企业工会融入中心服务大局的实践与思考

企业工会融入中心服务大局的实践与思考

企业工会是企业员工参与管理、维护职工权益、促进员工共同发展的重要机构。在当

前新形势下，企业工会不仅要履行好“代表职工利益、服务职工群众、维护企业和谐稳定”的职责，更要积极融入中心服务大局，紧紧围绕企业发展中心、聚焦职工现实需求，为劳

动者提供更多、更优质的服务。

一、坚持利益共享、共同发展

工会的根本职能是维护劳动向度的权益，其中最主要的是争取合理的经济利益。而企

业发展的核心是实现经济效益的提升，这使得企业和工会这两方主体产生了千丝万缕的联系。工会除了维权服务之外，还应该积极参与企业的发展和经营管理。具体来说，工会应

该发挥自身资源优势，为企业提供公益服务、促进企业文化建设、开展干部培训、增强员

工凝聚力等；同时，企业也应该给予工会更大的发展空间和机会，共同推动企业和工会的

共同发展。

二、依托示范企业挖掘工会发展潜能

示范企业给予工会发展解决了诸多问题，工会是企业人民政治体系的重要组成部分，

也是职工群众的代表，其发展水平直接影响职工群众的生活和工作。示范企业一方面具备

着良好的组织架构和政策支持，另一方面也能提供各方面的资源和合作机会，为工会的发

展注入强大的动力。企业工会要紧密咨询、学习示范企业的先进经验、模式，利用好示范

企业所提供的各类资源和平台，让工会融入中心服务大局，行稳致远。

三、发挥工会组织作用，强化职工意识

在当今人才竞争激烈的社会中，培养高素质的职工人才是各个企业的共同目标。工会

组织作为企业职工自组织的促进者和协调者，应该紧密围绕企业发展目标，着力为职工员

工建设和发展发挥积极的指导和帮助作用，以增强员工的工作能力和职业素养。

四、聚焦职工需求，优化服务内容

企业工会作为职工权益保护和福利服务的组织，一直以来都要承担着为职工提供方便、快捷、优质的服务的责任。随着时代条件的变化、职工的观念变革和需求升级，工会服务

也需要不断积极创新。工会要结合职工的实际需求，打造具有生活性、实用性、针对性的

服务模式，如完善职工体检、健康管理模式，提供职业技能培训、职业规划咨询等内容，

满足广大职工的日常生活和工作所需。

总之，企业工会要结合实际，积极融入中心服务大局，履行好职责，筑牢维护职工权

益和促进职工发展的防线，充分发挥工会优势作用，为企业发展和员工群众提供优质的服务。