酒店员工劳动合同书
酒店劳动合同参考范文(5篇)
酒店劳动合同参考范文_____酒店(以下简称甲方)与_____(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》),通过平等协商,同意签订本劳动合同。
一职位1甲方根据工作需要,聘用乙方在_____任_____,乙方自愿受聘。
2按照甲方评估标准并根据乙方的工作能力和表现,甲方可以调整乙方的工作岗位或职务,乙方同意接受该调整并遵照执行。
二合同期限1本劳动合同期限为____个月,即自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2试用期满时,甲方将通知乙方试用期评估结果。
3在试用期内,甲乙双方均可根据试用期情况,随时提出解除本合同。
但因工作需要,现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。
三劳动报酬及其他1甲方商得乙方的同意,确定乙方每月的工资总额与津贴之总收入为人民币____圆整(含个人所得税),其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方提供的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。
2甲方将于每月的月底将乙方的报酬支付给乙方。
3乙方上述报酬之“个人所得税”由甲方负担,甲方将从乙方上述报酬中扣除应纳税款,并代乙方向政府税务部门缴纳。
4甲方将根据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现,决定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。
四社会保险和福利待遇1甲方根据国家和本省/市的有关规定,按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。
2甲方按照国家规定,安排乙方享受法定节假日。
其他有薪假期如:年假、婚丧假以及女职工的产假等,均按国家有关规定和甲方的规定执行。
3乙方为甲方工作每满一年,可享受____个工作日的有薪年假,须在应休日起的12个月内享用完毕。
逾期将视为自动放弃休假(如因工作需要逾期休假者,必须得到部门总监/部门最高主管的书面批准)。
4乙方因病或非因工负伤,其病假工资、医疗待遇将根据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方(用人单位):_________________________酒店地址:_______________________________________乙方(员工):_____________________________性别:_________________身份证号码:_______________________________________住址:_______________________________________联系电话:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资,乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资,如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方:酒店名称乙方:员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店,乙方愿意加入甲方工作,并且甲、乙双方经友好协商,就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜,特订立本合同:第一条工作岗位乙方受聘于甲方,从事以下工作岗位:____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定,认真完成工作任务,维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度,服从领导的安排和管理,积极配合团队协作,提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周,具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排,乙方应严格按时上下班,如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定,以月薪形式发放,具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金,实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后,都应遵守甲方的保密制度,保守酒店的商业秘密,不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定,如有违反行为,经甲方通知后不改正的,甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同,经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜,双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效,至________年______月______日终止,期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份,甲方、乙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________ 乙方(签字):_____________日期:________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本,希望能够对您有所帮助。
酒店劳动合同通用版下载6篇
酒店劳动合同通用版下载6篇篇1酒店劳动合同协议书甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(员工):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________住址:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限与工作内容1. 合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。
2. 工作内容:乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。
具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。
二、工作时间和劳动保护1. 工作时间:乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行,因工作需要,经协商可安排加班。
2. 劳动保护:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后,基本工资为______元/月,并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。
具体发放办法按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用(包括养老、医疗、失业等保险)。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳,并在乙方的工资中扣除相应金额。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方(酒店):____________________乙方(员工):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳务合同:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满,如甲方需要继续聘用乙方,且双方协商一致,可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为:____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店,地址:____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是:按照甲方的要求,完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要,安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。
具体按照国家和地方的相关法律法规执行。
3. 甲方应保证乙方充足的休息时间,确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为:____________________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资,不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更。
2. 甲乙双方均可单方面解除合同,但必须提前一个月通知对方。
如遇特殊情况,双方可协商决定。
3. 合同到期,双方未续签合同,则本合同自动终止。
酒店员工劳动合同5篇
酒店员工劳动合同5篇酒店员工劳动合同1甲方(用人单位)名称:法定代表人或委托代理人:乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:身份证号码:现居住地户籍所在地桔吉酒店所有员工均实行聘用制。
为加强酒店管理,保障酒店各项工作的正常开展,根据甲方用工的实际需要,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则签定本合同,明确双方的权利、义务。
第一章劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同,期限为年,试用期为个月。
本合同有效期为自试用期届满后的______年______月____日起至______年______月____日止,试用期不计入双方劳动关系存续期间。
第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方安排的工作岗位要求,认真履行岗位职责,并按时、保质、保量完成工作任务,日常性工作任务,临时性工作任务。
本合同期限内,乙方不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第三条乙方完成的工作,要达到相关部门或公司管理层认可的标准,未达到标准的,属于不胜任工作的情形。
第三章工作时间第四条甲方安排乙方执行下列()项制度:(一)执行定时工作制,实行轮班,每班工作时间为小时,员工上班时间享受酒店提供的工作餐。
但由于酒店工作性质特殊,乙方在周末、国家法定节假日轮班,属正常上班,不享受加班待遇。
乙方上班时间因工作岗位需要进行调整,乙方应服从安排。
(二)执行不定时工作制,保证完成甲方工作任务,不区分正常工作时间和延长工作时间。
第四章试用期及其考核第五条试用期间为个月,试用期内月薪______元,试用期满并经甲方安排的人员考核合格后,乙方将转为正式工;如考核不合格,则甲方可根据考核结果,单方解除本合同。
第五章劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术的教育和培训。
乙方根据工作岗位需要及国家有关规定要求办理或持有执业资格证、健康证等从业证件的,由乙方自费办理并交由甲方统一管理。
酒店员工劳动合同简单范文(8篇)
酒店员工劳动合同简单范文(8篇)酒店员工劳动合同简单1甲方:乙方:家庭电话:法定代表人:性别:年龄:籍贯:联系电话:身份证号码:地址:户口所在地:家庭电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮,期限年,从20_年月日起至年月日止;雇佣期年。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间),乙方每月休息日。
三、工资待遇乙方的工资:每月为人民币元整(¥元)。
工资按月发放。
四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。
乙方按照国家有关规定享受休假仅利,本公司根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假一天,国庆节休假2天,春节休假3天,若休假期间正常工作的,工资按双倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训,保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元¥( 元)。
八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到:1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同,不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本(6篇)酒店员工合同范本(精选6篇)酒店员工合同范本篇1甲方:__酒店乙方:甲方因工作需要,经考核,录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月),从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方:1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次,定于10号发放。
乙方:1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程,保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条:合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前一个月通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第四条:一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条:必须承诺保守酒店机密。
第六条:乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费,其标准为每满一年按培训费总额的20%递减,工作满五年不再偿付。
第七条:本合同未明事宜,可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条:履行合同的过程中若产生纠纷,由甲乙双方协商解决。
甲方(签):乙方(签):年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工,均应订立劳动合同。
酒店劳动合同书模板7篇
酒店劳动合同书模板7篇篇1甲方(用人单位):____________________酒店地址:_____________________________乙方(员工):______________________身份证号码:_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作,岗位名称:_____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成各项工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方规定的工作班次及时间安排进行。
2. 休息休假:按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。
3. 加班:因工作需要加班的,应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。
2. 甲方根据经营情况、乙方的工作表现及绩效考核结果,对乙方进行奖金、津贴、补贴等福利的发放。
3. 甲方按照法律规定支付乙方加班工资和带薪年假工资。
4. 甲方每月___日通过___方式向乙方支付工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。
3. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险和其他社会保险费用。
4. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后___年内,不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
酒店员工劳动合同书6篇
酒店员工劳动合同书6篇篇1甲方(用人单位):XXX酒店地址:XXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX乙方(员工):XXXXXXXXXX性别:XXXXXXXXXX出生年月:XXXX年XX月XX日民族:XXXXXXXXXX户籍所在地:XXXXXXXXXXXX现居住地:XXXXXXXXXXXX联系方式:XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:一、工作内容及工作地点1. 乙方担任的职位为:XXX,其主要职责和工作地点按甲方的规定执行。
2. 乙方必须按照甲方的工作要求和岗位职责,按时按质完成工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行,如有需要加班,按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假:按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及能力,以及结合市场薪资水平,对乙方进行薪酬调整。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护,定期对乙方进行健康检查。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
2. 合同期满前,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2. 若发生劳动争议,甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
酒店员工劳动合同范本(精选16篇)
酒店员工劳动合同范本(精选16篇)酒店员工劳动篇1甲方:有限公司乙方: (身份证号: )根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月,自年月日至年月日止,试用期内甲方可随时解除合同。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。
二、聘用期限试用期满后,经甲方考核符合聘用条件,甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
三、岗位本合同签订时,双方约定乙方在甲方的岗位为,预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件:(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)四、薪金试用期满后,甲方根据乙方岗位情况,支付与乙方岗位相配的薪金,具体标准为:五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、依据按劳分配原则,支付乙方的劳动报酬;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时,有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项;3、维护公司声誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
6、公司规章制度的认可条款。
7、拥有甲方授予的职权,并承担自身工作所产生的全部责任。
8、认真履行职责,对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时,乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
七、本合同签订后,乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。
乙方除有异议保留外,将视作无条件认可管理规章体系,双方都有按规章执行和保障的义务。
八、条款。
乙方将在一份保证书签字,承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任,由此造成的损失,由乙方承担法律责任。
酒店劳动合同优秀样本6篇
酒店劳动合同优秀样本6篇篇1甲方(用人单位):__________酒店有限公司地址:________________________联系方式:________________________乙方(员工):____________________性别:____________________身份证号码:_____________________________住址:________________________联系方式:________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作。
具体工作内容包括:_________________________(具体职责描述)。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位的特点,实行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假权利。
2. 加班加点须经乙方同意,并按照国家有关规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度,确定乙方工资水平,并按时支付劳动报酬。
试用期工资为____元/月。
转正后工资按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现,可调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付工资方式为:货币形式支付,每月支付一次,本月工资次月发放。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续。
乙方有权查询社会保险缴费情况。
2. 乙方享受国家规定的社会福利待遇和甲方规定的福利待遇。
酒店员工劳务合同样本7篇
酒店员工劳务合同样本7篇篇1甲方(用工单位):___________酒店地址:________________________法定代表人:__________________联系方式:____________________乙方(员工):________________性别:________________________出生年月:____________________身份证号码:__________________家庭住址:____________________联系方式:____________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议,为明确双方权利和义务,保护双方合法权益,特订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条劳务内容乙方应在甲方指定的岗位上履行职责,岗位名称及职责详见聘用确认书。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作,并接受甲方的考核与管理。
第三条工作时间和地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力合理调配。
2. 工作地点:甲方有权在全国范围内的酒店或其关联公司安排乙方的工作地点。
第四条薪酬及福利待遇1. 薪酬:乙方的月薪为________元,甲方按照公司薪酬管理制度按月发放薪酬。
2. 绩效奖金:乙方有权获得绩效奖金,具体数额根据乙方的业绩考核情况确定。
3. 福利待遇:乙方享有国家规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
第五条岗位职责与考核管理1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,认真履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现未能达到甲方要求,甲方有权依据规章制度进行处分,直至解除合同。
第六条保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同(3篇)酒店用工劳动合同(精选3篇)酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称:_________________________________ 法定代表人:________________________________________地址:______________________________________________乙方(劳动者)姓名:______________年龄:_______________ 性别:__________________民族:______________________现住址:____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作,乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下:___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时,平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。
(二)根据行业特点,经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定,享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定:___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下:___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
酒店员工劳动合同范本通用版8篇
酒店员工劳动合同范本通用版8篇篇1甲方(用人单位):XXX酒店地址:XXX街道XXX号法定代表人:XXX联系电话:XXX-XXXX-XXXX乙方(员工):姓名:XXX性别:XXX身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事XXX岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店内。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定休假日、婚假等休假权利。
若甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付相应的加班工资或安排调休。
2. 乙方应在规定的时间内报到上班,迟到、早退和旷工按照甲方的规章制度处理。
第四条劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月足额支付乙方工资报酬,具体标准按照甲方薪酬制度执行。
乙方试用期工资为人民币XX元/月。
试用期满后,工资标准为人民币XX元/月。
此外,甲方根据员工表现、工作绩效等因素发放奖金或其他福利。
奖金和福利的具体标准由甲方另行制定和公布。
甲方(盖章):___________________法定代表人(签字):_______________篇2甲方(用人单位):XXX酒店地址:XXX街道XXX号乙方(员工):姓名:XXX性别:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:一、劳动合同期限1. 合同签订日期:XXXX年XX月XX日2. 合同生效日期:XXXX年XX月XX日3. 合同结束日期:XXXX年XX月XX日4. 试用期:自合同生效日起XX个月(可根据实际情况调整)二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位:XXXXXXXXXXXXX2. 工作内容:具体职责和职务要求详见岗位说明书。
酒店上班劳动合同范本(通用5篇)
酒店上班劳动合同酒店上班劳动合同范本(通用5篇)现今社会公众的法律意识不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本(通用5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店上班劳动合同1甲方(雇用方):乙方(受雇方):根据《中华人民共和国合同法》的规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本雇佣合同,共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食,一日两餐(早餐和午餐)。
二、本雇佣合同期限为一年,其中试用期为一个月。
试用期内,甲方负责采购伙食原料,并独立核算伙食成本,试用期满后,由乙方负责采购伙食原料,但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬¥_______元(人民币大写:_______元整),工资报酬含安全意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐,经提前通知乙方后,乙方应服从甲方的相关安排,甲方承担用餐的成本费。
五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制,确保餐食的卫生、安全,若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故,责任由乙方承担。
六、若甲方向乙方提供住宿,乙方应当保证住宿期间的财产安全,防火防盗,因疏忽大意发生不安全事故,责任由乙方承担。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全,若发生意外事故,乙方自行承担责任,甲方概不负责。
八、甲方提前十日以口头方式通知乙方,可以解除本雇佣合同;乙方提前十日以口头方式通知甲方,可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节俭,杜绝铺张浪费,避免一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜,由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同,补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议,由当事人双方协商解决,协商不成的,任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
适用于酒店员工的劳动合同7篇
适用于酒店员工的劳动合同7篇适用于酒店员工的劳动合同篇1甲方:乙方:性别:出生日期:电话:文化程度:身份证号码:家庭住址:甲、乙双方在平等、自愿共同协商的基础上,达成一致协议,特签订本合同,以便共同遵守。
同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度,并同意遵守各项规定。
第一条:服务内容甲方聘请乙方担任______职务,进行______菜系的精加工,出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条:合同期限乙方试用期为三个月,即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日为止,期满如继续聘用签定正式合同,合同最短期限为一年。
第三条:工作时间1、每周工作7天,上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假,在不影响正常营业情况下,由甲方合理安排,工作繁忙时,乙方不准休假,听从甲方调度。
第四条:劳动报酬及待遇1、乙方每月基本薪金为人民币_____元,发放时间为每月10日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条:甲方的权利与职责1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误(如菜肴出现质量问题,造成顾客的伤害),甲方有权要求乙方做出合理赔偿。
出现重大过失,除合理赔偿外,甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方违反甲方管理制度,甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条:乙方的权利和职责1、乙方保证于_____年_____月_____日来甲方酒店上班,不得因个人原因影响的正常运营。
2、乙方在确保菜品出品质量同时,不断推陈出新,做到新、奇、特、鲜,适时推出时令菜、节日菜。
3、因乙方菜品出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方自行承担。
4、乙方必须无条件遵守甲方管理制度及员工手册,如果乙方违反劳动纪律给酒店造成损失的甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
劳动合同书
甲方(用人单位):
法定代表人(主要负责人):
住所:
联系人:
联系电话:
乙方(员工):性别:
身份证号码:
户籍地址:
通讯地址:
联系电话:
一、本酒店要求合同期 (月/年),凡来我酒店应聘的员工试用期为3天,试用期内无工资、见习期为1月整,工资面议。
若见习期内员工自行离开,工资不予支付。
见习期后方可录用为本酒店正式员工。
新员工一律收取押金,合同期满后全部退还。
二、新进员工必须服从本酒店安排和调动,并要遵守本酒店的各项规章制度,如有违反和故意闹事者,本酒店视情节轻重处理,严重者送公安部门处理。
三、见习期内是员工和酒店双方的选择阶段,双方自由
选择。
如能合作,新员工需签定合同书。
四、新员工被录取后需签定合同书,签字生效后一切按合同办事。
合同期内如自己需离开饭店,店方只支付和退还工资和押金的一半。
如出现重大事件被开除,工资、押金一律全部不退还。
节假日内不允许请假,如有请假者按日工资双倍扣除。
五、员工不在工作时间内,若在外面发生任何意外事故后果自负,本企业概不负责。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份为据,双方签字后生效。
甲方:
乙方:
年月日。