知识产权代理机构工作管理制度
知识产权代理公司管理办法
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知识产权代理公司管理办法第一章总则第一条为规范知识产权代理公司的经营行为,提高服务质量,保护委托人的合法权益,促进知识产权代理行业的健康发展,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》等相关法律法规,结合本公司实际情况,制定本管理办法。
第二条本办法适用于本知识产权代理公司及其全体员工。
第三条公司以诚信、专业、高效、创新为经营理念,致力于为委托人提供优质的知识产权代理服务。
第四条公司严格遵守国家法律法规和行业规范,自觉接受相关部门的监督管理。
第二章组织架构与岗位职责第五条公司设立总经理、业务部门、法务部门、行政部门等。
各部门之间分工明确,协同合作,共同推动公司的发展。
第六条总经理职责:(一)全面负责公司的经营管理工作,制定公司的发展战略和经营计划;(二)组织领导公司各部门开展工作,协调解决工作中出现的问题;(三)审核公司重大业务项目,确保业务的合法性和合规性;(四)代表公司与外部单位进行沟通协调,维护公司的良好形象。
第七条业务部门职责:(一)负责开拓市场,拓展业务渠道,提高公司的市场占有率;(二)与委托人进行沟通,了解其需求,为其提供专业的知识产权代理方案;(三)负责专利、商标、著作权等知识产权的申请、注册、转让、维权等业务的具体办理;(四)跟踪业务进展情况,及时向委托人反馈信息,确保业务的顺利完成。
第八条法务部门职责:(一)对公司的业务活动进行法律审查,确保业务的合法性;(二)处理公司涉及的法律纠纷,维护公司的合法权益;(三)为公司员工提供法律咨询服务,提高员工的法律意识;(四)参与公司重大业务项目的谈判和合同签订,确保合同的合法性和有效性。
第九条行政部门职责:(一)负责公司的日常行政管理工作,包括办公环境的维护、办公用品的采购、文件的收发等;(二)负责公司的人力资源管理工作,包括人员招聘、培训、考核、薪酬福利等;(三)负责公司的财务管理工作,包括预算编制、会计核算、财务报表编制等;(四)负责公司的企业文化建设工作,提高员工的凝聚力和向心力。
知识产权部门管理制度文件
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知识产权部门管理制度文件第一章总则第一条为落实国家知识产权战略,强化知识产权保护,促进知识产权运用和创新发展,依法保护知识产权,维护正当权益,加强知识产权管理,制定本制度。
第二条本制度适用于知识产权部门及其所属各单位。
第三条知识产权部门及其所属各单位应当依法加强对知识产权的管理和保护,推动知识产权工作的深化和规范化。
第四条知识产权部门及其所属各单位应当依据国家法律法规和政策,负责本系统内知识产权管理的协调指导、政策研究、法制建设和监督检查,组织实施知识产权工作。
第五条知识产权部门及其所属各单位应当遵守公平、公正、公开、透明的原则,依法行使职权、维护公民、法人和其他组织的合法权益。
第六条知识产权部门及其所属各单位应当依法完善知识产权管理服务体系,提高知识产权保护、运用和管理水平。
第七条知识产权部门及其所属各单位应当建立和完善知识产权数据库和信息系统,推进知识产权信息的共享和利用。
第二章知识产权工作机构和职责第八条知识产权部门应当设立专门机构,负责知识产权工作。
具体负责下列职责:(一)总体协调本单位知识产权工作,制定并组织实施年度工作计划、政策、制度、规章和标准。
(二)组织开展知识产权的宣传教育、检查监督、协调纠纷和侵权投诉的处理工作。
(三)协调有关部门,推进知识产权法制建设、政策研究、国际交流合作和监督检查工作。
(四)推进知识产权数据库和信息系统建设,加强知识产权信息的收集、整理和利用。
(五)推动科技成果转化,加强知识产权保护体系建设。
(六)其他职责。
第九条知识产权部门应当设立知识产权管理办公室,负责日常的事务管理和协调工作。
第十条知识产权部门应当根据工作需要设立专门的知识产权法律顾问团队,从事法律事务、咨询和服务。
第十一条知识产权部门应当设立知识产权保护中心,依法协助知识产权权利人进行维权活动。
第三章知识产权管理制度第十二条知识产权部门及其所属各单位应当建立健全知识产权管理制度,包括知识产权申请、登记、变更、转让、许可、监督、处罚、维权和纠纷解决等。
知识产权管理办法及规章制度
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知识产权管理办法及规章制度一、总则为了保护本公司的知识产权,鼓励创新,提高公司的核心竞争力,根据国家相关法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本知识产权管理办法及规章制度。
二、知识产权的定义和范围(一)知识产权的定义知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的法定权利,包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、集成电路布图设计等。
(二)知识产权的范围1、专利:包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
2、商标:包括商品商标、服务商标、集体商标和证明商标。
3、著作权:包括文字作品、口述作品、音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品、美术、建筑作品、摄影作品、电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品、计算机软件等。
4、商业秘密:指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
5、集成电路布图设计:指集成电路中至少有一个是有源元件的两个以上元件和部分或者全部互连线路的三维配置,或者为制造集成电路而准备的上述三维配置。
三、知识产权的管理机构及职责(一)知识产权管理领导小组成立以公司高层领导为核心的知识产权管理领导小组,负责制定公司知识产权战略,指导和监督知识产权管理工作。
(二)知识产权管理部门设立专门的知识产权管理部门,负责公司知识产权的日常管理工作,包括但不限于知识产权的申请、维护、侵权监测、纠纷处理等。
(三)各部门的职责1、研发部门:负责新技术、新产品的研发,及时将研发成果进行知识产权保护。
2、市场部门:在市场推广活动中,注意保护公司的知识产权,防止侵权行为的发生。
3、法务部门:协助知识产权管理部门处理知识产权纠纷,提供法律支持。
4、其他部门:在工作中积极配合知识产权管理工作,遵守公司的知识产权管理制度。
四、知识产权的获取(一)专利申请1、研发人员在完成新技术、新产品的研发后,应及时向知识产权管理部门提出专利申请。
代理机构工作制度
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代理机构工作制度是指为了规范代理机构的行为,保障委托人和代理机构的合法权益,提高代理服务质量,根据相关法律法规制定的内部管理制度。
以下是一篇关于代理机构工作制度的范文,共计1013字。
一、总则第一条为了规范代理机构的行为,保障委托人和代理机构的合法权益,提高代理服务质量,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国代理人条例》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内依法设立的各类代理机构,包括企事业单位、社会团体、个体工商户等。
第三条代理机构应当遵循合法、合规、诚实、信用的原则,为委托人提供专业、高效、优质的代理服务。
第四条代理机构应当建立健全内部管理制度,明确各部门和人员的职责,确保代理业务的正常运行。
二、代理业务范围第五条代理机构可以接受委托人的委托,办理以下业务:(一)商务代理:包括产品代理、技术代理、品牌代理等;(二)诉讼代理:包括民事代理、刑事代理、行政代理等;(三)知识产权代理:包括专利代理、商标代理、著作权代理等;(四)人力资源代理:包括招聘代理、培训代理、薪酬福利代理等;(五)财务代理:包括税务代理、审计代理、财务咨询等;(六)其他合法代理业务。
第六条代理机构应当在营业执照规定的经营范围内开展业务,不得超越经营范围从事非法代理活动。
三、代理合同签订与履行第七条代理机构与委托人签订合同时,应当明确代理范围、代理权限、代理期限、代理费用、保密事项等条款。
第八条代理机构应当严格按照合同约定履行代理职责,确保委托人的合法权益得到维护。
第九条代理机构在履行代理职责过程中,应当严格遵守法律法规,不得利用委托人的名义从事违法活动。
第十条代理机构应当建立健全档案管理制度,妥善保管委托人的有关资料和文件,保存期限不少于三年。
四、代理费用与支付第十一条代理机构收取代理费用应当符合国家法律法规的规定,明确收费项目、收费标准、收费方式等。
第十二条代理机构应当在提供代理服务后,向委托人开具合法的收费凭证。
知识产权部规章制度
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知识产权部规章制度第一章总则第一条为加强知识产权的保护,促进创新和发展,根据相关法律法规,制定本规章制度。
第二条知识产权部是负责知识产权保护和管理的部门,主要职责包括:制定知识产权政策、推动知识产权保护工作、监督知识产权实施、处理知识产权纠纷等。
第三条知识产权部设立知识产权管理处,具体分工如下:1. 知识产权政策研究和制定;2. 知识产权保护工作的推动和监督;3. 知识产权实施的监督和评估;4. 知识产权纠纷的处理。
第四条知识产权部制定的规章制度必须符合国家法律法规和相关政策,严格执行。
第二章知识产权政策第五条知识产权部定期研究并制定知识产权政策,包括知识产权保护的措施、促进创新的政策、知识产权培训计划等。
第六条知识产权政策应当符合国家发展战略和产业政策,同时充分考虑知识产权保护的实际情况和需求。
第七条知识产权政策的制定应当充分听取各相关部门和利益相关方的意见,确保政策的可行性和有效性。
第八条知识产权部应当将知识产权政策及时向社会公布,并加强宣传,提高知识产权保护意识。
第三章知识产权保护工作第九条知识产权部负责推动和监督知识产权保护工作,包括专利、商标、著作权等各类知识产权的保护。
第十条知识产权部应当建立知识产权保护的工作机制,加强执法力量,打击侵权行为,维护知识产权的合法权益。
第十一条知识产权部应当加强知识产权培训,提高相关人员的法律意识和知识产权保护意识。
第十二条知识产权部应当开展知识产权调解工作,帮助解决知识产权纠纷,维护知识产权的合法权益。
第四章知识产权实施监督第十三条知识产权部负责监督知识产权实施,包括专利的实施、商标的注册和运用、著作权的授权等。
第十四条知识产权部应当建立知识产权实施的监督机制,加强对知识产权的管理和监督。
第十五条知识产权部应当加强对知识产权实施的评估,及时发现和解决问题,保障知识产权的合法权益。
第五章知识产权纠纷处理第十六条知识产权部负责处理知识产权纠纷,包括专利侵权纠纷、商标侵权纠纷、著作权侵权纠纷等。
2024年知识产权管理制度范文(3篇)
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2024年知识产权管理制度范文第一条为保护本企业持有的知识产权,加强知识产权管理。
鼓励发明创造,根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求,制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利,其中主要包括:(一)专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作,并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明,计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权;有本企业提供资金或资料等为创作条件,____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉,只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利,入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理,增强员工知识产权法律保护意识,维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护,任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构,下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等,下同),或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员,均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组,由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成,董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构,负责对于本企业知识产权的宏观管理,其中主要职责是:(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定;(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划:(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况;(四)规划处理与企业有知识产权的争议,保护本企业的知识产权;(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
知识产权管理制度
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知识产权管理制度
知识产权管理制度是指为保护和管理知识产权而建立的一系列规章制度和管理措施。
知识产权管理制度的目的是确保知识产权的合法性、有效性和可管理性,促进知识产权的创造、保护、运用和转化。
1. 知识产权保护:建立专门的机构和程序,对知识产权进行保护和维护,包括注册、授权、审查和监督等方面的工作。
2. 知识产权管理机构:设立专门的机构负责知识产权的管理和维护工作,包括制定政策、法规和标准,协助企业和个人处理知识产权纠纷。
3. 知识产权教育和培训:开展知识产权宣传教育和培训活动,加强对知识产权的认识和理解,提高知识产权管理的能力和水平。
4. 知识产权运用和转化:积极推动知识产权的运用和转化,鼓励企业和个人创造、开发和利用知识产权,促进创新和经济发展。
5. 知识产权保护合作:加强国际合作,与其他国家和组织分享经验、信息和资源,合作打击知识产权侵权和假冒活动。
通过建立和完善知识产权管理制度,可以有效保护知识产权,促进知识创新和经济发展。
也有助于提高企业和个人的竞争力,增强国家的创新能力和知识产权竞争优势。
2024公司知识产权管理制度
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20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX2024公司知识产权管理制度本合同目录一览第一条:知识产权的定义与范围1.1:专利权1.2:商标权1.3:著作权1.4:商业秘密第二条:知识产权的管理机构与职责2.1:管理机构2.2:管理职责2.3:管理人员第三条:知识产权的创造与保护3.1:创造流程3.2:保护措施3.3:侵权处理第四条:知识产权的运用与许可4.1:运用方式4.2:许可条件4.3:许可流程第五条:知识产权的转让与买卖5.1:转让条件5.2:买卖流程5.3:价格与支付第六条:知识产权的权属确认6.1:权属证明6.2:权属纠纷解决6.3:权属变更第七条:知识产权的培训与宣传7.1:培训内容7.2:培训方式7.3:宣传措施第八条:知识产权的年度审计8.1:审计机构8.2:审计流程8.3:审计结果处理第九条:知识产权的风险管理9.1:风险评估9.2:风险预防9.3:风险应对第十条:知识产权的内部激励机制10.1:激励条件10.2:激励方式10.3:激励执行第十一条:知识产权的违规处罚11.1:违规行为11.2:处罚措施11.3:处罚执行第十二条:知识产权的合同管理12.1:合同签订12.2:合同履行12.3:合同终止第十三条:知识产权的对外合作与交流13.1:合作范围13.2:合作方式13.3:交流措施第十四条:知识产权的持续改进与更新14.1:改进计划14.2:更新内容14.3:实施与监督第一部分:合同如下:第一条:知识产权的定义与范围1.1 专利权专利权是指根据中华人民共和国专利法,由国家知识产权局授予的,对发明创造在一定期限内的独占实施权。
本合同涉及的专利权包括发明、实用新型和外观设计专利。
1.2 商标权商标权是指根据中华人民共和国商标法,由国家工商行政管理总局商标局授予的,对注册商标在一定期限内的专用权。
本合同涉及的商标权包括文字商标、图形商标、组合商标等。
知识产权管理制度流程图(终稿)
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一、知识产权申请、维护、权利证书保管流程图。
二、知识产权资产运营(商业化、资本化)流程图
二、知识产权资产运营(商业化、资本化)流程图
知识产权管理制度流程图
注:知识产权管理制度流程包括以下内容:
1、知识产权申请(详见本图);
2、知识产权权利证书保管(详见本图);
3、知识产权维护(详见本图);
4、知识产权资产运营(详见本图);
5、知识产权保密(详见《保密制度流程图
》);
6、知识产权保护(详见《纠纷解决机制流程
图》)。
材料
注:
当出现无法继续实施,或继续实施没有意义的情形(如,专利到期,无法盈利等),终止
知识产权纠纷解决参照
知产保密参照。
知识产权管理制度范文(4篇)
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知识产权管理制度范文一、目的为有效保护公司知识产权,鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性,发挥公司的整体优势,促进科技成果产业化,依据国家知识产权法律、法规,结合本公司的实际情况,特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定,并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理,专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括:(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作,并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明;各种技术、管理标准;工艺说明书、计算机软件、电路布图;各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权:是指公司拥有注册商标,包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息,以及具有商业价值的经营决策,投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权:(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标;(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务,或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果,是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司,专利申请被批准后,公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品,其著作权及其邻接权由公司享有。
知识产权代理机构工作管理制度
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知识产权工作管理制度制第一章总则第一条为鼓励员工发明创造积极性,提高员工的荣誉感与归属感,规范和加强知识产权管理工作,根据相关法律,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本单位知识产权管理工作包括:知识产权制度的建立、知识产权规则和知识产权战略的制定、知识产权申请与维持、知识产权保护、知识产权利用以及知识产权奖酬等与知识产权有关的活动。
第三条本单位建立知识产权工作管理制度,将知识产权产权管理、知识产权运用、知识产权奖惩等活动贯穿于本单位的经营目标和发展战略,制定符合本单位实际情况的知识产权工作方针、知识产权战略和具体工作措施。
第四条本单位设立知识产权工作部门,由负责本单位的知识产权管理工作。
基本职责:(一)制定知识产权工作管理规范,协调、检查各部门的专利工作;(二)制定知识产权工作的长远规划和年度计划,组织参与知识产权战略的制定和实施;(三)办理知识产权申请、知识产权权的维护、知识产权资助资金申报、知识产权资产评估、知识产权合同备案、知识产权权质押、知识产权广告证明和处理本单位知识产权纠纷等知识产权事务;(四)收集知识产权信息,管理知识产权文献,建立适合本单位需要的知识产权信息数据库,提供知识产权信息检索、分析、咨询服务;(五)组织知识产权宣传、培训;(六)管理知识产权工作专项资金,实施知识产权奖惩。
第五条本单位设立知识产权工作专项资金,由知识产权工作部门统一管理,用于知识产权培训、知识产权奖酬及知识产权工作事务知识产权信息网络建设等费用支出。
第六条本知识产权工作管理制度适用于本单位各部门及下属单位。
第二章知识产权产权的管理第七条本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用职权本单位的物质技术条件所完成的发明创造,申请被批准后,本单位为知识产权权人,在知识产权注册申请文件中标明发明人或者创作人。
第八条本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前,应当与员工签订由知识产权工作部门制定的有关职务发明创造协议。
中国(潍坊)知识产权保护中心专利预审服务申请主体及专利代理机构管理制度(试行)【模板】
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中国(潍坊)知识产权保护中心专利预审服务申请主体及专利代理机构管理制度(试行)为充分发挥中国(潍坊)知识产权保护中心(以下简称“中心”)专利快速预审服务支撑产业创新发展的积极作用,切实提高专利预审服务质量,合理配置审查资源,规范专利快速预审服务申请主体及专利代理机构行为,根据《专利代理条例》、《知识产权保护中心建设与运行工作手册(试行)》、《关于严格专利保护的若干意见》、《关于规范专利申请行为的若干规定》,制定本制度。
第一条请求中心提供专利预审服务的申请主体及其委托的专利代理机构适用本制度。
第二条申请主体有下列情形之一的,列入“黑名单”:(一)提交虚假材料的;(二)违反国家知识产权局《关于规范专利申请行为的若干规定》(2017)(局令第75号)中关于非正常申请的有关规定的;(三)专利申请预审合格后,违反《中心专利申请须知》、《承诺书》或中心工作人员的要求,导致申请无法进入快速审查通道或专利快速审查无法顺利进行,当年内次数达到3次的;(四)向国家知识产权局提交的申请文件与经中心预审合格的申请文件不一致,当年内次数达到3次的;(五)一年内提交的专利申请质量不高、经过多次修改仍不合格,且数量占其提交专利预审申请的50%以上的;(六)专利申请获得授权后,一年内专利权转让超过5件且未报备或报备理由明显不充分的;(七)作为已备案主体,与未备案的申请主体作为共同专利申请人提出预审服务申请超过5件/年的;(八)已提交中心的案件无正当原因撤回,当年内次数达到3次的;(九)其他需要列入“黑名单”的行为。
第三条申请主体委托的专利代理机构有下列情形之一的,列入“黑名单”:(一)提交虚假材料的;(二)违反国家知识产权局《关于规范专利申请行为的若干规定》(2017)(局令第75号)中关于非正常申请的有关规定的;(三)专利申请预审合格后,违反《中心专利申请须知》、《承诺书》或中心工作人员的要求,导致申请无法进入快速审查通道或专利快速审查无法顺利进行,当年内次数达到3次的;(四)向国家知识产权局提交的申请文件与经中心预审合格的申请文件不一致,当年内次数达到3次的;(五)提交的专利申请质量不高、经过多次修改仍不合格,且数量占其提交专利预审申请的50%以上的;(六)已提交中心的案件无正当原因撤回,当年内次数达到3次的。
知识产权工作制度范本
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知识产权工作制度范本一、总则1.1 为加强知识产权工作,提高知识产权保护和运用能力,促进我国知识产权事业健康发展,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规,制定本制度。
1.2 本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户(以下简称“单位”)的知识产权管理工作。
1.3 知识产权工作应遵循依法保护、自愿注册、权利平衡、公平竞争的原则,充分发挥知识产权在推动创新、促进经济发展和社会进步中的作用。
二、组织机构与职责2.1 单位应设立知识产权管理机构,明确负责知识产权工作的部门和人员,负责制定、实施和监督知识产权管理制度。
2.2 知识产权管理机构的主要职责包括:(1)制定知识产权工作计划和政策,组织实施知识产权培训、宣传和教育工作;(2)建立健全知识产权内部管理制度,指导、监督和检查各部门的知识产权工作;(3)负责知识产权的申请、注册、维持、运用和维权工作;(4)建立健全知识产权信息管理系统,及时收集、整理和分析知识产权相关信息;(5)组织制定知识产权风险防范和应对策略,处理知识产权争议和纠纷;(6)定期向上级部门报告知识产权工作情况和成果。
三、知识产权创造与培育3.1 单位应鼓励和支持员工、成员积极参与知识产权创造,建立健全知识产权激励机制。
3.2 单位应加强知识产权培训和宣传,提高员工、成员的知识产权意识和能力。
3.3 单位应建立健全知识产权研发和创新体系,鼓励开展产学研合作,促进知识产权成果转化。
3.4 单位应加强知识产权成果的储备和培育,培育具有核心竞争力的知识产权。
四、知识产权保护与运用4.1 单位应严格执行知识产权法律法规,依法维护自身权益,尊重他人知识产权。
4.2 单位应建立健全知识产权维权机制,及时发现和处理知识产权侵权行为。
4.3 单位应加强知识产权运用,通过许可、转让、实施等方式,实现知识产权价值。
4.4 单位应积极参与国内外知识产权合作与交流,提升知识产权国际竞争力。
知识产权管理制度

知识产权经理领导公司知识产权管理机构(如知识产权管理部、知识产权管理办公室等)处理知识 产权管理的日常事务。
其具体职责如表 9-1 所示。
知识产权管理师的主要职责在知识产权经理的领导下,负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、 纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。
其具体职责如表9-2 所示。
制定知识产权各类管理规定,协调知识产权管理工作(1)划分各岗位的管理范围与职责,指导、监督相关部门的知识产权管理工作(2)组织执行知识产权的外部申请等外联工作(3)组织知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作(4)审核业务部门的专利及相关申请(1)参预签订或者审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议(2)组织建立知识产权合同档案(1)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识,并交流经验(2)负责办理、落实知识产权领导小组交办的其他事务1.制度管理制度2.知识产权日常管理3.合同管理4.其他职责知识产权管理人员在知识产权经理的领导下,负责专利申报资料准备、专利文献检索与开辟等事务 性工作,不断完善公司的知识产权保护体系。
其具体职责如表9-3 所示。
下面是某企业知识产权管理办法,供读者参考。
(1)根据公司整体发展方向,协助知识产权经理制定知识产权管理制度(2)配合制定公司知识产权保护策略及发展规划,并负责组织实施(1)对公司专利、商标、软件等知识产权成果进行挖掘、审核、申请和管理(2)负责公司专利法律文件的起草、修改及后续事务性工作(3)负责专利文献的检索和分析(1)负责公司内部专利知识培训(2)按时完成知识产权经理交办的其他工作1.协助制定管理制度2.日常维护3.其他工作(1)调查、分析本公司现有的专利权、商标权、版权等在同行中所处的水平(2)代表本公司做好专利等知识产权的外部申请工作(3)审查发明创造专利申报、奖励等事宜(1)在促进本公司研发创新工作的同时,了解本公司有无侵犯他人的知识产权(2)监察市场上有没有企业或者个人侵犯本公司的知识产权(1)参预处理专利纠纷,从专业的角度做好专利等知识产权的归属分析(2)对已发生的知识产权侵权事件,研究如何快速应对,以降低公司的损失(1)协助知识产权经理在全公司范围内做好知识产权相关知识的培训、教育工作(2)负责与国家知识产权局、专利代理机构、事务所、律师、法院进行联系1.知识产权申报2.知识产权保护3.处理知识产权纠纷4.协调工作第1 条目的。
知识产权管理工作标准化
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知识产权管理工作标准化知识产权管理工作标准化一、知识产权保护1.建立和完善知识产权保护制度,加强知识产权法律法规的制定和执行,确保知识产权的合法性和安全性。
2.加大对知识产权侵权行为的打击力度,严格追究侵权者的法律责任,维护知识产权权利人的合法权益。
3.推动知识产权行政执法规范化建设,提高行政执法效率和公正性,确保知识产权权利人的合法权益得到有效保障。
4.加强知识产权司法保护,完善知识产权诉讼制度,提高司法审判质量和效率。
二、知识产权管理1.建立知识产权管理体系,完善知识产权管理制度,确保知识产权的创造、保护、运用和管理得到有效协调和管理。
2.加强知识产权信息化建设,提高知识产权管理的效率和水平,实现知识产权信息的共享和交流。
3.推动企业实施知识产权管理标准,提高企业知识产权管理水平,促进企业技术创新和可持续发展。
4.加强知识产权管理人员的培训和管理,提高管理人员的专业素质和管理能力。
三、知识产权运用1.建立知识产权运用机制,促进知识产权的转化和应用,推动知识产权的产业化发展。
2.加强知识产权评估和交易体系建设,规范知识产权评估和交易行为,促进知识产权的有效流转和利用。
3.推动企业实施知识产权战略,加强知识产权的研发和应用,提高企业的核心竞争力和市场占有率。
4.加强知识产权运用效果的监测和管理,确保知识产权的合理利用和有效保护。
四、知识产权服务1.建立和完善知识产权服务体系,提供全方位的知识产权服务,包括知识产权代理、法律咨询、信息检索、评估交易等。
2.加强知识产权服务机构的建设和管理,提高服务机构的服务质量和水平,满足社会对知识产权服务的需求。
3.推动知识产权服务模式的创新和发展,提供个性化的知识产权服务解决方案,满足不同客户的需求。
4.加强知识产权服务质量的监督和评价,提高服务机构的社会认可度和信誉度。
五、知识产权国际合作1.加强与国际组织和其他国家的合作,共同推动全球知识产权保护和管理的发展。
知识产权管理制度(6篇)
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知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护,规范知识产权管理工作,鼓励员工发明创造的积极性,促进科技成果的推广应用,根据国家有关法律法规规定,制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权,包括:(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权;(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等,以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息;(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责:1.技术部:专利和技术____的管理2.战略发展部:商标商号商业____的管理3.法律事务部:____第四条本公司设立知识产权管理部,负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位,在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责:(一)制定知识产权各类管理规定,协调知识产权管理工作,划分各岗位的管理范围与职责,指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作;(二)审核业务部门的申请,____和建立知识产权档案管理;(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作;(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作;(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议,建立知识产权合同档案;(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果,属于职务智力劳动成果,其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指:1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果:2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果;3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围;4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
企事业单位知识产权管理制度范文(三篇)
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企事业单位知识产权管理制度范文第一章总则第一条为规范企事业单位知识产权管理工作,保护知识产权,提升企事业单位的创新能力和竞争力,制定本制度。
第二条本制度适用于本企事业单位内所有知识产权的管理工作。
第三条企事业单位应当建立知识产权管理部门,负责组织和实施知识产权相关工作。
第四条本制度的内容包括知识产权的定义、知识产权的保护、知识产权的管理、知识产权的运用与转化等方面。
第五条企事业单位应当加强知识产权宣传教育,提高员工的知识产权意识和保护意识。
第六条企事业单位应当建立知识产权保护的制度化、规范化的机制,建立健全知识产权保护的内部管理制度。
第七条企事业单位应当加强与外界的合作,完善知识产权利用的合作机制。
第八条企事业单位应当建立知识产权的审查和评估体系,对新的知识产权进行审查和评估。
第九条企事业单位应当建立研发项目的知识产权管理制度,明确知识产权的归属和权益分配原则。
第十条企事业单位应当建立知识产权的监测和预警制度,及时了解市场的知识产权动态,预防知识产权纠纷的发生。
第二章知识产权的定义和保护第十一条知识产权是指技术、作品、商标等所表现的一种财产权利。
第十二条企事业单位应当依法保护员工的知识产权,防止侵权行为的发生。
第十三条企事业单位应当加强知识产权的保密工作,确保核心技术和商业秘密的保密。
第十四条企事业单位应当建立知识产权保护的技术措施,防止知识产权的泄漏和侵权行为的发生。
第十五条企事业单位应当加强对外交流的知识产权保护工作,防止知识产权侵权行为的发生。
第三章知识产权的管理第十六条知识产权管理工作应当贯穿企事业单位的全过程,包括知识产权的获取、保护、运用和转化等环节。
第十七条企事业单位应当建立知识产权的登记和申请制度,及时登记和申请自己产生的知识产权。
第十八条企事业单位应当建立知识产权的分类和归档制度,便于知识产权的管理和运用。
第十九条企事业单位应当加强对员工知识产权的管理,建立员工知识产权的登记和申请制度。
中国(潍坊)知识产权保护中心备案主体
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中国(潍坊)知识产权保护中心备案主体及专利代理机构管理制度(征求意见稿)第一章总则第一条为发挥专利快速预审服务支撑产业创新发展的积极作用,规范申请主体和代理机构的管理工作,根据《国家知识产权局关于进一步严格规范专利申请行为的通知》(国知发保字〔2021〕1号)、《国家知识产权局关于开展知识产权快速协同保护工作的通知》(国知发管字〔2016〕92号)、《专利领域严重失信联合惩戒对象名单管理办法(试行)》(国知发保字〔2019〕52号)、《知识产权保护中心建设与运行工作手册》,中国(潍坊)知识产权保护中心《关于开展专利快速预审服务申请主体线上常态化备案工作的通知》及《关于开展专利代理机构线上常态化备案工作的通知》等相关工作要求,结合潍坊市知识产权工作实际,制定本办法。
第二条中国(潍坊)知识产权保护中心(以下简称“潍坊保护中心”)负责备案申请主体的初步审核,负责备案主体和代理机构的管理。
国家知识产权局负责备案申请主体的复核确认。
第三条本办法所称的备案申请主体,是指向潍坊保护中心申请专利快速审查确权业务备案的企事业单位。
第四条本办法所称的备案主体,是指在潍坊保护中心通过备案申请的企事业创新主体。
第五条本办法所称的代理机构,是指经国家知识产权局批准设立从事专利代理服务,且受备案主体委托,向潍坊保护中心申请专利快速预审服务的机构。
第六条本办法所称专利预审服务,是指由潍坊保护中心提供的国家知识产权局专利快速审查业务通道的前置审查服务。
第二章备案申请主体备案标准第七条备案申请主体的申请条件:(一)注册或登记地在潍坊市,且具有独立法人资格的企事业单位;(二)申请备案的单位或拟提交的专利申请应属于机械装备、光电、化工或生物医药产业领域;(三)申请备案的单位未曾有过专利非正常申请的行为。
第八条潍坊保护中心可以视情况,要求备案申请主体提供实体生产、研发、经营行为的证明材料,研发方向属于机械装备、光电、化工或生物医药产业的证明材料,具备知识产权管理能力的证明材料等。
知识产权代理机构工作管理制度
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知识产权工作管理制度制第一章总则第一条为鼓励员工发明创造积极性,提高员工的荣誉感与归属感,规范和加强知识产权管理工作,根据相关法律,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本单位知识产权管理工作包括:知识产权制度的建立、知识产权规则和知识产权战略的制定、知识产权申请与维持、知识产权保护、知识产权利用以及知识产权奖酬等与知识产权有关的活动。
第三条本单位建立知识产权工作管理制度,将知识产权产权管理、知识产权运用、知识产权奖惩等活动贯穿于本单位的经营目标和发展战略,制定符合本单位实际情况的知识产权工作方针、知识产权战略和具体工作措施。
第四条本单位设立知识产权工作部门,由负责本单位的知识产权管理工作。
基本职责:(一)制定知识产权工作管理规范,协调、检查各部门的专利工作;(二)制定知识产权工作的长远规划和年度计划,组织参与知识产权战略的制定和实施;(三)办理知识产权申请、知识产权权的维护、知识产权资助资金申报、知识产权资产评估、知识产权合同备案、知识产权权质押、知识产权广告证明和处理本单位知识产权纠纷等知识产权事务;(四)收集知识产权信息,管理知识产权文献,建立适合本单位需要的知识产权信息数据库,提供知识产权信息检索、分析、咨询服务;(五)组织知识产权宣传、培训;(六)管理知识产权工作专项资金,实施知识产权奖惩。
第五条本单位设立知识产权工作专项资金,由知识产权工作部门统一管理,用于知识产权培训、知识产权奖酬及知识产权工作事务知识产权信息网络建设等费用支出。
第六条本知识产权工作管理制度适用于本单位各部门及下属单位。
第二章知识产权产权的管理第七条本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用职权本单位的物质技术条件所完成的发明创造,申请被批准后,本单位为知识产权权人,在知识产权注册申请文件中标明发明人或者创作人。
第八条本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前,应当与员工签订由知识产权工作部门制定的有关职务发明创造协议。
知识产权代理公司管理制度规定
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第一章总则第一条为加强本公司的知识产权代理业务管理,提高服务质量,保障客户权益,根据国家相关法律法规,结合本公司的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工,包括知识产权代理人员、管理人员、支持人员等。
第三条本制度旨在规范知识产权代理业务流程,明确各部门职责,提高工作效率,确保知识产权代理业务的合规性、专业性和保密性。
第二章职责与分工第四条知识产权代理部门负责本公司知识产权代理业务的日常管理工作,包括但不限于以下职责:1. 制定知识产权代理业务流程和规范;2. 负责知识产权代理业务的报价、签订合同、收取费用等;3. 负责知识产权代理案件的申请、答复、答复意见、修改、答复等;4. 负责知识产权代理案件的后续跟进、维护和更新;5. 负责知识产权代理案件的档案管理。
第五条人力资源部门负责知识产权代理人员的招聘、培训、考核、晋升等管理工作。
第六条财务部门负责知识产权代理业务的费用管理、成本核算、税务处理等。
第三章业务流程与规范第七条知识产权代理业务流程包括以下步骤:1. 接待客户,了解客户需求;2. 进行初步咨询,评估案件可行性;3. 制定代理方案,签订合同;4. 提交申请,答复审查意见;5. 修改申请,答复审查意见;6. 接收授权通知书,办理登记手续;7. 维护和更新知识产权。
第八条知识产权代理业务规范包括:1. 严格按照国家法律法规和知识产权相关规定进行代理业务;2. 保守客户商业秘密,不得泄露;3. 提供真实、准确、完整的知识产权代理资料;4. 及时与客户沟通,汇报案件进展情况;5. 遵守职业道德,维护公司形象。
第四章质量控制与监督第九条本公司设立知识产权代理业务质量监督小组,负责监督知识产权代理业务的合规性、专业性和保密性。
第十条知识产权代理人员应定期接受业务培训,提高业务水平。
第十一条对知识产权代理业务进行定期检查,确保业务质量。
第五章奖惩与考核第十二条对表现优秀的知识产权代理人员给予奖励,对违反本制度的行为进行处罚。
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知识产权工作管理制度制
第一章总则
第一条为鼓励员工发明创造积极性,提高员工的荣誉感与归属感,规范和加强知识产权管理工作,根据相关法律,结合本单位实际情况,制定本制度。
第二条本单位知识产权管理工作包括:知识产权制度的建立、知识产权规则和知识产权战略的制定、知识产权申请与维持、知识产权保护、知识产权利用以及知识产权奖酬等与知识产权有关的活动。
第三条本单位建立知识产权工作管理制度,将知识产权产权管理、知识产权运用、知识产权奖惩等活动贯穿于本单位的经营目标和发展战略,制定符合本单位实际情况的知识产权工作方针、知识产权战略和具体工作措施。
第四条本单位设立知识产权工作部门,由负责本单位的知识产权管理工作。
基本职责:(一)制定知识产权工作管理规范,协调、检查各部门的专利工作;
(二)制定知识产权工作的长远规划和年度计划,组织参与知识产权战略的制定和实施;
(三)办理知识产权申请、知识产权权的维护、知识产权资助资金申报、知识产权资产评估、知识产权合同备案、知识产权权质押、知识产权广告证明和处理本单位知识产权纠纷等知识产权事务;
(四)收集知识产权信息,管理知识产权文献,建立适合本单位需要的知识产权信息数据库,提供知识产权信息检索、分析、咨询服务;
(五)组织知识产权宣传、培训;
(六)管理知识产权工作专项资金,实施知识产权奖惩。
第五条本单位设立知识产权工作专项资金,由知识产权工作部门统一管理,用于知识产权培训、知识产权奖酬及知识产权工作事务知识产权信息网络建设等费用支出。
第六条本知识产权工作管理制度适用于本单位各部门及下属单位。
第二章知识产权产权的管理
第七条本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用职权本单位的物质技术条件所完成的发明创造,申请被批准后,本单位为知识产权权人,在知识产权注册申请文件中标明发明人或者创作人。
第八条本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前,应当与员工签订由知识产权工作部门制定的有关职务发明创造协议。
第十条对符合申请条件的发明创造应先提出专利申请,方可进行论文发表、科技成果鉴定和评奖、技术、产品展览和销售等可能丧失新颖性的活动。
对于不适用于申请专利的发明创造,应将其纳入本单位技术秘密保护范围,从本单位知识产权战略及经营实际出发需要公开的除外。
第十一条本单位的职务发明创造完成后,应先报知识产权工作部门备案,知识产权工作部门应适时对职务发明创造进行评价,适宜申请知识产权的应进行知识产权查新检索,并结合本单位的具体情况,确定其是否申请知识产权及申请的时机、种类和国别。
第十二条职工将其非职务发明申请知识产权,本单位应予支持,不得压制和侵犯其知识产权申请权和知识产权权。
需要本单位出具证明的,由本单位审查确定后,出具非职务发明证明。
第十三条需向国外申请知识产权的项目,本单位应进行可行性论证。
本单位建立中外合资、合作企业时,外方以技术、设备、产品作投资的,应就所涉及的知识产权和相关技术领域进行知识产权检索和论证。
本单位与外方签订涉及知识产权或将来可能涉及知识产权问题的涉外合同,应对知识产权事宜或可能涉及的知识产权事宜作明确规定。
第十四条本单位建立知识产权档案,知识产权工作部门应对本单位所有的知识产权或知识产权申请进行监视和管理,依法及时交纳年费或申请维持费,维持其有效。
对拟在法定期限届满前放弃或终止的知识产权和知识产权申请,要予以论证确认并建立管理档案。
第十五条本单位应依法维护其知识产权权益。
发生被侵权,或者与他方产生知识产权侵权纠纷或其他纠纷的,及时采取措施,必要时请求知识产权定理机关处理,或向人民法院起诉。
本单位知识产权权益涉及海关保护时,要按照知识产权海关保护保护条例要求,及时向海关总署申请办理知识产权权海关保护备案。
第十六条本单位在知识产权权转让、知识产权许可、知识产权权质押、知识产权权作价入股、合资合作前,应由知识产权工作部门依照国家有关规定或委托中介机构进行知识产权资产评估;知识产权工作部门应定期组织评估本单位的知识产权资产,并将其纳入财务核算管理体系。
第十七条本单位建立职务发明创造保密制度和档案管理制度,在知识产权申请公开前,员工对申请知识产权的技术或产品负有保密义务,要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。
可以增加一条,离职后一年内申报专利申请的通知义务。
第三章知识产权制度的运用
第十八条本单位在重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、知识产权申请和维权等决策前,要制定和实施知识产权战略。
第十九条本单位在研发、生产、经营性投资决策前,应进行知识产权文献检索,分析国内外知识产权信息,运用知识产权制度的规则,提出有关投资决策的可行性建议。
第二十条本单位开展对外贸易有下列情形之一的,应进行项目知识产权检索:
(一)技术、成套设备和关键设备的进出口;
(二)未在国内销售过的原材料和产品的进口;
(三)未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的进口;
第二十一条对本单位重大的新技术、新产品研究开发项目,或者本单位具有重大市场需要申报外国知识产权的技术创新成果,要进行项目知识产权战略研究,提出知识产权战略分析报告。
第二十二条本单位在签订与知识产权有关的贸易合同时,应由知识产权工作部门根据具体情况,运用知识产权制度的规则,提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。
第四章利益分配与奖惩
第二十三条建立本单位内部合理的知识产权利益分配与奖励制度。
对本单位知识产权发明人或设计人作出的知识产权及实施效益定期评价,兑现应分配利益与奖励。
所述发明创造经由发明人提出,由知识产权工作部门进行审核,根据审核的结果进行分类处理:
1.经审核认为应采取商业秘密保护的,在确认后的月内,给予发明人一次性元奖励,并记提案值为点。
2.经审核认为应采用发明进行保护的,在确认后的月内,给予发明人元奖励,并记提案值为点;所述提案在取得国家知识产权局受理通知书后个月内,给予人民币元的奖励,在每收到一次答复审查意见且发明人协助处理的,在处理完成个月内,每次给予元奖励;所述获得发明专利权的,在取得证书个月内给予人民币元奖励;所述取得发明专利权并在本单位进行实施的,每件每年给予元奖励。
经审核认为应采用实用新型进行保护的,在确认后的月内,给予发明人元奖励,并记提案值为点;所述提案在取得国家知识产权局受理通知书后个月内,给予人民币元的奖励;所述实用新型申请获得专利权的,在取得证书个月内给予人民币元奖励;所述取得实用新型专利权并在本单位进行实施的,每件每年给予元奖励。
上述取得的专利权,通过对外许可、作价入股、转让等方式取得的收入,一次性给予发明人人民币元奖励。
每取得点时,给予奖励,并张榜公布。
上述奖励发放时,如果发明人、设计人不在本公司任职的,将按照其提供的账号按时转入。
第二十四条本单位建立年度知识产权工作考核、评价指标,并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。
考核指标包括知识产权申请量、拥有量、实施率、收益率;知识产权保护情况、知识产权战略制定与实施;知识产权事务管理;知识产权工作经费落实;知识产权收益分配与奖惩执行等指标。
第二十五条设立知识产权工作奖,每年根据本单位知识产权工作考核指标完成情况和知识产权工作业绩,对有关负责知识产权管理工作以及从事知识产权技术研究的人员给予奖励,包括精神或物质奖励。
第二十六条本单位将知识产权研究和知识产权工作获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案,作为职务、职称提升,业绩考核的重要依据。
第二十七条本单位对违反本制度的规定,给单位造成损失的责任人,视情节轻重给予相应的处罚。
情节严重的,追究其刑事或民事责任。
第五章附则
第二十条本制度的解释权归董事会所有,因为法律法规或者公司经营的需要而需要调整,将在公布后执行。
第二十九条本制度自年月日起开始实施。