2019年甘肃省事业单位招聘面试题

2019年最新公务员、事业单位面试题库(含答案)jgr

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?解析：好：反应冷静，正确对待，自制力强，心理素质好。

中：反应基本得体，有一定自制力。

差：不能坦然对待．反应偏激．自制力差．心理素质不好。

2．从所填的履历表来看，你已经换了四个单位，这是什么原因呢？解析：我确实换了四个单位，这是因为两个单位离我的家太远，每天早晨要乘2个小时的公共汽车，精力消耗太大，所以我离开了那两个单位。

另两个单位是因为他们不太注重技术，生产产品不太严格，而我又过于严谨，所以我又离开了这两个单位。

而贵单位非常注重技术和产品质量，这正是我所追求的，所以我到贵单位来应聘。

3．你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?国家公务员考试解析：这也是考查你的应变能力。

为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。

你回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。

可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有要求。

因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复是可取的。

最好说，对不起，我不清楚，夸奖对方的提问，约定时间回答。

4．谈谈你对“有偿家教”的看法？解析：有偿家教他是一个新的事物，他区别与我们平时的上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。

所以在这点上我支持。

当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。

我认为也是无可厚非的。

为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中认真对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的阅历和能力。

作为一个商业的行为。

他不可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。

2019年7月13日甘肃省直机关遴选公务员面试真题及解析

2019年7月13日甘肃省直机关遴选公务员面试真题及解析考官读题当场出分数第一题：一些地方和部门在工作中，存在把说的当成做的、把规划当成现实、把思路当成成绩等用总结材料“包装”工作实绩的现象。

工作刚刚开展，就急着总结成果、鼓吹宣传。

你怎么看？我们共产党人干事创业，鼓励争“彩头”、出政绩，但应该争利民生的“彩头”、出实打实的政绩，而不是采华名、兴伪事、造虚绩。

工作刚开始，“成果”就整理好了;任务才布置，“成效”就汇总好了;会议精神甫一公布，“经验”就总结好了……如今，在一些地方和部门，存在不重实效重包装、不看做的看写的、把精力放在“材料美化”的“材料政绩”现象，需要高度警惕。

应该说，重视材料并无不可。

许多时候，形成资料的过程，也是总结思考的过程。

一份客观全面的材料，不仅能让人对自己的工作有清晰了解，也可以帮助人们总结成绩、正视问题。

但正所谓过犹不及，如果把材料看得比实干还重要，甚至“兵马”未动，“材料”先行，一门心思搞“材料政绩”，这就成了典型的形式主义。

实干出政绩，这不仅是谋事创业的必然准则，也是共产党人一以贯之的优良品格。

当年，焦裕禄同志以“设想不等于现实”的自觉，在生命的最后475天里，带领兰考人民暮雪朝霜、治理“三害”，留下了“绿我涓滴，会它千顷澄碧”的不朽业绩。

1992年，在深圳国贸大厦53层，邓小平同志更是指着窗外鳞次栉比的繁荣景象，感慨道，深圳发展这么快，是靠实干干出来的，不是靠讲话讲出来的，不是靠写文章写出来的。

我们共产党人干事创业，鼓励争“彩头”、出政绩，但应该争利民生的“彩头”、出实打实的政绩，而不是采华名、兴伪事、造虚绩。

治理“材料政绩”乱象，既要端正部分基层领导干部跑偏的政绩观，也需要在精准考核的制度设计上下功夫。

一要明确制定任期目标。

每任领导班子和领导干部，应有明确的任期工作目标，并详细制定出实现这些目标将要采取的措施。

同时，在一定范围内公示，接受群众的监督。

二要合理设定考评内容。

兰州事业编招聘2019年考试真题及答案解析【网友整理版】

兰州事业编招聘2019年考试真题及答案解析【网友整理版】－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－1：英国人类学家特纳认为，正常的“社会结构”是一种有阶层、地位、贫富差别的体制，“反结构”是没有等级之分、贫富之别、男女之别的时空，具有消除不满和发泄情绪的功能，很多重要节庆仪式就是属于“反结构”。

中国古代元宵节是全民的狂欢节。

在节日期间，人人尽兴而乐，可以缓解平时身体上的疲劳和精神上的压力，节日期间的一些反常行为，有利于消除人与人之间的隔阂和紧张，促进人际关系的和谐。

节日期间，不分地位高低，不分宝贵贫贱，不分年龄大小，君民同乐，有利于促进不同阶层的和谐，保障社会稳定。

这段文字的主要观点是（）单项选择题中国古代的元宵节是“反结构”的社会产物中国古代的元宵节具有消除社会不满的功能“反结构”的节庆仪式有利于社会的稳定和谐应大力发展传统文化中“反结构”的节庆仪式2：原告：被告单项选择题交警：司机正方：反方上级：下级雇主：雇员3：下列关于人类通讯史的说法，不正确的是（）。

单项选择题1837年，莫尔斯设计出了著名的莫尔斯电码，利用“点”、“划”和“间隔”的不同组合来表示字母、数字、标点和符号1876年，美国人贝尔发明了电话，从根本上改变了人类的通讯方式手机最早是芬兰IT巨头诺基亚公司发明的，目前在中国大陆及台湾以GSM制式最为普及MSN是微软公司推出的即时消息软件，可以与亲人、朋友、工作伙伴进行文字聊天、语音对话、视频会议等即时交流，还可以通过此软件来查看联系人是否联机4：如何克服文学批评中的主观主义，如何恢复批评的尊严和功能？解决问题的办法，从根本上说，还是要提高批评家的（）素质。

填入括号内部分最恰当的一项是（）。

单项选择题自身自我整体主体5：2015年2月，某高速公路X、Y两段进入招投标阶段，有甲、乙、丙、丁四家单位竞标。

小王认为：“不是甲家中标，就是乙家中标。

”小李认为：“甲和丙两家都能中标。

2019年10月20日甘肃省嘉峪关市公务员面试真题及答案(乡镇)

2019年10月20日甘肃省嘉峪关市（乡镇）公务员考试面试真题及答案第1题：现在的基层工作单位中，出现“解决事情靠闹，大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的现象，对此你怎么看？审题重点本题属于社会现象类综合分析题型，提出了当前基层工作中的一种普遍现象，按闹解决问题。

这是一种不正确的工作方式和解决问题的途径，必然存在较多的问题，但是事物的产生都是有着其存在原因，所以可以剖析该现象产生的原因，最后提出解决措施，找到正确的基层工作方式。

审题点：“现在的基层工作单位中，出现“解决事情靠闹，大闹大解决，小闹小解决，不闹不解决”的现象”在当前的基层工作中，普遍存在按闹解决问题的现象，想要解决问题只能靠闹。

这是一种错误的解决问题的方式，极易造成不良影响。

其一，群众极易走入误区，凡事都要闹一闹，但并不能解决问题；其二，影响政府的正常工作秩序，政府要在繁忙的工作之余分身解决群众的各种闹事，拉低工作效率，也不符合正常的办事流程；其三威胁社会稳定，影响社会和谐，助长不良风气。

所以要找到基层解决事情靠闹现象出现的根源。

其一，基层工作复杂，工作人员人手不足，行政流程手续繁琐，群众一件事情可能需要来回奔波，导致群众问题解决效率较低；其二，部分工作人员服务意识不足，针对群众的诉求装聋作哑，官本位思想严重；其三，群众反馈渠道不畅通，比如缺乏热线、邮箱、公众号等渠道，导致群众有疑问、咨询无处问询，又或是有正确的反馈渠道但是无人打理或未进行有效宣传，宛若空置。

针对这些问题根源，需要多措并举，让基层工作回归正常的轨道。

其一，简政放权，简化流程手续，明确岗位职责，尽可能实现专人专岗，通过统一招考、政府购买公共服务等方式为基层招揽人才；其二，强化基层工作人员服务意识，通过宣传教育、树立典型模范等方式，做好群众问题解决；其三，搭建多渠道群众反馈平台，比如热线、邮箱、公众号、电视问政等，同时做好宣传引导，强化监管，通过广播、电视、新媒体以及宣传册等方式宣传正确的问题解决方式，并做好内外监督，保证群众问题解决在实处。

2019年最新公务员、事业单位面试题库(含答案)bgi

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．你对“一山难容二虎”这句话如何看?解析：智能性问题，评价你的综合分析能力答题要点：这句俗话是指个性相似、才能相近，素质高，能力强的人难以共事，会出现窝里斗、文人相轻等现象。

从如何科学搭配领导班子的角度看，这句话有一定的合理性，它提示我们不要把个性相同、能力相近的人安排在一个班子里，而要注意个性、能力互补为好。

当然，这句话也不能代表一种普遍规律，只要健全制度，加强沟通，提高心理素质，“一山还是能容二虎”的。

2．用人单位要求高学历你怎么看?解析：①一般人都认为高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。

在高和低之间选择，当然择优择高，与其以后花钱去培养和培训低学历者，不如一步到位。

②当然，谁都知道高学历不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，所以只有以学历这个标准来衡量能力。

而且有些企业在企业验收及升级时对职员的素质有一定的要求，所以单位也需要招收高学历。

③其实用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目，不能一概而论，要充分发挥人才资源，否则对人才、对社会都是一种浪费。

3．人说：“为官之路有三条：关系路，做假路，苦熬路”。

请实话实说，你打算走哪条路？为什么？解析：①这三条路都不是积极、正确的为官之道。

②做假害国害民，害人害己，这条路绝不能走；苦熬浪费青春与时光，也不是好办法；现在关系网密布，有人说，干得好不如关系好，这也在一定程度上客观存在。

③随着民主制度和干部选拔任用制度的改进，上述不良现象势必会有所改观。

④就我个人来说，如果有幸进入公务员队伍，我将老老实实做人，踏踏实实做事。

同时努力学习，不断提高自身理论素养，一旦有机会，我将参加公开选拔领导干部的考试，走一条光明正大的路。

4．如果你当上了科长，请问你怎样做到群众中迅速树立自己的威信？解析：我如果当上了科长，打算从如下几个方面，迅速树立自己的威信。

①以身作则，模范遵守规章制度。

2019年10月26日甘肃省考平凉市公务员面试真题

2019年10月26日甘肃省考平凉市面试真题1.每天有一些人在工作中“瞎忙”，对此你怎么看?【解析】瞎忙这种情况在我们工作中时常能看到，有些人感觉手头很多事忙得不可开交，可仔细留意要么事情干不好要么其实没什么事儿。

这种现象的带来的弊端是显而易见的，无论身处什么岗位哪个行业，这样的瞎忙无疑是耽误工作进度，如果是公职人员瞎忙还会让群众对政府的形象产生质疑，带来不好的影响。

而对于瞎忙的人自身来说，这样的瞎忙消耗的时间和精力也会带来身心的疲惫，由于结果不好还会带来焦虑的心理或者职业倦怠。

为什么会有人“瞎忙”呢？从客观的外部环境来说，随着现代生活压力的不断加大，工作量也不断增加，给人们带来一种焦虑感让大家容易急功近利。

同时在单位在制度监管上也存在漏洞、监管不到位，对于这种现象没有及时纠正做出措施。

当然，最主要的还是瞎忙者的主观原因，一是工作态度不端正，二是工作能力不足。

面对纷繁的工作或是缺少清晰地目标，或是效率低、硬着头皮蛮干没有技巧、再或者是在工作时间让非工作的内容填充大部分时间。

为了避免“瞎忙”，不仅需要个人的努力，也需要其他方面共同发力。

一是在面临工作中，需要我们端正工作态度，加强自律，把心思真正放在工作上。

不断提升自己的工作能力，确定正确的工作目标，梳理工作的轻重缓急有序推进，对于做过的工作及时总结方法技巧等，提高自己的工作效率。

二是单位可以通过“不忘初心，牢记使命”主题教育等活动，加强职工党性修养。

通过开展职业技能竞赛、培训等方式提高职工工作技能和工作效率。

三是加强监督监管工作，完善规章制度，考核不等同于考勤，将工作绩效纳入考核等。

完善内部监督与外部监督相结合的监督体系，畅通群众的举报渠道，根据群众建议科学调整，摆脱“瞎忙”的困境。

2.上级分配给你的政策任务与基层实际情况不符合，你怎么办？【解析】面对题干中的情况，我会从以下方面着手。

第一，反思调查，了解情况。

一是将上级分配的政策任务仔细研读，并将任务进行梳理整合，明确任务中的目标要求、各个时间节点、工作重难点等。

2019年最新公务员、事业单位面试题库(含答案)ngm

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?解析：好：反应冷静，正确对待，自制力强，心理素质好。

中：反应基本得体，有一定自制力。

差：不能坦然对待．反应偏激．自制力差．心理素质不好。

2．请简单介绍一下你的简历和家庭情况。

解析：在面试开始时，主考官常会问这个问题。

问这个问题，从主考官角度，一是让应试者放松，使其自然进入面试情景；二是考察应试者的自我认知能力；三是获得对应试者的初步印象。

对这类问题，应试者在平时就应该有心理准备，为了给主考官留下良好的"第一印象"，在回答时要注意：第一，时间控制在2-3分钟以内；第二，回答内容要与你的有关书面材料（比如个人简历、求职信）一致；第三，态度诚恳，言简意赅。

3．工作需要，经常要到外地出差，你能适应吗？解析：我不怕出差，只要领导安排，我就勇往直前，这是我一向的性格。

更何况我现在是单身，出差也没有后顾之忧。

另外，出差还可以锻炼自己，提高自己，所以同意出差。

4．假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?解析：这实际上是让你在情谊和工作之间做出选择。

而这个问题的答案，同样具有非同一性的特点，也就是说，你如果回答只以工作为重，则可能会被认为是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情谊为重，则可能被认为是个以玩乐为主的人，因此，面对这类问题，最好是能将情境具体化，做出几种预备方案，以供选择，而不要贸然决断成某一种。

5．如果我们录用你，你有何要求?解析：求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。

可以说自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力。

6．如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？解析：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他；2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

2019年最新公务员、事业单位面试题库(含答案)gkn

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．假设你被录用后不久，在办公室接到上级机关的电话，通知你单位派人参加一个重要会议。

那么，在电话中你应问清哪些事项?解析：好：具体地说，能问清楚来电话入的姓名、单位、电话号码，会议的内容、时间、地点，参加会议的人员、工作任务，是否带材料等等，简单地说，回答问题要全面、具体、清楚。

中：回答问题能包含上述主要内容，但不够全面、清晰。

差：有较多遗漏，无条理，缺乏常识、经验。

2．这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?解析：该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。

情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。

3．你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?解析：有。

我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。

后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分；又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。

4．请简要进行一下自我介绍，好吗?解析：要针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己。

因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；5．如果领导的能力比你低，你怎么做?如果领导的水平比你高很多，你又怎么做?解析：无论领导能力强弱．作为一名公务人员，都必须对他给予充分的尊重，因为维护领导的权威．其意义并不仅仅是针对个人．更重要的是维护了单位正常的运行秩序。

如果我是一个初出茅庐的新职员，我会把更多的精力放在提高自己的工作水平上。

6．“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”解析：你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。

2019年最新公务员、事业单位面试题库(含答案)fmp

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案）一、解答题1．针对你单位业务工作中出现的问题，你提出了但你的领导并不满意。

在这种情况下，你怎么办?解析：好：能认真分析，仔细推敲自己建议存在的问题，认真领会领导意图，找出两者之间的共同点，圆满解决问题，考生心理冷静，自制力强，方法正确，陈述问题条理清楚，有说服力。

中：能找出问题的根源并冷静对待，处理问题有一定方法，陈述问题有一定说服力。

差：行为偏激，自制力差，方法不正确，或长时间沉默，显得无以应对。

2．谈谈你的工作经历。

解析：应试者的工作经历、经验通常是主考官感兴趣的一大热点。

回答这个问题时，不可摸棱两可，含糊其词。

没有工作过的应届毕业生或没有应聘职位相关工作经验的人，最好强调自己的相关工作能力。

如果你有丰富的工作经验，这固然是你的一项重要资产，但千万不要因为繁琐的陈述减低了你在工作经验上的优势，重要的是要强调你的工作经验对你应征的工作有正面的积极作用，这样才能展现出你的工作经验对应聘单位的价值。

3．你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的?解析：有。

我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。

后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分；又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。

4．有人拿着上级领导签名的条子来推《领导艺术全书》，你怎么办？解析：首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设,这是一种不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的.其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的,如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,请示科室负责人如何处理.我觉得可以介绍他去办公室,有办公室全权代理.最后如果是在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本,往往他会不好意思不走的5．常说，“身体是革命的本钱”，但一些领导干部和许多模范人物却坚持“小车不倒只管推”。

2019年11月3日甘肃省考省直属公务员面试真题

2019年11月3日甘肃省考省直属公务员面试真题1. 现在国家从按专业招生慢慢转变为按大学科分类招生，然后根据其培养和兴趣再进行细致分类，对此你有什么看法。

【解析】大学科分类招生是相对于按专业招生而言的，是高校实行“通才教育”的一种改革，根据兴趣和双向选择原则进行专业分流，符合教育的发展和社会现状。

大类招生政策可以减少在选择志愿时的盲目性。

大多数考生对专业的了解和选择比较盲目，未必清楚专业真正的发展前景，甚至连自己是否对这个专业感兴趣都不清楚,所以在填报志愿时跟着感觉走的现象非常普遍，比如，认为学管理就能当领导，学建筑就要下工地，学金融就是去银行。

导致考生最终被录取的专业与自己的兴趣相距甚远。

实行大类招生录取后，不急于确定方向，通过对基础知识的学习，逐步对专业产生质的认识，发展自己的兴趣和特长，自主选择喜爱专业，有助于学生减少未进校前选择专业的盲目性。

大类招生政策在一定程度上解决了高考一考定终生的问题，让一些学子因几分的差距和自己心仪的专业失之交臂而痛悔的遗憾减少,给了考生一个机会，先进大类，再通过努力选择自己喜爱感兴趣的专业。

因此实施大类招生很好的激发了学生和老师们学习和教学的激情与热情。

大类招生政策有利于学校资源的合理和有效配置，提高学校的办学水平。

一方面,各系和学院从“宽口径、厚基础”的培养要求出发，拓宽专业覆盖面，构建新的学科体系和课程体系，进一步优化人才培养模式，对学校的办学条件和其他各方面都提出了更高的要求，有利于学校在办学中不断整合自己的教学资源，提高办学水平，促进学校进一步发展，凸显自己的教育个性和品牌。

另一方面,大类招生政策也是一项有益于社会发展的政策。

大类招生有利于使“冷热”专业趋向平衡,能够为培养社会需要的各类专业人才。

对学生总体而言，在专业选择上能更好地满足社会的需要，真正体现了按需培养的原则，有利于提高高校人才培养质量。

同时大类招生也存在一定的弊端。

第一，人为地将学生分成了三六九等，“满足了一部分，得罪了一大批”。