经典心理学定律——手表定律4
手表定律
43 手表定律萨盖的手表定律只有一只手表时，你可以确定是几点，拥有两只或两只以上的手表时，你就无法确定是几点；两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
这就是著名的“手表定律”。
它的提出者是英国心理学家p.萨盖，因此手表定律也叫萨盖定律。
在生活中，这种让人无所适从的事情可以说俯拾皆是。
求学时，两门选修课都是你所感兴趣的，但是授课时间冲突，你的精力也有限，这时你将做何选择；择业时，地点、待遇不分上下的两家单位，让你不知何去何从；恋爱时，两个同样优秀、同样钟情于你的女孩子，又让你为必须做出决断而苦恼。
在人生的每一个十字路口，我们经常要面对“鱼与熊掌不能兼得”的苦恼。
可是如果在无所适从中犹豫不决，不作取舍的话，也会错失良机，结果是“鱼与熊掌都不能得”，甚至会更严重。
也就是说，一个人不能同时选择两种不同的价值观，不要想占尽所有美好的事物，否则你的行为将陷入混乱，会什么都得不到。
佛教《百喻经》中有这样一个故事：一条两头蛇，左头要向左游，右头要向右游，无法行走，结果掉落油锅中烫死了。
可见，只有专心于一事情(物)，才能把这一事情(物)做到最好。
个人如此，企业也是一样。
根据你的价值观进行取舍手表定律告诉我们：当我们面对两只手表的时候，惟一要做的就是选择其中比较可信赖的一只，尽力校准它，并以此作为自己的标准，听从它的指引。
意大利的世界超级男高音歌唱家卢卡诺·帕瓦罗蒂曾经有过迷茫的一段时间，在他即将从一所师范学院毕业时，他陷入了苦苦的沉思中：毕业后是选择做一名平凡的教师呢，还是从事自己喜爱的歌唱事业？要么二者兼顾？这确实是个难题，帕瓦罗蒂在大学里学的专业是教育，但他觉得自己更加喜欢唱歌。
到底该做什么呢？在思想斗争毫无结果之后，他只得请教自己做面包师的父亲。
父母沉思了片刻之后，对儿子说：“哦，孩子，记着——如果你想同时坐在两把椅子上的话，那你也许会从椅子间的空隙里掉到地上。
手表定理
手表定理手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。
记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。
”如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。
然而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所适从，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个。
还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。
甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。
手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
原理简介最直观的表达为：不值得做的事情，就不值得做好。
这个定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得的事情，往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。
不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
详细内容1、价值观。
关于价值观我们已经谈了很多，只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。
2、个性和气质。
一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
3、现实的处境。
同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。
例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。
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人力资源管理原理：手表定律
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。
详细内容请看下文手表定律。
【手表定律】
手表定律(WatchLaw)，又称为两只手表定律、矛盾选择定律。
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只表时，却无法确定。
两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。
生活多元，选择唯一;选择多元，钟情惟一。
手表定律的适用条件
第一个前提是这两块表显示的时间是不同的，如果时间显示是一致的，那就不存在分歧，或双重标准了;
第二如果有两块表显示时间不同，我们必须要知道哪一块才是唯一正确的表，因为只能有一个是正确的;第三这两块表必须是在同一个时区(采用同一个标准的地区)，应为在不同时区的时间是不一致的，这样才有可比性，这也要因地制宜。
在这些前提下，我们才能去谈谈这个定律。
寓言：猴子与表的故事
1。
手表定律
论“手表定理”在实际生活中的看待2012级工程管理2班姓名学号摘要：在如今的社会中，每个人每年、每月、每天都有不同的目标；对于不同的事情有着不同的目标；然而，每个人在对于一件事情时，三心二意是很难做好一件事情的，要想做好一件事，就的一心一意的去对待，学会专注，我们就会有一种虔诚之心；学会专注，我们就可以激发出更多的灵感；学会专注，我们就距离成功更进了一步。
就如同著名的“手表定理”，手表定理是管理学的重要定律,反映的是不能同时采用两种不同的管理方法,不能同时设置两个不同的目标,否则将使这个人们无所适从，这种现象也在生活体现的很多。
现如今，这种行为表现的越来越平凡，但是也可以给生活中的人们带来了更多的思考。
关键词：社会生活经济管理价值观“手表定理”，是指一个人有一只表时，可以准确知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时，却无法确定了。
拥有了两只表就不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
我们要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力的坚持它，并以此作为我们的标准，听从它的指引行事。
一、手表定理的性质记得尼采说过的话：“兄弟如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样你过桥更容易些。
”如果我们每个人都去选择自己所喜欢的，无论成败都可以心安理得。
然而，在社会生活中，人们常常会被很多的问题困扰，他们被两个左右选择弄得无所适从以及身心疲惫，不知自己该信仰选择哪一个；还有人在环境等其他外在因素的压力下，违心的选择了自己并不喜欢的前途道路，为此而过的很不愉心，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到心满意足的快乐。
“手表定理”也称“萨盖定律”。
是一位名为萨盖的英国心理学家提出的。
在生活中，“手表定理”告诉我们一个人的目标和理想要有主向定位，太多就会影响一个人的奋斗方向。
我们需要的是专注，因为专注，所以更加的拼搏，做到专注，才能在面对诱惑时心无旁骛，其实这也就是人类成功之道了。
就拿我们学习来说，一个上晚自习的时间，既想要完成这一学科的作业，又想完成那一科的作业，总想着在要完成两个目标，却忽略了学习的本质，没有学习到任何一科的知识，从而也浪费了自己的时间。
成功定律：手表定律当一个人只有一只手表时...
成功定律：手表定律当一个人只有一只手表时...
成功定律：手表定律
当一个人只有一只手表时，他可以正常地看时间，正常地工作生活；
当他有两只手表时，一旦两只表的时间不同步，生活反而会乱了套，因为他也不知道哪只表的时间才是准的。
手表越多，人的生活反而会越乱。
这种现象，被称为手表定律。
做人做事也是如此，与其一味贪多求全，不如把一件事做精做深做透。
就像我的邻居，今天送孩子学英语奥数，明天送孩子学书法画画，后天又送孩子学钢琴跳舞，恨不得把十八般武艺统统捆到孩子身上。
结果孩子长大后，什么都会一点，又什么都不精通，做事高不成低不就，一直都找不到真正适合自己的路。
那些取得不俗成就的人，不一定面面俱到，但一定在某个领域有着高超的造诣，让别人望尘莫及。
而很多迅速衰落的大公司，往往是死于盲目扩张，精力和资源过度分散，丧失了自己的核心优势，从而被对手反超。
取得成功的第一步，就是专注打造自己的核心竞争力。
一招鲜，就能吃遍天。
看时间，一只手表就够了；要成功，做好一件事就行了。
手表定律的5个例子
手表定律的5个例子1. 嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊超级有意思的手表定律！这可不是什么高深莫测的物理学理论，而是生活中常见的有趣现象。
简单来说，就是一个坏掉的手表，一天也能对两次！听起来是不是很神奇？咱们来看看这个定律在生活中的五个有趣例子吧！2. 例子一：熊孩子小明的数学考试。
小明平时对数学一窍不通，考试时全靠蒙。
有一次，他竟然考了95分！老师惊讶地问："小明，你是不是开窍了？"小明挠挠头，憨笑道："嘿嘿，我可能是瞎猫碰上死耗子了吧。
"没想到下次考试，小明又回到了倒数第一。
这不就是手表定律在考试中的完美体现吗？3. 例子二：老王的股票投资。
老王对股市一窍不通，但总爱听街坊邻居的小道消息。
有一次，他听说某只股票要涨，就梭哈了全部积蓄。
没想到第二天股票真的暴涨了！老王乐得合不拢嘴，以为自己成了股神。
结果接下来的一年，他的投资就像过山车，上上下下，最后亏得只剩下裤衩。
这不就是手表定律在股市中的生动写照吗？4. 例子三：小红的减肥计划。
小红总是想减肥，但又控制不住自己的嘴。
有一天，她突发奇想，决定只吃水果。
奇迹发生了！一周后，她真的瘦了五斤！小红兴奋地和闺蜜炫耀："我终于找到了完美的减肥方法！"然而，接下来的日子里，她不仅没再瘦，反而越吃越胖。
这不就是手表定律在减肥界的绝妙演绎吗？5. 例子四：张三的创业历程。
张三一直梦想当老板，但总是不得其法。
有一天，他灵光一闪，决定卖炒酸奶。
没想到第一天就卖疯了！张三乐开了花，心想："我终于找到了创业的金钥匙！"结果第二天开始，生意就每况愈下，最后只能关门大吉。
这不就是手表定律在创业圈的真实写照吗？6. 例子五：李四的相亲经历。
李四相亲无数次都失败了，有一次他随口瞎聊，没想到对方居然很感兴趣。
李四暗喜："原来我这么有魅力！"结果之后的相亲又回到了从前的尴尬局面。
这不就是手表定律在情感世界的生动体现吗？7. 看完这些例子，是不是觉得手表定律简直太神奇了？它告诉我们，偶然的成功并不代表真正的实力。
心理学定律法则效应大全
1. 墨菲定律墨菲定律告诉我们，越是不想发生的、越是担心害怕的事情，往往越容易发生。
这个定律提醒我们保持积极的心态，同时也要做好必要的防范措施，以避免倒霉的事情发生。
2. 手表定律手表定律告诉我们，在拥有一只手表时，我们可以准确知道现在的时间，但当同时拥有两只手表时，却无法确定时间。
这个定律强调了简化和专注的重要性，在生活中我们常常会陷入信息过载的困扰，而简化是解决之道。
3. 蝴蝶效应蝴蝶效应指的是一个小小的变化能够引起连锁反应，从而产生巨大的变化。
这个定律告诉我们，小事情的决定和行动都可能对未来产生深远的影响，所以我们应该对自己的行为保持敏感和警觉。
4. 破窗理论破窗理论告诉我们，忽视小问题会带来严重后果。
当窗户出现小裂缝时，要及时处理，否则会导致窗户破碎。
同时，如果问题没有得到及时解决，会越来越严重。
这个定律在个人生活和社会中都有着重要的意义，提醒我们要及时解决问题，避免事态扩大化。
5. 马蝇效应马蝇效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。
在企业管理上，只要有了合适的激励和推动力，就能让员工更加卖力地工作。
这个定律提醒我们要重视并充分发挥个体和群体的优势，以实现共同的成功。
6. 二八定律二八定律是指在一组事物中，最重要的只占其中一小部分，而其余80%尽管是多数，却是次要的。
这种不平衡性在社会、经济及生活中无处不在。
这个定律提醒我们要分清主次，善于识别和利用那些最重要的20%。
7. 蘑菇定律蘑菇定律告诉我们，新生事物在成长过程中会受到忽视和批评，必须经历一番培育过程才能成长。
这种成长的过程就像蘑菇一样，必须经历阴暗和自我灭绝。
在我们追求自己梦想的过程中，我们可能会遇到困难和阻力，但只要坚持，并不断修正和改进，最终会获得成功。
8. 青蛙效应青蛙效应告诉我们，在面对现实情况时，保持敏感和警觉能够避免意外事故的发生。
只有对现实情况的变化和常规的观察，我们才能及时做出调整和反应，避免陷入危机之中。
手表定律的对个人的启示
手表定律的对个人的启示今天我想和大家聊一个很有趣的东西，叫手表定律。
什么是手表定律呢？就好比你本来有一块手表，这块手表告诉你现在是8点。
可是呀，你又有了一块新手表，新手表却显示现在是8点10分。
这个时候你就会很迷惑，到底哪个时间才是对的呢？这就是手表定律，当有两块或者更多的手表的时候，我们就很难确定准确的时间了。
这个定律对我们个人有很多启示呢。
比如说在学习上。
我有个同学叫小明，他呀，同时给自己定了好几个学习目标。
一会儿想按照这个方法来提高数学成绩，这个方法说每天要做10道难题；一会儿又想按照另一个方法，那个方法说要把课本上的例题反复做。
结果呢，他不知道到底该听谁的，每天在不同的方法里换来换去，数学成绩不但没有提高，反而下降了。
这就像有了好多块手表，不知道该相信哪一块，最后把自己都弄糊涂了。
我们在生活里也是一样的。
就像我们做选择的时候。
我记得有一次，我想去参加学校的绘画比赛，可是我又想参加书法比赛。
我一会儿听妈妈说绘画比赛可以锻炼我的想象力，一会儿听爸爸说书法比赛能让我的字写得更漂亮。
我就像有了两块不一样意见的“手表”，我都不知道该怎么办了。
我犹豫了好久，差点两个比赛都错过了。
后来我想，我更喜欢绘画，我就参加了绘画比赛。
这时候我就明白了，我们不能被太多不同的意见干扰，要听从自己内心的那块“手表”。
所以呀，手表定律告诉我们，我们在做事情的时候不能有太多的标准或者目标，不然就会像有好多块不一样时间的手表一样，让我们变得很迷茫。
我们要找到自己最信任的那一块“手表”，就像在学习上找到最适合自己的学习方法，在生活里做出最符合自己内心的选择。
只要我们坚定地相信这一块“手表”，就不会被那些乱七八糟的信息弄得晕头转向啦。
我们要做个有主见的小朋友，这样才能在学习和生活中更好地前进哦。
希望大家都能记住手表定律带给我们的这个启示呀。
选择你所爱,爱你所选择-手表定律的启示
选择你所爱,爱你所选择-手表定律的启示
手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。
记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。
”如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。
然而，困扰很多人的是：
他们被“两只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目
标。
甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。
手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
家庭教育-手表定律
家庭教育
手表定律
一名游客把手表落在岩石上，被猴王捡到了。
后来，猴王又有了一块手表，却带来了麻烦：两块表的时间不一样，猴群的作息时间因此变得混乱。
一段时间后，猴子们把猴王推下了宝座。
有一只手表可以知道准确的时间，更多的手表却让人失去判断力。
战国时期思想家韩非子说过：“夫妻持政，子无适从。
”意思是，父母教育子女若各持各的观点，孩子就不知听谁的，无所适从。
父母首先要统一意见，然后给孩子设定明确的准则。
如果妈妈教育孩子时，爸爸加以诋毁，“别听你妈妈的，她不懂”，孩子就会对妈妈的教导不以为然。
同理，老人参与带孩子也尽量让教育理念、行为与父母相一致。
今日"小芝士"
教育孩子的时候一定要统一意见，不要两者都持着不同的观点，这样，孩子不知道该听谁的。
这种家庭教育也不能让孩子好好成长。
人生法则——手表定律
人生法则——手表定律一些非常重要的社会规律和生活法则，隐藏在复杂的社会现象之中。
掌握它们，会帮你发现事物真相，更深刻地认识社会和人性；合理运用它们，许多复杂和疑难问题会迎刃而解。
萨盖的手表只有一只手表时，你可以确定是几点，拥有两只或两只以上的手表时，你就无法确定是几点；两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
这就是著名的“手表定律”。
它的提出者是英国心理学家P．萨盖，因此手表定律也叫萨盖定律。
在生活中，这种让人无所适从的事情可以说俯拾皆是。
求学时，两门选修课都是你所感兴趣的，但是授课时间冲突，你的精力也有限，这时你将做何选择；择业时，地点、待遇不分上下的两家单位，让你不知何去何从；恋爱时，两个同样优秀、同样钟情于你的女孩子，又让你为必须做出决断而苦恼。
在人生的每一个十字路口，我们经常要面对“鱼与熊掌不能兼得”的结果是“鱼与熊掌都不能得”，甚至会更严重。
也就是说，一个人不能同时选择两种不同的价值观，不要想占尽所有美好的事物，否则你的行为将陷入混乱，会什么都得不到。
佛教《百喻经》中有这样一个故事：一条两头蛇，左头要向左游，右头要向右游，无法行走，结果掉落油锅中烫死了。
可见，只有专心于一事情（物），才能把这一事情（物）做到最好。
个人如此，企业也是一样。
根据你的价值观进行取舍手表定律告诉我们：当我们面对两只手表的时候，惟一要做的就是选择其中比较可依赖的一只，尽力校准它，并以此作为自己的标准，听从它的指引。
意大利的世界超级男高音歌唱家卢卡诺．帕瓦罗蒂曾经有过迷茫的一段时间，在他即将从一所师范学院毕业时，他陷入了苦苦的沉思中：毕业后是选择做一名平凡的老师呢，还是从事自己喜爱的歌唱事业？要么二者兼顾？这确实是个难题，帕瓦罗蒂在大学里学的专业是教育，但他觉得自己更加喜欢唱歌。
到底该做什么呢？在思想斗争毫无结果之后，他只得请教自己做面包师的父亲。
父母沉思了片刻之后，对儿子说：“哦，孩子，记着——如果你想同时坐在两把椅子上的话，那你也许会从椅子间的空隙里掉到地上。
心理学定律汇总
心理学定律汇总（你不可不知的10个心理定律）1.手表定律每个人都不能同时挑选两种或者两种以上的不同行为准则或者价值观念，否则他的工作和生活必将陷入混乱。
只有一个标准时，做起事来往往比较从容，而如果有两个或者多个标准，则会让人变得无所适从。
这说的就是“手表定律”。
有一则寓言故事，讲的就是这个道理。
森林里有一群猴子，每天太阳升起的时候，它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。
有一次，一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子伶俐拾到了。
聪明的伶俐很快就搞清了手表的用途，于是，伶俐成了整个猴群的明星，每只猴子都向伶俐请教确切的时间，整个猴群的作息时间也由伶俐来规划。
伶俐逐渐树立起威望，当上了猴王。
做了猴王的伶俐认为是手表给自己带来了好运，于是它每天在森林里巡查，希望能够拾到更多的表。
功夫不负有心人，伶俐又拥有了第二块、第三块表。
但伶俐却有了新的麻烦：几只表指示的时间不尽相同，哪一个才是确切的时间呢？伶俐被这个问题难住了。
当有下属来问时间时，伶俐支支吾吾回答不上来，整个猴群的作息时间也因此变得混乱起来。
过了一段时间，猴子们起来造反，把伶俐推下了猴王的宝座。
伶俐的收藏品也被新任猴王据为己有。
但很快，新任猴王同样面临着伶俐的困惑。
这就是著名的手表定律的起源。
当一个人只有一只手表时，他只有一个判定时间的标准，而当他同时拥有两只手表时，他判断时间的标准就会受到干扰，甚至无法确定时间。
也就是说，两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
我们要做的就是选择其中较让人信赖的一只，尽力校准它，并以此作为自己的标准，听从它的指引行事。
如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。
然而，困扰很多人的是：他们被“两只手表”弄得无所适从，身心交瘁，不知自己该相信哪一个。
还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
“手表定律”你了解吗？
1“手表定律”你了解吗？本篇解析老师丨河南省濮阳市濮阳外国语学校张俊杰【作文题目】阅读下面的材料,根据要求写作。
(60分)一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只时却不敢确定时间。
这则材料给你什么样的启示？请综合材料内容及含意，写一篇文章。
要求：选好角度，确定立意，明确文体，自拟标题，不要套作，不得抄袭；不少于800字。
命题说明：本题来自河南省实验中学高考全真模拟考试（一）。
【命题方向】科学精神：理性思维、批判质疑、勇于探究学会学习：勤于反思健康生活：自我管理实践创新：问题解决【审题】限制性：1.内容限制。
“综合材料内容及含意”，要求考生必须坚持整体性原则，在综合把握材料含义的基础上进行立意。
表是用来计时的，但两只表却不利于判断时间，反倒给使用者带来困惑和混乱。
这是考生联想和思考的基点，考生不可脱离这一基点行文。
2.立意限制。
考生的立意必须建立在对材料整体内容的比较分析之上，不可只抓住材料中的只言片语进行立意，否则就会因脱离材料含意而跑题。
材料中的“表”是个比喻的说法，考生立意时需要抓住材料的寓意。
3.思维限制。
这是一道寓意型材料作文题，材料中的“表”内涵丰富，表面意思是手表、钟表等计时工具；深层意思却是像“表”一样能给人提供依据、指导、借鉴的行为准则或价值观念等。
考生在思考行文时要由此及彼，联想学习、生活、社会、人生中能凭借其一却不能凭借其多、凭借多了反而会造成混乱的现象。
不可局限于材料，就“表”说表。
4.价值判断限制。
材料的关键信息是多“表”不利于判断时间，反而会给人带来混乱。
考生立意时必须遵循这一评判原则，不能对多“表”现象进行肯定。
开放性：1.思考角度是开放的。
“这则材料给你什么样的启示”，“启示”的意思是通过启发提示而领悟的道理。
站在不同角度，领悟的道理自然不会完全一样。
比如从提供“表”者的角度而言，要考虑的是给使用者提供一只准确的“表”，而不是提供多“表”，“表”多必导致混乱；从使用“表”者的角度而言，要考虑的是选择一只准确的“表”去使用、去相信，多表多信则易陷入无原则的混乱或困惑中。
经济学十大定律解读之七：手表定理
经济学十大定律解读之七：手表定理
经济学十大定律解读之七：手表定理
手表定理：指一个人有一块表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两块表时，却无法确定。
两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
这就告诉我们当我们如果仅有一个机会，我们会将之分析的头底朝天，方方面面都会考虑周到，而如果面前摆着很多机会的时候，我们就面临抉择，耗费头脑去看究竟谁更有前途，谁更适合自己，往往在抉择中机会擦肩而过，很多时候机会并不在原地等待啊。
相对来说，这也比较适用于当一个人面对众多事要做时，他可能会因之失去了做事的信心，被大量琐事给击倒，本来会的，也会到头来做的手足无措，这是为何？
可以说这是自我对自我信心的不足，还有认识上造成了偏差，无法对以往的经验进行总结，当时局变化，估算以前经验可能无法适应当下发展。
用我们流行的话说就是 you are out，无法再跟进，不再与时俱进。
所以面对众多挑战和机遇时，首要做的事是认识自己，人其实更多时候没法认清自己是谁，究竟能干什么，想干什么，我从哪里来，到何处去。
把这些个解决了，然后将挑战和机遇逐一拣拾，按照轻重进行分序，一样样解决，总对眉毛胡子一把抓不分轻重急缓来的强。
管理学定律手表
但 “猛可”却有了新的麻烦：每只表的时间指示都不尽相同，哪一个才是确切的 时间呢？“猛可”被这个问题难住了。当有下属来问时间时，“猛可”支支吾吾回答不 上来，整个猴群的作息时间也因此变得混乱。过了一段时间，猴子们起来造反，把“猛 可”推下了猴王的宝座，“猛可”的收藏品也被新任猴王据为己有。但很快，新任猴王 同样面临着“猛可”的困惑。
每个管理决策要基于有效产出而制定。 评价管理行为要看其对有效产出的贡献。 对有效产出贡献最大的工作内容是最重要的。
人员
促销
销售额
形象
客情
人员
促销
形象
客情
你可以没有思想，因为你不是哲人； 但一定要用脑子工作，因为你不是机器。
目标是唯一的吗？
是
VS
否
对公司而言： 是
对个体而言： 否
利润 利润靠什么实现呢Байду номын сангаас 有效产出
什么叫有效产出？
从公司整体讲：有效产出指的是销售交给客户的产品 才能算是有效产出，其他在仓库等待销售或者寻找客 户的产品都不能计算为有效产出。
从工厂来讲：有效产出指的是交给销售的产品，其他 在生产现场等待制造加工的产品均不能计算为有效产 出，只能计算为在制品。
手表定律带给我们的启发：
对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标， 否则将使人无所适从。 对于一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则他 的行为将陷于混乱。 一个人不能由两个以上的人来指挥，否则将使这个人 无所适从。 对于一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方 法，否则将使这个企业无法发展。
初一语文：“走进原理”系列之“手表定律“
—跟你说你就明白的道理，但是你是否还是能够按照我们给你的道理去实践人生，双哥能做到的就是帮你搜集小故事，让你明白大道理，惟愿你的人生好运。
\ ___________________________ __________________________ ) 4* Q酒令二％：手表定律【概念介绍】手表定律是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。
而所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则那个人的行为将陷于混乱。
当一个人只有一只手表时，他只有一个判定时间的标准，而当他同时拥有两只手表时，他判断时间的标准就会受到干扰，甚至无法确定时间。
也就是说，两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
我们要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为自己的标准，听从它的指引行事。
【相关由来】森林里生活着一群猴子，每天太阳升起的时候它们外出觅食，太阳落山的时候回去休息，日子过得平淡而幸福。
一名游客穿越森林，把手表落在了树下的岩石上，被猴子猛可拾到了。
聪明的猛可很快就搞清了手表的用途，于是，猛可成了整个猴群的明星，每只猴子都向猛可请教确切的时间，整个猴群的作息时间也由猛可来规划。
猛可逐渐建立起威望，当上了猴王。
做了猴王的猛可认为是手表给自己带来了好运，于是它每天在森林里寻找，希望能够拾到更多的表。
功夫不负有心人，猛可又拥有了第二块、第三块表。
但出乎猛可的意料，得到了三块手表的猛可有了新的麻烦，因为每块手表的时间显示的都不相同，猛可不能确定哪块手表上显示的时间是正确的。
群猴也发现，每当有猴子来问时间时，猛可总是支支吾吾回答不上来。
猛可的威望大降，整个猴群的作息时间也变得一塌糊涂。
只有一块手表，可以知道时间;拥有两块或两块以上的手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心J这就是著名的手表定律【启示】手表定律带给我们一种非常直观的启发：对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使一个企业无所适从;对于一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱。
美国著名的手表心理学实验
美国著名的手表心理学实验
心理学中有一个著名的“手表定律”，意思是说，当一个人拥有一块手表时，他能够准确掌握当前的时间，而当一个人拥有两块手表且两块手表时间不统一时，奇怪的现象出现了，他非但不能判断准确的时间，反而会失去对准确时间判断的信心。
这一定律告诫我们，在一定条件下，信息并非越多越好，过量的信息反而会扰乱人们的正常思维，增加事物的不确定性，给决策带来干扰。
信息时代，信息不是缺乏而是泛滥，掌握信息数量并非最关键，重要的是具备高效利用信息的能力。
只有在广泛采集信息的基础上，迅速识别信息，梳理归纳有用信息，才能有助于我们打破“手表定律”，真正驱散重重迷雾。
需要注意的是，获取信息的众多技术并非万能，仍然存在一些难以规避的短板和缺陷。
要想打破“手表定律”，关键还是要提升工作人员的决策水平和能力素质，在充分利用技术、听取广泛意见实施辅助决策的同时，须加强管理人员的能力训练，做到快速决策、合理决策、科学决策。
情绪管理手表效应亚原理
情绪管理手表效应亚原理今天咱们来唠唠情绪管理里一个超有趣的东西——手表效应亚原理。
你知道吗？手表效应简单来说就是一个人如果有一块表，他能很清楚地知道时间，可是如果他有两块表，而且这两块表时间还不一样，那他就会迷糊，不知道到底哪个时间才是准确的了。
那这个原理放在情绪管理里呀，就有了一些特别的门道。
咱就说这情绪就像那时间一样，有时候我们心里有一个比较稳定的情绪标准，就像那块唯一的表。
比如说，你一直觉得遇到困难的时候，乐观积极是最好的应对方式。
那这个就像你的那块表，每次遇到事儿，你就按照这个标准来调整自己的情绪，告诉自己要乐观，要积极寻找解决办法。
这时候，你的情绪管理就比较顺畅。
但是呢，要是你心里有好几个互相矛盾的情绪标准，那就乱套啦。
就像有两块不同时间的表。
比如说，你一方面觉得在工作上应该勇往直前，不能害怕失败，要充满激情；可另一方面呢，你又觉得做人要低调，不要太出风头，不然容易遭人嫉妒。
这时候要是你在工作上取得了一点小成绩，你就纠结了。
你不知道是该按照勇往直前的那个情绪标准，高兴地去庆祝，继续追求更大的成就呢，还是按照低调的那个标准，把喜悦藏起来，小心翼翼地行事。
这种矛盾的情绪标准就会让你的情绪管理变得一团糟。
我有个朋友啊，就经历过这样的事儿。
她在感情里就像有两块混乱的表。
一方面呢，她觉得在爱情里要独立自主，不能太依赖对方；可另一方面，她又觉得爱一个人就是要时刻黏在一起，分享彼此的一切。
结果呢，她在和男朋友相处的时候，一会儿因为自己太独立没怎么依赖男朋友而觉得自己是不是不够爱他，情绪变得很沮丧；一会儿又因为自己太黏人了，觉得违背了自己要独立的原则，又开始懊恼。
她的情绪就像坐过山车一样，忽上忽下的，自己难受，她男朋友也被搞得晕头转向的。
其实啊，在情绪管理里，我们要尽量找到那块属于自己的“表”。
这个“表”得是符合我们自己的价值观、生活方式和个性的。
比如说，如果你是个很随性的人，那你的情绪管理标准可能就是以轻松自在为主。
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经典心理学定律——手表定律
在很久很久以前，有一群快乐的猴子们生活在森林里，每天太阳升起时它们都要外出找食物，太阳落山回到森林里，平淡的日子里有着淡淡的幸福。
可是，有一天，一只名叫路虎的猴子拾到了一块手表，这块手表是一名旅客丢失的。
聪明的路虎很快就知道了手表的作用，于是，路虎就成了猴群里的明星，所有的猴子都通过路虎知道准确的时间，整个猴群的作息时间也由路虎来规划和掌握。
路虎借着手表的力量逐渐建立起威望，当上了猴王。
这位猴王路虎总觉得是手表才给自己带来了好运，于是每天在森林里巡查，希望能够拾到更多的表，给自己带来更多的好运。
功夫不负有心人，路虎又拾得了第二块、第三块表。
随着路虎得到的手表越来越多，路虎也随之有了新的问题，那就是每只表的时间都是不一样的，因为游人来自各个国家，所以手表上的时间也不一样，当猴子们再向路虎问时间的时候，路虎就不敢确定了，从而再也不像以前那样能干脆地回答上来了，整个猴群的作息时间也因此变得混乱。
过了一段时间猴子们开始起来造反，路虎被推下了猴王的宝座，路虎所获得的手表被新任猴王据为己有。
但很快，新任猴王也面临着与路虎相同的困惑。
只有一只手表，可以知道时间；拥有两只或更多的表，却无法确定时间。
实际上，更多钟表并不能告诉人们更准确的时间，反而会干扰看表的人对准确时间的判定。
这就是非常著名的手表定律。
再来看现实中的案例，“美国在线”是一个年轻的互联网公司，他们的企业文化比较活跃，他们会非常迅速地做出决策，他们强调公司的一切任务都是以快速抢占市场为目标，所有的资源都应该为这个目标服务。
“时代华纳”在长期的发展过程中，建立起来了以强调诚信和创新精神为主旨的企业文化。
就在这两家企业进行合并以后，企业高层的领导没有妥善的处理好这两种不同价值标准之间的冲突，使得公司的员工完全不知道企业该朝哪个方向发展，最后，这场世纪联姻以失败而告终。
这也印证了手表定律，当我们想要发展的时候，只需要一块手表就够了，戴两块手表往往会让人迷失自己，戴三块表甚至会让人发疯。
手表定律给予了我们很多启示：首先，就是一山不能容二虎。
在同一个组织里，不能同时有两个人来同时指挥，而且方向还不一致，如果这样，这个组织将无法正常运转。
拿破仑就曾说过宁愿让一名才干一般的将领去带领一只军队，也不愿意看到两个天才同时领导一支军队。
这句话是非常有道理，也非常有眼光的。
拥有两个天才将军的军队，一个说向东，一个说向西，那到底该听谁的？士兵们无所适从，只有原地不动，等待领导取得一致的意见。
很明显，这既不符合军队的管理，也不符合我们日常组织的团体管理。
所以说，不管什么情况下，在一个团体里，发布命令的人只能有一个，若有两个人平起平坐，谁也不服谁，最后的结果不言而喻。
其次，在工作中，设置双重标准本身就是一种错误。
如果你让一个人同时戴两块手表，他肯定会觉得不适应，他不知道该相信哪一块手表。
不妨设想一下，如果在一个企业里，出现了两种不同的标准，必将让员工无所适从。
迟到了扣10元钱，这是一种扣费标准，可另一个标准又说迟到了扣11元，那么员工该遵守哪条标准呢？没有标准，无法办事，设立的标准太多了，也就没有了标准。
所以，每个企业在不同的时期，它可能有不同的标准，但在一段时间内，它只能有一套固定的、合理的标准。
只有这样的设定，标准才能被执行，否则，标准就是一纸空文，而且还会造成不良的负面影响。
手表定律在管理中的作用比较大，对于个人来说，也同样有着非常重要的意义，一个人不能同时选择两种不同类型的价值观，不然他将失去价值观对他的指引，不知道应该选择哪
种行为方式，从而陷入混乱的境地。
下面是一个真实的案例，一个中学的副校长很喜欢一名学生，因为这名学生的身体素质很好，尤其在篮球方面很有天赋，他经常当着许多人的面夸奖这名学生是多么的优秀，而这名学生的班主任却经常批评这名学生是一名坏学生，因为这名学生经常迟到、旷课，违反一些校规。
那么，这名学生到底是好还是坏了？可以说，副校长和班主任的话都没有错，只是他们各自心目中都有自己的标准，而这两个标准又是不一致的，所以他们的结论都是正确的，但是当发生了冲突后，就可以说又都是错误的。
两只手表不能告诉我们正确的时间，而且还会引导我们走向错误。
那么我们该怎么做呢？我们要做的就是选择其中一只，尽量让它和标准时间接近，不管别人怎么看，凡事都以它作为标准，听从它的指引去办事。
著名哲学家尼采说过：“兄弟，如果你是幸运的，你只要有一种道德而不要贪多，这样你过桥会更容易些。
”如果这个世界上的每个人都能“选择你的爱，爱你的选择”的话，那么，无论成败如何，都可以做到心安理得。
现实的情况是，在社会上，很多人都是在环境的迫使下，违背了自己原本的意志走上自己并不喜欢的道路，造成心力交瘁、郁郁不乐，这样长久下去，即使取得了一定成就，也无法体会到成功的快乐。
也许你面对两个同时追求你的男孩子而不知所措；也可能你面对两门都感兴趣的课程却不知道该如何做出判断；对于两家待遇和其他因素都差不多的单位，你一定会为如何选择苦恼很久。
在人生的漫长道路上，总是会遇见很多的十字路口，鱼与熊掌不可兼得，这应该是做人必须明白的道理。
又或者，在面对这些矛盾难以选择时，采取“模糊心理”来寻找答案也许是最好的。
“模糊心理”就是在一个很难决策的情况下，用自己潜意识的心理作为自己主要的基调，从而做出符合自己潜意识心理的选择。
这样做，人们往往都可以做出最符合个体心理需求的决定。
但应当注意的是，我们这里所说的潜意识，就是我们通常所说的第一印象，因此第一印象也是非常关键的。