企业工会融入中心服务大局的实践与思考

企业工会融入中心服务大局的实践与思考
企业工会是企业员工参与管理、维护职工权益、促进员工共同发展的重要机构。

在当
前新形势下，企业工会不仅要履行好“代表职工利益、服务职工群众、维护企业和谐稳定”的职责，更要积极融入中心服务大局，紧紧围绕企业发展中心、聚焦职工现实需求，为劳
动者提供更多、更优质的服务。

一、坚持利益共享、共同发展
工会的根本职能是维护劳动向度的权益，其中最主要的是争取合理的经济利益。

而企
业发展的核心是实现经济效益的提升，这使得企业和工会这两方主体产生了千丝万缕的联系。

工会除了维权服务之外，还应该积极参与企业的发展和经营管理。

具体来说，工会应
该发挥自身资源优势，为企业提供公益服务、促进企业文化建设、开展干部培训、增强员
工凝聚力等；同时，企业也应该给予工会更大的发展空间和机会，共同推动企业和工会的
共同发展。

二、依托示范企业挖掘工会发展潜能
示范企业给予工会发展解决了诸多问题，工会是企业人民政治体系的重要组成部分，
也是职工群众的代表，其发展水平直接影响职工群众的生活和工作。

示范企业一方面具备
着良好的组织架构和政策支持，另一方面也能提供各方面的资源和合作机会，为工会的发
展注入强大的动力。

企业工会要紧密咨询、学习示范企业的先进经验、模式，利用好示范
企业所提供的各类资源和平台，让工会融入中心服务大局，行稳致远。

三、发挥工会组织作用，强化职工意识
在当今人才竞争激烈的社会中，培养高素质的职工人才是各个企业的共同目标。

工会
组织作为企业职工自组织的促进者和协调者，应该紧密围绕企业发展目标，着力为职工员
工建设和发展发挥积极的指导和帮助作用，以增强员工的工作能力和职业素养。

四、聚焦职工需求，优化服务内容
企业工会作为职工权益保护和福利服务的组织，一直以来都要承担着为职工提供方便、快捷、优质的服务的责任。

随着时代条件的变化、职工的观念变革和需求升级，工会服务
也需要不断积极创新。

工会要结合职工的实际需求，打造具有生活性、实用性、针对性的
服务模式，如完善职工体检、健康管理模式，提供职业技能培训、职业规划咨询等内容，
满足广大职工的日常生活和工作所需。

总之，企业工会要结合实际，积极融入中心服务大局，履行好职责，筑牢维护职工权
益和促进职工发展的防线，充分发挥工会优势作用，为企业发展和员工群众提供优质的服务。