诊医师进一步处理患者。
对需手术的患者,术前作好医患沟通,让患者了解手术的利弊,由患者或家属选择是否手术及手术方式。
术前作好解释安慰工作,消除患者的恐惧顾虑。
术后告知患者或家属病情转归情况,使其安心修养。
3. 各级人员职责:科室各级人员应认真履行各自职责,坚守岗位,作好交接班,严格执行各项规章制度和技术操作规范。
每周抽查病历(重点检查核心制度的落实情况)每半月全院大会进行通报,每周五定期召开科室医疗质量与安全会议,并提出改进措施。
4. 医师查房制度:值班医师接班后、交班前各查房一次,重危病人随时查看。
住院医师上下午各查房一次。
主治医师每日查房一次。
主任(副主任)医师每周查房一到二次。
急、会诊由住院总医师负责,及时完成他科会诊请求。
5. 医疗核心制度:严格执行医疗核心制度,重点监管术前讨论制度,严格掌握手术指征,保障医疗安全。
6. 出院患者管理:需出院的患者,主管医师须在当天上午12时前开具出院医嘱。
患者办好出院手续后方可离院。
三、病历与药品管理制度1. 病历书写:病历应客观、真实、完整地反映患者病情、诊断、治疗过程。
医护人员应按照医院规定和本科室要求,认真书写病历。
2. 药品管理:严格执行药品管理制度,规范药品采购、储存、分发、使用和回收过程。
医护人员应按照医嘱正确使用药品,确保患者用药安全。
医院骨科工作日常管理制度
第一章总则第一条为了加强医院骨科工作的规范化管理,提高骨科医疗质量,确保患者安全,根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》和《医疗机构医疗质量管理规范》等法律法规,结合我院实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我院骨科所有工作人员,包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。
第三条骨科工作日常管理制度应遵循以下原则:(一)以患者为中心,全心全意为患者服务;(二)严格执行医疗操作规程,确保医疗安全;(三)加强医德医风建设,提高医疗服务质量;(四)注重人才培养,提高骨科整体水平。
第二章组织机构与职责第四条骨科设立骨科主任,负责骨科工作的全面领导和管理。
第五条骨科主任职责:(一)贯彻执行国家有关医疗卫生政策法规,制定骨科工作计划;(二)组织开展骨科业务学习和技术培训,提高骨科医疗水平;(三)加强科室内部管理,确保医疗质量和医疗安全;(四)协调与其他科室的关系,共同提高医院整体医疗水平。
第六条骨科副主任协助主任工作,负责具体业务管理工作。
第七条骨科副主任职责:(一)协助主任制定骨科工作计划;(二)组织实施骨科业务学习和技术培训;(三)负责骨科医疗质量和医疗安全监督;(四)协调科室内部及与其他科室的关系。
第八条骨科护士长负责骨科护理工作的全面管理。
第九条骨科护士长职责:(一)组织实施骨科护理工作计划;(二)负责骨科护理人员的培训和管理;(三)确保护理质量,保障患者安全;(四)协调与其他科室的护理工作。
第三章工作流程与规范第十条骨科工作流程:(一)患者入院:接待患者,询问病史,初步诊断,办理入院手续;(二)诊断治疗:根据病情,制定治疗方案,进行手术治疗或非手术治疗;(三)术后护理:术后观察病情,进行伤口护理,预防并发症;(四)康复治疗:指导患者进行康复训练,提高生活质量;(五)出院:办理出院手续,进行健康指导。
第十一条医疗操作规范:(一)严格执行无菌操作规程,预防感染;(二)手术操作规范,确保手术安全;(三)用药规范,合理用药,避免不良反应;(四)对患者进行健康教育,提高患者依从性。
中医骨伤科工作制度
中医骨伤科工作制度一、患者接诊流程患者到达中医骨伤科门诊后,由导诊护士进行初步接待,了解患者基本情况,协助患者挂号。
医生在诊室内进行详细问诊,记录患者主诉、病史、外伤经过等,并进行必要的体格检查。
根据患者情况,决定是否需要进行影像学检查(如X光、MRI等)或其他辅助检查。
医生根据问诊和检查结果,给出初步诊断,并制定治疗计划。
将诊断结果和治疗计划详细告知患者,并解答患者疑问。
二、诊断与治疗规范诊断应依据中医理论,结合现代医学检查手段,确保准确无误。
治疗应遵循中医骨伤科治疗原则,包括手法复位、固定、药物治疗、功能锻炼等。
对于复杂病例,应组织会诊,集思广益,制定最佳治疗方案。
治疗过程中,应密切关注患者病情变化,及时调整治疗方案。
三、康复与护理指南康复期间,医生应制定详细的康复计划,指导患者进行功能锻炼。
护士和康复师应定期评估患者康复情况,提供必要的护理和康复指导。
鼓励患者积极参与康复锻炼,提高自我康复能力。
四、药品与设备管理药品管理:中药和西药应分类存放,定期检查药品有效期,确保药品质量。
设备管理:医疗设备应定期维护和校准,确保设备正常运行。
五、医疗安全与质控严格遵守医疗安全制度,确保患者诊疗过程安全。
定期进行医疗质量评估和控制,提高医疗服务水平。
六、医患沟通机制医生应主动与患者沟通,解释治疗方案和预期效果。
鼓励患者提出问题,耐心解答患者疑虑。
建立患者满意度调查机制,持续改进医疗服务。
七、科研与教学管理积极开展中医骨伤科研究工作,提高临床治疗效果。
定期举办学术交流和培训活动,提高医务人员业务水平。
八、紧急预案与处置制定中医骨伤科紧急预案,包括突发事件应急处理和患者意外情况处置流程。
医务人员应熟悉预案内容,定期进行演练和培训。
在遇到紧急情况时,应按照预案要求迅速响应、妥善处理。
本制度自发布之日起执行,如有未尽事宜,另行通知。
骨科科室规章制度大全
骨科科室规章制度大全
《骨科科室规章制度大全》
一、科室管理
1. 骨科科室遵循医院管理制度,保持科室秩序,确保医疗质量。
2. 科室领导对科室医疗质量和工作进展负责,并定期组织会议进行评估和改进。
二、医疗服务
1. 医务人员需严格遵守医疗行为准则,保证医疗行为的合法性和合理性。
2. 患者的隐私权需得到妥善保护,医务人员不得泄露患者隐私信息。
3. 医务人员应按照医院规定的医疗流程和标准操作程序进行诊疗和治疗。
三、值班制度
1. 医务人员需按时排班,保证常规诊疗工作的开展。
2. 值班医务人员需保持电话畅通,及时响应急诊病情。
四、医疗设备和药品使用
1. 医疗设备和药品的使用需严格遵循规定,避免浪费和滥用。
2. 对于过期或者损坏的设备和药品,需及时通知有关部门进行处理。
五、安全防护
1. 医务人员需严格遵守手术室操作规程,做好手术安全防护工
作。
2. 医务人员应按规范佩戴口罩、手套等医疗防护用品,保护自身和患者安全。
六、职业道德
1. 医务人员需恪守医德,不得利用职务之便谋取私利。
2. 对于医疗事故和医疗纠纷,医务人员需严格按照医院规定进行处理。
七、继续教育
1. 医务人员需定期参加相关专业培训和学术交流活动,提高自身的业务水平。
2. 鼓励医务人员进行学术研究和科研工作,为科室的发展和进步做出贡献。
以上是骨科科室规章制度的大全,希望每一位医务人员都能遵循这些规章制度,为患者提供更加优质的医疗服务。
骨伤科规章制度
骨伤科规章制度一、总则骨伤科是医院的重要科室之一,主要负责对外伤、骨折等疾病的诊断和治疗。
为了规范骨伤科的工作,提高治疗效果,确保患者的安全,特制定本规章制度。
二、工作职责1. 对外伤、骨折等疾病进行诊断和治疗,制定合理的治疗方案。
2. 对患者进行及时、有效的急救措施,确保患者的生命安全。
3. 组织进行手术治疗,严格遵守手术操作规范,确保手术安全。
4. 开展康复治疗工作,帮助患者恢复健康。
5. 科研工作,提高诊疗水平,推动学科发展。
6. 进行例会、讨论,总结经验,改进工作。
三、工作流程1. 患者就诊:患者到达门诊后,由挂号人员登记信息,接待患者。
2. 诊断治疗:专家医生根据患者的情况进行问诊、查体,制定诊疗方案。
3. 检查检验:根据患者的症状,安排必要的检查检验项目,如X光片、CT等。
4. 住院治疗:对需要住院治疗的患者进行安排,做好住院手续。
5. 手术治疗:对需要进行手术治疗的患者做好手术准备,确保手术质量。
6. 康复治疗:对术后患者进行康复训练,帮助患者恢复功能。
四、站内管理1. 领导负责制:科室设立科主任、副主任,明确工作分工。
2. 岗位责任制:科室内各个岗位之间形成配合紧密、责任明确的工作格局。
3. 督导检查:定期进行督导检查,发现问题及时处理。
4. 人员流动:科室内人员的任免、调整等事宜,由科主任提出,经过医务部审核、批准。
五、安全管理1. 医疗设备管理:对科室内的医疗设备进行定期检查,发现问题及时维修更换。
2. 药品管理:对使用的药品进行统一管理,保证用药安全。
3. 感染控制:对病房、手术室等环境进行定期消毒,严格控制院内感染。
4. 急救设备:科室内应随时保持急救设备的完好,做好急救准备工作。
六、病历管理1. 病历书写:医生应逐条书写病历,确保病历的规范、完整。
2. 病历保存:科室内病历保存期限为十年,确保病历的完整性。
3. 病历查阅:病历应在规定时限内完成查阅,确保病情的及时掌握。
骨科工作制度范本
骨科工作制度范本一、总则第一条为规范骨科工作,提高医疗服务质量,保障患者安全,依据国家法律法规和医院管理相关规定,制定本制度。
第二条骨科工作应以患者为中心,坚持医患沟通,严格执行诊疗规范,确保医疗安全,提高医疗水平。
第三条骨科全体工作人员应遵守本制度,如有违反,将按照医院相关规定予以处理。
二、岗位职责第四条骨科主任职责:1. 负责骨科整体工作,组织、协调、管理科室业务。
2. 制定科室发展规划,组织实施年度工作计划。
3. 组织科室人员进行业务学习、技术培训。
4. 负责患者就诊、会诊、转诊等工作。
5. 检查、督促各项工作落实,确保医疗安全。
第五条骨科护士长职责:1. 负责骨科护理工作,组织、协调、管理护理团队。
2. 制定护理工作计划,组织实施并检查、督促落实。
3. 组织护理人员业务学习、技术培训。
4. 负责患者护理、病情观察、护理记录等工作。
5. 严格执行各项护理规章制度,确保患者安全。
第六条医生职责:1. 负责患者诊断、治疗、康复等工作。
2. 制定并执行治疗方案,观察患者病情变化。
3. 参与术前讨论,制定手术方案。
4. 术中、术后关注患者病情,及时处理并发症。
5. 参与病例讨论,撰写病例报告。
第七条护士职责:1. 负责患者护理工作,观察患者病情变化。
2. 执行医嘱,参与患者治疗。
3. 做好护理记录,及时报告异常情况。
4. 参与护理培训,提高护理水平。
5. 协助医生进行术前准备、术中护理和术后康复工作。
三、诊疗规范第八条骨科全体工作人员应熟练掌握骨科诊疗规范,严格执行相关操作规程。
第九条接诊患者时,应详细询问病史,进行全面查体,制定初步诊断和治疗方案。
第十条对疑似骨折、脱位等紧急情况,应立即进行相应检查,及时采取救治措施。
第十一条手术治疗应严格遵循手术指征和禁忌症,术前充分讨论,制定详细手术方案。
第十二条术后关注患者病情,及时处理并发症,做好康复护理工作。
四、医疗安全第十三条骨科全体工作人员应提高医疗安全意识,严格执行医疗安全相关规定。
骨科各项工作制度
骨科各项工作制度一、概述骨科作为医院的重要科室,为了确保医疗质量和工作效率,需要建立一套合理的工作制度。
本文将介绍骨科各项工作制度,包括手术流程、门诊管理、文档规范等方面的内容。
二、手术流程1. 手术安排1.1 手术室安排手术室的调度由骨科主治医师负责,根据手术类型和紧急程度进行合理安排,确保手术室的有效利用。
1.2 手术前准备医生在手术前需对病患进行全面评估,包括病史、体格检查、实验室检查等,确保手术安全进行。
同时,麻醉科医生需提前进行术前麻醉评估。
1.3 手术操作医生在手术操作过程中需严格按照规范操作,确保手术质量。
麻醉科医生需根据手术需要进行合理的麻醉管理。
2. 术后处理2.1 术后观察医生需对患者进行密切观察,及时发现和处理术后并发症。
同时,麻醉科医生需进行术后麻醉评估,确保患者的安全康复。
2.2 出院指导医生需对患者进行出院指导,包括饮食、活动、用药等方面的注意事项,确保患者术后康复顺利。
三、门诊管理1. 挂号流程1.1 患者登记患者到达门诊后,由护士进行登记,核对个人信息和病情描述。
1.2 初诊医生安排根据患者病情和医生排班情况,将患者安排到相应的初诊医生就诊。
2. 诊疗流程2.1 诊断和治疗医生根据患者的病情进行全面评估,包括病史询问、体格检查、相关检查等,确立诊断并制定治疗方案。
2.2 沟通和解答医生需与患者进行充分沟通,解答患者的疑问,并确保患者对治疗方案和注意事项有清楚的了解。
四、文档规范1. 病历书写医生在书写病历时应规范、准确、完整,包括详细的病史描述、体格检查结果、诊断和治疗计划等。
2. 医嘱管理医生开出的医嘱应明确、准确,包括用药剂量、用法、用量以及注意事项等,确保患者按医嘱正确执行。
五、总结通过建立骨科各项工作制度,可以确保手术流程的规范和安全性,提高门诊患者的就诊体验,同时规范文档的书写,有助于提高医疗质量和工作效率。
骨科团队应密切配合,遵守各项制度,共同为患者的健康贡献力量。
骨科内部工作制度范本
骨科内部工作制度范本一、总则为确保骨科医疗工作的正常运行,提高医疗质量,保障患者安全,依据国家有关法律法规和医院内部管理制度,制定本工作制度。
本制度适用于骨科全体医护人员。
二、工作原则1. 以患者为中心,全面提高医疗服务质量。
2. 严格遵守医疗法律法规,确保医疗安全。
3. 坚持科学管理,提高工作效率。
4. 注重人才培养,提高整体实力。
三、工作内容1. 诊疗工作(1)严格按照诊疗规范进行诊断和治疗,确保诊疗行为的科学性、合理性。
(2)认真执行术前讨论制度,确保手术安全。
(3)加强术后管理,及时观察患者病情变化,防止并发症发生。
2. 用药管理(1)根据患者病情,合理选用药物,遵循用药指南。
(2)严格执行药品采购、配送、使用管理制度,确保药品质量。
(3)加强药物不良反应监测,及时处理药物不良反应事件。
3. 病历管理(1)认真填写病历,做到客观、真实、准确、完整。
(2)严格执行病历归档制度,确保病历资料的安全。
(3)加强病历质量控制,提高病历质量。
4. 学术交流与科研工作(1)鼓励医护人员参加学术交流活动,提高业务水平。
(2)积极开展科研工作,促进学科发展。
(3)严格执行科研经费使用管理制度,确保科研经费的合理使用。
5. 人员培训与考核(1)定期组织业务培训,提高医护人员业务能力。
(2)严格执行考核制度,确保医护人员具备相应的业务水平。
(3)加强人才队伍建设,提高整体实力。
四、工作纪律与奖惩1. 全体医护人员应严格遵守国家法律法规和医院规章制度,做到遵纪守法、诚实守信。
2. 对违反本制度的行为,一经查实,将按照医院有关规定进行处理。
3. 对在工作中取得优异成绩的科室和个人,将给予表彰和奖励。
五、附则本制度自发布之日起实施,原有制度与本制度不一致的,以本制度为准。
如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。
本制度解释权归骨科。
骨科内部工作制度范本旨在为广大医护人员提供明确的工作指引,确保骨科医疗工作的正常运行,提高医疗质量,保障患者安全。
骨科门诊各项规章制度
骨科门诊各项规章制度一、接诊与预约1. 患者可通过线上或线下渠道进行预约,接诊时间为工作日上午8:00-12:00,下午14:00-17:00。
2. 患者到达门诊后,需要向医生说明病情并提供病历及其他相关检查资料。
3. 如有需要,医生可要求进行进一步检查,并指导患者进行检查。
二、治疗和用药1. 医生将根据患者病情制定治疗方案,并告知患者治疗期间需要注意的事项。
2. 患者需要按医生的指导正确使用药物,并注意用药时间、剂量和注意事项。
3. 医生和患者应当共同遵守有关用药安全的规定。
三、医疗器械与设备的使用和维护1. 医疗器械和设备应当符合相关法律法规的规定,医生在使用前需要对器械和设备进行检查。
2. 医生和护士需要按照器械和设备的规定使用、操作和维护,避免误用或损坏。
四、医疗咨询与隐私保护1. 医生需要认真听取患者病情,负责向患者提供最权威、最专业的医疗咨询。
2. 医生和医院应严格遵守有关患者隐私保护的规定,不得泄露患者隐私信息。
五、门诊秩序1. 患者需注意维护门诊环境卫生和良好秩序,如有造成环境污染和噪音扰民等情况,将由门诊责任人进行劝阻和处理。
2. 患者如需取消预约或改期,需提前一天通知,并且不能影响到其他患者的就诊。
3. 门诊服务过程中,患者和医务人员应尊重彼此,相互理解和配合,遵守门诊秩序和医疗规定。
六、不当行为处理1. 如有患者在门诊服务过程中进行不当言行,干扰医务人员的正常工作秩序,将由门诊责任人进行处理,情节严重者将报警处理。
2. 患者如有侮辱医务人员、非法拘禁医务人员等违法犯罪行为,将承担相应的法律责任。
以上为骨科门诊各项规章制度,为了维护患者权益和医院良好秩序,敬请患者与医务人员共同遵守。
医院有权对规章制度进行调整和变更,调整和变更后的规定同样适用于本门诊。
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理疗医师工作职责一、在科主任和上级医师的指导下,负责具体诊疗工作。
二、负责病人的检诊,确定理疗种类、部位、方法、剂量、疗程、疗程结束后做出小结,并与有关临床科室保持联系。
三、积极钻研业务,学习适用国内外先进经验,开展新技术和新疗法。
四、参与会诊,临床病案讨论,担任一定的科研与教学,做好进修,实习人员的培训。
住院部中医师工作职责一、在病区主任和主治中医师的领导下,协助病区主任做好各项业务和日常医疗工作。
二、带头执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。
三、积极参加病区疑难危重病人的会诊、抢救和治疗工作。
四、协助病区主任和主治中医师加强对进修、实习生的培训和日常管理工作。
中医士工作职责一、在科主任和中医师的指导下,负责一定数量病员的医疗工作。
二、运用四诊八纲,辩证施治的方法诊治病员,开写医嘱,并由上级医师签字后执行。
三、负责书写中医病历及病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员的病历小结。
四、遇有辩证、治疗上的疑难问题应及时向上级医师报告。
五、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。
六、学习中医基础理论,练好基本功,提高临床治疗效果,参与科研工作,及时总结经验。
人才培养工作制度一、认真学习党和国家的中医工作方针、政策,加大人才培养的力度。
二、各单位年初要上报人才培养规划,选派事业心强,热爱中医事业,有一定的临床经验的中医药人员到上级医院进修学习。
三、加强学科带头人的培养,发挥他们的辐射作用,不断提高中医药人员的整体水平。
四、按照人才培养的有关规定,确保人才培养经费的落实。
继续教育工作制度一、继续教育是使专业技术人员的知识和技能不断得到增强、补充、拓展提高,完善知识结构,提高创造能力和专业技术水平。
二、坚持理论联系实际,按需施教,务求实效的原则,采用外出进修学习、参加学术会议、学术讲座、业务考察、自学考试、单位对疑难病的讨论等多种方式组织实施。
三、中医药人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法和新信息。
四、中医药人员必须参加电教网络学习,积极参加单位学术活动。
五、继教学分要进行登记,以供任职资格和年度考核的参考。
六、专业技术人员参加继教的时间、经费,应给予保证,同时要接受单位的统一安排。
七、在继教中做出显著成绩的给予表扬,差的进行批评教育。
病历评审工作制度一、按照中医病历书写规范实施。
二、组织人员对病历进行评审,在评审过程中要认真负责严把质量关。
三、每次评审结束后,要认真总结病历评审中的成绩和存在的问题,并提出规范病历书写的意见和向分管领导汇报。
四、评审出来的优秀病历在全院展评,以便提高病历书写质量。
五、每次病历评审后要进行登记。
值班制度一、值班人员必须坚守岗位,履行职责,保证诊断治疗。
二、值班医师负责门诊(病区)病员的处理工作,危急重症病员要做好各项记录,遇有疑难问题时,应请上级医师处理。
三、病区值班医师要掌握病员的病情变化,严密观察危重病员,认真填写值班记录。
四、每天早上由病区值班医师报告病员流动情况和新入院、危重、手术前后、特殊检查等病员的病情变化。
五、夜间值班,次日酌情予以休息,节假日值班,应予补休。
差错事故处理制度一、发生医疗差错的当事人,应立即主动向科主任汇报,严重差错或疑为事故,还应立即向医务科或护理部报告。
遇有危及病员生命或有可能加重病情,在报告的同时立即组织抢救,并做好完整的记录。
二、发生医疗差错事故的单位应组织讨论,弄清事实,分清责任,提出初步意见材料上报。
三、各单位要建立医疗差错或事故登记薄,由专人负责登记保管。
四、发生严重医疗事故的单位如不按规定及时上报,有意隐瞒,大事化小,借故推御责任者,按情况轻重给予严肃处理。
医疗质量管理制度一、医院必须把医疗质量放在首位,把质量管理纳入医院的各项工作。
二、单位要建立健全质量保证体系,配备专(兼)职人员,负责质量管理工作。
三、结合本单位医疗工作实际,制定切实可行的质量管理方案。
四、质量管理方案的主要内容包括:质量管理目标、指标、计划、措施、效果评价及信息反馈。
五、加强对全体人员进行质量管理教育,强调职工积极参与质量管理活动。
六、质量管理工作应有文字记录,管理方案定期上报。
七、质量的检查结果与其他工作相结合并纳入考核,奖惩到位。
处方书写制度一、医师处方权,由医务科提出,分管院长批准,并将本人签章的模样复印于相关科室。
二、药房工作人员不得擅自改处方,如处方有错误应通知医生更改后方可配发。
三、有关毒、麻、剧药品处方,应遵守“毒麻剧药管理制度”的规定及国家有关管理麻醉药品的规定执行。
四、饮片、中成药、西药三类药品不得同一处方书,饮片处方应注明煎法、剂数、服法和禁忌。
药名要用正品名或惯用药名,饮片剂量单位用国家规定的“克”制。
中西药都要标明剂型、数量一律用阿拉伯数字书写。
五、处方规定内容包括以下几项:医院全称、病历号、年、月、日、科别、姓名、年龄、药品名称、规格及数量、医师、药价、调配人签字。
六、处方内容包括药品名称、规格及数量、用药方法。
一般用钢笔或签字笔书写,字迹要清楚,不得涂改,如有涂改医师必须在涂改处签字。
七、药品及制剂名称,使用剂量应以《中国药典》及卫生部(省、市卫生行(厅)颁发的药品标准为准。
)八、普通处方须保存一年,到期登记后经院长或副院长批准销毁。
九、对于国家规定的自费药,划价时应予以划开。
门诊工作制度一、医院应有一名副院长分管门诊工作,门诊应根据自身的中医特色建立,坚持应用中医药治疗方法诊治疾病。
二、有条件的单位可开设中医专科(病)门诊,组织有经验的中医师参加门诊工作,实行挂牌门诊。
三、门诊各科应选派有一定理论和经验的医师担任,一般不宜轮换过勤,保持门诊医师的诊室相对固定。
四、对病员认真进行辩症施治,并按中医门诊病历的规定格式写好门诊病历。
五、门诊应保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传中医药防病治病知识和传染病防治知识。
门诊病历书写制度一、要简明扼要,各种症状和体征应用医学术语。
二、病员的姓名、性别、年龄、职务、籍贯、工作单位、住址均应填写完全。
三、初诊病员,病历内容包括:①主诉。
②现病史。
③既往史及重要的伤残家庭史,应扼要记录。
④药物过敏史。
⑤望、问、闻、切情况。
⑥常规或特殊检查项目。
⑦辩症诊断或初步诊断。
⑧辩症施治意见。
⑨医师签名。
骨伤科工作制度一、医护人员应严格执行各项制度和操作规程,认真履行岗位职责。
二、认真执行《医务人员医德规范及实施办法》,树立全心全意为骨伤病员服务的思想。
建立意见本、举报箱,发动职工和病员对科室医德医风进行监督。
三、骨伤病员入院时伤势一般较重,入院后应及时检查各项生命体征,特别观察瞳孔的变化和有无昏迷等情况。
四、严重骨伤病员在检查、治疗时动作要轻柔,切忌粗鲁,减少搬动,对使用夹板、石膏固定的病人,要经常观察夹板、石膏的松紧度,及时予以适当调节。
五、对急诊、危重病员要做到随到随诊,不推诿病员,需要作手术的病员,术前要作好解释安慰工作,消除病员的恐惧和顾虑。
六、加强医护人员的医疗安全教育,严防差错事故的发生。
针灸科工作制度一、医生态度和蔼,语言亲切,向病员详细了解病情,认真填写病案,明确诊断,掌握适应症和禁忌症。
二、严格执行无菌操作,一人一穴一针,针具必须严格消毒,对针刺穴位应进行常规消毒。
三、经常检查针具是否完好,毫针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩,生锈者应及时修理或更换。
四、对留针病员,应注意观察病情变化,不得离开岗位。
五、严格遵守针灸操作规程,应取穴位准确,操作敏捷轻柔,取针后要仔细查点针数,严防漏针。
六、对生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。
七、施灸和拔火罐时要防止烫伤。
八、使用电针时,应首先检查器械是否完好,输出是否正常,有无接地装置,治疗完毕应将开关关闭,输出扭旋至零位。
九、进修人员或学员施行针灸术时,必须在针灸师(士)的指导下进行,不得独立操作。
十、针灸室应当阳光充足,温度适宜,空气新鲜。
必要时需要患者的针床用屏风隔离。
理疗室工作制度一、努力继承、挖掘和开展中医传统的理论方法,凡需理疗者,经理疗医师检诊后,确定治疗种类与理疗。
二、严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。
三、经常深入病房,了解病情,观察疗效,介绍理疗方法,更好地发挥物理治疗作用,对不能搬动的病员,可到床边会诊及治疗。
四、疗程结束后,应及时做出小结,记入病案供临床参考,需继续治疗时,应与临床科研究确定,因故中断理疗,要及时通知临床科。
五、进行高频治疗时,应除去病员身上一切金属物,并注意地面与病员的隔离,治疗时病员和操作者切勿与墙壁、水管或潮湿的地面接触,超高频治疗器材,使用前必须检查导线接触是否良好。
极板有无裂纹、破损,否则不能使用。
大型超短波禁用单极法,下班时要切断电源。
六、要爱护理疗仪器,做到使用前检查,使用后擦试,定期维修保养。
在搬运和使用时要避免震动,以免造成机器的损坏,再次使用后须有数分钟的休息。
七、体疗病员,由体疗医师及技术人员根据病情决定体疗种类,并对病员介绍体疗使用及注意事项。
推拿科工作制度一、详细了解病情,认真填写病案,明确诊断,严格掌握适应症和禁忌症。
二、对病员施行手法时,应辩症施法,严格遵守操作规程,防止发生意外。
三、严格执行卫生消毒隔离制度,每治疗一个病人后,医生应洗手,方能对下一个病人施行治疗,防止交叉感染。
骨伤针灸推拿科会诊制度1、请会诊制度1)根据病情需要,经科主任或者科室同组组长同意后请相关科室会诊2)填写请会诊登记。
将填写好的会诊单和请会诊登记交护理组执行,并送相关科室。
3)将会诊结果通告患者或家属结合具体情况进行相应处理并将会诊意见记录在病程记录中。
4)相关科室会诊后需要请院外会诊者,向医务部请示,启动院外会诊程序。
5)会诊登记每漏填一次,扣个人绩效5元。
2、会诊制度1)普通会诊24小时内完成。
紧急会诊15分钟内到场。
2)未按时限完成根据医院相关规定处理3)复杂的会诊,结束后向科主任汇报骨伤针灸推拿科转诊制度1、院内转诊制度1)根据病情需要转诊者,转告患者或家属同意后,完善记录转入他科。
2)病情危重需要准备相应设施(如氧气等),有科室医务人员陪同送入相应科室。
2、院外转诊制度1)根据病情需要转诊者,转告患者或家属同意;2)需要转院者告知转院风险并做好记录。
3)病情危重者有专人陪同由救护车转送4)经本院治疗病情稳定需要回当的继续治疗者根据相关政策办理转回手续3、院外检查记录在院外登记本中。
未记录者每次扣绩效5元疑难病例讨论制度一、凡遇疑难病例、入院七天内未明确诊断、治疗效果不佳、病情严重等均应组织会诊讨论。
二、会诊由科主任或主任医师(副主任医师)主持,召集有关人员参加,认真进行讨论,尽早明确诊断,提出治疗方案。
三、主管医师须事先做好准备,将有关材料整理完善,写出病历摘要,做好发言准备。