统计工作制度

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统计工作制度及职责

统计工作制度及职责统计工作制度及职责一、前言统计工作是国家基础性、先行性和战略性工作之一，是一个国家社会经济发展的重要组成部分。

统计工作的正确开展，可以为经济社会发展提供有力的决策支撑和政策参考，保障国家及社会各界对经济社会发展状况的了解和把握，具有十分重要的意义。

本文将就统计工作的制度及职责进行探讨。

二、统计工作制度1、国务院对统计工作的管理我国的统计工作实行国家统一规划、地方分级管理、统一标准、部门协作的原则，国务院对统计工作实行整体领导和统一管理。

目前，我国的统计工作主要由国家统计局牵头负责，具体实施由省级以上统计机构负责。

2、统计法律法规制度我国的统计工作依据《中华人民共和国统计法》制定相关法规制度，保障统计工作的合法性和规范性。

国务院发布的《统计法实施条例》、《国家统计局条例》等法规，规定了统计机构的职责、权利和责任等方面的内容，要求统计机构负责指导和监督全国统计工作，维护全国统计工作的统一性和规范性。

3、统计机构职责我国的统计机构主要负责整个国家统计工作的规划、组织、实施、监督和管理。

其职责主要包括以下方面：（1）规划和指导全国统计工作，掌握国民经济和社会发展动态，为国家决策提供统计依据和参考。

（2）制定并公布全国统计标准、指标体系和统计分类，并加强对各地相关部门的指导和协调。

（3）依照国家法律法规，对各商业、工业、服务等经济单位进行调查、核算、统计，形成各类统计资料和数据。

（4）开展统计信息服务，向政府部门、学术机构、媒体和社会公众提供各类统计信息和数据，为公众了解国情、把握市场提供重要依据。

三、统计机构职责1、国家统计局国家统计局是全国统计工作的最高管理机构，主要负责：（1）组织协调宏观经济、社会和环境统计工作，定期制定各种统计标准，组织编制全国统计年鉴等各种统计报告。

（2）监督统计调查和资料收集，负责国家统计规划、管理、发布和质量控制。

（3）协助及时发布国家重大宏观经济数据，提供数据服务和咨询，以支持国家宏观经济调控和重大决策。

事业统计工作制度

事业统计工作制度一、总则第一条为了加强和规范事业统计工作，保障统计资料的准确性、完整性和及时性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例，《全国统计工作条例》和《事业单位统计工作规定》等法律法规，制定本制度。

第二条事业统计工作是指对事业单位的基本情况、业务活动、财务状况、人力资源、设备设施等进行系统、连续的调查、收集、整理、分析、提供和利用统计资料的活动。

第三条事业单位应当依法设置统计机构或者配备统计人员，依法开展统计工作。

统计机构或者统计人员对本单位统计工作的真实性、准确性、完整性和及时性负责。

第四条事业单位统计工作应当坚持客观、公正、科学、规范的原则，充分发挥统计的信息、咨询、监督作用，为加强事业单位管理、提高服务质量、促进事业发展提供支持。

二、统计机构和统计人员第五条事业单位应当根据规模和业务需要设置统计机构或者配备统计人员。

统计机构应当在单位领导下，依法独立开展统计工作，不受其他部门和个人的干涉。

第六条统计机构或者统计人员应当具备相应的统计专业知识和业务能力，经过培训并取得统计从业资格。

第七条统计机构或者统计人员依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受任何单位和个人侵犯。

第八条统计机构或者统计人员应当依法保守统计秘密，不得泄露统计资料和统计调查对象的个人隐私。

三、统计调查和统计报表第九条事业单位统计调查应当按照国家统计调查计划和行业统计调查计划进行，同时可以根据单位业务需要开展专项统计调查。

第十条事业单位应当按照国家统计局和行业统计局的有关规定，定期填报统计报表。

统计报表的格式、填报要求由统计局规定。

第十一条事业单位统计资料的收集、整理、分析、提供和利用，应当符合国家统计标准和行业统计标准。

第十二条事业单位统计资料的收集、整理、分析、提供和利用，应当采用现代信息技术手段，提高统计工作效率。

四、统计资料的管理和公布第十三条事业单位应当建立健全统计资料的管理制度，确保统计资料的准确性、完整性和及时性。

统计工作制度及职责范文（3篇）

统计工作制度及职责范文1. 工作制度：1）统计岗位的工作时间为每周五天，每天8小时，上午9点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。

2）统计岗位要求严格遵守廉洁自律的原则，不得从事与工作无关的活动。

3）统计岗位要求按时完成上级安排的工作任务，并做好相关数据的统计及分析工作。

4）统计岗位要求保守企业及客户的商业秘密，不得泄露相关数据及信息。

5）统计岗位要求按照相关制度和规定开展工作，确保数据的真实、准确、完整。

2. 职责范本：1）负责企业相关数据的收集、登记、整理及分析工作。

2）负责编制统计报表及分析报告，对数据进行准确地统计和分析。

3）协助上级领导进行数据的解读及决策支持，提出合理的建议和意见。

4）负责建立和维护相关数据的数据库，确保数据的存储和更新。

5）参与相关市场调研及数据分析工作，提供准确的数据支持。

6）协助其他部门进行相关数据的核对和验证工作，保证数据的准确性。

7）及时了解相关行业的统计法规和政策，不断提升自己的专业知识和技能。

8）积极参与相关培训和学习，提高自身的工作能力和综合素质。

以上是关于统计工作制度及职责范本的一些建议，具体工作内容和职责根据企业实际情况进行调整和补充。

统计工作制度及职责范文（2）一、公司工作制度公司工作制度是为了规范员工日常行为，提高工作效率，保证公司正常运营而制定的一系列规定和要求。

以下是公司的工作制度范文：1.准时到岗按照公司规定的上班时间准时到岗，迟到早退者将受到相应的处罚。

2.遵守休息时间在工作期间按照公司规定的时间进行休息，不擅自离岗。

3.工作环境整洁保持工作区域的整洁，妥善使用公共设施，不随意乱扔垃圾。

4.保护公司财产妥善保管公司的财产，不私自带离公司和借给他人使用。

5.遵守保密规定不泄露公司机密信息，不在外部渠道发布公司内部事务。

6.禁止违法行为在工作中不得从事任何违法行为，如贪污、挪用公司资金等。

7.严禁吸烟饮酒在工作时间和工作场所严禁吸烟和饮酒。

单位统计工作管理制度

第一章总则第一条为加强本单位的统计工作，确保统计数据的准确性、及时性和真实性，根据《中华人民共和国统计法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门、各岗位从事统计工作的相关人员。

第三条统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格执行国家统计法律法规，确保统计数据的合法合规。

（二）实事求是：如实反映本单位实际情况，不得虚报、瞒报、伪造、篡改统计数据。

（三）科学严谨：运用科学方法进行统计，提高统计数据质量。

（四）服务至上：统计工作要为领导决策、经营管理、发展规划提供有力支持。

第二章统计机构与人员第四条本单位设立统计部门，负责组织实施本单位的统计工作。

第五条统计部门的主要职责：（一）制定统计工作计划，组织实施统计调查、统计分析和统计报告。

（二）建立健全统计制度，规范统计工作流程。

（三）负责统计数据的收集、整理、分析和上报。

（四）对统计工作进行监督检查，确保统计数据质量。

（五）提供统计咨询服务，为领导决策提供依据。

第六条统计人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。

（二）熟悉统计业务，具备一定的统计理论知识和实践经验。

（三）具有较强的责任心、严谨的工作作风和良好的沟通协调能力。

第三章统计工作流程第七条统计工作流程包括以下环节：（一）统计计划：根据领导要求，制定统计工作计划，明确统计任务、时间节点、责任部门等。

（二）数据收集：按照统计计划，通过问卷调查、现场调查、网络调查等方式，收集相关数据。

（三）数据整理：对收集到的数据进行分类、整理、汇总，确保数据准确无误。

（四）数据分析：运用统计方法对整理后的数据进行统计分析，揭示数据背后的规律和趋势。

（五）报告编写：根据分析结果，编写统计报告，提出建议和措施。

（六）数据上报：按照要求，及时向上级部门报送统计数据和统计报告。

第四章数据管理第八条统计数据实行分级管理，各部门、各岗位应按照职责权限，对数据进行保密、维护和使用。

企业统计工作管理制度（4篇）

企业统计工作管理制度第一章总则第一条为规范企业统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内所有部门、员工、单位和个人。

第三条统计工作的原则是客观、准确、权威和及时。

第四条本制度的内容包括统计工作的组织体系、任务分工、工作流程、责任制、考核办法等。

第五条本制度的执行由企业统计部门负责。

第六条统计工作的重要性和合法性必须得到本企业的明确认可和支持。

第七条所有统计数据都必须按照法定程序进行统计、证明、存档和传输。

第八条各部门在执行统计工作时必须遵守国家的法律、法规和行业的规范性文件。

第二章组织架构第九条本企业的统计工作遵循集中统一的原则，由统计部门统一组织和协调。

第十条统计部门的职责包括：1. 制定统计工作的实施方案和制度；2. 组织和指导统计工作的实施；3. 监督和管理统计工作的进展情况；4. 提供统计信息和报告给上级部门和有关单位。

第十一条统计部门的组织架构由本企业根据实际情况确定，应包括核心统计团队和协助团队。

第十二条各部门依据本企业的统计工作要求，配备专职和兼职统计员，负责部门内的统计工作。

第十三条各部门的统计员应具备以下条件：1. 具备良好的统计基本知识和技能；2. 严守统计工作的机密性；3. 具备加强学习和提升自己的能力。

第十四条各部门的统计员应定期参加统计培训和考试，以提高统计工作的质量和水平。

第三章工作流程第十五条统计工作的流程包括数据收集、数据处理、数据分析和数据报告。

第十六条数据收集的方式包括口头询问、书面调查、实地观察和网络搜集等。

第十七条数据处理的方式包括计算、整理、比较和验证等。

第十八条数据分析的方式包括统计率、比较分析、趋势分析和预测分析等。

第十九条数据报告的方式包括书面报告、电子报告和口头报告等。

第二十条数据报告要及时、准确、简洁和规范，报告内容要全面、具体和可操作。

第四章责任制第二十一条统计工作的责任制由统计部门负责制定和执行。

第二十二条各部门的负责人必须高度重视统计工作的重要性，认真履行统计工作的责任。

统计工作制度及职责（三篇）

统计工作制度及职责工作制度范本：1. 工作时间：- 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时；- 周末休息：周六、周日；- 法定节假日休息。

2. 考勤：- 每日签到：员工需在上班时间开始前签到，下班时间结束后签离；- 迟到和早退：迟到30分钟及以上或早退30分钟及以上，需要扣除工资；- 请假：员工需提前向上级领导提交请假申请，已批准的请假方可享受带薪假期。

3. 工作职责分工：- 部门经理：负责部门的日常运营和管理，制定工作目标和任务分配；- 员工：按照部门经理的指示完成工作任务，确保任务按时高质量完成；- 项目经理：负责项目的规划、执行和控制，确保项目按时完成。

4. 绩效考核：- 绩效评估：根据工作完成情况、工作质量、工作效率和工作態度等方面进行综合评估；- 薪资调整：根据绩效评估结果，对绩效优秀的员工进行薪资调整。

职责范本：1. 部门经理职责：- 负责制定部门的发展战略和目标；- 管理和指导部门员工，确保工作任务按时高质量完成；- 协调不同部门之间的协作，解决问题和冲突；- 招聘和培训新员工，提升团队整体素质；- 监督预算和资源的分配，确保部门的运作顺利。

2. 员工职责：- 按照部门经理和项目经理的要求，完成分配的工作任务；- 遵守工作制度和规范，保持良好的工作纪律；- 提高自身专业技能，不断学习和进步；- 积极参与团队合作，提升协作能力和团队精神；- 保护公司的利益，保守商业机密。

3. 项目经理职责：- 负责项目的规划和执行，确保项目目标按时完成；- 分配工作任务给项目成员，监督和管理工作进度；- 协调不同部门之间的工作，解决项目中的问题和冲突；- 控制项目的质量和成本，确保项目的有效执行；- 报告项目的进展和成果，向上级领导汇报项目情况。

统计工作制度及职责（二）工作制度是指组织或企业为了规范员工的行为和规定工作方式而制定的一系列规章制度。

这些制度涵盖了各个方面，包括工作时间、考勤制度、内部沟通、岗位职责等内容。

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例

统计工作管理制度_统计工作管理制度条例统计工作管理制度篇1一、统计业务工作岗位责任制度(一)恪守统计职业道德、认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》和上级部门制定的各项统计制度、方法和规定。

准确、及时完成国家和上级统计部门规定的各项统计调查任务。

(二)全面负责组织实施本镇(街)各项统计工作，贯彻执行国家统计标准和地方统计标准。

(三)负责收集和整理本镇(街)范围内的工业、农业、固投等各项统计数据，并对主要统计数据进行审查和质量评估。

(四)建立健全原始记录，统计台账和核算制度，开展统计数字质量检查，保证统计数据准确可靠。

不得虚报、瞒报、拒报、伪造和篡改各类统计资料。

(五)搜集、整理本单位综合与专业的统计资料，为业务主管部门编制、检查计划提供可靠依据。

(六)管理本单位统计资料，定期整理归档，建立健全统计资料档案制度。

(七)开展统计分析，提交统计报告，及时为领导和有关部门的管理和决策提交依据。

(八)努力学习统计专业知识和科研业务知识，不断提高工作水平。

(九)配合统计主管部门做好本单位统计人员的上岗培训和技术职务的评审工作。

二、统计资料管理制度(一)定期整理统计资料，加强统计资料管理。

各种统计资料保存连续完整，及时按照归档要求整理、装订、编号、管理、移交;及时备份同期计算机统计资料、统计软件，并保证与纸介质资料一致，积极推行档案存储光盘化;能够将年度统计资料整理成册。

(二)设立专门的档案柜，确保档案资料完好无损。

(三)各种统计报表和分析资料、原始记录及有关统计工作的文件、材料做到及时整理，分类入档，并对历史统计资料搞好搜集和整理。

四、统计人员调动或调整时，要分类别、按时间先后顺序搞好交接。

交接的资料、材料要列出清单，并由交接双方签字。

(五)各种统计资料要妥善保管，严格遵守《统计法》和《保密法》中有关统计资料保密工作的规定，不得乱翻阅，严格借阅手续，杜绝统计资料丢失现象的发生。

(六)按照文书档案管理标准，整理后及时将档案移交镇档案室，并办理移交手续。

统计工作纪律制度(6篇)

统计工作纪律制度一、统计人员要准确、及时、保质保量完成各种统计任务。

二、任何人对上级颁发的统计报表不得虚报。

三、医院统计资料由各科室、职能部门提供，各职能部门要每季度向统计室报送各种统计数字。

统计室要催报。

四、统计数字要保证全面、系统、准确、保密，各部门出具统计数字，必须以信息科综合统计数字为准。

统计分类与内容如下(医院统计工作包括劳动人事统计、医疗统计、教学统计、科研统计、设备与物资统计、基本建设统计、财务统计等)：1.劳动人事统计全院职工总数，医院在职职工数，离退休人数，每季度人员变动情况，各人员的分类情况，党团员增减变动情况等。

2.医疗统计全院医疗统计报表，开展重大手术、新手术情况，医疗事故、医疗纠纷情况，死亡、疑难病例讨论情况，进修人员数，外出会诊情况，重____抢救情况，外出医疗队情况。

3.教学统计各类实习学生成绩、实习情况，各专业教学人员情况。

4.设备与物资统计(1)设备统计。

教学设备、医疗设备、一般设备的增减变动情况和使用情况、利用率等。

(2)物资统计。

主要原料、低值易耗品和劳保用品的采购、消耗、库存情况。

5.基本建设统计房产总面积及分类增减变动使用情况，新开工项目投资计划、计划执行进度、竣工交付时间、基建财务决算情况。

6.财务统计医院资金投资情况、年度预决算、月报表、各项经费实际支出情况，预算外资金来源、使用情况，固定资产增减变动情况。

统计工作纪律制度（2）是指为了保证统计工作的规范、准确、及时，制定的一系列纪律和规定。

以下是一些常见的统计工作纪律制度：1. 统计机构管理制度：包括统计机构组织结构、职责分工、人员管理等方面的规定，确保统计工作的有序开展。

2. 统计调查制度：规定了统计调查的程序和方法，包括调查计划制定、样本设计、调查问卷设计、数据收集和处理等环节，确保数据的准确性和可比性。

3. 统计报告制度：规定了统计报告的内容、格式和时间要求，确保统计数据及时发布和使用。

4. 统计保密制度：规定了统计工作中的保密要求，包括统计机构和人员对统计数据的保密义务，确保统计数据的安全和机密性。

统计工作规章制度

统计工作规章制度第一章总则第一条为了加强统计工作的管理，提高统计数据的准确性、及时性和完整性，充分发挥统计在企业管理中的作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则，结合本公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司范围内的所有统计工作，包括生产、经营、管理、人力资源等方面的统计工作。

第三条本公司统计工作应以客观、公正、准确、全面为原则，严格遵守国家法律法规和公司相关规定，确保统计数据的真实性和可靠性。

第四条公司设立统计管理部门，负责组织、协调和监督公司的统计工作。

统计管理部门应配备相应的专业人员，确保统计工作的顺利进行。

第二章统计数据收集与处理第五条各部门应按照统计管理部门的要求，定期收集、整理和提交本部门相关的统计数据。

统计数据包括原始数据和汇总数据。

第六条统计数据收集应采用合法、合理、科学的方法，确保数据的准确性和可靠性。

对于重要的统计数据，应进行核实和验证。

第七条各部门应建立健全统计数据处理制度，确保数据的保密性、安全性和可靠性。

统计数据处理应采用先进的技术手段，提高数据处理的速度和准确性。

第八条统计管理部门应定期对统计数据进行分析和预测，为公司决策提供依据。

统计分析报告应真实、准确、完整地反映公司运营状况和趋势。

第三章统计报表与报告第九条各部门应按照统计管理部门的要求，定期编制和提交统计报表。

统计报表应包括生产经营、财务状况、人力资源等方面的情况。

第十条统计报表应按照统一的格式和标准进行编制，确保数据的规范性和可比性。

报表编制应充分利用现代信息技术，提高报表的编制效率和准确性。

第十一条统计管理部门应定期编制统计分析报告，向公司领导层提供决策依据。

统计分析报告应具有针对性、实用性、指导性，为公司发展提供有益的建议。

第四章统计数据质量控制第十二条各部门应建立健全统计数据质量控制制度，确保数据的准确性、及时性和完整性。

统计数据质量控制应包括数据审核、数据修正、数据验收等环节。

第十三条统计管理部门应定期对统计数据进行质量检查，对存在的问题进行及时纠正。

国家统计工作管理制度

第一章总则第一条为加强国家统计工作，确保统计数据的真实、准确、完整和及时，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条国家统计工作管理制度适用于各级统计机构及其工作人员，以及其他依法承担统计调查任务的单位和个人。

第三条国家统计工作应遵循以下原则：（一）依法统计：严格按照国家统计法律法规和政策规定开展统计工作。

（二）实事求是：坚持客观、真实、准确的统计标准，确保统计数据真实反映国民经济和社会发展状况。

（三）统一协调：加强统计部门与其他部门之间的协调配合，形成统计工作合力。

（四）分级负责：明确各级统计机构职责，确保统计工作有序开展。

第二章统计机构与职责第四条国家统计局为国家统计工作的最高行政机构，负责全国统计工作的组织、协调和监督。

第五条省级统计局负责本行政区域内的统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）制定本行政区域统计工作规划、计划；（三）组织实施本行政区域内的统计调查；（四）汇总、整理和发布本行政区域统计资料；（五）开展统计分析和预测，为政府决策提供依据。

第六条市级、县级统计局根据上级统计局和当地人民政府的要求，负责本行政区域内的统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）组织实施本行政区域内的统计调查；（三）汇总、整理和发布本行政区域统计资料；（四）开展统计分析和预测，为政府决策提供依据。

第七条部门统计机构负责本部门统计工作，承担以下职责：（一）贯彻执行国家统计法律法规和政策规定；（二）组织实施本部门统计调查；（三）汇总、整理和发布本部门统计资料；（四）开展统计分析和预测，为部门决策提供依据。

第三章统计调查与资料收集第八条统计调查分为全面调查、重点调查、抽样调查和专项调查。

第九条全面调查是对国民经济和社会发展进行全面、系统、连续的调查。

第十条重点调查是对国民经济和社会发展中的重点领域、重点行业、重点企业和重点地区进行调查。

统计工作制度及职责范本(三篇)

统计工作制度及职责范本工作制度是组织或企业为了规范和管理员工的工作行为而制定的一套规则和要求。

职责范文则是明确员工在岗位上应履行的职责和责任。

以下是一份统计工作制度及职责范文：统计工作制度：1. 工作时间：1.1 上班时间为每周一至周五，每天8小时（含一小时午休）；1.2 加班须提前向上级主管报备，并按规定补偿加班时间。

2. 工作纪律：2.1 准时上班，按时完成任务；2.2 禁止迟到、早退或擅自离岗；2.3 禁止利用工作时间进行私人事务；2.4 禁止在工作时间内进行与工作无关的交流或娱乐活动。

3. 工作内容：3.1 统计数据的收集、整理和分析；3.2 编制报表和图表，提供可视化数据分析结果；3.3 进行数据的验证和核对，确保数据的准确性；3.4 参与制定统计工作流程、指标和标准。

4. 工作要求：4.1 具备扎实的统计基础知识和数据处理能力；4.2 熟练使用统计软件和办公软件，如Excel、SPSS等；4.3 具备良好的沟通能力，能与相关部门进行有效的协调和合作；4.4 具备严谨的工作态度和较强的责任心。

统计职责范文：1. 收集数据：1.1 定期收集相关部门提供的统计数据；1.2 跟踪和监测数据的来源和有效性；1.3 确保数据的全面性和准确性。

2. 数据整理与分析：2.1 对收集到的数据进行整理和分类；2.2 运用统计方法和工具进行数据分析；2.3 生成统计报表和图表，并对其进行解读。

3. 数据验证与核对：3.1 对数据的合理性和一致性进行验证；3.2 与相关部门核对数据以确保准确性；3.3 发现数据异常或错误时，及时提出修正意见。

4. 协调与合作：4.1 与相关部门进行有效的沟通和协调；4.2 提供统计数据支持，为决策提供参考依据；4.3 参与制定统计工作流程、指标和标准。

以上是一份统计工作制度及职责范文，可以根据具体组织或企业的需求进行适当调整和补充。

统计工作制度及职责范本（二）工作制度是组织中规范员工行为和管理的一套规章制度，对于提高工作效率、维护组织的正常运转至关重要。

企业统计工作制度(五篇)

企业统计工作制度第一章总则第一条为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。

本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。

第二条统计工作的基本要求是。

要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。

第三条企业必须依照《统计法》、《____省统计管理条例》和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。

第四条企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：一领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设；二吸收和____统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；三切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。

第二章统计机构与统计人员第五条企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，建立健全企业内部统计网络。

第六条企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：(一)____、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料；(二)对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；(三)管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。

第七条企业统计工作实行统计负责人责任制。

统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。

统计责任人对统计工作质量负总责。

不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。

受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。

统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。

第八条企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。

企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。

统计工作管理制度(6篇)

统计工作管理制度1总则1.1为了加强公司的统计管理，有效地、科学地____统计工作，依据《____统计法》、《____统计法实施细则》、国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》及相关法律、法规，特制定本制度。

1.2在____市场经济下，公司统计工作是企业管理的重要工具，其基本任务是严格贯彻执行国家统计局及上级主管部门制定的统计任务、统计制度、统计方法，系统地搜集、整理、分析和及时提供准确的统计资料，如实反映全公司生产和经营情况，作为编制计划并监督检查其执行情况的依据。

1.3统计工作实行统一领导，分级管理和专业归口的原则。

全公司统计和部门统计形成二级统计网，按统计工作内容分为综合统计、专业统计和部门统计三种类型。

2____与领导2.1计划管理部门设置统计工作管理机构，统计专职人员____人，管理全公司生产、技术经济运行指标的统计和综合统计以及小型基建统计，公司其他相关部门设置专职或兼职统计人员，负责各部门的专业统计工作。

2.2各生产部门设计划统计员____人，负责各生产部门和运行班组技术经济指标的统计核算并公布。

2.3各运行班设指标员(兼职)负责各班的生产技术运行指标的统计核算。

2.4计划管理部门在统计业务上接受省国信公司、省电力公司和上级统计部门的指导，对公司内各生产部门统计和运行班兼职指标员进行业务上的指导，与各相关部门的统计员建立业务上的联系。

定期向部门分管领导汇报统计工作情况并提出改进意见。

3基本工作制度3.1坚持实事求是、严肃认真的作风，按照上级颁发的统计方法，建立健全原始资料，填报统计报表，保证统计数字准确可靠，并及时上报。

3.2提高报表质量，各种报表上报前必须进行逻辑性和技术性____。

3.3贯彻数字查询订正制度，报表报出后，如发现差错，应立即向受表机关进行订正，并及时说明原因。

3.4统计资料整理应做到全面及时；提供给其他部门的，应相互准确及时。

3.5统计人员负责本部门原始记录和报表的管理，同时做好统计、财务、技术三方面的统一。

统计管理制度(六篇)

统计管理制度统计室是公司重要的数据信息来源部门，肩负着公司物资进出、产品数量、产品质量等数据的收集汇总任务，而且还需根据相关数据分析公司的运作情况，并及时汇报公司领导和有关上级部门，为公司领导决策提供必要的信息资料；另一方面，迅速将信息反馈到生产一线，让工人了解公司所处的境地，积极为公司的发展出谋献策。

为确保以上工作认真落实，特制定相关管理制度如下：一、真实、准确、及时地整理、汇总公司相关物资的出入数据，并按时向相关部门保送统计报表。

二、对基层统计人员要严明纪律。

真正做到责任落实到人，谁出错谁负责；适度放宽工作权限，使基层统计工作顺利开展。

三、积极配合总公司的统计工作安排。

及时向总公司相关部门汇报统计资料，使总公司领导了解本厂的生产运作情况，便于安排调度工作。

四、协同公司其他部门进行统计工作。

对供销科、料场、磅房、库房及财务室的工作予以全面支持配合，按时核对相关数据，确保统计资料准确无误。

五、希望公司各部门对统计工作予以支持配合。

统计管理制度（二）是指组织或企业为了管理统计工作，确保统计数据真实、准确、完整、及时的一系列规章制度和管理办法。

统计管理制度一般包括以下内容：1. 统计法律法规：包括有关统计工作的法律法规，如统计法、统计法实施条例等，规定了统计工作的基本原则、职责、权限等。

2. 统计组织机构设置：包括统计部门的设置、职责和权限，以及统计人员的配备和薪酬等。

3. 统计工作计划和任务分工：包括制定统计工作计划，明确各部门的统计任务分工，确保统计工作按时、按质地完成。

4. 统计数据的收集和报告：包括确定统计对象、统计指标和统计方法，规定统计数据的收集和报告程序，确保统计数据的真实、准确和完整。

5. 统计数据的保密和安全：包括制定统计数据的保密制度和安全管理措施，保护统计数据不受泄露和篡改。

6. 统计质量控制：包括制定统计质量控制制度和评估方法，监督统计人员的工作质量，提高统计数据的准确性和可靠性。

公司统计工作管理制度范本(4篇)

公司统计工作管理制度范本[公司名称]统计工作管理制度第一章总则第一条为规范统计工作流程，提高统计工作质量，制定本制度。

第二条本制度适用于公司各个部门的统计工作。

第三条统计工作应遵循科学性、规范性、公正性的原则。

第二章统计工作流程第四条统计工作的流程包括数据收集、数据整理、数据分析、数据报告和数据存档。

第五条数据收集：各部门负责人负责收集相关数据，并将数据报送给统计部门。

第六条数据整理：统计部门负责对收集到的数据进行整理、分类和归档。

第七条数据分析：统计部门负责对整理好的数据进行分析，提取有效信息。

第八条数据报告：统计部门负责编写数据报告，并将报告提交给相关部门。

第九条数据存档：统计部门负责将统计数据进行存档，确保数据完整性和安全性。

第三章统计工作责任第十条各部门负责人应负责确保本部门的数据收集和报送工作的及时性和准确性。

第十一条统计部门负责人应负责组织和管理统计工作流程，并确保统计结果的准确性和可靠性。

第十二条公司领导应对统计工作进行监督和检查，确保统计工作的质量。

第十三条任何对统计工作造成影响的行为都应被严肃处理。

第四章统计工作培训第十四条公司应定期组织统计工作培训，提高员工对统计工作流程和方法的了解和应用能力。

第十五条统计部门负责人应对新员工进行统计工作培训，并提供必要的技术支持。

第五章统计工作评价第十六条公司应建立统计工作评价体系，定期对统计工作进行评价和考核，并据此进行奖励和惩罚。

第十七条统计部门负责人应对统计工作进行自评和总结，并及时提出改进措施。

第六章附则第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条对本制度的修改和解释权归公司所有。

（以上为公司统计工作管理制度的范本，请根据具体情况进行调整和完善。

）公司统计工作管理制度范本（2）第一章总则第一条为有效地、科学地____统计工作，保证统计资料的准确性、及时性，发挥统计工作在公司生产经营活动中的重要作用，依据《____统计法》、《____有限责任公司统计工作管理制度》，结合公司实际情况，特制定本制度。

统计工作制度

统计工作制度一、背景统计工作是国家重要的管理工作之一，具有决策参考、政策评估、资源配置、财务管理等重要作用。

为了规范统计工作，提高统计质量和效率，各级政府和单位都要制定相应的统计工作制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事统计工作的政府机关、企事业单位、社会团体等。

三、工作流程1. 任务分配统计工作由各部门的统计员或专职统计人员负责，部门负责人要按照工作需要，合理安排统计人员的工作任务。

2. 数据采集数据采集包括问卷调查、抽样调查、实地调查等方式，要求采集数据的准确性和完整性。

3. 数据整理数据整理包括数据筛选、数据清洗、数据分类等环节，要求数据整理的准确性和规范性。

4. 数据分析通过对数据的分析，得出相应的结论和建议，为决策提供参考。

5. 报告编制报告编制要求准确、简明，并有相应的数据支持。

6. 审核评审审核评审是保障数据准确性和报告质量的重要环节，要求严格按照相关规定进行。

7. 报告发布报告发布要在相关部门或单位内部发布，并按照相关规定向上报。

四、质量控制统计工作质量控制是保障数据准确性和报告质量的重要环节，要求严格按照相关规定进行。

1. 准确性统计工作要求数据的准确性，从源头把控数据的准确性，要求采用科学、规范和严谨的方法进行数据采集、整理和分析。

2. 完整性统计工作要求数据的完整性，即要求数据采集范围覆盖面广，数据的体量足够，并避免或最小化数据缺失情况。

3. 时效性统计工作要求对数据的时效性要求更高，数据要及时采集、整理、分析和发布。

4. 安全性统计工作要求数据的安全性，统计部门和相关人员要时刻关注数据的安全问题，采取有效措施保护数据的安全。

五、责任与处罚统计工作的违规行为将会受到相关处罚，如不按规定采集数据、不及时编制报告、数据造假、泄露数据、挪用数据等，一经发现，统计部门将对相关责任人员进行严肃处理。

六、总结本制度是规范统计工作，提高统计质量和效率的重要措施。

各级政府和单位要切实贯彻执行本制度，不断完善和改进统计工作。

公司统计工作管理制度(三篇)

公司统计工作管理制度一、总则为规范公司统计工作，提高统计数据的准确性和可靠性，增强统计工作的科学性和规范性，特制定本《公司统计工作管理制度》。

二、组织机构公司设立统计部门，负责公司的统计工作。

统计部门的职责包括但不限于：1. 负责制定和完善公司的统计工作制度和规范；2. 组织公司统计人员进行统计数据的相关培训和考核；3. 收集、整理、分析和报告公司的统计数据；4. 负责向上级部门和相关机构报送统计数据；5. 协助公司其他部门进行数据分析和决策支持。

三、统计数据的收集和整理1. 统计数据的来源应当合法、准确、可靠。

公司各部门应当按时、按期向统计部门报送相关统计数据。

2. 统计数据的收集应当采用统一的统计方法和统计周期，并在收集过程中确保数据的准确性和完整性。

3. 统计数据的整理应当及时、准确、有序。

统计部门应当确保统计数据的整理工作的质量，并对数据进行核实和校对。

四、统计数据的分析和报告1. 统计部门应当对收集到的统计数据进行分析和比对，制定统计分析报告，并向上级部门和相关机构报送。

2. 统计分析报告应当清晰、简明，包括统计数据的汇总、分析和结论，并提出相应的建议和意见。

3. 统计部门应当及时向上级部门和相关机构报送统计数据和统计分析报告，确保其准确、完整和及时。

五、统计工作的监督和评估1. 统计部门应当定期对公司的统计工作进行监督和评估，发现问题及时进行纠正和改进。

2. 相关部门应当积极配合统计部门进行监督和评估工作，并提供必要的统计支持和协助。

3. 统计部门应当与公司其他部门进行良好的沟通和合作，确保统计工作的顺利开展。

六、统计工作的保密1. 统计部门应当确保所得到的统计数据和统计分析报告的保密性，不得随意泄露或外传。

2. 公司其他部门和员工不得私自获取或使用统计部门提供的统计数据和统计分析报告，必须经合法授权后方能使用。

3. 统计部门应有义务保障统计数据的安全和可靠，采取必要的技术和物理措施，防止信息泄露和数据丢失。

统计工作制度

统计工作制度
一、严格执行《中华人民共和国统计法》，执行上级部门颁布的卫生统计工作制度。

二、在主管院长的领导下，信息统计部门负责全院医疗业务统计，并逐步实现综合统计的职能。

三、统计室负责有关原始记录表格、院内报表的设计、制定、修改和解
释。

四、统计室对收集来的原始资料、报表应严格检查审核，科学整理，正确计算，保证数字准确、可靠、及时。

五、建立医院统计信息自动化系统，对统计资料的整理、计算、存贮、传送、检索逐步实现自动化处理。

六、认真执行统计报表制度，严格按统计报表制度规定的指标涵义、统计口径和计算方法，及时准确地向上级卫生行政机关报送各种法定统计报表，向上级报送的统计报表必须经制表人自审和签名后再送分管院长审查签发；统计部门还要根据医院管理的需要设计院内报表，定期向院领导提供详细统计资料，并向各科室反馈信息。

七、建立健全统计台帐。

保证统计资料的连续性、完整性和准确性，为医院积累历史资料，统计资料应妥善保存。

八、做好统计咨询服务，及时为院领导及各科室提供统计信息查询服务。