国有企业党建工作与企业发展的融合

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国有企业党建工作如何真正融入企业中心发挥作用

浅析国有企业党建工作如何真正融入企业中心发挥作用摘要：新形势下，研究如何将国有企业党建工作与企业中心工作更好的融合具有重要的意义。

本文作者结合多年来的工作经验，对该问题进行了分析，具有一定的参考意义。

【关键词】党建工作；融入；国有企业中图分类号：d26文献标识码： a 文章编号：一直以来，国有企业党建工作的定位一直是“围绕中心、服务大局”，随着经济社会的深刻变革以及国有企业改革的不断深化，党建工作已不能仅仅“围绕中心”来做工作，而应当积极“融入中心”，只有这样国有企业党组织才能更加贴近中心工作，充分发挥政治核心地位的作用。

要实现“融入中心”，国有企业党组织必须提升党建工作的科学化水平，切实增强党建工作的实效性和针对性，具体应通过如下几个途径来实现。

1. 将党建工作融入企业发展战略规划当中。

战略是实现企业发展目标的路径和保障，决定着企业生产经营组织的方式、方法和长远、健康可持续发展。

在确定企业战略时，党组织要充分发挥政治核心作用，突出政治引领和优势转化，切实做好把关定向，确保企业战略符合国家宏观政策和企业发展的实际。

企业战略确定后，党组织要组织和动员广大党员发挥先锋模范作用，带领全体职工为实现企业战略任务而共同努力。

2. 将党建工作融入企业重大事项决策当中。

重大决策是企业发展的关键，也是确保党和国家的方针、政策在企业的贯彻、执行。

企业要健全、完善科学的决策流程，从制度上保证党组织参与企业的重大问题决策，按照“双向进入、交叉任职、一岗双责”的原则配齐配强党政领导班子，在管理体制、机制上搭建参与平台，形成核心决策层，保证党组织在参与重大问题决策既能认真落实党组织的决议，又能依法履行决策层的职责，充分发挥党组织把握方向、统揽全局、协调力量、保证监督、共谋发展的政治核心作用，保证决策的科学化、民主化和规范化。

3. 将党建工作融入企业安全生产管理当中。

安全生产始终是企业的“天字号”工程，是中心工作的重心。

党组织一定要融入企业安全生产管理工作之中，把发展基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用作为抓手，通过党、政、工、团“九位一体”抓安全，实现党建项目化管理，开展无职务党员设岗定责等载体和途径，引导党组织和党员立足本职岗位、发挥引领示范作用，确保安全生产。

推进党建工作与国有企业发展相融合

推进党建工作与国有企业发展相融合引言：党建工作是中国共产党长期以来的重要任务，也是中国国有企业发展中不可或缺的一部分。

随着时代的进步和社会的发展，党建工作与国有企业的发展相融合，成为提高企业治理水平和促进企业良性发展的重要途径。

本文将从不同角度探讨推进党建工作与国有企业发展相融合的必要性和具体举措。

主体：1. 党建工作与国有企业发展的紧密联系党建工作是中国共产党的一项基本职责，其目的是发挥党组织的领导作用，增强组织的凝聚力和战斗力，推动党员更好地履行职责。

而国有企业作为国家经济的重要支柱，需要稳健、可持续的发展，确保在市场经济中占据有利地位。

因此，党建工作与国有企业的发展有着密切的联系。

2. 党建工作与国有企业发展相融合的必要性2.1 提升企业治理水平党建工作在企业中的融入，可以提升企业的治理水平。

通过党员发挥先锋模范作用，加强党组织对企业重大决策的监督和指导，有效减少腐败问题，提高企业的透明度和公平性，增强企业发展的可持续性和竞争力。

2.2 增强员工凝聚力与创新力党建工作可以加强企业内部的员工凝聚力和创新力。

通过建立党组织、党支部等形式，加强员工的思想教育和组织动员，激发员工的归属感和责任感，促进员工之间的合作和团队精神的形成。

同时，党建工作也关注员工的职业发展和业务能力培养，提供良好的平台和机会，激发员工的创新潜力。

3. 推进党建工作与国有企业发展相融合的具体举措3.1 建立健全党组织国有企业应建立健全党组织，确保党组织在企业中的领导地位。

通过选派优秀党员担任企业重要职位，建立健全党员教育培训机制，加强党组织对企业决策的参与和监督，确保党建工作与企业发展紧密相连。

3.2 加强党员队伍建设国有企业应加强党员队伍建设，切实发挥党员的先锋模范作用。

通过加强对党员的培训和教育，提高党员的政治素质和业务能力，鼓励党员勇于担当，勇于创新，为企业发展贡献力量。

3.3 建立科学有效的绩效考核体系国有企业应建立科学有效的绩效考核体系，将党建工作纳入考核体系的重要内容。

国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径

国有企业党建工作与生产经营深度融合的路径摘要：国有企业党建工作与生产经营深度融合有利于提高党建工作科学性和国有企业综合能力。

为了促进国有企业良性发展，国有企业党建工作与生产经营深度融合可从提高站位促融合，解决不知融问题；体系配套促融合，解决不好融的问题；加强考核促融合，解决不想融的问题等方面着手，为国有企业发展做贡献。

关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合我国经济发展中国有企业占据重要的地位，还是我国政治生态相当重要的一部分内容。

近年来全球经济快速发展，加大了国有企业的竞争压力，促进党建和生产经营的融合。

因此，为了促进国有企业的良性发展，党建工作人员应思考如何将党建工作和生产经营工作深度融合。

1国有企业党建工作与生产经营深度融合意义1.1提高党建工作科学性国有企业不同于其他的市场主体，其发展和运营期间离不开党组织，且在实施国有企业战略以及确定发展方向方面发挥不可替代的作用[1]。

国有企业党建工作和生产经营活动的融合，可以立足企业具体情况，结合其发展的需要进行科学合理地评估，促进国有企业高质量发展，给其提供思想引导和战略支持。

不同于传统的党建工作，国有企业党建工作和生产经营活动整合的过程中可以有效规避党建工作形式化的问题，可以基于企业发展的需要和生产经营的情况，让党建工作更为合理，促进国有企业的良性发展。

1.2提高国有企业综合能力国有企业是市场经济发展的主体，其落实各项工作均需要以党建工作为基础，思考如何提高国有企业综合能力，保障企业的生产质量和效率，促进国有企业生产效益不断提高。

只有促进党建工作高质量发展，才能让国有企业内部职工的思想观念逐步得到统一，打造统一的思想阵地，让其心往一处想、劲往一处使，促进国有企业内部更具向心力和凝聚力，促进国有企业竞争能力不断提高，让企业力量逐步得到团结，为人尽其才物尽其用目标的实现起到促进作用，有利于提升企业的综合能力和实现战略的发展目标[2]。

2国有企业党建工作与生产经营深度融合策略2.1提高站位促融合，解决不知融问题国有企业党建工作人员应通过提高站位促融合，具体可从几个方面解决不知融的问题。

推进国有企业党建工作和生产经营深度融合

推进国有企业党建工作和生产经营深度融合摘要：随着中国特色社会主义事业的不断发展，推进国有企业党建工作与生产经营深度融合成为当前迫切需解决的问题。

本文旨在提出四条融合策略，包括制定明确融合目标、加强党建人才队伍建设、建立科学融合机制和加强内外沟通协作，以实现党建工作与生产经营的有机结合，推动国有企业在新时代的可持续发展。

关键词：国有企业、党建工作、生产经营引言：中国特色社会主义事业的伟大奋斗，要求国有企业党建工作与生产经营深度融合，以充分发挥党的领导作用、推动企业高质量发展。

党建工作是党的一项重要任务，生产经营是企业的根本任务，两者必须有机结合、相互促进。

国有企业作为中国社会主义建设的重要组成部分，其党建工作与生产经营的融合，对于实现企业现代化、可持续发展具有深远意义。

1.制定清晰的融合目标推进国有企业党建工作与生产经营深度融合是中国特色社会主义事业发展的重要任务。

为实现这一目标，首要任务是制定明确的融合目标。

这些目标必须明确党建工作和生产经营的优先发展方向，突出两者融合的具体方式，并明确融合后期的评估标准。

在制定这些目标时，需要充分考虑国有企业的实际情况、行业特点以及经济社会发展的大局，确保融合目标符合国家发展战略、企业发展需求和党的领导要求[1]。

明确的融合目标对于推动党建工作与生产经营的深度融合至关重要。

首先，明确的目标可以为企业全体员工树立共同奋斗目标，激发工作热情。

其次，明确的目标能够为企业决策提供科学依据，使企业的战略发展更加明晰。

同时，明确的目标可以作为绩效评价的依据，推动党建工作与生产经营的融合得到有效评估和改进。

为制定明确的融合目标，需要深入调研和分析国有企业的特点和状况。

特别是要考虑到国有企业作为社会主义事业的重要支柱，其党建工作必须同社会效益、企业效益相统一。

在确定融合目标时，要充分调动企业内外各方面的积极因素，确保目标的科学性和可操作性。

同时，应采取多方沟通、广泛征求意见的方式，形成共识，增强融合目标的合力。

试谈国有企业党建与生产经营工作的深度融合

144作者简介：陈宇（1979—　），女，汉族，安徽合肥人。

主要研究方向：国企党建。

随着“支部创品牌，党员创价值”党建理念的发展和应用，将国有企业党建工作与企业生产经营进行创新融合，成为国有企业党建部门的发展趋势。

一方面，党建工作对于企业的发展具有针对性的指导作用，另一方面，党建工作对企业的日常生产经营活动，可以实现全方位的检验和筛查，助力企业迈向又好又快的发展道路。

一、突出党建工作与企业经营的结合效应国有企业党建工作，需要与企业的日常经营深度结合。

首先，党建工作是国有企业党支部核心所在，其工作意义以及工作价值，是发扬中国共产党的先进领导，以实事求是为理念，深入发掘国有企业生产经营的潜力和动力；其次，作为党支部的组织成员，要充分认识到企业生产经营的瓶颈和困难，为企业的常态发展谋福祉、创未来；最后，开展党建工作思想文化活动，激发企业全体成员的生产动能，将党建工作的理论文化与管理工作有效结合，凸显党组织领导的重要性和特殊性，深入基层了解企业生产经营的实际困难，制定多种改进策略以及改进工作，助力企业生产工作的健康发展。

二、突出党组织的模范带头作用作为党组织的相关成员，要充分发挥党员的模范效应，以党员为代表，深入企业基层，了解企业生产经营过程中的问题和瓶颈，同时以党员身份为代表，不断提升个人的带头意识以及模范作用。

作为党员，要严格按照党组织的要求和标准约束自己，同时在企业生产过程中，发挥党员的革命精神，以不怕苦、不怕累，敢闯、敢拼为理念，深入企业生产的一线阵地，积极为企业的生产工作创造良好的条件和环境，以个人的影响力激发企业的生产动能，实现企业的生产工作的有序开展。

不仅如此，作为党员，要发挥党组织的模范意识，积极组建企业先进党员的文化活动，以个人的先进推动企业全体成员的先进，实现以点带面的推动效应，另外，积极组织党员后备力量评选工作，为党组织的持续发展，贡献新鲜血液，不断为企业的发展注入能量和活力。

作为党组织的重要成员，要时刻牢记党的历史重任，发挥党员的党性理念，树立党员的正确理念，推动企业进一步发展和前进。

国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团为例

MODERN ENTERPRISECULTURE企业战略62MODERN ENTERPRISE CULTURE 国有企业党建工作与经营发展相融合的实践与思考——以物产中大化工集团为例王科物产中大化工集团摘要在当下的市场经济体制下，国有企业作为国民经济的支柱产业，在市场经济中占有重要的主体地位，同时对市场经济的整体增长和发展，有着至关重要的影响。

而在国有企业的发展过程中，党的帮扶与支持起到了决定性的作用。

因此，国有企业必须在高速发展的同时，做好自身的党建工作，加强党建工作与经营管理的协调性和一致性，充分发挥国有企业的引领和带头作用，促进市场经济繁荣发展。

关键词国有企业党建工作经营发展物产中化工集团中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）04-062-03习近平总书记在2016年的全国国有企业党的建设工作会议中曾明确指出：“国有企业党建工作要坚持推行服务生产经营为主，将提高企业效益，增强企业竞争实力，实现国有资产保值增值等作为党组织工作的出发点和落脚点，以企业发展成果，检验党组织的工作和战斗力”。

2021年，物产中大化工集团党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，全面贯彻新时代党的建设要求与组织路线，深入学习并贯彻十九届五中全会和省委十四届八中全会精神，围绕庆祝建党100周年，展开深入党史学习，全面落实新发展理念，引领公司逐步践实国有企业党建工作与经营发展相融合。

一、国有企业党建工作的背景和重要性目前，我国正处于新的历史发展时期，2021年正是建党的100周年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议中强调：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开设国有企业党的建设新局面，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习十九届三中、四中、五中全会精神，巩固与升华‘不忘初心、牢记使命’的主题教育成果，坚决贯彻新时代党的建设总要求，围绕国有企业的经济发展，扎实开展党建活动，为国有企业的全面发展提供强有力的政治支持与组织保障。

党建工作与生产经营融合发展的措施

企业党延作与生产经曹融合发展的皓箭□广州董晓娥作为我国经济体系中的重要组成，国企发展依托于党的领导。

党建工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否维持自身长久发展态势，影响到国企对党的方针、政策的践行。

而生产经营作为国企发展立足之根本，通过在国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开展，做到始终坚守党的领导，贯彻落实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。

一、国企生产经营与党建融合的必要性分析1.有助于国企党建工作创新的探索。

作为国企经营管理工作中的重要组成，党建工作的创新可推动国企整体创新。

即党建工作创新，可在提升国企党建工作开展成效的前提下，推动国企其它方面的创新发展，进一步促进国有企业的现代化发展。

而作为国企经济效益创造的基础前提，生产经营的开展同样是国企党建工作开展的定位所在。

意味着国企需立足于企业经营生产来开展党建工作的创新，而要想进一步达成党建创新的目的，必须做到深入基层，借助科学措施融入到国企经营生产的全过程、全环节，针对国企尚存的现实问题，利用创新方法与机制加以解决。

由此体现出，生产经营与党建的融合发展，有助于促进党建工作创新，并起到推动国企整体创新的目的。

2.有助于思想政治优势转化为企业发展优势。

作为党建工作中的核心组成，思政教育在国企发展中发挥着重要的精神引领作用。

而要想最大化发挥出思政教育优势与作用，需在国企内构建可供职工参加活动的平台。

此平台即为国企生产经营的丰富实践，参与主体则是国企全体职工。

在国企生产经营中融合思政教育，可实现将职工群众结合在一起，通过思政教育来调动职工积极性，激发国企职工的凝聚力，实现时代精神与思政教育中集体主义观的有机结合，最大化发挥出员工的价值与作用。

由此体现出党建与生产经营的融合发展，帮助国企将思政教育优势转化为自身竞争优势，进而推动国企发展。

3.有助于国企核心竞争力的提升。

知识经济时代背景下，企业的核心竞争力体现为人才竞争。

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合工作案例

完善项目管理机制，提高深度融合质量效能。建立项目管理台账，设定项目的任务书、路线图、时间表，明确责任人，实行目标量化责任制和限时销号制度，确保每个项目规范执行。坚持月报进度、季度点评、年终考核，将项目执行情况、存在问题、意见建议纳入月度报告和季度交流，将项目完成情况纳入党建工作责任制考核，确保工作任务推进到位、落实到位。
一、建标准，使党建工作从无形向有形推进
推动党建工作与生产经营深度融合，必须使党建工作像生产经营一样可知、可视、可感、可考、可察、可究，实现从无形向有形转变。
责任可知。推动党建工作与生产经营深度融合，既要把党建工作融入生产经营责任制，也要把生产经营工作融入党建工作责任制，实现思想同心、目标同向、行动同力。要把发挥把方向、管大局、保落实的领导作用和建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用逐条分解、落实落细，使企业各级党组织和党员干部知责、明责，为履职、尽责打下基础。
完善文化引领机制，营造深度融合良好氛围。建立健全定期表彰和即时表彰、党内表彰和业务表彰相互融合的表彰制度，营造人人争当典型的良好局面。讲好融合榜样故事，引导广大党员群众对照身边典型找差距、明方向，为深度有效融合提供思想保证和精神动力。
完善常态长效保障机制，促进深度融合长远长效。把制度建设贯穿深度有效融合的全过程，及时将良好实践经验固
行为可感。政治功能可感，严肃、认真、规范开展党内政治生活，提高政治性、时代性、原则性、战斗性。群众工作可感，提升各级党组织特别是党支部的群众组织力，提高组织、宣传、凝聚、服务群众的质量。主题活动可感，围绕改革发展、生产经营的重点难点热点问题，开展务实有效的党建活动。先进典型可感，注重培育选树先进典型
完善品牌创优机制，激发深度融合内生动力。充分激发各级党组织和党员群众的首创精神，抓住品牌定位、品牌培育、品牌推介、品牌效应四个环节，选择总部部门、基层管理、生产一线、技术研发、海外单位、混合所有制企业等不同领域党建基础好、示范效应强的单位进行融合试点。及时总结经验做法，培育叫得响、立得住的品牌，以点带面促进融合整体水平提升。

国有企业党建工作与生产经营深度融合研究

国有企业党建工作与生产经营深度融合研究摘要：在国有企业的生产经营活动中，党建工作表现出关键的指导意义，国有企业高效发展与党的引领密不可分。

听党指挥、服从党的领导、加强党建工作，已经成为国有企业不断做大做强、实现高质量发展的动力。

党建工作与国有企业生产经营融合工作落到实处，二者融会贯通，才能加强企业实力、推动企业蓬勃发展。

在此基础上，探讨深度融合的意义和实施策略。

关键词：企业党建；生产经营；融合引言：在经济快速发展的新时代，国有企业必须服从党的领导，接受党的指挥，将企业生产经营工作与企业党建紧密联系在一起，才能促进国有企业壮大起来，渐渐成为拥有多种竞争优势的企业。

国有企业采用的一些党建工作方法较为陈旧，缺乏创新元素，成果一般。

为了顺应社会的发展，企业党建工作应当结合新的市场环境，满足时代发展要求，保持创新性和活力，注重人才培养，发挥国有企业党建工作的价值。

一、深度融合企业党建与国有企业生产经营工作的意义党建工作对企业生产经营具有重要价值，是企业发展的动力和强有力的后盾。

党的建设与企业生产加工、经营管理工作紧紧融合，可以促进国有企业效益稳步提高、竞争优势更加明显。

国有企业作为行业领军者，被赋予了更多期待，需要执行高标准、严要求，也要不断攻克经营中遇到的难题。

党建工作为企业经营提供指导思想、提供党员先锋力量，帮助企业克服重重困难，朝着精益求精的方向发展。

将企业党建工作和生产活动融会贯通，有助于企业凝聚力的提升。

国有企业虽然不断发展生产力水平和技术水平，但社会要求越来越高、工艺日渐复杂，仍需要企业员工不断学习和发展，顺应时局，增强责任感，提高业务能力。

通过企业党建，充分发挥党员优势力量，促进人员产生强烈责任意识，全员共同努力，充分保证企业生产经营活动高效开展，推动国有企业实现持续化发展[1]。

通过深度融合，实现党的建设与国有企业生产经营的全方位优化。

企业成长需要党建工作“把关”，而党建工作的进展与突破，则需要以生产经营深度融合为机遇，将党建工作贯穿于企业经营管理的各个环节，强化制度建设，完善管理机制，提升职工素质，激励员工标新立异、创造效益，实现企业长远发展目标。

做好国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的思考

142作者简介：丁亚楠（1992—　），女，汉族，陕西西安人。

主要研究方向：思想政治，人力资源。

基层党的建设工作在企业管理中主要有提高企业对党组织职责的认知度、提高企业对党组织建设的重视程度、在企业实际工作中发挥党建引领作用的功能，所以企业管理人员应当正确认识基层党建在企业管理的定位与作用，创新基层党建工作措施，切实发挥党建引领作用，为企业高质量发展提供有力组织保障。

但就当前企业基层党建工作落实情况来看，大部分企业在进行基层党建工作时依旧存在思想认识不到位、制度建设不完善、活动落后、队伍建设不合理等问题，这无疑降低了基层党建工作的开展质量，因此，在新的发展时期企业应当转变工作方式，提高基层党建工作质量。

一、国有企业党建工作特点①理论学习至关重要，丰富的理论知识是指导实践的前提和基础。

我国国有企业党建工作的理论主要囊括理论指导和理论创新两个重要方面。

因此，需要在党建理论的指导下去开展一系列的党建工作，切实保障以科学的理论指导实践，并通过思想和方式的创新，来逐步提升党建工作的工作效果和效率。

在党建工作的开展过程中，要不断地学习创新思维，利用科学的思想理论来指导实践工作，切实让理论的创新发展与实践相互结合，做到知行合一。

②国有企业党组织属于党的基层组织，是党的重要根基。

政治性与经济性相辅相成是国有企业党建工作的重要特点，这就需要党组织要成为国有企业里最为活跃的部门或者单位，要时刻保持基层党组织的工作激情和活力，做好党建工作发挥政治优势并明确政治立场，要能够以正确的领导思想去引领国有企业的未来发展，确保国有企业经济的健康和稳定。

二、做好国有企业党建工作与生产经营工作深度融合的思考（1）党的纪律作风建设不断强化。

公司贯彻落实“修身律己、廉洁奉公”的廉洁理念。

在用文化建设解决党建工作的问题时，必须正确认识党建工作在企业文化建设中的重要作用，只有这样二者才能真正有机统一。

企业文化应围绕党的领导建设。

在国有企业中进一步加强企业的文化建设，必须要做到时刻坚持企业党组织的核心位置，保证企业党组织在企业发展过程中更好地发挥核心作用，为国有企业的改革提供有力的组织保障和思想保障，为企业的发展提供更强的战斗力与凝聚力，使得企业党员与职工群众凝聚在一起，为实现企业的高质量发展而共同奋斗。

国企党建工作与生产经营深度融合的现状及解决对策(集团公司)

一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的意义相较于民营企业和外资企业而言，国企具有政治和经济的双重属性，政治属性即是巩固党执政的物质基础和政治基础，经济属性即专注于生产经营和经济效益。

正是因为这双重属性，使得党建工作与生产经营深度融合，成为当今国企实现高质量发展的新路子。

1.有利于加强政治建设《中国共产党章程》第三xx条规定：国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。

该项规定，一方面给国企党建工作明确了定位，另一方面要求基层党组织围绕企业生产经营开展工作。

具体而言，国企党委（党组）是政治建设工作的主力军，是保障生产经营活动得以正常开展的中坚力量。

只有助推国企党建工作与生产经营的深度融合，才能实现两者的与时俱进，从根本上杜绝党建工作与生产经营的“两张皮”问题，进而在形成科学党建工作模式下，帮助国企在生产经营活动中获得更大的经济效益和社会效益。

2.有利于提高企业核心竞争力在城镇化建设的后半程，xx行业趋于饱和，行业竞争越发激烈。

加上国家对施工企业提出的绿色施工、安全生产、高质量发展等要求，xx国企需要不断克服技术和管理方面的难题，通过优化生产经营模式来提高企业的核心竞争力，这样才能获得更多的发展机会。

但改革并非一蹴而就，xx国企在探索新的发展路径过程中，势必会遇到各种各样的困难，这些问题就需要党委（党组）充分发挥出引领作用，各基层党组织发挥战斗堡垒和党员先锋力量，实现党建工作与生产经营深度融合，帮助xx国企克服困难，进而提高企业核心竞争力。

3.有利于解放生产力企业生产力的高低既是党建工作能力的体现，又能直接反映出生产经营活动的开展成效。

在xx施工环境日益复杂的情况下，业主对xx质量、施工技术、工艺水平的要求逐年提升。

xx国企的生产力能否满足业主的要求，从根本上看还取决于人的专业素质和业务能力，因为xx国企的各项工作都需要人的参与。

党建工作与企业发展的紧密结合

党建工作与企业发展的紧密结合党建工作是中国共产党在社会主义建设中的基础性工作之一，也是现代企业管理的重要组成部分。

党建工作与企业发展的紧密结合，将为企业的可持续发展和员工的整体素质提升提供强有力的保障。

本文将从党建工作对企业的影响、党建工作与企业发展的相互促进等方面进行探讨，以展现党建工作与企业发展之间的良好关系。

一、党建工作对企业的影响党建工作对于企业的发展具有重要的影响。

首先，党建工作可以加强企业的组织能力和管理水平。

党组织通过建立完善的组织结构和制度，有效地调动和组织企业员工的积极性，提高组织的凝聚力和行动力。

其次，党建工作可以引导企业正确处理企业内部利益关系。

党员干部以身作则，正确引导和处理员工之间的关系，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业内部各方面利益的协调和统一。

再者，党建工作可以提升企业的社会责任感和公信力。

党组织通过开展各类公益活动，推动企业积极履行社会责任，传递企业正能量，赢得社会的尊重和信赖。

二、党建工作与企业发展的相互促进党建工作与企业发展密切相关，二者相互促进。

首先，党建工作可以为企业提供有力的人才支持。

中国共产党是世界上最大的政党之一，在党内培养了大量优秀的干部。

党建工作倡导党员干部具备坚定的理想信念、高尚的道德品质和过硬的工作本领，这些优秀的党员干部可以为企业的发展提供有力的人才支持。

其次，企业的发展也为党建工作提供了广阔的舞台。

企业作为经济建设的重要组成部分，为党组织提供了丰富多样的培训和锻炼党员干部的机会，使党员干部能够更好地服务于企业和社会发展。

最后，党建工作可以为企业提供良好的政治环境和社会保障，促进企业稳定发展。

党建工作通过组织员工学习党的先进理论，提高员工的政治素质和思想道德水平，为企业的长期发展提供坚实的思想基础和保障。

三、党建工作与企业发展的实践案例以中国南车集团为例，该企业充分发挥党建工作的积极作用，取得了显著的成绩。

南车集团党委高度重视党建工作，通过建立健全的党组织和制度，有效提升了企业的凝聚力和执行力。

党建工作与生产经营应做到“六个融合”

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话中指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

新时期，国有企业要牢固树立 “融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，从组织设置、领导体制、参与决策、运行过程、队伍建设、思想文化六个方面融合，做到目标同步制定、活动同步开展、保障同步跟进、考核同步实施，互促共进，协调发展，切实将党的政治优势转化为企业高质量发展的优势。

坚持组织设置融合，增强党组织建设的有效性合理设置基层党组织。

国有企业要传承“支部建在连上”的光荣传统，本着有利于党内工作开展、有利于党支部和党员作用发挥、有利于促进中心任务完成的原则，把党组织建在企业的项目上、生产线上、车间班组上，构建起“党组织建在一线、优势发挥在一线、先进体现在一线”的工作格局。

发挥群团组织作用。

国有企业党组织要加强对群团组织的领导，形成“党建带群建、一体共建”的工作机制。

群团组织要在党组织的领导下，围绕企业中心工作和生产经营目标，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等活动，充分发挥职工的主力军作用。

成立相应领导组织机构。

国有企业党组织应根据工作需要，成立党员突击队、党建攻关小组等组织机构，如：围绕生产经营中心工作，成立“战疫情、保安全、提效能”百日攻坚创效会战领导小组等，充分发挥党组织的政治优势，推动各项工作任务高效完成。

坚持领导体制融合，增强权力运行公信力完善“双向进入”领导体制。

国有企业党组织要按照现代企业制度要求，认真贯彻落实 “双向进入、交叉任职”领导体制，健全党组织与行政班子相互衔接、协调的议事规则体系，使党组织成为企业管理的有机组成部分。

要本着德才兼备、配齐配强的原则，遴选政治素质好、工作能力强的党员担任基层单位党政领导干部。

实行党建工作责任机制。

国有企业党组织要厘清领导班子成员间的党建工作责任边界，分层分类细化职责内容，构建党组织书记履行第一责任、领导班子其他成员“一岗双责”的责任链条。

党建与企业发展的融合与共同进步

党建与企业发展的融合与共同进步在当今社会，党建与企业发展的融合已经成为了一种趋势。

党建是指党组织在企业中开展的一系列工作，旨在加强党的领导、提高党员素质，推动企业健康发展。

而企业发展则是指企业在市场经济环境中不断壮大、创新和进步的过程。

党建与企业发展的融合，不仅能够促进企业的长期发展，也能够提高党组织的凝聚力和影响力。

首先，党建与企业发展的融合可以为企业提供稳定的发展方向。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是中国共产党在企业中的重要作用所在。

党建工作不仅能够为企业提供正确的发展思路和方向，还能够通过制定相应的政策和规定，推动企业按照党的要求进行经营管理，确保企业发展的稳定和有序。

在党的领导下，企业能够更加明确自己的发展目标，制定出符合国家和社会发展需要的发展战略，从而实现可持续发展。

其次，党建与企业发展的融合可以提高企业的内部管理水平。

党建工作注重党员的思想教育和职业道德建设，通过党组织的引导和培养，使党员具备高度的责任感和使命感，能够更好地履行自己在企业中的职责和义务。

在企业中，党员作为党组织的先锋模范，能够起到带头作用，引领全体员工积极向上，共同为企业的发展贡献力量。

同时，党建工作还能够加强企业的组织管理，完善企业的制度和规范，提高企业的效率和执行力。

这些都有助于企业的发展，提高企业的竞争力和核心竞争力。

此外，党建与企业发展的融合可以增强企业的社会责任感。

党建工作强调党员的党性修养和为人民服务的宗旨，通过党组织的教育引导，使党员在企业中能够树立正确的价值观和社会责任感。

企业作为社会的一部分，应该承担起相应的社会责任，为社会做出贡献。

党建工作可以帮助企业树立正确的社会责任观念，推动企业积极参与公益事业、环境保护等社会活动，为社会和谐稳定做出自己的贡献。

这不仅有助于企业树立良好的企业形象，也能够增强企业与社会的互动和合作。

最后，党建与企业发展的融合可以提高党组织的凝聚力和影响力。

党组织是党建工作的重要载体，也是党员的思想和行动的重要纽带。

新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索

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探索
新时代国有企业推进党建与业务工作深度融合的思考与探索
文 / 罗柱石
党建工作主要聚焦“ 管人 ”，业务工作主要聚焦“ 管事 ”，两者相互依存、相互促进。国有企业的党建工作，肩负着党和国家方针贯彻执行及引领生产经营、改革发展的重任，必须坚持融会贯通、互促共进，使党建与业务相辅相成、同频共振，才能形成协调发展的良性循环。
关注程度不均衡。有的业务部门认为业务工作偏向于 “事”，关注程度普遍较高，党建工作偏重于“人”，关注程度不如业务工作，党建和业务各弹各调、各唱各腔，致使党建与业务工作结合点不紧密，切入点不精准。
过程控制不一致。有的部门认为业务工作具有很强的阶段性、节奏性，不能一蹴而就，必须时刻绷紧一根弦，如果过程把握不好，结果就不好；有的认为党建工作可以“突击”，能够集中发力，没有那么强的时效性。
推进党建与业务工作深度融合，是国有企业高质量发展的内生动力。国有企业要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，把握发展要求、认清发展形势、坚定发展方向，奋力走出一条顺应新时代新要求的改革发展新路，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍。在此过程中，必须发挥好党建工作对业务
强化凝心铸魂，推进思想融合。加强理论武装，提升全员学习力。依托党组中心组学习、“三会一课”、主题党日活动、红色教育基地等平台，落实“第一议题”学习制度，深入学习贯彻党的二十大精神，学党章党规党纪，确保学习重点全覆盖、学习机制常态化、学习形式重创新、学习成果求实效。举办专题培训班、青年学习班、微党课、诵读等活动把党的创新理论转化为坚定理想信念、锤炼党性修养和推动实际工作的强大力量，为企业积极回应时代课题、推动高质量发展提供有力保障。加强政治教育，提高队伍执行力。着力做好国有企业政治教育，强化思想引领，加强党员队伍建设。通过支委会、党员大会、党小组会、

国有企业党建工作要做好三个融合

orumF 中工论坛104CHINESE WORKERS国有企业党建工作要做好三个融合党的十九大报告指出，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，并鲜明提出要“坚持和加强党的全面领导”。

国有企业党建工作是全面加强党的领导重要环节，习近平总书记在2016年10月的全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。

深化国有企业改革，要全面加强党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，需要实现党的建设与完善法人治理结构、与企业日常经营管理生产、与企业文化建设的“三融合”。

党的建设要与完善企业法人治理结构相融合在我国国有企业公司法人治理结构改革过程中，已实现股权多元化的企业，可依据持股比例实现以董事会为核心的权力制衡结构，不宜实行股权多元化的国有企业，则进行了通过外部董事占一半以制约企业内部董事的国有独资公司董事会制度试点。

然而，我党长期强调民主集中制的原则。

为此，深化国有企业改革需要进一步探索“决策制衡”与党组织强调的“集中统一领导”的有机统一的有效途径。

《中国共产党党章》规定：“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。

国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。

保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织。

”因此，把党的建设融入现代公司法人治理结构，就要在企业决策层面建立既能体现上级党组织的意志，又能通过企业内党组织的民主集中制，把企业党组织对国有企业的外部监管与内部制衡机制统一起来，与董事会、监事会、职代会等共同构建企业内部治理主体的中国特色社会主义新型现代公司治理结构。

新阶段国企党建与生产经营融合的困难及路径

新阶段国企党建与生产经营融合的困难及路径摘要：如何充分整合党建工作与生产经营的优势和特点，找到党建工作与生产经营业务工作的最佳融合点，是国有企业党组织需要探索和研究的重点课题。

论文从实际工作出发，结合企业党建工作与生产经营相融合的主要做法和成效，剖析了当前存在的主要困难，并从4个方面提出了促进国企党建与生产经营融合的建议。

关键词：国企党建；生产经营；路径1.国有企业党建工作与生产经营融合发展的意义1.1融合发展是提升国企党建工作质量的核心任务《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确规定，国有企业党组织要承担经济、政治、社会三大责任。

只有把党的领导有机融入企业治理中，做到党建与生产经营融合发展，才能使党建工作得到创新发展，进一步提升工作质量，彰显应有价值，完成时代赋予的使命。

1.2融合发展有助于推动企业高质量发展的中心工作在落实上级重大决策部署过程中，国有企业党组织承担着把方向、管大局、保落实的重要领导作用。

在深化国有企业改革、走高质量发展之路的使命任务中，党组织“定盘星”和“定海神针”作用尤为重要。

只有实现融合发展，才能充分地发挥党组织“把管保”作用，确保企业不断朝着正确方向行进。

1.3融合发展有助于打造高素质专业化干部人才队伍国有企业党组织在领导班子建设和干部队伍、人才队伍建设工作中，担负着重要的领导和把关作用。

只有实现融合发展，才能使党组织更加深入地了解生产经营业务，从而在干部选用、人才培养工作中更好地发挥领导和把关作用，更有效率地配置资源，为企业高质量发展提供坚强的干部人才保障。

1.4融合发展有助于增强基层党组织生机活力党的力量来自组织，组织的力量源于基层。

当前，许多国有企业之所以出现对党建工作重视不够、党建基础薄弱等诸多问题与不足，正是因为抓基层党组织建设不够有力所致。

只有实现融合发展，才能使党建与生产经营目标同向、行动同力、落实同步，全面激发基层党组织在促进企业发展中的生机与活力，真正体现企业党建工作的价值。

国有企业党建工作与生产经营的深度融合策略

国有企业党建工作与生产经营的深度融合策略中国石油天然气股份有限公司安徽销售分公司230000摘要：新时代下的党建工作要与生产经营深度融合，进一步强化国企党建工作的科学化水平，以此达到思想理论以及规章制度等方面的创新性，为企业的经济发展带来更多的效益。

党建思想政治工作是国有企业独有的政治优势，将党组织的工作内容与企业经营目标进行密切连接，将党建工作充分发挥其积极作用，将党组织工作特点与企业经营进行融合，在一定程度上需要转变生产经营过程中的综合实力，充分利用党组织优势、作风优势和思想政治工作优势，尤其是党员内心坚定的理念，使党员发挥个人价值，促进企业进一步发展。

关键词：国有企业党；建工作；生产经营；深度融合引言党建工作与生产经营深度融合是一项既有助于企业运营发展又有利于强化党对国有企业的领导效能的系统工程。

认清党建与生产相融合的紧迫性，正视二者融合中存在的困境并采取针对性措施已成为国有企业关注重点。

这项工程的顺利开展既需要企业领导层和党务政工干部的通力合作，也需要企业上下从思想建设、制度完善、人员培训、干部选任等各方面入手，将相关工作落实到位。

1党建工作与生产经营融合的重要性党建工作与生产经营的深度融合，发挥了党员的先锋模范作用，以及充分发挥基层组织和党员在企业一线工作中的先锋领导作用。

对于一线生产的装置，保障安稳且长时间运行十分重要。

国企党建工作与生产经营的深度融合不仅可以充分发挥党的领导核心作用，以及各党员的模范作用，还可以通过党建工作的建设实现规划及检查与奖惩的一致性。

国企坚持党的领导与建设，实时掌握国家和党制定的发展方针以及颁布的各项政策，可以积极引导新时代的发展，促进新时代的思政建设工作，让先进的思政教育方针引导党建工作深入到生产经营的环节中，使生产经营以及各部门坚持国家的发展方针，促进企业进一步快速发展。

充分利用党组织优势、作风优势和思想政治工作优势，发挥先锋模范作用的党员队伍，增强企业的凝聚力、向心力强的思想和行动指南。

推进国有企业党建工作和生产经营深度融合

推进国有企业党建工作和生产经营深度融合发布时间：2023-02-16T06:03:20.119Z 来源：《中国教工》2022年19期作者：王晓焕[导读] 为了适应全新的经济环境，国有企业也需要不断的开展内部的改革和创新，王晓焕中铁开发投资集团有限公司湖北武汉 430000摘要：为了适应全新的经济环境，国有企业也需要不断的开展内部的改革和创新，为争取企业本身的可持续发展赢得机会和发展空间。

目前，国有企业应当将企业的党建工作和生产经营的相互融合作为企业改革的主要工作，给党建的工作注入新的生机，并且有利于生产经营的强化。

让党建工作拥有更多更好的力量。

以上主要分析国有企业在党建工作中和生产经营深度融合中存在的必要问题，以及现存的主要问题，在融合对策中进行深入研究和探索。

希望能为企业带来一定的借鉴。

关键字：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合就其本身而言，党建工作的作用就是公司思想工作的一个基本的组成部分。

他与公司的生产经营之间是相辅相成的关联性。

从某种角度来看，党建工作的好坏将会影响到企业的自身的发展，并决定了国有企业在市场中的核心竞争力。

从目前的党建工作来看，大多数人民群众的思维想法和利益态度发生了转变，党建工作日渐在国有企业边缘化，更多时候也只是形式上的认可，无法实际开展。

所以，国有企业需要在这方面发挥重要的作用，重视这一现状，推动党建工作和生产经营的融合，提高党建工作在国有企业中的重要性，重建其作用，体现出其自身应有的价值体系。

一、分析党建工作和生产经营融合的必要性（一）是实现党建工作科学化的必要途径就国有企业来说，其自身发展的稳定性需要取决于党建工作的具体落实部分和生产经营之间的联系。

因此，国有企业需要充分的重视党建工作，积极配合开展党建工作，促进思想建设能够给国有企业生产经营效率的提升。

党建工作本质上来说是对企业员工思想政治上的培养，只有员工有了先进的思想意识，才能够为企业在改革创新方面给到先进思想意识上的支持。