先做人后做事
先做人后做事的古语
先做人后做事的古语古人智慧的结晶中常常蕴含着朴素而深刻的道理，其中一句“先做人后做事”流传至今，仍具有重要的指导意义。
这句古语表达了一个人的修养和道德在处理事务时的重要性。
本文将从个人修养、立场价值观与事业发展三个方面进行论述。
一、个人修养的重要性个人修养是塑造一个人的品质和气质的重要基石。
只有通过对自身的反思和修炼，一个人才能真正成为一个有人格魅力的人。
这包括遵守道德准则、学习和尊重他人、自省和自律等方面。
首先，遵守道德准则是个人修养的重要组成部分。
一个人应该明辨是非，秉持正确的道德观念，遵守社会准则和法律法规。
只有这样，才能建立起诚实、正直、守信的优良品质，为人处世更加得心应手。
其次，学会尊重他人是培养个人修养的关键。
一个善于尊重、关心他人的人，能够积极倾听他人的意见和感受，更加具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
这种尊重和关心他人的品质在工作和生活中都能得到他人的认同和尊重，从而为自身带来更多的机遇和发展空间。
最后，自省和自律也是培养个人修养的重要环节。
一个懂得反思自己行为和修正错误的人，能够通过自我反省不断提升自我。
同时，自律能够使一个人更有条理和执行力，让自身的行为符合自己的价值观和目标。
二、立场价值观的塑造立场价值观是指一个人从内心深处形成的对事情的态度和看法，也是从个人修养中培养出来的。
它对于一个人在处理事务中的决策和行为具有重要的指导作用。
首先，一个积极向上的立场能够使人保持良好的心态。
在面对困难和挑战时，一个积极的立场会激发一个人的潜能和动力，更容易找到解决问题的办法和方式。
其次，一个客观公正的立场能够使人更加客观和公正地看待事情。
在处理纷繁复杂的事务中，一个客观公正的立场能够使人较少受到个人情感和偏见的干扰，做出更加准确和公正的决策。
最后，一个有责任感的立场能够使人更加有担当和使命感。
在个人与他人之间的关系中，一个有责任感的立场会让人更加关心他人的权益和利益，并努力为实现共同利益而努力。
一句话经典语录：先做人，后做事
话经典语录：先做人，后做事
一句话经典语录：先做人，后做事
1、先做人，后做事，只有做人到位，才能做事成功。
2、没有弄清对方的底细，决不能掏出你的心来。
在网络中经常看见很多这样的案例。
3、友谊，好比一瓶酒，封存的时间越长，价值则越高;而一旦启封，还够一个酒鬼滥饮一次……
4、不要“逼”客人看你的家庭相册。
5、论断别人，其实是缺乏自我肯定。
6、你真诚地接纳自己，你更能真诚地接纳别人。
7、要走好明天的路，必须记住昨天走过的路，思索今天正在走着的路。
8、你要欣赏自己的价值，就得给世界增添价值。
9、给别人一个帮助你的机会，让他享受助人后的快乐，同时你享受被帮助的快乐!
10、显示出对别人的欢乐不屑一顾的'样子，那是侮辱了别人。
11、你真诚地爱自己，你更能真诚地爱别人。
12、人，应当像“人”一样，永远向上而又双脚踏地。
13、与人握手时，可多握一会儿。
真诚是宝。
14、在选择别人时，也要让别人想选择自己，在考验别人时，也要让别人考验自己。
15、睁着双眼，不等于正视现实。
16、为每一位上台唱歌的人鼓掌。
17、自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。
人家会以为你在炫耀。
18、一个人如果抛弃他忠实的朋友，就等于抛弃他最珍贵的生命。
19、清清楚楚看昨天，扎扎实实抓今天，高高兴兴看明天。
向昨天要经验，向今天要成果，向明天要动力。
20、宁肯与好人一起咽糟糠，不愿与坏人一起吃筵席。
先做人后做事的古语
先做人后做事的古语
1、先学做人，后学做事。
孔子说：“弟子，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。
行有余力，则以学文。
”可见，凡事先学做人，乃中国千年的古训。
考古学家贾兰坡小时家境殷实，但母亲要求他的穿戴不能与其他孩子有区别，“只比别的孩子多件内褂和内裤，外表仍是粗布衣裤”。
别家的孩子在玩的时候都背着扒篓，边玩边拾柴，母亲也让他背一个，不在乎拾多少柴，就是不能比别人家的小孩有特殊感。
母亲的教导影响了贾兰坡一生的为人原则：“对待他人，不管职位高低，都能一视同仁。
”
2、人道酬诚，它源于《中庸》：顺乎亲有道，反诸身不诚，不顺乎亲矣；诚身有道，不明乎善，不诚乎身矣。
人要真诚，做事如做人先学做人，后学做事。
《大学》有言：古之欲明明德于天下者，先治其国，欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先从做事开始，后来发现还真是“事在人为”。
要想把事做好，先要把人做好。
渐渐地走到了“己成，则物成”，“先德行，后技能”，“有成人而后有成事”的“尊古训”道路上了。
成人，也就是古人讲的，真正的君子，或俗话说的德、才兼备的人。
如何培养一个“成人”？我们的古圣先贤认为“君子务本，本立而道生”，如下两个方面，即为成人之大本。
3、人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。
做人要懂礼仪，懂得尊重人，懂得鄙人者人恒鄙之，敬人者人恒敬之！。
先做人后做事心得体会(10篇)
先做人后做事心得体会(10篇) 先做人后做事心得体会第1篇：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。
对于客户，我们作为管理咨询的服务商，要始终从客户的需求出发，努力帮忙他们实现战略，把生意做得更好。
对于合作伙伴，我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢，而不仅仅局限于自我的利益。
所以，不管应对企业还个人，从对方的角度去研究，能够为对方做什么，带来什么价值？我们否能够帮忙他实现他想要的成功？这往往开始一个良好合作的前提。
其次，要舍得、并乐于分享。
AMT的企业文化的核心即共享，我们在企业内部创造共享的平台，员工们借此实现知识、经验的共享和交流，每个人的智慧所以得以展现，并在讨论和交流的过程中升华、提高，正向的结果带来更进取的分享。
我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享，经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享，在与各行业朋友交流的过程中，不但共享了知识，也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。
“赠人玫瑰，手有余香”，分享的结果不失去，而更加丰富的回报。
第三，心中始终想着别人。
真正能够成就大事业的人，往往都视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。
在与人打交道时，能够懂得从对方的利益去研究问题，换位思考，尊重对方的想法和需求，懂得倾听，这些，从小的方面说，能够令我们赢得更多的朋友，而这些都会帮忙我们成就更多的事业。
从做企业的层面上讲，这一种惯性和素养，而绝非只说说的口号。
如果从小处都不能够为人着想，从大处上怎样能时时装着客户的需求呢？最终，乐于助人。
我们这一代人从小受的教育就“学雷锋做好事”，乐于助人。
这一个朴素的道理，不管时代的标准如何变化，尤其在诚信问题层出不穷的当下，愿意并且能够真诚助人的人，必须会赢利更多的尊重和信任。
先做人后做事
先做人后做事“先做人后做事”意思是先学会做人再去做事，做人是做事的开始，做事是做人的结果。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自己的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。
做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自己也能够问心无愧。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！败者之所以失败，在于做人的失败。
严要求自己，做到一身正气、两袖清风，一尘不染、光明磊落，不为灯红酒绿所迷，不为金钱美色所惑，不比待遇比贡献，不比享受比奉献，耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节，堂堂正正做人、清清白白干事、勤勤恳恳工作。
【扩展知识】做人九大原则：一、有志向做人应该有信仰，应该有信心。
信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是达到人生顶峰的动力。
二、善良“人之初，性本善”。
善良是人性光辉中最温暖、最美丽、最让人感动的一缕。
三、有教养中国是一个非常讲究修身养性、崇尚道德的民族。
五千年来，无论世事如何变化，勤俭、忠义、谦让、孝顺都是恒古不衰的美德，多少古圣先贤更是视之为传家宝。
四、乐观人到世间，不是为苦恼而来，所以不能天天板着面孔，整日忧愁、悲伤、苦恼、失意。
五、宽容海纳百川，靠的是宽容的心。
做人做事，心胸不可太狭隘。
尺六、实在踏踏实实做人，实实在在办事，把双手插在口袋里的人，永远爬不上成功的梯子。
七、智慧有知识不等于有智慧，知识积存得再多，若没有智慧加以应用，知识就失掉了价值。
八、正直做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、处世之基。
九、谨慎智在于治大，慎在于畏小，一次深思熟虑，胜过百次草率行动，堤溃自蚁穴，细微可不慎。
学生演讲稿：先做人后做事
学生演讲稿：先做人后做事学生演讲稿：先做人后做事尊敬的各位老师、亲爱的各位同学们：大家好！我是xxx，今天非常高兴有机会在这里参加主题演讲比赛，我演讲的题目是《先做人后做事》。
关于“先做人后做事”这句话我们耳熟能详，也明白其中蕴含的深刻道理，许多时候做人和做事同等重要。
做人是一切行事的前提，有好的为人，才能够做好事。
做人是做事的开始，做事是做人的结果。
“会做人”体现的是一个人的超高情商，是为人处世的一种学问；“会做事”考验的是一个人的能力。
做人是一门更值得深究的学问，做事有时候找对方法就可以实现目标。
做人往往是影响深远的，是长此以往形成的。
做事有时候能靠着学习就达到目标。
在我们的生活、工作中，有的人为了做成事情不择手段，不达目标誓不罢休，不惜丢掉做人的基本原则，也许换来的是一时的成功能够获得一时的利益，但是却永远失去了朋友；而有的人面对利益时，仍然会选择放弃利益坚持自我，尽管可能失去眼前的利益，但却赢来的却是长久的尊重。
“成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
”能把握好做人尺度的.人往往做事也不会太过差劲。
孔子曾经说过：“子欲为事，先为人圣。
”这句话也是向我们强调了“做人为先”的意义，那么我们究竟要做个怎样的人呢？做人的道理有千千万万，在我看来，做人首要的就是要做一个“价值观正确”的人。
当我们谈起价值观可能大家会认为这是较为抽象的概念，但其实价值观才是我们为人、做事的主要导向。
正确价值观就是指我们在大的政治方向要保持立场坚定，正确价值观也是指我们要有积极乐观的心态，正确价值观同样是指我们要把握做人底线、谨遵道德基础要求。
其次，我们也要做“有教养”的人。
所谓的有教养是指在外人面前我们是恪守原则的君子，在独处时我们同样能够做到自查、自省。
教养不是一时间就能调整过来的，受到多方面因素的影响，我们要主动接触积极的事物，管好自己的心，把握好为人处世的尺度。
此外，我们要做“大方善良”的人。
正如古语所言：得饶人处且饶人。
家训家规征文：“先做人后做事”家训小故事
家训家规征文
“先做人后做事”家训小故事
一直以来，我作为父亲，灌输给儿子的思想是“先学会如何做人，再学会如何做事。
”只有家庭成员懂得如何做人，这样家庭才会和谐。
无论在什么地方，都要会做人。
在家时，我教育儿子要懂得尊敬长辈，关爱小辈。
儿子的爷爷奶奶、外公外婆、哥哥都住在乡下，我们经常带儿子回乡下去陪他们吃吃饭说说话，让儿子懂得孝心是一个人做人的最基本。
在学校时，我教育儿子要尊敬师长、友爱同学，跟同学相处不要计较小事，退一步海阔天空，能做大事的人是不会计较小事的，这样子，你在同学里的人气才会高，另外还要尊重师长，把人生比作是一个花卉苗圃，老师就好像是这个苗圃的园丁，因此尊敬师长变得尤为重要。
在社会上，我教育儿子要善于付出。
对儿子说，你所得到的是社会给予你的，那么你必须尽自己一份力量去回馈社会。
在儿子身上，他也懂得了善于付出是一种做人的精神，走在大街上，他看到乞讨人员，总会拿点钱赠与别人。
另外，捐款到灾区的事情是经常的，也常常把家里不穿的衣服打包寄到边远的山区，这些事情，其实每个人都能去做，只是一个人做人的精神。
儿子也慢慢懂得，无论今后自己的人生会怎样发展，无论今后是贫穷还是富有，他都会一直遵从“先做人后做事”这个家训。
（奎文实验小学四年级17班唐浩的家长唐文波）
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先做人后做事心得体会(精选5篇)
先做人后做事心得体会(精选5篇)先做人后做事心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的先做人后做事心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【先做人后做事心得体会(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
先做人后做事心得体会篇1“先做人后做事”是一种重要的生活哲学。
这个理念强调了人的品格和道德的重要性，认为只有先成为一个优秀的人，才能更好地去做事。
下面是我对这一理念的体会和感悟：1.真诚待人：真诚是做人之本。
只有以真诚之心对待他人，才能获得他人的信任和尊重。
在与人交往中，我学会了真诚地表达自己的想法和感受，尊重他人的意见，从而建立良好的人际关系。
2.积极进取：积极向上的态度是成功的关键。
无论做什么事情，都要尽最大的努力，坚持不懈地追求卓越。
这种积极进取的精神不仅让我在工作中取得了进步，也让我在生活中更加充实和满足。
3.勇于承担：在面对困难和挑战时，勇于承担责任是至关重要的。
只有勇敢地接受挑战，才能不断成长和进步。
我学会了在面对问题时，主动承担责任，积极寻找解决问题的方法，从而获得了更多的成长和满足感。
4.善良善良：善良是一种无形的力量，它能让我们更加接近幸福。
在与人交往中，我学会了关注他人的感受，尊重他们的权利，尽我所能去帮助他们。
这种善良的品质让我在他人眼中更加温暖和善良。
5.尊重他人：尊重他人的权利和感受是人际交往的基本准则。
我学会了倾听他人的意见和看法，尊重他们的选择，从而建立了更加良好的人际关系。
通过践行“先做人后做事”的理念，我不仅在个人品行上得到了提升，也在学习和工作中取得了进步。
我深刻地体会到，只有先成为一个优秀的人，才能更好地去做事。
先做人后做事心得体会篇2“先做人后做事”是一种生活态度和行动准则，它的核心是对人尊重、关心和理解，以及对生活的热爱和投入。
这份心得体会旨在分享我对这个理念的认知和理解，希望能对你有所帮助。
一、理解做人做事的本质做人，从字面上理解，即如何成为一个有道德、有责任感、有尊重的人。
先做人后做事心得体会10篇
先做人后做事心得体会10篇先做人后做事心得体会（一）：先做人后做事做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。
作为一个现代人，在商业社会里打拼，仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门，才能步入成功者的行列。
天下最难的是做人，不会做人的人，就不可能赢得人生胜局。
这不是大话，而是实话。
对于现代人而言，“会做人”讲的是要有好的人品，有敬业精神，有协作精神，有情义，有担当。
做人的成败与做事成败密切相关。
美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言：“做人是做事的开始，做事是做人的结果。
把握不住这两点的人，永久都是边缘人！”的确，仅有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
成功之道，在以德而不以术，以道而不以谋，以礼而不以权。
成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心，都是不把自我的真正实力暴露出来的人。
做人做事不锋芒毕露，不狂妄，不骄不躁，韬光养晦，大智若愚，大巧若拙。
俗话说，饭要一口一口地吃，事要一件一件地做。
做人踏实本分，才能获得别人的尊重，自我也能够问心无愧。
所谓成就感并非是一步登天，而是在一步一步走过后，回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。
一步步走来，切勿急切行事，用心急躁，急功近利的人是做不了什么大事的。
你种下什么，收获的就是什么。
成功者之所以成功，在于做人的成功！失败者之所以失败，在于做人的失败！无论如今你的人生事业处在什么阶段，本书对你都有着无与伦比的价值。
用心研读和遵循本书给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永久成不了赢家。
先做人后做事心得体会（二）：有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点，概括为一句话，即先做人，后做事。
做人成功了，事业自然就会好起来。
我理解的“做人”有下头几个要点：首先，是要能够给别人带来价值，帮忙别人成功。
作为企业家，对于员工，要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境，这样大家才会乐意为企业进取效力，使个人和企业都有正向的发展。
先做人,后做事演讲稿6篇
先做人,后做事演讲稿6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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先做人后做事、先修德修后业 廉洁纪律
先做人后做事、先修德修后业廉洁纪律全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：先做人后做事，先修德后业，廉洁纪律是做任何工作、处理任何事情都应该坚守的原则。
在社会生活中，一个人如果缺乏道德修养，只顾自己的私利，不顾他人感受和社会规则，那么无论他的业务多么出色、能力多么强大，也会难以得到广泛的认可和尊重。
我们要明确一个道理，做人比做事更重要。
一个人的道德修养和品行决定了他所处的社会地位和待遇。
一个人如果缺乏基本的道德底线，只顾自己的私利，不顾及他人感受和社会规则，那么无论他的才能多么出众、成就多么辉煌，也会在人们的心目中失去光彩，最终难以获得真正的尊重和敬意。
我们要时刻提醒自己，做人要谦虚谨慎、宽厚仁爱。
要尊重他人、关心他人、帮助他人，要立足于社会和谐、团结进步，要多做对社会有益的事情，少做损害社会利益的事情。
只有这样，我们才能赢得别人的尊敬和信任，才能取得成功，赢得幸福。
做事要讲究道德修养，不能只看结果，而忽略了过程。
一个人如果只追求成功，不顾手段和规则，那么所取得的成绩必然是不可持续的，而且也会给自己带来罪恶感和内疚感。
只有在做事的过程中注重道德修养，尊重他人的权益和感受，才能真正做到安身立命，得到他人的信赖和支持。
廉洁纪律是做人做事的基本原则。
一个人如果缺乏廉洁之心，只顾自己的私利，不顾及公共利益和法律规则，那么无论他的才能和成就多么卓越，也会被人们视为一个贪婪、污秽的人。
只有做人做事的过程中自觉遵守廉洁纪律，守法守规，清廉自律，才能真正为社会创造价值，为人民谋福祉。
先做人后做事，先修德后业，廉洁纪律是一种做人做事的基本原则。
只有我们始终牢记这些原则，时刻遵循这些规则，才能真正成为一个受人尊敬、值得尊重的人。
我们也要时刻警惕自己，不断提醒自己，不要在成功的道路上迷失了方向，忘记了自己的初衷，也不要因为一时的利益而失去自己的道德底线。
只有这样，我们才能拥有真正的成功，拥有真正的幸福。
第二篇示例：先做人后做事、先修德后修业，廉洁纪律是一个人做事的准则和原则。
职场上为人处世法则--先做人，后做事
职场上为人处世法则--先做人，后做事转：单眼老表博客的博客做人做事，没有定规，但总有一些大家公认的原则可以遵循。
比如“先做人后做事”、“先交朋友后办事”、“抓人心办大事”、“懂礼节好办事”等。
这些黄金法则经过了实践的检验，并且获得了大家的普遍心理认同，因此对我们为人处世具有普遍指导价值。
从中领悟做人做事的玄机，重要且必要。
做事的时候不能不提做人。
你要是想先做成什么事情，必须先做人，让别人认可你这个人，你不说事，别人都会自动来问你、来帮你。
一位久在商场摸爬滚打的前辈，曾经这样教导一个年轻人：“先做人，后做事，做人做好了，附带着就把事情做了。
”1．嘴巴甜点，行动快点.嘴巴甜一甜，胜过三斗田。
——俗语两个刚毕业的大学生同时进人一家公司，在销售部门工作。
他们在工作能力、工作业绩上不相上下，但是性格差异很大，为人处世方式也不同。
甲嗓门大，见到人要么直呼其名，要么喊“小张”、“小王”。
有一次，销售经理接待客人，甲在门口喊起来：“老李，你的电话。
”年轻的销售经理竟被下属喊“老李”，而且当着客人的面，换了谁都难以忍受。
这位经理阴沉着脸走出来，心中忿忿不平。
乙就不同了，见人毕恭毕敬，小心翼翼地喊“X经理”、“X主任”，对没有职务的则以“哥哥”、“姐姐”相称。
上面交代下来的任务，乙都立即行动，出色完成。
而且下班以后看到有人没走，就主动留下来聊聊天，话话家常。
甲与之相反，下班就走人，我行我素。
后来，销售经理的助理调到别的部门了，公司决定采用公开竞聘的方式选拔新人。
甲乙两人都是业务骨干，自然参加了竞聘。
结果，乙以绝对优势击败了甲，成为公司最年轻的中层干部。
人人都喜欢听好话，喜欢做事勤快的人。
嘴巴甜、说好话，并非一味地阿谀奉承他人，而是要檀得根据不同场景恰当表达，做到让人喜欢、令人满意、与人为善。
这样一来，才能在待人接物方面有所长进，自己的人生境界才能更上一层楼。
2．脑筋活点，效率高点。
一等人不用教，二等人用言教，三等人用棍教。
先做人后做事心得体会
先做人后做事心得体会先做人后做事心得体会篇1“先做人后做事”是一种生活态度和价值观，它强调了在做人之前先不要考虑做事，以做人为基础和前提，做事要踏实，要以德为先。
以下是我对于这一观念的心得体会：1.做人做事的先后顺序：首先，做人要在做事之前，做人要诚实、善良、有责任感、有担当，只有做好了人，才能做好事情。
其次，在做事的过程中，要以实际情况为出发点，尊重规律，踏实做事，一步一个脚印地去做，才能取得成功。
2.做人做事的德行要求：在做人方面，要有高尚的道德品质，始终坚守道德底线，不违背良心，以德行为基础，做到仁爱、公正、宽容、自律。
在做事方面，要时刻以大局为重，不以个人利益为出发点，以集体利益为重，始终保持敬业、诚信、勤奋的态度，做到言行一致，说到做到。
3.做人做事的实践体验：在生活中，我们要时刻以“先做人后做事”为准则，不断反思自己的行为，不断修正自己的错误，不断进步。
同时，我们也要在实践中不断总结经验教训，不断完善自己，做到真正的做人做事。
总的来说，“先做人后做事”是一种人生哲学，它既是一种理论，又是一种实践体验。
只有真正做到以德行为基础，踏实做事，才能实现真正的成功。
先做人后做事心得体会篇2以下是一篇关于“先做人后做事”的心得体会：“先做人后做事”这句话，对我来说，是一种生活哲学的体现。
做人做事，我认为其顺序应该是先注重人的品格修养，然后才是做事，即先做好人，再做事。
生活中，我时常会遇到各种问题。
有时，我会因为急功近利，过于关注事情的结果，而忽视了做人的道理。
这让我意识到，做事的技巧固然重要，但比做事更重要的是成为一个好人。
成为一个好人，不仅要有良好的做事技巧，更要有高尚的品格和道德。
在实践中，我深刻体会到，先做人后做事的重要性。
比如，我在工作中就曾经遇到了一些困难。
当我在追求效率和成果的同时，我忽略了团队合作的重要性，以至于我的行为破坏了团队的和谐，影响了整个项目的进展。
经过反思，我意识到做人应该先考虑团队和他人，做事才不会迷失方向。
先做人后做事 英语
先做人后做事英语
"先做人后做事"这句话在英语中可以翻译为"Be a good person before doing things." 或者 "Be a good person first, then do things." 这句话强调的是在做任何事情之前，首先要成为一个好人，注重做人的品质和道德修养。
这句话的含义是要求人们在处理事务
时要注重道德和品德，而不仅仅是着眼于完成任务或者取得成功。
这种理念强调了做人的重要性，认为一个人的品德和修养对于其行
为和事业的发展至关重要。
同时，这句话也提醒人们在追求成功的
过程中不要忽视做人的基本原则，要始终保持良好的品德和行为习惯。
先做人后做事 优质课件
英雄不问出处， 朱元璋曾经是个和尚， 《大染坊》的作者只读过三年书， 路，是自己走出来的， 只要你脚踏实地、不断学习，
前途一定是光明的……
活出个样来给自己看！
每一天呦每一年 急匆匆的往前沟沟坎坎 就看你怎么去闯 怎么去闯每一关 活出个样来给自己看 千难万险脚下踩
军的名字叫吴起。
吴起是战国时期著名军事家， 魏国的大夫向魏文侯推荐说： “吴起用兵，司马穰苴都赶不上 他。”于是，魏文侯用吴起为将， 率兵攻打秦国，连拔五城，夺取 了西河之地。同学们，请你们说 说他的成功之处在哪里呢？
做人失败又会导致什么？
狼来了……
这是一个很老的故事了，故事里的 小男孩因为失去别人的信任而失去
了宝贵的生命……
有关做人的词语有哪些？
善良、有教养、有责任、勇于担当、乐 观、宽容、实在、智慧、正直、谨慎、 严于律已，洁身自好，谦虚谨慎、豁达 大度 兢兢业业
孤芳自赏，斤斤计较、趾高气扬，文过 饰非，妄自菲薄、固执已见，文过饰非， 表里不一
看看我们自己：
画面一：
上课时，老师在台上讲课，你在 下面玩手机、看小说
害。
李嘉诚语录六：
人要去求生意就比较难，生意跑来 找你，你就容易做，那如何才能让 生意来找你？那就要靠朋友。如何 结交朋友？那就要善待他人，充分
考虑到对方的利益。
现在你知道为什么有这么多人帮他 了吗？
士为知己者死
一个将军在路上看到一个伤兵，就 用嘴把他伤口上的脓血吸出来。这个士 兵的妈妈听了这个事以后号啕大哭，人 家就奇怪，将军为了救你的儿子，把他 的脓血吸出来，你哭什么啊？他妈妈就 说，孩子的爸爸当时就因为将军这样对 他，所以在战场上奋不顾 身，最后战死。 我害怕儿子也像他父亲一样啊。这个将
先做人后做事作文5篇
先做人后做事作文5篇先做人后做事作文5篇先做人后做事作文篇1林清玄在他的散文中写道：“人生如茶，在滚烫的沸水中冲起，水凉后又会落下。
”面对人生的起伏，世事的无常，抬头与低头，都是一种智慧，一种精神。
抬头是一种壁立千仞的韧性。
“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑。
”当谭嗣同抬头长啸，我看到的是他不向顽固派妥协的傲骨。
“休言女子非英物，日日长龙壁上吟。
”当秋瑾仰着高贵的头颅，我看到的是她坚守正义的壮烈豪情。
抬头是一种尊严，是面对敌人，面对挫折时宁肯流血也不流泪的不屈服。
面对盗贼，勇敢的会抬起头，因为“邪不压正”，正义的力量又怎会向邪恶低头?当然，并不是所有的低头都等于懦弱。
古语云：“固而不柔，脆也;柔而不固，弱也;柔而有固，劲也。
”抬头是固，这低头便是柔。
有时，适时地低头，是一种君子风度。
世界拳王路易斯，面对司机的无理责骂，不仅未曾动手，而且除低头道歉外再无他言。
一句“若有言人侮辱了帕瓦罗蒂，难道帕瓦罗蒂要为他高歌一曲?”正显示了一代拳王的独特人格魅力。
路易斯的低头并不是胆怯，而是一种为人处事的智慧。
倘若他没有低头，而是向司机挥出拳头，那么一时的抬头换来的会是他蛮不讲理的形象。
恰到好处的低头不代表圆滑，而是在恪守原则前提下的一种宽容和大度。
因为不懂的低头，杨修才会在曹操面前炫其才华，一个“鸡肋”引来了杀身之祸，而范蠡则学会了适时低头，看到了越王的“共死生而不共荣华”，才成就了携西施泛游西湖的佳话。
易中天曾说：人生有三得，即沉得住气，弯的下腰，抬得起头。
这抬得起头便是对盗贼的不畏惧，对敌人的不屈服;这弯的下腰便是适时的低头，是对朋友的宽容，是能忍得下的人格魅力。
苏子评价韩信说：“卒然临之而不惊，无故加之而不怒。
”这“不惊”与“不怒”便是抬头与低头的体现，可惜其在功成名就时却忘记了学会低头，遂以逆贼之名论斩。
历史人物已定格在过去，但其所为却令我们深思：抬头，刚也;低头，柔也;刚柔并济，完美结合，才是一种真智慧。
先做人后做事读后感
The way to find happiness in life is to understand that you are given life for dedication.勤学乐施积极进取（页眉可删）先做人后做事读后感先做人后做事读后感1《先做人后做事》这本书给我最直观的感受是：在工作生活中，一定是先做人，后做事。
做好工作固然重要，但为人之道才是根本。
这本书结合大量的典型事例，阐述了做人与做事的辩证关系。
每个人活在世上，都是有价值的，而体现价值的媒介就是通过工作。
如何做好自己的工作，使自身的价值得到提升，最关键的就是如何做人，不论自己是怎样的一个人，在对待自己的工作时，我们必须是一个负责任的人。
交托到手上的任务，无论是重要的还是琐碎的，都应该尽力去完成。
我们在工作中要有责任感、进取心，更重要的是要具备主动性。
我们不能总等着领导给安排工作，不要在乎是否比别人做多了，吃亏了，多做工作就能多锻炼自己。
工作是我们施展自己才能的舞台，因此我们在工作时，要有追求进步的信念，要尽心尽力尽善尽美去完成领导派发的每一个任务。
对待工作，要充满热情和激情，要尽可能地展现自己的才能。
在工作中，我们会遇到许多的阻力和困难，这时，我们不能退缩，就当利用这小小的挫折来锻炼自己，提升自己的业务能力。
我们要有挑战困难的勇气，不逃避、拖延。
当我们在工作中出现差错时，绝对不要垂头丧气，而是要总结经验教训，当再次遇到同样的问题时，我们处理起来就会更加有信心和动力了。
我们要从每件小事做起，通过点点滴滴的积累养成好的习惯。
在实际工作中，没有任何一件事情小到可以被遗忘，没有任何一个细节细到应该被忽略。
在小事上认真的人，做大事才会卓越，不关注小事或者不做小事的人，很难相信他会做成什么大事，做大事的成就感和自信心是由做小事的成就感积累起来的。
总之，做人是做事的基础，做事是做人的体现。
我们不管在什么岗位上，都要做个好人；不论大事小情，都要认真去做，真正实践：光光彩彩做事，实实在在惠民。
先做人 后做事
• 这个不争的智慧太深了，不是一朝一夕就能理解 其中的奥妙的，这就需要我们去“悟”。由于时 间的限制今天就写到这儿，后期我会每天更新， 也欢迎大家积极发言，让我们一起学习古人的智 慧。
先做人 后做事
• 有一句话叫做“做事先做人”，这句话说的很有 道理，事要靠人去做，人都没有做得好，又怎么 能做好事呢？可是天底下就是有那么一些人偏偏 要反其道而行之，先做事后做人。那么，今天我 们来看看你道家鼻祖老子是怎样对待这个问题的。 下面是《道德经》中的一些做人智慧，与君共享。
• 原文： • 江海之所以能为百谷王者，以其善下之，故能为 百谷王以身 后之。 • 是以圣人处上而民不重，处前而民不害。 • 是以天下乐推而不厌。以其不争，故天下莫能与 之争。
• 译文：
• 江海所以能够成为百川河流所汇往的地方，乃是 由于它善于处在低下的地方，所以能够成为百川 之王。 • 因此，圣人要领导人民，必须用言辞对人民表示 谦下，要想领导人民，必须把自己的利益放在他 们的后面。
• 所以，有道的圣人虽然地位居于人民之上，而人 民并不感到负担沉重；居于人民之前，而人民并 不感到受害。
• 天下的人民都乐意推戴而不感到厌倦。因为他不 与人民相争，所以天下没有人能和他相争。
• 感言： • 在老子的思想中，经常强调不争，正因为他不争， 所以天下没有哪一个与他相争，也没有哪一个能 与他相争。
• 很多人说不争是懦弱的表象，其实不是这样的， 这不争的学问很大：一方面：你有实力，犯不着 去与别人相争。群众的眼睛是雪亮的，见你有实 力不争，说明你有肚量，不与别人一般见识，于 是都对你刮目相看。这样你就获得了群众基础， 你更有脱颖而出的资格，只需扥待时机。另一方 面：如果你没有实力去争，无疑是是以卵击石， 势必会败的更惨。与其这样，还不如不争，退在 一旁，养精蓄锐，以旁观者的身份静观其变，一 旦时机来临，再趁机发起攻势，最终的胜利就会 是你的。所以，我们要站在不争态度去争才是上 上策。
《先做人后做事》读后感
《先做人后做事》读后感《先做人后做事》这本书指出了先做人后做事的道理。
下面是店铺精心为您整理的《先做人后做事》读后感，希望您喜欢!《先做人后做事》读后感篇一人生实际就是四个字——做人与做事，总是用最完美的方法来完成这四个字，则是一件非常不容易的事，所以才有了那么多成败之事。
只有精通做人的道理，经受做人的历练，才能胸怀大智、心装大事，才能通过健全的心智,心装大事，才能通过健全的心智、充沛的精力、正确的行动，求得事业的成功。
《先做人后做事》这本书开篇便指出了先做人后做事的道理，然后分各个章节逐一讲解了一些做人和做事的法则、技巧。
分时段阅读完此书后，自己也有所启发和感受。
要学做井井有条的人，不厌倦小事。
不聚小流，无以成江海;不积跬步，无以致千里。
饭要一口一口地吃，路要一步一步地走，事情其实也是要一件一件地去完成。
做事得有条理，将复杂的任务细分成几个步骤去完成，按部就班，逐级攻破，往往能起到事半功倍的效果。
每天定期清理自己的办公桌，看起来是件不起眼的小事，但正是这一个小习惯，可以让自己知道哪些是重要和紧急的事情，哪些自己还没有来得及处理，不至于让自己丢三落四，在忙碌应付之中可以让自己工作更加有效率。
要学会正确评估自我。
我们总是习惯于去注视别人，却很少愿意心平气和地来认识一下自我，能正确评估自己的人就更少了。
其实每一个人都不是完人，都会说错话，做错事。
连圣人都有“吾日三省吾身”，对于我们凡人来说就更加要不时检视自己才行。
留一只眼看自己，才能对自己做出正确的评估。
而能否做出正确的自我评估，也就是通常所说的自我定位是否正确，往往决定了我们自己能取得有怎么样的成就。
评估过高，则会好高骛远，评估过低，则会妄自菲保只有清楚知道自己的真正实力，自己该干什么，路该往哪儿走就有了方向，就会专注于自己的领域，开创出属于自己的一片天地。
要保持热情与乐观向上的人生态度。
每个人的人生道路不可能总是一片坦途，总会不时伴有一些沟沟坎坎，这对于每个人都是相同的。
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先做人后做事先做人后做事这堂课，课本没教，老板、同事不会直接讲。
这堂课，没有文凭，无法毕业，许多人学一辈子都学不会。
这却是职场上最重要的一堂课：「做人」。
做事要紧，还是做人优先？做「好人」还是做「自己」？「人缘好」，会不会变成「滥好人」？为什么有人总能广结善缘，有人却老是处处树敌？这些带给你无穷烦恼、却找不到答案的难题，《Cheers》杂志透过各种过来人的亲身经验，为你淬炼出通过考验的人生智慧。
只要厘清困惑，掌握策略，做人其实没有那么难。
做人难！上海皇帝杜月笙曾说，人生有三碗「面」难吃，一是场面，二是钱面，三是人情面，其中，最难吃的正是人情面。
偏偏这碗难吃又难捧的「面」，在学校往往没人会教，出了社会又没人敢教，於是，我们得凭本能，不断在人情困境中，学会做人的能力。
尽管不容易，但并非没有脉络可寻。
只要你能先厘清关於做人的几项大哉问：比方说，到底是做事重要，还是做人重要？做事，还是做人？很多刚进职场的年轻人，仗著聪明才智，总觉得「实力决定一切」，做人不重要。
对於不如自己的人，不是当面嗤之以鼻，就是在背后抱怨。
甫接任美商联邦快递公司台湾区总经理一职的朱兴荣，回想11年前，自己就曾经犯了这个「每个聪明人都会犯的错」。
当时从美国念书回来，担任小工程师的他，每天只管窝在自己位置上，按时间完成专案即可，根本无须搭理其他同事，更遑论跨部门的合作。
因为专业表现亮眼，受到当时的总经理陈嘉良（现为联邦快递中国区总裁）器重，朱兴荣被点名担任一个囊括国内外中高端主管的跨部门专案主持人。
一向是「拼命三郎」的朱兴荣，过去任务有瓶颈，顶多熬夜加班就能过关，没想到这次却栽在一个他眼中，紧要关头只会「推脱」的主管身上。
他记得，当时专案流程出了问题，整个团队必须24小时进驻，体力、压力都不堪负荷，还要召开应变会议。
就在会议进行到一半，心力交瘁到临界点的朱兴荣，又听到那位让他「感冒」已久的主管，没有办法又抱怨不休，他一时难掩怒气拍桌大喊：「这件事沟通很多遍，不知道到现在为什么还不做，如果有人不想做，这个专案也不用继续了！」随即，这位仅两年资历的毛头小子，竟然当著众多高端主管的面，天塌下来也不怕似地甩门而出。
拿针戳人，还是拿针缝衣？直到深夜12点半，呆坐座位已久的他，感受肩上一双手的重量搭来，转身只见堆满笑容的陈嘉良缓缓说：「你啊，就像一根针，戳人会痛啊！若把这个针拿来缝衣服，就会很有功效，不知道你为什么要去戳人？」「不是我要戳人，是他逼著我去戳人，我受不了！」朱兴荣气愤地说。
陈嘉良接著响应：「喔，因为你受不了，所以你就不去缝衣服，而去戳人？我知道你心里很多委屈，在这个时刻，你若能把所有精力拿来缝衣服，大家会更感激你！」朱兴荣笑著说，当时自己一心想把事情做好，产生盲点，陈嘉良这番「戳人与缝衣」的道理，让拘泥在「你错我对」节骨眼的他，顿时心门大开：「与其当场让他难看，不如直接向他伸出援手，把事情解决了更有效率。
况且，若我坐了他的位置，不见得能做得比他好！」从小一路顺遂，自我要求极高的万事达卡国际组织资深副总裁暨中国区总经理江威娜，同样也历经不会做人的青涩岁月。
初入职场：80％做事，20％做人回想刚入社会前几年，她曾为了打入同事的午间闲聊，无意间「贡献」了话题主角的一些私人秘密。
当时专注做事的她，忽略写字楼常有的角色竞争，此番被有心人炒作的「爆料」，不仅伤害了当事人，毁了友谊，更让她重新思索做人的道理。
一般而言，年轻人容易陷入「做事」比「做人」重要的思考，因为做事的目标明确，短期即可见真章，投入与反馈十分直接。
反之，做人得面对「一样米养百样人」，不同角色的适应与考验，讲究的是长程的累积，无法立竿见影，且随著职位升迁，扮演的角色趋於复杂，难度还愈来愈高。
「在投资报酬率的权衡下，做人的重要性常常被视而不见，」江威娜分析。
她语重心长的提醒，要想出类拔萃，职场上的确存有做事与做人的「比例策略」。
初入职场前5年，至少要花80％的力气在学做事，另外的20％花在学做人上。
随著任务技巧日渐熟练，做事所需的时间减少，就要调高比例，将更多的注意力，花在做人的学习上。
「当同侪还在斤斤计较做事的方法，你却能开始展露做人的本领，带领团队解决问题，就很容易在这个阶段变得耀眼，」江威娜强调。
第二个令许多人困扰不已的难题，是做人，还是做自己？做人，还是做自己？虽然知道做人重要，但一想到为了和谐，得委曲求全，隐藏自己的本性，就让人痛苦不已。
「外圆内方」这句被中国人奉为做人最高境界的成语，在德州仪器半导体技术公司大中国区总经理郭江龙看来，即是最好的答案。
他解释，所谓「外圆」，指的是显露在外的态度行为，讲求的是「圆融」、「和气」；「内方」，则是指隐於内心的策略信念，譬如「正直」、「诚信」，扮演最后一道防线，不会因压力或环境改变而弃守。
一般人常误解「外方内方」或「外圆内圆」的「表里如一」，才是真正做自己。
即便如此，所谓「表里如一」，也不是随兴所至的任意妄为。
表里如一新解《记得你是谁—哈佛的最后一堂课》中「表里如一」一文指出，所谓「表里如一」，指的是不必为了做人而彻底放弃自己，而是该懂得如何区分私底下与任务时的自我，以维持一种「身分」的平衡。
他认为，你可以在公、私生活中拉上一道纱帘，而非一堵无法穿越的砖墙，以方便随时互通，又能区隔彼此的差异。
一旦懂得角色转换，熟练地穿越这道纱帘，就不必放弃自我，变成双重人格。
有趣的是，愈能善用这个方法，愈能拥有独特的优势：一是在职场上，因为不背离本性，往往能展现某种个人风采，博得最多信赖。
当你回到私人领域时，你能做你想要的自己，家人与朋友对你真实的回报，更能平衡你在职场的情绪起伏，成为你的后盾。
不管是从「方」到「圆」的琢磨，抑或是「内」「外」自我的转换，为避免过犹不及，究竟分寸该如何拿捏，往往是做人最难的地方。
做人，并不等於要做「滥好人」。
做好人，还是做滥好人？廿一世纪公关顾问公司总经理俞竹平认为，以情绪管理的角度来看，若把自己磨得太圆，常会让人觉得城府很深，有一种不可亲近的感觉。
就像瓷器与陶器同样是容器，但瓷器讲究上釉，光可监人，却只能供在高处欣赏。
反之，陶器刻意留下手纹，少了完美的光泽，却多了一种性格上的天真。
但最为人诟病的是怕得罪人，只知一味讨好，成为不知策略为何物的「滥好人」。
滥好人落得两面不讨好引进「卡内基训练」，娴熟沟通的黑幼龙，分析人际关系的模式，有以下4种状况：第1种状况，叫作「操纵」，这类人想的是自己的益处，占别人便宜，当别人知道吃亏时，就会离你而去。
第2种状况，叫作「退让」，这类人误会好的人际关系是靠让步，所以愿意自己牺牲，让别人占便宜。
亏吃多了，久而久之，也会渐渐脱离人群。
第3、第4种分别为双方都倒楣的「两败俱伤」，以及互相拉抬的「双赢」。
别以为当个滥好人，什么都说好，什么都慷慨答应，就能获得好人缘。
黑幼龙指出：「滥好人的下场，就是第2种人际状况，没有策略的结果，不是为兑现承诺而过劳死，就是被追债的人逼得逃之夭夭！」台达电子人力资源资深处长倪汇锺回想，过去在飞利浦半导体显示器事业部15年间，叁与不少次决定高端接班人的会议，一字排开的候选名单中，每个都是过关斩将的佼佼者。
激烈的评选过程，彷佛《谁是接班人》的生死大会现场，全球大老板与人资高端主管比邻而坐，逐一讨论历年来绩效考核的报告，「常常被判出局的，不是做事能力较差的人，而是大家口中的『滥好人』！」niceguy≠rightguy在老板口中，简单一句"Heisaniceguy,butnottherightguyforthisposition.”（他是个好人，但坐这个位置他不是对的人），乍听起来客气，言下之意是「公司不是迪士尼乐园，你仅好人缘，不代表你成了领导者，就会懂得该硬则硬，遑论激发员工潜质，展现组织的战力！」倪汇锺强调。
到底做人应该朝哪些方向学习，才能突破现在的格局？抱著「不计较」的态度是第一步。
不计较，就像别在襟上的鲜花，能让近悦远来，无形中增加做人的广度。
不计较，增加做人的广度江威娜曾经碰到一位既聪明、学习能力又强的人才，他在同侪中非常突出，本来是江威娜亟欲培养的干部。
没想到几次叁与团队合作，他最在乎的只是自己能享有的资源与利益，而非对团队的贡献。
江威娜不免感到失望：「一个不谈付出，只会计较的人，难保到高位，他不会为了个人私利，牺牲整个团队的利益。
」其次，少了包容的心，若他当上领导者，肯定做不好coaching（教练）的工夫，无法带领团队中的落后者。
「若他一直没有察觉，也不愿意改，即使让他独立作业，因为个性，也会很快遇到任务瓶颈而退出，沦落职场流浪一途，」江威娜断言。
位居高端，若能有不计较的胸襟，除了增加自身的高度，也会感染员工，成为效尤的对象。
当前任教於高雄餐旅学校的前亚都丽致总经理苏国垚，对总裁严长寿就有如此的观感。
一次两人共同出差到夏威夷，投宿的是全球赫赫有名的顶级旅馆哈蕾柯兰妮（Halekulani），一路上严长寿如数家珍地对这家旅馆赞不绝口。
Check-in后进房，苏国垚被眼前拥有大客厅、大浴室，还有夏威夷绝佳海景的房间所震撼。
他念头一转，总裁的房间一定会更惊人。
没想到，敲门后推开一看，竟然面积著实小了三分之二，更无景观可言，他不禁大惊失声：「他们竟然把房间弄错了！」只见严长寿笑著说：「我已经住过了，你出差很累，这算是慰劳，就好好在里面体验一下。
」并坚持让苏国垚连续住了两夜。
即使已退出亚都丽致多年，这段为苏国垚津津乐道的小插曲，在旁人忙著计较的当下，总会出现脑海，让他若有所悟地会心一笑。
谦卑的力量「稻穗愈饱满，腰弯得愈低」、「竹子愈高，竹尾弯得愈低」这些大自然的道理，讲的正是「谦卑」的重要。
因为谦卑，你会居安思危，你会小心翼翼，你会拼命学习，你也会努力改变。
最后，你担心的事会消弭不见，你的弱点也能补全，你意料不到的收获也会在谦卑中获得。
只是愈在高峰，人愈不容易察觉谦卑的力量。
霸菱证券投顾公司总经理陈诗舜就指出，金融圈充满大起大落，曾经睥睨一切，如今落魄失意的例子，可说俯拾皆是。
他举一位知名的金融新贵，靠著「向上管理」，头衔一路窜升。
对下属极为傲慢的他，享受平步青云的快感之余，却忘记自己已「掏空」多年奥援他的专业团队。
当他随跳槽水涨船高，只身就任遭遇困难，才发现自己能力有限，但身边已无人愿意伸手协助，屡次被新老板「请走」。
后续任务转换，更因referencecheck（背景调查），不断栽在他过去得罪的人的负面评价里，而一蹶不振。
厚道，做人更高境界在谦卑之外，若能做到厚道，先一步替人著想、留余地，才真正是跨越做人更高的境界。
曾遭遇1997年亚洲金融风暴，从公司因跳票濒临倒闭，到如今谷底翻身，称霸台湾精密机械业的台中精机就是一个好的例子。
经营超过50年，第二代接棒经营的台中精机总经理黄明和指出，早年客户多是师徒相传的黑手业，在工厂里待了3年，就能出师自己创业。