人事外包服务报价表
人事代理报价表 10xls
6 住房公积金
比例
企业
个人
20%
8%
1.0%
0.2%
0.3%
0.8%
10%
2%+3元
12%
12%
序号
项目
人事及相关服务内容
7 人事档案管理 人事档案接转、保存
1、根据档案记录，出具各类相关人事证明；
2、工龄连续计算，办理退休、退档手续；
3、出具生育指标证明；
4、出国政审；
8
基本人事服务
5、职称评定； 6、办理档案在街道人员的招工手续；
疗，报销社保剩余的自付部分；无免赔，保额2万，门诊治疗费
日限300元，门诊检查费日限500元(重疾除外),住院报销100%,床
位费60元/日
75.00 100.00 100.00
具体条款及报销 办法另见诚通 公司保险细则
4、人身意外保额5万；生育最高7000元，按100%报销；就医及医 药费范围同基本医疗，报销社保剩余的自付部分无免赔,无封顶, 无日限，床位费50元/日
85B：人身意外保额10万；生育最高5800元，按85%报销；医疗保
额6万,无免赔额，门诊报销无自付类药按85%，有自付类药按
13
人身意外及附加 85%，住院报销95%（其中自付类药报销85%） 医疗保险
费用 20.00 10.00 100.00
125.00
说明
具体条款及报销 办法另见诚通 公司保险细则
100B：人身意外保额10万；生育最高5800按100%报销；医疗保额 6万,无免赔额，门诊报销无自付类药按100%，有自付类药按 100%，住院报销100%（其中自付类药报销100%）
150.00
1、人身意外保额5万；生育最高7000元，按100%报销；就医及医 药费范围同基本医疗，报销社保剩余的自付部分；200元免赔,保 额2万,无日限,床位费50元/日
沪某知名人事外包公司管理费用报价表
十七种重大疾病门急诊及住院100%报销；扣除医保承担费用后，经XXXX公司核
实后陪付100%；十七种重大疾病：恶性肿瘤、心脏病(心功能不全I I级以上)
8
重大疾病100%报销
、心肌梗塞、白血病、高血压(I I级以上)、肝硬化、慢性阻塞性支气管疾病 、脑血管疾病、慢性肾脏疾病、糖尿病、再生障碍性贫血、先天性疾病、精神
收服务 18
工资发放 个人所得税交纳
19
招退工、
委托招聘 及档案管
20
理
21
招退工 委托招聘 档案管理
22 法务服务
23
政策宣传 法律咨询
24 其他人事
服务 25
中国雇员 涉外服务
服务费
备注
代为企业发放员工工资 代扣代交个人所得税 办理上海雇员的招退工手续，接受应届毕业生 为用人单位在网上发布招聘信息、提供各种层面上的人才推荐 评定专业技术职称、办理出国、生育、婚姻及有关政审公正手续 提供劳动法规政策和相关知识的咨询 代为或协助处理劳资纠纷、劳动仲裁 协助办理边防证、港澳通行证、护照、外地人居住证 派遣首席代表、政审，外商来华邀请
200 以上价格均为每月每人的费用，单位为人民币
***以上项目可按企业需要选择组合
免费 免费 免费 免费
免费 工本费 部分收费 部分收费
18%
服务内容
用
个人 缴费数
总缴费率 总缴费数
30.0% 14% 14.0% 3% 0.5% 0.5% 62.0%
费用
7
雇员100%医疗费报 销 (门急诊及住
院)
中国雇员按照XXXX公司医疗费报销规定进行医疗报销，在扣除社会医疗保险承 担部分后，可享受100%的门急诊、住院医疗报销福利；员工每一保障年度报销 额度不封顶；女职工孕产期检查费、分娩费、人工流产费按照上海市生育保险 规定报销。
人事外包报价方案
人事外包报价方案
尊敬的客户，
感谢您对我们的人事外包服务感兴趣。
以下是我们的报价方案：
1. 人事外包服务费用：根据您的具体需求和规模，我们将提供个性化的报价。
请提供以下信息以便我们进行准确的报价：
- 公司规模：员工数量、部门数量
- 人事外包服务范围：雇佣合同管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训发展等
- 外包期限：长期合作或短期项目
2. 隐性成本：除了人事外包服务费用外，还有一些可能的
隐性成本，如社保、福利等。
我们将根据您的具体情况提
供详细的费用明细。
3. 服务质量保证：我们将提供优质的人事外包服务，确保
您的人事流程高效运作，并保护员工和公司的合法权益。
4. 合同条款：我们将与您签订合同，明确服务内容、费用、期限等条款，以确保双方权益。
5. 协作方式：我们将与您密切合作，在每个环节提供透明
的沟通和及时的反馈。
我们期待与您合作，如果您有任何疑问或需要进一步讨论，请随时与我们联系。
谢谢！
此致。
海南劳务外包合同报价表
海南劳务外包合同报价表一、服务项目及报价1. 劳务派遣服务- 基本服务费：每人每月￥500- 管理费：每人每月￥200- 保险费：每人每月￥100（根据保险种类和覆盖范围）2. 临时工服务- 日薪：每人每天￥300- 节假日加班费：每人每小时￥503. 专业技能培训- 初级培训：每人￥2000- 中级培训：每人￥3500- 高级培训：每人￥50004. 人力资源咨询- 基础咨询：每小时￥800- 定制化咨询：每小时￥15005. 员工关系管理- 基础服务：每人每月￥300- 法律咨询：每小时￥1000二、服务期限- 合同期限：自合同签订之日起，为期一年，可续签。
三、付款方式- 预付款：合同签订后7个工作日内支付合同总金额的30%。
- 余款：服务完成后7个工作日内支付剩余70%。
四、服务承诺- 保证派遣员工符合岗位要求，及时响应客户用工需求。
- 提供专业的人力资源管理服务，确保员工关系和谐。
五、违约责任- 如因外包方原因导致服务中断或不达标，需按合同约定支付违约金。
六、附加条款- 双方可根据具体需求，协商增加或调整服务项目及报价。
七、合同生效- 本合同自双方签字盖章之日起生效。
八、争议解决- 合同执行过程中如有争议，双方应首先协商解决；协商不成，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
九、其他约定- 本报价表为初步报价，具体服务内容和报价以双方最终签订的合同为准。
请注意，以上内容为示例，具体合同报价表应根据实际情况和双方协商确定。
人力资源服务报价单
人力资源服务报价单
服务概述
本报价单为您提供人力资源服务的费用明细和相关条款。
我们的人力资源服务旨在帮助您管理和优化组织内的人力资源，以促进企业的发展和成功。
服务内容
1. 人力资源咨询服务：我们的专业团队将为您提供人力资源方面的咨询和建议，包括员工招聘、绩效管理、薪酬福利等方面的问题。
2. 员工培训：我们将根据您的需求定制员工培训计划，包括技能培训、领导力培训、团队建设等方面的培训课程。
3. 薪酬福利管理：我们可以协助您制定和管理公司的薪酬福利政策，并提供薪酬测算、福利评估以及薪酬调整的建议。
4. 绩效管理：我们将帮助您建立和优化绩效管理体系，包括设定目标、绩效评估、绩效考核等方面的工作。
费用明细
根据您的具体需求和服务内容，我们提供以下费用明细：
服务条款
1. 付款方式：费用按照服务内容和周期进行结算，支付方式为银行转账。
2. 服务周期：具体的服务周期将根据您的需求协商确定。
3. 取消和退款：如需取消已经预约的服务，需提前48小时通知我们，并承担相应的取消费用。
4. 保密协议：我们将严格遵守保密协议，保护您的企业信息和员工隐私。
联系方式
如需了解更多详情或订购我们的人力资源服务，请联系以下信息：
XXXXXXXXXXX
邮箱：XXXXXXXXXXX
我们将竭诚为您提供专业且优质的人力资源服务！。
北京软件人才外包价格大概是多少钱呢
北京软件人才外包价格大概是多少钱呢随着越来越多的企业遇到用人方面的问题，人才外包成了很多用工企业的首选，这样的方式可以很好的改善用人难题，还能为企业节省不少的人力成本，但很多企业比较关心的是价格的情况，下面就让北京华盛恒辉科技来给我们介绍北京人才外包价格大概是多少?软件开发公司排行榜一线软件开发可以来这里，这个首肌开始是幺乌扒，中间是幺幺叁叁，最后一个是泗柒泗泗，按照你的顺序组合可以找到。
华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、中科软、博彦科技、浪潮、亚信科技、新致软件;二线华盛恒辉、五木恒润、北京华盛恒辉、北京五木恒润、法本、德科、东软集团、海隆软件、宇信科技、汉德、用友软件;华盛恒辉软件人力外包费用一般包含软件人才成本，经营成本以及企业利润三部分。
1.软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及软件人才的福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右。
2.经营成本大约占到软件人力外包报价的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，当然每家的经营都有差异，占比也会有差异。
3.企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。
很多采购人员好奇，为什么自己公司招一个技术人才工资也就1万多，为什么外派公司报价都接近2万了，首先采购人员不知道，企业针对每个员工成本除了工资成本，还有别的很多成本，比如北京社保公积金就得是工资的40%左右了，所以不要拿报价和过往软件人员工资去比较，本身就是错误的。
人力外包的内容有很多，针对每项内容都有不同的报价。
我们要根据自身的需求来选择人力外包的内容，比如只需要社保外包的，那么企业可以只需要社保代缴业务那么它相对应的报价也是不同。
外包人员：按出勤人数收费：数百元每人;面试人数收费：几百元每人。
按最终报到的人数收费：几百到几千元每人。
人事部外包费用一般按员工月工资总额的5-10%收取，这笔费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。
人力服务收费方案模板
一、引言随着市场经济的发展，人力资源服务行业在我国逐渐兴起，为企业提供招聘、培训、薪酬福利管理、人事外包、劳务派遣等全方位的人力资源解决方案。
为了规范人力服务收费，提高服务质量，以下是一份人力服务收费方案模板，供各人力资源服务公司参考。
二、服务项目及收费标准1. 招聘服务（1）普通招聘服务收费标准：根据岗位级别和招聘周期，按岗位数量收取费用。
具体收费标准如下：- 初级岗位：1000-2000元/岗位- 中级岗位：1500-3000元/岗位- 高级岗位：2000-5000元/岗位（2）猎头服务收费标准：根据候选人职位级别和难度，按候选人年薪的一定比例收取费用。
具体收费标准如下：- 初级岗位：年薪的10%-15%- 中级岗位：年薪的15%-20%- 高级岗位：年薪的20%-30%2. 培训服务（1）内部培训收费标准：根据培训内容、培训时长和参训人数，按每人次收取费用。
具体收费标准如下：- 1天以内：500-1000元/人次- 1-3天：1000-2000元/人次- 3天以上：2000-4000元/人次（2）外部培训收费标准：根据培训机构收费标准，按参训人数收取费用。
具体收费标准如下：- 500-1000元/人次3. 薪酬福利管理服务收费标准：根据企业规模和薪酬福利管理需求，按月收取费用。
具体收费标准如下：- 小型企业（50人以下）：1000-2000元/月- 中型企业（50-200人）：2000-4000元/月- 大型企业（200人以上）：4000-8000元/月4. 人事外包服务收费标准：根据外包内容、外包人员数量和外包周期，按月收取费用。
具体收费标准如下：- 薪酬福利管理：1000-2000元/人/月- 社保公积金代缴：500-1000元/人/月- 人事档案管理：500-1000元/人/月- 劳务派遣：按派遣人员工资的10%-15%收取服务费5. 劳务派遣服务收费标准：根据派遣人员工资和派遣周期，按月收取费用。
人事代理报价表
6 住房公积金
比例
企业
个人
20%
8%
1.0%
0.2%
0.3%
0.8%
10%
2%+3元
12%
12%
序号
项目
人事及相关服务内容
7 人事档案管理 人事档案接转、保存
1、根据档案记录，出具各类相关人事证明；
2、工龄连续计算，办理退休、退档手续；
3、出具生育指标证明；
4、出国政审；
8
基本人事服务
5、职称评定； 6、办理档案在街道人员的招工手续；
中国国际企业合作公司人力资源与咨询部 人事代理服务报价表
单位:元/人.月
一 、社会保险
序号
项目
月缴费基数
1
养老保险
2
失业保险 1、缴费基数按员工上一年度实际月平均
3
工伤保险 工资核定；
2、原做过社保的新入职员工，本年度已
4
生育保险 核定基数的，按原基数执行；
5 基本医疗保险 3、未做过社保的新入职员工，以入职月 工资作为缴费基数
第1页
中国国际企业合作公司人力资源与咨询部
人事代理服务报价表
13
人身意外及附加 医疗保险 100A：人身意外保额10万；生育最高5800元，按100%报销；医疗
保额6万,无免赔额，门诊报销无自付类药按100%，有自付类药按
50%，住院报销100%（其中自付类药报销50%）
135.00
单位:元/人.月
具体项目介绍及收费办法另见 诚通公司相关项目细则
注：以上服务项目随国家相关政策的调整而变化
疗，报销社保剩余的自付部分；无免赔，保额2万，门诊治疗费
日限300元，门诊检查费日限500元(重疾除外),住院报销100%,床
劳务外包标书分项报价明细表
劳务外包标书分项报价明细表
项目概述
本报价明细表为劳务外包标书的分项报价明细，旨在详细列出各项劳务服务的报价和费用。
报价明细
1. 人力资源
在该项目中，我们将提供以下人力资源服务：
- 人力资源规划和需求分析
- 招聘和筛选合适的员工
- 培训和发展员工技能
- 管理员工关系和绩效评估
- 其他人力资源相关服务
2. 工资和福利
我们将承担员工的工资和福利费用，包括但不限于以下项目：
- 基本工资和津贴
- 社会保险和公积金
- 假期和年假津贴
- 健康保险和医疗福利
- 其他工资和福利相关项目
3. 监管和合规
为确保该项目符合相关法律和政策要求，我们将提供以下监管和合规服务：
- 监测和跟踪劳动法律的变化
- 制定并执行公司内部规章制度
- 提供劳动法相关的咨询和培训
4. 咨询和支持
我们将为您提供有关劳务外包的咨询和支持，包括但不限于以下方面：
- 项目前期咨询和需求分析
- 项目实施过程中的支持和协助
- 项目后期的评估和改进建议
报价总结
根据以上项目明细，我们的报价总计为RMB X。
请注意，以上报价仅为参考，最终报价可能会受到具体项目要求和合同条款的影响。
如需进一步了解详情或讨论报价细节，请与我们联系。
谢谢！。
人力外包报价方案
人力外包报价方案1. 引言人力资源外包是一种越来越被企业广泛采用的管理模式。
它通过将企业内部的一部分或全部人力资源功能转包给专业的外部服务提供商，帮助企业降低成本、提高效率和灵活应对市场变化。
本文将详细介绍人力外包报价方案，包括报价内容、计费方式以及服务保障等。
2. 报价内容根据客户的需求和外包项目的具体要求，我们的人力外包报价方案将提供以下内容：2.1 人员配备我们将为客户提供经过严格筛选和培训的专业人力资源团队。
根据客户需求的不同，团队成员包括但不限于以下角色：招聘专员、HRBP、薪酬福利专员、培训发展专员等。
2.2 服务范围我们的人力外包服务将覆盖以下方面：•招聘与选拔：根据客户需求，执行从职位发布到面试、录用的全流程招聘工作。
•薪酬与福利管理：负责员工薪资计算、社会保险、福利待遇及相关政策咨询，确保符合法律法规要求。
•培训与发展：根据企业发展需求，进行员工培训计划的制定与执行，并提供培训成果评估及报告。
•组织发展与绩效管理：协助客户建立绩效管理体系，制定绩效考核指标，提供相应的绩效报告和分析。
3. 计费方式为了满足不同客户的需求，我们提供灵活多样的计费方式：3.1 固定报价根据客户的需求和外包项目的规模，提供固定的服务费用。
这种方式适用于长期合作或稳定项目。
3.2 按项目报价针对客户的特定项目，按照项目的工作量、时限和难度进行报价。
这种方式适用于一次性、短期或特定项目。
3.3 按人数报价根据客户需要的团队规模，按照每个团队成员的人数来计费。
这种方式适用于需要根据工作量和需求来灵活调整团队规模的项目。
3.4 混合报价根据客户的需求和项目的特点，灵活选择不同的计费方式进行组合，以达到最佳的经济效益。
4. 服务保障为了保证提供高质量的人力外包服务，我们提供以下服务保障：4.1 专业团队我们的团队成员均具备专业的人力资源背景和经验，能够熟练应对各类人力资源管理问题。
4.2 定期报告我们将定期向客户提交工作报告，包括服务进展、完成情况、问题反馈等内容，确保及时沟通和问题解决。
外包收费标准
网络调试费
50元/点
不含材料费
17
人员外包
50元/小时
从工程师出门起计算时间
18
人员外包
360元/天
工作时长8小时
19
投影仪租赁
500元/天
说明：
1、提供上门服务，操作系统限微软系列。
2、服务标准：5×8电话支持，1小时响应，3小时到达现场。
3、超公里费：每超过1小时公交车程加收20％。
4、苹果操作系统加收100％。
计次服务报价单
序号
服务项目
价格
说明
1
基本上门费
50元/次
以下费用在此基础上相加
2
PC硬件检测
50元/台次
不含硬件维修或更换费用，送修加收80元
3
PC安装常用软件
80元/台次
不含软件采购费用及版权责任
4
PC安装、调试系统及驱动程序
150元/台次
不含软件采购费用及版权责任
5
PC查、杀单机病毒
80元/台次
5、其他情况另议。
包月服务报价单
序号
服务项目
价格
说明
1
全国IT外包
50~80元/台月
微软操作系统、5×8现场服务
2
北京、上海IT外包
320~360元/台年
微软操作系统、5×8现场服务
3
北京、上海IT外包
150~180元/次
微软操作系统、5×8现场服务、10次起售
配件维修及更换
含税成本单价低于100元的，报价＝成本价×1.2；含税成本单价高于100元的，报价＝成本价×1.15；服务费另计。
不含硬件维修或更换费用，送修另议
11
人事外包服务套餐及收费标准
11 政策咨询 人事政策及法规咨询、劳动政策法律法规咨询
12 诚信服务 办理员工诚信档案 13 规章订立 劳动人事规章制度订立
B
500
1500
4000
14
企业宣传
在昆山人才网、人力资源市场报对企业进行全面介 绍，方便企业招聘，提高知名度
15 委托招聘 提供委托招聘服务
为企业提供全国100多所知名高校的特色专业设置、
5 设摊服务 办理人才交流大会的摊位申请预订及展位布置
6 企业立户 办理企业立户手续
7 职称评审 办理员工转正定级和职称评审
8 人事证明 出具各类人事相关证明（包括政审）
9 户口调动 办理市外人才引进，档案及户口调入调出手续
A
300
1000
3000
5000
10
学历认证
为客户提供学历认证，开具人力资源市场专业报告， 减少企业用工风险
16 校企对接 应届毕业生信息；提供定向委培、实习基地的设立等
校企合作服务等
C
1000
2500
5000
17 员工录用 代办员工的录用和续用手续
18 员工退工 代办员工的退工手续
19 社会保险 代办各类社会保险手续
20 争议调解 劳动争议调解
Байду номын сангаас
21 工伤申报 代办企业工伤事故的申报
22 诉讼代理 劳动争议诉讼代理
人事外包服务套餐及收费标准
序号 服务项目
服务内容
1 人事代理 办理人事代理档案托管手续 2 人才绿卡 办理人才绿卡合同手续 3 报到落户 办理大中专毕业生报到落户手续
套餐
50人以下
收费标准（元/月）
50-200人
人员外包成本预算明细表 - 副本
公司团体费 技术费用均摊 利润预留
备注 （税前工资-200）*40% （税前工资-200）*（40%~50%） （税前工资-200）*（20%~10%） 车费：200元/月 年底奖金、项目奖金 销售提成、技术人员补助 加班车费、误餐补助、加班薪金 240元/年 过节费用、手机话费 培训教材费用 聘请老师所涉及费用 培训报名费 外地培训差旅费 笔、本、纸等相关费用 笔记本租赁、采买费用 原则由客户付单，百分比例仅考虑交税和出差补助
劳动事故保障成本
健康保障成本 劳动纠纷 离职补偿成本 空职成本
销售人员工资成本
销售人员福利与保险
销售费用
业务费用
公关费用
广告费用
职能人员工资
职能人员福利与保险
办公用品及设备
管理费用 物业管理
管理费用均摊
管理费用均摊 印刷费 咨询费 诉讼费 审计费 劳务费 工会经费 董事会会费 党、团支部经费 研究开发费 技术转让费
5.40% 9.45% 4.50% 0.68% 0.90% 0.36% 0.40% 0.35% 5.50% 0.41% 0.05% 1.50%
11000.00 11000.00 11000.00 11000.00 11000.00 11000.00 11000.00 11000.00 11000.00 11000.00 11000.00 11000.00
福利
培训
项目费用
办公业务
差旅费
社保部分 税费
运营部分
招聘成本
选择成本
录用成本 安置成本
岗位培训成本 人力资源成本
奖励成本
调剂成本
调剂成本 员工生日关怀 工伤工资 医药费 残废补贴 丧葬费 缺勤损失 产假工资 产假补贴 咨询费用 律师费 工资 补偿金 职位空缺造成损失费用 基本工资 岗位津贴 绩效工资 奖金 职务工资 加班工资 补贴 存档费 福利费 培训费 差旅费 通信费 业务招待费 礼品费用 坏账损失 公关公司费用 赞助费用 庆典活动费 公关人员报酬 会议费 广告策划费用 广告制作费用 媒体费用 基本工资 岗位津贴 绩效工资 奖金 职务工资 加班工资 补贴 存档费 福利费 文具纸张 印刷品 清洁卫生用品 报刊杂志 电信电话费用 电脑 打印机 传真机 修理费 折旧费 水电费 房屋租赁费 绿化费 排污费 物业费 业务招待费 差旅费 交通费 通讯费 快递费用 会议费
瑞方-人事外包报价方案
公司名称合作人某公司数
合作地按１００人测算区
合作需覆盖全国求
合作方增效降本案
方案策外包返税划
联系方瑞方－牛树俊式
外包返税方152****6281案合作人数
合作方按１００人测算式
合作费即社保+薪资+劳动关系，三者全部外包。
用
社保缴80元/月/人纳
按客户需求属地化缴纳，全国工资发放
客户当日打款，我司当日发放开票方式全额开票，按社保+工资+服务费全额开人力资源服务费发票，
票面税点6%+附加税0.78%共6.78%，客户承担可流转充抵.
劳动关系
劳动关系电子签由贵司切换到瑞方人力
返税测算如下劳动合同签订方式：可以签纸质或电子签.可参考客户目前劳动合同，只修改抬头，形式外包：
人数１００人，人工薪资成本按１０Ｋ测算，月总成本１００万，合作外包返税后，
月总成本１００万＊６％＊２０％＝１２０００是返还的。
与我司合作外包后，税返的１２０００与服务费的４８０（１００人＊８０元）相抵，服务费为负４０００元；
公司不仅在社保薪酬个税省了事，并且业务合作的服务成本省了社保代缴成本；
还营收了４０００元，且可规避社保基数与薪资不匹配的稽查&用工法律风险。
人力资源业务外包协议书 项目工程劳务报价清单最新合同版本
人力资源业务外包协议书合同编号：甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人：住所地：邮编：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）法定代表人：住所地：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：一、总则1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准服务内容：1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式甲方应于每月15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。
如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
文档模版_人力外包服务项目报价表
人力外包服务项目报价表
公司名称：
此处根据实际项目情况设计报价表格式要求
备注：
1、主要报价为服务费系数，应包含供应商各项成本，包括税费；最低服务费、最高服务费参照下述公式计算；
2、最低服务费=最低固定服务费；（其中最低固定服务费=参考最低工资*服务费系数）
3、最高服务费=最高固定服务费+最高浮动服务费*（1+税点）；（其中最高固定服务费=参考最高工资*服务费系数；最高浮动服务费=参考最高工资*服
务激励比例）
4、税点采用6%计算；
5、各级别服务费系数可以统一，也可有所区别；
供应商（盖章）：
日期：。
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项目
种类
描述
备注
指派一名签单地专职客服对接客户服务
各地指派专职客服对接各地社保操作及员工服务进行员工参保手续的办理
建立代理员工信息档案，管理员工入职资料劳动关系方面的政策支持员工社会保险的新增、转入手续社会保险基数的收集、申报手续社会保险政策的咨询社会保险转出、封存手续失业保险享受手续的核定及出具
协助员工进行工伤认定、预约工伤鉴定以及进行工伤理赔手续等事宜为员工进行生育保险的报销手续以及生育津贴的申领手续
为员工进行医疗保险的报销手续、开分割单，进行医保赔付咨询按缴纳地政策，为员工办理社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放
为员工开具社保缴费证明（因劳动审查、企业招投标、劳动仲裁、员工购车购房）办理员工社保转外地手续的报送
20人以下服务费：80元/人/月21人至100人服务费：60元/人/月101人至500人服务费：50元/人/月501人至1000人服务费：40元/人/月1001人至2000人服务费：35元/人/月2001人以上服务费：30元/人/月
注：若产生第三方费用，由甲方支付服务人数20人以下：社保款及服务费季付服务人数20人以上：社保款及服务费月付
社会保险
人事代理报价单
服务方式
入职、离职及劳动关系管理
2001人以上服务费：30元/人/月注：若产生第三方费用，由甲方支付。