融入中心 服务大 促进发展(讲话)

融入中心服务大局促进发展

——在公司纪念建党91周年暨创先争优表彰大会上的讲话

（2012年6月**日）

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同志们：

正当我们以饱满的热情、昂扬的斗志为实现公司全年各项生产经营目标而奋力拼搏之际，又迎来了中国共产党91周年华诞。今天，我们隆重集会纪念党的生日，总结部署党的建设工作，对于我们坚定信心，开拓创新，奋勇拼搏，以优异的成绩迎接党的“十八大”的胜利召开，具有十分重大的现实意义。

刚才，我们表彰了一批先进集体和个人，6名新党员在党旗下庄严宣誓。借此机会，我谨代表公司党委、公司，向受到表彰的先进集体、优秀党员以及光荣加入中国共产党的新同志们表示热烈的祝贺！向出席大会的党员代表，并通过你们向辛勤工作在公司各个岗位上的全体党员致以诚挚的问候！

下面，我和大家回顾一下公司过去一年的党建工作，同时对今后一年的党建工作讲几点意见。

过去一年来，公司两级党组织以党的十七大精神为指导，切实践行科学发展观，紧紧围绕公司“抢资源、强管理、

增效益、促发展”这一工作中心，遵循“围绕中心，发挥优势，突出重点，探索创新”的党建工作方针，深入开展“四强”党组织创建和“四优”党员争创活动，团结带领全体员工抢抓机遇，迎难而上，奋勇拼搏，励精图治，在推动公司和谐稳定发展方面取得新成效。

一、过去一年党建工作的简要回顾

（一）开展创先争优，彰显两个作用。

过去一年来，我们积极响应中央和集团（股份）公司党委号召，积极开展创先争优活动，进一步彰显了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是抓好“四好”班子创建活动，充分发挥出领导班子的表率作用。为此，我们认真开展领导班子的学习教育，落实岗位责任制，完善科学民主决策，组织领导干部学习十七届六中全会精神、廉洁从业规定、网络时代的危机公关知识、法律与全面风险管理知识，参加企业管理创新论坛，不断提升领导班子的政治理论素质、业务能力素质；加强后备干部管理，充实公司领导班子力量；选举产生公司党的委员会和纪律检查委员会；贯彻落实民主集中制，制定“三重一大”实施细则；召开“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会，查找企业经营管理中存在的五类问题九项不足，逐一整改落实；建立党委会、总经理办公会等各类例会制度，及时交流思想，互通情报，

班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，相互协作，相互补台，团结奋进。

二是扎实开展“四强”基层党组织创建活动，加强“五个基本、七个体系”建设。通过“基本组织到位、基本队伍到位、基本活动到位、基本制度到位、基本保障到位”建设，设置6个基层党支部，相应调整了各党支部的班子成员；落实“三会一课”制度，组织一批党员、党支部书记参加集团公司、清华大学举办的培训教育；开展党建工作调研和创先争优活动；印发《基层党支部书记工作手册》、《党群工作流程（电子版）》；对党组织进行分类定级；公司党组织做到全覆盖，党支部领导干部建设、党员队伍教育管理进一步加强。****公司党支部修编完善党支部26项规章制度，中心组学习12次，党员上交学习心得10篇，走访慰问电站周边困难家庭20户。公司所属各单位党组织的政治引领力、推动发展力，改革创新力，凝聚保障力均得到了进一步加强。截止6月底，**公司共有党员75人，约占公司员工40%，其中：新发展党员6人；35岁以下、具有大专以上文化程度、生产一线的党员共13人。6个支部均通过了集团（股份）公司的一类基层党组织考核定级。

三是扎实开展“四优”党员创建活动，落实创建承诺。推行全体党员书面创建承诺制度，按照“四优”要求，亮身份、亮承诺、亮标准，结合民主评议，考核点评，评先选优。***公司党员****同志在积极参加灯泡贯流式机组A级检修工法编写和拦漂技改的同时，通过反复核查历史数据，推算

出电厂最大泄洪能力以及下游防洪能力等参数，努力寻找电站防汛和安全生产的最佳平衡点，在木龙滩电厂实现汛期不弃水和安全度汛，最大限度创造发电效益中起到了“领头雁”作用。

（二）牢记党的宗旨，构建和谐企业。

我们始终牢记宗旨，坚持强企富民的经营理念，践行科学发展观，努力构建和谐企业。一是抢资源、强管理、增效益，努力做大做强做富企业。在狠抓生产经营的同时，对**********等项目进行了跟踪考察，实现了从青神电航项目全身而退目标。上半年，公司累计完成发电******万千瓦时，完成产值******万元，盈利*****万元，实现时间过半，任务过半；二是充分发挥思想政治工作的优势，加强和改进思想政治工作，为构建和谐企业服务。通过问卷调查和走访，及时了解掌握近年来新招录的大学生员工、一线员工、青年员工的生活和思想动态，倾听员工的诉求，先后发放回收大学生思想调查表30份、“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动调查表114份、一线职工收入调查表63份，针对职工反映比较突出的公司发展前景、职工个人收入等问题，结合公司领导人员民主生活，制定整改措施和整改期限；三是建立集体劳动合同、女职工权益专项合同平等协商和职工基本工资协商机制，推行企务公开。认真组织***省出席党的十八大代表选举、***省第十次党代会代表选举和****

区人大代表工作，维护好广大党员、广大职工的权益；四是为职工群众办实事办好事。2011年职工人均年收入保持了10%增长，今年5月开始了***公司办公综合楼的建设，各单位员工的办公生活环境都得到不断改善。

（三）注重文化建设，提升核心实力。

一年来，我们高度重视企业文化建设，注重提高企业的软实力。一是大力宣讲“强企富民”的经营宗旨和“坚持又好又快、着力做强做优”的发展理念、宣讲“抢资源、强管理、增效、促发展”的工作方针，宣讲“乐于奉献，敬业第一；乐于进取，学习为重；乐于自省，品德为本；乐于助人，团队至上；乐于创新，追求卓越”的“五乐”精神，开展“爱岗敬业、职工读书”活动、在青年职工中组织“忠诚胜于能力”演讲比赛，努力营造积极忠诚、阳光向上的企业文化氛围；二是组织一批优秀党员和优秀女工，参访韶山冲、花明楼，接受红色教育，弘扬革命优良传统；三是开展会风、文风、会风等“三风”建设，建立机关、电厂层层绩效考核制度，逐月考核，着力构建建立“创新工作、主动工作、用心工作、有效工作”的行为文化，提高执行力；四是深入开展“学业务、比技术、强素质”技能竞赛，倡导“创建学习型企业、争做学习型员工”活动，组织3名班组长参加清华大学远程学习，内培外训职工1500余人次；五是加强宣传报道，及时反映生产经营动态。在公司网站恢复运行后，已发表各类稿件30余条。此外，我们