残疾人就业劳动协议

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残疾人就业协议书范本(3篇)

第1篇甲方（用人单位）：________________________乙方（残疾人）：________________________根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：一、协议标的1. 乙方同意加入甲方，从事甲方指定的岗位工作。

2. 甲方同意聘用乙方，为乙方提供符合法律法规和双方约定的就业条件。

二、工作岗位1. 乙方工作岗位：________________________2. 乙方工作岗位的工作内容、职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。

三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3. 乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________________________2. 乙方工资的支付方式为：________________________3. 甲方应在每月的最后一个工作日前支付乙方当月的工资。

4. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金。

3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

4. 甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、劳动保护与职业健康1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

残疾人劳动合同范本5篇

残疾人劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1残疾人劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（姓名）性别：男/女出生年月：年月日身份证号码：户籍所在地：（地址）鉴于：甲方雇用乙方，乙方愿意为甲方工作，并在此基础上，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，遵循国家和地方有关法律法规，经过友好协商，就乙方在甲方单位工作的具体事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间内，认真履行工作职责。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从上级安排。

1.2 乙方的工作内容包括（具体列出工作内容）。

第二条工作时间和地点2.1 乙方应按照劳动法规定的工作时间，正常工作、学习。

在必要时，乙方应根据工作需要适量延长工作时间。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在单位，如果需要调整工作地点，甲乙腹膜应提前协商并达成一致意见。

第三条工资和福利3.1 乙方的工资待遇为（具体规定）。

3.2 乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的相应福利待遇，具体包括（列举福利待遇）。

第四条保密义务4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给未经授权的人员，不得用于个人或他人利益。

4.2 乙方在离开甲方单位后，应当归还所有与甲方工作相关的资料、器具等。

第五条绩效评估5.1 甲方会定期进行乙方的绩效评估，根据乙方的工作表现，进行奖惩。

5.2 乙方应认真对待绩效评估，提高工作质量，增进工作效率。

第六条劳动保护6.1 甲方应保障乙方的劳动权益，确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。

6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格遵守作业操作流程，确保人身和财产安全。

第七条特别约定7.1 本合同经签订后生效，有效期至（具体时间）年月日止，双方协商一致后可延期。

7.2 乙方离职时，应提前（具体时间）天向甲方单位提交书面辞职申请，不得擅自离职。

第八条违约责任8.1 若乙方违反本合同的规定，经甲方提出书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同，并无需支付给乙方任何违约金。

残疾人就业劳动合同范本6篇

残疾人就业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣一名残疾人员，并经乙方应聘、资格审查合格，现双方遵循平等、自愿、公开、诚实、信守合同的原则，就乙方入职事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为________（具体职位），工作地点为________（具体地点）；1.2 乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。

二、工作时间及地点2.1 工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为____至____，中间休息____小时。

根据工作需要，公司有权以书面形式通知乙方变更工作时间；2.2 工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司有权指派乙方前往其他地点工作。

三、薪酬及福利3.1 乙方的月基本工资为人民币____元，具体薪资构成及发放时间由公司另行通知；3.2 公司为乙方购买社会保险，具体缴费标准及范围由公司负责；3.3 公司为乙方提供定期体检、带薪年假、法定节假日及其他福利，具体细则另行制定。

四、劳动纪律及违约责任4.1 乙方在工作期间需遵守公司各项规章制度，严守劳动纪律，不得迟到早退，不得私自离职；4.2 若乙方有违反公司规章制度的行为，公司有权采取警告、扣减工资、终止合同等措施；4.3 若因乙方自身因素导致工作不能正常进行，公司有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、保密协议5.1 乙方在工作期间及离职后，对公司的商业秘密、客户资料等信息必须保密，不得擅自泄露；5.2 乙方因工作需要接触到的公司产品、业务、技术等内容，不得擅自利用或转移；5.3 乙方因违反保密协议导致公司损失的，公司有权追究其法律责任。

六、终止合同6.1 合同期满时，双方经协商并另行签订续约协议则继续履行合同，若不续约，则合同自动终止；6.2 若乙方有严重违反公司规定、劳动纪律的行为，公司有权解除合同；6.3 乙方有权提前__天书面通知公司离职，公司同意后，合同解除。

残疾人就业劳动合同9篇

残疾人就业劳动合同9篇第1篇示例：残疾人就业劳动合同是残疾人与用人单位之间签订的一种劳动关系协议，旨在保障残疾人的权益，提高其就业机会，促进社会融合。

残疾人就业劳动合同的签订，不仅符合法律法规的要求，更体现了社会的尊重和关爱。

一、残疾人就业劳动合同的内容1.合同签订方：残疾人与用人单位是签订劳动合同的双方，需要明确签约双方的基本信息。

2.合同期限：合同期限是指劳动合同的有效期限，一般分为固定期限和无固定期限两种形式。

3.工作岗位及工作内容：劳动合同应明确残疾人的工作岗位和工作内容，确保其能够胜任工作，实现自身的职业发展。

4.工作时间和工资待遇：合同应明确每日工作时间、休息时间以及工资待遇的相关条款，保障残疾人的劳动权益。

5.工作保障和福利待遇：合同应规定残疾人享有的工作保障和福利待遇，包括医疗保险、工伤保险、生育保险等。

6.工作条件和安全保障：劳动合同应明确用人单位提供的工作条件和安全保障，确保残疾人在工作中的安全和健康。

7.合同解除及违约责任：合同应规定双方协商解除合同的程序和条件，以及一方违约时的责任和补偿方式。

1.保障残疾人的权益：劳动合同是残疾人与用人单位之间的一种约束协议，能有效保障残疾人的劳动权益，防止用人单位任意解雇或剥削残疾人。

2.规范用人单位的行为：劳动合同规定了用人单位应承担的责任和义务，促使用人单位依法用工，不歧视残疾人，提供合理的工作环境和待遇。

3.促进残疾人就业：劳动合同规定了残疾人的工作岗位、工作内容和薪酬待遇，为残疾人提供了就业机会和职业发展空间。

4.维护社会和谐稳定：残疾人就业劳动合同的签订有助于促进社会的融合和和谐，减少社会歧视和排斥，提高残疾人的社会地位和尊严。

1.用人单位与残疾人协商就业：用人单位按照相关政策和规定，与残疾人就业服务机构或残联等组织协商招聘残疾人。

2.签订劳动合同：双方协商确定工作岗位、工作内容、工资待遇等条款，签订残疾人就业劳动合同。

3.合同备案：用人单位将签订的劳动合同备案到当地劳动人事部门，确保合同的合法有效性。

2023年残疾人就业劳动合同范文3篇

2023年残疾人就业劳动合同范文3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年残疾人就业劳动合同范文劳动合同甲方：（下称“雇主”）法定代表人/负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方：（下称“劳动者”）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于：1. 雇主是一家依法设立的企业，具有与劳动者订立本合同所必需的能力和条件；2. 劳动者是一位残疾人，自愿与雇主订立本合同，双方均认为互相符合对方的招聘条件；3. 依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规规定，雇主与劳动者达成如下协议，共同遵守并履行。

一、工作内容：1. 劳动者将根据雇主的工作安排，从事__________工作，具体工作内容以雇主通知为准；2. 雇主应当为劳动者提供必要的工作条件，确保工作环境的安全和卫生；3. 劳动者应当严格遵守雇主的规章制度，认真完成工作任务，维护雇主的合法权益。

二、工作时间和休息：1. 劳动者的工作时间为每周__________小时，具体工作时间由雇主安排；2. 劳动者享有法定节假日和带薪年休假，具体安排按照雇主的规定执行；3. 劳动者在工作之余享有必要的休息时间，雇主应当保障劳动者的休息权利。

三、薪酬待遇：1. 雇主应当按照国家有关规定为劳动者支付工资，支付方式为__________；2. 工资结算周期为每（月/季度/年），薪资发放日期为每（月/季度/年）的__日；3. 雇主应当及时足额支付劳动者的工资，不得拖欠工资或降低工资标准。

四、劳动保护和福利：1. 雇主应当购买劳动者工伤保险和其他相关保险，保障劳动者在工作过程中的安全和健康；2. 雇主应当向劳动者提供必要的职业培训和技能提升机会，促进劳动者的职业发展；3. 雇主应当遵守国家有关法律法规，保障劳动者的劳动权益，提供相应的福利待遇。

五、劳动纠纷解决：1. 双方在履行本合同期间如发生劳动争议，应当协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2. 若因不可抗力导致本合同无法履行，应当按照国家相关法律法规处理，双方互不承担违约责任。

残疾人劳动合同范本模板6篇

残疾人劳动合同范本模板6篇篇1残疾人劳动合同范本模板一、双方当事人甲方：（单位名称）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（残疾人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、工作内容1. 乙方应按照岗位要求完成工作任务，认真对待工作，服从管理，不得迟到早退。

2. 乙方应积极学习提升自身岗位技能，并接受相关培训。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），如需调整工作时间，应提前告知甲方。

2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），如需外出工作，应提前告知甲方。

四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为（具体工资金额），根据工作业绩的奖惩机制，可享受绩效工资。

2. 乙方的工资将在每月（具体发放日期）发放，如遇节假日调整，应提前告知乙方。

五、劳动保护1. 甲方应提供乙方安全的工作环境和必要的劳动防护设备，保障乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险及提供相应的福利待遇。

六、解除合同1. 若乙方因病或其他原因需要离职，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后可解除合同。

2. 若乙方有违反劳动纪律行为，甲方有权解除合同，并根据相关规定做出处罚。

七、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起至（具体日期）止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：乙方（残疾人姓名）：法定代表人签字：签字：日期：日期：篇2残疾人劳动合同范本模板一、甲方（企业或事业单位）地址：法定代表人（或主要负责人）：联系电话：二、乙方（残疾人）姓名：性别：出生年月：民族：身份证号码：联系电话：住址：三、工作性质及期限（一）工作性质：乙方应当按照甲方的安排和要求，完成所分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

（二）工作期限：劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同期满时，甲乙双方如需继续合作，须另行签订新的劳动合同。

四、工作地点乙方的工作地点为甲方所指定的场所，根据实际工作需要可以调动工作地点，但需提前告知乙方。

2023年残疾人就业劳动合同范文5篇

2023年残疾人就业劳动合同范文5篇篇12023年残疾人就业劳动合同范文劳动合同雇主：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：职工：（姓名）证件号码：身份证号码：身体情况：目前参加的医疗保障和社会保障情况：根据《中华人民共和国劳动合同法》，为了保障残疾人的劳动就业权益，经谈判，双方一致同意签订劳动合同，以便依法规定享受劳动合同规定的各项权益和履行各项义务。

第一条工作内容职工应根据单位的岗位设置，完成劳动合同规定的工作内容。

工作内容具体包括：第二条工作时间和休息1. 职工正常工作时间为每周工作天数（含法定节假日），每日工作时间为___小时（含休息），合计工作__小时，休息___小时。

2. 工作期间，职工如有事情请假，需提前向单位请假，并按单位规定提供相关证明。

单位应根据情况给予批准或不批准请假。

第三条工资和福利1. 职工工资构成为基本工资+绩效工资+奖金等，工资支付方式按照单位规定执行。

2. 单位为职工提供的福利包括：社会保险、医疗保险、养老保险、工伤保险等，具体按照国家相关法规执行。

第四条保密和知识产权1. 职工在工作期间获取的单位机密信息，应当保密，不得擅自泄露。

否则将承担相应法律责任。

2. 职工在工作期间创造的任何知识产权，属于单位所有。

第五条合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后双方可以商议续订，也可以不续订。

第六条合同解决争议本劳动合同解决争议方式为友好协商，若不能协商解决，则提交劳动争议仲裁委员会或法院进行裁决。

第七条其他约定事项1. 其他约定事项：______2. 本劳动合同经双方签字盖章后生效，不得擅自修改或解除。

单位：（盖章）职工：（签字）劳动合同签署日期：____年____月____日特此确认。

篇22023年残疾人就业劳动合同范文甲方：（单位名称）乙方：（残疾人姓名）鉴于乙方为残疾人，依法享有就业的权利，甲方为促进残疾人就业，双方经平等协商，就乙方应聘甲方工作岗位达成以下协议：一、工作内容和职责1. 乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成相关工作任务。

残疾人就业劳动合同范本6篇

残疾人就业劳动合同范本6篇篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：__________（企业名称）统一社会信用代码：__________法定代表人或负责人：__________地址：__________电话：__________乙方（聘用方）：__________（残疾人姓名）残疾人证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘，并双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方应履行甲方工作岗位职责，完成工作任务，并服从甲方安排。

2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供良好的工作和生活环境。

第二条工作时间1. 工作时间：每周工作_____小时，具体工作时间另行安排。

2. 双方可以根据工作需要协商调整工作时间，但工作时间不得超过国家法律规定的加班工时。

第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为每月_______元（小写：_______元）。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 如乙方因工作需要出差或加班，按照国家有关规定支付工资及补贴。

第四条保密责任1. 乙方不得泄露甲方的商业秘密或机密信息，否则需承担法律责任。

2. 乙方须对甲方交付的工作物品和资料进行妥善保管，严禁私自使用或外传。

第五条解除合同1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权单方解除合同。

2. 若因乙方故意或严重过失导致工作失误或经济损失，甲方有权单方解除合同。

3. 若乙方无故失联或连续旷工超过____天，视为自动放弃工作，甲方有权解除合同。

第六条争议解决1. 合同履行中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 甲乙双方均遵守国家有关劳动法律法规，保障残疾人的合法权益。

第七条其他事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期____年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：__________ 生效日期：__________篇2残疾人就业劳动合同范本甲方（用人单位）：______________ 住所：______________法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________乙方（劳动者）：______________ 性别：______________身份证号码：______________ 职业：______________鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘为甲方的员工，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，以诚信合作，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方将在甲方指定工作地点，担任______________岗位，从事______________工作。

残疾人就业劳动合同范本5篇

残疾人就业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1残疾人就业劳动合同范本一、甲方：_____________（单位名称）法定代表人或负责人：_____________（姓名）地址：_____________联系电话：_____________二、乙方：_____________（残疾人姓名）证件号码：_____________家庭住址：_____________联系电话：_____________三、合同签订日期：_____________四、工作内容：1.甲方聘用乙方从事___________________（工作岗位）工作，包括但不限于____________________（工作内容）。

2.工作地点为____________________（工作地点）。

五、工作时间：1.工作时间为__________________，休息日为______________。

2.乙方应按照规定的工作时间和要求履行工作职责。

六、工资和福利待遇：1.乙方享有与正常员工相同的工资和福利待遇。

2.工资支付日期为每月的_____________日，工资支付方式为_____________。

3.其他福利待遇为______________________。

七、试用期：1.本合同自_____________起生效，试用期为___________个月。

2.试用期内乙方需按照合同约定履行工作职责，经考核合格后转为正式员工。

八、解除合同：1.合同双方如需解除合同，应提前___________天书面通知对方。

2.经解除合同，双方应按照法律规定处理相关问题。

九、违约责任：1.若乙方违反合同规定，甲方有权追究其相应的法律责任。

2.若甲方违反合同规定，应承担相应的赔偿责任。

十、其他约定：1.本合同以中文书写，具有同等法律效力。

2.合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

3.未尽事宜，双方可另行协商约定。

残疾人劳动合同模板4篇

残疾人劳动合同模板4篇篇1残疾人劳动合同模板甲方(用人单位)：__________（以下简称甲方）组织机构代码：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方(劳动者)：__________（姓名）出生日期：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方需要招用残疾人员进行工作，乙方愿意根据国家法律法规和甲方劳动力需求，双方在平等自愿、公平诚信的基础上，达成以下协议：一、工作内容1. 甲方同意招用乙方担任__________（具体岗位或职位名称）工作，乙方应认真完成所属工作任务；2. 乙方应服从甲方的管理，执行甲方的劳动纪律和规章制度；3. 乙方工作时间为每周__________小时，具体工作时间由甲方安排；4. 乙方从事工作期间享受与正常员工相同的工作待遇及职业发展机会。

二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币__________元/月，具体工资标准根据实际工作情况另行协商；2. 乙方的工资发放按照甲方规定的工资发放时间和方式进行；3. 乙方如有加班工作，按照国家相关规定支付加班工资。

三、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险等社会保险；2. 甲方为乙方提供与正常员工相同的住房补贴、年终奖金、带薪年假等福利待遇；3. 乙方应主动参加甲方组织的培训、岗前技能培训等活动，不断提升自身素质和能力。

四、劳动安全和卫生1. 甲方应保障乙方的劳动安全和卫生，提供相应的劳动防护用品和培训；2. 乙方应积极配合甲方做好安全生产和劳动保护工作，遵守相关的安全生产规定和操作规程；3. 乙方发现安全事故隐患或者其他违规行为，应及时向甲方报告并配合处理。

五、劳动合同期限1. 本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止；2. 本劳动合同期满，双方可协商续约或另行约定。

残疾人用工协议（通用3篇）

残疾人用工协议（通用3篇）残疾人用工协议篇1甲方：________________乙方：________________身份证号码：________________丙方：________________身份证号码：________________甲方根据经营需要，通过乙方安排丙方来甲方及其相关联公司进行待岗。

经双方友好协商，就待岗事宜达成如下协议：第一条丙方将个人的身份证原件和残疾证原件同时提交乙方，由乙方汇总移交甲方(可直接交甲方)。

甲方收到“两证”期间，仅限于办理待岗就业、社保及年度审核，费用由甲方承担。

第二条丙方应在甲方要求时间段提供两证配合通过残疾人年度审核。

甲方使用两证期的具体时间根据通知确定。

第三条办理完待业就业、通过审查后，丙方向甲方提供本人有效的中国境内农业银行账号。

第四条丙方待岗待遇：甲方为丙方购买社保，通过审查后按500元/月津贴按月支付给丙方。

第五条甲方在每月20号前把相应的补贴以转账(按丙方提供的个人账号)方式支付给丙方。

第六条如丙方不按甲方规定签收提供两证，甲方有权停止发放补贴和解除本协议。

第七条如甲方需要，丙方符合甲方用工条件的情况下，甲方安排丙方正式上班，上班后本协议自动终止。

第八条经协商，丙方可提出请假/休假申请，请假或休假过程中发生的任何事故与甲方无关，并由乙方作担保。

第九条此协议一式三份，甲、乙、丙双方代表各执一份。

甲方代表(签字并盖章)：________________乙方代表(签字并按手印)：________________丙方代表(签字并按手印)：________________残疾人用工协议篇2甲方：____________________________乙方：____________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致的原则下，签订本书。

合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。

残疾人就业劳动合同范文5篇

残疾人就业劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________（残疾人）身份证号码：_____________________________联系方式：_____________________________住址：_____________________________紧急联系人：_____________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的________部门担任________岗位工作。

工作内容详见岗位说明书。

乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工作制。

乙方的工作时间按照下列第________项规定执行。

因工作需要加班的，需依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。

具体作息时间由甲方另行通知。

法定节假日以及休假规定按照国家规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________（残疾人身份证号码：____________________）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

残疾人劳动合同模板3篇

残疾人劳动合同模板3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________（残疾人身份证号码：____________________）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方的工作岗位为____________________，工作内容为____________________。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，按照甲方规定的工作制度及绩效考核制度，乙方可能获得绩效奖金或其他福利。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方有权享受社会保险待遇。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、地点、方式等由甲方根据工作需要安排。

乙方应按时上班，并遵守甲方的考勤制度。

2. 乙方有权享受法定节假日、婚假、丧假等法律规定的休假权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违法或危害身体健康的指令。

3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。

五、教育培训1. 甲方有权对乙方进行职业技能培训，提高乙方的职业技能水平。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身素质。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。

2. 在合同期限内及合同终止后的一定时间内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

残疾人就业合同3篇

残疾人就业合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（残疾人）：___________________根据中华人民共和国劳动法、残疾人保障法等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方聘用乙方达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上完成规定的任务。

岗位：__________________。

2. 乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方向乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，支付日期为每月的______日。

3. 甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

六、保险与福利篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（残疾人）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的工作岗位完成工作任务。

2. 具体工作内容和岗位职责按照甲方的规定执行。

3. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或其分支机构所在地。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和弹性工作工时制。

残疾人就业劳动合同范本3篇

残疾人就业劳动合同范本3篇篇1残疾人就业劳动合同范本甲方：雇主单位名称乙方：雇员姓名（身份证号码）鉴于甲方为提高残疾人就业率、促进残疾人就业，特邀请乙方以就业为目的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》的相关规定，经友好协商达成如下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方将在甲方指定的工作岗位上从事工作，工作内容为（具体工作内容）。

2. 工作地点为甲方所在地（具体地址）。

二、劳动时间乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体工作时间），休息日为国家法定节假日。

三、试用期乙方将按照甲方规定的试用期制度，在试用期内享受相应的待遇。

试用期从（具体时间）至（具体时间）。

四、劳动报酬乙方的工资标准为（具体金额），支付周期为每个月的（具体日期）。

乙方可根据工作表现和经济状况享受绩效奖金。

五、劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动工具，确保乙方的劳动安全和健康。

2. 甲方将按照相关法律规定为乙方办理社会保险，并承担相应的社会保险费。

六、违约责任1. 如果乙方违约解除合同，需提前（具体时间）通知甲方，并支付相应违约金。

2. 如果甲方违约解除合同，需要支付乙方（具体金额）的违约金。

七、解决劳动争议1. 乙方和甲方如发生劳动争议，应先协商解决；协商不成，可向有关劳动监察部门申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定事项1. 本劳动合同自双方签字生效，至（具体时间）止，期满时双方另行协商续签。

2. 乙方承诺在劳动过程中遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、串岗或者迟到早退。

3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位名称）签字：乙方（雇员姓名）签字：日期：日期：本合同自双方签字生效。

以上为残疾人就业劳动合同范本，双方签字盖章后生效。

希望双方遵守合同规定，共同努力，互助互利，共同促进残疾人就业。

篇2残疾人就业劳动合同范本雇佣方：_______ (公司名称)法定代表人：__________地址：_________电话：_________传真：_________雇员方：_________ (残疾人姓名)身份证号：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于雇员方愿意入职公司，双方经友好协商，签订以下就业劳动合同，共同遵循并执行相关规定：第一条工作内容1.1 雇员方应按照公司的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

残疾人就业协议书范本（精选5篇）

残疾人就业协议书残疾人就业协议书范本（精选5篇）在现实社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。

拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编整理的残疾人就业协议书范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

残疾人就业协议书1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。

经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限(一)固定期限.从年月日起至年月日止，合同期限为年。

(二)无固定期限;从年月日起。

(三)以完成一定工作为期限.从年月日起至工作完成时止。

本合同试用期限为月。

新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。

二、工作任务(一)乙方生产工种：(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。

三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。

甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。

四、休息休假(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。

(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。

五、劳动报酬(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：1、计时工资。

乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。

以后按单位工资分配方案调整工资。

注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。

残疾人就业劳动合同范本8篇

残疾人就业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（残疾人劳动者）：___________________________住址：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

乙方应按时完成甲方合理分配的生产任务，具体工作职责及任务要求详见岗位说明书。

工作地点为__________。

甲方应根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

三、劳动报酬与社会保险第三条乙方的工资发放形式和标准为__________。

工资发放应符合国家有关最低工资标准的规定，且不低于当地最低工资标准。

甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠。

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。

甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

五、保密条款和竞业限制条款第五条乙方在工作期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2024年残疾人就业劳动合同范文7篇

2024年残疾人就业劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（残疾人就业人员）：___________________________身份证号：_______________________________________残疾等级：_______________________________________家庭住址：_______________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，结合本公司实际情况，本着公平、公正的原则，经双方自愿协商一致，签订本劳动合同。

本合同期限及相关事宜如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月。

二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的部门从事__________岗位工作。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力对工作岗位进行调整。

工作地点在_____________。

乙方须按照甲方关于岗位职责的要求完成本职工作。

具体职责与工作任务详列如下：__________工作任务清单。

（根据实际情况列明乙方需承担的职责和工作任务）乙方必须遵守甲方的安全生产规章制度和操作规范，服从管理，不得违章操作。

甲方对乙方的工作表现和业绩进行评估考核，并据此决定是否继续聘用或调整工作岗位等。

三、工作时间和休息休假公司严格执行劳动法规定的工作时间制度。

若甲方由于生产经营需要延长工作时间，应按国家相关规定与乙方协商，且应支付加班工资或安排调休。