人社系统迎接履职尽责督促检查工作动员会议讲话稿
迎检工作启动会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开迎检工作启动会。
首先，我代表全体迎检工作人员，向长期以来关心、支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢！同时，也向为迎检工作付出辛勤努力的同事们表示崇高的敬意！此次迎检工作对于我们单位来说，是一次全面检阅，也是一次难得的机遇。
做好迎检工作，不仅关系到我们单位的形象，更关系到我们单位的未来发展。
因此，我们要高度重视，全力以赴，确保迎检工作取得圆满成功。
下面，我就迎检工作谈几点意见：一、提高认识，统一思想迎检工作是上级领导对我们单位的一次全面检查，是对我们工作的一次检验。
我们要充分认识迎检工作的重要性，把思想和行动统一到迎检工作上来。
全体迎检工作人员要牢固树立“一盘棋”思想，以高度的责任感和使命感，全力以赴投入到迎检工作中。
二、明确任务，落实责任1. 成立迎检工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责迎检工作的统筹协调和组织实施。
2. 制定迎检工作方案，明确迎检工作的时间节点、工作任务和责任分工。
3. 加强宣传发动，提高全体员工的迎检意识，确保迎检工作顺利开展。
4. 各部门要按照迎检工作方案，认真梳理工作亮点，查漏补缺，确保各项工作符合迎检要求。
三、强化措施，确保实效1. 加强资料整理，确保资料齐全、规范、完整。
各部门要对照迎检要求，对相关资料进行全面梳理，确保资料真实、准确、完整。
2. 优化现场布置，营造良好的迎检氛围。
各单位要按照迎检要求，对办公场所、会议室、接待室等进行布置，确保环境整洁、美观、有序。
3. 加强人员培训，提高迎检人员业务水平。
各单位要组织开展迎检人员业务培训，提高迎检人员的服务意识、沟通能力和业务水平。
4. 做好应急准备，确保应对突发情况。
各单位要制定应急预案，明确应急措施和责任人，确保在迎检过程中能够及时应对各类突发情况。
四、加强督导，严格考核1. 迎检工作领导小组要加强对迎检工作的督导检查，及时发现和解决问题，确保迎检工作顺利进行。
人社工作会议上的领导讲话
人社工作会议上的领导讲话尊敬的全体与会领导、同事们：
大家好！
我很荣幸有机会在这次人社工作会议上向大家介绍我们的一些工作成果及未来的计划。
首先，我想感谢各位领导和同事过去一年里为人社工作所做的各种贡献。
我们的工作面临着多重挑战，因此必须要处理好各种问题，确保我们的工作能够按时按质完成。
在2019年，我们已经取
得了一些重要的成果，其中一些具有里程碑式的意义。
比如我们在职业培训、失业保险、就业服务等方面的工作得到了客观的评价。
这些成果不仅反映了我们工作的有效性，也为我们在未来的工作中提供了强有力的支持。
当然，我们仍面临着一些挑战和机遇。
其中最重要的是我们需要应对目前的人口老龄化和经济的不平衡发展带来的挑战。
我们需要采取必要的措施来确保我们的工作能够适应这些变化，以保持我们的优势和竞争力。
同时，我们也需要积极挖掘机遇，为人民群众创造更多的就业机会，以实现经济和社会的稳定增长。
为了实现这些目标，我们需要更加团结、积极和努力。
我们要认真听取社会各界的意见和建议，及时调整我们的工作重点和策略，确保我们的工作是与时俱进的。
我们还需要加强我
们的信息化建设，提高我们工作的透明度，使我们的信任得到加强，公信力得到提高。
最后，我要重申我们的工作旨在为人民谋福利、为社会服务。
在我们接下来的工作中，我们要时刻记住这个目标，通过我们的努力和辛勤工作，为人民群众创造更好的生活条件。
谢谢。
人社工作会议上的讲话材料
人社工作会议上的讲话材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！首先，我要感谢各位领导对我的信任和支持，让我有机会在这个重要的会议上进行讲话。
本次会议是一次难得的机会，可以与大家一起分享工作中的经验和思考，共同进步。
近年来，我国人社事业取得了显著的成就，得到了党和国家的高度重视和支持。
这离不开我们广大人社工作者的辛勤付出和勇于担当。
作为人社工作者，我们的职责就是为国家和人民服务，努力为社会提供各种服务和支持。
首先，在过去的一段时间里，我们在人社工作中取得了一些成绩。
通过统筹协调各类社保、就业等政策，我们让更多的人民群众享受到了社会保障和就业机会。
特别是在近年来经济下行压力加大的情况下，我们通过稳定就业、拓宽创业渠道等措施，成功地防止了就业形势的恶化，为社会稳定和经济发展做出了重要贡献。
同时，我们也积极推进了人力资源市场的建设，为企事业单位和劳动者提供了更好的对接平台，促进了就业的顺利进行。
然而，我们也要清醒地认识到目前人社工作中存在的一些问题和挑战。
首先，我们的服务还不够精细化、差异化，没有实现对各类人员的个性化需求满足。
特别是在劳动力转移的问题上，我们要更加注重就地就近安置的原则，避免劳动力的流失和社会的不稳定。
其次，我们的办事效率还有待提高。
虽然我们已经推行了一些信息化手段，但是由于信息的传递和处理还存在着漏洞和滞后的问题，导致办事效率较低。
再次，我们的队伍建设还需要加强。
人社工作是一项特殊的、复杂的工作，需要我们具备一定的专业知识和技能。
因此，我们要鼓励人社工作者进行更多的学习和培训，提高自身的综合素质和能力。
针对以上问题，我提出以下建议：一是加强工作的精准化优化。
我们要加大对各类人员的服务力度，特别是关注那些特殊困难群体，提供所需的帮助和支持，为他们解决实际问题。
二是加强信息化建设，提高办事效率。
我们要进一步完善信息系统，加强各级部门之间的信息交流和协作，实现信息的共享和互通，提高工作效率。
在全市人力社保工作会议上的讲话
在全市人力社保工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家上午好！很荣幸能在此次全市人力社保工作会议上发表讲话。
首先，我代表全市人力社保系统，向各位领导、各位嘉宾和各位同事，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我市经济发展迅猛，人力社保工作也取得了显著的成绩。
但同时，我们也要清醒地看到，面临着一系列新的挑战。
因此，这次会议的召开具有非常重要的意义。
我们要集思广益，共同研讨，为推进人力社保事业的发展而努力。
首先，我想强调的是，人力社保工作是服务于人民群众的工作。
人民是我们的力量源泉，也是我们工作的方向和根本。
我们要始终把人民的需求放在首位，从维护群众的合法权益出发，不断提高服务质量和水平。
要加强与群众的沟通和联系，充分了解群众的意见和诉求，进一步改善服务体系和工作机制，让群众满意、放心。
其次，我们要紧紧围绕全市经济社会发展大局，加强人力资源的优化配置和人才培养。
随着市场经济的发展，人力资源的竞争也越来越激烈。
我们要通过创新机制，提高培训和教育的质量，不断培养适应市场需求的高素质人才。
同时，要关注农民工和困难群体的就业问题，积极为其提供就业机会和职业培训，促进社会和谐稳定。
第三，要加强人力社保制度建设和政策支持，不断提高保障水平和底线。
人力社保制度是保障公民基本权益的重要构成部分。
我们要进一步完善社会保险制度和工伤保险制度，提高保障水平，做到应保尽保。
同时，要注重社会救助和社会福利事业的发展，加大对老龄人口和特殊困难群体的关爱和帮助，推动社会的和谐发展。
最后，我要强调的是，要加强人力社保工作队伍的建设和能力建设。
人力社保工作的成效，离不开人力资源工作者的辛勤付出和专业能力。
我们要注重培养优秀人才，加强队伍建设，提高业务水平和服务能力。
同时，要加强团队协作，形成合力，共同推动人力社保事业的发展。
各位领导、各位嘉宾，各位同事，在全市人力社保工作的征程上，我们牢记使命，勇于担当，团结一心，共同努力。
在履职尽责动员会议上的讲话
在履职尽责动员会议上的讲话篇一：履职尽责工作表态发言稿尊敬的各位领导，同事们：大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了详细的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态：一要高度重视，严格考核。
对照岗位职责，履职尽责，落实公司依法行政、转变作风、服务民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的服务人民群众，优化供水企业工作环境。
以高效率、高标准地完成本职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。
二要强化措施，解决难题。
围绕履职尽责工作，服务上开展一系列措施，提升群众满意度。
20XX年度我们要紧紧围绕“四风”问题突出表现，着力提升供水服务质量，增强服务能力，树立供水企业新形象，切实增强加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。
三要加强监督，务求实效。
通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监督之下，确保工作实效。
谢谢大家！20XX年6月25日尊敬的各位领导，各位同事：大家好!作为供水服务窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的基本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态：第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。
面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好服务本领，提高服务水平，提升文明窗口形象。
面对客户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和称心。
第二，提升抄表和催费工作质量，进一步提升现场服务管理水平。
要加强供水营业管理，做好抄表到户工作，按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水表读数，不估抄、漏抄、错抄。
第三，自加压力，以身作则，作好表率作用。
今后，我要一如既往的以员工守则的标准来规范自己的言行，认真履行自己的职责，作好先锋模范作用。
从自己做起，从身边的小事做起。
“百尺竿头，更进一步”，我们将秉承“以水为本，达善社会”的服务理念，高标准，严要求，以客户满意为标准，从客户需要的地方做起，从客户不满意的地方改起，真诚、优质、切实履行好服务社会的责任。
2024年履职尽责督促检查动员会表态发言稿
2024年履职尽责督促检查动员会表态发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢组织给予我这次表态发言的机会。
今天，我们聚集在一起，共同参加履职尽责督促检查动员会，这是一次非常重要的会议，也是对我们各自工作的一次重要检验。
____年将是一个关键的节点年份，我相信，我们每一位在座的人都感受到了任务的重大。
回顾过去的几年，我们在各自的岗位上都已经取得了一定的成绩，但同时也面临许多挑战和困难。
在履职尽责督促检查的工作中，我们要始终保持清醒的头脑和高度的责任感，深深地明白我们的职责所在。
我们每个人都是国家事业的一份子，我们的努力和奋斗与国家的发展息息相关。
我们必须时刻保持对党和人民的忠诚，牢固树立服务人民的理念，牢记我们的目标是为人民服务，为国家作出贡献。
面对当前的形势和任务，我们需要积极主动地思考和行动。
我们要加强政治学习，提升自己的政治素养，提高我们的政治觉悟。
只有这样，我们才能够更好地履行自己的职责，更好地服务人民，为国家的繁荣和稳定做出更大的贡献。
同时，我们还需要更加注重团结和合作。
团结是力量的源泉，只有我们齐心协力，携手奋进，才能够战胜一切困难和挑战。
作为一支团队，我们要保持良好的沟通和合作，相互帮助和支持，建立和完善工作机制，实现我们的工作目标。
在履职尽责督促检查的过程中，我们还要不断改进自己的工作方法和方式。
我们要加强自身能力的提升，通过学习和实践，不断提高自己的工作效率和水平。
只有不断进步和追求卓越，我们才能够更好地履行自己的职责，为党和人民作出更大的贡献。
最后，我想强调的是，我们每个人都是履职尽责的参与者和奉献者，没有哪个岗位是轻松的，没有哪个工作是可以推脱责任的。
我们要始终保持责任感和担当精神，时刻以党和人民的利益为重，为实现党的理想和目标而努力。
让我们共同肩负起履职尽责的责任，共同为实现国家的繁荣和稳定而努力，为人民的幸福和福祉做出更大的贡献！谢谢大家！。
人社工作会议上的领导讲话
人社工作会议上的领导讲话随着经济步入新常态,人社工作也进入了一个新的常态。
下面是店铺给大家整理的人社工作会议上的领导讲话，仅供参考。
人社工作会议上的领导讲话【篇一】同志们：这次半年会开得很好。
从上午开始,市局机关科室和局属单位作了总结汇报，下午各县市区局局长作了主题发言 ,相关分管局长就下半年重点工作作了部署,大家讲得都很好,我都赞成。
下面,我讲三个问题：一、充分肯定上半年工作今年以来,全市人社系统认真贯彻落实省厅和市委市政府决策部署,面对百年一遇的特大洪水自然灾害，一手抓防汛，一手抓工作，积极进取,奋发有为,各项重点工作进展顺利,基本实现时间过半、任务过半。
概括起来就是四句话:改革在深化、工作在推进、作风在转变、亮点在涌现。
第一句话：改革在深化。
机关事业单位养老保险改革深入推进。
机保改革，是列入党政考核的一项硬任务，也是当前人社部门的头等重要任务。
8月3号、4号，我们举办了两期培训班，组织市直各单位和各县市区人社部门相关人员集中学习了政策、业务。
8月10日，市政府召开了改革动员大会。
会后，市县两级人社部门迅速启动了参保登记工作。
目前各地正在抢抓时间，大力推进。
城乡医保制度整合进展顺利。
8月1日，《黄冈市整合城乡居民医保制度实施方案》正式印发了，明确了管理体制、覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理“七统一”，并成立了领导小组，明确了各单位具体职责，细化了整合步骤的环节和具体时间节点。
目前这项工作进展迅速，得到省厅和市政府的充分肯定。
还有全民参保登记计划、推进建筑业参加工伤保险专项扩面、互联网药店、被征地农民养老保险等重要改革工作都在有条不紊的深入开展。
第二句话：工作在推进。
在创业就业工作上。
全面实施就业优先战略和更加积极的就业政策，取得明显成效。
截至6月底，我市促进城镇新增就业37330人，城镇失业人员再就业12792人，就业困难人员再就业5784人，组织转移农村富余劳动力21979人，城镇登记失业率1.83%，低于控制目标2.67个百分点，获评国家级充分就业社区1个、省级充分就业社区32个。
人社工作会议上的讲话材料(2篇)
人社工作会议上的讲话材料尊敬的领导、各位同事：大家上午好！今天，我非常荣幸能够在这里向大家分享一些关于人社工作的心得和思考。
作为人社工作者，我们肩负着为社会谋福祉、保障人民群众权益的使命，我们的工作关系着社会的公平与正义、人民的福祉与幸福。
因此，我们必须时刻保持对人民群众最真挚的关怀和最广泛的为民情怀，努力做到心系百姓、行动造福。
首先，我们必须牢记服务是我们的本分。
人社工作的首要任务是服务民生，我们要时刻保持为民服务的初心，将人民群众的需求和利益放在首位，着眼于为民服务的大局。
我们要多听民声、多问民需，通过调查研究、座谈交流等方式了解社会热点、民生问题，以此为根据制定解决问题的方案。
只有站在人民的立场，才能真正做到为民谋利、得民心。
其次，我们要不断创新工作方式方法。
时代在不断发展，社会在不断进步，人社工作也需要与时俱进，不断创新工作方式方法。
我们要善于运用信息技术手段，提高工作效率。
要加强组织协调，与各相关部门建立紧密的沟通联系，形成合力。
我们还要学会倾听各方面的意见建议，多学习先进经验和做法，不断总结经验，创新工作方法，为人民提供更好的服务。
再次，我们要加强职业素养建设。
作为人社工作者，我们要提高自身的业务能力和素质，不断提升自己的专业水平。
我们要关注行业动态，积极参加培训学习，不断完善自己的知识结构。
同时，我们还要坚守道德底线，增强责任感和使命感，做到正直廉洁、言行一致。
只有不断提升自己的职业素养，我们才能更好地服务于人民。
最后，我想强调的是要加强团队合作。
人社工作需要各部门间的紧密配合和良好协作。
我们要树立团队意识，加强团队建设，形成良好的工作氛围。
在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成合力，共同解决问题。
只有团结一致，我们才能战胜困难，取得更大的成绩。
尊敬的领导、各位同事，人社工作对于我们来说是一项光荣而神圣的事业，我们要时刻践行着为民、依法、公正的使命。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够把人社工作做得更好，为人民群众谋福祉，为社会进步贡献力量！谢谢大家！人社工作会议上的讲话材料（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾，各位同事：大家上午好！首先，我代表XX单位欢迎各位领导、嘉宾光临，并感谢大家对本次人社工作会议的关注和支持。
2024年人社工作会议上的讲话材料范文(3篇)
2024年人社工作会议上的讲话材料范文同志们：根据局党组安排，我们利用两个半天的时间，听取了各股室、下属单位上半年工作汇报和下半年工作打算，各主管局长进行了补充和点评。
总的来说，大家上半年工作进展顺利、卓有成效，下半年思路较为清晰、目标明确。
具体而言，有以下四点：一是社保征缴开局良好，多数险种成绩喜人____-____月，我县工伤保险征缴基金____万元，完成年度任务____%，全市排名第四;工伤保险建筑业按项目参保____个，实缴金额____万元，分别在全市排名第五和第三。
城镇职工基本医疗保险参保人员____人，征缴基金____万元，分别完成年度任务____%和____%，在全市占位第三和第一;即使扣除财政还欠____万，也完成年度任务____%，还能在全市占第二名。
失业保险参保人员____人，征缴失业保险金____万元，完成年度任务____%，全市排名第三。
企业养老保险新增参保人数____人，征缴基金____万元，分别完成年度任务____%和____%，在全市排名第十和第十二。
也就是说，除了企业养老，有明确目标任务的险种，征缴收入都跟上或超过了时间进度，大都在全市名列前茅。
其他没有具体任务目标的险种，____月，机关事业养老保险，参保人数____人，征缴养老金____万元。
城镇居民医疗保险征缴基金____万元，基金支出____万元。
生育保险征缴基金____万元，完成年度任务____万元的____%，全市没有排名。
城乡居民基本养老保险截至目前参保人数____人，共征缴基金____万元。
新型农村合作医疗参合人数____人，参合率____%，征缴基金____万元。
二是就业工作敢闯敢试，部分工作走在全市前列今年____月，我们在抓好五洲创业孵化基地管理服务基础上，与____云众创客投资管理有限公司签订了合作协议，建立了全市第一家众创空间--安平县云众创空间，通过公共服务+创业辅导+资金对接+渠道输送工作模式，解决了一部分创业青年创业场地、营销、资金需求等____，进一步优化了创业环境。
迎检发言稿模板
迎检发言稿模板各位领导、同志们：根据会议安排，下面，我代表就业局就如何做好履职尽责迎检工作作个表态发言。
一、统一思想，端正态度。
这次履职尽责检查是对人社系统的一次全面检阅和考核，这既体现了党委、政府对人社工作的高度重视，也体现了社会各界对人社工作的广泛关注，同时，也再一次给我们提供了一个倾听民意、发现问题、整改提高、提升形象的难得机会，就业局作为人社系统的一个组织单位，担负着服务民生、促进就业的重要职责，是当前人民群众和社会各界关心、关注的重点和焦点，我市就业创业工作又处于创新发展的关键时期，为此，我们将以今天的动员会为新的起点，以积极、认真、负责的态度，以开放、虚心、进取的精神，自觉接受社会监督，全方位做好履职尽责，迎接检查的各项准备工作。
二、精心组织，主动作为。
为保证迎检工作的有序开展，我们将根据人社局的统一部署和有关要求，切实做到“五个到位”。
一是组织领导到位。
迅速成立“迎检”工作领导小组，加强对“迎检”工作的统筹安排和协调；二是宣传发动到位。
我们将结合就业工作的实际，在局系统再动员再发动，教育和引导全体干部职工正确对待并积极投入迎检工作。
三是措施落实到位。
结合就业工作实际，制订本局详细的“迎检”工作实施方案，细化工作内容，明确时间节点，狠抓工作落实，确保扎实开展。
四是自查自评到位。
坚持实事求是，客观全面。
不掩过饰非，不敷衍了事的原则，认真开展自查自评，要求党员干部尤其是班子成员带头自查，带头整改，率先垂范。
五是沟通汇报到位。
积极向人社局及有关单位汇报工作开展情况，及时沟通工作信息，确保工作顺利开展。
三、虚心纳谏，积极整改。
迎检的目的是改进作风，促进工作。
为此，我们将以虚怀若谷的真诚态度，广泛征求意见，认真加以整改。
一是以问卷调查、走访调研、开会座谈等多种形式，收集意见建议；二是对征求的意见建议进行认真梳理分类，做到意见梳理全面，任务分解具体，整改标准明确；三是研究解决存在的问题，逐条逐项抓落实，扎实做到踏石留印，抓铁有痕，确保整改进度和效果。
在人社局政风行风社会监督员动员大会上的表态发言
在人社局政风行风社会监督员动员大会上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好！非常高兴能够参加今天的会议，刚才听了几位领导对活动方案和实施细则的解读，心里很受触动，也不禁对人社局这样的大系统、大机关、大风范开展的这次活动表示钦佩，同时也对XX局长的魄力表示诚挚的敬意，更为荣幸的是能以一名社会监督员的身份站在这里向各位领导和同志们表表态，与大家共同交流和学习。
众所周知，人力资源和社会保障局是市政府重要的社会管理和公共服务部门，处理的是人的关系，调整的是人的利益，体现的是人的价值，解决的是人的矛盾，促进的是人的发展，每项业务工作都与民生密切相关，直接关系到人民群众切身利益和改革发展稳定的大局。
其工作质量和服务水平也代表着政府执政为民的水平，是贯彻落实科学发展观“以人为本”核心的具体体现。
去年，市委、市政府为落实中央和省机构改革精神，将人事、劳动和社会保障两个重要部门强强联合，组建了XX市人力资源和社会保障局。
通过搭建统一平台，进一步提升政府人力资源和社会保障工作的服务水平，为人民群众提供更加全面、优质的服务。
新的机关有了新的气象，工作上有了新的举措，也取得了新的成绩。
但我们也应该看到，伴随着全市人力资源和社会保障事业的快速发展，在全体同志付出辛勤汗水的同时，个别科室和工作人员在服务意识、服务质量、服务态度方面存在一些不容忽视的问题，比如说门难进、脸难看、话难听、事难办，对待服务对象冷横硬顶等等现象。
而聘请我们这些政风行风社会监督员正是人社局解决问题、树立形象的重要举措。
这一举措，也表明了人社局整顿行业风气、加强制度管理、提高服务质量，树立整体形象的决心。
承蒙各位领导特别是XX局长的信任，我有幸成为其中一员，在感到骄傲和高兴的同时，更多的是感到身上从此就多了一份责任和使命。
从今天起，我们就要担负起监督全市人力资源和社会保障系统政风行风工作的重任，就要履行起维护群众利益、为人力资源和社会保障事业建言献策的职责，因此，在这里我代表所有的监督员表态：一、深入了解掌握各项政策、法律和法规。
人社系统迎接履职尽责督促检查工作动员会议讲话稿
人社系统迎接履职尽责督促检查工作动员会议讲话稿同志们：上周，省人社厅、襄阳市人社局和我市相继召开了履职尽责迎检动员会，局机关各科室、局直属各单位及乡镇人社中心的主要负责人分别参加了会议。
今天，我们召开由市直人社系统全体干部职工参加的动员会，主要是传达和贯彻省人社厅和市政府迎检工作会议精神，对人社系统迎检工作进行再动员再部署。
今年的履职尽责督促检查工作与往年开展的行风评议相比，内容更宽泛，覆盖更全面，不但要评议转职能、改作风问题，更要评议履职是否到位、是否有所作为。
刚才，万忠局长宣读了《加强人社系统履职尽责工作实施方案》，医保局、居保局、公务员科作了表态发言，他们的发言很好，请大家会后结合实际认真抓好落实。
下面，我讲三个方面意见：一、统一思想，提高认识，切实增强开展加强履职尽责工作的责任感和紧迫感加强履职尽责督促检查，解决履职不力、作风不正、行为不廉等方面的突出问题，是新形势下应对经济下行、加快政府职能转变、推进政风行风建设的迫切需要，是营造依法履职、优质高效、廉洁从政发展环境的重要举措。
（一）开展加强履职尽责工作是实现从严治党的内在要求。
十八大以来党中央在反腐倡廉、加强作风建设方面出台了很多新措施，从严治党、持续推进作风建设成为新常态。
人社部门作为宏观经济调控的重要参与者、社会管理和市场监管的重要执行者、公共服务的重要提供者、公平正义的重要维护者，掌握一定的资金分配权、行政执法权，如果不能守住廉洁自律的底线，小则知法犯法、执法违法，给家庭带来灾难；大则造成国家资金流失，影响社会公平正义，危及安全稳定社会大局。
开展加强履职尽责工作，有利于我们加强自身建设，扎紧制度的笼子，增强依法行政、廉洁从政意识，提升用法治思维、法治方式思考解决问题的能力和水平，确保人社系统干部职工既清正廉洁，又事业有为。
（二）开展加强履职尽责工作是推进事业发展的客观需要。
当前，人社事业正处于改革的攻坚期、发展的关键期，推进就业创业、完善保障体系、打造人才高地、加强人事管理、和谐劳动关系建设等工作任务十分艰巨，特别是今年，人社工作面临社会保险、人事管理、收入分配等多项制度改革，每一项工作都涉及群众切身利益，都必须稳妥、周密、谨慎，可以说，人社工作真正进入过险滩、涉深水的关键时期。
迎接检查开会发言稿范文
大家好！今天，我们在这里召开迎接检查的会议，共同探讨如何做好迎接检查的准备工作。
首先，我代表全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国政府高度重视检查工作，旨在督促各单位提高工作质量，确保各项工作落到实处。
此次检查对于我们来说，既是压力，更是动力。
在此，我结合我单位实际情况，就迎接检查工作谈几点意见：一、提高认识，高度重视检查工作我们要充分认识到检查工作的重要性，将其作为一项严肃的政治任务来抓。
全体员工要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以高度的政治责任感和使命感，全力以赴做好迎接检查的各项工作。
二、加强组织领导，明确责任分工为确保检查工作顺利进行，我们要加强组织领导，成立迎接检查工作领导小组，明确责任分工，落实工作任务。
各部门要密切配合，形成合力，确保检查工作取得实效。
三、全面自查自纠，整改落实到位我们要深入开展自查自纠，全面查找工作中存在的问题和不足，对发现的问题要立行立改，确保整改到位。
一是要对照检查标准，逐项梳理工作台账，确保资料齐全、规范；二是要加强对重点岗位、关键环节的监管，确保各项工作符合要求；三是要加强员工培训，提高业务素质，确保检查过程中能够熟练回答相关问题。
四、强化宣传引导，营造良好氛围我们要充分利用各种宣传渠道，广泛宣传检查工作的重要意义，提高全体员工的思想认识。
同时，要加强与上级部门的沟通协调，争取支持，确保检查工作顺利开展。
五、严格纪律，确保检查工作顺利进行我们要严格遵守检查工作纪律，确保检查过程中不出现任何违规违纪行为。
一是要自觉接受检查，积极配合检查组开展工作；二是要严守保密纪律，不得泄露检查内容；三是要严肃工作纪律，确保检查期间各项工作正常运转。
总之，迎接检查工作是一项系统工程，需要我们全体员工共同努力。
让我们以此次检查为契机，进一步加强工作，提高质量，为我国经济社会发展做出新的更大贡献！谢谢大家！。
人力资源与社会保障动员会领导讲话
人力资源与社会保障动员会领导讲话同志们：这次全县人力资源和社会保障工作会议，是在胜利完成“十一五”目标任务、全面启动“十二五”发展的新形势下召开的，是一次非常重要的会议。
会议的主要任务是：认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和县委十二届十三次全体（扩大）会议精神，全面部署2011年人力资源和劳动保障工作，确保实现县委、县政府确定的各项工作目标，为促进全县经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。
刚才，宫向阳局长作了一个很好的报告，他的讲话思路清晰，重点突出，措施得力，我完全赞同。
会上掘港镇、地税局、财政局三家单位作了很好的表态发言，各镇和相关区也向县政府递交了目标责任书。
下面，我就做好今年人力资源和社会保障工作,再强调几点意见。
一、凝心聚力，攻坚克难，人力资源和社会保障工作取得显著成绩过去的，既是“十一五”规划的收官之年，也是县人力资源和社会保障局组建后的开局之年，全县人力资源和社会保障部门在县委、县政府的正确领导下，围绕改革发展大局，充分发挥职能作用，做了大量卓有成效的工作。
扩大就业成效明显，社会保障体系进一步完善，人才队伍建设得到加强，人事制度改革稳步推进，人事公共服务水平明显提高，维权维稳工作扎实有效，各项工作目标任务圆满完成，为全县实现“全力保增长、全面达小康”的战略目标作出了积极贡献。
一是统筹城乡就业取得新成效。
，我县认真贯彻落实国家和省市一系列扩大就业的政策措施，全县就业形势保持总体稳定。
全县新增就业近万人，城镇登记失业率始终控制在3%以内。
二是社会保险覆盖实现新突破。
社会保障覆盖面进一步扩大，保障水平进一步提高。
去年，职工养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险全面完成市下达任务，制定和出台了新型农村养老保险政策，全县新农保参保30.5万人,累计发放养老金9200万元,我县被列为全国第二批新农保试点县，覆盖城乡的社会保障体系初步形成。
三是人才人事工作迈出新步伐。
以市场化机制配置人才，柔性引进海外高端智力，积极培养适用人才，为县域经济社会发展提供了强有力的智力支撑。
2023年县人社工作会议领导讲话稿
2023年县人社工作会议领导讲话稿尊敬的县人社系统领导、各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家对县人社工作的关心和支持，同时也要感谢各位同志在过去一年里的辛勤工作和付出。
我们的县人社系统在2022年取得了一些可观的成绩，但也面临着一些困难和挑战。
今天，我想与大家共同回顾过去，展望未来，并提出一些工作的思考和指导。
首先，回顾过去一年的工作，我们要感到欣慰的是，在党中央和上级各级政府的正确领导下，我们县人社系统全体同志团结协作，勇于担当，开拓创新，为全县的经济发展和就业人员的创业就业提供了坚实的保障。
在就业工作方面，我们积极引导企事业单位做好人才招聘和安置工作，出台了一系列有针对性的政策措施，全年实现了就业人员再就业 50 万人以上，创历史新高。
在社保工作方面，我们加大了社会保险的宣传力度，扩大了参保范围，提高了参保率，使越来越多的人享受到了社会保险的保障。
同时，我们积极推进了人才培训和技能提升工作，加强了劳动者的职业技能培训和职业资格认证，提升了全县劳动者的综合素质和就业竞争力。
这些成绩的取得离不开全体同事们的辛勤工作和智慧汇聚，是大家共同努力的结果。
然而，我们也要看到，过去一年的工作中还存在一些问题和不足。
一是就业工作还存在一些结构性矛盾和困难，一些劳动力转岗就业困难，就业结构不合理等问题亟待解决。
二是社会保障制度还不健全，存在不合理的规定和缺乏有效的监管机制。
三是人才培训和技能提升工作还需要进一步加强，尤其是面对新技术新业态的挑战，我们要加大培训力度，提高劳动者的适应能力。
2023年是我县“全面建设小康社会、全面深化改革”的关键一年，也是县人社工作的重要节点。
面对新的机遇和挑战，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央和上级政府的决策部署，聚焦县委县政府关于经济发展和就业工作的重点任务，继续做好以下几个方面的工作。
一是要加强组织领导，做好工作规划和组织协调。
要建立健全县人社工作领导小组，明确领导职责和工作任务，加强协调配合，形成工作合力。
履职评议工作动员大会上的表态发言
履职评议工作动员大会上的表态发言尊敬的领导、各位同事：大家好！我在这个履职评议工作动员大会上，非常荣幸能够发言。
我想借此机会，向大家分享一些关于履职评议工作的思考和观点。
履职评议是一项非常重要的工作，它旨在促进各级干部更好地履行自己的职责，提高工作效率和质量。
通过履职评议，我们能够客观、全面地评估干部的表现和能力，为他们提供进一步发展和提升的机会，也为组织选拔和使用干部提供了重要的依据。
作为一名干部，我们要时刻保持敬畏之心，认真对待履职评议工作。
履职评议是对我们工作的一种检验，也是对我们能力和潜力的一次考察。
我们要积极参与评议过程，主动接受评议，虚心听取他人的意见和建议，不断反思和改进自己的工作方式和方法。
作为评议人，我们要做到公正、客观、准确地评价干部的表现。
评议不仅仅是对干部的一种批评和指责，更是对其工作的一种肯定和鼓励。
我们要充分了解干部的工作背景和任务，全面考察其工作成果和能力发展情况，客观公正地给出评价意见，为干部提供合理的成长空间和发展机会。
履职评议工作还需要注重方法和过程的规范性。
评议过程要严格遵守相关程序和规定，确保评议结果的公正性和可靠性。
评议内容要具体、实在，避免主观臆断和空洞评价。
同时，我们还要注重评议结果的反馈和落实，及时向干部提供评议结果和发展建议，帮助他们更好地改进工作和提升能力。
履职评议工作的意义不仅仅在于评价干部的工作表现，更在于推动组织的发展和进步。
通过评议，我们能够发现工作中存在的问题和不足，及时进行改进和调整，提高工作效率和质量。
同时，评议也能够发现潜在的人才和优秀的经验，为组织的人事安排和工作决策提供重要参考。
在今后的工作中，我们要进一步加强对履职评议工作的重视和认识，不断完善评议机制和方法，提高评议工作的科学性和有效性。
只有如此，我们才能够更好地推动组织的发展和干部的成长，实现工作目标和使命。
谢谢大家！。
2024年人社工作推进会发言稿(2篇)
2024年人社工作推进会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个人社工作推进会上发言。
我是人社部门的一名普通员工，今天我想着重谈谈我对人社工作的理解和对未来发展的展望。
首先，我认为人社工作是非常重要的公共服务，涉及到每个人的生活和切身利益。
因此，我们在开展人社工作时必须始终把人民群众的需求和利益放在首位，贯彻以人民为中心的发展思想，为人民群众提供优质高效的服务。
我们要坚持以人为本的原则，将人的需求作为工作的出发点和落脚点，不断改进工作方式和方法，提高服务水平和质量，真正让人民群众满意。
其次，人社工作是一个复杂而庞大的系统工程，需要多个部门的紧密合作和协调。
在推进人社工作时，我们需要加强各部门之间的沟通和协调，形成合力，共同落实各项政策措施，确保政策的落地落实。
各个部门要加强信息共享和互通有无，形成工作闭环，避免信息的断档和信息孤岛，提高工作的效率和质量。
第三，要注重人社工作的创新和实践。
随着时代的发展和社会问题的变化，人社工作面临许多新的挑战和问题。
我们必须敢于创新，勇于实践，探索新的工作方式和方法，适应新形势下的工作需求。
我们要积极引进新技术、新模式，推动信息化和智能化的发展，提高工作的智慧化和便利化。
另外，我认为人社工作需要加强对人才的培养和引进。
人才是国家和组织发展的关键。
我们要加大对人才的培养和引进力度，提高人才队伍的综合素质和能力水平。
要积极引进国内外优秀的人才，推动人才的合理流动和有效利用，培养和造就一批国内一流、国际有影响力的人才。
最后，我希望人社工作能够更加注重社会公平和公正。
人社工作是保障社会公平的重要保障，我们要努力提高社会保障水平和覆盖面，确保每个人都能够享受到应有的社会保障和福利。
要加大对弱势群体的关注和扶助力度，努力解决贫困人口的基本生活问题，促进社会和谐稳定。
以上就是我的一些想法和建议，请各位领导和同事批评指正。
最后，我希望我们能够携手共进，共同努力，推动人社工作取得新的更大的发展。
2024年人社工作会议上的讲话材料(2篇)
2024年人社工作会议上的讲话材料尊敬的领导、各位代表：大家好！首先，我要感谢大家在百忙之中参加2024年人社工作会议，共同为我国的人社事业发展贡献智慧和力量。
在这里，我将重点讨论我国未来人社工作的发展方向和重点措施，以期能够推动我国人社事业的进一步健康发展。
过去的几年里，我国人社工作取得了显著的成绩。
我们成功实施了一系列重要改革，如社会保障体系改革、职业培训体系建设、就业创业政策优化等。
这些改革为全体人民带来了实实在在的利益，为经济社会发展提供了有力的支撑。
然而，我们也必须清醒认识到，人社工作仍面临一些困难和挑战，需要进一步完善和加强。
首先，我们需要进一步完善社会保障体系，以满足人民群众日益增长的保障需求。
随着我国经济的快速发展，人民群众对社会保障的需求也日益提高。
我们要确保社会保障制度的公平性和可持续性，加强基本医疗保障、养老保险和失业保险等方面的改革，提高社会保障覆盖面和保障水平。
其次，我们要进一步加强职业培训体系的建设，以提升人力资源的质量和效益。
当前，技术创新和产业升级给劳动力市场带来了巨大的变化，对劳动者的技能要求日益提高。
我们要积极推进职业教育改革，加强职业培训机构和平台的建设，为劳动者提供多样化、个性化的职业培训服务，助力他们适应经济社会发展的需要。
此外，我们还要进一步优化就业创业政策，为劳动者提供更多的工作机会和创业机会。
当前，我国就业形势依然严峻，劳动者就业压力较大。
我们要坚持就业优先政策，加大就业创业政策的支持力度，加强劳动力市场的信息化建设，提高劳动者的就业机会和创业环境。
最后，我们还要加强人社工作的创新能力和服务能力。
人社工作是一项具有广泛性和复杂性的工作，需要不断创新思路和方法，提高工作的质量和效率。
我们要注重人力资源的开发和管理，加强创新人才队伍建设，提高人社工作的专业化水平和服务水平，实现人社工作的可持续发展。
各位代表，未来几年是我国人社工作发展的关键时期。
我们要毫不懈怠地推动人社工作的改革和创新，努力为人民群众提供更加优质、高效的人社服务。
人社工作会议上的领导讲话
人社工作会议上的领导讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我有幸站在这个讲台上，与大家一起分享对人社工作的思考和展望。
首先，我要感谢各位在过去一年里对人社工作的付出和辛勤努力，正是有了你们的支持和配合，我们才能取得如此丰硕的成果。
回顾过去一年的人社工作，我们可以说有喜有忧、有成就有收获。
在党中央的坚强领导下，全国各级人社部门按照中央的决策部署，认真贯彻新发展理念，坚持以人为本，注重解决群众关切，推动了我国人社事业的稳步发展。
一方面，我们在就业工作方面取得了积极的成果。
全年新增就业人数突破了1300万人，城镇登记失业率保持在较低水平。
这主要得益于党和国家对于就业工作的高度重视，采取了一系列有效的政策措施，如扩大就业培训、促进创业就业、加强职业介绍服务等。
另外，我们还加大了对重点群体就业的帮扶力度，努力解决就业困难群体的就业问题。
另一方面，我们也面临着一些问题和挑战。
首先，就是就业结构不合理的问题。
随着经济发展和产业升级的深入推进，就业结构出现了一些不协调和不平衡的问题，其中最突出的就是高技术人才和高素质劳动者的供需矛盾。
我们需要通过进一步加强职业技能培训，提高劳动者综合素质，推动产业结构优化升级，来解决这个问题。
此外，我认为我们还应该关注农村劳动力的就业问题。
随着农业现代化的推进，农村劳动力的就业问题也逐渐凸显出来。
我们应该创造条件，鼓励农民工返乡创业就业，加大对农村劳动力的培训和引导，提高他们的就业能力和竞争力。
在未来的工作中，我们要继续坚持以人为本的发展思路，聚焦人民群众的利益和需求，切实解决他们的实际问题。
这就要求我们在推进人社工作中，更加注重调查研究，更加注重倾听群众声音，更加注重真正落实好中央的政策措施。
同时，我们还要加强与相关部门的沟通合作，形成合力，共同推动人社事业的发展。
人社工作关系到广大人民群众的切身利益，涉及到全社会的稳定和和谐，因此我们不能仅仅依靠人社部门的努力，还需要与其他部门紧密合作，形成合力，形成工作合力。
在县人社系统2023年度履职尽责督促检查“回头看”工作推进大会上的讲话
在县人社系统2023年度履职尽责督促检查“回头看”工作推进大会上的讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我们召开这次大会，主要是为了推进2023年度“回头看”工作的顺利进行，进一步加强履职尽责督促检查工作，加快推进县人社系统各项工作的进展，确保实现更高水平、更优质的服务。
作为我们县人社系统的每一位工作者，我们肩负着为人民服务的重要责任和使命。
去年以来，我们以“履职尽责、奋发有为”为主题，积极开展各项工作，并取得了显著成绩。
但是，我们也面临着许多挑战和困难。
回头看工作是履职尽责督促检查的重要方式之一，也是贯彻落实“三严三实”的具体操作。
2023年度回头看工作是我们落实县委县政府各项政策、推进经济、文化、社会和生态文明建设的重要任务，需要我们做好各项准备，确保工作能够顺利推进。
一、回头看工作意义重大，必须高度重视回头看工作是指对以往履职情况进行全面检查，评价工作完成情况，并及时纠正存在的问题和不足。
回头看工作具有重要的意义。
首先，回头看工作符合人民群众的期望。
人民群众对政府工作的要求是实事求是，不能将就处理，回头看工作可以发现问题，并及时采取措施加以解决，提高政府工作的质量。
其次，回头看工作追求落实重要政策。
县委县政府发布的各项政策需要落实到各个职能部门，而回头看工作可以发现政策的具体实施情况，及时发现问题并加以解决。
最后，回头看工作推动部门自身建设。
回头看工作可以促进各个职能部门自身建设和自身工作的水平提高，从而更好的为广大人民群众服务。
二、回头看工作需要认真准备，确保质量回头看工作必须在认真准备的基础上进行，确保质量和效果。
首先，需要建立工作组织和领导机制。
组织建立回头看领导小组和工作组，并明确相关人员职责和工作分工，形成一个严谨、高效的工作机制。
其次，需要制定详细的工作计划。
回头看工作计划包括检查对象、检查内容和检查方法等要素，明确工作计划的时间节点，合理规划工作进度，确保工作按计划顺利开展。
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人社系统迎接履职尽责督促检查工作动
员会议讲话稿
2人社系统迎接履职尽责督促检查工作动员会议讲话稿同志们：上周，省人社厅、襄阳市人社局和我市相继召开了履职尽责迎检动员会，局机关各科室、局直属各单位及乡镇人社中心的主要负责人分别参加了会议。
今天，我们召开由市直人社系统全体干部职工参加的动员会，主要是传达和贯彻省人社厅和市政府迎检工作会议精神，对人社系统迎检工作进行再动员再部署。
今年的履职尽责督促检查工作与往年开展的行风评议相比，内容更宽泛，覆盖更全面，不但要评议转职能、改作风问题，更要评议履职是否到位、是否有所作为。
刚才，万忠局长宣读了《加强人社系统履职尽责工作实施方案》，医保局、居保局、公务员科作了表态发言，他们的发言很好，请大家会后结合实际认真抓好落实。
下面，我讲三个方面意见：一、统一思想，提高认识，切实增强开展加强履职尽责工作的责任感和紧迫感加强履职尽责督促检查，解决履职不力、作风不正、行为不廉等方面的突出问题，是新形势下应对经济下行、加快政府职能转变、推进政风行风建设的迫切需要，是营造依法履职、优质高效、廉洁从政发展环境的重要举措。
（一）开展加强履职尽责工作是实现从严治党的内在要求。
十八大以来党中央在反腐倡廉、加强作风建设方面出台了很多新措施，从严治党、持续
推进作风建设成为新常态。
人社部门作为宏观经济调控的重要参与者、社会管理和市场监管的重要执行者、公共服务的重要提供者、公平正义的重要维护者，掌握一定的资金分配权、行政执法权，如果不能守住廉洁自律的底线，小则知法犯法、执法违法，给家庭带来灾难；大则造成国家资金流失，影响社会公平正义，危及安全稳定社会大局。
开展加强履职尽责工作，有利于我们加强自身建设，扎紧制度的笼子，增强依法行政、廉洁从政意识，提升用法治思维、法治方式思考解决问题的能力和水平，确保人社系统干部职工既清正廉洁，又事业有为。
（二）开展加强履职尽责工作是推进事业发展的客观需要。
当前，人社事业正处于改革的攻坚期、发展的关键期，推进就业创业、完善保障体系、打造人才高地、加强人事管理、和谐劳动关系建设等工作任务十分艰巨，特别是今年，人社工作面临社会保险、人事管理、收入分配等多项制度改革，每一项工作都涉及群众切身利益，都必须稳妥、周密、谨慎，可以说，人社工作真正进入过险滩、涉深水的关键时期。
开展加强履职尽责工作，既促使我们进一步强化责任意识和担当精神，用更大的勇气、更硬的措施、更优的作风保障落实，推进工作，也有利于我们引导群众了解并支持人社工作，借八方之智，聚四海之力，共同破解工作难题，积极稳妥完成各项改革任务。
（三）开展加强履职尽责工作是解决突出问题的有力抓手。
经过去年党的群众路线
教育实践活动洗礼，人社部门干部作风明显转变，服务质量明显提升，事业发展明显提速，群众呼声和需求得到有效解决。
但同时要清醒看到，教育实践活动过后，不少作风问题有反弹的现象。
主要表现为“四个不”：一是能力不足。
主要表现在部分干部职工经常学习不够，知识储备不多，业务能力不强，缺乏应有的专业技能和素养。
二是担当不够。
有的党员干部事业心和责任感不强，缺乏激情不在状态，面对矛盾不敢碰硬，遇到困难畏缩不前。
三是履职不力。
少数领导干部对上级决策部署打折扣、搞变通；对于交付的工作不敢承担、不愿承担，或者讲条件、讲客观，推诿拖拉。
四是作风不实。
有的干部职工自由散漫不守纪律，作风漂浮，自律不严，只讲私利不顾大局。
开展加强履职尽责工作，有利于根除这些阻碍人社事业发展的拦路虎和绊脚石，营造干事创业、抢先进位的良好环境。
二、抓住关键，突出重点，扎实做好加强履职尽责工作这次督查检查工作从6月份开始到11月底结束，时间紧、任务重，我们必须进一步明确目标，理清思路，突出重点，狠抓落实，把加强履职尽责监督检查转化成窗口平台优质服务提升的过程，转化成个人作风提升的过程，转化成提升知晓度、支持度、理解度的过程。
（一）把握总体要求，统筹安排部署。
一是目标定位要高。
开展加强履职尽责工作，是对民主评议政风行风工作的拓展和深化，是形势所需、工作所需。
今年，在考核评比上有一个创。