组织工作会议上的讲话 在全区组织工作会议上的讲话(最新修改) 精品
在全区组织工作会议上的讲话
在全区组织工作会议上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾：首先，我谨代表本区全体干部职工，对大家来参加今天的工作会议表示热烈欢迎！今天，我们在此集会，共商区域发展大计，共筑区域发展新格局。
近年来，一个时代的发展需要一个时代的创新，一个时代的成功需要一个时代的团结。
全区的工作者和各级领导，在扎实的基础上，不断开拓创新，共同推进实现全区经济发展的目标。
今年，全区将积极抓好改革发展稳定的大局，着力调整发展结构，重点发展社会事业和生态文明建设，着力解决面临实践活动中的一系列问题，按照“发展，节约，环保，节能，务实，高效”的思路，以“花木兰”为主线，抓好社会发展各项工作，全面推进脱贫攻坚和乡村振兴，努力打造特色小镇，积极推动经济社会发展，加强经济结构调整，着力提高社会管理水平，努力提升全区的发展实力，实现全区经济社会的可持续发展，努力创造给人民群众更好的生活。
各位领导、各位来宾，今天我们在此集会，我们将谈及如何把握发展机遇，深入贯彻落实新发展理念，加强政府管理，推进改革创新，助推本区社会和经济发展，提高公共服务水平，为全区发展建设努力。
最后，预祝大家讨论愉快，取得圆满成果，期待本次会议的召开使大家都能共同结出一个良好的结果，推动全区经济社会发展。
谢谢大家！在新的一年，我们将积极探索先进管理模式，激发政府服务活力，转变政府职能，加快建设创新型政府，不断提高政府服务水平，增强社会治理保障能力，改善人民群众的生活，实现全区经济社会协调可持续发展。
通过有效的利用群体智慧，不断拓展创新思路，全力抓好重大项目，把握经济社会发展机遇，坚持创新机制、改革制度，推进各项工作的实施。
要在思想上跟上新的发展理念，坚持以科学的文化观念，加强社会主义精神文明建设，营造良好的发展氛围，培育适应世界形势变化的人才，加强责任落实，把握良机，努力树立进步、勤奋、敬业的新风尚，为本区经济和社会发展做出积极贡献。
最后，我们要以高度的责任感，把握准确方向，按照工作部署落实落地，不断深化改革，探索新的发展模式，为全区发展建设而努力奋斗！谢谢大家！本次工作会议聚焦全区发展大计，共筑新格局。
在2022年组织工作会议上的讲话
在2022年组织工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我想借此机会感谢各位领导和全体同事在过去的一年中对工作的辛勤付出和支持。
在过去的一年里，我们面临了许多挑战和困难，但通过大家的共同努力，我们取得了令人骄傲的成绩。
在展望未来的2022年，我们将继续团结一心，努力工作，共同推动我们的组织向更高的水平迈进。
2021年，是我们组织发展历程中的关键一年。
在这一年里，我们面临了新冠疫情的严重冲击，全球范围内的市场不确定性加剧，经济形势严峻。
但面对这些挑战，我们始终坚信，“危机”中蕴藏着“机会”。
我们紧抓市场的变化，顺势而动，推出了一系列具有创新性、适应性强的产品和服务。
我们在疫情期间实施了远程办公和数字化转型，提高了工作效率和效益，为我们的组织赢得了更多的市场份额和客户认可。
回顾过去的一年，我们不仅在市场上取得了显著的进展，还加强了组织内部的管理和培训，提高了团队的凝聚力和执行力。
我们注重员工的发展和福利，为员工提供了更多的培训和学习机会，激励员工充分发挥自己的潜力和创造力。
我们深化了内部沟通和合作，强调团结协作的重要性。
正是在大家的共同努力下，我们才能够顺利度过难关，取得如此骄人的成绩。
展望2022年，我们面临的挑战和机遇依然存在。
全球疫情仍然不稳定，市场竞争也更加激烈，我们必须保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。
作为组织的领导者和员工，我们要紧密关注市场的变化和行业趋势，做出快速而准确的决策。
同时，我们也要加强内部的管理和培训，提高员工的专业素养和团队合作能力。
我们要建立学习型组织，鼓励员工的创新和进取精神，为组织的持续发展提供源源不断的动力。
在2022年的工作中，我们要着力提升产品的研发和创新能力，不断满足客户的需求。
我们要加大市场拓展力度，拓宽销售渠道，提高销售额和市场份额。
我们要深化数字化转型，利用科技手段提高工作效率和服务质量。
我们要加强与合作伙伴的合作，共同开拓市场，共同实现互利共赢。
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板
组织部长在组织工作务虚会上的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家的支持和信任，使我有幸担任这个组织工作务虚会的主持人和讲话人。
今天，我非常荣幸地站在这个讲台上，与大家一起分享我对组织工作的思考和想法。
作为组织部长，我时刻牵挂着整个组织的发展和成长。
过去的一段时间，我们组织取得了一些成绩，但也面临着一些问题和挑战。
因此，我认为组织工作务虚会是我们进行自我反思和讨论的重要机会，我们可以借此机会找出问题的根源，并采取有效的措施来解决这些问题，推动组织向更好的方向发展。
首先，我想强调的是我们组织成员的凝聚力和团队合作精神。
“团结就是力量”，这句话在我们日常工作中非常重要。
一个团结和谐的组织能够最大程度地发挥团队的创造力和效能，进而取得更好的成绩。
因此，在今后的工作中，我希望我们能够加强内部的沟通、协作和配合，形成一个真正的团队，为组织发展添砖加瓦。
其次，我们要关注组织的战略规划和目标。
一个组织只有明确的战略规划和目标，才能够有针对性地进行工作，并取得较好的效果。
我希望我们能够对组织的战略规划进行全面评估和修订，确保其与时俱进，并为未来的发展打下坚实的基础。
同时，我们也要将组织的工作目标细化到每个成员，让每个人都明确自己的责任和贡献，共同为组织的发展努力。
此外，我认为我们组织应该注重人才培养和选拔。
作为组织的主要资产，人才的培养是组织发展的基础。
我们要重视对成员的培训和发展，将他们的优势和潜力有效地挖掘出来，并通过合理的选拔机制，将合适的人才选拔上去担任重要职务，进一步提升组织的能力和水平。
最后，我想强调的是组织的进一步开放和创新。
一个组织只有保持开放的心态和创新的能力，才能更好地适应外部环境的变化，并迎接挑战。
因此，我希望我们能够开展更多的交流和合作，借鉴他人的经验和做法，不断学习和提升自己。
同时，我们也要鼓励成员勇于创新，敢于尝试新的工作方式和方法，为组织的发展注入新的活力和动力。
在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上的讲话
在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上的讲话尊敬的领导、各位同事、老干部：大家好！今天，我们在全市组织工作会议暨老干部工作部署会议上聚集在一起，共同探讨全市组织工作和老干部工作的重要性、现状和未来发展方向，在这里，我谨代表全市组织部，向各位领导、同事和老干部们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，我想借此机会对全市各级组织部门在过去一年中所做出的努力和取得的成绩表示衷心的祝贺！过去的一年是我市发展的关键时期，各部门积极响应，不断加强组织工作，为全市的发展和进步做出了不懈的努力。
同时，过去一年也是老干部工作取得突出成绩的一年，我们从每一个倡导退休生活的老干部身上，看到了一股股奉献、团结、友爱的精神，让我们倍感振奋！但是，我们也要清醒地认识到，面对着新的形势和任务，全市的组织工作和老干部工作还面临着许多困难和挑战。
比如发展进程的加快，更高水平的改革开放，以及人才竞争的加剧等等。
这些挑战既是对我们的机遇，也是对我们的挑战，因此我们必须要紧密团结，提高工作质量，适应发展需求，进一步推进工作创新和改善，才能更好地服务全市发展和人民群众。
那么，在面对着这些困难和挑战的同时，我们应该怎么做呢？我认为，首先我们要强化思想认识，进一步提高社会责任感。
我们组织部门要力争做到践行“人民利益高于一切”的宗旨，坚持“以人为本”的发展思路，不断提高工作质量和效率，为全市各项工作提供坚实的组织保障。
同时，我们也要紧紧抓住老干部这条红线，持续推动老干部工作向前发展。
老干部们是我们的骨干力量，老干部工作的发展也是我们工作重点之一，需要我们继续加强建设和管理，为组织部门和省委的工作提供坚实的人才保障。
其次，我们要强化工作力度，提高工作效率。
各级组织部门要加强协作，互通信息，不断推进工作创新和改进，进一步提高工作质量和效率。
特别是在老干部工作中，需要我们进一步完善一系列工作措施，全面推进老干部福利制度的建设和完善，切实增强老干部的福利保障和安全感。
组织工作会议上的讲话
组织工作会议上的讲话组织工作作为党的建设的一项重要内容,始终具有时代性、社会性和自我调适性,必须始终根据党的根本性质、根本宗旨、历史使命、政治路线和中心任务来确定自己的前进方向,必须始终根据党所处的时代背景、生存环境、竞争形势和奋斗目标来选择自己的发展道路。
下面就是店铺给大家整理的组织工作会议上的讲话，仅供参考。
组织工作会议上的讲话(一)：同志们：这次组织工作会议是在全县上下深入贯彻县十四届三次全委(扩大)会议精神、保持共产党员先进性教育活动深入展开的新形势下召开的。
主要任务是贯彻落实中央和省市委组织工作会议精神，总结过去一年组织工作，研究部署今年工作任务。
过去的一年，组织战线的同志们认真学习贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕打胜三年脱贫解困第一战役，与时俱进，大胆探索，创新创业，扎实工作，各方面工作都取得了显著成效。
特别是创业型领导班子建设等方面工作走在了全市前列。
县委对组织工作是满意的。
会上，还表彰奖励了组织工作先进集体和先进个人。
在此，我代表县委向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向组织战线的同志们表示亲切的慰问。
刚才，新权部长做了一个很好的报告，讲得很全面，也很具体，我完全同意，希望同志们回去后认真抓好落实。
创新是组织工作永恒的主题，是组织工作的生命线，是组织工作的活力之源。
推动组织工作持续创新，是全县组织战线义不容辞的政治责任。
县委决定今年要在组织战线深入开展好组织工作创新年活动。
组织战线的各方面工作都要以组织工作创新年活动为统领，谋好篇、布好局，狠抓落实，务求实效。
下面，我就组织工作创新问题强调四点意见。
一、全面推进组织工作创新，必须唱响脱贫解困、加快发展主旋律，始终保持奋发有为的精神状态。
实现脱贫解困、加快发展新飞跃，根本在党，关键在干部。
解决干部问题的首要前提就是要始终保持奋发有为的精神状态。
这是推进组织工作创新的切入点。
组织战线在这方面应该也必须大有作为。
要通过强有力的工作，切实把广大党员和各级干部的“精、气、神”抖搂起来，把突破攻坚、干事创业的斗志焕发出来。
在组织工作会议上的讲话
在组织工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要任务是：认真贯彻落实全市党的建设工作会精神，进一步加强党建工作，更好地坚持公正司法、践行司法为民，努力为全区生态涵养发展提供更加强有力的司法保障。
下面，结合我院实际，我讲三点意见，供同志们参考。
一、理清严肃组织生活的基本思路党内组织生活特别是党支部组织生活，既要保证数量、提升质量，又要创新方法、丰富内容，真正发挥教育管理监督党员作用。
第一，保证数量。
就是要认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不折不扣按照党章党规的数量、频次要求，定期开展组织生活。
第二，提升质量。
就是要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，多用常用、用够用好批评和自我批评武器，经常红红脸、出出汗、治治病，促使党员增强意识、锤炼党性。
第三，创新方式。
就是要在增强组织生活针对性、吸引力上下功夫，全面推行院领导、支部书记讲党课等做法，结合“支部主题党日”，灵活多样地开展组织生活，既严肃认真又生动活泼，既触及灵魂又能接地气。
第四，丰富内容。
就是要紧紧围绕贯彻中央、市委、区委重大决策部署，围绕推进改革发展稳定事业，围绕社会群众普遍关注的司法审判中的热点难点问题，围绕专项改革、司法作风等实际，确定组织生活内容，以达到凝心聚力、解决问题、推动工作的效果。
二、把握严肃组织生活的几项重点（一）创新开展“支部主题党日”。
支部主题党日，主要是通过统一时间、统一主题、统一要求，使支部活动便于谋划、便于部署、便于组织，活动主题实行“规定动作+自选动作”，中央和市委尤其重视，区委确定原则上每月10日为全区“支部主题党日”，一年12次。
就我院而言，“支部主题党日”坚持集中开展与分散开展相结合的方式进行，即机关党委每季度集中组织1次、全年4次，将“三会一课”、党员领导干部主讲党课、中心组学习等融入其中；在此基础上，各支部自行组织开展其余8次，要紧贴思想工作实际和自身工作任务，自主设计有针对性和实效性的特色主题，创新有效开展“支部主题党日”，内容可包括“三会一课”、谈心谈话、支部活动（室内、户外等）、联系服务群众、司法为民专项服务、参加×服务团、接受红色教育、院外交流及培训学习等，形式多样，不拘一格。
2024年组织工作部署会领导发言（2篇）
2024年组织工作部署会领导发言亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我的信任和支持，使我有机会站在这里，为我们的组织____年的工作部署进行发言。
在即将迎来新的一年之际，我深感责任重大，也倍感兴奋和激动。
我相信，在全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
回首过去的一年，我们可以自豪地说，我们所取得的成绩是显著的。
经过全体员工的努力，我们的组织在经营业绩、品牌影响力、员工满意度等多个方面都取得了长足的进步。
这些成绩离不开每一位员工的辛勤付出和卓越贡献。
在这里，我要向每一位员工表示真挚的感谢和敬意。
然而，我们面临的挑战也是严峻的。
随着经济的发展和市场的竞争加剧，我们必须保持警觉、积极应对，才能在变化中保持竞争力。
在新的一年，我提出以下几点工作部署，希望与大家共同探讨和努力。
第一，加强组织文化建设。
组织文化是我们的核心竞争力，是我们持续发展的动力源泉。
我们要进一步加强组织文化建设，树立正确的价值观念，营造积极向上的工作氛围。
我们要注重员工发展和成长，为员工提供更多的培训和发展机会，激发他们的工作激情和创造力。
第二，优化产品和服务。
产品和服务是我们的核心业务，是满足客户需求的重要途径。
我们要不断提升产品和服务质量，不断创新，追求卓越。
我们要密切关注市场变化和客户需求，及时调整产品和服务策略，提供更加个性化和优质的产品和服务。
第三，加强团队建设。
团队的凝聚力和合作力是我们取得成功的重要保障。
我们要进一步加强团队建设，促进团队成员之间的沟通和合作，培养团队意识和团队精神。
我们要鼓励员工彼此分享经验和知识，共同成长，形成优势互补的团队。
第四，加强市场拓展。
市场是我们实现可持续发展的重要基础。
我们要加强市场拓展工作，扩大市场份额，增加销售额。
我们要与合作伙伴密切合作，开拓新的合作机会。
我们要加强市场调研，深入了解客户需求和竞争对手情况，及时作出调整和应对。
第五，强化风险管理。
风险管理是我们延续企业发展的重要保障。
在全市组织工作务虚会上的发言
在全市组织工作务虚会上的发言尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天在全市组织工作务虚会上，我代表本单位发言。
我认为，组织工作作为一项基础工作，对于我们整个社会的发展具有非常重要的意义。
在这样一个时代，我们需要更加注重组织工作的细节，全面提高组织工作的质量和效率。
首先，我认为我们需要加强对组织工作的前瞻性和思维性。
在当前的社会形势下，在全面贯彻“四个全面”战略的同时，组织工作也面临着很多困难和挑战。
我们需要充分认识到这一点，学习和掌握先进的组织工作理念和方法，打造一个更为高效、合理、灵活、有活力的组织管理机制。
其次，我们需要注重组织工作的创新。
随着科技的发展，我们需要更加注重信息化、智能化的组织管理。
比如说，我们在招聘、人员流动、绩效考核等方面都可以采用更为先进的科技手段，去提高组织工作的效率和质量。
再次，我认为我们需要加强对组织工作的人本主义思想。
作为一个组织者和管理员，我们需要更加关注组织中员工的个性化需求和心理需求。
只有真正地关注员工的需求，促进员工的成长和发展，我们才能够更好地凝聚人心、调动员工积极性、提高工作效率。
最后，我希望我们在今后的工作中，能够更加注重细节，打造一个更为完善、高效、优质的组织管理机制。
同时，我们也要不断地学习和掌握先进的组织管理理念和方法，促进组织工作的不断创新和发展。
让我们携手共进，为实现中华民族伟大复兴而奋斗！谢谢大家！在今天的全市组织工作务虚会上，我就组织工作的当前形势作了一些发言。
下面，我想再谈谈如何加强组织工作在人员管理中的应用。
首先，在招聘方面，我们需要充分运用信息化技术。
随着互联网技术的发展，越来越多的招聘信息通过网络途径传播。
我们需要将这种方式结合人工招聘方式进行综合应用，提高招聘效率，缩短招聘周期。
其次，对于员工的资源调配和管理，我们也需要加强管理科技的应用。
比如说，在流程化管理方面，我们可以采用信息管理系统对员工人力资源进行科学规划，降低人事管理成本，同时优化人力资源配置，提高员工满意度。
全国组织工作会议上的讲话
全国组织工作会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们：
在这次全国组织工作会议上，我感到非常荣幸能够有机会向大家发表讲话。
本次会议对于我们组织的发展和未来规划具有重要意义，我希望能够借此机会与大家分享一些我的看法和建议。
首先，我想强调的是组织工作的重要性。
作为一个组织，我们需要不断地吸引和留住优秀的人才，因为他们是我们发展的根本。
我们需要建立健全的组织结构和管理制度，为员工提供良好的工作环境和发展机会，让他们在这里能够实现自己的职业目标和个人价值。
只有这样，我们的组织才能够持续稳健地发展。
其次，我想谈谈组织文化和价值观的建设。
一个优秀的组织需要有自己独特的文化和价值观，这不仅能够凝聚员工的向心力，还能够为组织的发展提供强大的动力。
我们需要树立正确的价值观念，倡导诚信、团结、创新和责任，让这些价值观贯穿于我们的日常工作和生活中。
此外，我认为组织的领导力和管理能力也是非常重要的。
优秀的领导者需要具备良好的沟通能力、决策能力和执行能力，能够带领团队共同前行。
同时，我们也需要培养和激励优秀的管理人才，让他们能够在各自的岗位上发挥最大的作用，为组织的发展贡献自己的力量。
最后，我想强调的是组织的创新和发展。
在这个竞争激烈的时代，我们需要不断地进行创新，不断地适应和引领市场的变化。
只有不断地创新，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现组织的长期发展。
总之，我希望我们能够在这次会议上深入交流，共同探讨组织工作中存在的问题和挑战，找到解决问题的有效途径和方法。
让我们携手并进，共同为我们组织的发展和壮大而努力奋斗！
谢谢大家！。
2024年组织工作务虚会讲话稿(二篇)
2024年组织工作务虚会讲话稿尊敬的各位领导、同事们:大家好！____年, 我们迎来了一个新的挑战。
在这个全球竞争更加激烈、复杂多变的时代, 我们所面临的困难与机遇是前所未有的。
作为一支组织, 我们必须紧紧团结在一起, 增强创新力和执行力, 才能在竞争中脱颖而出, 保持持续发展的势头。
首先, 我想借此机会感谢每一位员工在过去一年中的辛勤付出和贡献。
正是因为你们的努力和奉献, 我们才能够度过难关, 实现了组织的稳步发展。
在未来的工作中, 我们将继续发掘人才、培养人才, 为每一位员工提供更好的发展机会和平台, 共同实现个人与组织共同成长。
____年, 我们的重点之一是加强创新能力。
创新是推动组织发展的火车头, 没有创新, 我们将难以应对市场的变化和挑战。
我们鼓励每一位员工勇于尝试新的思维方式和工作方式, 敢于创造、勇于创新, 为组织带来更多的发展机遇。
同时, 我们也要加强团队之间的合作, 搭建一个积极创新的工作氛围, 鼓励员工之间的沟通和交流, 实现创新理念的互相碰撞与融合。
除了创新能力, 我们还要注重提升执行力。
在如今竞争激烈的市场环境中, 高效执行能力是组织战胜竞争对手的关键。
我们要建立起高效的工作机制, 明确任务目标和责任, 提高工作效率, 保证工作的质量和效果。
同时, 我们也要关注人才培养, 注重员工的自我发展和职业成长, 以提高员工的专业素养和能力水平, 并激励员工不断追求卓越。
此外, 面对外部环境的变化, 我们要进行战略的调整与变革。
我们要及时了解市场的变化和趋势, 准确把握外部机会与挑战, 根据市场需求进行不断的优化和升级。
同时, 我们要加强与客户、合作伙伴的沟通与合作, 建立起长久稳定的合作关系, 共同推动业务的发展。
最后, 我想借此机会向大家提出几点期望。
首先, 希望我们每个人都能够对组织的发展负起责任和义务, 以自己的实际行动来推动组织的进步。
其次, 希望我们能够保持一颗积极乐观的心态, 克服困难, 迎难而上, 不断提高自己的工作能力和水平。
在区群团组织工作大会上的讲话_1
在区群团组织工作大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！今天我们召开这次区群团组织工作大会，旨在总结一年来的工作，分析当前形势，研究下一步工作的重点和方向。
我在这里发表几点个人意见，供大家参考。
一、总体情况2019年，区群团组织工作开展得非常顺利。
各项工作任务圆满完成，一些经验做法得到了较好的复制推广。
但是，我们也要清醒地看到，当前形势依然复杂严峻，工作任务依然繁重，面临的问题和挑战尤其突出。
二、取得的主要成绩上一年，我们在工作中遵循“以人民为中心”的发展思路，坚持创新驱动和改革开放的方向，认真贯彻落实全区各项工作部署，开拓创新、攻坚克难，取得了一些重要成绩：首先，我们加强了团队建设。
针对过去工作中存在的诸多问题，我们提出了解决方案，建立了一些新的制度和规定，如定期召开会议、建立团队成员考核系统、强制性学习制度等。
这些新制度新规定的出台，极大地加强了企业建设。
其次，在群众工作方面，我们也发挥了重要作用，完成了全区各种群众工作任务，为社区树立了良好形象，树立了热心服务社区的优良风尚。
同时，我们也加强了党组织和社区之间关系的沟通和联系，使得两者之间团结一致、协调配合，达到了共同发展的目的。
此外，我们针对市场环境的变化，加强了对于销售策略的研究，完善了产品研发、销售过程。
这样不断的创新、发展，不仅提升了企业的市场竞争力，同时也极大地促进了企业的健康发展。
三、存在的问题一些成绩的取得离不开各位领导、同事的辛勤耕耘和支持，但我们必须清醒地看到，当前仍存在一些问题：首先，我们的工作效率还可以更高。
在工作中，我们需要进一步增强责任意识和敬业精神。
如果我们真正做到“一刻不停、一天不休”，不断完善工作流程和提升工作效率，我们势必可以取得更大的成果。
其次，我们的党组织还需要进步。
党员教育、团队管理、党的建设等方面，还存在诸多问题和困难，我们需要下大力气进行整改，打破难点、循序渐进，使得党组织建设和群团组织工作的联动、协调、互补性更为紧密。
2024年组织工作务虚会讲话稿（三篇）
2024年组织工作务虚会讲话稿各位领导、同事们：大家好！2024年是我公司的新的起点，也是我们迎接新挑战、开创新辉煌的一年。
很荣幸能在这个特殊的时刻，站在这里与大家共同探讨我们未来的发展方向和目标。
回顾过去的几年，我们公司取得了可喜的成绩，但也面临了诸多的挑战。
市场竞争越来越激烈，行业环境变幻莫测，需要我们密切关注市场动态、鲜明特色，灵活调整战略和策略，为公司全面发展提供坚实的保障。
因此，我提出了五个方面的工作重点，希望大家共同努力，共谋发展大计，打造一个更加充满活力和创新的未来。
第一，加强市场调研与战略规划。
市场是我们发展的基石，我们要深入了解客户需求，密切关注市场动向，适时调整产品结构和市场定位。
同时，我们要加大研发投入，提高产品技术含量和品质，增强市场竞争力。
我们还要加强与行业合作伙伴的沟通与合作，共同开展市场推广活动，打造有竞争力的品牌形象。
第二，加强内部管理与团队建设。
公司的管理水平和员工素质是企业发展的核心竞争力。
我们要加强内部管理制度建设，优化流程、提升效率。
同时，重视员工培训和激励，建立健全的人才梯队，激发员工的创新活力和工作热情。
团队的凝聚力和协作能力是我们共同前进的力量，我们要加强团队建设，营造积极向上的工作氛围，共同努力实现公司的发展目标。
第三，加强科技创新与数字化转型。
科技创新是企业发展的重要动力，对行业的领先地位至关重要。
我们要加强科技创新，加大研发投入，引进先进的技术和设备，提高产品的技术含量和竞争力。
同时，我们要紧跟时代的步伐，积极推进企业的数字化转型，提升生产效率和管理水平。
只有不断创新、不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
第四，加强品牌推广与服务提升。
品牌是企业的形象和口碑，是吸引客户和合作伙伴的重要因素。
我们要加强品牌意识，强化品牌推广，提高品牌影响力。
同时，我们要加强客户服务，提供更加全面、优质的服务，满足客户的需求和期望。
优质服务是我们赢得客户信任和支持的基础，是企业发展的保证。
组织工作会议讲话(精选2篇)
组织工作会议讲话（精选2篇）组织工作会议讲话「篇一」组织工作会议讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里组织工作会议上与大家交流。
首先，请允许我对各位在工作中所付出的努力表示衷心的感谢和钦佩！正是因为你们的辛勤付出和默默奉献，我们才能在当前的竞争激烈的市场环境中取得优异的成绩。
今天的会议旨在总结过去一段时间的工作，排定未来的发展方向，以及共同探讨如何进一步提升我们的工作效率和团队合作能力。
我希望通过这次会议，能够激发出大家的创造力和工作激情，为未来的发展打下坚实的基础。
首先，我想着重强调团队合作的重要性。
无论我们身处哪个部门或岗位，只有团结协作、共同努力，才能够更好地完成工作任务。
我们之间必须保持沟通畅通，互相支持和理解。
只有团队的力量才能打破个人的局限，达到更好的效果。
同时，我们也需要不断优化工作流程和提高工作效率。
在当前信息爆炸的时代，我们要善于利用各种工具和技术手段，提升自己的工作效能。
通过使用高效的沟通工具、优化工作计划和时间管理，我们可以更好地应对各种挑战，为企业的发展贡献更大的力量。
除此之外，我认为我们还需要注重对员工的培养与关怀。
员工是我们最宝贵的资源，关心员工的成长和发展不仅能激发他们的工作热情，更能提升整个团队的凝聚力。
我们要注重培训计划的制定，为员工提供良好的晋升机会和学习环境。
同时，也需要加强与员工的沟通和了解，及时解决问题和反馈，营造一个和谐的工作氛围。
此外，我认为我们还应该积极探索创新的途径，提升我们的竞争力。
随着时代的变迁，市场需求也在不断演变，我们必须适应这种变化。
作为领导者，我们应该鼓励员工提出新的想法和建议，并给予他们足够的支持和资源。
只有勇于创新，才能在市场竞争中占据一席之地。
最后，我希望大家能够保持积极向上的心态，不断追求卓越。
只要我们始终保持对工作的热情和认真负责的态度，我们就一定能够创造出更加美好的未来。
相信我们在即将到来的时期，一定能够取得新的突破和成就！谢谢大家！祝愿我们今天的讨论能够收获丰硕的成果，带来新的启示和体验。
在全市组织工作会议上的讲话
在全市组织工作会议上的讲话同志们：这次全市组织工作会议是一次重要的会议。
刚才，希臻同志代表市委作了一个很好的报告，对全市今年的组织工作提出了具体要求，希望认真贯彻、抓好落实。
下面，我就如何做好今年的组织工作讲几点意见：一、全市各级组织部门和广大组工干部多年来为茂名的经济社会发展作出了积极、重要的贡献，功不可没毛泽东同志曾经说过，“政治路线确定之后，干部就是决定因素。
”另外还有一句古训：为政之道，在于用人。
用人就是管好干部，用好干部，让那些想干事、会干事、干成事的干部得到激励，为他们施展才干、贡献社会提供舞台、创造条件。
茂名无论是过去还是现在，经济社会发展每前进一步，都跟全市各级组织部门和广大组工干部的工作息息相关，密不可分。
特别是近两年，全市经济社会发展态势良好，去年多项经济指标创历年最高，财政收入的增长连续两年都超过20，工业对整个GDP贡献率提高了5个百分点，工业带动效应明显增强，工业对国民经济的主导作用初步显现。
还有一个突出成绩，就是“工业立市”、“四大跨越”发展战略的实施已初见成效，新一轮发展潮初步形成。
这些成绩的取得，原因很多，最重要的一条，那就是换届之后，一大批德才兼备、群众公认、有才干的领导干部走上了领导岗位，各级领导班子更有战斗力、更有凝聚力。
据反映，现在下乡去，听到发牢骚、叫困难的少了，谈经济、谈发展的多了；要求领导去帮他们接待投资商给他们信心的多了，向领导叫苦的、要钱的少了；找领导争取项目的多了，向领导要职务、要待遇的少了。
这种变化，是好的变化，说明我们人心比较齐，心齐气顺，形成了一个良好的干事创业的氛围。
所有这些，都跟我们组织部门、组工干部的工作都是分不开的。
当前，我市广大组工干部总的素质比较高、业务比较精、能力比较强、精神状态比较好，是一支信得过、靠得住、能够完成市委交给的各项工作任务的队伍。
去年，有几项工作完成得不错：第一，在省委、市委的正确领导下，全市各级组织部门共同努力，顺利完成了市、县两级换届选举任务。
在区群团组织工作大会上的讲话
在区群团组织工作大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我站在这里，非常荣幸地向大家汇报我们在群团组织工作中所取得的成绩和存在的问题，并分享一些想法和建议，希望能够引起大家的关注和思考。
一、工作成绩汇报在过去的一年中，我们一直致力于加强和改善群团组织工作，取得了一些显著的成绩：1. 组织编制在过去的一年中，我们加强了群团组织的组织结构，提高了组织效率。
在组织编制方面，我们通过梳理和优化编制结构，使得群团组织的组织编制更加清晰和合理，同时也增强了群众对我们工作的信心和满意度。
2. 群众服务我们加强了群众服务的力度，开展了一系列有益的群众活动，如社区义工活动、文艺演出、文化交流等，大力促进了文化和社区建设。
3. 团组织发展团组织在过去的一年中也取得了显著的进展。
我们通过积极开展团组织活动、加强对团员的培训、落实团干培训计划等方式，促进了团员的团结、交流和进步，为团组织的建设和发展奠定了坚实的基础。
4. 教育培训我们深入贯彻了组织培训的理念，开展了一系列有针对性的培训课程，倡导和发展了一种新的培训机制，让大家更有积极性地投入到各项工作中来。
5. 群众建议我们大力推行民主化建设，鼓励群众提出各种建设性意见和建议，并及时跟踪和解决，增强了我们与群众的互动与关系。
二、存在的问题在取得一些成绩的同时，我们也发现了一些存在的问题：1. 活动的单一我们在活动的开展中存在单一的问题。
我们需要多方面、多形式地开展活动，便于吸引更多的群众参与。
2. 马虎和松散在群团组织工作中，有些工作存在马虎和松散的情况，需要加强管理和监督，落实好工作任务的分配和跟踪。
3. 执行力不足在执行工作时，我们存在执行力不足的问题，需要进一步加强团队建设和培训，提高我们执行工作的能力和水平。
4. 缺乏创新意识我们在群团组织工作中缺乏创新意识，许多活动和工作过程显得僵化和固步自封。
我们需要不断试验和尝试新的方法，为工作增添新的活力和活力。
2024年组织工作务虚会讲话稿范文(三篇)
2024年组织工作务虚会讲话稿范文尊敬的各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家在这个特殊的时期仍然能够参加我们的虚拟会议。
虽然我们身处不同的地方，但通过科技的力量，我们能够在线上相聚，共同商讨未来的工作计划。
作为2024年组织工作务的一部分，我们将共同努力，取得更大的进步和成就。
回顾过去的一年，我们面临了许多挑战和困难。
疫情的爆发让我们的生活和工作受到了很大的影响。
然而，我们团结一致，积极应对，保持业务的连续性和稳定性。
我们充分利用了科技的优势，实施了远程办公，并且在这个非常时期完成了许多任务和目标。
这充分展示了我们组织的强大执行力和应变能力。
2024年，我们即将迎来新的挑战和机遇。
面对未来的工作，我们要明确目标，统筹规划，全力以赴，确保我们的工作顺利进行。
首先，我们需要明确工作的核心目标，确定战略方向。
我们要对行业趋势和竞争环境进行深入研究，了解客户需求和市场变化，制定相应的战略规划。
只有明确了目标，才能有针对性地开展工作，才能更好地满足客户的需求。
其次，我们要加强团队合作和协作能力。
团队合作是推动组织发展的重要力量。
我们要搭建一个开放、透明、互相支持的工作环境，营造积极的团队氛围。
我们鼓励员工发表自己的意见和建议，提供相互学习和成长的机会。
只有通过团队的协作，我们才能集思广益，凝聚力量，共同实现组织目标。
第三，我们要加强创新能力和学习能力。
只有不断创新，才能保持竞争优势。
我们要鼓励员工提出新的思路和创意，通过研发新产品、开拓新市场等方式，实现组织的不断发展和壮大。
同时，我们要重视员工的学习和发展，为他们提供良好的学习机会和培训资源。
只有不断学习，才能适应变化的工作环境，与时俱进。
最后，我想强调的是，我们要注重员工的健康和福利。
员工是组织的重要资本，他们的健康和幸福感对于组织的发展至关重要。
我们要关心员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇。
我们要倡导平衡工作和生活，鼓励员工积极参与体育运动和文化活动，提高员工的工作满意度和幸福感。
市委副书记在全局组织人事工作会议的讲话（范本）
市委副书记在全局组织人事工作会议的讲话市委副书记在全局组织人事工作会议的讲话这次全局组织人事工作会议，主要是贯彻落实省、市有关会议精神，回顾总结年工作，安排部署年工作。
今天上午，书记作了重要讲话，希望大家认真领会、全面贯彻落实。
下面，我讲三点意见：一、提高认识，明确方向，准确把握组织人事工作新形势党的届中全会对加强和改进新形势下党的建设提出了一系列新要求、新举措、新任务，为进一步做好组织人事工作指明了方向。
全局各级组织人事部门要全面贯彻落实十七届四中全会精神和全市组织人事工作会议精神，以服务科学发展和自身科学发展为主线，充分发挥组织人事工作在推动岳阳公路事业发展中的促进和保障作用。
㈠做好组织人事工作，是贯彻落实科学发展观的迫切需要。
习近平副主席在全国组织部长会议上指出，进一步做好今年的组织工作，必须牢牢把握服务科学发展这个指导方针。
黄建国部长在全省组织部长会议上提出，今年组织工作的总要求是抓改革、建班子、重导向、管队伍、育人才、强基础。
全国全省人事编制会议提出，把深入贯彻落实科学发展观，推动人事制度改革和深入行政管理体制改革作为做好年人事编制工作的首要目标。
我们要深刻理解和准确把握新形势下组织人事工作的定位，自觉在服务科学发展中转变思想观念，完善工作思路，把握工作重点，强化工作措施，检验工作成效，真正做到围绕科学发展抓组织人事工作，抓好组织人事工作促进科学发展。
㈡做好组织人事工作，是落实炼红书记三更要求的迫切需要。
月日，书记到市委组织部调研时强调，要以改革创新精神提高党的建设科学化水平，切实做到更高标准、更严管理、更具公信力，推动岳阳经济更好更快发展。
在全市党务工作会议上，书记再次强调，要按照更高标准、更严管理、更具公信力的要求，认真做好全市各项党务工作。
在全区组织工作会议上的讲话
在全区组织工作会议上的讲话，600字
尊敬的同事们，大家早上好！首先，我很高兴能够在这里代表我们全区参加工作会议，在此前我们经历了很多艰辛和挑战，聚集在一起表明我们已经取得了一些重大成就！
今天我们将总结过去几个月分全区的工作进展情况，以解决突出的问题和改善工作流程。
此外，我们还将讨论未来可能出现的新挑战，以提高执行能力并实现总体战略目标。
作为过去一段时间内工作进展情况的总结，我们在完成了诸如管理现有需求，提升服务水平，强化生产力，促进人员培训和改善安全措施等等方面的一系列实施任务之后，已经取得显著的进展，也取得了不错的成绩。
然而，我们也有责任在过去的成功实践中不断学习，拥抱新技术，加强客户端的服务水平，并提供有效的优化支持。
此外，我们还需要提出经济高效的解决方案，帮助企业拓宽行业竞争空间和抓住更多市场机会。
在未来，我们将继续加强我们的宣传和活动，保持快速，灵活，并有效地实施我们的新任务，以满足客户需求，提升服务质量和支持各部门的发展。
最后，我希望每一位参与者都能参与
到工作中来，用自己的热情和投入，为我们的团队及全区的发展贡献力量！
谢谢大家！。
在组织工作重点任务部署会上的讲话
同志们：这次全市组织工作会议，是市委决定召开的。
会前，市委常委会听取了组织工作情况汇报，对做好今年工作提出了明确要求。
X书记先后在不同场合对组织工作目标任务、思路举措和实践路径作出具体指导，并且从去年下半年起，把基层党建纳入全市重点工作按月调度，有力推动了全市党的建设和组织工作高质量开展。
刚才，X位同志分别做了汇报，就下步几项重点工作，我讲4点意见：一、着眼选准用好管严，着力锻造堪当振兴崛起重任的过硬干部队伍X振兴崛起，干部是主要力量、也是主导力量，必须要有一大批优秀干部来想事、担事、干事、成事。
我们要坚持从这一需求出发，优化干部选育管用各项工作，着力建设一支堪当崛起重任的高素质干部队伍。
一是突出政治标准，强化德配其位。
组织选人用人，看素质首先看政治素质、看能力关键要看政治能力。
要坚持以党的政治建设为统领加强领导班子建设。
今年，要继续加大政治素质考察的权重，注重从参加教育培训、政治生活、应急处突、重大斗争等不同场景中，了解干部政治忠诚、政治定力等方面的表现，切实把政治素质考察抓具体抓实在，着力增强干部修身明德、为政以德的政治自觉，确保选出来的干部、在任的干部都能德配其位。
二是突出素质培养，强化才配其位。
坚持把提高治理能力作为干部队伍建设的重点任务，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，健全完善“组织部门+委办室局+培训机构”等培养模式，围绕贯彻新发展理念、落实“六稳”“六保”任务、全面推进乡村振兴等重大任务，有针对性开展履行职责必需的政策理论、专业知识和实践技能培训，让我们各级干部脑更清、耳更聪、目更明，不断提高抓发展、促改革、保稳定水平和专业本领，确保干部才尽其用。
三是突出担当作为，强化激励保护。
要认真落实激励干部担当作为的各项政策，重视从根子上抓好理想信念教育，引导干部树立正确权力观、政绩观、事业观，增强干部想担当的自觉，让讲政治、顾大局、敢担当蔚然成风；健全完善领导班子考核和干部评价机制，围绕改进推动高质量发展的政绩考核，探索更加科学有效的领导班子量化考核办法，促进考人考事考绩有效衔接。
2024年组织部长组织工作会议讲话
2024年组织部长组织工作会议讲话亲爱的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对我工作的支持和信任，让我有机会担任2024年的组织部长，我深感荣幸和责任重大。
回顾过去的一年，我们组织部在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实党的各项决策部署，全面推进组织工作。
在这一年的努力下，我们取得了一定的成绩，但也面临着许多挑战和困难。
2024年，我们将继续沿着新时代中国特色社会主义的道路前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更多力量。
首先，我们要坚定政治方向，忠诚党的事业。
党的领导是我们做好组织工作的根本保证。
我们必须坚决拥护党的领导，坚守政治纪律，提高政治站位，善于把握党和人民事业发展的大势，增强政治意识、大局意识、责任意识，始终站在党和人民的利益高度，严守政治原则，廉洁奉公，做到忠诚干净担当。
其次，我们要聚焦中心任务，立足本职工作。
组织部作为党的组织和人事工作的中坚力量，承担着党员干部队伍建设重要职责。
我们要围绕推进全面从严治党和全面建设社会主义现代化国家的目标，牢记党的宗旨，紧密结合部门实际，加强党组织建设，提高党员质量，强化干部选拔任用工作，推动各项工作创新发展，确保党的事业始终沿着正确方向前进。
再次，我们要凝心聚力，加强团队建设。
作为一支团结协作、充满活力的团队，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚持问题导向，不断提高业务素质和综合能力。
我们要加强党的组织建设和干部队伍建设，在做好自己本职工作的同时，不断加强团队协作，提升团队整体水平，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
最后，我们要服务大局，创新工作方法。
面对新时代党的建设和事业发展之新任务、新要求，我们必须敢于担当、勇于创新，加强学习研究，提高工作科学化水平，提出解决问题的新思路和新方法。
我们要密切联系实际，紧密围绕党的中心工作，积极探索实践，推动组织工作创新发展，以不断焕发出新的气象、新的面貌。
亲爱的同事们，新的一年已经到来，面临的任务繁重而艰巨，但我坚信，在我们全体同志的共同努力下，定能够克服一切困难和挑战，实现2024年的组织工作目标。
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组织工作会议上的讲话在全区组织工作会议上的讲话(最新修改)
一、突出重点,创出亮点,顺利完成2019年组织工作过去的一年,区委组织部在区委的正确领导和市委组织部的精心指导下,紧紧围绕实现跨越发展、和谐发展两大主题,集思广益谋在前,突出重点破难点,党建工作创先争优、干部工作改革创新、人才工作跟进服务、自身建设内外兼修,凝心聚力、开拓进取,顺利完成了各项组织工作任务,创出了特色,增添了亮色,取得了明显成效.
（一）区乡村换届工作圆满完成.在区乡村换届工作中,我们以选优配强领导班子为目标,周密安排,精心组织,稳步实施,规范操作程序,通过先锋、手机短信平台、发放《换届警示案例选编》、开展换届纪律专题谈话、签订换届承诺书等方式大力宣传中纪委、中组部提出的5个严禁、17个不准和5个一律的纪律要求,真正做到了思想认识到位、工作部署到位、组织措施到位、纪律保障到位,保证了整个换届工作风清气正,率先在全市圆满完成区乡村换届工作.
通过换届,选出了政治坚定、作风过硬、能力突出、群众信任的优秀干部,选出了朝气蓬勃、奋发有为、团结协作的好班子,为全区十二五规划宏伟目标实现良好开局提供了坚强的组织保障.
(二)在全市率先开展评星挂牌活动.
区委组织部在学习借鉴外地经验的基础上,结合实际,在全市率先分类出台了区直机关、乡镇街道、非公企业三种类型的评星挂牌活动实施意见,形成了操作性强、具有颍东特色的活动模式.活动中,还利用简报、短信平台、先锋、橱窗、《颍东组工》、拍摄《星光璀璨耀颍东》宣传片等各种形式,进行大力宣传,营造了浓厚的活动氛围.
活动开展以来,全区基层党组织和广大党员立足本职,争星创星,势头强劲,形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围,为全市开展评星挂牌活动提供了经验.省委创先争优活动督导组对我区评星挂牌活动给予高度评价；市级报刊、电台、电视台对活动进行广泛报道,安徽卫视在新闻联播中进行了报道,产生了良好的社会影响；市委政研室在颍东进行了专题调研并向省委进行了推荐,得到上级领导的充分肯定.
(三)扎实完成其他各项组织工作.创先争优活动牵头抓总,重点抓好窗口单位为民服务创先争优；创新培训模式,举办为期3天由村两委主要负责人、
第四批选派干部、大学生村官和乡镇党政正职共计270人参加的科学发展与社会管理专题培训班；认真组织选调120人参加全市统一的以新农村建设、城市建设、社会管理为专题的5期合肥对接培训,同时完成省市委党校、赴临沂乡镇党委书记培训、赴浦东干部教育学院培训50余人次；全区为民服务全程工作在全市评比中获一等奖；成功举办了以创先争优、奉献基层、青春闪光为主题的三选干部展演会,编印了《奉献基层、青春闪光—颍东区
第四批选派干部工作经历感悟集》,集中展现了我区选派干部两年来扎根基层、服务三农所取得的优秀成果；全市远程教育规范化建设现场会在我区召开；在全省第十届党员教育专题片观摩评比中,专题片《张敏》获二等奖；组织信息宣传工作位列全市
第一、等等.
(四)着力加强组织部门自身建设.组织部门作为党委抓党建工作的具体组织者、参与者、贯彻者和实践者,必须思路更新一点,节奏更快一点,工作更亮一点.
通过充分调研讨论,确定了公道立部、创新兴部、人才建部、文化强部的治部方略,并在工作实践中不断创新工作机制,搭建讲、重、作和五级书记带头大走访活动载体,丰富活动内容,创新工作方法,营造了改革创新的大气候,为组织部门自身建设注入了新的活力.围绕实施文化强部工程、打造魅力组工主题,打造出温馨组工家园,精心挑选整理10条组工格言,建设组工文化宣传长廊,营造组工文化气氛,激发组工干部立足岗位,积极向上,开拓创新,争创佳绩.
在肯定成绩的同时,我们也必须清醒地看到存在的不足,主要是：农村基层组织建设发展不平衡；非公企业党建基础薄弱；换届后区乡村领导班子和领导干部适应发展的能力还有待提高,急需培训等等.这些问题都需要我们在今后的工作中进行认真研究解决.
二、以迎接党的十八大胜利召开为主基调,以项目创新为主抓手,努力打造颍东党建工作新品牌2019年是党的十八大召开之年,十二五规划承转之年,也是我区推进大拆迁、大建设、大招商,实现大提速、大提质、大提效之年.为准确把握发展大势,增强加快发展的责任感和紧迫感,全面提升我区党建工作水平,我们把2019年作为党建工作创新工程实施年,全年工作思路：突出一个主基调、围绕两大发展主题、实施六大项目创新工程.
突出迎接党的十八大胜利召开这一主基调,围绕跨越发展、和谐发展两大主题,把组织工作出生产力、出经济效益的理念贯穿始终,把效益最大化作为追求目标,通过实施六大项目创新工程,以新的理念、新的举措、新的载体,努力实现新的突破,争创一流业绩、打造颍东党建工作新品牌,为建设富裕和谐美好的新颍东提供坚强有力的组织保障.
(一)强能增效,服务大局,大力加强领导班子和干部人才队伍建设.
一是实施一线考核干部法,逐步建立干部综合实绩档案.树立干部培养在一线、提拔重用在一线的导向,把选拔干部的重点向经济发展主战场和工作一线倾斜,重视基层、崇尚实干、注重实绩,注重选拔那些工作中有思路、有、有韧劲、贡献大的干部,以发展论英雄、凭实绩用干部,不断创新和完善干部日常考核工作机制.
以建立六大指挥部干部实绩档案为突破口,综合各方面考核结果,建立一人一册的综合实绩档案,并逐步建立和完善全区干部综合实绩档案,积极营造赛场选马的良好氛围,形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制.区委组织部协调区六大指挥部针对各自的工作制定定性、定量、操作性强的考核办法.
同时,按照区委要求进行定期不定期考核.二是按需设置、菜单培训、强能增效、服务发展.
围绕我区推进工业化、城镇化和农业产业化进程的发展目标,提高全区各级干部和换届后区乡村班子成员领导科学发展能力和加强社会管理的能力,开展大规模的干部培训,乡镇党政正职和村两委主要负责人今年全部轮训一遍.举办招商引资抓工业经济,新农村建设推进土地复垦等乡镇正职专题班.
上半年,到山东潍坊党校举办一期村两委主要负责人参加的农业产业结构调整,下半年选择新农村建设示范点组织村两委主要负责人观摩学习.举办区直单位城市征迁、城市建设、颍东大讲堂等专题班,鼓励提倡厂长经理到高校等培训机构进行培训.
通过分层次、分类别、多渠道教育培训途径,开展菜单式教学、干部在线学习等不同形式对全区各级干部进行培训,努力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质干部队伍,真正达到思想上充电、行动上加油的效果,强力推进颍东跨越发展、和谐发展.。