2019年医院两个责任落实情况报告
全面从严治党”一岗双责”责任落实情况报告
为深入贯彻区委关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好“一岗双责”各项工作，现将2019年落实全面从严治党“一岗双责”责任情况报告如下：一、工作落实情况（一）积极推动责任落实，按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党“一岗双责”责任清单》要求落实好全面从严治党各项责任。
坚持把全面从严治党要求融入到分管工作中。
年初，认真研究部署好全面从严治党和党风廉政建设工作，定期听取分管科室关于党风廉政工作落实情况的汇报，深入查找工作中存在的困难和问题，研究具体解决措施。
定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。
（二）加强思想理论建设和制度建设。
严格遵守中心组集体学习制度，通过集体学习、交流研讨等多种形式，组织分管科室和分包单位认真学习了党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，深入学习了中央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神，组织观看警示教育片，不断加强党员干部的廉政教育，切实夯实思想理论建设。
督导分包单位做到党务政务及时公开，有效推动了党风廉政建设工作进程。
（三）严肃党内组织生活。
严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，能够按时参加民主生活会，做到认真对照检查，积极开展批评与自我批评，认真听取分管科室和分包单位班子成员意见，并针对查摆出来的问题做到及时整改。
能够以普通党员身份参加组织生活会，坚决服从管理，带头支持工作。
坚持抓基层、打基础，切实做好分包单位支部换届选举工作。
根据上级要求结合工作实际，确保全面从严治党各项要求及时传达到位。
（四）带动党员干部转变工作作风。
以钉钉子精神落实中央八项规定精神。
切实改进机关文风会风，严控发文数量，严控会议规模。
严控“三公”经费，严格按照规定配置办公用品等。
坚决遏制“四风”问题反弹，建立健全作风建设常态化机制，不断巩固扩大作风建设成果。
（五）加强党风廉政建设。
严格落实廉政建设工作制度。
加强日常教育监管，与分管科室和单位党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。
医院履责情况汇报
医院履责情况汇报
尊敬的领导：
根据医院相关规定，我对医院履责情况进行了汇报，具体情况如下：
一、医疗服务履责情况。
医院严格执行医疗服务标准，提高医疗质量和服务水平。
通过加强医疗技术培训和学术交流，不断提升医护人员的专业水平和服务意识，确保医疗服务的安全和有效性。
二、医疗安全履责情况。
医院加强医疗安全管理，建立健全医疗事故应急预案和医疗纠纷处理机制，保障患者的医疗安全权益。
同时，加强医疗设备的维护和检修工作，确保医疗设备的正常运行，提高医疗安全保障水平。
三、医疗卫生管理履责情况。
医院加强医疗卫生管理，建立健全医院内部管理制度，加强医疗卫生监督和检查，提高医疗卫生管理水平。
同时，加强医院环境卫生管理，保持医院环境整洁和卫生，提高医院卫生保障水平。
四、医疗服务宣传履责情况。
医院积极开展医疗服务宣传工作，加强医疗服务宣传力度，提高患者对医疗服务的认知和了解，提高患者对医疗服务的满意度和信任度。
五、医疗服务投诉处理履责情况。
医院建立健全医疗服务投诉处理机制，及时处理患者的投诉和意见，保障患者的合法权益，提高患者对医疗服务的满意度。
六、医院履责情况总结。
医院将继续加强医疗服务管理，不断提高医疗服务质量和水平，全面提升医院履责情况，为患者提供更加优质的医疗服务。
希望领导对医院履责情况进行认真审查，并提出宝贵意见和建议，帮助医院进一步完善医疗服务管理，提高医疗服务质量和水平。
谢谢！。
关于党风廉政建设“两个责任”的整改措施及落实台账
二、严格执法。1.严格“双随机，一公开”制度，定期开展检查。2.严格执行《价格行政处罚程序规定》、《价格违法行为举报处理规定》。
2019.12
XX局
检查所
XX
正按程序选拔检查所领导岗位，主要问题已整改到位，并长期坚持。
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（二）扶贫攻坚工作敷衍应付。
根据了解，该局挂点联系XX19户贫困户。下乡扶贫次数少，甚至有时1个月才下乡1次。谈话中，个别干部对自己挂点联系的贫困户姓名、家庭人数、致贫原因一无所知。
一、定期组织学习习总书记关于扶贫工作的重要讲话，提升全体干部职工对脱贫攻坚的思想认识，充分认清全面建成小康社会的是党和国家底线任务，是党对人民的庄严承诺，是各级党和政府的攻坚目标，切实做到“扶真贫”、“真扶贫”。
一、坚决贯彻民主集中制，增强班子成员集体决策意识，落实“三重一大”集体决定议事规则。
二、加强财务管理，定期公布经费使用情况。
立即整改
XX局
财务室
XX
已整改到位，并长期坚持。
6
2、经抽查该局党组会议记录发现，存在“一把手”末位表态制执行不严格问题。
一、落实议事和决策的基本制度，坚持决策科学化、民主化，特别是贯彻好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
一、努力提高党性修养和觉悟，增强党性观念，认真党员干部组织学习党章和党的各项条例，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。
二、根据上级要求认真组织、深入学习会议精神，安排专人负责记录会议学习和讨论内容，结合会议精神要点和业务工作实际开展研究讨论。
三、周密安排，认真组织。每月根据上级要求和学习任务，制定学习计划，明确学习时间、内容、讨论重点、组织形式等。认真按计划组织理论学习，主持人做好授课准备，确保学习效果。
2019年第三季度党风廉政建设报告
2019年第三季度党风廉政建设报告现将我院党支部2019年第三季度落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：一、班子成员发挥主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。
一是加强领导，强化履责。
把党风廉政建设纳入重点工作，形成“党支部统一领导，科室各负其责”的领导体制和责任制度。
在党支部会议研究部署本季度党风廉政建设重点工作，并在例会上重申和强调“十个严禁”，将内容通过钉钉内网普发我院135名干部职工，强化节假日值班纪律和生活纪律。
二是班子成员履行“一岗双责”。
我院班子成员把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，各分管领导对分管业务科室负责，认真落实“一岗双责”责任。
将廉政教育工作与党建工作结合起来开展，2019年7月9日，在全院党员领导干部中开展专题警示教育，根据丁思明受党内警告处分案例，要求全体党员干部以此示警、以此明纪、以此为鉴，把握形势、增强政治纪律意识，深刻领会新时代全面从严治党的新要求，深入学习领会“中央八项规定”精神，严明党的“政治、组织、廉洁、群众、工作、生活”纪律，廉洁自律、忠诚担当、遵纪守法、履职尽责、主动作为，坚定不移推进全面从严治党和依法治国向纵深发展，始终保持共产党人政治本色。
2019年7月16日，向全体职工认真解读《中华人民共和国监察法》，指出其出台的重要意义是坚持和加强党对反腐败工作集中统一领导的必然要求。
2019年9月6日学习郑德荣等7名“全国优秀共产党员”同志的先进事迹，以及对我院内部先进人物事迹学习，用身边事教育身边人。
三、强化效能建设，推动医疗队伍建设二是强化执纪监督问责机制。
今年，为进一步加强我院编外聘用人员的规范化建设，培养政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的新型医药特长专业人员，我院经党支部会议通过及严格的聘用程序于2019年9月12日聘用中医药专业技术人员1名。
进一步完善医院培训、管理、考评等办法，严肃作风纪律规定，严格考勤制度，明确绩效工资发放标准，规范奖励与处罚制度。
2019年支部书记一岗双责述职报告3篇
支部书记一岗双责述职报告3篇近几年来，我认真履行“一岗双责”，按照党支部建设规范化要求，不断探索党建工作方法，强化党员教育管理，党支部战斗堡垒作用不断增强，党员队伍思想政治素质和业务素质不断提高，在审计战线上攻坚克难、屡创佳绩，为我省经济社会发展做出了应有贡献。
一、落实基本制度，强化教育管理作为党支部书记，我牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的意识，时刻不敢忘记“一岗双责”的要求，深感肩上责任重大，如何抓好班子、带好队伍是我思考最多的问题。
“打铁还需自身硬”，作为经济监督部门，廉洁就是生命线，始终把思想政治建设摆在首位，突出抓好作风建设和反腐倡廉建设，教育支部党员“正人必先正己”，坚守底线，提升境界，发挥团队作用。
严格“三会一课”制度，每月最后一周周五为党员固定活动日，每月召开一次支部会议、举办一次党课辅导、开展一次党日活动、组织一次谈心谈话和思想汇报。
在“两学一做”学习教育中，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展“手抄党章党规三十天”、“重温入党志愿书”、“重温入党誓词”、“向所在党支部做出庄严承诺”、“佩戴党徽亮身份”等活动，建立审计组临时党支部联络员工作机制，健全审计组兼职廉政监督员、审计廉政公示制度，主动接受被审计单位和社会监督，不断完善审计现场廉政风险防控机制。
通过学习教育，党员干部政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识更加牢固，严守审计“八不准”工作纪律更加自觉，坚守党性原则、廉政底线和廉洁从审纪律更加坚定。
二、结合工作实际，创新党建工作方法为了能摸索出一条适合审计工作实际的抓党建工作路子，我组织支部党员认真研究，广泛听取意见，针对审计工作长期出差在外，工作地点分散、任务急难险重的特点，把临时党支部建在审计组一线，创建了突出教育有效性、思想坚定性、组织严密性、作风顽强性、制度约束性、廉政透明性、管理网格化“六性一化”为内容的“二组合一工作法”，将基层党建和审计业务绑在同一辆“战车”上，较好地解决了执行审计任务过程中的党员教育管理问题，有力促进了业务工作和廉政建设。
监督责任清单年度落实情况报告
监督责任清单年度落实情况报告
2019年过去了，新一年的希望又来到了我们的面前，作为一家正在迅速发展的公司，我们应该对2019年在监督责任清单的实施落实情况进行一次反思总结，以便为2020年的更好发展奠定基础。
2019年，我们秉承“守真、诚信、精益求精”的经营宗旨，按照监督责任清单，坚持落实、履行各项责任，取得了良好的经营效果。
首先，公司在加强财务审计方面，完善财务报表，确保审计责任的充分落实。
其次，公司在完善投资管理方面，制定并确保投资管理制度得以落实。
然后，公司在加强控制环境方面，设计并实施风险评估及相应控制措施，建立了有效的内控体系。
同时，公司在加强环境保护方面，实施了环境具体的控制和管理措施，取得了良好的社会效益。
2019年，我们不仅取得了良好的经营效果，也为2020年的发展奠定了基础。
今年，我们将全面实施《责任清单》，落实全面的审计责任，强化投资管理制度，建立有效的内控体系，加强环境保护，以及把握企业发展方向，不断开拓创新。
最后，我们要牢记，监督责任是企业新年发展的重要动力，只有在真正落实监督责任，才能保证企业的良性发展，增强市场竞争力，实现企业长远的发展。
只要我们坚持落实，依据国家有关法律政策，不断完善企业管理体系，内部监督机制，不断提升企业经营水平，就能实现公司经营成果的可持续增长。
2020年，我们将肩负起更大的责任，按照监督责任清单，努力
创造更多的价值，追求更高的发展目标。
全体员工共同努力，携手奋斗，把握机遇，努力开拓市场，不断取得新的成果！。
2019年上半年XXX小学全面从严治党“两个责任”落实情况工作总结
2019年度上半年XXX小学全面从严治党“两个责任”落实情况工作总结半年来，学校遵循“成就每一个健康的人格”的办学思想，进一步加强德育工作，把全面从严治党“两个责任”的落实融入学校工作整体规划，把廉洁文化建设融入学校文化建设整体框架，把廉洁教育作为学校德育重要工作，从改造课堂、改造活动开始，追求健康教育，成就师生健康人格。
学校负责人高度重视，精心组织，多层次、多形式开展党风廉政教育活动，把师生廉洁素养的养成教育作为“健康每一个”的常规内容，渗透在日常生活的时时、事事中进行。
久而久之，习惯成自然，润物细无声。
教师“廉洁从教”的思想意识得到增强，学生“崇廉尚洁”的道德情操逐步养成，廉洁文化氛围得到进一步强化，社区人民满意度高。
一、精心组织，提供保障根据全面从严治党“两个责任”落实工作的精神，我校积极发动，把党风廉洁建设纳入支部和行政工作计划，成立了以校长为组长、分管德育工作的副校长和大队辅导员为副组长、班主任为组员的XX小学廉洁文化建设工作领导小组。
小组定期召开专题会议，紧扣“两个责任”的落实，商讨活动事宜，制订责任清单、创建工作计划及具体实施方案，明确职责，落实措施，保证了工作的顺利进行。
学校领导以身作则，带头做廉洁文化教育活动的组织者和实践者，组织利用政治学习、班队会时间分别对全校师生进行动员和部署。
大家积极参加到此项活动中来，为创建活动的进一步开展提供了可靠的保障。
二、建立机制，完善制度经过不断总结、探索，学校建立了一系列规章制度，学校管理有章可循。
《XX小学党风廉洁建设责任制》《XX小学教师绩效工资发放考核实施办法》《XX小学“三重一大”事项决策制度》《XX小学校务会议事制度》等，对学校依法管理、廉洁文化建设的目标、内容、措施都有明确规定，以此首先规范教师的教育教学行为，增强教师“廉洁从教”的思想意识。
管理机制的形成，把校园廉政文化建设纳入学校精神文明建设的整体规划，纳入实施核心素养教育的重要内容，纳入教育教学的总体工作，统一研究部署和监督落实，创建工作有序进行。
2019年医院党组织和党员提诺、践诺、评诺情况汇报
20XX年医院党组织和党员提诺、践诺、评诺情况汇报为进一步巩固扩大党员先进性教育成果，认真贯彻落实创先争优活动精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在市卫生局统一要求部署下，医院拟定了《18年党组织、党员公开服务承诺制度》，并将其作为一项重点工作，不断探索创新，使承诺活动与实际工作有机结合，有力的促进了各项工作的开展。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况（一）医院党组织结构医院现有党支部9个，党小组18个，党员416名，其中在职党员208名，申请创建党员示范岗48个。
（二）承诺情况院党委提出“三四五承诺法”，围绕三项承诺（共性承诺、岗位承诺、实事承诺）、抓好四个承诺层级（院党委、党支部、党员示范岗、党员）、实行五个承诺步骤（提诺、定诺、履诺、督诺、评诺），扎实推进党组织、党员公开承诺的提诺、践诺、评诺工作。
目前，医院党委、9个党支部、48个党员示范岗均按照党章规定的党员义务和保持先进性的具体要求，围绕医院中心工作，结合“创先争优”活动的工作任务，提出党组织、党支部、党员示范岗的共性要求，共性承诺事项达60余项；全院208名党员根据各自的岗位职责、工作能力等综合情况，分别从加强自身建设、实现工作目标、提供优质、高效服务等方面作出岗位承诺800余项，从为群众解决最关心、最急需办的事情作出实事（项目）承诺300余项。
二、具体做法（一）立足岗位，科学提诺。
院党委将提诺作为党组织、党员公开承诺活动的一项重点工作来抓，承诺事项提得好，才能逐一解决现实中存在的问题，才能规范有序、扎实有效地持续推进承诺活动，保证活动取得实效。
一是承诺内容要切合实际。
通过召开党内外群众座谈会、党员群众酝酿协商、交心谈心等方式，广泛征求党员群众建议，以为民办好事、为民做实事为宗旨，力求承诺事项明确、具体、实在。
党委结合年度工作目标，针对群众要求强烈的热点、难点工作，确定承诺事项；党支部、党员示范岗、党员根据年度工作目标任务，结合岗位特点和实际，自愿提出承诺事项。
履行管党治党责任情况报告【十篇】
履行管党治党责任情况报告【十篇】1. 自我反省，履行管党治党责任情况报告：在2019年，我所在的单位注重推动党支部工作，强化学习，调整工作思路，积极落实党委的决定。
我们加强了党员队伍建设，落实了党员早间会，并且倡导工作中注意廉洁。
我们行政人员在工作中尽快解决问题，杜绝了违规的出现，同时及时向党组织报告并进行整改。
我们将在新年度继续完善各项工作，更加注重实效，更加紧密团结，以更好的成绩书写管党治党工作。
2. 履行管党治党责任情况报告：在2019年，我们秉持“不越红线”的原则，全面落实党的政治建设、思想建设、制度建设、反腐败斗争、机关建设等相关工作，保持了竞争纯洁的政治生态，体现出较强的纪律性和团队性，为延伸四项原则的深化打下了坚实基础。
我们将在今后的工作中更加注重细节，一丝不苟地落实各项工作，加强制度建设，引导全体党员自觉履行管党治党责任。
3. 履行管党治党责任情况报告：在2019年，我们完成了党的工作大计和年度目标。
在党的基层组织建设的方面，我们始终贯彻“基层是党的工作重心”的理念，认真执行组织规定，完善组织架构，从人员配备、专业技能及工作职责等方面对党员队伍进行了优化。
我们将竭尽全力做好管党治党工作，让党的十九大和新时代有具体体现。
4. 履行管党治党责任情况报告：在2019年，我所在的组织积极履行管党治党责任，积极发挥监督作用，认真落实党委各项要求，加强了工作衔接与协作。
我们通过坚定的工作着力点，组织人员、规范工作手续、确保工作高效，为党的执政大业作出了实实在在的贡献。
我们通过组织各种形式的学习培训，加强全体党员的思想引领和业务水平，共同努力为党建和发展做好服务。
5. 履行管党治党责任情况报告：在2019年，我们把加强党员队伍建设，加强党员的政治、理论、工作、纪律意识培养纳入了党委的工作主体。
我们充分发挥各个基层组织的作用，加强党员团结协作，确保各项工作平稳推进和顺利完成。
同时，我们积极完善制度建设，建立健全党员考核制度，整合通讯会、组织生活会、党小组会三种形式，及时解决问题并完善工作。
2019年度履行全面从严治党责任述职报告
2019年度履行全面从严治党责任述职报告今年以来，我镇深入贯彻落实党的十九大精神和中纪委十九届一次、二次全会精神，将坚定不移全面从严治党作为当前和今后的工作重心，在区党工委和区纪工委的领导下认真落实全面从严治党要求，用“严起来”“紧起来”“硬起来”的实际行动来推动新形势下党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态环境。
按照区党工委安排，现就履行全面从严治党责任情况述职如下:一、履行责任情况(一)压实“两个责任”，促进党员干部履职尽责。
严格按照落实“两个责任”的要求，牢牢抓住党委主体责任这个“牛鼻子”，主动作为，严格监督，形成明责、确责、督责、问责的落实链条。
一年来我镇召开党委会研究部署全面从严治党工作6次，开展党风廉政建设专题集中学习4次，听取镇纪委工作汇报3次，开展提醒谈话、廉政谈话等12次。
研究制定了《党政领导班子全面从严治党主体责任清单》，并对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了层层分解，与40个村级党组织签订了《党风廉政建设责任书》和《党风廉政建设承诺书》。
（二）强化思想教育，抓实意识形态阵地建设。
镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进行部署，充分利用镇村干部例会、主题党日、“新农村·新夜校”等，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面开展“大学习、大调研、大改进”工作，增强“四个意识”，树牢“四个自信”，一年来，组织开展专题学习新《党章》、《条例》、《准则》等有关知识400余次，累计参学6000余人次。
并以刘街村为试点精心打造了廉德文化长廊、廉德文化广场和廉德讲堂，营造敬廉崇俭、反腐治奢的良好环境。
（三）抓实正风肃纪，强化监督制约机制建设。
一是带头落实反腐败斗争新要求。
推动全面从严治党向纵深发展，紧盯“八项规定”各反“四风”，做到警钟长鸣。
二是保持高压态势，严厉查处违法违纪问题。
今年以来共查处党员干部违纪案件6起，处理机关干部3人、村干部6人，维护了党纪国法的严肃性。
2019年全面从严治党主体责任落实情况报告
2019年全面从严治党主体责任落实情况报告今年以来，本人认真学习宣传贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，按照党中央、市委、区委关于全面从严治党的部署求，紧紧围绕镇党建工作要点，坚持思想建党和制度治党同步发力，严格落实主体责任，强化制度执行，加强日常监管，发挥表率作用，坚持廉洁自律等五个方面，扎实推进全面从严治党各项任务目标落到实处，现将2019年全面从严治党主体责任落实情况报告如下。
一、落实分管职责按照镇党委分工安排，本人分管退役军人服务站、民政等工作。
按照全面从严治党“两个责任”的相关要求，严格管理所分管的工作。
一是提高认识，强化学习。
加强对党风廉政的认识程度，高度重视党风廉政，加强全面从严治党“两个责任”的重视程度，特别是督促分管科室人员对党的廉政方面的政策理论的学习，提高分管科室工作人员对廉政工作的重视程度。
二是明确工作职责，强化责任落实。
要求所分管的各个部门，工作职责明晰，依工作职责开展工作，且各部门内了解群众诉求，解决实际问题，实现好、发展好群众的切身利益。
五、坚持廉洁自律党员要廉洁自律，是我们党历来就坚守的铮铮誓言。
重视党员廉洁自律问题，他强调：“古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。
我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
严格遵守党的纪律，要切实做到警钟长呜、廉洁自律，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观。
一是自觉筑牢思想防线，随时保持清醒头脑。
严格要求自己，以廉洁的作风和廉洁的行动主动接受党和人民群众的监督，尤其是在权力面前，要以始终以为人民群众办实事、办好事为宗旨，并正确用好手中的权力，不能权力私用，在各种诱惑面前，不能有贪婪之心，贪污始于贪婪，要经得起诱惑，时刻自律。
二是心系群众，做到深入基层，既要“身入”，更要“心入”，增强把工作重心下移的能力;深入基层，不是走走过场，而是要切实以群众的根本利益作为出发点来解决实际问题。
三是把自觉接受监督作为一种修养和气度来培养。
医院主要完成工作情况汇报
医院主要完成工作情况汇报尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是××医院的××，在此向大家汇报医院近期的主要工作情况。
一、临床医疗工作1. 各科室正常运转，各项指标稳步提升。
在新冠肺炎疫情的背景下，我院全力以赴开展疫情防控工作，做好重症患者的收治和救治工作。
同时，各科室也在开展常规医疗工作的同时，做好与疫情相关的防控工作，保障广大患者的就诊需求。
2. 加强对新冠肺炎病例的救治工作，提高治愈率和降低死亡率。
3. 提高医疗服务质量，加强医患沟通，提升患者满意度。
通过开展医患沟通培训、推行问诊台等方式，提高就诊体验，减少医患纠纷。
4. 积极开展医疗质量管理工作，不断加强医院内部的医疗质量管理和评估，保障医疗服务的安全和有效。
二、医院管理工作1. 加强医院内部管理，提升各项管理工作水平。
通过定期召开医务人员学习培训会议、加强与院内各部门的协作等方式，提高各项管理工作的效率和水平。
2. 加强人力资源管理工作，积极推行医院人才梯队建设，注重医务人员的培训和职业发展，搭建广阔的成长平台。
3. 加强医院设备设施管理，保障医疗仪器设备的正常使用，提升医疗服务的技术水平。
4. 加强与社会各界的沟通和合作，拓展医院的社会影响力。
通过与政府部门、高校科研机构、社会团体等的合作，推动医院的发展，扩大医院的社会影响力。
三、科研教学工作1. 加强医院科研工作，促进医院科研水平的提高。
医院开展了多项科研项目，涉及临床诊疗、疾病防控等多个方面。
2. 加强医院教学工作，培养医学人才。
医院与高校合作，开展临床医学师资培训，培养出一批高素质的医学人才。
四、医院品牌宣传和企业文化建设1. 加强医院的品牌宣传工作，提升医院的知名度和美誉度。
医院开展了一系列的宣传活动，深入社区、学校等公共场所，提升医院的社会形象和美誉度。
2. 加强医院的企业文化建设，提升医院的凝聚力和战斗力。
医院积极开展丰富多彩的文体活动和员工职业培训，增强医院内部的活力和凝聚力。
卫生院各项工作情况汇报
卫生院各项工作情况汇报根据卫生院的工作安排，我对各项工作情况进行了汇报。
首先，我要提到我们在疫情防控工作中所做的努力。
我们严格执行国家和地方的疫情防控政策，加强了对院内人员的排查和管控，确保了医务人员的个人防护措施得到落实，并对来院就诊的患者进行了严格的筛查，避免传染病在医院内传播。
此外，我们还加强了院内的卫生消毒工作，确保医院内外环境的清洁和安全。
在医疗工作方面，我们努力提高了医疗质量和服务水平。
我们加强了对医护人员的培训和考核，确保了医护人员的专业素养和技术水平。
我们建立了全科医生和专科医生的协作机制，加强了患者的病情跟踪和管理，提高了患者的治疗效果。
同时，我们还加强了对医疗设备的维护和保养，确保医疗设备的正常运转，提高了医疗服务的效率和质量。
在健康教育和宣传工作方面，我们加大了对慢性病防控和健康促进工作的力度。
我们组织了多次健康知识讲座和义诊活动，向患者宣传慢性病的防治知识，提高了患者的健康意识和自我保健能力。
同时，我们也利用院内宣传栏和微信公众号等渠道，向社会公众普及了健康知识和预防保健方法，提高了社会公众的健康水平。
在管理工作方面，我们加强了院内管理和信息化建设。
我们对医院的管理制度进行了修订和完善，加强了院内各部门的协作和沟通，促进了医院内部的良好秩序。
同时，我们加强了对医院信息化系统的建设和使用，提高了医院的信息化管理水平，提高了医院的工作效率。
在医保工作方面，我们加强了对医保政策的宣传和解释。
我们组织了多次医保政策宣讲会和义诊活动，向患者宣传了医保政策的内容和规定，提高了患者对医保政策的了解和认识。
同时，我们也加强了对医院内部医保工作的管理和监督，确保医保基金的使用规范和合理。
在人才队伍建设方面，我们加大了对医护人员的培训和激励。
我们建立了医护人员的技术培训和学习机制，鼓励医护人员不断提高自身的专业水平和技术能力。
我们还建立了医护人员的激励机制，对医护人员的出色工作进行表彰和奖励，激励医护人员发挥自身的专业优势，提高医院的整体工作水平。
督查医院落实工作情况汇报
督查医院落实工作情况汇报医院督查工作汇报尊敬的领导：根据上级要求，我院对医院落实工作情况进行了督查，并就此向领导做出汇报。
一、科室落实情况1. 门诊部门门诊部门在落实工作方面比较稳定，各项工作基本得到了落实。
门诊医生按时上岗，门诊排班合理，节假日值班安排有序。
门诊医生在看诊过程中积极宣传健康知识，做好健康教育工作。
门诊部门的医疗设备维护保养良好，医疗器械使用规范。
门诊处方合理、规范，药品采购使用符合规定，医疗垃圾分类清理得当。
门诊工作人员服务态度良好，并接受了医德医风的教育培训。
但门诊部门在就医环境和挂号排队管理上还存在一些不足，需要进一步加强。
2. 住院部门住院部门工作力度较大，各项落实工作基本到位。
住院病房环境整洁，病房卫生情况好，病人生活照顾得当。
医护人员工作态度良好，病人护理服务得到了病人的肯定和好评。
住院医生规范用药，严格按照医疗制度开具处方。
医院管理人员对病人医疗费用咨询和解答工作到位。
但在医疗安全管理和医疗差错事故处理上还需要进一步改进。
3. 手术室手术室的工作特殊，工作强度大，需要高度的责任心和专业技能。
手术室医护人员职责明确，工作分工合理，手术室设备设施保养得当，手术室洁净工作人员负责任的工作态度，手术室医护人员工作秩序井然，手术室医护人员定期进行专业技能培训，手术室医疗垃圾做了分类处理。
但手术室在手术感染管理、手术后照料等方面还有待加强。
二、管理工作情况1. 医疗质量管理医疗质量管理是医院的核心工作之一。
医院针对医疗质量开展了多项工作，如严格执行医疗操作规程，定期巡视各临床科室进行质量检查，开展术后随访工作，对患者进行医疗风险预警，定期对医疗器械进行检验保养，建立医疗差错登记和处理机制等。
但在医院医疗质量信息公开和社会满意度调查等方面还有待进一步完善。
2. 医疗安全管理医疗安全管理是医院工作的重要内容，也是医院的弱项之一。
医院针对医疗安全进行了多方面工作，如定期开展医疗安全专项工作，加强手术室设备设施的安全检查，建立医疗安全管理台账，对医疗危机事件进行预警和处理等。
【2018-2019】201X乡镇党支部落实两个责任情况汇报-优秀word范文 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X乡镇党支部落实两个责任情况汇报紧紧抓住思想道德教育这个基础，认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。
下面是小编整理的201X乡镇党支部落实两个责任情况汇报，欢迎大家阅读！【201X乡镇党支部落实两个责任情况汇报1】党的十八届六中全会指出：落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
为贯彻落实两个责任，今年来，水利局党组以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，全力推进党风廉政建设，确保了各项工作的有序推进，全局上下形成凝心聚力、求真务实、廉洁自律、奋勇争先的良好工作局面。
现将落实两个责任情况报告如下：一、贯彻落实两个责任情况(一)认真贯彻落实第一责任人的主体责任主体责任意味着党组织既是领导主体、落实主体、工作主体，又是承担责任主体。
为了切实强化党组织主体责任，局党组结合班子成员分工，及时下发党风廉政建设责任制分解方案，明确责任主体、责任范围、责任内容、责任要求，落实了党组主要负责人第一责任人责任和班子成员一岗双责责任。
局党组书记与班子成员、业务科室分别签订了《201X年党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设的目标责任层层分解，并作为年度岗位责任制考核的重要内容。
在具体工作中，局党组切实加强对班子成员和干部职工的教育和管理，认真履行党风廉政建设主体责任，凡涉及政策性、全局性等三重一大事项主动过问，组织研究，严格把关。
党组主要负责人对党风廉政建设工作常研究、常部署，认真种好责任田。
其他班子成员严格按照各自分工，在抓好业务工作的同时，对分管科室和人员落实党风廉政建设的情况适时安排和督查，在传达学习、组织推动、教育监督、四风表率等方面切实履行一岗双责职责。
全局上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
(二)认真贯彻落实纪检监察的监督责任纪检组长要按照转职能、转方式、转作风的要求，把精力用在监督执纪问责上，进一步理清责任、明确责任、落实责任，促进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
2019年医院统计分析报告
医院统计分析报告医院统计分析报告医院会计核算与成本核算整合分析摘要:绩效核算对于医院来说,是一种新型的经营管理理念。
文章结合医院经营实践,探讨医院传统会计核算模式的不足及新时期下运用绩效管理实施成本核算的重要作用、实施要求及具体的操作办法。
关键词:会计核算成本核算医院绩效中图分类号:F230文献标识码:A文章编号:新世纪以来,医疗机构内部管理改革不断完善,医院绩效的评定开始显得愈发重要,医院的整合管理也开始面临巨大的机遇和挑战。
为优化医院卫生资源配置,合理分配使用卫生资源,提高医疗保健的水平,医院急需一套科学有效的管理机制。
新时期下,通过绩效管理实施医院成本核算可提高医院服务质量与水平,增强医疗机构市场竞争能力,完善激励机制,对医院管理规范性起到积极的作用。
一、明确相关部门职责,建立绩效考核体系1.绩效成本管理部门职责。
医院的成本核算部门是医院经营管理的重要部门,涉及到医院其他部门每个职工的切身利益,医院只有建立成本核算组织及各职能部门,才能保证医院会计核算工作的顺利进行。
从组织管理的架构上来说,各级职能部门对医院各项成本支出负有不可推卸的责任,但目前各部门更多的却关注临床业务管理,而忽视了医院成本管理的责任,而且,在对各部门进行职责划分时,一定要重视单部门管理划分原则,尽量避免多部门管理下部门相互推卸责任的情况。
确定划分好各部门职责后,就要最终落实成本消耗部门与成本计划执行部门的责任。
在政府财政投入不足的情况下,医疗需求与经济效益总是不可协调的矛盾。
因此,在这种困境下,各科室不能只为满足医疗需求,不顾医院成本及效率与效益。
医院成本核算工作应形成从领导到职工、从行政后勤到临床医技部门,全院各相关部门相互配合的成本核算系统。
2.建立绩效考核体系。
责任最终落实的保障是绩效考核,没有完善的考核制度,一切责任只是空谈。
绩效考核的内容可分为三类。
(1)对职能管理部门的考核。
管理绩效的体现,可以分为定量与定性两方面。
2019党风廉政建设“两个责任”清单
2019年党风廉政建设“两个责任”清单按照局党组关于落实党风廉政建设两个责任清单的通知精神，为认真落实我支部党风廉政建设主体责任，特制定主体责任清单如下：一、主体责任清单园党支部是全面落实党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，必须坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到党风廉政建设责任到人，落实到位。
（一）认真学习领会关于加强党风廉政建设工作的相关要求，及时制定党风廉政建设工作计划，明确目标任务和具体措施，组织开展党风廉政建设和反腐败工作。
（二）落实年度党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”要求，明确支部成员责任分工，签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
（三）充分利用组织生活会、支部会、党员大会，将经常性党风廉政教育贯穿于中，坚持把党性党风党纪教育经常化、制度化。
进一步深化“两学一做”学习教育、“讲忠诚、守纪律、做标杆”和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》（以下简称“一准则一条例一规则”）“一准则、一条例、一规则”教育活动，督促党员干部学好党章党规，学好系列讲话精神，用实际行动，争做合格党员。
（四）认真执行中央八项规定，认真开展“敢转争”活动，不断加强和改进作风建设，规范工作行为。
（五）坚持每周一班子会制度，及时总结、分析支部人员思想工作情况，不断健全并完善落实各项工作的计划和措施。
（六）组织落实党风廉政建设责任制自查自评工作，每半年向上级纪检组、机关党组书面报告年度支部主体责任履行情况。
（七）落实“三会一课”制度。
组织党员干部积极参加党组织开展的各项活动，教育党员干部，弘扬党的优良作风，保持廉洁本色，发挥先锋模范作用。
二、书记责任清单党支部书记是我园党风廉政建设主体责任的第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，带头执行党纪国法和各项规章制度。
（一）加强对党风廉政建设工作的研究部署1.支部书记对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级党组、纪检组有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求。
一岗双责情况报告2019年一岗双责情况汇报
一岗双责情况报告2019年一岗双责情况汇报2020年一岗双责情况报告本人在局党组的正确领导下，能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义新思想为指导，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，主动发挥表率作用，自觉履行“一岗双责”。
现将本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下:一、不断加强学习，提高素质进一步认识到党员干部廉洁从政是党的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。
本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，注意研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。
坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。
深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
二、严于律己，率先垂范坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实党员干部个人收入申报制定，重大事项报告制度。
以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。
坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。
始终坚持党的集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。
三、防微杜渐，执政为民作为一名党员干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。
工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。
时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。
同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
四、自身不足及产生的原因在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。
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20**年，我局党风廉政建设责任制建设在市委、市政府的正确领导下，根据市纪委的统一部署，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，按照局党委履行党风廉政建设主体责任的职责要求，紧紧围绕干部清正、政府清廉、政治清明三个方面的基本要素，充分发挥党委负主体责任、纪委负监督责任的作用;深化反腐倡廉教育，加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力;转变机关职能，转变工作作风，坚持用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行;加强基层党风廉政建设，为构建和谐卫生，建设健康嘉兴，维护人民群众的切身利益提供了强有力的保障。
一、强化党委主体责任，严格执行党风廉政建设责任制(一)党风廉政建设责任制进一步落实。
我局党委高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作，把落实党风廉政建设责任制摆在局党委中心工作的重要议事日程着力抓好落实。
按照《年市卫生局党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导和责任分工》，突出重点抓落实，进一步明确了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，纪检监察监督抓，业务处室具体抓的职责任务，将党风廉政建设责任目标分解细化，分解责任，做到责任明确，落实到位，确保事事有安排，件件有人抓。
明确各单位的“一把手”是党风廉政建设第一责任人，对本单位反腐倡廉建设履行第一职责，班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设。
局党委每年与各单位签订党风廉政建设目标责任书，确保年度党风廉政建设责任制任务在系统内得到及时贯彻落实;在制定对市属单位年度目标考核时，加大党风廉政建设责任制考核权重比，连续多年保持在16%，检查考核结果与单位年度工作考核、单位领导干部考核直接挂钩，真正发挥党风廉政建设责任制的“龙头”作用。
认真落实《市卫生系统落实党风廉政建设责任制情况报告制度》，要求各单位党委(支部)定期向局党委报告贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，确保全年任务落到实处。
(二)党风廉政建设教育进一步加强。
我局党委始终把中央有关会议、中纪委、省市纪委会议精神的传达学习贯彻当作一项管思想管根本的工作来抓，及时组织学习党的十八届三中全会精神，深刻把握全会精神内涵。
组织党员领导干部深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会《廉政准则》的具体内容和要求，参观《南湖红廉馆》，感悟廉洁文化建设重要意义，自觉坚守思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线。
组织医务人员继续学习最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，同时学习卫生法律法规，加强依法执业的意识;学习医务人员医德规范、卫生行业“八不准”、“六条纪律”、“八项承诺”、“严禁收受红包”等行业纪律，使广大医务人员对法律规定入心入脑，切实增强廉洁从业的自觉性。
组织局机关全体党员干部、公共卫生执法人员赴萧山南郊监狱法纪教育基地进行参观学习，观看全省法纪教育图片展览、服刑人员教育改造实时场景和反腐警示教育片，适时为党员干部打了一次预防腐败的“疫苗”，对于全体干部职工，在坚定理想信念，加强道德修养，正确行使权力，严格廉洁自律，狠纠“四风”，牢记使命等方面，都起到了具有很强的现实针对性的教育作用。
(三)权力运行和监督机制进一步规范。
一是严格执行干部人事制度。
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持任用干部“德才兼备”标准，不断完善干部考核、考察和选拔制度，建立和健全干部选拔任用工作中的民主推荐和民主测评制度、干部任前公示制度、干部任职试用期等制度，并按照领导干部的管理权限，严格履行民主推荐、集体讨论确定差额考察人选、考察预告、任前公示等程序。
同时，推进干部轮岗交流，医疗卫生单位领导在同一职位任满二个聘任期的，原则上进行轮岗或交流，药剂科等重点职能科室的负责人四年必须轮岗。
二是规范领导干部权力运行。
坚持重大事项集体讨论，把“权力关进制度的笼子”，充分实行科学民主决策。
在事关“三重一大”决策上，全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。
加强廉洁防控机制建设，认真贯彻浙委办[ ]115号文件，落实一把手不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批和末位表态制度;落实分管领导一届任满不得继续分管药品、设备、试剂、耗材、财务、基建工作制度。
认真执行收入申报制度、礼品登记上交制度和个人重大事项报告制度，以及中纪委关于清退会员卡的有关规定，及时组织系统内的会员卡清理清退工作，涉及局机关及医院中层以上干部人员611人次，做到零持有。
三是加强对重点岗位、重点环节、重点部门的监管。
尤其是对药品、设备、耗材等实行重点监督、重点管理、重点防控，充分发挥现代信息技术的支撑作用，对权力运行廉政风险实施动态防控。
认真贯彻落实《市卫生局医疗器械集中采购实施办法(试行)》，对集中采购设备的范围、采购计划报批确认、集中采购工作的实施和监督管理工作严格审核。
今年对市本级耗材及设备采购招标工作进行现场监督22次125项目，涉及资金积6685.2万元。
加强对重大项目和中央投资项目资金使用情况的监督，未发生违规使用现象。
二、严明党的纪律建设，严格执行中央、省、市关于改进工作作风有关要求(一)专题学习中央领导讲话。
局党委召开专题会议，认真组织学习《中共中央办公厅通讯》[ ]第9期中央政治局常委在各自联系点调研指导教育实践活动的重要讲话精神，要求卫生系统党员领导干部务必要认真学习，深刻领会中央领导的讲话精神。
按照市委的总体部署，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和“踏实留印、抓铁有痕”的工作作风，把卫生系统的教育实践活动组织好、开展好，以教育实践活动为契机，推进卫生体制改革等各项工作的落实。
(二)坚决反对“四风”。
认真贯彻落实中央“八项规定”、省“28条办法”和“六条禁令”、市“28条办法”要求和市委党的群众路线教育实践活动有关要求，研究制订了《贯彻落实关于改进工作作风密切联系群众八项规定及实施细则的具体办法》，进一步深化作风建设，局领导班子带头正文风、改会风，深入实际、深入基层、深入群众调查研究，今年以本单位名义召开会议、组织活动等同比压缩近一半。
下一步将紧紧围绕开展的教育实践活动，重点解决卫生系统党员领导干部不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。
严格执行“七个”一律要求，远离“两局”，进一步严明政治纪律、整饬工作纪律、规范公务行为和深化作风建设。
(三)切实加强作风效能建设。
出台《年市卫生局作风效能和执行力建设实施意见》。
进一步完善机关各项规章制度，加强制度化规范化建设，使考勤、考核等各项制度不流于形式，杜绝上下班迟到早退、上聊天、无故空岗、玩游戏、不按要求参加会议、不规范使用公务用车等制度不严、纪律松散问题的发生。
切实推动卫生系统提升纪律执行力，密切联系群众，改进服务方式，改善服务态度。
建立健全“行政规范检查、政令畅通检查、行政执法监督、卫生行风监督”和“问效、问廉、问责”等机制，不断提升行政效能。
三、拓展权力阳光运行，深化推进医疗服务阳光用药工程建设(一)药械阳光采购“三项机制”得到较好落实。
一是严格完善药械集中采购工作机制。
认真贯彻落实国家和省药械集中采购有关政策要求，严格执行药械集中采购工作规范和实施方案，集中采购文件及时向社会公开，对中标结果实行先公示后执行。
加强采购全程监督，纪检监察部门从制定采购文件开始，对集中采购全流程进行有效监督，适时邀请纠风办以及社会监督员参与监督，保证了采购过程公开公正。
二是严格药械集中招标采购机制。
除在省平台集中采购外，对医用耗材集中采购坚持“需什么，采什么”，严格按照标价合理、质量优先、性价合适的要求评选品种，保证了药品耗材采购价格控制在合理的范围内。
三是严格药械备案采购管理机制。
对药品和已经实施在省级平台集中采购的医用耗材，规定各级公立医院必须通过省药械采购平台进行上采购，采购目录必须从省中标目录中选择，严禁中标目录以外采购，严禁外采购，及时公布结果。
规范备案采购，从严控制备案采购药品和医用耗材品种和数量，今年以来备案采购11品种，均严格按照相关报备程序。
加强对医药购销领域商业贿赂不良记录查询工作的监督，要求集中采购管理机构或采购代理机构必须向投标人索要由检察机关出具的无行贿犯罪记录证明，否则取消其投标人的投标资格，自文件下发以来，集中招标1次，参与投标103人次，已索取无行贿犯罪记录证明110份。
(二)医疗服务阳光用药工程得到拓展。
去年，我市本级阳光用药工程在省定“阳光用药”必须向社会公示的9项信息基础上又增加了3项内容(床位使用率、出入院诊断符合率、危重病人抢救成功率)。
今年我市卫生系统的阳光工程建设主要是在扩面和深化上下功夫，立足做好规定动作。
一是做好延伸工作。
重点向社区卫生服务中心(乡镇卫生院)拓展延伸。
定期公开药品收入占医疗收入的比例、国家基本药物目录品种使用金额比例、门诊均次费用、国家基本药物目录和价格、与上级医院结对的专家信息、全科医生信息等。
二是完善指标体系和公示制度。
所有二级以上医疗机构在去年公开12项医疗服务指标的基础上，增加门诊预约诊疗普通号源开放比例、专家号源开放比例、门诊病人预约就诊率等指标信息。
三是完善监督机制。
将阳光用药相关指标纳入每季度行风检查内容之中，及时通报相关指标，督促医疗机构及时整改;邀请社会行风监督员、政协民主监督员对医疗机构阳光用药工作进行监督，收集医疗服务阳光用药工作意见建议;组织第三方行风满意度调查等方式，运用科学的评价体系评估医疗服务阳光工作，推进医疗机构合理用药。
(三)积极推进临床用药监控预警系统建设。
本级三级医院均建立以抗菌药物临床应用为重点的用药监控系统，对抗菌药物用量进行动态监测及超常预警和干预，切实执行抗菌药物分组管理制度，严格控制抗菌药物不合理使用，医院对用量排名靠前和专科用药过度现象进行监控干预，针对预警信息及时采取措施，有效防范大处方和不合理处方现象发生。
创新药品耗材监控管理模式，在市第二医院试点推进“阳光医药”络监察，不断拓展规范化、制度化、公开化权力运行的“阳光工程”新领域。
一是启用以自动预警为重点的“阳光用药”上监察系统。
全面更新药品使用实时监管软件系统，实现处方、医嘱全点评和个性化设定药品使用动态监管规则，发现违规自动发出预警并干预，自动筛选出“问题处方或医嘱”并进行分析点评，最大限度规范了处方行为。
二是完善检验试剂电子条码二级库管理平台以及制度流程。
配套出台检验试剂二级库管理制度流程和成本控制考核办法，堵住采购使用中可能存在的缺口。
三是试点开展高值医用耗材电子扫码溯源和使用动态监管。
将二级库管理平台建设延伸至高值医用耗材领域。
解决耗材编码匹配问题，建立从招标采购、临床使用到结账支付全过程的耗材条码管理，保证耗材信息的准确性、实时性、溯源性，为动态监察医用耗材合理应用情况奠定硬件基础。
(四)处方点评工作有序推进。