事故隐患排查治理三个制度
事故隐患排查和治理制度（4篇）
事故隐患排查和治理制度一、引言事故隐患排查和治理制度是企事业单位安全生产管理的重要环节，也是预防事故发生的有效手段。
制定科学合理的事故隐患排查和治理制度，可以帮助发现和消除潜在的安全隐患，提高企事业单位的安全生产管理水平，保障员工的安全与健康。
本文将结合实际情况，分析事故隐患排查和治理制度的必要性和重要性，并提出一套完善的制度体系。
二、事故隐患排查制度1. 制度目标事故隐患排查制度的目标是发现并消除潜在的安全隐患，预防事故发生，保障员工的生命安全和身体健康。
2. 制度内容（1）责任分工：明确各级单位和相关部门的安全责任和任务，确定安全生产管理的组织结构，明确各层级的安全管理职责和权限。
（2）排查方法：制定科学的排查方法和流程，包括定期的巡查、不定期的专项排查和自查自纠。
采取现场核查、台账比对、文献查阅等方式综合排查。
（3）排查周期：明确排查的周期，分为日常巡查和定期排查，日常巡查主要由基层单位负责，定期排查由上级单位组织。
（4）排查内容：根据企事业单位的特点和生产经营活动的性质，明确排查内容，主要包括生产设备设施、作业环境、劳动保护设施、安全生产制度等方面。
（5）排查记录和报告：建立事故隐患排查的记录和报告系统，及时记录排查情况和发现的隐患，并制定整改措施和时限，上报相关部门和领导。
（6）隐患整改追踪：对发现的隐患进行分类、分级，并制定整改方案和时限。
组织相关部门和责任人落实整改工作，并跟踪检查整改情况，确保问题得到有效解决。
三、事故隐患治理制度1. 制度目标事故隐患治理制度的目标是通过采取相应的措施和控制手段，消除或降低安全隐患的风险，保障企事业单位的安全生产。
2. 制度内容（1）治理措施：根据排查结果，采取符合安全要求的治理措施，包括技术措施、管理措施和防护设施等方面。
比如对设备设施进行维修、更新或加固，对操作规程和操作流程进行修订，对劳动保护设施进行改造和完善等。
（2）治理计划：明确隐患治理的计划和目标，制定治理方案，确定责任人和时限，协调各部门和相关单位的合作，落实治理工作。
事故隐患排查治理责任制度(3篇)
事故隐患排查治理责任制度一、背景为保障企业生产经营的安全、稳定和可持续发展，必须建立健全事故隐患排查治理责任制度。
该制度是企业安全管理体系的重要组成部分，能够明确相关职责，落实管理措施，提高安全管理水平，减少事故隐患发生，并迅速有效地处置已发生的事故隐患，保护职工的生命财产安全。
二、制度内容1. 总则（1）本制度的制定目的是为了落实企业安全生产法律法规的要求，确保事故隐患的排查治理工作有序进行。
（2）本制度适用于企业内的各个部门、岗位和个人。
2. 事故隐患排查责任（1）企业领导层负有最终责任，要确保事故隐患排查工作的组织、实施和效果。
（2）各个部门负有事故隐患排查的具体责任，要按照任务书的要求开展工作，并定期向上级报告。
（3）生产经营单位应建立健全事故隐患排查机制，明确相关责任人，确保责任到人。
3. 事故隐患排查工作流程（1）确定排查内容：各部门根据工作实际和相关法律法规要求，确定排查的具体内容，包括设备设施的安全性、安全管理制度的完善性、员工的安全意识等。
（2）编制排查计划：各部门根据排查内容和工作量，制定排查计划，并报领导审批。
（3）排查实施：各部门按照计划，派出专人或组织人员进行事故隐患排查，对存在的隐患进行记录和分析。
（4）隐患整改：对发现的隐患，责任部门负责立即制定整改方案，并按时整改完成。
整改过程中应做好记录，确保整改措施的有效性。
（5）隐患复查：整改完成后，由责任部门进行隐患复查，确保整改达到预期效果。
（6）报告总结：责任部门应及时将事故隐患排查治理的情况进行总结，并向上级报告。
4. 管理措施（1）加强宣传教育：企业要定期组织宣传教育活动，提高员工对事故隐患排查治理工作的认识和重视程度。
（2）加强培训：对参与事故隐患排查治理工作的人员进行培训，提高其专业水平，增强隐患排查能力。
（3）建立奖惩机制：对事故隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人进行奖励，对疏忽大意、不作为或违规操作的部门和个人进行惩罚。
事故隐患排查治理制度(三篇)
事故隐患排查治理制度为了进一步强化安全生产隐患排查治理的工作，做到常抓不懈，隐患于未然，制定以下隐患排查治理制度：一、隐患排查治理信息统计分析和报送制度日常安全工作检查由安全员或分管安全的副站长负责，对查出的隐患做到记录存档，排查隐患及整改情况由分管领导和站领导向交通运输局党委分管领导汇报。
二、重大隐患的公告和挂牌督办制度在安全生产隐患排查治理中对可能发生事故隐患进行分析评估。
1、对可能发生三级重大事故隐患（指可能造成____人以下死亡，或者____人以上____人以下重伤，或者____万元以上____万元以下直接经济损失）应立即停产停业，逐级上报，车站接到报告应实行挂牌督办和公告，并立即报告上级主管部门。
2、对可能发生死亡____至____人，或者____人以下重伤，或者一次损失____万元以下直接经济损失的由乡政府挂牌督办，立即停止作业，专门配人专人对现场安全隐患进行整改，并报上级主管部门。
3、对可能发生重伤事故隐患或者一次损失____万元的事故，由生产经营单位挂牌营办，应当设置警戒标志，暂时停止作业或者停止作业，进行现场整改，整改后符合安全生产要求标准，并报上级部门复验后方可恢复生产。
三、隐患的跟踪治理，逐项整改销号制度1、加大安全生产隐患排查治理工作，搞好跟踪治理，发现可能有重大隐患的情况，应立即向站长报告，制订相应的治理方案，确定分管安全的负责人，安全管理人员，技术骨干进行跟踪治理。
2、对查出的重大事故隐患要立即进行登记，并对整改情况进行记录，待事故隐患排除后，经核实确实符合安全生产的条件，经有关当事人签字销号后，方可恢复作业。
四、隐患排查治理责任追究制度1、对不履行事故隐患排查治理职责，导致发生重大安全生产事故的，本站将予以重处并报告上级主管部门给予处罚或未及时报告的、未落实整改措施等的，第一次给予严重警告并作待岗学习，同时参照《职工奖惩实施细则》进行处罚，第二次报告上级交通主管部门给予除名处理。
安全生产事故隐患排查治理工作制度(7篇)
安全生产事故隐患排查治理工作制度督办工作制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化安全生产工作成效，完善安全生产规章制度，提高监管水平，落实治本之策，进一步规范我公司安全生产事故隐患排查治理工作，制定本制度。
第一章适应范围第一条本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。
第二章基本概念第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）。
是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三章事故隐患等级分类第三条事故隐患分为三类。
一般事故隐患、较大事故隐患和重大事故隐患。
1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；2、较大事故隐患：是指危害和整改难度较大，发现后单位自身能够完成整改的，但需一定时间整改治理后方能排除的隐患；3、重大事故隐患。
是指危害和整改难度很大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第四章事故隐患排查治理工作职责第四条质安部对公司生产安全事故隐患排查治理工作实施综合监督管理，具体负责危险化学品、火灾事故和放射源等的隐患排查治理工作。
第五条对公司建筑、道路、起重机械、电器仪表、避雷装置、机械设备及生产车辆等生产设施进行定期的安全隐患排查，及时发现及时整改。
第六条基础设施部在进行新建、改建、扩建项目时，严格执行建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”规定。
遵循《建筑防火规范》的相关规定，严格审查承包方的相应资质、具备合法的用工手续和持有各种合法有效证件。
监控施工中的各种安全事故隐患，防1止重大安全事故在我公司发生。
第七条各单位是事故隐患排查治理和防控的责任主体。
单位一把手对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应明确落实从主要负责人到每位职工的隐患排查治理和监控的责任，组织相关专业人员对本单位的事故隐患进行排查，对排查出的事故隐患，落实责任、实施监控治理。
安全事故隐患排查治理制度
安全事故隐患排查治理制度第一条为了建立安全事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障员工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律、法规，结合项目实际，制定本办法。
第二条建立健全隐患排查治理监控制度，制定隐患排查治理方案，逐级落实责任,把隐患排查治理贯穿于日常生产活动全过程。
第三条保证隐患排查治理所需资金，主要负责人对本项目隐患排查治理工作全面负责。
第四条本办法适用项目安全检查和隐患整改管理。
第五条本办法所称安全事故隐患（以下简称安全事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
安全事故隐患的范围：1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的工艺缺陷、设备缺陷和设施缺陷等。
3、建筑施工过程、生产及经营场所中可能发生的各种能量伤害。
4、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
5、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
6、管理制度、操作规程、作业标准、作业程序的不健全，安全责任制的不落实。
7、现场指挥人员、作业人员的严重违章违规行为。
安全事故隐患分为一般安全事故隐患和重大安全事故隐患。
一般安全事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大安全事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使各单位自身难以排除的隐患。
第六条各部门按照职责对所属单位隐患排查治理工作依法依规实施综合监督管理。
第七条任何单位和个人发现安全事故隐患，均有权向安全监察部门报告。
接到安全事故隐患报告后，应按照职责分工立即组织核实并予以查处。
安全生产隐患排查、治理和报告制度(三篇)
安全生产隐患排查、治理和报告制度是企业或组织为了保障工作场所的安全，预防事故发生，保护员工的生命安全和财产安全所采取的一系列措施和制度。
1. 建立隐患排查制度：确定隐患排查的频次、内容、责任人等具体要求，确保全面、系统地排查出潜在的安全隐患。
2. 隐患治理措施：对发现的安全隐患进行分类，根据不同的隐患级别制定相应的治理措施，明确责任人和治理时限，并追踪治理过程，确保安全隐患及时得到消除。
3. 隐患报告制度：建立隐患报告渠道，要求员工在发现安全隐患时及时上报，并规定隐患报告的内容和流程，确保信息流畅和及时。
4. 隐患整改追踪制度：对已经治理的隐患进行追踪，确保措施有效，隐患不再存在。
5. 隐患报告记录和归档制度：对已经排查、治理和报告的安全隐患进行记录和归档，建立档案，以备复查和参考。
6. 隐患排查、治理和报告的考核和奖惩制度：通过对隐患排查、治理和报告的情况进行考核，并对完成较好的责任人进行奖励，对不按规定执行的进行处罚，以提高隐患处置的及时性和有效性。
通过建立安全生产隐患排查、治理和报告制度，企业或组织能够及时发现和消除工作场所的安全隐患，减少事故发生的可能性，保护员工和生产设备的安全。
同时，也为管理层提供了一种监督和评估的手段，便于对安全管理工作的整体效果进行评估和改进。
安全生产隐患排查、治理和报告制度（二）是指企业或组织针对安全生产领域存在的隐患，建立完善的排查、治理和报告制度，以确保安全生产工作的正常开展和保障员工、群众的生命财产安全。
该制度应包括以下几个方面的内容：1. 排查制度：建立健全安全生产隐患排查制度，明确责任分工和排查周期，确保全面、及时、有效的排查工作。
排查内容包括设备设施的安全性、工艺流程的合理性、作业操作的安全操作规程等。
2. 治理制度：建立隐患治理工作的管理制度，包括隐患整改计划的制定、整改措施的执行、整改进度的监督和评估等。
确保隐患得到及时有效的处理和消除，防止事故的发生和扩大。
事故隐患排查治理监督管理制度
事故隐患排查治理监督管理制度事故隐患排查治理监督管理制度一、隐患应根据煤矿管理层级，实行分级治理、分级督办、分级验收。
验收合格的予以销号，实现闭环管理。
(一)重大事故隐患由主体公司或上级部门挂牌督办;(二)一般隐患的A级事故隐患由矿长或分管负责人督办;(三)一般隐患的B级事故隐患由专业科室负责人进行督办;(四)一般隐患的C级事故隐患：1、区队自行排查出的事故隐患由区队班组长以上管理人员进行督办;2、各专业科室管理人员排查出的事故隐患由专业科室负责督办;3、公司领导及上级部门排查出的事故隐患由安全科进行督办;4、安全科对全矿所有事故隐患的整改情况进行督查、督办，并及时反馈上报。
二、对未按规定完成治理的事故隐患，由上一层级单位(部门)和人员实施提级督办。
三、事故隐患治理完成后，治理责任单位要及时向安全科反馈信息，验收合格后，予以销号，解除督办，验收要坚持谁验收、谁签字、谁负责的原则，验收单位和验收人要对验收结果负责。
四、重大事故隐患经公司整改完毕后，业务部门提出验收申请，由公司有关部门组织初步验收，再邀请长子县应急管理局组织验收。
安全科在核实安全隐患治理验收报告确认合格后，应将安全隐患从登记中销号。
安全科应定期将重大隐患治理情况向矿长、主体公司和长子县应急管理局、安全监管监察部门书面报告。
五、一般隐患A级事故隐患治理完成后,责任单位提出验收申请，由矿长或分管负责人组织相关人员验收合格后，办理销号手续，解除督办。
六、一般隐患B级事故隐患由业务科室组织进行验收,验收合格后,予以销号。
七、一般隐患C级事故隐患：1、区队自行排查出的事故隐患由责任单位班组长及以上管理人员或安检员负责验收，验收合格后由复查人进行销号;2、科室管理人员排查出的事故隐患由相关专业部室负责验收与销号;3、矿领导带班期间排查出的事故隐患能够当班立即整改的由矿领导本人或当班安全员负责验收和销号，需限期整改的由安全科指派专人验收，验收合格由复查人负责进行销号。
安全生产“三重预防机制”包括安全风险分级管控隐患排查治理(
安全生产“三重预防机制”包括安全风险分级管控隐患排查治理(安全生产"三重预防机制"是指通过安全风险分级管控、隐患排查治理和事故隐患防控三个环节，全面提升生产过程中的安全风险防范能力，确保生产安全。
下面将对这三个环节进行详细的介绍。
第一，安全风险分级管控。
安全风险分级管控是指对生产环节进行科学的风险评估，根据风险的大小与危害程度，对风险按照轻、中、重三个等级进行分类，并且制定相应的措施进行防控。
这一机制要求企业要根据自身的特点，将各个环节的安全风险进行评估，尽可能的排除掉各个环节中的潜在风险，同时要为各个风险等级制定相应的控制措施和管理制度。
通过安全风险分级管控，企业可以对生产过程中的风险进行有针对性的预防，减少事故的发生概率，保护员工的人身安全和企业的财产安全。
第二，隐患排查治理。
隐患排查治理是指通过对生产环境和设备设施的定期检查，及时发现和排除潜在的安全隐患。
企业应建立健全隐患排查治理制度和工作流程，开展定期、有计划的检查工作，对可能存在的隐患进行识别和记录，并采取相应的措施进行整改和防范。
隐患排查治理是保障安全生产的重要环节，通过对隐患的及时发现和整改，可以避免潜在事故的发生，提高企业对生产环境安全的控制能力，为员工提供一个安全的工作环境。
第三，事故隐患防控。
事故隐患防控是指根据生产过程中可能发生的事故类型和风险特点，制定相应的防范措施和应急预案，以尽可能减小事故对生产过程和人员造成的伤害。
事故隐患防控包括多个方面，如制定应急预案，提高员工的安全意识和自我保护能力，定期开展演练和培训，重点加强对重大危险源的监管等。
通过事故隐患防控，企业能够有效应对事故的发生，减少事故的损失，保障生产安全。
综上所述，安全生产"三重预防机制"包括安全风险分级管控、隐患排查治理和事故隐患防控。
这三个环节的有效执行，旨在提升企业安全生产的能力和水平，保护员工的人身安全和企业的财产安全，确保生产过程的顺利进行。
安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)
安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规定如下：一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，并将排查结果报送安全生产管理部门备案。
二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。
安全生产管理部门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。
三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产管理部门。
安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。
五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。
对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。
对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。
二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，并通报有关部门。
三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生产事业贡献力量。
本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及时进行修订。
2、举报属实，经调查核实；3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；4、举报人没有违反法律法规和职业道德。
五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。
六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。
七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。
2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年度考核中给予奖励的方式实施；六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人批准后实施；七、事故隐患排查治理报表填报制度一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安全生产管理部门；二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安监部门。
事故隐患排查治理报告制度（3篇）
事故隐患排查治理报告制度一、引言事故隐患的存在给企业和社会带来了极大的安全隐患和经济损失。
为了加强对事故隐患的排查治理工作，建立科学、规范的管理制度，确保企业的生产安全和经济效益，制定事故隐患排查治理报告制度，对事故隐患进行全面、系统的排查和治理，形成有效的管理机制。
二、制度目的本制度的目的是确保事故隐患排查治理工作的科学、规范和有效进行，减少和防止事故隐患的发生，提高企业的安全生产水平和经济效益。
三、制度适用范围本制度适用于企业内部的事故隐患排查治理工作，包括对生产设备、工作环境、作业流程等进行检查和评估，及时发现和整改隐患。
四、制度内容（一）排查治理周期1. 定期排查：企业每年至少开展一次全面排查，对企业的各类事故隐患进行全面检查和评估。
2. 不定期排查：根据实际需要，企业可以不定期进行局部排查，重点关注重大危险源和高风险区域。
（二）排查治理责任1. 企业领导：负责制定和组织实施事故隐患排查治理工作的总体方案，并提供必要的资源和支持。
2. 监管部门：负责对企业的事故隐患排查治理工作进行监督和检查。
3. 员工：负责根据企业要求参与事故隐患排查治理工作，并及时报告和处理发现的隐患。
（三）排查治理内容1. 设备隐患排查：对企业的生产设备进行全面检查，包括设备的安全性能、维护情况、工作状态等。
2. 作业环境隐患排查：对企业的工作环境进行检查，包括通风状况、卫生情况、噪音水平等。
3. 作业流程隐患排查：对企业的作业流程进行检查，包括作业标准、操作规程、防护措施等。
4. 人员行为隐患排查：对企业的员工行为进行检查，包括安全教育培训、个人防护用品使用、操作规范等。
（四）排查治理方法1. 实地检查：通过对企业现场进行实地检查，直接了解设备、环境、流程和人员情况，发现潜在的隐患并及时整改。
2. 文件调阅：对企业的文件资料进行调阅，了解企业的安全管理制度、相关规定和操作流程，判断是否存在违规行为和漏洞。
3. 信息采集：借助现代科技手段，通过监控摄像、传感器等设备采集数据，对企业的隐患进行监测和分析。
事故隐患排查治理制度
事故隐患排查治理制度一、总则第一条为加强事故隐患排查治理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户（以下简称单位）的事故隐患排查治理活动。
第三条事故隐患排查治理应遵循预防为主、防治结合、综合治理、责任到人的原则。
第四条各级人民政府应当加强对事故隐患排查治理工作的领导，建立健全事故隐患排查治理责任制，实行目标责任制和考核评价制度。
第五条企业、事业单位和其他生产经营单位（以下简称生产经营单位）是事故隐患排查治理的主体，对本单位的事故隐患排查治理工作负责。
第六条任何单位和个人都有权举报事故隐患，生产经营单位应当建立健全举报制度，对举报事项及时进行核实并采取措施。
二、事故隐患排查第七条生产经营单位应当建立健全事故隐患排查制度，明确事故隐患排查的责任、内容、方法、程序和期限。
第八条生产经营单位应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查。
排查应涵盖生产、经营、管理、安全等方面。
第九条排查事故隐患时，应当注意以下事项：（一）设备、设施、装置是否存在缺陷和隐患；（二）场所、环境是否存在危险因素；（三）安全生产制度、操作规程是否得到执行；（四）从业人员是否具备安全意识和技能；（五）其他可能引发事故的隐患。
第十条对排查发现的事故隐患，生产经营单位应当及时进行记录，并按照事故隐患的等级进行评估。
三、事故隐患治理第十一条生产经营单位应当建立健全事故隐患治理制度，明确事故隐患治理的责任、内容、方法、程序和期限。
第十二条生产经营单位对排查发现的事故隐患，应当及时制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，并组织实施。
第十三条事故隐患治理过程中，生产经营单位应当采取必要的安全防护措施，防止事故发生。
第十四条事故隐患治理完成后，生产经营单位应当对治理效果进行验收，确保事故隐患得到有效消除。
重大事故隐患排查、治理和报告制度
重大事故隐患排查、治理和报告制度是为了预防和控制事故风险，保障人员和财产安全而建立的一套制度。
该制度主要包括以下几个方面：
1. 隐患排查：制定明确的隐患排查计划，确定责任人和时间节点，对涉及系统、设备、工艺、人员等各个方面的潜在风险进行全面的排查。
2. 隐患治理：针对排查出的隐患，制定相应的整改方案，明确责任单位和责任人，确定整改措施和时限，并进行跟踪监督，确保隐患得到及时有效的治理。
3. 报告制度：建立健全的事故隐患报告制度，明确事故隐患的报告要求、报告流程和报告责任人，并制定相应的报告模板和报告内容，确保及时、准确、全面地汇报事故隐患信息。
4. 考核评估：定期对事故隐患排查、治理和报告制度进行评估和考核，检查制度执行情况和效果，并及时进行修订和改进，确保制度的可行性和有效性。
5. 监督与检查：建立相应的监督与检查机制，对事故隐患排查、治理和报告情况进行监督和检查，及时发现问题并进行整改，保障制度的执行和落实。
通过实施重大事故隐患排查、治理和报告制度，可以及时发现和消除事故隐患，减少事故发生的可能性，提高安全管理水平和效果，保障人员的生命安全和财产的安全。
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安全生产事故隐患排查治理工作制度(三篇)
安全生产事故隐患排查治理工作制度一、背景和目的安全生产事故隐患排查治理工作制度是为了加强安全管理，预防和减少安全生产事故的发生，保护员工和企业财产安全，确保企业持续稳定的发展。
二、范围本制度适用于企业内所有部门、岗位以及所有员工，包括管理层、中层干部、一线员工等。
三、责任1. 企业安全委员会：对安全生产事故隐患排查治理工作进行统筹和指导。
2. 安全管理部门：负责组织、协调、检查、督促安全生产事故隐患排查治理工作。
3. 各部门领导：负责本部门的安全生产事故隐患排查治理工作，确保整改措施的落实。
4. 员工：按照企业安全规定和本制度要求，积极参与安全生产事故隐患排查治理工作。
四、排查内容1. 安全设备设施是否完善、有效。
2. 生产操作规程是否完备、合理。
3. 作业场所是否存在安全隐患。
4. 员工是否具备安全生产知识和操作技能。
5. 劳动保护措施是否到位。
6. 灭火器材是否齐备、有效。
7. 电气设备是否符合安全用电要求。
8. 其他可能存在的安全隐患。
五、排查方式1. 定期安全检查：每月至少进行一次全面检查，对各部门、岗位进行安全排查。
2. 不定期安全检查：组织专项检查，对特定的工作环节和设备设施进行排查。
3. 自查自纠：每位员工要自觉参与安全生产事故隐患排查工作，及时发现并整改问题。
六、整改要求1. 针对发现的安全生产事故隐患，制定整改措施和时间表。
2. 提交整改报告，明确整改责任人和整改进度。
3. 在规定时间内完成整改，并进行验收。
七、考核与奖惩1. 对安全生产事故隐患排查治理工作成效进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。
2. 对发现和整改隐患工作不力的单位或人员，给予相应的扣分或处罚。
八、制度的执行和更新1. 安全生产事故隐患排查治理工作制度由安全管理部门负责执行，定期进行评估和更新。
2. 全体员工都有权利对该制度进行监督和建议，对制度的修订提出意见和建议。
九、其他事项1. 安全培训：加强员工的安全意识和安全技能培训。
事故隐患排查治理制度(三篇)
事故隐患排查治理制度一、制度背景随着社会发展和经济的迅速增长，各行各业的事故隐患不容忽视。
为了保障人民生命财产安全，维护社会稳定，各级政府、企事业单位和社会组织应建立完善的事故隐患排查治理制度，有效遏制事故隐患的产生和扩大。
二、制度目标1. 提高事故隐患的排查能力和水平，减少事故的发生。
2. 加强事故隐患的治理力度，减少事故的损失。
3. 促进安全生产管理体系的建立和完善，营造安全稳定的生产环境。
三、制度内容1. 事故隐患排查责任（1）政府单位应建立事故隐患排查责任制，相关部门要切实履行职责，加强组织协调，确保事故隐患排查工作的顺利进行。
（2）企事业单位应建立事故隐患排查的责任制，明确相关人员的职责和权限，确保事故隐患能够得到及时发现和整改。
2.事故隐患排查机制（1）政府单位应建立事故隐患排查机制，包括建立事故隐患排查指挥中心，实行24小时值班制度，及时响应事故隐患排查的任务。
（2）企事业单位应建立事故隐患排查机制，完善事故隐患排查工作的组织机构和工作流程，确保事故隐患排查工作的顺利进行。
3.事故隐患排查方法（1）政府单位和企事业单位应采取多种手段开展事故隐患排查，包括现场检查、设备检测、隐患排查等方式，确保事故隐患能够全面排查。
（2）政府单位和企事业单位要加强对事故隐患排查方法的培训和宣传，提高工作人员的技能水平和工作效率。
4.事故隐患排查程序（1）政府单位和企事业单位应建立科学、规范、高效的事故隐患排查程序，确保排查工作有条不紊进行。
（2）事故隐患排查程序应包括事前准备、排查目标确定、排查计划制定、排查实施、整改措施确定等环节。
5.事故隐患排查报告（1）政府单位和企事业单位应根据事故隐患排查结果，及时制作事故隐患排查报告，明确隐患的类别、程度和整改措施等。
（2）事故隐患排查报告应上报相关部门或领导，并进行备案。
整改措施的落实情况应定期进行监督检查。
6.整改措施的确定和落实（1）政府单位和企事业单位应根据事故隐患排查报告，及时确定整改措施，包括整改责任、整改要求、整改期限等。
生产安全事故隐患排查治理制度（5篇）
生产安全事故隐患排查治理制度为加强本公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理，把安全生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排查治理有效避免事故的发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患，有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生，全面实现安全生产的目标，特制定本制度。
一、隐患排查的责任分工任务1、成立安全生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主任为组员，领导小组对安全隐患排查负全责。
2、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
3、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。
4、安全检查必须有具体计划，明确的目的、要求内容，制订《安全检查表》。
做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
二、隐患排查形式内容1、日常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。
各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。
2、专业检查分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是危险化学品，电气装置、机械设备，安全装置，特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防毒等工作。
3、季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防青电，跑漏为重点：夏季安全大检查，以防置降温，防汛为重点；秋季安全大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒为重点。
4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。
厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每周一次。
5、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。
三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，“三不雅”(凡班组能整改的不推给工段，心工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部)的原则按期完成整改任务。
事故隐患排查治理事故隐患分级治理制度
事故隐患排查治理事故隐患分级治理制度事故隐患排查治理事故隐患分级治理制度一、落实隐患分级治理、督办、验收责任。
不同等级的安全隐患由相应层级的单位负责;重大隐患治理必须做到责任、措施、资金、时限和预案五落实。
二、对排查出的重大隐患，按照有关事故隐患评估的规定及时组织评估，并编制事故隐患评估报告。
评估报告应当包括事故隐患的类别、等级、影响范围和程度以及对事故隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容;根据评估报告提出初步确认意见，并及时向矿长、及时向主体公司及当地煤矿安全监管监察部门书面报告，并建立重大事故隐患信息档案。
(一)报告内容应当包括：1.隐患的基本情况及其产生原因;2.隐患的危害程度、波及范围和治理难易程度;3.需要停产治理的区域;4.发现隐患后采取的安全措施。
(二)由上述上级部门给予批复确认意见;建立隐患排查记录，对重大隐患进行登记。
记录格式符合统一要求，项目齐全，内容符合规定标准，分类定级准确。
(三)由矿长负责重大隐患治理方案实施，实行重大隐患监控制度，挂牌管理。
对存在的重大隐患安排专业科室、专业人员检查、监控并对监控情况及时汇报生产队组，确保隐患消除前处于可控状态。
(四)重大事故隐患的治理必须严格按编制的治理方案和设计组织实施，重大事故隐患治理方案应包括以下内容：①治理的目标和任务;②治理的方法和措施;③落实的经费和物资;④治理的责任单位和责任人员;⑤治理的时限、进度安排和停产区域;⑥采取的安全防护措施和制定的应急预案。
(五)隐患治理过程中，必须坚持及时有效、先急后缓、先重点后一般、先安全后生产的原则，做到不安全不生产。
治理的过程中，必须严格按照安全技术措施进行治理，不得冒险作业和施工。
三、A级事故隐患由矿长或分管负责人负责落实，主持召开专题会议，分管科室负责人和基层单位负责人参与，制定隐患治理方案，方案应当包括下列主要内容：治理的目标和任务、采取的治理方法和措施、经费和物资、机构和人员的责任、治理的时限、治理过程中的风险管控措施(含应急处置)。
生产安全事故隐患排查治理制度(三篇)
生产安全事故隐患排查治理制度是指企业为确保生产过程安全，预防事故隐患的发生，制定并实施的一系列规章制度和管理措施。
1. 排查工作责任制度：明确各级责任人员在事故隐患排查工作中的责任和权限，并建立健全责任追究机制，确保相关工作的落实和推进。
2. 事故隐患排查计划制度：根据企业生产特点和历史事故数据，制定年度、季度或月度的事故隐患排查计划，明确各个环节和岗位的排查内容和要求。
3. 隐患排查方法与技术规范制度：明确事故隐患排查的方法和技术规范，如现场检查、设备检测、漏洞分析等，确保排查工作的科学性和准确性。
4. 隐患治理与整改管理制度：对发现的事故隐患及时记录、评估并制定整改措施和计划，明确整改责任人和时限，并进行跟踪和追踪，确保整改措施的落实和有效性。
5. 隐患信息报告与通知制度：建立事故隐患报告与通知制度，明确事故隐患的报告渠道和报告内容，并及时向相关部门和人员通报隐患情况，以便协调和配合解决问题。
6. 隐患监督检查与评估制度：建立事故隐患的监督检查与评估制度，定期对企业的隐患排查与治理工作进行检查和评估，确保制度的实施和有效性。
7. 培训与教育制度：开展生产安全事故隐患排查治理的培训与教育活动，提高员工的安全意识和应急能力，增强他们对生产过程中隐患的识别和应对能力。
通过建立和实施生产安全事故隐患排查治理制度，企业可以更好地预防和控制事故隐患的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也可以提高企业的生产效率和经济效益，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
生产安全事故隐患排查治理制度（二）一、制度的背景与意义近年来，随着工业生产的不断发展，生产安全事故频发，给企业和社会带来了严重的损失。
为了更好地保障生产安全，预防生产事故的发生，需要建立一套完善的安全隐患排查治理制度。
本制度旨在规范企业的安全管理，明确责任，提升企业的安全生产水平，减少生产事故的发生，保护员工身心健康，维护企业的正常经营和社会的稳定。
二、制度的基本原则1. 安全第一：企业安全生产必须放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度(3篇)
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是为了保障安全生产、防范事故发生而建立的一套制度。
下面是一些具体的内容：1. 事故隐患排查：经营单位应定期进行安全隐患排查，检查各项安全设施和工艺装备是否符合安全生产要求，是否存在安全隐患。
2. 隐患整改：对排查出的隐患，要制定整改方案，并按照时间节点进行整改，确保隐患得到及时消除。
3. 重大隐患整改制度：对于发现的重大隐患，要进行专门的整改工作，制定详细的整改方案，并设立责任人，按照时间要求进行整改，确保重大隐患得到及时消除。
4. 整改追责：对于未按时或未按要求完成整改任务的单位或责任人，要进行追责，纠正不安全行为，确保整改工作到位。
5. 监督检查：政府相关部门要加强对事故隐患排查治理和重大隐患整改工作的监督检查，确保制度落实。
通过建立和执行事故隐患排查治理和重大隐患整改制度，可以及时发现和消除安全隐患，减少事故发生的可能性，保障人民群众的生命财产安全。
事故隐患排查治理、重大隐患整改制度（2）事故隐患排查治理和重大隐患整改制度是现代企事业单位建立的一种安全管理机制，为了预防和控制事故的发生，保障员工的安全与健康，保护企业财产和社会公众的利益，本文将从以下几个方面进行阐述。
一、事故隐患排查治理制度1.制度的目的和意义：事故隐患排查治理制度的目的是通过全面、系统地排查和治理事故隐患，保证企事业单位的安全生产。
意义是提高安全管理的科学性、规范性，增强事故预防和应急处理能力，降低企业生产经营风险。
2.制度的主体：事故隐患排查治理制度需由企业领导班子牵头制定，相关部门、岗位和人员共同参与。
3.制度的内容：（1）事故隐患排查的程序和方法：系统性排查、重点排查和定期排查相结合，实施检查、培训和答辩相结合，加强事故隐患排查工作的管理和宣传教育工作，确保事故隐患排查的全过程、全方位。
（2）事故隐患的分类和标准：将事故隐患按照不同地点、不同行业、不同性质进行合理分类，制定相应的标准和要求。
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事故隐患排查治理和建档监控制度
一、为强化事故隐患排查治理，防止和减少事故，保障矿工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
三、企业必须逐级建立并落实隐患排查治理和监控责任制，保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。
四、每月上、中、下旬定期组织主要负责人、矿长、安全员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。
对排查出的事故隐患按照事故隐患等级进行登记，填写隐患排查治理台账，并按照职责分工实施监控治理。
五、对于一般事故隐患，必须指定的责任人立即组织整改。
重大事故隐患，必须制定事故隐患治理方案，按方案整改。
方案包括：1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责治理的机构和人员；5、治理的时限和要求；6、安全措施和应急预案。
六、建立并落实事故隐患治理销号制度，对已按方案治理完毕的隐患，要及时进行验收，由验收人员签字确认后销号。
七、在事故隐患治理过程中，应采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产停业或者停止使用；对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。
八、对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。
在接到有关自然灾害预报时，应当及时向下属单位发出预警通知；发生自然灾害可能危及生产经营单位和人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施，并及时向当地人民政府及其有关部门报告。
事故隐患排查治理专项资金使用制度
为了保障安全生产投入到位，保证事故隐患排查治理所需的资金落到实处。
特制定本制度。
1、从安全费用中划拨30%用于安全生产隐患治理，单位应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。
年度结余资金结转下年度使用。
2、单位财务部门应加强对隐患治理专项资金的管理，做到专户储存，专款专用。
3、有关部门或整改责任人在使用资金时，应编制计划，及时报单位主要负责人审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。
4、对重大隐患整改所需的资金应进行可行性评价、论证、会审，确保资金有效合理使用。
5、单位财务部门应对资金使用情况每月进行统计、汇总，安监科应有效监督隐患治理专项资金使用情况。
事故隐患报告和举报奖励制度
为进一步规范事故隐患排查治理工作，及时上报事故隐患及排查治理情况，定期统计分析，有效排除隐患，防止事故发生，特制定本制度。
一、事故隐患报告
（一）一般事故处理
企业在自查自纠中发现的一般事故隐患，必须组织有关人员立即整改。
（二）重大隐患报告及处理
企业在自查自纠中发现重大事故隐患，必须立即向镇安监站和区安全生产办公室报告，报告内容：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。
（三）隐患统计分析
每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下1月31日前向镇、区两级安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。
统计分析表应当由主要负责人签字。
二、事故隐患举报和奖励
（一）企业要建立事故隐患举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。
职工每报告一起事故隐患奖励报告人20—100元，还可根据实际情况追加奖励。
奖励资金由安全费用中支出，采用现金兑现，由安全管理人员申报，分管负责人签字后报主要负责人批准。
（二）单位安全部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实，并按隐患等级及时予以治理。