应 聘 申 请 表(双面打印适用于一般人员)
人员招聘需求申请表
岗位名称
需求人数
岗位需求
□离职补充□调动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工
需求等级
□非紧急□一般紧急□紧急
岗位要求
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1.性别要求：□男□女□不限
2.年龄要求：
3.学历要求：□中专及以上□大专及以上□本科及以上□其他
4.专业要求责：
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）
薪资建议
1.试用期工资：；试用期限个月
2.转正工资：；
3.其他：
部门负责人意见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
管理部意见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
总经理意见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
招聘需求表
【最新】企业人员招聘需求申请表
6、其他要求：
7、工作职责：
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）
薪资建议
1、试用期工资：；试用期限个月
2、合同期工资：；合同期限年
3、其他：
招聘执行人
岗位复试责任人
部门负责人意见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
行政人事部意见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
总经理意见
□同意□不同意（说明原因）
申请部门
岗位名称
需求人数
动补充□人员储备□岗位扩编□临时用工
需求等级
□非紧急□一般紧急□紧急
岗位要求
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求：□男□女□不限
2、年龄要求：
3、学历要求：□大专及以上□本科及以上□硕士及以上□博士□其他________
4、专业要求：
2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3
位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
企业招聘申请表
签名：日期：
董事长意见
□同意□不同意（说明原因）
签名：日期：
备注
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；
高层岗位（副总级以上）招聘周期：3-6个月。
（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）
招聘需求申请表
招聘需求申请表
需求部门名称： 填表人/时间：
岗位信息：
一类岗位名称：
二类岗位名称：
需求岗位的级别：
现在岗人数:
招聘原因：□新增岗位 □新业务、新项目需求
□离职补缺（替补人员姓名、离职时间：）
□其他原因 :
用工形式：ห้องสมุดไป่ตู้直签外聘 □劳务外派 □外包 □其他从业人员：
需求人数：
计划到岗时间:
重点要求：
特殊要求：
职位说明书（因内容较多，请另附）：职位说明书须包括岗位职责和任职资格。
用工需求及业务现状说明（因内容较多，请另附文字说明）：
以下审批环节为书面签批：
供职部门负责人意见：
签字： 时间：
公司分管领导意见:
签字： 时间：
人力资源部意见：
签字： 时间：
人力资源主管领导审核：
签字： 时间：
董事长批准：
签字： 时间：
人员招聘需求申请表
（以上招聘周期均为原则上的招聘周期，实际情况可根据需求岗位的紧急程度进行小幅调整。）
2、招聘执行人根据以上招聘要求进行招聘，并向岗位复试责任人提供符合以上要求的不少于3
位候选人，若岗位复试责任人均不予聘用则进入下一个招聘周期。
招 聘 申 请 表
3、学历要求： □大专及以上 □本科及以上 □硕士及以上 □博士 □其他________
4、专业要求：
5、经验要求：
6、其他要求：
7、工作职责：
二、任职要求（按要求重要程度由强到弱填写）
薪资建议
1、试用期工资：； 试用期限个月
2、合同期工资：； 合同期限年
3、 其他：
招聘执行人
岗位复试责任人
部门负责人意见
人员招聘需求申请表申请Biblioteka 门岗位名称需求人数
工作地点
岗位需求
□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工
岗位等级
□基层岗位□中层岗位□中高层岗位□高层岗位
需求等级
□非紧急 □一般紧急 □紧急
岗位要求
一、岗位资格（按要求重要程度由强到弱填写）
1、性别要求： □男 □女 □不限
2、年龄要求：
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
行政人事部意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
总经理意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
董事长意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
备 注
1、基层岗位（员级）招聘周期：1个月；
中层岗位（主管、部门经理级）招聘周期：1-2个月；
中高层岗位（部门经理、总监级）招聘周期：1-3个月；
招聘需求申请单
★招聘需求申请人请清晰完整地填写招聘需求申请单，在填写好表格后，请通过邮件按照“主管→经理→部门总监→人力 资源总监→COO（→CEO：总监以上职位需CEO批准）”逐级报批，待审批通过后交由人事专员/招聘负责人开展招聘流程 。
*申请日期： *申请部门： *招聘岗位： *直接上司： *需求人数： *年龄要求： *学历要求： *建议薪酬职级职
等：
*岗位职责：
招聘需求申请单
*申请人： *申请人职务：
*员工类别： *期望到岗日期：
*需求原因： *工作地点： *性别要求：
Байду номын сангаас
□新增 □离职补员
*任职资格 （专业/工作经历
等）：
特殊技能要求:
人员招聘需求申请表(新)
人员招聘需求申请表
注：1)填写《人力需求申报表》时，所有内容请放在一页内，不要另起它页，随意更改页数和版式。
2)新增设的职位，需完整填写第二页的《职位说明书》，随《人力需求申报表》一并附上。
已有职位的需求申请，
则无需填写《职位说明书》。
工作说明书
一、岗位资料
岗位名称：岗位人数：所属部门：直属上级：可升迁岗位：
二、汇报程序
直接汇报对象：
四、权限范围
··
··
五、使用设备
六、任用资格
受教育程度：年龄范围：经验年限：基本技能：
特殊要求：
七、业务接触对象
公司外：公司内（部门内）：
八、绩效考核标准。
岗位聘用申请表
岗位聘用申请表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：岗位聘用申请表是求职者向招聘单位递交的一种文件，用于申请职位并展示自己的个人信息、工作经历、技能和能力等。
一份完整的岗位招聘申请表能够帮助招聘单位更好地了解求职者的情况，从而为择优选拔合适的人选提供依据。
以下是一份关于岗位聘用申请表的详细介绍及内容。
一、个人信息部分1.姓名：填写自己的真实姓名。
2.性别：填写男或女。
3.出生日期：填写出生日期。
4.身份证号码：填写身份证号码。
5.联系电话：填写联系电话。
6.电子邮箱：填写电子邮箱。
7.通讯地址：填写通讯地址。
二、教育背景部分1.最高学历：填写最高学历。
2.毕业学校：填写毕业学校名称。
3.所学专业：填写所学专业。
4.毕业时间：填写毕业时间。
三、工作经历部分1.工作单位：填写曾经工作过的单位名称。
2.担任职务：填写担任职务。
3.工作时间：填写工作时间。
4.工作内容：简要描述在该单位从事的工作内容。
5.离职原因：填写离职原因。
四、技能和特长部分1.掌握的专业技能：填写所掌握的专业技能。
2.语言能力：填写掌握的语言技能。
3.计算机能力：填写计算机技能。
4.其他特长：填写其他特长或爱好。
五、自我评价部分1.个人优势：简要介绍自己的优势和特长。
2.职业目标：填写自己的职业规划和目标。
3.为什么选择该岗位：说明为什么选择该岗位。
4.其他需要补充的信息：填写一些其他需要补充的信息。
1.推荐人姓名：填写推荐人的姓名。
2.关系：填写与推荐人的关系。
3.联系电话：填写推荐人的联系电话。
七、附件部分1.身份证件复印件：提供身份证件的复印件。
2.学历证书复印件：提供学历证书的复印件。
3.其他证书或奖状：提供其他相关证书或奖状的复印件。
在填写岗位聘用申请表时，求职者要尽量实事求是地填写个人信息和工作经历，做到客观、准确、清晰。
要注意避免夸大事实或虚假信息，以免给自己的求职造成困难。
岗位聘用申请表的内容要简洁明了，突出重点，使招聘单位能够快速获取到自己的相关信息。
招聘申请表(标准样本)
岗位要求的学历、经验、技能等相关方面规定：
申请人签字/日期：
人力资源部负责人审批意见：
人力资源部负责人签字/日期：
运营总监批示：
运营总监签字/日期：
填表说明：用人部门用人需求需经过批准后方可实施招聘计划，审批表用人部门需对该岗位的薪酬及招聘要求提出建议。
招聘申请表
招聘申请表
申请部门
申请时间
申请人
招聘岗位
招聘人数
希望到岗时间
直属上级
直属上级审批
岗位性质
□新增 □替换 □长期 □临时（时限：__请招聘原因：研发需要
□新增 □替换□业务增长
描述空缺岗位工作职责：（要求职责明确，直观，好理解）
小家电方面的研发人员。当然电子电路方面的也需要
员工招聘预算申请表
员工招聘预算申请表
员工招聘预算申请表
申请单位：[公司名称]
申请日期：[日期]
申请人：[姓名]
职务：[职务]
联系方式：[联系方式]
申请内容：
根据公司业务发展需要，现拟申请员工招聘预算，以满足人力资源需求，具体申请事项如下：
1. 招聘岗位及数量：
岗位名称招聘数量
2. 岗位需求背景及职责：
岗位名称职责描述
3. 招聘渠道及费用预估：
渠道名称预估费用
4. 招聘周期及计划：
开始日期结束日期
5. 招聘费用预算：
项目预算金额
6. 预计招聘效果及对公司发展的贡献：
预计效果描述
申请理由：
请详细说明招聘岗位的必要性以及对公司发展的重要性，包括但不限于以下方面：
- 公司业务发展需求
- 岗位职责与现有人员分工的补充与协调
- 提升公司绩效和效率
- 增强团队合作与协同能力
- 降低员工离职率和培训成本
预期效益：
请阐述招聘所带来的预期效益，包括但不限于以下方面：
- 增加公司的业务能力和竞争力
- 提升员工满意度和工作积极性
- 促进员工的个人和职业发展
- 优化组织架构和人力资源配置
申请总结：
请在此部分总结招聘预算申请的必要性和合理性，并附上相关数据和分析支持。
申请人签名：__________________
日期：__________________。
招聘需求申报表
招聘需求申报表招聘计划下达及进度招聘需求类别：□紧急/重要岗位□紧急/一般岗位□中期需求/重要岗位□中期需求/非重要岗位招聘渠道选择：□猎头□网络招聘□登报广告□人才市场招聘□内部人才库（同事推荐）□专场招聘会□其它招聘落实情况：1、招聘信息发布：完成日期：完成情况：完成人：2、简历收集/初选情况：完成日期：初选合格简历数：筛选比例：完成人：3、初试情况：完成日期：初试通过人数：筛选比例：完成人：4、复试情况：完成日期：复试通过人数：筛选比例：完成人：5、人员到位情况：到位日期：姓名：是否转正：用人部门对招聘工作的反馈意见：合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
狭义合同指一切民事合同。
还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。
《中华人民共和国民法通则》第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。
[2]合同(Contract)，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。
只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。
依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力[1]。
【管理精品】应职人员申请表
我保证上述内容均属事实，并欢迎就上述内容进行调查、核实。我同意对我的教育背景证明人、犯罪纪录向熟知我的任何人进行核对。我声明，我和公司达成的协议完全是自愿的，我可以随时辞去这份工作。
签名：日期
XX市实业
应聘人员申请表
填表日期： 月 日
求职人__ XX号：性别：
当前住址：：
永久性住址：：
你所希望应职的工作职位：第一选择：第二选择：第三选择：
希望工作地点：□雪象村□龙岗同乐村□宝安福永镇希望薪水：
教育/培训状况：时间学校/单位专业
工作经历：（请详细撰写你的工作经历）
工作单位：地址：固定：
任职起止日期：至离开原因：工ຫໍສະໝຸດ 职责：工作单位：地址：固定：
任职起止日期：至离开原因：
工作职责：
工作单位：地址：固定：
任职起止日期：至离开原因：
工作职责：
证明材料（请提供两名曾和你一起工作过的人的XX）
1、__职务：：
所在单位：证明人认识你多长时间：
证明人是如何认识你的：
2、__职务：：
所在单位：证明人认识你多长时间：
证明人是如何认识你的：
人员招聘需求申请表(公司没有制式以此为参考)
岗位名称
需求人数
填报人
岗位需求
□离职补充 □调动补充 □人员储备 □岗位扩编 □临时用工
需求等级
□非紧急 □一般紧急 □紧急
岗位要求
一、需求原因
二、职位描述
（一）岗位职责：
1、
2、
2、
3、
4、
5、
（二）任职要求：
1、
2、
3、
4、
薪资建议
1、试用期工资：； 试用期限个月
2、合同期工资：； 合同期限年
3、 其他：
招聘执行人）
签名： 日期：
行政人事部意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
总经理意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
董事长意见
□同意 □不同意（说明原因）
签名： 日期：
备 注
人 员 招 聘 申 请 表（公司没有制式模板先以这个为参考）
招聘需求申请表
招聘需求申请表
招聘需求申请表
职位描述（可附页）
1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具体的实施，从而保证生产的及时。
2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。
3、配合好合同执行部与供应商之间的技术衔接。
4、每日负责采购订单的审核；
5、负责审核订货执行月报表、采购付款、发票、到货统计表，每月5日前向上级提交报表。
6、负责公司最低库存量管理，及时提出采购计划。
7、负责采购人员的日常管理；
8、负责仓库人员的日常管理。
9、负责与公司其他部门之间的沟通协调。
职位要求（如是必备或可选要求请注明）
1、有相关管理经验，具备一定的管理能力、协调能力
2、工作严谨、条理分明。
3、性格开朗、善于沟通。
4、
用人部门人力资源部总经理
招聘需求申请表
招聘需求申请表
招聘需求申请表
招聘需求申请表。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学历教育和培训经历学习时间学校/组织源自位学习内容证书/学历
工作经历(从现在向过去填写)
期间
工作单位
从事工作
职位
求职要求
薪资要求
福利要求
工作要求
其他要求
能否调剂
家庭主要成员状况（直系亲属）
姓名
与本人关系
居住地
所在单位及职业
联系电话
联系方式 固定电话 详细地址
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应聘申请表
填表时间: 年 月 日
编 号:RLZY-04-01 版本：A
应聘职位
姓名 出生年月日 政治面貌
身高 健康状况 在公司员工中有无亲戚关系 推荐人
性别 民族 婚姻状况 户口所在地 身份证号
有□
照片 无□
学历和能力
最高学历
毕业时间
学位
外语水平
爱好与专长 最早参加 工作时间 其他
毕业学校 所学专业 职称 计算机水平