工作确认表
部门层面业绩确认表
70%
20%
10%
最后审核得 分 确认日期
填表说明： 1、此表由子公司总经理助理、各部门经理填写对应“计划完成情况”和“确认依据”； 2、考核者依据实际完成情况和临时性工作任务的重要程度，适当调整对应权重，同时给被考核者打分； 3、考核者在与被考核者进行绩效面谈前完成“综合评估建议”，确保与被考核者有效沟通； 4、此表最终考核成绩经总经理审批同意后，作为被考核者的工作业绩数据执行相关规定。
子公司
部门 考核者姓名
部门层面业绩确认表） 部门月度工作业绩确认表（部门层面业绩确认表） 负责人 考核者职位 职位名称 日期 完成情况 确认依据 评分
工作分类
序号 1 2 3
工作内容概述
目标承诺
指标权重
重点工作 4 5 6 7 8 常规工作 9 10 11 临时工作 12 成绩汇总得分 总经理综合评估建议 被核者确认签名
乡镇工作年限确定表
姓 名 性 别 出生年月 现任职务 （技术等级） 工作单位及职务 证明人（二人）
参加工作 时 间 乡镇工作起止时间 （年、月） 2016年6月
工作年限
个人在乡 镇工作经 历（有中 断的分段 填写）
乡镇累计工作年限（截止到2017年 3月） 以上信息真实、准确，经本人确认无误。 本人意见 本人签字： 年
年
个月
月
日
于 单位审核 结 论
经审核，截止到2017年3月该同志在乡镇单位工作年限为 年 个月，此信息已 年 月 日至 年 月 日在我单位公示，公示结果无异议。
审核人签字：
单位负责人：
（公章） 年 月 日
主管部门 核准意见 年 月 日
组织人事 部门审批 意 见 年 月 日
工程项目工作量确认表(正式)
9 经 营 部
10
11
经 营 部
6
7
工作量确认汇总表
部 门 8 工作内容 项目协调 a 向技术部门移交图纸 b 向技术部门下发任务单 c 向生产部门加工交底 d 向采购部门材料交底 e 向工程部门移交工程施工 f 向质量部门质量交底 g 向财务部门移交合同 h 向资料部门移交合同 入库、出库（股份公司项目） 从股份公司提原材料 成品构件发回股份公司、签收回执 工程决算（工程部配合） a 对建设单位决算 签证单汇总编制 工程价款决算编制 同第三方审计核对确认 工程价款决算 b 对施工队决算 签证单审核 合同内价款审核 决算付款 工程尾款回收（工程部配合） a 决算尾款回收 b 质量保证金的回收 参加人员 效果 配合部门及人员 备注
工作量确认汇总表
部 门 1 工作内容 项目信息获取 a 媒体信息获取 b 公司员工社会关系获取 c 陕煤系统内部获取 d 业务员获取 e 业主主动联系获取 前期商务洽谈 a 业主考察公司情况 b 业主考察公司业绩 c 考察业主情况 d 了解项目情况 e 项目实地考察 f 领取图纸 g 初步交底 办理投标相关手续 a 缴纳保证金 b 领取资审文件 c 领取招标文件 确定项目可行性 a 与生产部门沟通 加工工期 加工设备 加工人员 工程材料 加工工艺 b 与技术部门沟通 拆图工期 技术工艺 工程量计算方式 c 与财务部门沟通 资金调配 项目利润 付款方式 d 与质量部门沟通 参加人员 效果 配合部门及人员 备注
2
3 经 营 部
4
工作量确认汇总表
部 门 工程质量 检验标准 工程资料要求 5 投标 a b c d e f g h 资审文件的编写（办公室、财务配合） 资审文件的递送 跟踪资审进展情况 招标文件答疑 技术标的编写（技术配合） 商务标的编写（办公室、财务配合） 预算编制（技术、采购配合） 最终投标价格的确定 与采购部门沟通材料价格 与技术部门沟通工程难度 与生产部门沟通加工工艺 与公司领导沟通 i 最终投标工期的确定 与技术部门沟通拆图工期 与生产部门沟通加工工期 与工程部门沟通安装工期 与公司领导沟通 j 投标文件的递送 开标、议标 a 参加开标（议标）会议 b 会议内容及时反馈公司 c 会议结果的记录 合同签订 a 对项目价款的洽谈 b 对付款方式的洽谈 c 对项目工期的洽谈 d 对项目质量的洽谈 e 确认合同主要内容向公司领导反馈 f 正式签订合同 工作内容 参加人员 效果 配合部门及人员 备注
提取车间岗位确认表及岗位说明书
生物工程、化工及相关专业
基本素质
工作经验
较强的沟通协调能力、创新能力，具有处理生产中突发事件的能力。
能熟练使用大型分离设备。2年以上相关工作经验
工
作
职
责
1.分离工在当班班长的直接领导之下，要绝对服从班长领导，直接对本班班长负责。
2.接班后要认真了解上个班的工作完成情况，然后检查各设备是否运转正常，对本班的工作要了如指掌，并随时掌握各设备的运转情况。
4.当班期间要把自己所在的工作现场及自己所承包的卫生保洁区和设备要清扫擦拭干净，不能留有杂物积水及油污。
5.当班期间要严格遵守好各项厂规厂纪以及车间制定的各种规定，如有问题不能隐瞒，必须及时向带班长或车间领导汇报。
提取车间岗位说明书
部门名称
提取车间
岗位名称
闪蒸
岗位定员
3
直接上级
班长
岗位分析日期
所辖岗位
6.做好车间内部的生产进度统计工作，及时、准确地上报生产报表。
7.制定岗位岗位责任制，并严格考核和兑现。
8.深入班组检查生产操作规程、岗位责任制的落实情况；了解掌握生产情况，及时发现和处理问题。
9.负责车间安全工作，组织做好车间安全生产教育，按照安全生产管理规定，检查车间安全规程执行情况，，并采取相应防范措施，杜绝一切安全隐患的发生。
外部协调关系：
任职条件
年龄
性别
身体条件
学历
资格
20-30岁
不限
健康
初中以上
知识
基本素质
工作经验
能吃苦耐劳、任劳任怨。
工
作
职
责
1.投料工在当班班长的直接领导之下，要绝对服从班长领导，直接对本班班长负责。
人员岗位确认表完整
C2/E
专业名称
汽车检测与营销
从事本专业时间
*年*月
职称/职务
引车员
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
中专或高中以上
中专
符合
—
—
—
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
—
—
—
岗位要求的确认结果
符合
岗位证书记录
时间
资格证书名称
岗位证书号
证书发放单位
4.外来文件的分发、核查与管理监控。
5.受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。
6.定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。
7.协助完成内部审核工作。
8.严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。
9．开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司
3.开展工程方案设计过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。
4.负责主管工程设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。
5.负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。
机动车安全检测机构
人员岗位资格确认表
姓名
性别
民族
身份证号
最高学历
毕业学校
准驾车型
专业名称
技术负责人岗位能力确认表
NO.:
姓名
冈位技术负责人
岗位职责
――全面负责本公司的技术管理工作；
――负责组织贯彻执行国家、行业标准和技术规范；
――组织证重大技术项目的可行性；
――负责本公司内外部的技术交流、技术服务、技术咨询工作；
――主持新增项目、检测方法的可行性、适用性分析和技术验证、审核工作；
――负责对检测过程中技术问题允许例外偏离的批准；
年月日
分管领导 批示
符合要求（手写）
签字：
年月日
――负责实验室间比对和能力验证的组织实施；
――负责组织开展技术校核工作，编制实验室间比对结果评价报告；
负责组织编写各类型的作业指导书和检查计划及批准工作；
――负责检测仪器设备的申购、停用、报废的技术审核；
――负责检测工作所需环境和设施配置改造的技术审核；
――负责组织人员解决日常检测工作中的各类技术问题；
――负责整个体系技术运作，如：比对活动、质量控制活动、审核活动、投诉
活动等涉及技术运行活动中不符合工作的识别，及暂停工作的恢复批准；
能力评价
教育：具有大学学历
培训：接受过检测机构技术管理的专业培训 技能：熟悉整个体系的技术运作
经验：从事检测机构技术领域工作10年
部门负责 人意见
符合要求（手写）
签字：
机关事业单位工作人员从事特殊工种确认表
单位
意见
年月日
主管
部门
意见
年月日
市人力社保局审批意见
经审核确认，申请人实际从事工种年月，可折算增加连续工龄年月。
经办人：年月日
备注：本表填写一式一份，人力社保行政部门留存原件，本人档案、单位、社会保险经办机构各留一份复印件。
机关事业单位工作人员从事特殊工种确认表
姓 名
性别
出生年月
身份证号码
参加工作时间
从事特殊工种年限
工种性质
2014年9月底前
从事特殊工种年限
折算增加连续工龄
从 事 特 殊 工 种 经 历
起 止 年 月
在何本人意见
本人已符合办理退休手续条件，要求确认以上从事特殊工种经历。
掘进工作面安全施工确认表
掘进工作面安全施工确认表第一篇：掘进工作面安全施工确认表掘进工作面安全施工确认表单位：地点：时间：年月日1、工作面周边存在临近水淹或者可能积水的井巷、老空区；2、工作面地质构造预报不及时，出水情况不清；3、探放水设计不合理，对水患分析不到位，对上覆采空区积水没有及时探放；4、掘进工作面没有按设计执行有掘必探相关安全措施；5、作业地点没有悬挂防治水牌板，避灾路线图板、避灾措施排版；6、工作面没有排水系统或者排水能力不足、无备用设备；7、工作面工作人员对避灾措施及路线不清楚；8、巷道开口时，岩体裂隙、煤层（节）理发育、煤层破碎，顶板零皮及煤壁片帮伤人；9、掘进工作面因风量不足出现无风、微风情况；10、因风筒损坏、或吊挂不合理理造成工作面无风、微风；11、局部通风机喝循环风；12、风机未实现“三专供电”；13、回风绕道杂物堆积造成通风阻力增大14、没有消防洒水管路，或未按规定设置三通阀门；15、巷道无净化水幕或水幕损坏；16、未按规定进度安设隔爆水袋；17、供水管路不得有损坏、跑水处；18、未按规定安设放炮喷雾器；19、工作面传感器不能实现闭锁功能；20、掘进工作面未按规定吊挂传感器；21、无专用火工品箱的；22、规程措施贯彻学习、考试；技术科：安全科：通防科：机电科：施工区队：意见：第二篇：掘进工作面安全施工协议书安全施工协议书甲方：神华蒙西煤化股份有限公司乙方：为贯彻“安全第一，预防为主”方针，明确双方的安全责任，确保施工中人身和机电设备安全，根据国家、地方有关法律法规和神华集团有关规定，依法在签订工程合同的同时签订本协议，本协议一经签订，甲乙双方应认真履行。
第一条工程项目：0914工作面巷道掘进第二条施工地址：16#煤缓坡暗斜井、0914工作面各顺槽第三条甲方安全责任：1、甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务。
甲方有权检查督促乙方执行有关安全生产方面的工作规定，对乙方不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正并发出安全整改通知书，直至清退出场。
班主任工作经历及减免认定表(模板)
班主任工作经历及减免认定表
一学期的不计入班主任年限。
2. 担任班主任确认方法：（1）校级领导、中层管理人员、团委书记、少先队辅导员、年级组长、党务工作人员等可按班主任工作计算年限。
（2）2020年，艺术、体育、心理健康、劳动技术、信息技术、通用技术教师因学校工作安排，不能担任班主任的，凭学校证明，可减免担任班主任年限。
3. 此表必须申报者本人及申报单位负责人亲笔签名，加盖单位公章才有效。
4. 佐证材料：需要出具佐证材料的学校（单位）审核人、分管领导、主要领导签字加盖单位公章才有效。
企事业单位专业技术人员调动工作专业技术资格确认表
姓名
性别
出生年月
照片
身份证号
民族
最高学历
行政职务
籍贯
何时获何职
称（资格）
原从事工
作及专业
评审组织
现从事工
作及专业
何时聘任何专业技术职务
主
要
专
业
技
术
工
作
业
绩
成
果
本人签名（印章）
本人电话：
年月日
单
位
考
核
意
见
（公章）
经办人及电话：年月日
审
核
意
见
单位
人事
（职改）
部门
（公章）
经办人及电话：年月日
县人社
（职改）部门
（公章）
经办人及电话：年月日
州、市
人社或
省级
主管
（职改）
部门
（公章）
经办人及电话：年月日
省人社
（职改）部门
（公章）
经办人及电话：年月日