餐饮用工合同简易版(标准版)

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餐饮业简易劳动合同书模板5篇

餐饮业简易劳动合同书模板5篇第1篇示例：餐饮业简易劳动合同书模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，为明确双方权利和义务，避免发生纠纷，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立如下条款，共同遵守并执行。

第一条工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事餐饮服务相关工作，具体包括但不限于服务顾客、点菜、送餐、结账、打扫卫生等工作内容。

2. 乙方需服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务，保证服务质量。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时长），每周工作天数为（具体天数），具体工作时间及休息时间由甲方安排，乙方应当按规定准时上下班。

2. 如有需要变动工作时间，甲方应提前通知乙方，并经双方协商一致后执行。

第三条工资待遇1. 甲方保证按时足额支付乙方工资，工资标准为（具体工资标准），支付周期为（具体支付周期）。

2. 对于加班工作，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。

3. 乙方应当按时领取工资并签收工资条，如有工资纠纷，应当及时与甲方协商解决。

第四条社会保险1. 乙方在劳动合同期间应当依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

2. 社会保险的缴纳比例由甲、乙双方按照国家有关规定确定，相关费用由甲方承担。

第五条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退、擅离职守、无故缺勤等行为。

2. 乙方不得擅自私用甲方的物品及设备，并应当爱护公司财产。

第六条保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司内部机密及客户信息，以免给公司造成不良影响。

2. 乙方不得在离职后，利用掌握的公司信息从事竞争业务或对公司进行不正当攻击。

第七条违约责任1. 若乙方违反本合同约定，严重影响工作效率或公司利益的，甲方有权采取相应处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

简易餐饮劳动合同范本6篇

简易餐饮劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1简易餐饮劳动合同范本甲方（雇主）：___________证件号码：___________地址：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________证件号码：___________地址：___________联系电话：___________本合同由甲乙双方自愿订立，遵循平等自愿，公平协商的原则，共同遵守并履行。

特制订此合同，依据相关法律法规，约定如下：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为___________（具体聘用岗位），具体工作内容包括___________，要求乙方认真遵守工作纪律，保持工作稳定，提高工作效率。

二、工作时间工作时间为每日从___________至___________，每周工作___________天，每天工作___________小时。

如果有必要，甲乙双方可协商调整工作时间，但不得违反相关法律。

三、工资及福利1. 乙方的基本工资为___________元/月，具体薪资支付时间为每月的___________日（或每隔___________天）。

2. 加班工资按照____小时/天，____元/小时支付。

3. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体包括___________（例如：养老保险、医疗保险、失业保险等）。

4. 其他相关福利按照甲方规定执行，包括___________（具体列明）。

四、劳动纪律1. 乙方需遵守工作制度和纪律，服从甲方安排，不得擅离职守，不得私自请假，不得迟到早退。

2. 乙方需维护公司的形象，不得有违公司利益的行为，如：盗窃公司物品、泄密、私自接待客人等。

3. 乙方需遵守相关法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方或他人的利益。

五、解除合同1. 甲方应遵循相关法律程序解除合同，如有解除合同的需求，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

2. 乙方如有违反合同内容的行为，或无故缺勤超过____天，甲方有权解除合同。

餐饮用工合同范本5篇

餐饮用工合同范本5篇篇1餐饮用工合同范本一、甲方(雇主)：________（单位或自然人）法定代表人（或委托代理人）________，联系地址：________，电话：________，传真：________，邮箱：________二、乙方(雇员)：________（姓名）、性别：________、身份证号码：________、联系地址：________、电话：________、邮箱：________三、双方经协商一致，签订以下工作合同，同意以下条款：工作地点：乙方将在甲方从事餐饮相关工作，工作地点为________（具体地址）。

工作时间：乙方工作时间为每周工作天数为______天，每天工作时间为______小时，具体工作时间时段为________至________。

工作内容：乙方主要工作内容为________（具体工作职责），需遵守甲方的相关规章制度，保障甲方的利益，提升餐厅的服务质量。

薪酬待遇：乙方的基本工资为每月________元，工资发放日期为每月的________日；另外，乙方可能会接受加班工作，加班工资按照国家相关规定进行支付。

福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇包括________（具体福利项目，如饭补、交通补贴、社保等）。

保密责任：乙方在工作期间，需保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方，一经发现，乙方将被终止雇佣并承担相应的法律责任。

违约责任：若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方相应的法律责任，乙方同意承担由此引发的后果。

解决纠纷：双方如有任何争议，应当友好协商解决，若无法协商解决，应提交当地人民法院解决。

其他事项：________（其他双方协商一致的事项）。

四、本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。

期满前一个月，双方如有续签意向，应当提前协商。

甲方(雇主)：_____________（签名）日期：________乙方(雇员)：_____________（签名）日期：________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

餐饮业劳动合同范本(标准版)5篇

餐饮业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：_________________________________________乙方（员工）：_______________________（以下简称乙方）住址：__________________________________________________身份证号码：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方应在甲方的餐饮部门从事________________岗位工作。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作班次进行工作，平均每日工作时间不超过八小时。

如工作需要加班，按甲方规定的加班政策执行。

2. 休息休假：根据工作需要和国家相关规定执行休息休假制度。

乙方有权享受法定节假日及带薪年假等休假权利。

具体按甲方制度执行。

三、工资待遇与支付1. 工资待遇：乙方工资标准为_____元/月。

绩效奖金根据乙方的工作表现确定。

试用期工资按照相应岗位等级标准的比例支付。

如遇工资调整，按甲方文件执行。

乙方工资以法定货币支付。

2. 支付时间：甲方每月____日支付乙方上个月的工资，如遇节假日或特殊情况可顺延支付。

乙方有权查询工资支付情况，甲方应提供便利条件。

四、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业等保险。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本甲乙双方，经过友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同双方甲方：（雇主）法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）身份证号码：地址：联系电话：第二条工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：餐饮服务岗位，具体工作内容包括但不限于服务顾客、点餐、送餐等工作。

第三条工作地点乙方工作地点为甲方餐厅所在地，具体地址为_________________________。

第四条工作时间乙方工作时间为每周工作____小时，具体排班由甲方调配。

双方可根据实际情况协商调整工作时间。

第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，根据工作表现及绩效情况，可适当调整。

2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体由甲方依法为乙方缴纳。

第六条试用期乙方入职三个月为试用期，试用期期间双方如有不满意可解除劳动合同。

第七条福利待遇1. 乙方享有带薪年假____天，具体安排由甲方负责。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享受加班工资。

第八条违约责任1. 若乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方未按合同约定支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求赔偿，并可向劳动仲裁部门投诉。

第九条合同解除1. 乙方在试用期内解除合同需要提前三天通知；非试用期内解除合同需要提前一个月通知。

2. 双方协商解除劳动合同需要书面协议，如有争议可以通过劳动仲裁方式解决。

第十条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后自动续约。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: ____________________ 日期: ___________乙方签字: ____________________ 日期: ___________篇2餐饮类简单版劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（职工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经过友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方，职位为：______________________，工作地点为：______________________。

餐饮简单用工合同范本(精选11篇)

餐饮简单用工合同范本（精选11篇）餐饮简单用工合同1协议编号：_________________甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。

第一条合同内容和期限1、甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

（2）无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。

其中试用期自 ____年____月____日至年____年____月____日止。

（3）以完成一定的工作任务为期限。

自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、工作内容和工作地点：（1）根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位的工作，乙方的工作地点为________。

（2）甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

（3）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、工作时间和休息休假：（1）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

（2）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

（3）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第二条劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为________元/月。

2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为________元。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点1. 乙方从事餐饮行业工作，具体岗位为____________________ 。

2. 工作地点：____________________ 。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体安排按照国家规定执行。

四、工资待遇及支付1. 乙方工资标准为______元/月。

具体支付形式按照甲方规定执行。

2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关手续。

2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。

六、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2. 乙方应遵守劳动安全卫生规定，严格执行操作流程。

七、劳动纪律及规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规及甲方制定的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律规定执行。

九、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。

具体违约责任按照法律规定执行。

2. 发生劳动争议，甲乙双方应先协商解决。

协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

简易餐饮劳动合同范本5篇

简易餐饮劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人员）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成以下协议。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方担任________岗位工作，工作地点在____________。

乙方应完成甲方所安排的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的正常工作时间为每周____天，每天____小时。

具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休息时间和调休安排由甲方根据工作需要和乙方的工作表现进行安排。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为________元/月，支付形式为________支付。

具体薪资根据甲方的薪资政策进行调整。

2. 甲方应按约定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

乙方从事可能产生职业危害的岗位工作时，甲方应为乙方提供相应的防护措施和待遇。

六、社会保险和其他福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自旷工、违反操作规定等行为。

对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

餐饮业简易劳动合同范本5篇

餐饮业简易劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位：____________________2. 主要工作内容：____________________3. 工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整，乙方应积极配合。

2. 休息休假：按照甲方的相关规章制度及国家法律法规规定执行。

四、薪资和福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，可能有奖金、津贴、补贴等额外收入。

2. 支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的支付日期为____日。

3. 福利待遇：按照甲方规定及国家法律法规执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方应对可能产生的职业危害采取相应的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密和客户资料。

七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期限内解除合同，但应提前通知对方。

如因乙方违反甲方规定或劳动合同约定，甲方有权立即解除合同。

3. 合同终止：合同到期后，如甲乙双方均未提出续签，则合同自动终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

餐饮劳动合同简易版(七篇)

餐饮劳动合同简易版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____ 居民身份证号码：_____ 根据有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条：本合同____年____月____日生效,____年____月____日终止;其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。

第二条：乙方担任_____岗位（工种）工作,工作区域甲方各连锁门店。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

第三条：甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范。

第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资,月薪：____元（薪资中包含加班加点工资）;（二）试用期期间的工资为____元/月;（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为____元/月。

第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）乙方无故旷工满三天;（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;（九）被依法追究刑事责任的。

第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。

关于餐饮用工合同的范本5篇

关于餐饮用工合同的范本5篇篇1餐饮用工合同范本餐饮用工合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为谋取公司的长远发展，需要招聘有经验的员工，提供具有竞争力的薪水和福利待遇；乙方愿意接受甲方的聘用，履行相应的工作职责；为此，甲、乙双方本着相互信任、协商一致的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的安排，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于接待客人、点餐服务、餐具清洗等工作；1.2 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，提供优质的服务。

第二条工作时间2.1 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排；2.2 乙方应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，则应提前向甲方报备。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的月薪将根据乙方的工作表现和经验而定，具体数额为面议。

3.2 甲方将按时足额给付乙方工资，工资发放日期为每月的10日。

第四条福利待遇4.1 甲方为乙方购买劳动保险，提供法定节假日休息和带薪年假；4.2 甲方将定期进行员工培训和健康体检，提供良好的工作环境和福利待遇。

第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密，谨慎处理与公司相关的信息，不得泄露给外部任何单位或个人；5.2 乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得利用公司的商业秘密从事与公司竞争的活动。

第六条合同解除6.1 若乙方需要解除合同，请提前15天通知甲方，并填写离职申请书；6.2 若乙方因故严重违反公司规定，导致公司经济损失，甲方有权立即解除合同。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.2 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后如双方协商一致可继续续签。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注意事项：1、本合同内容为餐饮用工合同范本，具体合同条款可根据实际情况进行调整；2、双方签署合同前应认真阅读合同内容，确保了解各项权利义务；3、本合同一经签署生效，双方应严格履行合同约定，并保持良好的工作关系。

餐馆用工合同简易版(通用5篇)

餐馆用工合同简易版（通用5篇）餐馆用工合同简易版1甲方（用人单位）名称：______________乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1、有固定期限。

本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。

2、无固定期限。

本合同自_______日起。

二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。

2、乙方每月两天休班假期。

四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。

2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。

五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。

本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。

约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：_______（盖章）乙方：_______（签名）法定代表人或（委托代理人）：_______（签章）_______年_______月_______日_______年_______月_______日餐馆用工合同简易版2甲方（用人单位）名称：______法定代表人：_______________地址：________联系电话：______乙方（劳动者）姓名：______家庭住址：______居民身份证号码：______联系电话：______江西省劳动和社会保障厅印制根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

餐饮类简单版劳动合同范本6篇

餐饮类简单版劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮类简单版劳动合同范本雇主：____________(以下简称“甲方”)员工：____________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为提供餐饮服务而需要雇佣员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，经双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位与内容1.1 乙方作为甲方的员工，担任__________的工作岗位，主要工作内容包括但不限于____________。

第二条试用期2.1 乙方入职后将进行为期___个月的试用期。

试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否继续正式雇佣乙方。

第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每周___天，每天工作___小时，具体工作时间安排由甲方负责通知乙方。

3.2 工作地点为__________。

第四条薪酬与福利4.1 乙方的基本工资为每月人民币__________元。

4.2 乙方享有国家规定的法定节假日休息。

如果因工作需要，需要在法定节假日加班，甲方会按照法律规定支付加班费。

4.3 乙方享有带薪年假___天。

第五条工作纪律5.1 乙方应当遵守工作纪律，按时按量完成工作任务，服从公司的管理和安排。

5.2 乙方应当尊重公司的规章制度，维护公司的形象和利益。

5.3 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。

第六条解雇与离职6.1 乙方有权在提前___天通知的情况下辞职，甲方也有权在提前___天通知的情况下解雇乙方。

6.2 在解雇或离职后，乙方应当如实向甲方交代工作情况，并交接好相关工作。

第七条合同期限7.1 本劳动合同自__________起生效，至__________止。

到期后，如乙方与甲方双方协商一致并签订新的劳动合同，则继续有效。

第八条其他约定8.1 本劳动合同未尽事宜，由双方协商决定。

8.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：____________ 乙方（签名）：____________日期：____________日期：____________以上是餐饮类简单版劳动合同范本，希望对您有所帮助。

餐饮业劳动合同范本(标准版)6篇

餐饮业劳动合同范本（标准版）6篇第1篇示例：餐饮业劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）联系方式：（雇主单位联系方式）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）居住地址：（员工居住地址）联系方式：（员工联系方式）鉴于甲乙双方为了共同发展，特订立本劳动合同，按照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，本着平等互利、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的雇佣，从事餐饮服务相关工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、服务员工、清洁卫生等工作。

2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求履行工作职责，确保服务质量，提升顾客满意度。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮服务场所，如有临时调动或需要出差，应按照甲方合理安排执行。

三、薪酬待遇1. 乙方的工资由固定工资和绩效奖金组成，具体薪酬标准按照甲方的规定执行。

2. 乙方的工资结算周期为每月一次，发放时间为每月15日，如遇法定节假日，发放时间延后至节假日后的第一个工作日。

四、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，具体缴纳比例由国家有关政策规定执行。

2. 甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、工作餐等福利待遇，具体执行细则由甲方规定。

五、劳动纪律和违约责任1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，保持良好的工作态度，不得违反劳动合同和工作规定。

2. 如乙方违反劳动合同约定，甲方有权根据《劳动法》相关规定采取纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、暂停工资、解除劳动合同等。

六、劳动合同期限与解除1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为一年，至期满后自动终止。

如有需要延长合同期限或变更内容，需双方协商一致并签订书面补充协议。

餐饮业劳动用工合同范本5篇

餐饮业劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________年龄：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

2. 乙方在本合同的期限内担任甲方的餐饮部岗位工作。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，包括但不限于烹饪、服务等工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅及相关指定的外出现场。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行轮班制。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的月薪为____元，甲方按月支付乙方的工资。

2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日津贴等。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

小餐饮简单用工合同范本（通用5篇）

小餐饮简单用工合同范本（通用5篇）小餐饮简单用工合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的加强，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家收集的小餐饮简单用工合同范本（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

小餐饮简单用工合同1甲方（用人单位）单位名称：________注册号：________地址：________联系电话：________乙方（劳动者）姓名：________性别：________身份证号：________家庭住址：________联系电话：________根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限_______年，从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

2、乙方工作岗位_____________________。

二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时（包两餐时间），乙方每月休息______日。

三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币__________元整（￥__________元）。

工资按月发放。

四、工资发放1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，若法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

餐饮劳动合同简单版(5篇)

餐饮劳动合同简单版单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。

第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。

餐饮业简易劳动合同范文5篇

餐饮业简易劳动合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业简易劳动合同范文甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同：一、工作内容1.乙方接受甲方聘用，作为甲方餐饮业务的员工，从事以下工作：（具体工作内容）。

2.乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，提高工作效率。

未经甲方同意，不得私自调换岗位或违反工作制度。

二、工作时间1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。

2.如因业务需要，需要调整工作时间，甲乙双方应提前协商一致，予以确认。

三、工资及福利待遇1.乙方的工资标准为（具体工资标准），工资发放时间为（具体工资发放时间）。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及提供其他福利待遇。

3.乙方享受带薪年假、病假等工作休假制度，具体调休情况应提前向甲方请假并得到同意。

四、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到、早退、私渡、旷工等行为。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密，不得私自接受顾客的好处。

3.乙方在工作中如有违法乱纪行为，将受到相应的纪律处分。

五、合同期限1.本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）终止。

2.本劳动合同到期前乙方如需解除合同，应提前一个月书面通知甲方；甲方如需解除合同，应提前一个月书面通知乙方。

六、违约与补偿1.任何一方违反本合同的规定，应负相应的违约责任，并承担相应的法律责任。

2.因不可抗力，如自然灾害等原因，导致合同无法继续执行，各方可协商解决或解除合同。

七、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为餐饮业简易劳动合同范文，双方签订后应遵守合同约定，保障双方的权益，维护劳动关系的稳定。

希望双方在合作中共同努力，共同发展。

简易餐饮用工合同范本(通用6篇)

简易餐饮用工合同范本（通用6篇）简易餐饮用工合同1编号____________甲方（用人单位）名称：_____________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人______________注册地址__________________________________________联系电话__________________________________________乙方（劳动者）姓名：_______________________居民身份证号______________________________________户口所在地_____省（市）____区（县） _____乡镇_______村邮政编码__________现住址________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方从事____________________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。