【2019年整理】航空集团年度工作总结

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航空公司年终工作总结

尊敬的领导：您好！感谢您给予我们一年来默默付出和努力的认可与支持。

作为航空公司的全体员工，我们陈诚实地向您汇报我们一年来的工作总结，以及对未来的展望。

一、总结过去一年的工作今年，我们在领导的正确指导下，全体员工团结一心，奋力拼搏，取得了令人振奋的成绩。

我们深入贯彻执行国家的航空发展战略，积极响应市场需求，不断提升服务质量和安全保障水平。

具体来说，我们在以下几个方面取得了显著的成绩：1.客户满意度提升：我们通过定期的调研和客户反馈，不断改进服务流程，提高服务标准，努力满足广大乘客的需求。

在今年的客户满意度调查中，我们得到了高度评价和认可。

2.运行安全提升：我们始终把安全作为航空公司的首要任务，将安全意识深入每个员工的心中。

通过加强员工培训和安全专业知识的学习，我们成功降低了事故发生的风险，提高了航班的安全可靠性。

3.运营效率提升：我们在航空公司内部进行了组织架构的优化和业务流程的再造，加强了内部协作和协调，提高了工作效率和运营效益。

同时，我们积极推广使用新技术，优化航班调度和运输方案，提高了运力利用率和服务效果。

4.人才培养提升：我们注重人才的引进和培养，为员工提供培训和晋升机会，搭建了良好的职业发展平台。

在过去一年中，我们的员工积极性和创造力得到了充分激发，为公司的发展注入了新鲜血液和活力。

二、对未来的展望虽然我们在今年取得了很多成绩，但是我们深知航空公司面临的挑战和压力依然存在。

未来，我们将坚持创新发展和持续进步的理念，更加全面地提升服务质量和企业形象。

具体来说，我们将：1.强化市场开发：积极了解市场需求和竞争情况，制定科学合理的市场拓展计划，提高航空公司的市场占有率。

我们将扩大航班网络，增加航线数量和频次，提供更加灵活多样的产品和服务。

2.加强服务品质：进一步提高员工素质和服务意识，加强员工培训和服务技能的培训。

我们将不断挖掘服务潜力，提供更具个性化的服务体验，让每位乘客感受到航空公司的用心和关怀。

民航机场年度总结汇报

民航机场年度总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我们民航机场全体员工团结一心，攻坚克难，努力工作，取得了一系列显著成绩。

现将2019年度工作总结汇报如下：
一、业务量稳步增长，今年，我们民航机场的航班量和旅客吞
吐量均呈现出稳步增长的趋势。

航班正点率和旅客满意度也得到了
显著提升，为民航机场的发展奠定了坚实基础。

二、安全保障工作取得新进展，在安全保障工作方面，我们民
航机场加强了安全意识培训和设施设备更新，有效提升了机场的安
全保障水平，保障了航空运输的安全畅通。

三、服务水平持续提升，我们民航机场不断优化服务流程，提
高服务效率，不断推出便民利民措施，努力为旅客提供更加便捷、
舒适的服务体验。

同时，我们还加强了员工素质培训，提升了服务
意识和服务水平。

四、环保节能工作取得阶段性成果，我们民航机场积极响应国
家绿色发展理念，加大了环保节能工作力度，推进了垃圾分类、能
源利用等工作，为打造绿色机场做出了积极贡献。

五、未来发展规划展望，展望未来，我们将继续坚持以人为本，服务为先的理念，不断提升机场的综合实力和核心竞争力，努力打
造更加现代化、智能化、绿色化的民航机场，为推动民航事业的发
展贡献力量。

在新的一年里，我们将继续严格遵守国家民航规章制度，不断
提高服务质量，努力为旅客提供更好的服务。

同时，我们也将不断
加强与各相关部门的合作，共同推动民航事业的健康发展。

最后，感谢各位领导和同事们一直以来对民航机场工作的支持
和关心，让我们携手并进，共同开创更加美好的明天！
谢谢！。

海南航空年度工作总结报告

海南航空年度工作总结报告尊敬的领导、同事们：
在过去的一年里，海南航空公司一直致力于提供高质量的航空服务，不断提升公司的整体实力和竞争力。

经过全体员工的共同努力，我们取得了一定的成绩。

现在，我将为大家总结一下海南航空公司过去一年的工作情况。

首先，我们在航班准点率方面取得了显著进步。

通过优化航班计划和加强航班管理，我们成功提高了航班的准点率，让乘客能够更加准时、安全地到达目的地。

这为公司赢得了更多乘客的信任和支持。

其次，我们在客户服务方面也取得了一定的突破。

我们不断改进服务流程，提高服务质量，让乘客在整个航程中感受到更加贴心和周到的服务。

通过客户满意度调查，我们发现客户对我们的服务态度和服务质量都给予了高度评价，这为我们赢得了更多忠实的客户。

此外，我们还在航空安全和飞行技术方面取得了一定的成绩。

我们严格执行飞行安全规程，加强飞行技术培训，不断提升飞行员和机组人员的专业水平，确保了航班的安全和稳定。

这为公司树立了良好的安全形象，赢得了客户的信赖。

总的来说，过去一年，海南航空公司在各个方面都取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

在新的一年里，我们将继续努力，不断提升公司整体实力和竞争力，为客户提供更加优质的航空服务。

最后，我要感谢全体员工在过去一年里的辛勤付出和努力工作，也感谢领导对公司的支持和关心。

让我们携手并进，共同创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！。

航天航空公司年度工作总结

航天航空公司年度工作总结航天航空公司全体员工：在过去的一年里，航天航空公司团队以无比的热情和努力，圆满完成了一系列的重要任务。

现在，我代表公司向大家呈上航天航空公司年度工作总结报告。

以下是我们在过去一年所取得的重要成果和经验教训：1. 经营业绩在过去一年里，航天航空公司经过全体员工的共同努力，取得了累计收益超过10亿的优异业绩。

这是全体员工共同努力的结果，也是公司战略规划的成功落地。

我们在市场份额的扩大、客户满意度的提高等方面取得了显著的进展。

2. 客户关系航天航空公司致力于与客户建立长期稳定的合作关系，通过持续的技术创新和服务升级，满足客户的不断变化的需求。

我们通过开展客户满意度调查和定期举办客户交流活动，不断改进我们的产品和服务。

这些努力为我们赢得了客户的高度认可和信任。

3. 技术创新航天航空公司一直以来都把技术创新作为公司发展的核心驱动力。

在过去一年里，我们加大了对研发投入的力度，取得了多项重要技术突破。

其中包括新一代航天器的研发、航空器安全性能的提升以及创新燃料技术的应用等。

这些技术突破的实现，不仅提高了我们的竞争力，也为航天航空业的发展做出了积极的贡献。

4. 员工培养人才是企业发展的关键因素，航天航空公司一直注重员工的培养和发展。

在过去一年里，我们加大了对员工培训的投入，通过举办内部培训课程和外部学习交流活动，提升了员工的专业素质和综合能力。

同时，我们也加强了员工的激励机制，积极调整薪酬福利政策，为员工的发展提供更好的保障。

5. 社会责任航天航空公司始终将社会责任放在企业发展的优先位置。

在过去一年里，我们积极参与公益事业，捐款捐物、参与环保活动、共建教育项目等，为社会的可持续发展贡献自己的力量。

我们相信，只有在全社会的共同努力下，我们才能实现更美好的明天。

总结：在过去一年里，航天航空公司取得了显著的发展成就，这需要全体员工的辛勤付出和团结合作。

同时，我们也深刻认识到还存在一些不足之处，需要不断改进和完善。

民航2019工作总结

民航2019工作总结
2019年，民航行业经历了许多挑战和变革，但也取得了许多成就和进步。

在这一年中，民航工作取得了许多重要成果，为行业的发展奠定了坚实的基础。

首先，2019年是民航安全工作取得重大突破的一年。

民航局加强了对航空公司和机场的安全监管，推动了全行业的安全意识和管理水平的提升。

通过全面加强安全培训和技术更新，民航行业的安全记录得到了显著改善，为广大旅客提供了更加安全可靠的出行环境。

其次，2019年是民航服务质量提升的一年。

各航空公司纷纷推出了更加便捷、舒适的服务，满足了旅客不断增长的出行需求。

机场改扩建项目也在全国范围内展开，提高了机场的吞吐能力和服务水平，为旅客提供了更加便利的出行体验。

此外，2019年是民航科技创新的一年。

航空公司加大了对新航空器和先进技术的引进和应用，提高了运营效率和安全性。

同时，无人机和航空无人系统的发展也取得了重大进展，为未来民航行业的发展奠定了良好的基础。

总的来说，2019年民航工作取得了丰硕的成果，为行业的可持续发展奠定了坚实的基础。

然而，我们也清醒地认识到，民航行业的发展仍面临着许多挑战和困难。

在新的一年里，我们将继续努力，不断提升服务质量，加强安全管理，推动科技创新，为广大旅客提供更加安全、便捷、舒适的出行体验。

让我们携手共进，共同开创民航行业更加美好的明天！。

航空航天行业年终总结

航空航天行业年终总结近年来，随着科技的快速发展和全球化程度的不断提升，航空航天行业正朝着全新的高度迈进。

在过去的一年里，航空航天行业取得了一系列的重大突破和进展，为全球经济发展和国际交流做出了巨大贡献。

本文将对航空航天行业在2019年的发展进行全面总结，以期对未来的发展方向提供有益的借鉴和启示。

1. 航空行业的发展在过去一年里，航空行业呈现出持续增长的趋势。

随着全球旅游业的繁荣和人们对空中交通的需求不断增加，航空公司纷纷扩大航线网络、增加航班频次，以满足旅客出行的需求。

同样，航空器制造公司也在加大研发力度，推出了一系列新型客机，以提高航班的安全性和舒适性。

另外，航空科技领域也取得了重要的进展。

无人机技术的快速发展使得无人机在各个领域都得到了广泛应用，包括农业、环境监测、物流配送等。

此外，航空运输系统的智能化升级，如航班预定、自助值机等，也极大地提高了旅客的出行便利性。

2. 航天行业的发展航天行业在2019年取得了多项重要突破，为人类探索宇宙、推动科学发展做出了重要贡献。

首先，多个国家和地区的航天机构成功发射了一系列卫星，用于通信、气象、导航等领域。

这些卫星的发射不仅为人们的日常生活提供了便利，也为各个行业的信息交流和数据采集提供了重要支持。

此外，载人航天方面也取得了重大突破。

中国成功发射了首艘载人飞船，实现了载人航天的重要阶段性目标。

美国航天局在国际空间站项目中也取得了一系列重要的成果，包括太空行走、实验设备安装等。

3. 行业面临的挑战虽然航空航天行业在过去一年里取得了巨大的成就，但同时也面临着一些挑战。

首先，航空行业的快速发展导致了航班数量的增加，进而引发了航空拥堵的问题。

航空管制系统的瓶颈，导致了航班延误和取消的情况增多，对旅客和航空公司造成了不便。

在航天行业中，虽然多个国家的航天机构都取得了重要的进展，但是在太空探索方面，仍然存在较大的挑战。

例如，探测太阳系外行星、建立可持续载人登月计划等，需要更多的资金、技术和国际合作。

航空行业年终工作总结航空公司的年航班运营总结

航空行业年终工作总结航空公司的年航班运营总结航空行业年终工作总结过去一年，航空公司在经济环境的挑战下继续努力，顺利完成了年度航班运营任务。

在这份工作总结中，我们将回顾过去一年的工作成绩，分析问题，并提出未来发展的建议。

一、航班运营概况在过去的一年里，航空公司共执行了大量航班任务。

我们的航班正常率保持在较高水平，准点率也有所提高。

这得益于公司的员工们，他们在各个岗位上发挥了重要的作用，保证了航班的正常运行。

二、服务质量提升在服务质量方面，我们不断加强了机组人员的培训以及客舱服务的改进。

通过加强对员工礼仪和沟通技巧的培训，我们提高了乘客的满意度。

此外，我们优化了机上餐食和娱乐设施，提供更多个性化的服务，让乘客的旅程更加舒适和愉快。

三、安全管理与飞行安全在飞行安全方面，我们注重飞行员的培训和严格的飞行运行程序。

通过定期的安全培训和飞行模拟训练，我们保持了较高的飞行安全水平，并且没有发生严重的安全事故。

同时，我们及时修复航空器设备，提高了整体的飞行安全性能。

四、航线拓展与市场开拓在过去一年中，航空公司积极开发新的航线和市场。

我们加强了与国内外合作伙伴的合作，扩大了航空公司的影响力。

我们还提供了更多的机场服务和旅游套餐，吸引了更多的旅客选择我们的航班。

这些举措为航空公司带来了较好的业绩，也为未来的发展奠定了良好的基础。

五、面临的挑战与问题在过去一年中，航空行业面临了一些挑战和问题。

首先，燃油价格的波动对公司的运营成本造成了影响。

其次，竞争日趋激烈，航空公司需要进一步提升自身的服务质量和市场竞争力。

此外，旅客的投诉和服务疏漏也需引起我们的重视，我们需要持续改进以满足旅客对服务的期望。

六、未来发展方向为了应对面临的挑战，航空公司需要进一步发展和改进。

首先，我们将加强与燃油供应商的合作，寻求稳定的燃油价格和供应。

其次，我们将继续提升服务质量，加强员工的培训和技能提升。

此外，我们还需要加强市场营销，扩大品牌影响力，并进一步拓展航线和市场。

航空集团年度工作总结_电影院集团年度工作总结

航空集团年度工作总结_电影院集团年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是航空集团的工作人员，今天非常高兴能够在这里与大家一起分享我们过去一年的工作总结。

2019年是航空集团发展的关键之年，全年我们共完成了2000多个航班的运输任务，成功载送了超过100万名旅客。

这些成绩离不开我们全体员工的努力和团队合作，感谢大家对公司的付出。

一、航班运输质量在过去的一年里，我们高度重视航班运输质量，并采取了一系列的措施来提升服务品质。

我们加大了对机组人员的培训力度，提高了他们的业务素质和服务水平。

我们引入了新的飞行模拟器设备，提高了飞行员的技能水平和应对突发事件的能力。

我们加强了对飞机和设备的日常检修和维护，确保航班的安全运营。

通过这些措施，我们成功提升了航班运输质量，旅客满意度得到了显著提升。

二、客户服务升级为了更好地满足旅客的需求，我们对客户服务进行了全面升级。

我们推出了在线预订系统，方便旅客随时随地预订航班。

我们开设了VIP贵宾室，为旅客提供更加私密舒适的候机环境。

我们优化了登机流程，缩短了旅客等候时间。

我们还加大了人员培训和服务质量监督力度，确保每一位旅客都能够享受到优质的服务。

通过这些改进，我们的客户满意度进一步提升，客户投诉率明显下降。

三、成本控制和效益提升在面对竞争激烈的市场环境下，我们注重成本控制和效益提升。

我们优化了航线网络，减少了多余航班的开设，降低了运营成本。

我们优化了运力安排，提高了运输效率，减少了空载率。

我们优化了物流配送，降低了仓储和运输成本。

通过这些措施，我们降低了运营成本，提高了利润水平。

四、创新和发展在过去一年里，我们不断进行创新和发展，拓展新的市场和业务。

我们加大了国际航班的开设，拓宽了航空运输的范围。

我们拓展了旅游包机的业务，提供了更多旅游选择。

我们与其他航空公司展开合作，拓展了代码共享和转运业务。

我们积极借助新技术，推进机载互联网、电子票务等新业务的发展。

通过这些创新和发展，我们进一步提升了市场竞争力和盈利能力。

航空公司年终工作总结

业绩பைடு நூலகம்顾
我们加强了与其他航空公司和机场的合作，为旅客提供更广泛的航线和更多的选择。我们引进了高效的IT系统，提高了内部管理效率，为客户提供更好的服务。
未来展望
未来展望
我们将继续关注员工的安全，并逐步恢复更多的航班。
我们将加快数字化转型，优化业务流程，提高客户满意度。
未来展望
我们将探索新的市场机会，并扩大市场份额。我们将投资于可持续航空，逐步实现净零碳排放。
航空公司年终工作总结
目录引言业绩回顾未来展望结论
引言
引言
今年，航空业面临了巨大的挑战，但我们始终坚持以安全为首要原则，为旅客提供高质量的服务。以下是我们的年度总结。
业绩回顾
业绩回顾
虽然受到疫情影响，但我们成功地保护了员工的安全，并采取了措施降低了对业务的影响。我们的航班准时率和满意度仍保持在高水平。
结论
结论
虽然我们面临了很多挑战，但我们通过团结合作和努力工作克服了困难。我们将继续努力，为旅客提供更安全、更舒适、更可靠的服务。
谢谢您的观赏聆听

航空集团年度工作总结

航空集团年度工作总结一、安全管理工作1. 安全制度的完善我们进一步完善了各项安全管理制度，强化了安全责任制，明确了各类岗位的安全职责，对各岗位的员工进行了安全操作规范的培训，确保了安全生产的每一个环节都严谨、细致。

2. 安全检查与隐患排查为了确保飞行的绝对安全，我们加大了安全检查的力度，采取日常巡检、专项检查、定期抽检等多种方式，及时发现并处理存在的安全隐患，有效防范了安全事故的发生。

3. 安全培训与宣传我们组织了多种形式的安全培训，包括新员工入职培训、在职员工复训、安全管理培训等，增强了员工的安全意识，提高了员工的安全操作技能。

同时，我们还通过安全知识宣传、安全文化墙等形式，营造了全员关注安全的良好氛围。

二、经营业绩总结1. 营业收入与利润增长本年度，在全体员工的共同努力下，航空集团的营业收入和利润均实现了较大幅度的增长。

这一成绩的取得，既得益于国内航空市场的稳步增长，也离不开我们自身的竞争优势和良好的经营管理。

2. 航线网络拓展与优化我们不断拓展航线网络，优化航线结构，为旅客提供更加便捷、舒适的出行服务。

新开航线与原有航线形成互补，进一步提升了航空集团的竞争力。

3. 机队更新与维护本年度，我们完成了多架新飞机的引进工作，并对现有飞机进行了全面的维护和升级，提高了机队的整体运营效率和服务水平。

同时，我们还加强了与飞机制造商的合作，积极探索新的合作模式和商业模式。

三、市场开拓与竞争情况1. 市场调研与分析为了更好地满足市场需求，我们加强了市场调研工作，对目标客户群体进行深入分析，挖掘潜在的市场需求。

同时，我们还关注竞争对手的动态，及时调整市场策略。

2. 营销策略创新在营销策略上，我们采取了多元化的方式，包括线上线下联动、会员体系建设、积分兑换等，增强了客户的粘性和忠诚度。

同时，我们还利用大数据技术进行精准营销，提高了营销效果。

3. 合作与联盟为了提高市场竞争力，我们还积极寻求与其他航空公司的合作与联盟，共享资源、优势互补。

航空公司工作总结

航空公司工作总结航空公司工作总结篇1尊敬的领导：在过去的一年里，作为您所负责的航空公司的一员，我深感荣幸能够为公司的目标和发展做出贡献。

在此，我想对我在航空公司的工作进行总结，以便更好地回顾过去，展望未来。

作为一家致力于提供高品质服务、降低成本、提高运营效率的航空公司，我们面临着诸多挑战。

然而，正是这些挑战激发了我们团队的凝聚力和创新精神。

在市场营销方面，我们通过深入研究客户需求和市场趋势，制定了一系列有针对性的营销策略，如推出符合年轻人需求的低价机票、开展与旅游公司的合作等。

这些举措不仅提高了我们的市场份额，还树立了良好的品牌形象。

在客户服务方面，我们注重培养员工的服务意识和专业技能，定期举办培训课程，确保他们能在不同情况下为客户提供周到的服务。

此外，我们还引入了先进的客户关系管理系统，以更好地了解客户需求，提供个性化服务。

在这一过程中，我们成功地提高了客户满意度，并赢得了大量忠实客户。

在机场运营方面，我们不断优化航班计划和地面保障流程，以提高航班正常率和地面服务质量。

通过与各机场的紧密合作，我们成功地降低了航班延误率，缩短了行李提取时间，为乘客提供了更加便捷的出行体验。

在这一年的工作中，我深刻地认识到航空业的发展日新月异，我们需要持续学习和创新以适应变化。

在飞行安全方面，我们应进一步加强培训和管理，确保飞行安全万无一失。

在客户满意度方面，我们需要更加关注客户需求，提供超越期望的服务。

在航班正常率方面，我们需要与各机场、管制部门等紧密合作，提高协同效率。

未来，我们将继续关注市场动态和竞争态势，制定更具针对性的营销策略。

同时，我们将不断优化客户服务流程，提升员工的服务水平和客户满意度。

在航班运营方面，我们将持续优化航班计划和地面保障流程，提高航班正常率和客户出行体验。

此外，我们还将投入更多资源用于飞行安全和培训方面，确保飞行安全保障坚实可靠。

同时，我们将关注科技创新和数字化转型，以提高运营效率和服务质量。

航空集团2024年终工作总结范文7篇

航空集团2024年终工作总结范文7篇篇1【航空集团XXXX年度工作总结报告】一、背景概述经过一年的不懈努力与奋发向前，航空集团迎来了XXXX年度的圆满收官。

在这一年里，我们秉承“安全、高效、创新、发展”的理念，紧跟时代步伐，积极响应国家政策，努力克服困难，全力推进航空事业的持续发展。

二、总体工作总结在过去的一年中，航空集团在经营管理、安全运行、业务拓展及团队建设等方面取得了显著成效。

公司整体业绩稳步提升，市场占有率逐年扩大。

（一）经营管理本年度，我们紧密围绕年度经营目标，深化内部改革，优化资源配置，加强成本控制，实现了经营效益的稳步增长。

同时，通过市场调研与分析，精准定位客户需求，不断提升服务质量与水平。

（二）安全运行安全是航空行业的生命线。

我们在加强日常安全管理的同时，深入开展隐患排查与治理工作，严格执行飞行标准与程序，确保了全年安全运行的良好态势。

此外，我们还加强了与民航监管部门的沟通与协作，共同推进航空安全事业的发展。

（三）业务拓展在业务拓展方面，我们积极响应国家“一带一路”倡议，加大国际市场开发力度，成功开辟多条国际航线。

同时，我们还积极拓展货运业务，优化物流网络，提升物流效率。

在航空制造领域，我们加强技术研发与创新，推出多款新型航空产品，满足了市场多样化需求。

（四）团队建设团队建设是公司发展的重要保障。

我们通过开展各类培训、交流活动，不断提升员工的综合素质与专业技能。

同时，我们还注重企业文化建设，营造良好的工作氛围，激发员工的工作热情与创造力。

三、具体工作亮点（一）创新研发本年度，我们在航空技术研发方面取得了重大突破。

成功研发出多款先进航空产品，填补了国内空白，提升了我国航空产业的国际竞争力。

（二）市场拓展在市场拓展方面，我们成功开辟了多条国际航线，提升了公司的品牌影响力。

同时，我们还加大了对二三线城市的开发力度，扩大了市场占有率。

（三）安全管理在安全管理方面，我们建立了完善的安全管理体系，加强了对飞行员及机组人员的培训与管理。

2019民航工作总结

2019民航工作总结
2019年是中国民航事业发展的关键一年，各项工作取得了显著成绩。

在这一年里，民航行业在改革创新、安全保障、服务水平和国际合作等方面都取得了重要进展。

首先，改革创新是2019年民航工作的重要主题。

在这一年里，民航行业深化
改革，推动机场、航空公司等企业改革，加快推进国有航空企业混合所有制改革，促进行业健康发展。

同时，民航行业还加大了科技创新力度，推动航空科技与产业融合发展，推动无人机、航空发动机、航空材料等领域的创新发展。

其次，安全保障是民航工作的重中之重。

2019年，民航行业持续加强安全管理，全面提升安全保障水平。

通过加强安全监管、加强飞行检查、完善安全保障体系等措施，有效降低了飞行事故率，保障了航空安全。

再次，服务水平是民航工作的重要内容。

2019年，民航行业不断提升服务水平，推动机场、航空公司等企业提升服务质量，改善旅客体验。

同时，民航行业还加大了对国际航线的开发力度，提升了国际航线的运力和服务水平，促进了国际航空市场的发展。

最后，国际合作是民航工作的重要内容。

2019年，中国民航行业积极参与国际航空组织的工作，加强与其他国家和地区的合作，推动国际航空规则的制定和实施，促进了国际航空市场的开放与发展。

综上所述，2019年民航工作取得了丰硕成果，为中国民航事业的发展奠定了坚实基础。

在新的一年里，民航行业将继续深化改革、加强安全保障、提升服务水平、加强国际合作，推动中国民航事业迈上新的台阶，为建设航空强国作出新的贡献。

航空公司年度工作总结

航空公司年度工作总结1. 引言在过去的一年中，我们的航空公司经历了许多挑战和机遇。

通过团队的努力和协作，我们取得了一系列的成就。

本文档旨在总结我们的工作，并回顾所取得的巨大进展。

2. 运营方面在过去的一年中，我们致力于提高我们的运营效率和服务质量。

通过引入新的技术和流程改进，我们成功地提升了客户满意度并降低了运营成本。

以下是我们在运营方面取得的一些重要成就：- 在业内引入全新的在线预订系统，使客户可以更加便捷地订购机票和管理行程。

- 优化航班调度系统，提高了航班准点率，并减少了航班延误的数量。

- 加强飞行安全管理体系，全面提升了飞行安全水平，并保证了乘客和机组人员的安全。

- 与合作伙伴紧密合作，开发创新的运输解决方案，提供更高效、可靠的货运服务。

3. 客户服务方面为了提供卓越的客户体验，我们持续改进了我们的客户服务流程。

通过加强培训和提升员工技能，我们取得了以下成果：- 成立了专门的客户服务团队，以更好地满足客户的需求和要求。

- 改善了客户投诉处理流程，加快了问题解决的速度，并及时回应了客户的反馈。

- 引入了新的客户评估机制，我们能够更好地了解客户的期望，并根据反馈改进我们的服务质量。

4. 财务表现在财务方面，我们努力降低成本，提高盈利能力。

以下是我们在财务方面的一些亮点：- 通过精确的成本控制和优化的经营管理，有效降低了运营成本。

- 增加了营业额和收入，使得航空公司的盈利能力得以大幅提高。

- 持续改进财务报告和分析，为决策提供了可靠的数据支持。

5. 展望未来在新的一年里，我们将继续专注于提供卓越的服务和增强竞争力。

我们将注重创新和可持续发展，进一步提升客户体验。

在未来，我们将努力实现以下目标：- 继续改进运营效率，降低成本，提高盈利能力。

- 持续提升客户服务质量，增强客户的忠诚度。

- 加大对员工培训和发展的投入，提高团队整体素质。

- 推动技术创新，引领航空业的发展潮流。

6. 结论过去一年中，我们取得了令人瞩目的成就，这些成就离不开全体员工的辛勤付出。

航空集团年度工作总结

航空集团年度工作总结航空集团年度工作总结航空集团年度工作总结是集团改革发展的关键一年,集团团委在集团党组,集团直属党委和中央企业团工委的领导下,坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导,认真学习贯彻三个代表重要思想,紧紧围绕集团提出的总体目标和工作要求,按照调研,交流,指导,服务的组织定位,从青年特点和共青团工作的实际出发,以加强组织建设为基础,以青年思想政治教育为主线,以创新创效,建功育人为重点,积极开展各项工作,引领团员青年自觉服从和服务于集团的改革,发展大局,发挥了生力军和突击队作用,在集团的改革发展的实践中建功立业.现将集团团委的工作总结如下:一,构建团的组织体系,夯实工作基础1,构筑组织体系,优化工作环境.在集团党组和集团直属党委的关怀和重视下,根据中央企业团工委的要求,在初成立了集团团委,召开了工作会议,部署了全年的共青团工作,启动了青年创新创效工程.集团所属各专业公司党委也十分重视团组织的建设,结合各单位党组织的建立和调整,同步建立和调整了各级团组织.集团各单位基本建立健全了团的各级组织机构,配备了各级专职团干部,构建了较为完整的团组织体系,夯实了共青团组织的工作基础.在建立健全团组织体系的基础上,坚持党建带团建,努力优化共青团的工作环境,从制度建设入手着力解决干部选拔培养,经费保障等问题.各级团组织通过富有创造性的开展工作,积极争取党政的支持与重视,绝大部分基层单位党组织都出台了落实和推动党建带团建工作的相关文件或制定了相应的规划及实施细则,得到党政在人力,物力和经费上的大力支持,为团组织顺利开展工作提供了强有力的保障.2,开展调查研究,深入了解情况.根据中央企业团工委的要求,集团团委通过问卷调查和座谈走访等形式,在团员青年和各级团组织中开展了集团青年思想状况和共青团工作调研.通过全面分析调查问卷和座谈走访情况,了解了青年的真实思想状况,掌握了集团共青团工作的现状,找出了当前共青团工作存在的问题,提出了加强和改进集团共青团工作的建设性意见.集团团委开展的调研工作,受到了中央企业团工委的通报表彰,集团团委被评为中央企业优秀调研单位,团委调研组撰写的《中国航空集团公司青年思想状况和共青团工作调研报告》,被评为中央企业优秀调研报告,并入选《中央企业青年和共青团工作调研汇编》.3,制定团建规划,明确工作方向.在深入基层,全面调研的基础上,团委起草了《-中国航空集团公司团建规划》.《规划》分析了集团共青团工作所面临的形势,明确了指导思想及指导原则和集团团组织的定位,对新形势下共青团工作的机制和发挥共青团工作的有效途径进行了探索,确定了一段时期内集团共青团工作的主要任务和采取的具体措施,为今后一个时期的集团共青团工作指明了方向.二,探索青年思想政治教育的新方法,增强青年思想工作的实效性1,强化政治理论学习,坚定青年理想信念.集团各级团组织,积极引导团员青年,深入学习贯彻三个代表重要思想和党的十六大,十六届三,四中全会精神.各级团组织通过团的组织生活,报告讲座,学习座谈会,网上学习交流,参观考察,知识竞赛,读书演讲和宣讲等为青年所喜闻乐见的学习形式,使学习活动深入基层,深入团员青年之中.国航股份西南分公司团委,客舱部团委利用青年网站组织团员青年开展网上学习,讨论;国航股份内蒙古分公司团委开展的五四青年节团日教育活动,都取得了很好的效果.各级团组织还将学习与经营生产的岗位实践紧密结合,与解决团员青年思想问题紧密结合,提高学习的实效性和针对性,拓展学习的深度和广度,不断提高青年的政治觉悟和综合素质.2,加强形势任务教育,引领青年支持改革,投身改革.是集团深化改革尤为关键的一年.航空主业上市,专业公司加速走向市场,强化内部激励约束机制等各项工作任务艰巨.在飞行,乘务等一线岗位,团员青年的比例占70%以上,因此,对青年加强企业形势任务教育,引领青年支持改革,投身改革显得尤为重要.为此,团委开展了集团发展与青年责任主题教育活动,要求各级团组织大力宣传集团改革重组的发展目标,企业面临形势和任务,帮助广大青年理解改革的意义,正确看待改革对利益格局的调整,看清改革的前景,增强改革的信心.集团团委还组织部分团干部学习了国企海外上市经验等国资委干部培训资料.各级团组织也根据本单位深化改革的实际情况,通过召开座谈会,征文活动,演讲比赛等多种形式深入开展主题教育活动,取得了实效.通过活动,引导广大青年以实际行动支持改革,使青年真正成为集团改革的拥护者和推动者,为集团改革目标的顺利实现和利润创历史佳绩做出了贡献.3,积极推进青年网站建设,探索和改进青年思想教育的方式.调研显示,网络已经成为青年获取信息的第一媒体.为增强青年思想教育的针对性和实效性,增进各级团组织和广大团员青年的沟通和交流,团委筹建了青年网,为展示集团青年形象,传达领导指示,反映青年心声,各级团组织交流工作经验和进一步开展网上青年思想教育提供平台和阵地.三,围绕集团的中心工作,开展共青团品牌活动1,开展青年创新创效工程,为青年成长成才搭建舞台根据集团党组的要求,集团团委在青年中开展了青年创新创效工程.集团选定了国航飞行总队,国航客舱服务部,国货航,北京飞机维修工程有限公司,旅业内蒙古国航大厦,集团资产管理公司民航徐州设备修造厂等六家单位为创新创效工程试点单位.各试点单位团组织以强化创新意识和创效能力为落脚点,紧紧围绕观念创新,管理创新,营销创新,服务创新,技术创新五个方面,将创新创效工程与青年文明号,青年岗位能手活动和青年五小攻关活动有机结合起来,引导团员青年积极投身创新实践,充分激发青年职工的聪明才智和创造活力,开展了各具特色的活动:国航股份飞行总队团委开展了飞行员素质建设工程,开展了高原机场飞行特点专题研讨,促进安全飞行和飞行员素质的提高.国航股份客舱服务部团委以金凤组为试点,制定了法兰克福精品航线服务规范,推动了空中服务的创新.ameco团委开展了青年读书活动,ameco青年大讲堂,青工职业技能竞赛等系列活动,努力提高青工素质,培养青工创新能力.旅业内蒙国航大厦团委围绕创新创效工程开展了宾客赏识计划,倡导个性服务,推动服务创新.国货航开展了国货航十佳青年岗位明星评选活动,将创新创效活动与青年岗位能手活动有机结合起来.资产管理公司民航徐州设备修造厂开展了四个一活动,取得创新成果70余项,取得经济效益数万元. 为有效推进青年创新创效工程,集团团委开展了系列活动.9月组织召开了中国航空集团公司青年创新创效工程深化推进会.国航股份飞行总队等来自集团主业和各专业公司七个单位的代表分别从管理创新,服务创新,技术创新等不同角度进行了发言,会议通过文字交流,图片演示,影象资料等生动,直观的形式,交流了各单位开展青年创新创效活动的经验,研究了推进青年创新创效工程的具体措施.会议情况及参会单位的经验在《国际航空报》上进行了宣传.年底,团委表彰了集团青年创新创效论坛活动的优秀集体和个人.此次论坛活动共收到论文91篇,经评选,评出集团首届青年创新创效论坛优秀论文19篇, 国航股份工程技术分公司团委等三个基层团委被评为优秀组织奖.通过开展系列活动,有效地推动了创新创效工程向纵深发展.集团各级团组织根据实际情况开展了各具特色的活动,使创新创效活动呈现出蓬勃发展的喜人局面.通过活动的开展,为企业增效提供了途径,为青年成才搭建了舞台,赢得了青年的理解,信任和支持,共青团在青年中的影响力,凝聚力和号召力大大加强. 集团开展的青年创新创效工程得到了中央企业团工委的肯定,《中央企业青年通讯》对集团开展创新创效活动的情况进行了专题介绍.2,深化青年文明号和岗位能手活动.今年是青年文明号活动开展十周年,青年文明号已成为引导青年岗位建功的一面旗帜,成为展示和传播新时代青年良好精神风貌的窗口.集团团委对深化青年文明号,加强制度建设提出明确要求,并对开展全国青年文明号十年纪念活动提出具体意见.各级团组织从加强机制建设入手,规范创建集体的创评标准,工作台帐,考核制度和激励措施.国航股份团委制定了《青年文明号管理办法》,采取了申报现场答辩会等举措.国航股份西南分公司党委特别划拨万元用于青年文明号的创建和保持活动,分公司团委根据青年文明号的不同层级划拨活动经费,促进创建活动的正常开展.同时,投入万元在飞行,乘务,地面服务和市场营销部建立青年阅览室,购进业务,管理,文艺等各类书籍,期刊供青年员工借阅,有效加强了青年文明号活动阵地建设.通过各级团组织扎实的努力,青年文明号建设取得了可喜的成绩.今年,国航股份三大队三中队被命名为全国级青年文明号集体,国航股份内蒙古分公司飞机维修基地航线维修分部机械工段被命名为中央企业级青年文明号.使集团全国级青年文明号集体达到了17家,省市级青年文明号集体达到了22家.国航股份重庆分公司红岩乘务组获得全国青年文明号十年成就奖,国航股份团委获得十年全国青年文明号活动优秀组织奖.国航股份西南公司蓝色旅途乘务组获得四川省全省青年文明号十年成就奖,西南分公司团委获得四川省十年全省青年文明号活动优秀组织奖.还有一批先进集体和个人受到所在省级团委的表彰.各级团组织还广泛开展了青年文明号活动经验交流,国航股份浙江分公司,重庆分公司,内蒙分公司都进行了相互走访,交流了新形势下开展青年文明号活动的经验.为落实《关于深入落实国务院国资委职工素质工程推进青工技能振兴计划的有关意见》的文件精神,集团团委要求各基层团组织结合本单位实际,大力推进人才强企战略,以提高青年技术能力,创新能力为重点,深入开展青年岗位能手活动,积极开展青工技能月活动,激发广大青年职工的责任感和进取心,引导青年职工争当本工种,本岗位的技术能手,培养一批拔尖技能人才.各级团组织结合实际深入开展了岗位练兵,青年岗位能手活动.飞行总队团委开展了争当青年飞行标兵活动.国货航团委开展了十佳岗位明星的评选活动.国航股份内蒙古分公司团委结合实际情况实施了青年岗位能手量化考核标准,制作了青年岗位能手评选软件,实现了网上评选,并加大了对青年岗位能手的表彰力度,产生了很大的激励作用.旅业内蒙古国航大厦团委将每月一次的岗位练兵活动,作为制度长期坚持1 2 3 下一页。

航空集团年度工作总结2篇

航空集团年度工作总结 (2)航空集团年度工作总结 (2)精选2篇（一）尊敬的领导、同事们：大家好！我是航空集团XX分公司的XX，今天非常荣幸能够为大家分享我们分公司的年度工作总结。

一、工作概述在过去的一年中，航空集团XX分公司在集团的统一指导下，紧紧围绕公司的核心目标，主要从以下几个方面展开工作：市场开拓、客户服务、运营管理、团队建设等。

二、市场开拓我们分公司在市场开拓方面取得了令人瞩目的成绩。

通过深入分析市场需求和竞争态势，我们制定了切实可行的销售策略，成功开拓了一批新的客户，实现了销售额的大幅增长。

同时，我们还与多家合作伙伴建立了长期稳定的合作关系，为公司的可持续发展奠定了基础。

三、客户服务客户服务一直是我们分公司的重点工作，过去一年我们坚持以客户为中心的理念，推动了各项客户服务工作的改进和创新。

我们完善了客户投诉处理机制，提高了投诉处理的及时性和满意度，有效增强了客户的忠诚度。

同时，我们通过举办客户座谈会、定期电话回访等措施，积极获取客户反馈，不断优化产品和服务，以满足客户多样化的需求。

四、运营管理在运营管理方面，我们注重提高运营效率和质量，努力实现成本控制和效益提升的目标。

我们加强了物流配送的管理与协调，优化了仓储与物流流程，降低了物流成本，改善了物流服务质量。

我们还加强了员工培训和能力提升，提高了员工的责任心和工作效率，为公司的可持续发展提供了强大的支持。

五、团队建设团队建设一直是我们分公司的重点工作，我们注重营造和谐的团队氛围，提升员工的凝聚力和团队协作能力。

我们加强了内部沟通和交流，定期组织员工培训和团队活动，加强了员工之间的了解和信任。

同时，我们建立了激励机制，通过激励措施激发员工的积极性和创造力，为公司的发展注入新的动力。

六、展望未来展望未来，我们将继续以市场为导向，加强市场研究和分析，及时调整销售策略，不断开拓新的市场空间。

我们将进一步加强客户服务，提高客户满意度和忠诚度，保持客户的长期合作关系。

航空集团年度工作总结_电影院集团年度工作总结

航空集团年度工作总结_电影院集团年度工作总结回顾过去一年，航空集团在各项工作上取得了显著成果，总结如下：一、市场拓展在市场拓展方面，我们开拓了多条新航线，增加了不少新客户。

同时，我们加强了对现有客户的服务质量，不断提升客户满意度。

在国内市场上，我们继续巩固自身优势，加强与合作伙伴的合作，提高了品牌影响力。

在海外市场上，我们积极拓展合作伙伴，提高了国际市场的份额。

二、技术创新我们在技术创新方面投入了大量的人力和财力，提升了飞行安全水平，推出了更新更先进的客运设备和设施，提高了客户旅行的舒适度。

在保障设施方面，我们建设了一些新的机库、停机坪等，以满足不断增长的客运需求。

三、人力资源我们重视员工培训和管理，加强员工培训和技能提升，提高了员工素质，增加了员工的满意度。

同时，我们完善了员工奖励机制，提高了员工的积极性和工作热情。

四、良好的经营管理我们注重公司的经营管理和财务管理，提高了经营效益和业务质量。

我们优化了企业管理体制，加强了内部管理，提高了企业效益。

我们还完善了财务管理体制，严格控制预算，提高了企业的财务情况。

综上所述，航空集团在过去一年取得了很多成果，但同时也存在一些问题和不足之处。

在新的一年，我们将进一步加强市场营销，提升技术创新能力，加强人力资源管理，优化经营管理，旨在更好地满足客户的需求，并为集团的发展做出更大的贡献。

我们在市场拓展方面卓有成效，开拓了多条新的市场渠道，并与其他文化娱乐产业进行了合作，提高了公司的知名度和影响力。

我们的市场份额也在不断增加，公司规模得到了不断扩大。

我们在技术创新方面不断推出新的技术和装备，更新了音响设备，屏幕等硬件设备，提高了观众观影体验。

我们还加强了网络技术应用，打造了智慧电影院品牌，实现了智能在线选座、在线购票等服务。

2019年航空集团年度工作总结16页

2019年航空集团年度工作总结航空集团年度工作总结XXXX年是**集团改革发展的关键一年,集团团委在集团党组,集团直属党委和中央企业团工委的领导下,坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导,认真学习贯彻”三个代表”重要思想,紧紧围绕集团提出的总体目标和工作要求,按照”调研,交流,指导,服务”的组织定位,从青年特点和共青团工作的实际出发,以加强组织建设为基础,以青年思想政治教育为主线,以创新创效,建功育人为重点,积极开展各项工作,引领团员青年自觉服从和服务于**集团的改革,发展大局,发挥了生力军和突击队作用,在集团的改革发展的实践中建功立业.现将集团团委XXXX年的工作总结如下:论文联盟LWLM编辑。

一,构建团的组织体系,夯实工作基础1,构筑组织体系,优化工作环境.在集团党组和集团直属党委的关怀和重视下,根据中央企业团工委的要求,在XXXX年初成立了集团团委,召开了工作会议,部署了全年的共青团工作,启动了青年创新创效工程.集团所属各专业公司党委也十分重视团组织的建设,结合各单位党组织的建立和调整,同步建立和调整了各级团组织.集团各单位基本建立健全了团的各级组织机构,配备了各级专(兼)职团干部,构建了较为完整的团组织体系,夯实了共青团组织的工作基础.在建立健全团组织体系的基础上,坚持党建带团建,努力优化共青团的工作环境,从制度建设入手着力解决干部选拔培养,经费保障等问题.各级团组织通过富有创造性的开展工作,积极争取党政的支持与重视,绝大部分基层单位党组织都出台了落实和推动”党建带团建”工作的相关文件或制定了相应的规划及实施细则,得到党政在人力,物力和经费上的大力支持,为团组织顺利开展工作提供了强有力的保障.2,开展调查研究,深入了解情况.根据中央企业团工委的要求,集团团委通过问卷调查和座谈走访等形式,在团员青年和各级团组织中开展了集团青年思想状况和共青团工作调研.通过全面分析调查问卷和座谈走访情况,了解了青年的真实思想状况,掌握了集团共青团工作的现状,找出了当前共青团工作存在的问题,提出了加强和改进集团共青团工作的建设性意见.集团团委开展的调研工作,受到了中央企业团工委的通报表彰,集团团委被评为”中央企业优秀调研单位”,团委调研组撰写的《中国航空集团公司青年思想状况和共青团工作调研报告》,被评为”中央企业优秀调研报告”,并入选《中央企业青年和共青团工作调研汇编》.3,制定团建规划,明确工作方向.在深入基层,全面调研的基础上,团委起草了《XXXX年思想政治教育的新方法,增强青年思想工作的实效性1,强化政治理论学习,坚定青年理想信念.集团各级团组织,积极引导团员青年,深入学习贯彻”三个代表”重要思想和党的十六大,十六届三,四中全会精神.各级团组织通过团的组织生活,报告讲座,学习座谈会,网上学习交流,参观考察,知识竞赛,读书演讲和宣讲等为青年所喜闻乐见的学习形式,使学习活动深入基层,深入团员青年之中.国航股份西南分公司团委,客舱部团委利用青年网站组织团员青年开展网上学习,讨论;国航股份内蒙古分公司团委开展的”五四青年节团日”教育活动,都取得了很好的效果.各级团组织还将学习与经营生产的岗位实践紧密结合,与解决团员青年思想问题紧密结合,提高学习的实效性和针对性,拓展学习的深度和广度,不断提高青年的政治觉悟和综合素质.2,加强形势任务教育,引领青年支持改革,投身改革.XXXX年是集团深化改革尤为关键的一年.航空主业上市,专业公司加速走向市场,强化内部激励约束机制等各项工作任务艰巨.在飞行,乘务等一线岗位,团员青年的比例占70%以上,因此,对青年加强企业形势任务教育,引领青年支持改革,投身改革显得尤为重要.为此,团委开展了”**集团发展与青年责任”主题教育活动,要求各级团组织大力宣传集团改革重组的发展目标,企业面临形势和任务,帮助广大青年理解改革的意义,正确看待改革对利益格局的调整,看清改革的前景,增强改革的信心.集团团委还组织部分团干部学习了”国企海外上市经验”等国资委干部培训资料.各级团组织也根据本单位深化改革的实际情况,通过召开座谈会,征文活动,演讲比赛等多种形式深入开展主题教育活动,取得了实效.通过活动,引导广大青年以实际行动支持改革,使青年真正成为集团改革的拥护者和推动者,为集团XXXX年改革目标的顺利实现和利润创历史佳绩做出了贡献.3,积极推进青年网站建设,探索和改进青年思想教育的方式.调研显示,网络已经成为青年获取信息的第一媒体.为增强青年思想教育的针对性和实效性,增进各级团组织和广大团员青年的沟通和交流,团委筹建了”**青年网”,为展示集团青年形象,传达领导指示,反映青年心声,各级团组织交流工作经验和进一步开展网上青年思想教育提供平台和阵地.三,围绕集团的中心工作,开展共青团品牌活动1,开展青年创新创效工程,为青年成长成才搭建舞台根据集团党组的要求,集团团委在青年中开展了“青年创新创效工程”.集团选定了国航飞行总队,国航客舱服务部,国货航,北京飞机维修工程有限公司,**旅业内蒙古国航大厦,集团资产管理公司民航徐州设备修造厂等六家单位为创新创效工程试点单位.各试点单位团组织以强化创新意识和创效能力为落脚点,紧紧围绕观念创新,管理创新,营销创新,服务创新,技术创新五个方面,将创新创效工程与青年文明号,青年岗位能手活动和青年五小攻关活动有机结合起来,引导团员青年积极投身创新实践,充分激发青年职工的聪明才智和创造活力,开展了各具特色的活动:国航股份飞行总队团委开展了”飞行员素质建设工程”,开展了”高原机场飞行特点”专题研讨,促进安全飞行和飞行员素质的提高.国航股份客舱服务部团委以金凤组为试点,制定了”法兰克福”精品航线服务规范,推动了空中服务的创新.ameco团委开展了”青年读书活动”,”ameco青年大讲堂”,青工职业技能竞赛等系列活动,努力提高青工素质,培养青工创新能力.**旅业内蒙国航大厦团委围绕创新创效工程开展了”宾客赏识”计划,倡导个性服务,推动服务创新.国货航开展了”国货航十佳青年岗位明星评选活动”,将创新创效活动与青年岗位能手活动有机结合起来.资产管理公司民航徐州设备修造厂开展了”四个一”活动,取得创新成果70余项,取得经济效益数万元.为有效推进青年创新创效工程,集团团委开展了系列活动.9月组织召开了中国航空集团公司青年创新创效工程深化推进会.国航股份飞行总队等来自集团主业和各专业公司七个单位的代表分别从管理创新,服务创新,技术创新等不同角度进行了发言,会议通过文字交流,图片演示,影象资料等生动,直观的形式,交流了各单位开展青年创新创效活动的经验,研究了推进青年创新创效工程的具体措施.会议情况及参会单位的经验在《国际航空报》上进行了宣传.年底,团委表彰了”**集团青年创新创效论坛”活动的优秀集体和个人.此次论坛活动共收到论文91篇,经评选,评出”**集团首届青年创新创效论坛优秀论文”19篇, 国航股份工程技术分公司团委等三个基层团委被评为优秀组织奖.通过开展系列活动,有效地推动了创新创效工程向纵深发展.集团各级团组织根据实际情况开展了各具特色的活动,使创新创效活动呈现出蓬勃发展的喜人局面.通过活动的开展,为企业增效提供了途径,为青年成才搭建了舞台,赢得了青年的理解,信任和支持,共青团在青年中的影响力,凝聚力和号召力大大加强. 集团开展的”青年创新创效工程”得到了中央企业团工委的肯定,《中央企业青年通讯》对集团开展创新创效活动的情况进行了专题介绍.2,深化青年文明号和岗位能手活动.今年是青年文明号活动开展十周年,青年文明号已成为引导青年岗位建功的一面旗帜,成为展示和传播新时代青年良好精神风貌的窗口.集团团委对深化青年文明号,加强制度建设提出明确要求,并对开展全国青年文明号十年纪念活动提出具体意见.各级团组织从加强机制建设入手,规范创建集体的创评标准,工作台帐,考核制度和激励措施.国航股份团委制定了《青年文明号管理办法》,采取了申报现场答辩会等举措.国航股份西南分公司党委特别划拨4.9万元用于青年文明号的创建和保持活动,分公司团委根据青年文明号的不同层级划拨活动经费,促进创建活动的正常开展.同时,投入5.5万元在飞行,乘务,地面服务和市场营销部建立青年阅览室,购进业务,管理,文艺等各类书籍,期刊供青年员工借阅,有效加强了青年文明号活动阵地建设.通过各级团组织扎实的努力,青年文明号建设取得了可喜的成绩.今年,国航股份三大队三中队被命名为全国级青年文明号集体,国航股份内蒙古分公司飞机维修基地航线维修分部机械工段被命名为中央企业级青年文明号.使集团全国级青年文明号集体达到了17家,省市级青年文明号集体达到了22家.国航股份重庆分公司红岩乘务组获得”全国青年文明号十年成就奖”,国航股份团委获得”十年全国青年文明号活动”优秀组织奖.国航股份西南公司”蓝色旅途”乘务组获得四川省”全省青年文明号十年成就奖”,西南分公司团委获得四川省”十年全省青年文明号活动优秀组织奖”.还有一批先进集体和个人受到所在省级团委的表彰.各级团组织还广泛开展了青年文明号活动经验交流,国航股份浙江分公司,重庆分公司,内蒙分公司都进行了相互走访,交流了新形势下开展青年文明号活动的经验.为落实《关于深入落实国务院国资委职工素质工程推进”青工技能振兴计划”的有关意见》的文件精神,集团团委要求各基层团组织结合本单位实际,大力推进人才强企战略,以提高青年技术能力,创新能力为重点,深入开展青年岗位能手活动,积极开展”青工技能月”活动,激发广大青年职工的责任感和进取心,引导青年职工争当本工种,本岗位的技术能手,培养一批拔尖技能人才.各级团组织结合实际深入开展了岗位练兵,青年岗位能手活动.飞行总队团委开展了争当”青年飞行标兵”活动.国货航团委开展了”十佳岗位明星”的评选活动.国航股份内蒙古分公司团委结合实际情况实施了青年岗位能手量化考核标准,制作了青年岗位能手评选软件,实现了网上评选,并加大了对青年岗位能手的表彰力度,产生了很大的激励作用.**旅业内蒙古国航大厦团委将每月一次的岗位练兵活动,作为制度长期坚持.资产管理公司徐州设备制造厂开展了青年安全生产示范岗活动.各级团组织还结合实际开展青年岗位立功竞赛等活动,引导青年积极投身集团建设的主战场,涌现出以中央企业青年岗位能手曲泳成为代表的一批优秀青年.四,搭建青年成才的平台,拓展青年的培养渠道,努力造就适合集团发展需要的青年人才集团团委围绕广大团员青年成长成才的迫切需求,开展了深入调研,研究青年在职业取向,发展方向和成长渠道等方面的多元化发展趋向,积极探索多层次,多角度的青年人才培养模式,倡导建设学习型组织.各级团组织积极参与开展创建学习型班组,学习型企业,各基层团组织利用业余时间,以组织青年职工培训,开展读书活动等形式,引导青年职工树立读书成才的目标,掌握正确的学习方法.国航股份团委代表集团组队参加了首届民航英语大赛,取得了较好成绩,发现了一批青年英语人才.国航股份飞行总队团委在三大队组建了”飞行技术研讨小组”,为提高青年飞行员的飞行技术和综合素质提供了平台.集团财务公司团支部开展了计算机应用技能培训.各级团组织还广泛开展了各种形式的团干部培训,有40余名团干部参加了不同类型的培训学习.举荐青年人才是共青团的一个基本职能,是开发青年人才的重要途径.集团团委积极发现人才,举荐,表彰了一批先进基层团组织和优秀团员,团干部.国航内蒙古分公司团委被推荐为第五批”全国五四红旗团委”创建单位.国航股份团委被评为XXXX年度”中央企业五四红旗团委”.国航股份飞行总队三大队大队长金宜斌获”第三届中央企业十大杰出青年”光荣称号;国航股份团委副书记李晓艳获XXXX年度全国优秀团干部称号;国航股份内蒙古分公司飞行员谢宗伟被评为中央企业优秀共青团员.五,推进青年文化建设,丰富青年文化生活集团各级团组织积极开展青年志愿者活动,展示了**青年积极向上的精神风貌,树立了企业良好形象.国航股份团委组织青年志愿者在春运,迎送两会代表等工作中发挥了积极的作用.国航股份团委还组织参与了全国饭店,宾馆行业及铁路民航系统”请跟我来,天天环保”活动,参加了团中央”保护母亲河”活动宣传卡发放和录制工作等青年志愿者活动.紧密围绕青年日益增长的文化需求,各级团组织结合青年的特点,开展了丰富多彩的文体活动,增强了团组织的吸引力,增强了企业的凝聚力和青年职工对企业的归属感.集团团委组织了机关青年野外拓展训练;国航股份团委举办了第二届”凤凰杯”足球友谊赛;国航股份浙江分公司团委举办了”中秋之夜外地青年员工联谊会”活动;国航股份市场营销部团委组织了”航谊杯”青年篮球邀请赛;国航股份西南,天津分公司团委举办了职工足球赛;国航股份地面服务部团委组织了滑雪活动等等,这些活动都受到青年职工的极大欢迎,同时大大增强了团组织的凝聚力和吸引力.附件二:中国航空集团公司团委XXXX年工作要点二○○五年**集团团委将紧密围绕集团的中心任务,以增强团组织的服务能力,凝聚能力,学习能力和合作能力为重点,服务大局,服务企业,服务青年,为集团的发展壮大做出应有的贡献.一,不断创新和改进工作方式,做好新形势下的青年思想政治教育工作1,抓好”三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神的学习.坚持用邓小平理论和”三个代表”重要思想武装青年,引导广大青年深刻认识”三个代表”重要思想的科学内涵,精神实质,历史地位,实践基础,引导青年把”三个代表”重要思想的要求转化为自己的行动指南,不断增强贯彻”三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,帮助广大团员青年树立正确的世界观,人生观和价值观,坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念,增强在全面推进建设小康社会的伟大工程中建设好**集团的信心.2,积极配合共产党员先进性教育活动.按照党中央的部署,全党开展以实践”三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动.**集团作为首批开展先进性教育活动的单位,已于2月21日全面动员,正式启动.共青团作为党的助手和后备军,从思想上,政治上,行动上与党保持高度一致,积极配合党组织开展好先进性教育活动,是义不容辞的责任.各单位团组织和团干部要通过学习,教育,充分领会全党开展先进性教育活动的重大历史和现实意义,提高思想认识,增强大局意识,积极主动地配合党组织搞好此项重要的教育活动.各单位团组织要在党组织的指导下,加强宣传,发挥团组织联系青年的优势,结合党员先进性教育,在团员,青年中开展党史教育和团员意识教育,围绕”深刻理解党员先进性标准”,”立党为公,执政为民”和”如何成为一名优秀的青年党员”等内容开展征文,演讲等主题活动,引导团员青年提高政治意识,大局意识和责任意识,做”勤于学习,善于创造,甘于奉献”的模范,不断提高自身素质,保持先进性.3,开展形势任务教育,引领青年作集团改革的积极推动者和实践者.XXXX年集团提出了深化企业改革,强化战略管控,提高经济效益,加强党的建设和思想政治工作,深化内部融合,全面推进**集团持续,快速,协调,健康发展的工作目标.各级团组织要围绕这一目标,从集团改革发展的大局出发,积极宣传改革的必要性和重要性,发挥好联系青年的桥梁和纽带作用.各级团组织在代表青年的总体利益的同时,要切实关心和维护青年合法的具体利益,及时反馈青年的愿望和呼声.要帮助青年分清是非原则,澄清模糊认识,把个人利益和集体利益,局部利益和整体利益,眼前利益和长远利益统一起来,使广大团员青年能够理解改革,支持改革,齐心协力投身改革,自觉维护改革,发展和稳定大局,成为集团改革的积极推动者和实践者.4,创新工作方法,增强青年思想政治工作的针对性和实效性.青年思想政治工作要以重大活动,节庆和集团各项改革措施的出台,推进为契机,开展主题教育活动.要充分尊重青年特点,采取青年乐于接受的形式,结合集团改革发展取得可喜成就的生动实例教育青年.集团团委将以青年工作网站”**青年网”为依托,针对青年关注的热点问题和集团改革发展中的难点问题,开展网上调查,网上征集合理化建议,网上座谈等活动.各级团组织要充分借助局域网,报刊等各种宣传阵地的优势开展工作,及时反映广大青年心声,为青年释疑解惑,传播积极向上的企业文化价值观,增强青年思想教育工作的针对性和实效性.二,服务集团中心工作和青年成才需求,加强共青团品牌活动建设5,以机制建设为重点,推进”青年创新创效工程”.各级团组织应从以下几个方面入手,加强机制建设.一是建立完善的组织机制.要建立党政领导挂帅,由分管具体业务的领导主抓,团委牵头,相关部门负责人和若干青年骨干参加的活动领导小组.二是建立健全的培训宣教机制.通过大力开展学习活动,致力于青年自身素质和创新能力的提高.三是要建立可操作的项目管理机制.即以项目为先导,重点建设一个以项目制定,项目公布,项目申报(确定责任人),项目评审,成果转化为主要内容的项目管理机制.四是建立有效的支持激励机制.要开展各级青工创新创效拔尖人才评选,制定适宜的奖励政策,将其纳入本单位的青年人才库,健全科学化考评,规范化管理,导向化奖励的工作机制,组建人才成长的网络.6,以有形载体建设为依托,深化”青年创新创效工程”.一是要扩大试点单位的覆盖面.除去年确定的第一批六个试点单位外,今年要将国航股份的各分公司,市场营销部,地面服务部等生产一线单位和各专业公司重要的二级单位纳入到试点范围,形成上下联动,层层推进的工作局面.集团团委将进一步加强指导,促进交流,推进工程向纵深发展.二是在抓好试点的基础上推广三级联创法.即,由基层团组织收集青年提出的项目后,根据完成项目所需资源情况,能在本级完成的应在本级立项,本级资源不能满足完成项目所需的应递交上级组织,由上级单位立项,使创新创效活动在基层更加活跃. 三是抓好总结表彰,青工创新创效成果展示和推广工作.在总结前期试点单位开展活动的基础上,分工种推进,充分发挥试点单位示范作用,抓好典型树立,经验推广,评选表彰,政策出台等工作环节.7,加强青年的学习培训,积极落实青工技能振兴计划.各级团组织要结合实际,积极落实”青工技能振兴计划”.要帮助广大青年牢固树立人人都可以成才的观念,养成终身学习的习惯,不断提高创新意识和创新能力.大力开展青年读书计划,积极建立”青年读书俱乐部”和”青年图书馆”,为青年读书活动提供有效的组织依托和稳定的活动阵地.要以”青年读书论坛”和”青年读者日”等形式,广泛开展主题读书活动,营造良好的读书气氛,引导青年勤读书,读好书.要争取企业党政领导的支持,协调社会有关方面,借助内外部的培训力量,以培训班,学历班和论坛,讲座等方式,有针对性地组织青年学习经济,管理和现代科技知识,在青年中积极营造学习氛围,提高青年素质.要开展好”青年论坛”,优秀论文评选,qc小组,导师带徒和技术比武等活动,帮助广大青年在实践中学习,帮助青年学习技能,增长本领,提高技术水平.8,继续深入开展争创”青年文明号”,”青年岗位能手”和创建”青年安全示范岗”活动.今年要以加强青年文明号集体的工作交流为重点,开展好青年文明号的创建工作.团委将适时组织青年文明号号长开展交流研讨活动.针对不同工种开展分类指导,扩大”号,手”活动的参与面.在总结各级团组织经验的基础上,进一步完善从规范,考核,评价到激励的完整工作机制,实现管理工作的科学化,制度化和规范化.要积极引导广大青年在行业文明建设,社会信用建设和职业道德建设中发挥表率作用.要广泛深入地开展安全意识教育,落实好各项安全措施,在。

航空集团年度工作总结

航空集团年度工作总结航空集团年度工作总结航空集团年度工作总结20xx年是**集团改革进展的关键一年,集团团委在集团党组,集团直属党委和中央企业团工委的领导下,坚持以邓小平理论和党的十六大精神为指导,仔细学习贯彻三个代表重要思想,紧紧环绕集团提出的总体目标和工作要求,按照调研,交流,指导,服务的组织定位,从少年特点和共青团工作的实际动身,以加强组织建设为基础,以少年思想政治教育为主线,以创新创效,建功育人为重点,积极开展各项工作,引领团员少年自觉服从和服务于**集团的改革,进展大局,发挥了生力军和袭击队作用,在集团的改革进展的实践中建功立业.现将集团团委20xx年的工作总结如下:一,构建团的组织体系,夯实工作基础1,构筑组织体系,优化工作环境.在集团党组和集团直属党委的关心和重视下,依照中央企业团工委的要求,在20xx年初成立了集团团委,召开了工作会议,部署了全年的共青团工作,启动了少年创新创效工程.集团所属各专业公司党委也十分重视团组织的建设,结合各单位党组织的建立和调整,同步建立和调整了各级团组织.集团各单位基本建立健全了团的各级组织机构,配备了各级专(兼)职团干部,构建了较为完整的团组织体系,夯实了共青团组织的工作基础.在建立健全团组织体系的基础上,坚持党建带团建,努力优化共青团的工作环境,从制度建设入手着力解决干部选拔培养,经费保障等咨询题.各级团组织经过富有制造性的开展工作,积极争取党政的支持与重视,绝大部分基层单位党组织都出台了降实和推动党建带团建工作的相关文件或制定了相应的规划及实施细则,得到党政在人力,物力和经费上的大力支持,为团组织顺利开展工作提供了强有力的保障.2,开展调查研究,深入了解事情.依照中央企业团工委的要求,集团团委经过咨询卷调查和座谈走访等形式,在团员少年和各级团组织中开展了集团少年思想状况和共青团工作调研.经过全面分析调查咨询卷和座谈走访事情,了解了少年的真实思想状况,掌握了集团共青团工作的现状,寻出了当前共青团工作存在的咨询题,提出了加强和改进集团共青团工作的建设性意见.集团团委开展的调研工作,受到了中央企业团工委的通报表彰,集团团委被评为中央企业优秀调研单位,团委调研组撰写的《中国航空集团公司少年思想状况和共青团工作调研报告》,被评为中央企业优秀调研报告,并入选《中央企业少年和共青团工作调研汇编》.3,制定团建规划,明确工作方向.在深入基层,全面调研的基础上,团委起草了《20xx-20xx中国航空集团公司团建规划》.《规划》分析了集团共青团工作所面临的形势,明确了指导思想及指导原则和集团团组织的定位,对新形势下共青团工作的机制和发挥共青团工作的有效途径进行了探究,确定了一段阶段内集团共青团工作的要紧任务和采取的具体措施,为将来一具阶段的集团共青团工作指明了方向.二,探究少年思想政治教育的新办法,增强少年思想工作的实效性1,强化政管理论学习,坚决少年理想信念.集团各级团组织,积极引导团员少年,深入学习贯彻三个代表重要思想和党的十六大,十六届三,四中全会精神.各级团组织经过团的组织日子,报告说座,学习座谈会,上学习交流,参观考察,知识比赛,读书演说和宣说等为少年所喜闻乐见的学习形式,使学习活动深入基层,深入团员少年之中.国航股份西南分公司团委,客舱部团委利用少年站组织团员少年开展上学习,讨论;国航股份内蒙古分公司团委开展的五四少年节团日教育活动,都取得了很好的效果.各级团组织还将学习与经营生产的岗位实践密切结合,与解决团员少年思想咨询题密切结合,提高学习的实效性和针对性,拓展学习的深度和广度,别断提高少年的政治觉悟和综合素养.2,加强形势任务教育,引领少年支持改革,投身改革.20xx年是集团深化改革尤为关键的一年.航空主业上市,专业公司加速走向市场,强化内部激励约束机制等各项工作任务艰巨.在飞翔,乘务等一线岗位,团员少年的比例占70以上,所以,对少年加强企业形势任务教育,引领少年支持改革,投身改革显得尤为重要.为此,团委开展了**集团进展与少年责任主题教育活动,要求各级团组织大力宣传集团改革重组的进展目标,企业面临形势和任务,帮助广阔少年理解改革的意义,正确看待改革对利益格局的调整,看清改革的前景,增强改革的信心.集团团委还组织部分团干部学习了国企海外上市经验等国资委干部培训资料.各级团组织也依照本单位深化改革的实际事情,经过召开座谈会,征文活动,演说竞赛等多种形式深入开展主题教育活动,取得了实效.经过活动,引导广阔少年以实际行动支持改革,使少年真正成为集团改革的拥护者和推动者,为集团20xx年改革目标的顺利实现和利润创历史佳绩做出了贡献.3,积极推进少年站建设,探究和改进少年思想教育的方式.调研显示,络差不多成为少年猎取信息的第一媒体.为增强少年思想教育的针对性和实效性,增进各级团组织和广阔团员少年的沟通和交流,团委筹建了**少年,为展示集团少年形象,传达领导指示,反映少年心声,各级团组织交流工作经验和进一步开展上少年思想教育提供平台和阵地.三,环绕集团的中心工作,开展共青团品牌活动1,开展少年创新创效工程,为少年成长成才搭建舞台依照集团党组的要求,集团团委在少年中开展了少年创新创效工程.集团选定了国航飞翔总队,国航客舱服务部,国货航,北京飞机维修工程有限公司,**旅业内蒙古国航大厦,集团资产治理公司民航徐州设备修造厂等六家单位为创新创效工程试点单位.各试点单位团组织以强化创新意识和创效能力为降足点,紧紧环绕观念创新,治理创新,营销创新,服务创新,技术创新五个方面,将创新创效工程与少年文明号,少年岗位能手活动和少年五小攻关活动有机结合起来,引导团员少年积极投身创新实践,充分激发少年职工的聪慧才智和制造活力,开展了各具特色的活动:国航股份飞翔总队团委开展了飞翔员素养建设工程,开展了高原机场飞翔特点专题研讨,促进安全飞翔和飞翔员素养的提高.国航股份客舱服务部团委以金凤组为试点,制定了法兰克福精品航线服务规范,推动了空中服务的创新.Ameco团委开展了少年读书活动,Ameco少年大说堂,青工职业技能比赛等系列活动,努力提高青工素养,培养青工创新能力.**旅业内蒙国航大厦团委环绕创新创效工程开展了来宾赏识打算,倡导个性服务,推动服务创新.国货航开展了国货航十佳少年岗位明星评选活动,将创新创效活动与少年岗位能手活动有机结合起来.资产治理公司民航徐州设备修造厂开展了四个一活动,取得创新成果70余项,取得经济效益数万元.为有效推进少年创新创效工程,集团团委开展了系列活动.9月组织召开了中国航空集团公司少年创新创效工程深化推进会.国航股份飞翔总队等来自集团主业和各专业公司七个单位的代表分别从治理创新,服务创新,技术创新等别同角度进行了发言,会议经过文字交流,图片演示,影象资料等生动,直观的形式,交流了各单位开展少年创新创效活动的经验,研究了推进少年创新创效工程的具体措施.会议事情及参会单位的经验在《国际航空报》上进行了宣传.年底,团委表彰了**集团少年创新创效论坛活动的优秀集体和个人.此次论坛活动共收到论文91篇,经评选,评出**集团首届少年创新创效论坛优秀论文19篇,国航股份工程技术分公司团委等三个基层团委被评为优秀组织奖.经过开展系列活动,有效地推动了创新创效工程向纵深进展.集团各级团组织依照实际事情开展了各具特色的活动,使创新创效活动呈现出蓬勃进展的喜人局面.经过活动的开展,为企业增效提供了途径,为少年成才搭建了舞台,赢得了少年的理解,信任和支持,共青团在少年中的妨碍力,凝结力和号召力大大加强.集团开展的少年创新创效工程得到了中央企业团工委的确信,《中央企业少年通讯》对集团开展创新创效活动的事情进行了专题介绍.2,深化少年文明号和岗位能手活动.今年是少年文明号活动开展十周年,少年文明号已成为引导少年岗位建功的一面旗帜,成为展示和传播新时代少年良好精神风貌的窗口.集团团委对深化少年文明号,加强制度建设提出明确要求,并对开展全国少年文明号十年纪念活动提出具体意见.各级团组织从加强机制建设入手,规范创建集体的创评标准,工作台帐,考核制度和激励措施.国航股份团委制定了《少年文明号治理方法》,采取了申报现场答辩会等举措.国航股份西南分公司党委特别划拨4.9万元用于少年文明号的创建和保持活动,分公司团委依照少年文明号的别同层级划拨活动经费,促进创建活动的正常开展.并且,投入5.5万元在飞翔,乘务,地面服务和市场营销部建立少年阅览室,购进业务,治理,文艺等各类书籍,期刊供少年职员借阅,有效加强了少年文明号活动阵地建设.经过各级团组织扎实的努力,少年文明号建设取得了可喜的成绩.今年,国航股份三大队三中队被命名为全国级少年文明号集体,国航股份内蒙古分公司飞机维修基地航线维修分部机械工段被命名为中央企业级少年文明号.使集团全国级少年文明号集体达到了17家,省市级少年文明号集体达到了22家.国航股份重庆分公司红岩乘务组获得全国少年文明号十年成就奖,国航股份团委获得十年全国少年文明号活动优秀组织奖.国航股份西南公司蓝色旅途乘务组获得四川省全省少年文明号十年成就奖,西南分公司团委获得四川省十年全省少年文明号活动优秀组织奖.还有一批先进集体和个人受到所在省级团委的表彰.各级团组织还广泛开展了少年文明号活动经验交流,国航股份浙江分公司,重庆分公司,内蒙分公司都进行了相互走访,交流了新形势下开展少年文明号活动的经验.为降实《对于深入降实国务院国资委职工素养工程推进青工技能振兴打算的有关意见》的文件精神,集团团委要求各基层团组织结合本单位实际,大力推进人才强企战略,以提高少年技术能力,创新能力为重点,深入开展少年岗位能手活动,积极开展青工技能月活动,激发广阔少年职工的责任感和进取心,引导少年职工争当本工种,本岗位的技术能手,培养一批拔尖技能人才.各级团组织结合实际深入开展了岗位练兵,少年岗位能手活动.飞翔总队团委开展了争当少年飞翔标兵活动.国货航团委开展了十佳岗位明星的评选活动.国航股份内蒙古分公司团委结合实际事情实施了少年岗位能手量化考核标准,制作了少年岗位能手评选软件,实现了上评选,并加大了对少年岗位能手的表彰力度,产生了很大的激励作用.**旅业内蒙古国航大厦团委将每月一次的岗位练兵活动,作为制度长期坚持.资产治理公司徐州设备创造厂开展了少年安全生产示范岗活动.各级团组织还结合实际开展少年岗位立功比赛等活动,引导少年积极投身集团建设的主战场,涌现出以中央企业少年岗位能手曲泳成为代表的一批优秀少年.四,搭建少年成才的平台,拓展少年的培养渠道,努力造就适合集团进展需要的少年人才集团团委环绕广阔团员少年成长成才的迫切需求,开展了深入调研,研究少年在职业取向,进展方向和成长渠道等方面的多元化进展趋向,积极探究多层次,多角度的少年人才培养模式,倡导建设学习型组织.各级团组织积极参与开展创建学习型班组,学习型企业,各基层团组织利用业余时刻,以组织少年职工培训,开展读书活动等形式,引导少年职工树立读书成才的目标,掌握正确的学习办法.国航股份团委代表集团组队参加了首届民航英语大赛,取得了较好成绩,发觉了一批少年英语人才.国航股份飞翔总队团委在三大队组建了飞翔技术研讨小组,为提高少年飞翔员的飞翔技术和综合素养提供了平台.集团财务公司团支部开展了计算机应用技能培训.各级团组织还广泛开展了各种形式的团干部培训,有40余名团干部参加了别同类型的培训学习.举荐少年人才是共青团的一具基本职能,是开辟少年人才的重要途径.集团团委积极发觉人才,举荐,表彰了一批先进基层团组织和优秀团员,团干部.国航内蒙古分公司团委被推举为第五批全国五四红旗团委创建单位.国航股份团委被评为20xx年度中央企业五四红旗团委.国航股份飞翔总队三大队大队长金宜斌获第三届中央企业十大杰出少年光荣称号;国航股份团委副书记李晓艳获20xx年度全国优秀团干部称号;国航股份内蒙古分公司飞翔员谢宗伟被评为中央企业优秀共青团员.五,推进少年文化建设,丰富少年文化日子集团各级团组织积极开展少年志愿者活动,展示了**少年积极向上的精神风貌,树立了企业良好形象.国航股份团委组织少年志愿者在春运,迎送两会代表等工作中发挥了积极的作用.国航股份团委还组织参与了全国饭店,宾馆行业及铁路民航系统请跟我来,天天环保活动,参加了团中央爱护母亲河活动宣传卡发放和录制工作等少年志愿者活动.密切环绕少年日益增长的文化需求,各级团组织结合少年的特点,开展了丰富多彩的文体活动,增强了团组织的吸引力,增强了企业的凝结力和少年职工对企业的归属感.集团团委组织了机关少年野外拓展训练;国航股份团委举办了第二届凤凰杯脚球友谊赛;国航股份浙江分公司团委举办了中秋之夜外地少年职员联谊会活动;国航股份市场营销部团委组织了航谊杯少年篮球邀请赛;国航股份西南,天津分公司团委举办了职工脚球赛;国航股份地面服务部团委组织了滑雪活动等等,这些活动都受到少年职工的极大欢迎,并且大大增强了团组织的凝结力和吸引力.附件二:中国航空集团公司团委20xx年工作要点二○○五年**集团团委将密切环绕集团的中心任务,以增强团组织的服务能力,凝结能力,学习能力和合作能力为重点,服务大局,服务企业,服务少年,为集团的进展壮大做出应有的贡献.一,别断创新和改进工作方式,做好新形势下的少年思想政治教育工作1,抓好三个代表重要思想和党的十六届四中全会精神的学习.坚持用邓小平理论和三个代表重要思想武装少年,引导广阔少年深刻认识三个代表重要思想的科学内涵,精神实质,历史地位,实践基础,引导少年把三个代表重要思想的要求转化为自己的行动指南,别断增强贯彻三个代表重要思想的自觉性和坚决性,帮助广阔团员少年树立正确的世界观,人一辈子观和价值观,坚决跟党走中国特色社会主义道路的信念,增强在全面推进建设小康社会的伟大工程中建设好**集团的信心.2,积极配合共产党员先进性教育活动.按照党中央的部署,全党开展以实践三个代表重要思想为要紧内容的保持共产党员先进性教育活动.**集团作为首批开展先进性教育活动的单位,已于2月21日全面动员,正式启动.共青团作为党的助手和后备军,从思想上,政治上,行动上与党保持高度一致,积极配合党组织开展好先进性教育活动,是义别容辞的责任.各单位团组织和团干部要经过学习,教育,充分领略全党开展先进性教育活动的重大历史和现实意义,提高思想认识,增强大局意识,积极主动地配合党组织搞好此项重要的教育活动.各单位团组织要在党组织的指导下,加强宣传,发挥团组织联系少年的优势,结合党员先进性教育,在团员,少年中开展党史教育和团员意识教育,环绕深刻理解党员先进性标准,立党为公,执政为民和怎么成为一名优秀的少年党员等内容开展征文,演说等主题活动,引导团员少年提高政治意识,大局意识和责任意识,做勤于学习,善于制造,甘于奉献的榜样,别断提高自身素养,保持先进性.3,开展形势任务教育,引领少年作集团改革的积极推动者和实践者.20xx年集团提出了深化企业改革,强化战略管控,提高经济效益,加强党的建设和思想政治工作,深化内部融合,全面推进**集团持续,快速,协调,健康进展的工作目标.各级团组织要环绕这一目标,从集团改革进展的大局动身,积极宣传改革的必要性和重要性,发挥好联系少年的桥梁和纽带作用.各级团组织在代表少年的总体利益的并且,要切实关怀和维护少年合法的具体利益,及时反馈少年的愿望和呼声.要帮助少年分清是非原则,澄清含糊认识,把个人利益和集体利益,局部利益和整体利益,眼前利益和长远利益统一起来,使广阔团员少年可以理解改革,支持改革,齐心协力投身改革,自觉维护改革,进展和稳定大局,成为集团改革的积极推动者和实践者.4,创新工作办法,增强少年思想政治工作的针对性和实效性.少年思想政治工作要以重大活动,节庆和集团各项改革措施的出台,推进为契机,开展主题教育活动.要充分尊重少年特点,采取少年乐于同意的形式,结合集团改革进展取得可喜成就的生动实例教育少年.集团团委将以少年工作站**少年为依托,针对少年关注的热点咨询题和集团改革进展中的难点咨询题,开展上调查,上征集合理化建议,上座谈等活动.各级团组织要充分借助局域,报刊等各种宣传阵地的优势开展工作,及时反映广阔少年心声,为少年释疑解惑,传播积极向上的企业文化价值观,增强少年思想教育工作的针对性和实效性.二,服务集团中心工作和少年成才需求,加强共青团品牌活动建设5,以机制建设为重点,推进少年创新创效工程.各级团组织应从以下几个方面入手,加强机制建设.一是建立完善的组织机制.要建立党政领导挂帅,由分管具体业务的领导主抓,团委牵头,相关部门负责人和若干少年骨干参加的活动领导小组.二是建立健全的培训宣教机制.经过大力开展学习活动,致力于少年自身素养和创新能力的提高.三是要建立可操作的项目治理机制.即以项目为先导,重点建设一具以项目制定,项目发布,项目申报(确定责任人),项目评审,成果转化为要紧内容的项目治理机制.四是建立有效的支持激励机制.要开展各级青工创新创效拔尖人才评选,制定适宜的奖励政策,将其纳入本单位的少年人才库,健全科学化考评,规范化治理,导向化奖励的工作机制,组建人才成长的络.6,以有形载体建设为依托,深化少年创新创效工程.一是要扩大试点单位的覆盖面.除去年确定的第一批六个试点单位外,今年要将国航股份的各分公司,市场营销部,地面服务部等生产一线单位和各专业公司重要的二级单位纳入到试点范围,形成上下联动,层层推进的工作局面.集团团委将进一步加强指导,促进交流,推进工程向纵深进展.二是在抓好试点的基础上推广三级联创法.即,由基层团组织收集少年提出的项目后,依照完成项目所需资源事情,能在本级完成的应在本级立项,本级资源别能满脚完成项目所需的应递交上级组织,由上级单位立项,使创新创效活动在基层更加活跃.三是抓好总结表彰,青工创新创效成果展示和推广工作.在总结前期试点单位开展活动的基础上,分工种推进,充分发挥试点单位示范作用,抓好典型树立,经验推广,评选表彰,政策出台等工作环节.7,加强少年的学习培训,积极降实青工技能振兴打算.各级团组织要结合实际,积极降实青工技能振兴打算.要帮助广阔少年坚固树立人人都能够成才的观念,养成终身学习的适应,别断提高创新意识和创新能力.大力开展少年读书打算,积极建立少年读书俱乐部和少年图书馆,为少年读书活动提供有效的组织依托和稳定的活动阵地.要以少年读书论坛和少年读者日等形式,广泛开展主题读书活动,营造良好的读书气氛,引导少年勤读书,读好书.要争取企业党政领导的支持,协调社会有关方面,借助内外部的培训力量,以培训班,学历班和论坛,说座等方式,有针对性地组织少年学习经济,治理和现代科技知识,在少年中积极营造学习氛围,提高少年素养.要开展好少年论坛,优秀论文评选,QC小组,导师带徒和技术比武等活动,帮助广阔少年在实践中学习,帮助少年学习技能,增长本事,提高技术水平.8,深入开展争创少年文明号,少年岗位能手和创建少年安全示范岗活动.今年要以加强少年文明号集体的工作交流为重点,开展好少年文明号的创建工作.团委将适时组织少年文明号号长开展交流研讨活动.针对别同工种开展分类指导,扩大号,手活动的参与面.在总结各级团组织经验的基础上,进一步完善从规范,考核,评价到激励的完整工作机制,实现治理工作的科学化,制度化和规范化.要积极引导广阔少年在行业文明建设,社会信用建设和职业道德建设中发挥表率作用.要广泛深入地开展安全意识教育,降实好各项安全措施,在少年文明号的评比,复核及少年岗位能手的推举,评选中,实行安全生产一票否决制.三,以加强团组织能力建设为重点,加强团的自身建设9,坚持党建带团建.要结合集团深化改革的实际,调整组织设置,改进工作方式,创新活动内容,扩大覆盖面.研究制定《**集团加强和改进共青团工作的意见》,完善和配套各种制度,积极争取各级党组织和行政部门的重视和支持,切实解决当前制约团组织自身进展和发挥作用的咨询题,为团的建设制造良好的政策环境和必要的外部条件.10,开展**集团五四红旗团委创建活动.坚持立脚基层,重在创建,务求实效的原则,按照班子建设好,主题活动好,支部建设好,阵地建设好的标准,抓好质量建设,加强分类指导,别断扩大活动的覆盖面,增强活动的妨碍力,将创建活动提高到新水平.在各级团委评比表彰的基础上,集团团委将于20xx年五四前后,评比表彰20xx年度**集团五四红旗团委和**集团优秀团员,团干部.积极做好推优荐才工作,举荐和表彰优秀人才.11,加强团内信息化建设.要充分利用集团内部络资源,依托**少年,积极推进电子团务建设.要规范和加强团组织的内部治理,提高信息传递的效率和质量,加强团组织工作经验的交流,丰富沟通手段,拓宽学习培训渠道,提高工作效率,为各级团组织开展工作及时提供帮助.12,加强团干部,团员队伍建设.要加强团干部和团员队伍建设.团干部队伍是做好青工工作的骨干力量.各级团组织要定期了解团干部思想和工作事情,帮助广阔团干部自觉按照党的要求,始终牢记两个务必,仔细实践三个代表重要思想,忠诚党的事业,热爱团的岗位,竭诚服务少年,努力做党放心,少年中意的团干部,做广阔少年的表率.集团团委要加大团干部的培训力度.将团干部的培训规划纳入到集团政工干部的整体培训规划中,举办团干部培训班.团员队伍建设是团组织工作的基础.要按照团中央的统一部署,扎实开展增强团员意识教育活动,增强广阔团员的自豪感和使命感,提高团组织的归属感和向心力,更好地发挥广阔团员的榜样带头作用.要加强推举优秀团员作党的进展对象工作,壮大少年入党积极分子队伍.13,做好日常团务工作.降实好团费收缴和团员统计等各项团务工作要求,仔细做好团费收缴和团员统计工作.四,环绕少年文化需求,加强少年文化。

航空集团年度工作总结_电影院集团年度工作总结

航空集团年度工作总结_电影院集团年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！时光荏苒，转眼间又到了本年度的总结时刻。

在过去的一年里，航空集团各个部门通力合作，积极进取，在公司发展中取得了显著的成绩。

在此，我代表航空集团向全体员工表示衷心的感谢和祝贺！我也将就航空集团今年的工作进行总结回顾，以期对下一年的工作有所启示和指导。

一、市场营销取得重要突破在市场营销方面，航空集团经过全体员工的共同努力，取得了重要的突破。

通过全面梳理市场需求，精细化市场分析，我们准确把握了市场动态，研发推出了一系列具有竞争力的产品和服务。

通过有效的品牌宣传和推广，我们不仅进一步巩固了自身在市场的地位，也成功吸引了大量新客户。

在营销渠道方面，我们加强了与航空公司、旅行社等合作伙伴的合作，拓展了销售网络，为客户提供更便捷、高效的服务。

这些成果的取得，不仅为公司的业绩增长提供了有力保障，也为公司未来的发展打下了坚实基础。

二、运营管理提升效率在运营管理方面，航空集团全面推行了信息化系统，使得公司的运营效率大大提高。

通过ERP系统的应用，我们实现了集中化管理，减少了重复工作，提高了工作效率。

与此我们对公司内部的流程进行了优化和调整，提高了工作流程的透明度和合理性。

这些举措的实施，不仅提高了公司运营效率，减少了人力、物力和财力的浪费，也为公司的可持续发展提供了有力支持。

三、团队建设持续加强团队是一个企业最宝贵的财富，是决定一个企业未来发展的基石。

航空集团高度重视团队建设，通过加强员工培训和激励机制，不断提升员工的能力和素质。

在过去的一年里，我们加大了对员工的培训力度，通过内外部培训渠道，提高了员工的综合素质和专业技能。

与此我们还加强了团队沟通，加强员工间的合作和协作，增强了团队的凝聚力和战斗力。

在今后的工作中，我们将继续加强团队建设，培养更多的人才，为公司的发展提供强有力的支持。

过去的一年，航空集团取得了令人瞩目的成绩。

这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出，离不开各个部门的通力合作。