稽核通知单

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社会保险稽核通知书

社会保险稽核通知书

社会保险稽核通知书随着现代社会的进步,社会保险制度的建立和完善已经成为了维护国民福利和社会稳定的基石之一。

然而,在保障参保群众利益的同时,也必须深入开展社会保险稽核工作,加强对社会保险缴纳情况的监督和审核,确保社会保险制度的公正、公平和可持续运行。

社会保险稽核通知书即是开展社会保险稽核工作的重要工具,其主要作用包括对社会保险缴费情况进行调查、发现违规行为并及时制止、保障参保人员权益等。

下面,我们将从社会保险稽核通知书的定义、作用、操作流程等方面进行详细阐述。

一、定义社会保险稽核通知书是由社会保险机构或其委托机构通过邮寄、网上发送等方式向社会保险缴纳单位和个人发送的文件,它主要用于通知社会保险缴纳单位和个人开展社会保险稽核工作、调查核实社保缴费情况及发放社保相关事项等常规工作。

二、作用1. 加强社会保险稽核工作。

社会保险稽核通知书是监督和审核社会保险缴纳情况的有效工具,能够对社会保险的缴纳、用途、管理等方面进行深入的调查和评估,发现违规行为并及时进行制止,从而保证社会保险制度的稳健运行。

2. 维护参保人员的权益。

社会保险是国家法定的社会保障制度,是保障参保人员基本权益的一个重要渠道。

通过社会保险稽核通知书,我们可以及时发现和纠正未缴纳社保费、缴费不足、违规减免社保费、欺诈骗保等情况,确保参保人员的合法权益得到有效保障。

3. 促进保险制度的可持续发展。

社会保险稽核通知书可以及时发现和纠正违规行为,防止和纠正社会保险资金的滥用和浪费,保证社保基金的安全稳定运行,从而促进社会保险制度的可持续发展。

三、操作流程社会保险稽核通知书的操作流程包括通知书发送、结果处理和相关文件管理等环节。

1. 通知书发送:社会保险机构应在稽核工作前将社会保险稽核通知书通过邮寄、网上发送等方式送达到社会保险缴纳单位和个人处,并告知稽核工作的时间、内容和范围。

2. 结果处理:社会保险机构应对社会保险稽核结果进行论证和评估,核实缴费金额是否准确、缴纳是否及时和缴费方式是否规范等问题,并适时发放社会保险相关事项和通知。

1表--社会保险稽核通知书

1表--社会保险稽核通知书

社会保险稽核通知书
社稽通字〔〕第号

根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险稽核办法》等有关规定,决定
于年月日对你单位年有关社会保险缴费基数核定方面实施稽核,必要时将追溯到相关年度,请予配合,并提供单位劳动情况统计年报、财务决算报表和工资、奖金、津贴、补贴等发放明细账以及有关会计凭证等资料,确保提供的资料真实有效。

稽核组组长:联系电话:
稽核组组员:联系电话:
(经办机构盖章)
年月日
送达人:接收人:
年月日年月日。

内部稽核矫正措施通知书

内部稽核矫正措施通知书

内部稽核矫正措施通知书
尊敬的各部门、各分公司领导:
本公司对贵部门或分公司进行了稽核,发现了以下问题:
1.在销售业绩统计中,存在部分销售人员虚构销售业绩的情况;
2.部分员工处理工作中出现了错误,并未及时发现、处理或
报告;
3.在办公场所中存在违反公司办公纪律的行为。

鉴于上述问题的存在,公司决定向贵部门或分公司责任人(或被
调查人)发出本《内部稽核矫正措施通知书》,对出现的问题提出整
改要求。

整改要求
贵部门或分公司应立即采取以下措施,予以整改:
1.对虚构销售业绩的销售人员进行问责并进行严肃处理,对
存在问题的销售订单进行清查与核实;
2.加强日常审批与监管,对存在问题的员工进行教育和纠正;
3.停止一切违反办公纪律的行为,建立规范的工作制度。

贵部门或分公司应按要求制定具体整改计划,并在规定时间内完
成整改任务。

同时,应制定相应的稽核流程、制度和管理制度,保障
公司相关业务规范操作。

请贵部门或分公司责任人(或被调查人)务必高度重视此次通知书,并反馈处理情况。

公司将在10个工作日后对贵部门或分公司整改情况进行跟踪督办,如发现不合格情况届时将予以更加严厉的处理。

再次提醒各部门、各分公司领导,稽核整改是公司管理必不可少
的一环,希望您们以此次整改为契机,加强业务流程管控,进一步提
高公司业务运营水平。

谢谢各位的理解及合作。

此致,
敬礼!
公司稽核部门
2021年5月1日。

01稽核通知单

01稽核通知单
2010年度内部审核相关档案
审核代号:1001
年度内部质量审核计划
内部质量审核实施计划
内部审核人员名册
首次会议记录
末次会议记录
内部质量审核报告
内审检查表
内审不合格报告
管理评审计划
管理评审报告
2010年度内部质量审核计划
月份
部门
1

2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
2

管理层
生管部
生产部
工程部
2008

8

08
日前将本通知单通知内部审核
小组,另议安排审核日期。
内部审核小组
R-031
品管部
行政部
仓储部
业务部
采购部
计划审核已进行
矫正措施已制定矫正措施已验证
编制:肖柏香批准:吕军芳
No.QR-100A0
2008年第一次审核通知单
受文单位:公司各部门受文日期:
2008
年Байду номын сангаас
08

1

发文单位:内部审核小组
主旨:
2008

第一次
内部审核工作己正式进行,请
各部门准备各项受诊数据由内部审核小组进行审核。
说明:
1.本部拟定于
2008

8

10


对我司实施内部审核。
审核项目为:
ISO14001:2004标准条款4.1~4.6
及ISO9001:2000标准条款4.1~8.5
2.实施标准依据本公司“内部审核程序”及“审核表”

稽核报告

稽核报告

稽核通知书

----------------------------------
关于××××的稽核通知
(稽核对象名称):
根据,现指派下列人员对你单位进行稽核,稽核时间拟从年月日开始,预计个工作日。

请积极配合稽核工作,提供必要的工作条件,在稽核组进驻前按照本通知附件做好资料准备工作,并提供真实和完整的资料。

稽核成员:
特此通知
附件:应提供资料清单
年月日(盖公章)关于××分公司的常规稽核报告
稽核对象:
稽核期间:××××年××月××日-××××年××月××日稽核成员:
报告复核:
抄送:
一、区域情况
(区域人员情况,业务基本情况等)
例:分公司组织架构、人员配备、业务水平
二、问题汇总
1、信息安全(关于公司信息泄露等问题的反馈)
2、综合管理(行政事务、档案管理等问题)
3、业务管理(违规收费及不当操作等问题)
三、事实调查
依据稽核策略,针对存在的问题,采取恰当的稽核方式进行调查、收集证据、逻辑推理等
稽核策略包括但不限于以下方式:现场面谈,现场业务操作规范记录、检查档案、调取监控录音、核实账务等。

现场证据收集包括不限于以下形式:口供记录、拍照取证、录音、物证收集等。

四、稽核总结:
五、稽核建议:
针对分公司存在的问题,提出整改意见;要求规定时间内,完成整改。

稽核人员:复核人:稽核时间:。

HS-QR-17 稽核通知单 A

HS-QR-17   稽核通知单 A
ຫໍສະໝຸດ 稽核條款被稽核部門備註
8:30~9:00
首次会议
9:00~12:00
A
ISO9001:5.1、5.2、5.3、5.4、5.5、5.6、6.1
ISO14001:4.2、4.3、4.4、4.5.2、4.6
总经理
9:00~12:00
B
ISO9001:4.1、4.2、5.6、7.1、7.2.3、7.4.3、7.5.3、7.5.4、7.5.6、8.2.2、8.2.3、8.2.4、8.3、8.4、8.5ISO14001:4.3.1、4.4、4.5
品保部
9:00~12:00
C
ISO9001:6.2、6.3、6.4ISO14001:4.3.、4.4、4.5
管理部
9:00~12:00
D
ISO9001:7.5.1、7.5.2、7.5.3、7.5.5、8.2.3、6.2.3、6.2.4、6.4
ISO14001:4.3.1、4.4、4.5
制造部
11:00~13:00
稽核目的
為證實本公司的品質管制體系以及環境管理體系的適宜性,有效性和充分性
稽核範圍
公司各級部門及程式檔規定
稽核準則
□ISO9001:2000、ISO14001:2004標準要求□公司管理體系文件□適用的法律法規□顧客及相關方要求
稽核日期
2005年12月9日
制定人
制定日期
批准人
批准日期
發佈日期
時間
稽核員
资材部
16:00~16:30
稽核組會議
16:30~17:00
末次會議
昆山皓翔精密電子有限公司
稽核通知單
文件編號: HS-QR-17 版本:A

医疗保险稽核通知书

医疗保险稽核通知书

兵团农八师石河子市医疗保险稽核通知书
兵社稽医通字[ 2011 ] 号
_____________:
根据《社会保险稽核办法》,《定点医疗机构服务协议》的要求,我局定于______年______月_____日对你医院2010年1月1日至2010年12月31日医疗保险结算情况进行医保稽核,请予以协助配合,并如实提供以下资料:
1、正在医院就诊的所有住院病人的《医疗保险登记证》;
2、基本医疗保险住院联网结算两次住院间隔少于15天人员的住院病历;
3、已联网结算的,所有外伤住院病人的病历;
4、已联网结算的,所有单病种住院病人的病历;
5、稽核需要的其它资料。

稽核组组长
稽核组成员
特此通知。

农八师社会保险管理局
_____年____月___日
送达人:接收人:
年月日年月日(一式两联:第一联社保经办机构留存,第二联交被稽核医院)。

内部稽核通知单【范本】

内部稽核通知单【范本】
17:00

18:00
审核组内部工作沟通会/整理审核结果/必要的追踪审核(会议室)
18:00

19:00
末次会议
说明:
以上计划原则上应严格执行,如有特殊情况经组长确认可以适当调整,各审核员必须提前5分钟到受审核部门办公室,每日的审核组整理审核结果及审核发现的内部沟通原则上要求在当日完成。
核準:審核:制表:日期:
1、审核目的
1、检查本公司已经建立并运行的管理体系(ISO9001:2015、IATF16949:2016标准)是否正常运行。
2、评价质量体系的有效性和符合性,寻求体系持续改进的机会。
3、申请IATF16949:2016体系认证工作。
2、审核准则
1、ISO9001:2015、IATF16949:2016标准;
COP3生產過程
生产
品保課、
資材課
7.1.4、8.5.1、8.5.1.1、8.5.1.2、8.5.1.3、8.5.1.4、8.5.1.5、8.5.1.6、8.5.1.7、8.5.4、8.5.4.1、CSR
COP4產品交付
资材
資材課
8.5.5、8.5.5.1、8.5.5.2、CSR
COP5售後服務(含支持場所)
SP2監視和測量資源管理
品质
各部門
7.1.5、7.1.5.1、7.1.5.2、7.1.5.2.1、7.1.5.3、7.1.5.3.1、7.1.5.3.2
SP3人力資源管理
管理
各部門
7.1.6、7.2.1、7.2.2、7.2.3、7.3、7.4
SP4文件記錄管理
管理
各部門
7.5、CSR
SP5採購管理(支持場所)
COP1合同和訂單評審)

03-稽核整改通知书

03-稽核整改通知书
稽核整改通知书
编号:
接受整改部门
部门负责人
发出日期
整改内容事实描述:
稽核专员签字/日期:稽核主任签字/日期:
原因分析:
原因分析人签字/日期:部门经理签字/日期:
整改措施
责任人
完成日期
整改部门负责人签字/日期:
稽核部评审意见:
稽核专员签字/日期:稽核部主任签字/日期:
整改稽核(完成情况及效果):
稽核专员签字/日期:稽核主任签字/日期:
稽核专员签字/日期:
说明
标准:1.整改部门在接到此单8小时内,完成原因分析和改善措施填写并交到稽核部审核;2.稽核部在收到整改部门的原因分析及改善措施后2小时内完成评审,并通知整改部门进行整改;
制约:稽核员依据整改完成时间和整改措施,跟进检查整改进度及效果;
责任:1.整改部门未按时完成原因分析及改善措施,乐捐整改部门负责人2元,每延时8小时未完成,叠加乐捐5元,依次类推;2.稽核部未按时完成整改通知书的评审,乐捐稽核主任2元,每延时2小时未完成,叠加乐捐5元;
3.整改部门未按时完成整改,乐捐整改部门负责人2元,每延时超过一个整改周期,叠加乐捐5元;

内部稽核矫正措施通知书

内部稽核矫正措施通知书

内部稽核矫正措施通知书
尊敬的各部门领导:
经过内部稽核人员对公司的工作进行全面检查和评估,发现了一些问题及存在不合规的现象,现将相关事项告知并提出矫正措施,希望大家认真对待并及时处理。

问题点
1.公司内部审批流程不规范,存在人为干预的情况;
2.人事档案管理存在缺漏,未及时做好员工信息更新、归档等工作;
3.有部分员工未按规定参加公司管理培训,工作能力和安全意识有待提高。

矫正措施
基于上述问题点,我们制定了以下矫正措施:
1. 审批流程规范化
对公司内部审批流程进行全面梳理与规范,建立相应的审批制度和流程,杜绝人为干预的情况,确保审批流程的透明化和公正性。

2. 员工信息管理完善
建立健全员工档案管理制度,加强员工档案归档、更新等工作,确保员工信息管理规范化和有效性。

3. 加强员工管理培训
对公司员工进行全方位的管理培训,提高员工工作能力和安全意识,保护员工健康和公司财产安全。

实施计划
基于以上矫正措施,我们将分别制定具体的实施计划,并进行执行和监督。

具体计划如下:
1.对公司内部审批流程的规范制定及实施计划,计划完成时间为20xx年xx月xx日;
2.实施员工档案管理完善的方案,计划下半年开始实施;
3.对员工管理培训的计划,将在一季度开始执行。

结论
我们相信矫正措施的执行,将能够有效的解决相关问题,提升公司的管理水平和工作效率,促进公司持续发展。

最后,我们提醒各部门领导认真对待此通知书中所涉问题点,并按照实施计划的要求,认真执行并配合内部稽核人员的监督和制定情况的反馈,以确保公司正常运营及持续发展。

特此通知。

内部稽核部
20xx年xx月xx日。

(一)社会保险稽核通知书

(一)社会保险稽核通知书

(一)社会保险稽核通知书衢社稽通[]号:根据《社会保险征缴暂行条例》第二十条和《社会保险稽核办法》第二、三条规定,决定派、等人,从年月日起对你单位年月日至年月日期间的涉及有关社会保险情况进行稽核。

届时请按下列要求接受检查,如实反映情况,提供有关资料。

联系人:联系电话:1.稽核的内容:2.稽核的要求:3.稽核的方式:①实地稽核②书面稽核4.需要准备的资料:二○○年月日告知事项:社会保险经办机构派出的人员进行社会保险稽核时,应当出示相关公务证件和社会保险稽核通知书,并有责任为被稽核人保守秘密;未出示相关公务证件和社会保险稽核通知书的,被稽核人有权拒绝检查。

(二)社会保险稽核约谈通知书衢社谈通[]号:根据《社会保险稽核办法》第三至十条规定,请你于年月日到就有关涉及社会保险事宜进行约谈。

联系人:联系电话:年月日告知事项:社会保险经办机构派出的人员进行社会保险稽核时,应当出示相关公务证件和社会保险稽核约谈通知书,并有责任为被稽核人保守秘密;未出示有关证件和社会保险稽核约谈通知书的,被稽核人有权拒绝检查。

(三)基本医疗保险查房稽核单[200 ]第号(四)基本医疗保险查房稽核告知书[200 ]第号同志:在基本医疗保险稽核查房时,发现你存在。

你的行为违反了《衢州市城镇职工基本医疗保险暂行规定》和定点医疗机构协议管理有关规定。

为规范基本医疗保险管理,减少医保基金的不合理支出,请你在收到通知后停止你的违规行为。

从年月日起,你住院治疗产生的医疗费用将不予认可。

特此函告。

二○○年月日注:本告知书一式三份:参保患者一份,定点医院一份,社保经办机构一份(五)社会保险稽核工作记录(首页)(第次)共页第页时间:年月日地点:被稽核(检查)单位:法定代表人被稽核(检查)人姓名:性别身份证住址:工作单位:稽核(检查)人:记录人:工作记录要求:全面记录稽核(检查)中发现的问题及所涉及的凭证等资料。

工作记录:经办人签名:记录时间:社会保险稽核工作记录(续页) (续上页)经办人签名:记录时间:(六)调查(约谈)记录表(首页)时间: 年月日时分至时分约谈地点: 调查人记录人被调查人姓名性别年龄类别电话住址工作单位我们是劳动保障监察员或社会保险稽核人员(出示证件),现依法对你单位(个人)涉及社会保险的情况进行调查(询问)。

内部稽核矫正措施通知书

内部稽核矫正措施通知书

稽核矫正措施书
(本记录不得擅自涂
改)FM0805A
附:建筑工安全三字经
建筑工,责任重;三件宝,不能少;上班前,要做到; 安全帽,须戴好;安全带,少不了;安全网,要绑牢; 严是爱,松是害;四道口,要知晓;九必须,要遵守; 十禁止,要记牢;饮酒后,应忌行"呆安全,利三代; 上有老,下有小;出了事,不得了;疲劳班,莫硬撑; 一人灾,全家难;不违章,有保障。

建筑工地安全注意事项
进工地,眼要明;坠物处,要绕行;防扎钉,防坠物; 朝天钉,捡边扔;危险处,多慎重;不蛮干,不急噪; 夏三伏,防中暑;冬三九,防滑冻;保安全,把钱挣; 远在外,亲情牵;妻儿女,挂心间;喊爸爸,叫妈妈; 多亲热,多美满;一人安,全家福。

建筑安全施工三字经
万丈楼,平地起;建筑工,广厦砌;施工中,守法纪;不伤人,不伤己;搞建筑,抓三宝;安全帽,须戴好;安全带,少不了;安全网,要绑牢;护栏杆,围四口;五临边,防护好;安全员,责任大;抓安全,全靠他;把六关,重防范;订制度,拿措施;多宣传,多检查;心要细,腿须勤;查隐患,杜违章;出事故,必查清;追缘由,促改进;严是爱,松是害;施工电,是关键;用三相,设五线;有乱拉,禁乱接;三级保,不出事;起重工,须牢记;十不吊,最重要;架子工,在高空;不违章,不莽撞;钢筋工,模板工;五不准,记心中;
各工种,齐配合;保安全,促和谐;
讲文明,树新风;为新城,立新功。

XXXXXX公司稽查处罚通知单

XXXXXX公司稽查处罚通知单
XXXXXX公司稽查处罚通知单
受罚单位(人员)
稽查时间
处罚
原因
处罚依据
罚款金额(大写)
罚款单位
签发部门
(章)
201年
月日
受罚单位负责人签字
年月日
分管领导
签字
注:此通知单一式三联,一联保稽部存底,二联交财统部,三联为受罚单位凭证。
稽字第号
XXXXXXXX公司稽查处罚通知单
受罚单位(人员)
稽查时间
处罚
原因
处罚依据
罚款金额(大写)
罚款单位
签发部门
(章)
201年
月日
受罚单位负责人签字
年月日
分管领导
签字
注:此通知单一式三联,一联保稽部存底,二联交财统部,三联为受罚单位凭证。
稽字第号
XXXXXX公司稽查处罚通知单
受罚单位(人员)
稽查时间
处罚
原因
处罚依据
罚款金额(大写)
罚款单位
签发部门
(章)
201年
月日
受罚单位负责人ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ字
年月日
分管领导
签字
注:此通知单一式三联,一联保稽部存底,二联交财统部,三联为受罚单位凭证。
稽字第号
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工單開立均是依據MRP需而開立,工單交期依實際需求及結合外包周轉量配發材料,2015年1月份-2015年4月份共開立工單378筆(含委外重工工單)(附件1)
2、逾期未結案工單原因是否合理?(請生產單位回復逾期未結案原因及處理對策˙)
2015年1月份-2015年4月份共開立工單超六十天未完結工單共35筆,未完結原因如附件,均屬合理(附件1)
3、外包工單是否發給策略供應商?(若有特殊考量發給非策略供應商,請確認是否有經由副董核示完成異常決。)
非策略廠商工單有***,其生產LAN-MATE料片系列單體,此只有一家供應廠商,元祥生產LG2P因原有策略外包供貨不足,有申請簽呈開放發料權限;(附件2)
*抽樣筆數:ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ外工單10筆;廠內自製工單5筆;委外重工工單5筆。
稽核通知單
受稽單位
稽核文號
稽核依據
工單開立、發料、結案作業
稽核日期
自年月日起至年月日止
稽核項目﹕
工單開立、發料、結案作業
查核期間:15年1月-15年4月
1、工單開立是否有訂單來源或MRP規劃?工單工期是否太長?
(自5月起超過60天以上未結案工單,且工單完工率<60%之產品型號,系統會控管不可發料。)
參考(附件3)
資料提供﹕
1.資料查核時提供,請提供相應佐證資料。
稽核程式﹕
作業配合﹕請受稽部門5月27日下班前前回復,謝謝~
備 註
核准:覆核:製表:
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