企业公司工厂保密管理制度
公司保密管理制度(10篇)
公司保密管理制度(10篇)公司保密治理制度1一、总则第一条为保守公司隐秘，维护公司的合法权益不受侵害，保证公司正常经营治理秩序特制定本制度。
其次条公司隐秘是关系公司权利和权益，依照特定程序确定，在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。
第三条公司所属组织和分支机构以及全体员工都有保守公司隐秘的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保隐秘又便利工作的方针。
第五条对保守，爱护公司隐秘以及改良保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行嘉奖。
二、保密范围和密级确定第六条公司隐秘包括本制度其次条规定的以下隐秘事项：1、公司重大决策中的隐秘事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营工程及经营决策;3、公司内部把握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录;4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表;5、公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料;7、其他经公司确定为应保密的事项。
一般性打算，决策，通告，行政治理资料等内部文件不属于保密范围。
第七条公司机密分为绝密，机密，隐秘三个等级。
1、绝密是最主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成特殊严峻的损害。
2、机密的主要的公司隐秘，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严峻的损害。
3、隐秘是一般的公司隐秘，泄露会对公司的权益造成损害。
第八条公司秘级确实定1、公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营状况为机密级：3、公司人事档案,合同,协议,员工工资性收入,尚未进入市场或尚未公开的各类信息为隐秘级.4、属公司隐秘事项但不能标明密级的,通过口头通知,传达接触范围的人员.第九条属于公司隐秘的文件,资料,应当依据本制度第七条,第八条之规定标明密级,并确定保密期限,保密期限届满,自行解密.三、保密措施第十条属于公司隐秘的文件,资料和其他物品的制作,收发,传递,使用,复制,摘抄,保存和销毁,由公司行政部或主管副总经理托付专人执行;采纳电脑技术存取,处理,传递的公司隐秘由电脑使用者负责保密.第十一条对于密级的文件,资料和其他物品,必需实行以下保密措施:1、非经总经理或副总经理及特殊授权人员批准,不得复制和摘抄.2、收发,传递和外出携带,由指定人员负责,并实行必要的安全措施.3、在设备完善的保险装置中保存.第十二条属于公司隐秘的设备或商业机密，由公司指定的特地部门负责，并实行相应的保密措施。
工厂保安保密规章制度
工厂保安保密规章制度第一条、为维护工厂安全和保障生产秩序，促进企业可持续发展，确保工厂机密信息的安全，制定本规章制度。
第二条、工厂保密规章制度适用于本工厂所有员工，并在入职时向员工进行相关教育和培训，确保员工清楚知晓规章制度内容。
第三条、工厂保密规章制度对工厂所有人员都有保密要求，包括但不限于工厂机密文件、生产流程、技术信息、产品设计、市场策略等信息。
第四条、严禁工厂员工在未经授权的情况下传播、泄露任何机密信息，一经发现将严格追究责任。
第五条、工厂机密信息应当存放在指定的保密地点，任何人员不得私自擅自带出或外传，否则将视情节轻重给予相应处罚。
第六条、工厂保安人员应当认真履行保密责任，对工厂内部和外部的威胁进行及时发现和处理，确保工厂内部环境安全。
第七条、工厂员工在离开工作岗位时，应当注意锁好档案柜、电脑和办公桌抽屉等存放机密信息的地方，确保信息的安全。
第八条、工厂员工在与外部单位或客户进行交流时，应当提高警惕，谨慎对待可能涉及机密信息的内容，防止信息泄露。
第九条、工厂员工应当加强自我保密意识，不得因私人原因或其他任何原因将工厂机密信息泄露出去，一经发现将严肃处理。
第十条、工厂保密规章制度由工厂管理部门负责制定和执行，监督员工的保密工作，确保规章制度的有效实施。
第十一条、对于涉及机密信息泄露的员工，工厂管理部门将按照规定程序进行调查并处理，给予相应的处罚或处分。
第十二条、工厂将定期开展保密教育和培训活动，提高员工保密意识和保密能力，确保工厂机密信息的安全。
第十三条、对于违反工厂保密规章制度的员工，将依据规定给予相应的处理和处罚，严格维护工厂的安全和机密信息的安全。
第十四条、工厂保密规章制度自发布之日起生效，并将定期对其进行检查和修订，确保其适应工厂的实际情况。
第十五条、工厂希望广大员工自觉遵守工厂保密规章制度，共同维护工厂的安全和机密信息的安全，保障工厂的正常生产秩序。
以上就是工厂保密规章制度的主要内容，希望广大员工认真学习和遵守，确保工厂的安全和稳定发展。
工厂保密管理规定(3篇)
第1篇工厂保密管理规定第一章总则第一条为加强工厂的保密工作，保护国家秘密和企业商业秘密，维护工厂的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合本工厂实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条工厂保密工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，分级负责；3. 安全保密，便捷高效；4. 责任到人，奖惩分明。
第二章保密范围第四条工厂保密范围包括：1. 国家秘密：涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
2. 企业商业秘密：本工厂在生产、经营、管理活动中产生的，不为公众所知悉，能为工厂带来经济利益，具有实用性并经工厂采取保密措施的技术信息和经营信息。
第五条具体保密范围包括但不限于以下内容：1. 工厂的技术图纸、工艺流程、产品设计、专利技术等；2. 工厂的经营计划、财务数据、市场分析、客户信息等；3. 工厂的管理制度、组织架构、人员信息等；4. 工厂的研究开发项目、合作项目、招投标信息等；5. 工厂的其他涉及国家秘密和企业商业秘密的事项。
第三章保密措施第六条工厂建立健全保密制度，明确保密责任，采取以下保密措施：1. 建立保密组织，明确保密工作机构和保密责任人；2. 制定保密制度，明确保密范围、保密措施和保密责任；3. 对涉密人员进行保密教育培训，提高保密意识；4. 对涉密场所、设施和设备进行安全防护，防止信息泄露；5. 对涉密文件、资料进行分类管理，严格审批、登记、传递和销毁；6. 对外部合作、交流等活动进行保密审查，防止信息泄露；7. 建立保密举报制度，鼓励员工举报保密违规行为。
第七条涉密人员应当遵守以下保密要求：1. 严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密和企业商业秘密；2. 对所知悉的涉密信息，未经批准不得擅自复制、传播、发布；3. 不得在非涉密场所处理涉密信息，不得将涉密信息存储在非涉密设备上；4. 不得利用职务之便窃取、泄露国家秘密和企业商业秘密；5. 不得违反规定将涉密信息带出工作场所。
工厂保密管理制度的建议
一、前言随着市场竞争的加剧，企业对商业秘密的保护意识日益增强。
工厂作为企业的重要组成部分，其生产、技术、管理等方面都涉及大量的商业秘密。
为了确保企业核心竞争力的持续发展，加强工厂保密管理工作显得尤为重要。
本文针对工厂保密管理提出以下建议。
二、工厂保密管理制度总体目标1. 提高员工保密意识，确保工厂商业秘密不被泄露；2. 建立健全保密管理体系，实现保密工作的规范化、制度化；3. 保障工厂正常生产秩序，维护企业合法权益；4. 促进企业持续健康发展。
三、工厂保密管理制度主要内容1. 保密组织机构及职责（1）成立工厂保密工作领导小组，负责全厂保密工作的组织、协调和监督；（2）设立保密办公室，负责日常保密工作的实施和监督；（3）各部门负责人为保密工作第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施。
2. 保密范围（1）生产工艺、技术、配方、产品结构等涉及企业核心竞争力的信息；（2）研发、生产、销售过程中的技术数据、图纸、文件等；（3）企业财务、经营状况、客户信息等涉及企业商业秘密的信息；（4）其他需要保密的事项。
3. 保密制度（1）员工保密承诺：员工入职时需签订保密协议，承诺遵守保密制度，保守企业秘密；（2）岗位保密责任制：各部门负责人对本部门保密工作负责，确保本部门员工遵守保密制度；（3）信息保密审查：涉及保密信息的人员需经过保密审查，确保其在工作中遵守保密规定；（4）信息传递与使用：严禁通过非正式渠道传递保密信息，严禁未经授权使用保密信息；（5）保密设施设备：对涉及保密信息的设施设备进行安全防护，防止信息泄露；（6）保密宣传教育：定期开展保密宣传教育活动，提高员工保密意识。
4. 保密检查与奖惩（1）定期对各部门保密工作进行监督检查，发现问题及时整改；（2）对违反保密制度的行为进行严肃处理，包括警告、记过、降职、辞退等；（3）对保密工作表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
四、工厂保密管理制度实施与监督1. 宣传培训：通过内部培训、会议等形式，对员工进行保密制度宣传和培训；2. 检查督促：保密工作领导小组定期对各部门保密工作进行监督检查，确保制度落实；3. 案例分析：对保密事件进行案例分析，总结经验教训，不断完善保密制度；4. 持续改进：根据实际情况，不断调整和优化保密制度，提高保密工作水平。
企业公司保密管理制度
第一章总则第一条为加强企业保密工作，保护企业合法权益，维护企业正常经营秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
第三条企业保密工作遵循以下原则：1. 依法保密：严格遵守国家有关保密法律法规，确保企业秘密的安全。
2. 综合管理：建立完善的保密管理体系，涵盖保密范围、密级划分、保密措施等。
3. 预防为主：强化保密意识，预防泄密事件发生。
4. 惩罚与激励相结合：对违反保密规定的行为进行严肃处理，对保密工作成绩显著的部门和个人给予奖励。
第二章保密范围第四条企业秘密包括以下内容：1. 重大决策：企业发展战略、经营计划、投资决策等涉及企业核心利益的决策事项。
2. 经营信息：企业商业秘密、技术秘密、客户信息、供应商信息等涉及企业经济利益的秘密信息。
3. 研发成果：企业尚未公开的技术成果、研发计划、技术方案等涉及企业技术秘密的信息。
4. 财务信息：企业财务报表、预算、财务分析等涉及企业财务状况的秘密信息。
5. 人力资源信息：企业员工档案、薪资待遇、绩效评估等涉及企业人力资源管理的秘密信息。
6. 法律法规、政策文件：企业内部制定的政策、制度、流程等涉及企业内部管理的秘密信息。
7. 其他应保密事项：根据企业实际情况，由企业内部确定的其他应保密事项。
第三章密级划分第五条企业秘密的密级分为以下三级：1. 绝密：涉及企业核心利益，一旦泄露可能对企业造成特别严重损害的秘密。
2. 机密：涉及企业重要利益，一旦泄露可能对企业造成严重损害的秘密。
3. 秘密：涉及企业一般利益，一旦泄露可能对企业造成损害的秘密。
第四章保密措施第六条企业采取以下保密措施：1. 建立保密制度：制定本制度，明确保密范围、密级划分、保密责任等。
2. 保密教育：定期开展保密教育培训，提高员工保密意识。
3. 保密协议：与涉及企业秘密的员工签订保密协议，明确保密义务和责任。
工厂保密工作制度
工厂保密工作制度一、总则第一条为了保护工厂的技术秘密、商业秘密和国家秘密，维护工厂的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于工厂全体员工，以及对工厂保密信息有访问权限的外部人员。
第三条工厂保密工作要坚持预防为主、全面保护、突出重点、严格管理的原则，建立健全保密制度，提高保密意识，确保保密信息的安全。
第四条工厂应当设立保密工作机构，负责组织、指导、协调和监督保密工作。
第五条工厂应当明确保密信息的范围、等级和保密期限，并制定相应的保密措施。
第六条工厂应当加强保密宣传教育，提高员工的保密意识和能力。
第七条工厂应当对保密信息进行定期审查和评估，及时调整保密措施。
二、保密信息范围和等级第八条工厂的保密信息包括技术秘密、商业秘密和国家秘密。
第九条技术秘密是指工厂在生产、科研、技术改造等方面所取得的具有实用性、创造性和保密性的技术成果。
第十条商业秘密是指工厂在经营活动中形成的与竞争优势相关的非公开信息，包括客户名单、销售策略、采购渠道、价格策略等。
第十一条国家秘密是指依照法律规定，应当保密的事项。
第十二条工厂应当根据保密信息的性质、重要性、泄露后可能造成的损失等因素，确定保密信息的等级。
一般分为一级、二级、三级，一级为最高等级。
三、保密措施第十三条工厂应当与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
第十四条工厂应当对保密信息进行标识，明确保密等级和保密期限。
第十五条工厂应当对涉及保密信息的场所、设备、资料进行管理，确保保密信息不泄露。
第十六条工厂应当加强对员工的保密教育，提高员工的保密意识和能力。
第十七条工厂应当建立保密信息查阅制度，严格控制保密信息的查阅范围和权限。
第十八条工厂应当建立保密信息传输制度，确保保密信息在传输过程中的安全。
第十九条工厂应当建立保密信息存储制度，对保密信息进行备份，防止泄露、损坏或丢失。
企业管理公司保密制度
企业管理公司保密制度在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理公司所掌握的信息往往是其核心竞争力的重要组成部分。
为了保护公司的商业秘密、客户信息以及其他敏感数据，建立一套完善的保密制度至关重要。
本保密制度旨在明确公司内部对于保密工作的要求和规范，确保公司的利益得到最大程度的保护。
一、保密范围（一）公司商业秘密包括但不限于公司的业务策略、市场计划、财务数据、研发成果、客户名单、供应商信息等。
（二）客户信息客户的个人信息、业务需求、交易记录等。
（三）内部文件公司内部的各类文件，如规章制度、会议纪要、工作报告等。
（四）项目相关信息正在进行或已完成的项目的技术资料、方案设计、实施过程等。
二、保密责任（一）员工责任1、所有员工在入职时应签署保密协议，明确其对公司保密信息的保密责任。
2、员工应妥善保管工作中接触到的保密信息，不得随意泄露、复制或传播。
3、员工在离职时，应将所持有的公司保密资料交还公司。
（二）管理层责任1、制定和完善公司的保密制度，并监督其执行情况。
2、对员工进行保密培训和教育，提高员工的保密意识。
3、对涉及保密信息的工作流程进行监控和管理，确保信息安全。
三、保密措施（一）物理保密1、对存放保密资料的场所进行严格的访问控制，如设置门禁、监控等。
2、保密资料应存放在加锁的文件柜或保险柜中。
（二）技术保密1、采用加密技术对重要的电子文件进行加密处理。
2、安装防火墙、防病毒软件等，防止网络攻击和数据泄露。
3、对员工的电脑和移动设备进行管理，限制其对敏感信息的访问和操作权限。
（三）人员管理1、对新入职员工进行背景调查，确保其可靠性和忠诚度。
2、对离职员工进行离职手续的严格办理，包括收回相关工作设备、检查其是否持有保密资料等。
（四）信息传播控制1、对外发布信息时，应经过严格的审批流程，确保不泄露保密信息。
2、与外部合作伙伴签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。
四、保密培训与教育（一）定期培训公司应定期组织保密培训，向员工传达最新的保密法规和公司的保密政策。
工厂保密车间管理制度
第一章总则第一条为加强工厂保密车间的管理，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于工厂保密车间内所有员工，以及临时进入保密车间的人员。
第三条保密车间是指从事涉及国家秘密和企业商业秘密的生产、研发、存储等活动的车间。
第二章保密职责第四条保密车间主任为保密工作的第一责任人，负责保密车间的日常管理工作，确保保密制度的有效实施。
第五条保密车间全体员工应当严格遵守国家保密法律法规，自觉履行保密义务，对所知悉的国家秘密和企业商业秘密负有保密责任。
第六条保密车间应设立保密小组，负责具体保密工作的组织实施和监督。
第三章保密措施第七条保密车间应采取物理隔离措施，确保车间内部环境安全，防止无关人员进入。
第八条保密车间应设置视频监控系统，对车间内进行实时监控，确保保密安全。
第九条保密车间应配备必要的安全防护设施，如防火、防盗、防泄密等。
第十条保密车间内的涉密文件、资料、设备等，应按照保密等级进行分类存放，并采取相应的保密措施。
第十一条保密车间应建立健全保密工作制度，包括保密会议、保密教育、保密检查、保密奖励等。
第四章保密教育第十二条保密车间应定期对员工进行保密教育，提高员工的保密意识和保密技能。
第十三条新员工在入职前应接受保密培训，了解保密规定和保密要求。
第十四条定期组织保密知识竞赛、讲座等活动，增强员工的保密意识和保密责任感。
第五章保密检查第十五条保密车间应定期开展保密检查，确保保密措施落实到位。
第十六条保密检查应包括以下内容：保密制度执行情况、保密设施设备运行情况、涉密文件资料管理情况等。
第十七条发现保密问题，应及时采取措施予以整改，并追究相关责任。
第六章奖励与处罚第十八条对在保密工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
第十九条违反保密规定的，按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规予以处罚。
保密管理制度徐工
保密管理制度徐工第一章总则第一条为加强徐工公司的信息保密工作，保护公司的核心技术和商业秘密，维护徐工公司的利益，保证公司的发展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于徐工公司的全体员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条本管理制度是徐工公司的保密管理制度，是公司员工必须遵守的规章制度。
第四条徐工公司保留对本管理制度的解释权和修改权。
第二章保密责任第五条公司全体员工必须遵守公司的保密政策，确保公司的商业和技术信息不被泄露。
第六条公司全体员工有义务保护公司的商业和技术机密，不得擅自向外界透露公司的商业和技术信息。
第七条公司全体员工有义务妥善保管公司的各类文件和资料，离开岗位时必须将文件和资料妥善归档。
第八条公司全体员工必须按照公司的保密要求进行信息传递和沟通，不得采取不安全的方式传递信息。
第九条公司全体员工不得擅自使用公司的商业和技术信息进行个人谋利，一经发现，将承担相应的法律责任。
第十条公司全体员工应遵守公司的保密制度，接受公司的保密培训，提高保密意识，确保公司的商业和技术信息的安全。
第三章保密措施第十一条公司将根据实际情况采取各种措施加强信息保密工作，包括但不限于加密技术、访问控制、网络监控等。
第十二条公司将根据保密等级对信息进行分类，制定相应的保密措施，确保信息的安全。
第十三条公司将建立信息安全管理体系，对员工的信息安全行为进行监控和评估，确保信息的安全。
第四章保密培训第十四条公司将定期组织员工进行保密培训，提高员工的保密意识和技能，加强员工对保密制度的理解和遵守。
第十五条公司将对新员工进行保密培训，让新员工了解公司的保密政策和制度，确保新员工能够快速融入公司的保密文化。
第十六条公司将定期组织保密知识竞赛和保密演练活动，提高员工的保密技能和应急能力。
第五章保密监督第十七条公司将建立信息保密监督体系，对员工的保密行为进行监督和检查，发现一切违规行为，及时采取相应措施，确保信息的安全。
第十八条公司将建立保密举报制度，对员工的违规行为进行举报和处理，确保公平公正。
企业公司保密管理制度范本
企业公司保密管理制度范本
一、总则
本制度旨在明确公司保密管理的基本原则、责任体系以及具体操作流程，确保公司商业秘密和敏感信息的安全。
所有员工必须遵守本制度，违者将受到相应的纪律处分。
二、保密范围
公司的保密信息包括但不限于技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等一切未公开的商业信息。
所有员工应清晰认识到保密信息的重要性，并采取相应措施确保其安全。
三、保密责任
1. 高层管理人员负责制定保密政策，并对全公司的保密工作进行监督。
2. 各部门负责人需对本部门的保密工作负责，并定期组织保密知识培训。
3. 普通员工应严格遵守保密规定，不得泄露任何保密信息。
四、保密措施
1. 物理措施：加强对重要文件的保管，设立专门的保密区域，限制无关人员进入。
2. 技术措施：使用加密软件对电子文件进行保护，定期更新防病毒软件和防火墙。
3. 管理措施：实施严格的文档管理制度，对所有涉密文件进行分类、编号和归档。
4. 法律措施：与员工签订保密协议，明确违约责任。
五、保密培训
公司应定期对员工进行保密知识的培训，提高员工的保密意识和能力。
培训内容应包括保密法律法规、公司保密政策以及具体的保密操作规范。
六、监督检查
建立保密检查机制，定期对公司的保密工作进行检查和评估。
发现问题及时整改，确保保密工作的有效性。
七、违规处理
对于违反保密制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
严重者移交司法机关处理。
工程企业保密制度
工程企业保密制度第一章总则第一条为深入贯彻落实国家有关保密工作的法律法规，维护企业的安全稳定，促进企业的持续发展，特制定本制度。
第二条本制度所称的保密是指：企业在经营活动中，涉及技术、财务、管理和营销等方面的保密信息，包括但不限于：企业核心技术、商业计划、财务数据、管理制度、产品设计等。
第三条本制度适用于本企业全体员工，包括职工、派遣员工、劳务派遣人员等。
第四条本制度由企业保密工作领导小组负责具体实施，企业保密工作领导小组由企业领导任命。
第五条任何人都必须遵守本制度的规定，不得擅自泄露、外传或利用企业的保密信息，一经发现，将按照国家相关法律法规处理。
第六条企业保密工作领导小组负责对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
第二章保密管理第七条企业应当建立健全保密管理制度，明确保密工作的组织结构和职责分工。
第八条企业应当对各类重要信息进行分类、分级管理，明确谁可以查看、谁可以修改、谁可以复制等。
第九条企业应当采取技术措施，加密存储和传输重要信息，确保信息的安全性。
第十条企业应当建立保密档案，对重要信息进行备份和归档，防止信息丢失或被篡改。
第十一条企业应当建立保密审批制度，对涉密信息的查看、复制、传输等行为进行审核和审批。
第三章保密责任第十二条企业领导是保密工作的第一责任人，应当肩负起保密工作的主体责任，确保企业的重要信息不被泄露。
第十三条各部门负责人应当切实贯彻执行保密工作，建立健全保密管理制度，加强对本部门员工的保密教育和培训。
第十四条员工在工作中接触到的重要信息，必须按照规定进行保密处理，不得擅自外传或利用。
第十五条员工应当加强保密意识，遵守保密规定，维护企业的核心竞争力。
第十六条企业保密工作领导小组可以对有关部门和个人实施巡视，发现违反保密规定的行为，应当及时处理。
第四章保密教育和培训第十七条企业应当定期开展保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
第十八条企业保密工作领导小组应当定期组织保密培训，向员工讲解保密法规和制度，提醒员工注意保密事项。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
公司保密管理制度(精选10篇)
公司保密管理制度公司保密管理制度一、制度目的本制度的制定旨在加强公司保密管理，规范企业内各种机密信息的处理和保护，确保公司各业务环节的机密信息不被泄露，以避免损害公司形象和经济利益，保证公司的经济安全和稳定发展。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、合同工、临时工等。
三、制度制定程序本制度的制定由公司管理层确定，经公司董事会讨论、审批后生效。
制度生效后，公司应于1个月内对所有员工进行宣传培训和考核。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《中华人民共和国保密法》2.《中华人民共和国宪法》3.《中华人民共和国劳动法》4.《中华人民共和国劳动合同法》5.《中华人民共和国行政管理法》6.公司内部保密管理制度及其他相关制度和规定。
五、各项制度内容及要求1.保密责任公司所有员工都是公司机密信息的保密责任人。
员工应当明确保密意识，对企业内所有涉密信息保守秘密，不得私自泄露，严格遵守保密规定。
2.保密措施（1）电子信息：管理人员应将必要的信息加密，并掌握相应的使用技巧；对级别敏感的信息，应采用物理隔离或鉴别机制等措施。
（2）纸质信息：文件应妥善保管，加密存放，并设定合理的访问权限；机密文件需标示明确的密级，并采取特殊物理保护措施。
（3）口头信息：禁止与未授权人员沟通或透露重要信息，特别是在公共场所或非办公地点不得随意讨论有关公司的机密信息。
3.机密文件的传送和处理（1）机密文件传送时，最好采用公司指定的加密容器发送，传输时应确保加密性。
（2）收文、发文、备忘录等纸质文件的传递，应验证文号，并签署交接单，如遗失或泄露，应及时上报。
（3）离职员工交出所有的机密资料，包括文件、电子资料和口头信息，不得携带或私自隐瞒公司机密资料。
4.违反保密规定的追究责任（1）对于泄露公司机密的行为，公司有权采取相应措施进行惩戒。
（2）对于涉嫌泄露公司机密的行为，公司有权调查，并配合有关部门进行处理。
（3）对于员工对公司机密资料有重大失误或不当操作，公司有权对其做出相应行政、纪律处分。
公司的保密制度15篇
公司的保密制度15篇公司的保密制度1第一章总则第一条：为保障公司整体利益和长远利益，使公司能够长期稳定高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本规定。
第二条：公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
第三条：所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。
第四条：本规定适用于本企业各公司的所有员工。
第二章公司秘密的范围第五条：公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
第六条：公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
第七条：公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。
第八条：公司对外活动(包括外事活动)中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
第九条：维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
第十条：客户资料、销售政策及其销售网络的有关资料、重大人事变动、人力资源部对干部的考核资料、重要场所如实验室、配料室、化验室。
第十一条：其他公司秘密事项。
第三章秘级分类第十一条：公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。
第十二条：绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括：(一)公司股份构成、产品生产工艺、技术参数、配方、成本、利润率、科技成果、科研论文、新产品、新技术、新设备的开发、投资情况及其载体、原材料________及价格。
(二)公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。
(三)按档案法规定属于绝密级别的各种档案。
(四)公司重要会议纪要。
第十三条：机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，泄露会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括：(一)尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对干部的考评材料。
(二)公司与外部高层人士、科研人员来往情况及其载体。
(三)公司薪金制度，财务专用印签、帐号，保险柜密码，月、季、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，微机开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。
工厂保密工作管理制度
工厂保密工作管理制度保守国家秘密和公司秘密是每名职工义不容辞的义务。
为了确保公司的各项保密制度在分厂内能够得到有效贯彻和落实，特制定如下保密工作管理制度。
第一条.组织机构1、成立“主机分厂保密工作领导小组”；组长：分厂厂长副组长：分厂党总支书记组员：技术副厂长、兼职保密员、网络管理员。
2、成立“主机分厂国家安全人民防线建设工作领导小组”；组长：分厂厂长副组长：分厂党总支书记组员：生产副厂长、兼职保密员、安全员。
第二条.保密宣传教育培训1、涉密人员教育培训：每月一次，按照公司布置的内容和学时组织。
2、员工教育培训：每月一次，按照公司布置的内容和学时组织。
3、对涉外人员、出国人员、涉密任务公出员工行前进行保密教育。
第三条.保密守则（1）不该说的秘密不说；（2）不该问的秘密不问；（3）不该看的秘密不看；（4）不该记的秘密不记；（5）不私自录制、复制、拍摄、收藏秘密；（6）不在非保密本上记录秘密；（7）不在私人通信中涉及秘密；（8）不在不利于保密的场所谈论秘密；（9）不在普通邮局或通信设备中传递秘密；（10）不在无保密保障的情况下携带秘密；（11）不在非涉密计算机上存储、处理、传输秘密。
第四条.计算机保密管理规定1、分厂计算机的管理由网络管理员管理。
2、分厂计算机均为非涉密计算机，不得存储涉密信息。
3、网络管理员每月进行非涉密计算机的检查工作，对违反规定的及时上报。
4、分厂接入互联网的计算机应是公司有关部门批准的计算机，其他未经批准的部门及个人不得私自接入互联网。
5、接入互联网的计算机检查“谁上网谁负责”的原则。
6、分厂计算机维修必须经计算机管理员的检查，涉及到计算机厂外维修的，计算机存储部件必须拆下，不得运出分厂。
7、计算机软件必须安装符合公司规定的软件，计算机必须安装病毒防护软件。
8、移动计算机不得私自带出公司，却因工作需要必须带出公司的，必须经计算机管理员检查后，登记带出。
9、涉密人员的计算机不得存储涉密信息，涉密人员每月应对计算机进行自查，计算机管理员进行抽查。
工厂车间安全保密手机管理制度
一、目的和意义为加强我厂车间的安全管理，保障生产秩序，确保企业机密信息的安全，特制定本手机管理制度。
通过规范员工在车间使用手机的行为，提高员工的安全意识和保密意识，防止信息泄露，确保生产安全和公司利益。
二、适用范围本制度适用于我厂所有车间员工，包括生产一线员工、管理人员和技术人员。
三、管理制度1. 手机存放（1）上班期间，员工必须将手机存放在指定手机柜中，不得携带手机进入车间。
（2）手机柜钥匙由员工自行保管，遗失钥匙需立即报告主管，并承担换锁费用。
（3）下班后，员工方可打开手机柜取回自己的手机。
2. 手机使用（1）员工在车间内不得使用手机进行通话、上网、玩游戏等与工作无关的行为。
（2）因工作需要，确需使用手机时，需经主管批准，并立即完成工作后关闭手机。
（3）禁止在工作时间通过手机传递、泄露企业机密信息。
3. 手机监控（1）所有手机柜均位于监控区域内，保安人员负责定时巡查，确保手机安全。
（2）任何人员不得破坏监控设备，或调整摄像头方向，违者将予以处罚。
4. 紧急联系（1）车间员工可将管理人员手机号告知紧急联系人，以便紧急情况下取得联系。
（2）紧急联系仅限于家中急事，不得滥用。
5. 处罚（1）违反本制度第1、2、3条规定的，一经发现，将予以警告或罚款。
（2）多次违反或情节严重的，将予以记过、降职或解除劳动合同。
四、宣传教育1. 定期开展手机管理制度宣传教育，提高员工的安全意识和保密意识。
2. 加强对违反制度行为的处罚力度，形成震慑作用。
五、监督与检查1. 人力资源部负责监督本制度的实施，定期检查手机管理制度执行情况。
2. 员工有权对违反手机管理制度的行为进行举报，一经查实，将予以严肃处理。
本制度自发布之日起执行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
工厂二级保密管理制度
第一章总则第一条为了加强工厂保密工作，保护国家秘密和企业商业秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》以及相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工厂所有员工，包括在岗员工、离职员工、实习人员以及临时工作人员。
第三条工厂保密工作遵循以下原则：1. 防范为主，突出重点；2. 管控结合，责任到人；3. 依法管理，严格保密；4. 常态化教育与培训。
第二章保密组织与职责第四条成立工厂保密工作领导小组，负责全厂保密工作的组织、协调和监督管理。
第五条工厂保密工作领导小组的主要职责：1. 制定和修订工厂保密管理制度；2. 组织开展保密宣传教育；3. 指导各部门开展保密工作；4. 定期检查保密工作落实情况；5. 处理重大保密事件。
第六条各部门保密工作负责人负责本部门保密工作的组织实施，主要职责包括：1. 组织学习保密法规和制度；2. 制定本部门保密措施；3. 落实保密责任制；4. 定期检查保密工作；5. 及时报告保密事件。
第三章保密范围与等级第七条工厂保密范围包括：1. 国家秘密；2. 企业商业秘密；3. 工厂内部敏感信息；4. 其他需要保密的信息。
第八条工厂保密信息分为以下等级：1. 一级保密：涉及国家秘密，泄露后可能对国家安全和利益造成严重损害的信息；2. 二级保密：涉及企业商业秘密，泄露后可能对企业利益造成重大损害的信息；3. 三级保密：涉及工厂内部敏感信息，泄露后可能对工厂利益造成一定损害的信息。
第四章保密措施第九条工厂实行保密分级管理，根据保密信息等级采取相应的保密措施。
第十条一级保密信息：1. 采取严格的安全防护措施，限制知悉范围；2. 制定专门的保密方案，明确责任人；3. 对接触一级保密信息的员工进行专门培训；4. 定期对一级保密信息进行审查，确保其安全性。
第十一条二级保密信息：1. 限制知悉范围，仅限于工作需要的人员；2. 制定保密措施，如密码保护、限制复制等；3. 对接触二级保密信息的员工进行保密培训；4. 定期对二级保密信息进行审查，确保其安全性。
工厂保密工作管理制度
第一章总则第一条为加强本厂保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，维护国家安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条本厂保密工作遵循以下原则：1. 领导负责制：厂领导对本厂保密工作全面负责，各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。
2. 分类管理：根据秘密的密级和保密要求，对秘密进行分类管理。
3. 分级保护：根据秘密的密级和保密要求，对秘密实行分级保护。
4. 持续改进：不断完善保密工作制度，提高保密工作水平。
第二章保密组织与职责第四条厂保密委员会负责本厂保密工作的组织领导，其主要职责如下：1. 贯彻执行国家保密法律、法规和政策；2. 制定本厂保密工作规划、计划和措施；3. 组织开展保密宣传教育；4. 审批重大保密事项；5. 监督检查保密工作；6. 处理保密工作中的重大问题。
第五条厂保密办公室负责本厂保密工作的日常管理，其主要职责如下：1. 负责保密工作的组织实施；2. 制定保密工作制度和措施；3. 开展保密宣传教育；4. 管理保密设施、设备；5. 负责保密检查、评估和整改；6. 协助保密委员会处理保密工作中的重大问题。
第六条各部门负责人对本部门保密工作负直接责任，其主要职责如下：1. 贯彻执行保密工作制度；2. 组织本部门开展保密宣传教育；3. 管理本部门保密设施、设备；4. 对本部门保密工作进行监督检查；5. 发现和制止本部门内的泄密行为；6. 向保密办公室报告保密工作情况。
第三章保密范围与密级第七条本厂保密范围包括：1. 国家秘密；2. 企业商业秘密；3. 本厂内部事项；4. 其他需要保密的事项。
第八条保密事项根据其密级分为以下三个等级：1. 绝密：泄露会使国家安全和利益遭受特别严重损害的；2. 机密：泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的；3. 秘密：泄露会使国家安全和利益遭受损害的。
保密产品工厂管理制度
保密产品工厂管理制度一、总则为加强对保密产品工厂的管理，确保国家安全和社会稳定，制定本管理制度。
本管理制度适用于所有从事保密产品生产的企业和单位，包括但不限于：国有企业、民营企业、合资企业等。
所有相关人员必须遵守本管理制度，严格执行，确保能够有效防范各类安全风险。
二、管理责任1. 企业负责人：负责组织、领导并推进保密产品工厂的管理工作，确保各项管理制度的执行和落实。
2. 保密管理部门：负责具体的保密产品工厂管理工作，包括但不限于：保密产品的制定、审批、备案等工作。
3. 生产部门：负责具体的保密产品生产工作，并严格执行相关规定，确保产品安全。
4. 安全管理部门：负责对工厂内部的安全措施进行监督和检查，确保生产环境的安全。
三、保密产品管理1. 保密产品的制定：企业必须明确制定保密产品的范围和内容，并按照相关规定进行审批和备案。
2. 保密产品的使用：只有经过合法授权的人员才能够使用保密产品，未经授权的人员不得擅自使用。
3. 保密产品的储存：保密产品必须储存在专门的保密区域内，并严格限制管理范围，确保安全。
4. 保密产品的销毁：一旦保密产品使用完毕或者作废，必须按照规定进行销毁，并做好相应记录。
四、安全管理1. 生产环境安全：企业必须建立和完善安全管理制度，确保生产环境的安全，维护员工的身体健康。
2. 设备安全：企业必须对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行，防止事故发生。
3. 信息安全：企业必须加强信息安全管理工作，确保保密产品信息不被泄露或被恶意篡改。
4. 人员安全：企业必须加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，保障员工的人身安全。
五、违规处理对于违反保密产品工厂管理制度的行为将严肃处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职检查、责令退岗、开除等。
对于违法行为将依法处理。
六、附则1. 本管理制度由企业负责人进行审定，并在企业内部进行公告。
2. 本管理制度的解释权归企业负责人所有。
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1.目的
为保守公司机密，维护公司权益，确保公司文件、资料、档案等资源的安全，特制定以下规定。
2.范围
适用于公司全体员工。
3.职责
3.1 由行政人事部负责公司保密资料的收集保管。
3.2全体员工自觉遵守保密基本准则，并与公司签订《保密协议》。
4.工作规定
5. 表格
5.1《保密资料借阅申请表》
保密资料借阅申请表
5.2 《保密资料借阅登记表》
保密资料借阅登记表保密资料保管部门：
5.3《保密协议》
上海行动成功信息咨询有限公司
保密协议
甲方：上海行动成功信息咨询有限公司
乙方：身份证号：
为维护甲乙双方的利益，经双方协商一致，达成本保密协议。
乙方承诺为维护甲方的商业秘密遵守下列各条款。
1、乙方应严格遵守甲方规定的任何成文或未成文的保密规章、制度，履行与工作位相应的保密职责，不泄露甲方的保密信息。
2、不得以任何形式将甲方的商业秘密泄露给甲方以外的任何其他人，如果甲方对外承诺不泄露属于他人的商业秘密，则乙方也不得向甲方以外的任何其他人泄露。
不得利用
该保密信息为自己或任何第三方牟利。
3、不得将甲方的保密信息私自抄录、复制、电邮或以其他任何形式携带出甲方范围或者提供给他人阅读、复制、传递。
4、不得将甲方或的保密信息以口头、书面或者其他形式直接或间接的传递给甲方的竞争对手。
未经甲方授权，不得以甲方的名义或以甲方乙方身份对外发布、提供甲方的保
密信息。
5、在离开甲方后，不得以在甲方获得的保密信息为其他企业或个人服务或牟利。
6、如乙方违反该保密协议给甲方带来损失，甲方将要求乙方赔偿经济损失叁拾万元，并根据《中华人民共和国劳动法》和《反不正当竞争法》追究乙方的法律责任。
甲方（签章）乙方（签章）
日期：日期：。