公司董事长在欢迎新员工大会上的致辞

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2024公司欢迎新员工致辞

2024公司欢迎新员工致辞尊敬的各位新同事：大家好！我是XXX公司的执行总裁。

首先，我想代表全体员工向大家表示热烈的欢迎！我们非常高兴能够迎来你们的加入，相信你们的到来将为公司带来新的活力和创造力。

在这个特别的时刻，我希望能够跟大家分享一些我对公司的愿景以及我们将如何共同努力实现这些目标。

XXX公司成立于20XX年，在过去几年的发展过程中，我们始终专注于创新和发展，努力成为行业的领先者。

我们为自己树立了一个远大的目标：成为全球最具竞争力、最受尊敬的企业之一。

我们的愿景是通过创造高品质的产品和优质的服务，改变人们的生活，为社会的进步做出贡献。

我们坚信，只有不断提高自身的竞争力和创新能力，才能够实现这一目标。

作为新员工，我要告诉你们，你们的加入对实现这一目标至关重要。

我相信，每个人都希望在自己的职业生涯中能够有所成就和发展。

那么，在这里，我可以向大家保证，XXX公司会为每一位员工提供广阔的发展空间和机会。

我们会为你们提供良好的培训体系，定期组织各种技能培训和发展计划，帮助你们不断提升自己的专业技能和领导能力。

除了个人发展，我们也非常重视团队的建设和协作能力。

在XXX公司，我们鼓励和支持员工之间的合作和交流。

因为我们深知，只有团队中的每个人都做好自己的工作，才能共同创造卓越的成绩。

所以，我希望大家能够积极参与团队活动，展现个人的才华和智慧，同时也要学会倾听和尊重他人的意见。

同时，我们还非常关注员工的福利和幸福感。

公司为员工提供完善的福利制度，包括健康保险、年假、培训机会等。

我们也定期举办各种活动，以增强员工之间的凝聚力和归属感。

我们希望大家都能够在这里找到工作与生活的平衡，享受工作的乐趣。

最后，我要强调的是，作为XXX公司的一员，我们有责任为公司的发展贡献自己的力量。

我们要以身作则，做一个守信用、诚实守信的员工；我们要共同维护公司的声誉，并为公司争取更多的客户和市场份额；我们要积极参与公司的创新和改革，不断推动公司向前发展。

董事长新生入职发言稿

董事长新生入职发言稿各位尊敬的各位新生员工们：大家好！首先，我衷心地欢迎各位加入我们这个大家庭。

我是公司的董事长XXX，在此我代表全体员工，对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺。

新的一年，新的开始，新的希望。

我知道，每一个人加入一个新的环境都会感到一些紧张和忐忑，但我想告诉大家，这里是一个充满活力与希望的地方，我们期待着新鲜血液的注入，期待着你们的加入能够为公司带来更加活力和活力。

首先，我要向大家介绍一下我们公司的发展历程。

我们公司成立于2005年，经过十几年的不懈努力，已经取得了较大的发展成就。

我们的产品畅销全国，并且在国际市场也有一定的影响力。

但是，我们更看重的是公司文化和团队精神。

我们倡导“诚实守信，团结合作”的价值观，我们希望每一位员工都能够忠实地践行这一价值观，将它内化成为一种生活习惯。

其次，我希望每一位新员工都能够明白一个道理：不管你之前的工作经历如何，不管你之前在其他公司取得了多少成就，你都是一个新的身份，你需要重新适应这里的环境，重新适应这里的规章制度。

我相信，你们都是有实力、有能力的员工，只要你们肯努力，那么在这里，你们定能发光发热。

最后，我要告诉大家：我们公司注重员工的综合素质和职业技能的培养。

公司会不定期地举办一些培训课程，这些课程将涵盖企业管理、专业技能等多个领域。

希望每一位员工都能够积极参加这些课程，提升自己的能力，更好地为公司做出贡献。

在这里，我再次欢迎各位新员工的到来，我也祝愿大家在这里能够收获丰富的工作经验，实现个人的职业目标。

相信在大家的共同努力下，公司会迎来更好的明天。

祝大家工作顺利，生活愉快！谢谢大家！。

领导在新员工入职大会的讲话稿范文9篇

领导在新员工入职大会的讲话稿范文9篇领导在新员工入职大会的讲话稿范文篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是__x 部门的__x，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。

同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此加入了这个大家庭。

回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。

因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。

所以，我感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。

在此，请允许我代表 20__ 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。

广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。

公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献企业的良好发展前景，让我们充满信心。

作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。

我认为，我们应该做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。

我们要尽快适应岗位，融入企业。

我觉得可以从以下三个方面入手：首先，求实，这是一安人行动的座右铭。

对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。

从我们踏入企业门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。

我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，认真掌握岗位技能，提高业务水平。

领导对新员工的欢迎词

领导对新员工的欢迎词新员工入职，一般领导都会对其表示欢迎，那么，以下是给大家整理收集的领导对新员工的欢迎词，供大家阅读参考。

领导对新员工的欢迎词 1 加入xxx集团的新同事们，大家好!首先我仅代表河南xxx集团全体同事欢迎大家的加入，我叫xxx，现任公司董事长，非常荣幸和大家一起共事。

河南xxx实业投资集团xxx年9月成立以来，坚持“成为中国极具影响力的投资集团化公司”的企业发展目标，已经迅速发展成为国内金融投资与项目经营领域的引领者。

xxx年3月，我们成立并确定了自有的“xxx”、“银满地”的黄金珠宝经营品牌，同时在xxxx购置了1200平米的黄金珠宝展示厅及办公住址。

我们已成功实现实业投资、项目投资，地产等领域多元化，集团化发展。

目前正是xxx集团高速发展的重要时期，这个时候加入xxx集团有着特殊的重要意义，正是你们的加入，为xxx的航行注入了更强劲的动力。

对你们的到来和加入，我代表集团公司董事会再次表示热烈的欢迎和衷心的感谢!借这个机会，我想给新入职的同事和在座的家人讲一下我的期望及我的建议。

大家自己一定要明白，你在xxx到底想获得什么?思考一下，再投入工作。

首先你一定要在xxx学到能力，学到本事才行，因为你将来要成为社会人，要成名立本，靠的就是能力和本事。

在座的大多数既不是官二代，也不是富二代。

我们唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。

你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。

所以，最重要的，是在于你在xxx能不能学到东西，能不能锻炼出能力。

在xxx，只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

所以，如果你不喜欢xxx，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。

换句话说，xxx只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在未来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。

董事长新员工入职致辞【董事长周鸿祎在新员工入职培训上的讲话】

董事长新员工入职致辞【董事长周鸿祎在新员工入职培训上的讲话】•360董事长周鸿祎在新员工入职培训大会上演讲，对这些未来的骨干，他不仅给予了厚望，也把自己对职场上的一些看法和要求表达的很清晰。

•首先，让大家明白来360想获得什么。

•也许这个问题有些白痴，但要很明确的告诉大家是能力。

只有把本事学到了自己脑子里，将来无论你在哪里，这都是你的资本，别人抢不走。

360只是一道开启梦想的门，要如何走的更远，还是要看你锻炼出了什么能力，能帮你走到什么位置。

大公司自然有混日子的员工，但混日子永远是浪费自己时间的一种愚蠢行为。

能力是混不出来，而是学习出来的，没有能力谁都可以代替你，甚至超越你。

•其次，想要发财必须有本事。

•在360里，你想要发财，完全有可能，但前提是你的本事达到一定的层次，这是混日子永远也做不到的高度。

360是个大集体，能学习的地方很多，比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等，掌握了这些，你才能拿到不错的市值。

不要过分娇宠自己，进入360并没有什么了不起，在这里学到了本事才是了不起的。

•最后，争取把小事情做成大事。

•大家试着用给自己干的心态来累积你的知识、经验、能力，几年之后你会发现那时的自己已经无法和此时的自己相提并论。

在公司做事，尽可能的把小事情当成大事来做，成就感是靠累积每一个细节而得来的。

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董事长在欢迎新入职员工会议上的讲话

董事长在欢迎新入职员工会议上的讲话各位新同事、新朋友：大家好，欢迎你们选择了公司，相信你们的选择是正确的!跨越山河万里，经历斗转星移，因为缘分，我们以这种方式相遇。

作为年长你们几岁的人，我想借此机会送你们几句话。

一是要有逆风飞翔的心态。

经历风雨，才会迅速成长，清空自己，才会枝繁叶茂。

人的一生，就像行路，不可能永远一马平川、通行无阻。

越过的每一条河，吃过的每一寸苦，都会照亮前行的路，汇聚成五彩斑斓的勋章。

每天“难受”一点点。

每天至少做一件稍微辛苦一点的事，这不是生活对人的压迫，也不是世界的不公平，这恰恰是人该有的常态，这是区分人群的刚性标准，可以是早起，也可以是健身。

每天“进步”一点点。

经验的积累，技能的增长从来不是一朝一夕，一蹴而就的事，这之间中有一个较长的、厚积薄发的过程，人生很多事急不得，你得等它自己熟。

每天“反思”一点点。

未经审视的人生不值得度过。

坚持在反思中，总结优点，改善缺点，而后继续反思，继续总结，继续改善，继续执行，才会苟日新，日日新，又日新。

再小的反思乘以365天都很明显。

二是要有向阳而生的激情。

作为施工企业，环境条件相对艰苦，但既然选择了，一定要有不怕吃苦的精神，所有的光芒，都需要时间才能被看到，定的目标越高，走的路程就越远。

希望你们积极向上。

努力与翻越，不妥与坚信，迎着太阳，把能量传递到各项工作中去，以梦为马，把汗水挥洒在各自岗位上去，在平凡的位置续写不平凡的故事。

希望你们追求卓越。

秉承“拓展幸福空间”的企业使命，铭记“品质保障，价值创造”的核心价值观，贯彻“诚信、创新、超越、共赢”的企业精神，坚守“砺进争卓越，共赢创一流”的企业品格，一起攻坚克难、一起用力使劲、一起欢呼胜利。

希望你们坚持阅读。

承认吧，读书不是一件容易的事，它需要专注，现实却那么多诱惑，它需要思考，偏偏大多数人无暇思考，但书的缝隙里，总有梦发生，读书的人，有梦可做。

三是要有逐梦前行的理想。

树立远大理想，并以“跳起来能摘到桃子”的标准，明确各个阶段具体可操作的小目标，既仰望星空，又脚踏实地。

董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话(精选2篇)

董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话（精选2篇）董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话「篇一」董事长在公司新员工入职培训班开班仪式上的讲话尊敬的各位新员工：大家上午好！非常高兴能够在今天的公司新员工入职培训班开班仪式上与大家见面。

首先，请允许我代表整个公司向大家表示最诚挚的欢迎和祝贺！希望大家在未来的工作中发掘自己的潜力，实现个人价值的同时，也能以优秀的表现为公司的发展贡献力量。

作为董事长，我深知新员工入职培训对于公司的重要性。

入职培训是我们公司一项重要的制度，它不仅是帮助新员工融入公司文化和体系，更是为公司的发展打下坚实的基础。

我想借此机会与大家分享一下几点心得体会。

首先，作为新员工，你们是公司未来发展的重要支撑力量。

公司的蓬勃发展源于全体员工的共同努力与奉献，而新员工的加入必然给公司带来新鲜的思维和活力。

希望大家能够以饱满的热情投入到新的工作环境中，勇于担当，迎接挑战，与公司共同成长。

其次，入职培训是你们从“外行”到“内行”的重要过程。

当你们加入公司的时候，很可能对公司或者行业并不熟悉，这也是完全正常的。

入职培训正是为了帮助大家快速了解公司的文化、业务以及工作流程，并为你们提供必要的技能和知识支持。

希望大家能够珍惜这个机会，主动学习，融入团队，不断提升自己。

让我们回想一下入职的第一天，带着憧憬与期待，你们踏入这个新环境。

或许刚开始的几天，你们对公司的规章制度、文化氛围尚不甚了解，得到了同事们的悉心指导和解答，感受到了大家的热情和友好。

这就是我们公司一贯的风格，我们崇尚团队合作，强调相互支持，希望你们都能找到适应的感觉。

在公司的发展过程中，我们非常注重创新思维。

作为一家创新型企业，我们鼓励员工提出各种新意和创意，助力公司不断向前发展。

希望你们能够保持眼界的开阔，不断学习和研究，勇于尝试新的事物，用新思维解决问题。

在这个数字化时代，科技的快速发展使得工作方式和方式发生了翻天覆地的变化。

新来公司董事发言稿范文

新来公司董事发言稿范文尊敬的各位员工，大家好！我是新来公司的董事长，非常荣幸能够加入这个充满活力和潜力的团队。

在此，我想借此机会向大家介绍一下自己，并分享一些我的想法和愿景。

首先，我想简单介绍一下我自己。

我在商业领域有多年的工作经验，曾任多家知名企业的高管职位。

我对商业运营和管理有着深入的理解和熟练的操作能力。

我曾带领团队完成了多项重要的项目，积累了丰富的管理经验。

我相信这些经验和技能将会对公司的发展起到积极的作用。

作为新来公司的董事长，我意识到公司目前的发展面临着很多挑战和机遇。

首先，我们面临的竞争日益激烈，市场环境也在不断变化。

同时，我们也要面对员工的离职率上升、管理团队的调整等问题。

但是，我相信只有在面对挑战的时候，我们的团队才能够变得更加强大和有凝聚力。

在此，我想和大家分享一下我的愿景和发展方向。

首先，我希望能够建立一个高效、精干、创新的管理团队。

我相信只有有能力的管理团队才能够指导公司走向成功。

其次，我希望能够建立一个积极向上、团结合作的企业文化。

只有在一个和谐的工作环境中，员工才能够全情投入地工作，为公司的发展贡献力量。

最后，我希望公司能够不断创新，不断探索新的商业模式和运营方式。

只有不断创新，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。

我相信只有有梦想，才能够有前进的动力。

作为公司的董事长，我会尽我所能，努力为公司的发展做出贡献。

同时，我也希望大家能够一起努力，共同为公司的发展努力。

一个人的力量是有限的，但是一个团队的力量是无穷的。

只有我们团结合作，共同努力，才能够实现我们的梦想和目标。

最后，我想借此机会感谢大家对我的信任和支持。

我相信在大家的共同努力下，新来公司一定会取得更大的成就。

让我们一起携手并肩，共同努力，共同奋斗！谢谢大家！。

新员工见面会上领导给新员工的讲话

新员工见面会上领导给新员工的讲话篇1我是来自卷包车间的何鹏程。

首先，对各位新工友的到来表示欢迎，同时，也对各位能够如愿以偿的成为青岛卷烟厂这个大家庭中的一员表示祝贺，我也为我能够有你们这些年轻富有朝气、更具有发展潜力的新工友而感到高兴。

应该讲，能够到青岛卷烟厂来工作是幸运的，怎么讲呢?因为我厂十分注重人才的培养，近几年来。

逐步完善人才成长的“四条跑道”的建设，为员工搭建成长的平台。

使员工无论是干操作、干维修还是干管理，都一样有出路、有荣誉、有待遇。

正是因为有了这么好的企业大环境，我们才能够快速的成长。

我是1994 年进厂的一名技校生，进厂后，就在卷烟机干操作工，然后干操作兼维修，随着自己维修经验的不断丰富，直至成为一名维修技师，被企业聘为首席机电维修工，我所操作维修的设备也从进厂时的2500 支/ 分的MK-9 卷烟机换成了12000 支/ 分的PROTOSM5 卷烟卷烟机，从设备生产能力的变化，能够反映出我们企业是一个快速发展的企业，不论是在硬件、还是在软件方面都是有能力为员工成长提供保障的。

那么，有了这么好的企业大环境，要能岗位成才，实现自我价值，那就需要个人的努力付出，我个人认为，要想干好任何一项工作，有两个条件是缺一不可的，那就是“态度”和“技能”。

“态度”是干好一切工作的前提，“态度”是给我们提供“我想干”的内在动力。

作为我们新入厂的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的转变，从一名学校的学习者转变成一名社会的实践者，但无论各位干什么样的工种，都要先有“干一行、爱一行”的积极态度，这种积极的态度必将带来积极的行动，圆满的结果，举个例子，去年进厂的大学生，现在已经有人走上了机长的岗位，而有一些还在干联接工，都是一起进厂，经过了相同的培训，但岗位差了好几岗。

从我的观察，究其原因，主要还是“态度”的问题。

“技能”是从事一项工作的基础，是“我能干”的技术保障。

那技能应该怎样去学习和提高呢?学习可以从技术资料上学、可以从实践中学、可以创新的去学，在座的各位都是大学生，相信这方面学习的能力都是很高的。

保险公司迎新会领导讲话

保险公司迎新会领导讲话篇一：迎新会致辞迎新会致辞各位新员工、各位老同事：大家晚上好！首先我代表酒店领导和同事欢迎各位新员工加入我们的行列，从今天起，你们将成为这个酒店的重要成员。

我们有幸共同参与天佑德大酒店未来的发展，希望新同事们能尽快融入这个大家庭中，尽快适应工作需要。

天佑德大酒店过去的每一点成就，都有赖于全体酒店老员工的共同努力；酒店明天的每一个进步，从今天开始，都与各位新员工的努力密切相关。

从现在起，你们就是天佑德大酒店的一员，酒店因为有各位的加入而骄傲，你们也会因在天佑德大酒店工作的经历而感到自豪。

作为酒店的管理者，我在这里送你们几句话：一、热爱工作，勤奋工作。

我们出来工作的目的就是为了增加收入来弥补家庭开支，热爱工作就是热爱生活，勤奋工作就是为了更好的生活。

如果有一天你离开了酒店，不论你去了哪里，我们都会记得一个曾经与我们一起热爱工作、勤奋工作的你。

二、团结同事，尊重老员工。

这既是我们的传统，也是工作的必需。

老员工具有丰富的工作经验，有很多值得学习的地方，遇到一个好的师傅，那就是我们的福份。

酒店将会选拔优秀业务骨干作为你们师傅，你们要虚心接受他们教诲，尽快把业务知识学好，学精，成为业务上能手。

同时要与领导、同事保持良好的关系，很重要一条就是要团结协作，互相补台，这一条不光是新员工要注意，一些老员工甚至一些部门负责人也要注意，不能诋毁同行、诋毁兄弟部门同事，可能是不经意一句话，例如“这是其它部门干的，不是我们部门的”，在外人看来就会显得非常愚蠢，授人于笑柄，因为我们是一个团队。

三、要有一份感恩的心。

一个人成就的取得，有个人努力的因素，但也离不开帮助过你的人，我们从小到大，家里有父母和兄弟姐妹，学校里有老师和同学，单位里有领导和同事，我们每个人都会或多或少得到他们帮助，如果我们没有这些人的帮助，我们无法完成学业，我们也无法找到工作。

我们要感激一路上遇见的每个人，甚至我们还要感激为难你的人，感激恨你的人，只要活着，就心怀感激。

新员工入职领导欢迎致辞

新员工入职领导欢迎致辞有关新员工入职领导欢迎致辞5篇只要你为平原企业付出了长期的忠诚，那么，平原企业就一定会记住你，一定会给你所希望的薪资及荣誉！下面是作者为大家整理的新员工入职领导欢迎致辞，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

新员工入职领导欢迎致辞（篇1）各位领导，新同事们，朋友们：你们好！今天我们在这里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。

在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们对我们公司的支持和信任！同志们，你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选择，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选择我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真对比，最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。

谢谢你们！谢谢你们对平原企业的信任！同志们，我们这个企业创建于19__年，到现在已经有20__年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。

20__年的历史，记载着20__年的回忆；20__年的发展，承载着平原人20__年的梦想；20__年的拼搏，铸就了平原企业20__年的辉煌。

20__年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。

新员工入职董事长发言稿(3篇)

第1篇大家好！在这美好的日子里，我们迎来了新一届的同事们。

首先，请允许我代表公司董事会，向各位新员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加今天的欢迎仪式。

新员工是公司发展的生力军，是公司未来可持续发展的基石。

今天，我们在这里举行新员工入职仪式，旨在帮助新员工尽快融入公司，了解公司文化，增强团队凝聚力。

在此，我谨以董事长身份，向大家发表几点讲话。

一、新员工是公司发展的希望公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出。

在新员工中，蕴含着巨大的潜力，他们是公司发展的希望。

公司历来重视人才队伍建设，始终把人才视为企业发展的第一资源。

我们坚信，只要大家共同努力，就一定能够创造辉煌的业绩。

二、新员工应具备的素质1. 勤奋敬业：敬业是每一位员工的基本素质。

在工作中，我们要始终保持敬业精神，以饱满的热情投入到工作中，为公司创造价值。

2. 团队协作：团队协作是企业成功的关键。

我们要学会与同事沟通、协作，共同完成工作任务，为公司的发展贡献力量。

3. 持续学习：在知识更新迅速的今天，我们要不断学习，提升自己的综合素质，适应企业发展的需要。

4. 诚信正直：诚信是企业立身之本。

我们要以诚信为本，树立良好的职业道德，为公司树立良好形象。

三、公司文化及价值观公司秉承“以人为本、追求卓越”的核心价值观，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。

以下是我对公司文化的几点解读：1. 尊重人才：公司尊重每一位员工的个性，关注员工的成长，为员工提供充分的发展空间。

2. 业绩导向：公司以业绩为导向，鼓励员工积极进取，实现自我价值。

3. 激励机制：公司建立了完善的激励机制，激发员工的积极性和创造力。

4. 企业社会责任：公司关注社会公益事业，积极履行企业社会责任。

四、对新员工的期望1. 快速融入团队：希望新员工尽快融入公司，与同事们建立良好的关系，共同为公司发展努力。

2. 主动学习：希望新员工保持积极的学习态度，不断提升自己的专业素养。

新员工见面会上的领导讲话稿

新员工见面会上的领导讲话稿新同事的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望下面是店铺给大家整理的新员工见面会上的领导讲话稿，仅供参考。

新员工见面会上的领导讲话稿【篇一】各位新员工：大家下午好首先我代表公司，对大家选择XXX，加入XXX这个大家庭，表示热烈的欢迎。

你们的加入将为公司带来年轻和活力，带来希望和未来。

20**年的夏天注定是一个令人难忘的夏天，对于你们来说更是你们人生中的又一个新的起点。

与天气一样持续保持高温的，是你们走出校园怀揣的满腔的热血;与天气一样会不断变冷的，是你们对社会对人生的憧憬，一直会冷却到你与社会融为一体，这就是你们这几年将要面对的生活的历练，社会的洗礼。

看到大家青春靓丽的面孔，我仿佛看到了27年前的我，只是我没有你们这么光鲜和靓丽，也没有你们这样的成熟和自信，可能比你们多的是仅仅是对改变生活的追求和渴望。

所以今天我在这里我不想和大家提什么要求，因为你们在刚刚的入职教育中已经学习了一部分，并且在今后的工作中可能还会一直学习。

我也不想对大家提什么希望，因为你们已经承载无数亲人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作体会来和大家分享，这听起来，也许你们觉得会是另外一种要求。

体会一：用心工作，这里说的重点是心;1) 用事业心去工作。

把心放在事业上，这是我们那个年代的要求，现在我觉得可能应该换一种说法，把事业心放在心上，这样说起来，可能更加贴切一些，拥有事业心，你就会忙的快乐，累的欢喜。

2) 用进取心去工作。

进取心是成功的起点，有了进取心，你会更加爱上你的工作，所以应该把进取心根植在你的内心深处。

3) 用责任心去工作。

责任是一种工作的态度，对工作负责任，才能进入用心的状态，拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩和贡献。

4) 用感恩的心去工作。

用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回报工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事业。

5) 用宽容心去工作。

现在社会需要更多的宽容，现在的企业更需要能欣赏它的长处，能包容它的短处的员工。

国企董事长在2023年度员工大会上的讲话

集团公司董事长在2023年度员工大会上的讲话（2965字）各位同志们：大家好！律转鸿均，新元肇启。

伴随着收获的喜悦，满怀奋进的豪情，我们阔步跨入了充满生机与希望的X年。

今天，我们隆重召开X 年度员工大会，旨在回顾总结经营成果，明确发展目标任务和X 年的工作重点，动员激励全体员工认清形势,振奋精神，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的责任感，在新的赶考路上，乘势而上、接续奋斗，全面巩固提升X公司高质量发展新局面，推动公司开好局、起好步。

刚才，党委副书记、总经理X同志回顾总结了X年各项工作，制定了新的长期战略目标，并对X年各项经营工作进行了安排部署，我完全同意，请大家抓好落实。

在此，我仅代表公司党委向长期以来为公司发展付出艰辛努力的全体员工以及默默支持公司各项事业发展的员工家属表示衷心的感谢。

刚刚过去的X年，是党的二十大胜利召开之年，是十四五规划的关键之年，面对严峻的疫情和经济下行、公司内部调整的巨大压力，全体X人携手奋进、攻坚克难、破冰博浪，紧紧围绕公司长期发展战略目标，坚持以发挥平台作用为龙头，各项目齐头并进发展的目标，坚持疫情防控和经营发展两手抓、两手硬，抢抓机遇，逆势而上，产品经营稳步推进，清收清欠成效显著，经营工作扎实有效，资产管理规范有序,企业改革持续深化，员工工作、生活质量不断提高，公司发展展现出一片欣欣向荣的大好态势。

历尽天华成此景，人间万事出艰辛。

回顾过去一年，我们顺应新形势、抢抓新机遇、展现新作为，谋划推动了一些事关长远发展的“大事”，集中办成了一批惠及广大员工的“实事”，有效破解了许多制约发展的“难事”，切实增强了公司可持续发展的基础。

X年，是关键之年，如何锚定方向、把握机遇、奋勇拼搏，我们面临的重大命题，更是推动高质量发展的根本所在。

分析今后形势，我们迎来了一个政策叠加、利好增多、前景广阔的战略机遇期。

从总体和长远来看，机遇大于挑战，整体形势对我们的转型发展十分有利。

审视当前情况，我们面临着一个破解瓶颈、弥补短板、夯实基础的攻坚克难期。

董事长欢迎新员工致辞

勤奋学习，终身成长。在这个知识更新换代极快的时代，我们要学会适应变化，不断充实自己。只有保持学习的热情，我们才能紧跟时代步伐ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ为企业创造更多价值。
团结协作，共赢未来。一个优秀的团队，胜过无数个孤胆英雄。我们要学会与他人合作，发挥团队的力量，共同应对挑战。在这个过程中，你会发现，团队的力量是无穷的，合作的价值是无法估量的。
展望未来，我们将继续深耕细作，加大研发投入，拓展业务领域。我们期待，在不久的将来，公司能够在全球市场占据一席之地，成为世界知名的品牌。
在这个过程中，我们需要每一位员工的努力与付出。我相信，只要我们携手共进，一定能够创造属于我们的辉煌。
再次欢迎各位新同事加入我们的团队！希望在今后的日子里，我们能够相互扶持，共同成长，为实现公司的美好愿景而努力奋斗！
热爱生活，关爱他人。工作之余，我们要学会享受生活，关注身边的人和事。一个懂得生活的人，才会更加珍惜工作，珍惜与同事相处的时光。
站在新的起点，我相信，你们一定能够迅速融入这个大家庭，为实现公司的愿景贡献自己的力量。以下，我想简要介绍一下公司的发展历程和未来规划。
自成立以来，我们公司始终秉持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。经过多年的发展，我们已经成为行业领军企业，赢得了广泛的市场认可。
谢谢大家！祝大家工作顺利，生活愉快！
（掌声）
各位新同事，你们即将踏上人生新的一段征程，这里或许有你梦寐以求的舞台，或许有你期待已久的挑战。不管怎样，我相信，你们都做好了充分的准备。在此，我想与大家分享几点心得，希望能为你们的职业生涯开启一扇智慧之窗。
不忘初心，方得始终。在追求事业的道路上，我们要时刻铭记自己的初衷。这个初衷，或许是实现个人价值，或许是服务社会，又或许是改变世界。只有坚守初心，我们才能在遇到困境时勇往直前，在取得成绩时保持谦逊。

年某公司党委书记董事长新员工见面会上讲话稿例文

年某公司党委书记董事长新员工见面会上讲话稿例文2020年某公司党委书记董事长在新员工见面会上的讲话稿范文青春洋溢的各位同事：大家上午好！今天是一个崭新的开始，我们迎来了名新同事的加入，也将要见证名见习员工的转正。

员工转正大会和新员工见面会是公司历年以来最重要的会议之一，这体现了我们对人才的引进、培养、使用、评价的高度重视，也是我们践行人才强企的重要战略举措。

你们的到来，为公司的发展注入了新的力量和活力，热烈欢迎你们，公司的新同事！近年来，公司的跨越发展，是无数同事和合作伙伴读懂公司、建设公司、融入公司、爱上公司的过程；你们作为新员工，要开启职业生涯、成就精彩未来，也需要读懂公司。

概说企业。

公司本质上是建筑施工企业，主营房屋建筑、基础设施和投资，目前在岗员工人。

公司搭建起了机关本部+、东、西、南、晋、陕、冀7个区域公司的1+7管理架构，当前正以强劲的发展势头，立足、面向山西、带动陕西、挺进河北、迈向海外。

综合实力已经发生翻天覆地变化的公司，是党中央要求的高质量发展企业的典型代表。

细细识读它，你会发现，公司所承建的一大批高、大、精、尖工程，是企业发展核心竞争力的体现；蓬勃发展的良好势头和风清气正的内生态环境，为广大青年干事创业提供着广阔的平台；以对内公平对外真诚为核心的文化理念，不断焕发着生命力，成为公司宝贵的文化财富；年轻化、属地化、高学历的发展团队，成为企业持续健康发展的强大底气。

再识行业。

建筑施工行业的特点，相信大家或多或少有一定的了解。

首先它的本质是建筑行业，在对工程本身的管理之外，还强调对人的管理，包括对企业管理人员、劳务队伍、各方合作伙伴等的协调统筹，因此在扎实的专业知识之外，还对管理者的能力、情商等综合素质提出要求。

其次它是大家普遍认为的一个苦行业，但你们会了解到，这里薪酬福利水平在整个社会都具有竞争力，这里提拔靠业绩、收入看贡献，给每个人的才华施展提供舞台，对个人能力锻炼和提升给予充足的动力和养分，而这些，都是幸福的具体明证。