企业工伤事故分析报告
工伤事故分析报告
工伤事故分析报告(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工伤事故调查报告7篇
工伤事故调查报告7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工伤事故报告(优秀5篇)
工伤事故报告（优秀5篇）随着社会不断地进步，报告的使用成为日常生活的常态，不同的报告内容同样也是不同的。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？为了加深您对于工伤事故经过报告的写作认知，下面作者给大家整理了5篇工伤事故报告，欢迎您的阅读与参考。
工伤事故报告篇一一、当事人发生工伤后，需24小时内在人力资源部进行备案，并附工伤发生情况说明(时间，地点，经过，就医情况，是否有人垫付医疗费用等信息);二、人力资源部接到备案后，48小时内(节假日顺延)向工伤部门提交“工伤事故登记表”，进行备案；三、当事人在发生工伤后一个月内，向人力资源部提交如下相关材料：1、当事人身世分量证复印件；2、医院病历复印件；3、夜班排班表(仅上夜班人员提交);4、交通事故认定书、民事赔偿调解书(附各项赔偿明细)上下班路线图、上下班时间表/排班表(仅发生交通事故人员提交);四、人力资源部将相关材料提交工伤认定部门，等待社保局工伤科审核；五、工伤认定部门通知人力资源部审核结果，人力资源部通知当事人提交报销医疗费用所需如下材料：1、工伤医疗费用清单；2、药费原始凭证、病历；3、住院、治疗费用(总费用清单);4、出院小结；5、内置钢板、钢钉需医院提供的内置材料条形码(仅有此项治疗的当事人提交);六、人力资源部将材料提交工伤部门进行费用报销审核，等待审核结果；七、查询费用报销审核结果，将报销费用通过财务部转入当事人银行账户。
附：职工工伤劳动能力鉴定申报材料1、《职工工伤认定决定书》原件；2、职工首次受伤病例、出院记录或小结、检查报告单等材料的。
复印件(验原件);3、用人单位营业执照副本复印件(人力资源部准备);4、已参加工伤保险职工提供相关参保证明(人力资源部到社保局工伤科开具);5、职工身世分量证复印件(验原件);6、职工一寸彩色登记照两张；7、鉴定结论做出一年后，与工伤发生时所在用工单位仍存在劳动关系的职工，认为工伤情况发生变化的，可申请复查鉴定。
工伤事故报告优秀5篇
工伤事故报告优秀5篇工伤事故调查报告篇一近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业健康，紧紧围绕发展、效益、民生，安全生产持续稳定健康发展。
今年1—9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤；除XX公司、XX公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。
为接受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1—9月份各类工伤事故统计分析如下。
工伤事故基本情况XX年1—9月份，发生工伤24起36名工伤，其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤；地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤；病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人；交通事故11起，壹伍人工伤、2人死亡；煤肺病1人。
涉及11个二级单位，20个工种。
月份岗位工伤、交通事故统计图由上图看出，交通事故一季度比较集中。
根据实际，集团公司采取果断措施，及时制定下发了加强职工上下班交通安全管理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效控制，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。
井下岗位工伤主要是2月1日XX公司在XX公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份矿发生2起提升运输事故造成2人重伤，9月壹伍日XX公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。
单位交通事故工伤人数统计图从（下图）各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，XX 公司、XX公司较突出。
原因是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全管理。
单位岗位工伤人数统计图如图看出1—9月份壹伍名岗位工伤集中在矿。
看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查情况抽查并考核。
岗位工伤事故原因分析如上图，1—9月份发生的岗位工伤事故主要原因是跟班管理人员现场违章指挥，违章作业，流程管控不严不细；职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。
工伤事故调查报告(通用5篇)
工伤事故调查报告工伤事故调查报告（通用10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并将探寻到的规律和经验写进调查报告。
在写之前，要先考虑好内容和结构喔！以下是小编收集整理的工伤事故调查报告，欢迎大家分享。
工伤事故调查报告篇1一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
工伤事故调查报告篇2公司领导：为了了解事故具体情况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查情况报告如下：一、事故具体情况事故时间:事故地点:受伤员工姓名:性别:年龄:身份证号码：进厂时间:在相关项目前打“√”：事故类别：口意外事故口违规操作口个人疏忽口他人造成口机械故障口其他_______伤害原因：口机械伤害口物品伤害口刑事伤害口交通事故口其他_______伤害状况：口划伤口烫伤口扭伤口压伤口骨折口断指□截肢□永久伤残口死亡口其他_______伤害部位：口肢体口头颈口胸部口腹部口五官口肌肤口中毒口其他_______伤害程度：口轻微口轻口重口其他_______医疗费用：元医疗部门诊断意见：提供的治疗:口缝合口吃药口其它工伤假:天(具体时间：年月日时至年月日时止)员工的正常工作:员工在本岗位工作时间:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年事故时从事的工作:列出使用的工具:列出使用的个人防护设施:直接导致员工受伤的设备或物体:员工从事这种活动的频率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动是否为正常工作的一部分：□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序：□有□没有工人是否按照标准程序进行：□是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行：二、事故原因分析下面所列的是导致危险状况存在的因素.请在相关项目前打“√”:(一)直接原因1、不安全状态：□员工不能胜任此工作;□员工没有正确的个人防护用品;□机器或工具的缺陷;口其他_______2、不安全行为：□操作错误、忽视安全、忽视警告;□员工没有遵守工作程序;□没有检查机器导致未能发现危险的存在;;□手代替工具操作;□物体(指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等)存放不当;□在起吊物下作业、停留;□攀、坐不安全位置(如平台护栏、吊车吊钩等);□不安全装束;□对易燃、易爆等危险物品处理错误;□冒险进入危险场所;□机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;□有分散注意力行为;□在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用;□安全装置失效;□机器或工具的质量导致危险状况;□没有正确的使用机器或工具;□管理人员没有发现或预测潜在的危险状况;□管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况;□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为;□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任;□其它:3、生产(施工)场地环境不良：□照明光线不良□通风不良□操作工序设计或配置不安全□作业场所杂乱□作业场所狭窄□地面滑□交通线路的配置不安全□贮存方法不安全□环境温度、湿度不当□其它:(二)间接原因□技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题;□劳动组织不合理;□教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识;□没有安全操作规程或不健全;□没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;□对现场工作缺乏检查或指导错误;□其它三、事故责任分析四、整改措施及建议防止再次发生的建议:□增加培训□修改程序□维修□调整设备□增加防护或安全装置□厂房管理□修理设备□监督□个人防护用品□改进照明,通风等设施□其它:行动计划详述:不知妥否，请领导斟酌，批示为盼!附事故结案归档材料。
单位工伤事故报告范文6篇
单位工伤事故报告范文6篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。
为单位的工伤事故做一个报告，本文是小编为大家整理的单位工伤事故的报告范文，仅供参考。
单位工伤事故报告范文篇一：单位工伤事故报告兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：53****227, 年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。
因xxxx年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。
经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
xuexilaxx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二：XX 事故发生部门XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三：为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组，在出现重大生产安全事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的第二梯队。
单位工伤事故报告范文6篇（参考）
单位工伤事故报告范文6篇单位工伤事故报告范文6篇单位工伤事故报告范文篇一：单位工伤事故报告兹有县中学职工，女，汉族， 201X年X月X日生，身份证号码：5331220227, 年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。
因201X年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。
经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
xx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二：XX 事故发生部门 XX 项目部事故发生时间201X年X月X日事故发生地点 XX1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间 xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三：为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组，在出现重大生产安全事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的第二梯队。
工伤事故分析报告5篇
工伤事故分析报告工伤事故分析报告5篇随着个人的文明素养不断提升，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
写起报告来就毫无头绪？下面是小编精心整理的工伤事故分析报告，欢迎阅读与收藏。
工伤事故分析报告有限公司是牛仔服饰生产知名、核心企业之一，公司成立于20xx年9月，位于中国举世闻名的经济发达地区——长三角地区、江苏省服装名镇——程桥，占地面积达50亩，建设面积8500㎡。
现拥有各类进口、国产设备1600多台，员工人数300多人，其中专业管理人员26人。
自20xx年生产外贸订单以来，目前公司拥有固定资产20xx万元，配有空调服装流水线车间5900㎡。
总公司具备完整的产品研发、生产、洗水和后整理等配套作业能力，并能独立完成酵洗、漂洗、石洗、碧纹洗、套染喷砂、手擦、立体猫须等多种复杂洗水、染色加工工艺，年产量达400万件以上。
公司技术打样中心配有加拿大PAD服装CAD打版排料软件，主要生产牛仔服装、茄克、风衣、晴棉防寒服、童装等十多个系列的服装，年生产能力150万件，产品远销美国、欧洲、日本、韩国和香港等十多个国家和地区，其中80%外销美国，公司与世界服装零售商BeBeJcpenneyPerry EllsKohl′s等建立了良好的合作关系。
公司通过ISO9001质量体系认证，严格执行各项质量标准，贯彻“高标准、零缺陷”的管理要求，并遵循“最快捷、最有效、最彻底”的处理原则，做到客户与工厂的“零距离” 、产品质量“零缺陷” 、企业内外“零抱怨”，也是企业近年来提出的新要求新标准。
随着六合区社会保险的不断推进完善，所显现出的问题更多。
工伤问题涉及面广，社会影响巨大，一旦发生工伤事故，不但用工单位正常的经营生产会受到影响，而且更为重要的是对工伤职工本人及其家庭带来严重后果，造成经济上、精神上的巨大损失。
鉴于工伤问题的严重性，我们特对20xx年的工伤事故情况进行分析，来预防工伤事故的发生，维护工伤者的权益，促进生产经营单位的良好发展。
单位工伤事故报告范文6篇
单位工伤事故报告范文6篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。
为单位的工伤事故做一个报告，本文是为大家整理的单位工伤事故的报告范文，仅供参考。
单位工伤事故报告范文篇一：单位工伤事故报告兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：53****227, 年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。
因xxxx年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
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xuexilaxx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二：XX 事故发生部门XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三：为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组，在出现重大生产安全事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的第二梯队。
关于单位工伤事故报告怎样写_单位工伤事故报告范文6篇
关于单位工伤事故报告怎样写_单位工伤事故报告范文6篇公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识。
下面就是本店铺给大家带来的单位工伤事故报告范文，希望能帮助到大家!单位工伤事故报告范文1单位工伤事故报告兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：53x227,年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。
因x 年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。
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x年x月x日单位工伤事故报告范文2姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学 201x 年7 月27 日上午10 点10分左右，伤者x一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住x手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。
经过长达1个月的治疗，病情恢复良好;201x 年9 月9日，x现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带x医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。
工伤事故调查报告3篇
工伤事故调查报告工伤事故调查报告精选3篇（一）工伤事故调查报告一、根本情况：日期：xxxx年xx月xx日单位名称：xxxx公司事故发生地点：xxxx工厂车间事故性质：工伤事故二、事故描绘：xxxx年xx月xx日上午xx时xx分，位于xxxx工厂车间的xxxx员工在操作xxxx机器时发生了意外事故。
事故发生时，xxxx员工的手被xxxx机器的活动部位夹住，造成了严重的手部损伤。
三、事故原因：经对事故进展详细调查，初步判断事故的原因如下：1.xxxx员工未按照操作规程正确使用xxxx机器，触碰到危险部位导致事故发生；2.xxxx机器未装备足够的平安设施，对xxxx员工的人身平安没有提供充分保护；3.工作环境中存在一定的混乱和杂乱，未能为xxxx员工提供良好的工作条件。
四、责任认定：在此次工伤事故中，对责任的认定如下：1.xxxx员工对自身的平安责任不够重视，存在使用机器不当的行为，应对其承当局部责任；2.xxxx公司作为用人单位，未能提供平安的工作环境和充分的平安培训，对此应承当主要责任；3.xxxx机器的制造商或供给商，未能提供足够平安的设施和警示，对此应承当次要的责任。
五、防范措施：为了防止类似事故再次发生，我们建议以下防范措施：1.加强对员工的平安培训，包括正确使用机器和遵守操作规程等；2.完善工作环境，确保有足够的清洁和整齐，减少事故发生的可能性；3.对机器进展定期检查和维护，确保设备的平安运行；4.制定严格的平安管理制度和操作规程，并加强对员工的监视和检查。
六、处理建议：针对此次工伤事故，我们建议以下处理措施：1.提醒xxxx员工加强平安意识，严格遵守操作规程；2.对xxxx公司给予警告处分，并要求整改存在的平安隐患；3.对xxxx机器的制造商或供给商进展处分，并要求提供完善的平安设施；4.催促xxxx公司对工作环境进展清理整顿，确保平安卫生。
七、其他事项：此次工伤事故已经造成了xxxx员工的严重伤害，我们应尽快为其提供医治，并按照相关法律和规定进展赔偿。
单位工伤事故报告范文6篇_工作报告_
单位工伤事故报告范文6篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。
为单位的工伤事故做一个报告，本文是小编为大家整理的单位工伤事故的报告范文，仅供参考。
单位工伤事故报告范文篇一：单位工伤事故报告兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：53*227, 年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143班、147班语文课，每周每班5节课。
因x 年2月26日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。
经中学校委会3月18会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
xx年x月x日单位工伤事故报告范文篇二：XX 事故发生部门 XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间 xx年x月x日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三：为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组，在出现重大生产安全事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的第二梯队。
工伤事故调查报告3篇
工伤事故调查报告（一）废气泄漏事故调查报告一、事故基本情况本次事故发生在某化工企业，事故发生时间为2021年5月15日晚上8点左右。
事故现场位于该企业化工车间，由于化工车间废气处理系统异常，导致气体大量泄漏，致12名工人中毒，其中2人生命垂危。
二、事故原因分析1. 设备维护不到位调查发现，该企业废气处理系统长期大量的污染物排放，导致废气处理设备的维护工作没有得到很好的保障。
同时，在危险源管理方面，企业缺乏管理制度、标准和规程，对于危险源通知、评估、控制等方面的要求没有得到很好的落实，从而漏检了废气处理设备的故障。
2. 操作不当调查发现，KVX型喷射塔是该企业废气处理系统的核心设备，由于工人操作不当，导致喷洒不良，废气没有得到有效处理，溢漏而出，造成了此次事故。
三、事故应急处理及措施1. 事故现场处置该企业及时启动了应急程序，对转移到安全地点的12名中毒人员进行了急救，并及时将2名伤者送往医院进行治疗。
同时，通过现场撤离，及时避免了事故扩大化的可能。
2. 现场清理场地管理部门对事故现场进行了隔离，进行物资清理，同时对废气处理系统进行了检查和维修。
四、责任追究根据《中华人民共和国生态环境保护法》第六十一条规定：“违反本法规定，有下列行为之一的，责令改正，可以处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，责令停产整治，可以处违法所得十倍以下的罚款：”。
经初步了解，该企业废气处理系统屡次发生故障，导致废气排放问题，由此导致了此次废气泄漏事故，企业安全生产责任不到位，造成了严重的损失和危害。
因此，建议相关部门对涉事企业进行严格的违法处罚。
（二）车间爆炸事故调查报告一、事故基本情况本次事故发生在一家机械制造企业的生产车间，事故发生时间是2021年5月20日下午3点30分左右。
事故原因初查是因为规范安全操作流程，压力罐内超过设计容量并发生泄漏，在外部静电火花的诱发下，导致爆炸，5名工人受伤。
二、事故原因分析1. 车间管理不到位调查发现，该企业在明显的生产压力罐生产的车间内，管理者安全意识较为淡薄，安全管理的良好环境、健全安全规章制度和行业安全标准均不到位，对于职工进行安全教育及检查评估和隐患排查等措施落实不到位，对于职工的生命安全没有很好地保障。
工伤事故调查报告
工伤事故调查报告工伤事故调查报告篇一一、事故单位：煤十矿二、事故时间：20xx年12月29日早班12时10分三、事故地点：新碱水脚井+108南二石门四、事故类别：顶板事故事故伤亡情况：一人次工伤事故受伤人情况：受伤人刘石山，巷修工，在巷修过程中，由于顶板煤中大块矸石滑落，造成腰部挤压伤。
五、参加调查分析人员：伍菁、段贤友、刘乔良、谭二用、谭永红、卢正德、廖伦喜、龙国荣、张芝善、龙伍国、刘付生六、事故发生经过：1、受伤地点基本情况新碱水脚井属煤十矿排水矿井，位于矿区南面，矿井为斜井，地面标高约在+440m水平，采用1.6m单滚筒提升绞车提升，斜井坡度280，原被水淹至+320m水平，从6月7日启动排水至今下降到一级落底道约在+75m水平，由于在+108水平有一中硐，巷道垮落严重，储存大量积水，经矿会议决定，采用包干形式进行巷修。
2、事故经过12月29日早班，巷修队（属外包）由班长龙国荣，带领大工刘石山和推装车工张芝善、龙伍国、刘付生一共5人在新碱水脚井+108水平南二石门上山修理时，由于巷道被水浸泡后垮落严重，顶板矸石破碎，12时10分左右，刘石山在没有处理好顶板松矸活石前，站在巷道左帮清扒余矸时，被棚上突然垮落的一块约50kg的矸石挤压腰部，造成腰部受伤。
七、事故发生的主要原因1、员工刘石山安全思想不牢，安全意识淡薄，在施工过程中没有严格执行敲帮问顶管理制度，选处理棚上松矸活石，防范措施不到位，盲目作业，造成棚上矸石滑落挤压在腰部上。
2、班长龙国荣带领本班人员未按巷修措施作业，现场确认不到位，进班未处理好安全隐患，盲目安排作业。
3、巷道受水浸泡后，矸石松动，巷道窄小。
4、安全员卢正德监察不到位，现场把关不严。
八、事故责任划分1、班长龙国荣带领本班人员未按巷修措施作业，现场确认不到位，进班未处理好安全隐患，盲目安排作业。
刘石山身为现场作业大工安全思想不牢，安全意识淡薄，在施工过程中没有严格执行敲帮问顶管理制度，选处理棚上松矸活石，防范措施不到位，盲目作业。
单位工伤事故报告范文6篇
单位工伤事故报告范文 6 篇工伤事故是指职工在工作时间内因意外事件或因职业病造成人身伤亡事故的总称。
为单位的工伤事故做一个报告，本文是笔者为大家整理的单位工伤事故的报告范文，仅供参考。
单位工伤事故报告范文篇一：单位工伤事故报告兹有县中学职工，女，汉族，年月日生，身份证号码：53****227, 年7 月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级143 班、147 班语文课，每周每班5 节课。
因xxxx 年2 月26 日星期二早上6:30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上147 班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上143 班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到143班辅导学生，20:50结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚点睡觉。
可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往县人民医院，医院确诊为第11 胸椎骨折。
经中学校委会3 月18 会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
xx 年x 月x 日单位工伤事故报告范文篇二：XX 事故发生部门XX 项目部事故发生时间年月日事故发生地点XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间xx 年x 月x 日审批意见审批人签字审批时间单位工伤事故报告范文篇三：为了对生产安全事故及时准确的报告、调查、处理，防止事故扩大，减少与之有关的伤害和损失，吸取教训，特制定本制度。
一、企业必须为从业人员办理工伤保险，为从事危险作业的人员办理意外伤害保险。
二、公司、项目必须成立应急救援小组，在出现重大生产安全事故后，项目部以项目经理为组长的应急救援小组积极投入施救工作，力求把损失降低到最低限度，公司成立以副总经理为组长的救援组，成为应急救援的第二梯队。
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企业工伤事故分析报告
XX有限公司是知名企业，公司成立于2001年9月，位于中国举世闻名的经济发达地区——长三角地区，占地面积达50亩，建设面积8500㎡。
现拥有各类进口、国产设备1600多台，员工人数300多人，其中专业管理人员26人。
自2003年生产外贸订单以来，目前公司拥有固定资产2000万元，配有空调服装流水线车间5900㎡。
总公司具备完整的产品研发、生产、洗水和后整理等配套作业能力，并能独立完成酵洗、漂洗、石洗、碧纹洗、套染喷砂、手擦、立体猫须等多种复杂洗水、染色加工工艺，年产量达400万件以上。
公司技术打样中心配有加拿大PAD服装CAD打版排料软件，主要生产牛仔服装、茄克、风衣、晴棉防寒服、童装等十多个系列的服装，年生产能力150万件，产品远销美国、欧洲、日本、韩国和香港等十多个国家和地区，其中80%外销美国，公司与世界服装零售商BeBe\Jcpenney\Perry Ells\Kohl′s等建立了良好的合作关系。
公司通过ISO9001质量体系认证，严格执行各项质量标
准，贯彻“高标准、零缺陷”的管理要求，并遵循“最快捷、最有效、最彻底”的处理原则，做到客户与工厂的“零距离”、产品质量“零缺陷”、企业内外“零抱怨”，也是企业近年来提出的新要求新标准。
随着六合区社会保险的不断推进完善，所显现出的问题更多。
工伤问题涉及面广，社会影响巨大，一旦发生工伤事故，不但用工单位正常的经营生产会受到影响，而且更为重要的是对工伤职工本人及其家庭带来严重后果，造成经济上、精神上的巨大损失。
鉴于工伤问题的严重性，我们特对2009年的工伤事故情况进行分析，来预防工伤事故的发生，维护工伤者的权益，促进生产经营单位的良好发展。
一、2009年度工伤事故分析
1.工伤事故总体情况
2009年受全球金融危机影响，纺织服装业等企业生产用工规模在上半年有较大萎缩，但是工伤事故依旧呈现增长趋势，安全生产形势不容乐观。
我服装业小伤频繁发生，无法预测和防范，在职职工316人，全年工伤人数26起，主要通过以下数据分析：
表1：2009年受伤部位统计表
2.工伤事故区域分布
根据我服装单位的生产工艺特点工伤事故区域分布特点主要分布在以下几个岗位：
表2：2009年工伤事故分布统计表
3.工伤职工组成结构分析
（1）年龄结构
2009年的工伤职工涵盖了各年龄阶段，22-40岁之间的工伤占到总工伤人数的76%，30-50岁之间的受伤人数占的26%，年轻人比例较大。
表3：2009年工伤年龄分布统计表
（2）工伤职工性别结构
全年26起工伤案件中，全厂职工316人；男女职工分别为5人和21人，女职工比例为76.92%。
女性占据绝了大部分，这与行业特点及体力、机械操作等主要以女性为主有关。
表4：2009年职工性别部位统计表
二、工伤事故原因分析
根据我服装行业所发生的工伤事故，发生工伤事故的原因多种多样，但综合起来不外乎是人的不安全因素，物的不安全状态，管理缺陷三个方面，具体体现如下：
人的因素
一是员工安全意识淡薄，违章违规作业时有发生。
不少员工工作中重生产、轻安全，存有侥幸心理，贪图一时便利，违章操作、盲目蛮干，结果酿成惨剧。
更多的员工认为自己是熟练技术工、老手艺了；不存在这样的安全问题。
二是企业管理人员缺乏安全意识，对安全工作重视不足。
规模以上企业往往将工作重心放在了产品生产上，安全生产未能够纳入服装行业日常工作中去。
部分中小企业，缺少专门的安全管理人员，企业主管既管生产经营，又要管安全生产，企业安全管理就形同虚设。
三是员工技能素质不强，防范技能欠缺。
一是员工专业技能不强，文化素质偏低，对缝纫机械性能、防护罩、防护栏等防护用品认识不够，公司所提供的防护用品，员工为图省事，直接不用；加上技术不够娴熟，容易发生事故。
物的因素
企业缺乏安全防护设施。
缝纫机械传动装置无防护罩，是造成事故的一个重要方面。
对车间电路，水暖等保障设施日常巡查力度不足，结果因管线老化，破损出现意外事故。
管理因素
一是新员工上岗前缺少必要的技能和安全生产知识培训。
当前员工流动性很大，加上招工困难，不少企业一招到工人，不管熟练与否，新手直接上岗，往往引发事故。
二是日常管理不规范，制度执行不到位。
企业对员工管理不规范，缺少专人进行日常管理巡查，员工违反劳动纪律不同程度存在。
三、对策及措施
1.要加强安全生产培训，提高员工安全生产能力。
建立健全岗前培训制度，对新员工及换岗员工开展有关技能、安全防范以及紧急避险的岗前培训。
对在岗职工有针对性地分工种、分岗位进行全员培训，切实提高员工劳动技能和安全生产意识。
2.建立健全规章制度，强化作业现场管理。
企业要严格建立和完善科学合理的安全生产制度和操作规则，使员工有章可循。
同时要加大安全检查力度，将突击检查与全面检查相结合，要对本单位的每一个生产环节进行定期巡查，发现问题立即进行整改，杜绝安全生产隐患。
同时加强对员工的日常管理，对违反劳动纪律的现象要予以批评教育，确保员工有章必循。
3.落实安全责任，建立绩效考核机制。
安全生产要层层落实责任，明确安全责任制度，对发生安全事故的，要追究本部门管理人员的责任。
四、建议和和问题
1．企业面临的职工工伤责任将更大？随着《工伤条例》的不断更新和完善，很多企业工伤都由企业自己承担了，按照工伤认定范围是无法申报认定的，必须有十足的条件方可认定。
但是往往就是没有充分的条件申报，给企业和职工家庭带来了一定的损失。
企业面临双难问题一是申报不起来，二是职工家庭，最后只能由企业全部承担。
所以我单位目前遇到的许多是可以申请工伤，一方面是没有留下证据，另一方面是误诊（不是定点医疗机构）等方面的不足。
2、造成企业所需要承担的费用方面主要体现在以下几个方面：（1）很多企业单位认为小伤费用少、申报资料之多；（2）证据不足，主要在体现在职工在发生工伤事故的第一时间没有采取有效的措施及留下有利的证据来证明当时发
生事故的全过程，事后再向用人单位报告时已经无法确认；让用人单位无法申报工伤和造成直接性经济损失；同时，企业还要考虑到职工家庭状况；（3）职工意识不够，对自身岗位安全风险意识不够重视，工作过程中麻痹大意等方面造成的损失由企业全部承担。
3、企业需要宣传工伤、职工需要懂得工伤、职能部门需要普及工伤，全社会能享受工伤。
我们需要劳动职能部门给
企业做一些工伤安全方面的知识宣传教育，懂得在发生工伤事故第一时间所要做的应急措施是什么？。