2013关工委工作制度
关工委的各项制度
关工委的各项制度关工委是指关心下一代工作委员会,是为了贯彻落实国家关心下一代工作方面的决策部署,组织开展关心下一代工作的机构。
为了更好地发挥关工委的作用,制定了一系列的制度,以确保关心下一代工作的顺利进行。
首先,关工委制定了组织机构管理制度。
该制度明确了关工委的内部组织结构,包括领导机构、工作机构和工作职责。
领导机构包括主任和副主任,负责全面领导和协调关心下一代工作。
工作机构由各个部门和工作组成,分别负责不同的关心下一代工作任务。
该制度明确了各个机构的职责和权限,确保工作有序进行。
其次,关工委制定了工作计划和报告制度。
根据上级部门的要求和自身的需求,关工委每年制定工作计划,明确工作目标和重点任务,并进行执行和考核。
同时,关工委还定期向上级部门报告工作进展和成效,以及遇到的困难和问题,接受监督和指导。
这一制度保证了工作的有序推进和透明度。
第三,关工委制定了宣传和普及教育制度。
为了提高社会大众对关心下一代工作的认知和支持度,关工委开展了各种形式的宣传和普及教育活动,包括举办讲座、组织培训、发布宣传资料等。
该制度规定了宣传的内容和方式,确保宣传活动的针对性和实效性。
另外,关工委还制定了评优奖励制度。
为了鼓励和激励在关心下一代工作中作出突出贡献的个人和单位,关工委设立了各类荣誉称号和奖项,如“关工模范”、“优秀关工委”等,通过评选和表彰,充分发挥了榜样的作用。
这一制度激发了广大干部和群众的积极性和创造性。
最后,关工委还制定了交流和合作制度。
关心下一代工作是一个复杂的系统工程,需要各方的共同参与和努力。
关工委与其他相关部门、社会组织和企业建立了合作关系,开展了交流活动,促进了资源的共享和优势互补。
这一制度加强了各方之间的沟通和协作,推动了关心下一代工作的全面发展。
总之,关工委的各项制度确保了关心下一代工作的有序进行和有效推进。
这些制度涵盖了组织机构、工作计划、宣传教育、评优奖励、资金管理、交流合作等方面,为关心下一代工作提供了制度保障和组织支持。
2013关工委工作制度
锦屏县亮司教学片关工委工作制度关心下一代成长,培养社会主义的建设者和接班人既是学校的办学宗旨,更是学校党组织的责任,既是在岗教职工的共同职责,也是离退休老教育工作者应尽的义务。
为把这项工作落到实处,收到实效,有计划地开展工作,特制定本制度。
一、学校要把关心下一代工作纳入学校计划,列入重要议事日程,每学期至少研究讨论两次,总结工作时也要总结这方面的工作。
二、由主管德育的副校长主抓“关工委”工作,负责组织建设、制定工作制度,传述上级精神,具体指导“关工委”的工作,向校党支部通报“关工委”的工作情况,为“关工委”开展工作提供必要的条件等。
三、积极配合学校做好学生的德育工作和思想政治教育工作,配合工会抓好青年教职工的职业道德教育。
四、校行政部门要为“关工委”提供必要的活动经费,并给予一定的精神和物质激励。
五、结合重大历史事件,纪念日、重大事件,联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育。
讲课者须准备讲稿,认真备课。
六、配合校教育处做好校园文化艺术节的筹备工作。
七、加强对学生进行革命传统教育,讲前辈青年的光荣传统。
培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
八、积极开展家庭教育,优化社区教育环境。
要配合德育处,积极参与家长学校的建设和管理,帮助家长树立为国教子观念,掌握科学教子方法,促进家长素质和学生素质同步提高。
九、配合有关部门开展“帮困助学”活动,帮助学校特困学生克服困难,完成学业。
锦屏县亮司小学2009年9月19日复印锦屏县亮司小学2009—2010学年度关爱留守儿童新举措为了让留守儿童愉快地学习、生活,使他们健康快乐地成长,亮司小学积极采取新措施,切实加强关爱“留守儿童”工作。
一、是建立留守儿童档案制度。
全面调查了解留守儿童基本情况,全面掌握学生个人、监护人、家长、临时监护人等具体情况,建立专门的留守儿童个人信息档案。
二、是开设亲情电话,建立联系卡制度。
通过联系卡,学校定期与家长联系,汇报孩子学习生活情况。
关工委规章制度
关工委规章制度第一章总则第一条为了加强关心下一代工作委员会(以下简称关工委)的组织建设和工作规范化,更好地发挥关工委在关心下一代的成长和发展中的作用,根据国家有关法律法规和政策规定,制定本规章制度。
第二条关工委是在中国共产党的领导下,以退休老同志为主体,吸收热心关心下一代工作的同志参加,以关心、教育、培养下一代的成长和发展为宗旨的群众性组织。
第三条关工委的工作任务是:弘扬社会主义核心价值观,传播正能量,加强对青少年的思想道德教育,引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观,促进青少年全面发展。
第四条关工委的工作原则是:坚持中国共产党的领导,坚持社会主义核心价值观,坚持服务青少年,坚持创新发展,坚持共建共享。
第二章组织机构第五条关工委的组织机构分为全国、省、市、县四级。
各级关工委在同级党的领导下,接受上一级关工委的业务指导和监督。
第六条各级关工委设立主任、副主任和委员,由热心关心下一代工作的老同志和有关同志担任。
主任由同级党组织负责人担任,副主任和委员由关工委名誉主任、主任、常务副主任、副主任、委员、顾问以及秘书长组成。
第七条各级关工委设立办事机构,负责处理日常事务。
办事机构设在本级党组织的办公机构内,关工委秘书长负责主持日常工作。
第三章工作任务第八条开展青少年思想道德教育。
加强对青少年的思想道德教育,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人。
第九条关注青少年身心健康。
关注青少年的身心健康,关心他们的生活,引导他们健康成长,预防和解决青少年心理健康问题,提高青少年的身心健康水平。
第十条开展青少年科技教育。
加强对青少年的科技教育,培养青少年的创新精神和实践能力,提高青少年的科技素质。
第十一条开展青少年法制教育。
加强对青少年的法制教育,提高青少年的法制观念,培养青少年遵纪守法的良好习惯。
第十二条开展青少年文化教育。
组织丰富多彩的文化活动,培养青少年的文化素养,传承中华优秀传统文化。
关心下一代工作委员会工作制度、宗旨等
xx家场小学关心下一代工作委员会工作职责1、贯彻执行党的各项方针政策及上级关工委指示,调查研究,制定关心下一代工作计划,并认真组织实施。
2、广泛发动“五老”学习党的路线、方针、政策,保证“五老”队伍思想常新,加强“五老”队伍建设机制。
3、加强同“五大员”人员的联系,采取家庭、学校、社会“三结合”的方式,全方位、多层面开展关心教育青少年工作。
了解掌握工作情况,协调解决存在问题。
4、协调落实开展工作的必要经费,做好社会团体、个人捐赠资金的管理和使用。
5、组织“五老”参加政治学习,阅读有关文件,定期进行情况通报,在身体、经费允许的情况下,可就近安排适当的参观、考察、学习。
6、组织“五老”人员广泛开展各种有益于青少年健康的宣传教育和活动,采取有效措施,使辖区内青少年杜绝不良行为,防范不轨人群,远离不法场所。
7、按照县上总体部署,协调配合有关部门,采取扎实、有效的措施,逐步推进关工委工作进村、入户、到人,促进关工委工作与其它工作协调健康发展。
8、抓好关工委自身建设,提高工作效能,深入调查研究,总结经验,树立典型。
广泛听取意见,建议,不断改进工作方法,开展工作新局面。
贾家场小学关心下一代工作委员会工作制度1、在党组织的领导下开展工作,实行工作计划,总结制度。
做到年初有制度,平时有检查,年终有总结。
每年专题研究关工委工作1-2次。
2、按照“服务中心,拾遗补缺,发挥优势、配合补充”的工作方针,本着“就地就近,发挥所长,量力而行”和“到位”而不“越位”的工作原则,组织引导“五大员”人员开展工作。
重点工作、重大活动的实施制定计划,责任到人;经常性工作常抓不懈,务求实效。
积极创造条件,为“五大员”人员开展工作提供方便。
3、不定期的向党组织汇报、请示工作,认真落实党政领导对关心下一代工作的要求。
4、坚持积极主动、热情服务的工作态度和“严、细、深、实”的工作作风。
5、开展工作有计划、有内容、有记载、有成效。
上报材料、表册实事求是,准确及时。
关工委工作制度
关工委工作制度
一、学习制度
关工委成员坚持每月学习一次,学习党和国家对青少年教育的方针政策和指示精神,学习为地关心下一代的工作经验,使每一个成员的思想跟上形式的发展。
二、工作例会制度
每半年召开一次基层关工委主任会议,关工委主任或常任副主任召集全体成员参加,主要是传达上级关工委的有关文件精神,通报关工委工作情况,研究解决工作中的问题,安排下一步工作任务。
每年召开两次成员单位负责人会议,汇报工作布置任务,并及时完成关工委交办的各项任务。
三、请示汇报制度
关工委每年至少三次向党委领导以书面或口头形式汇报全面工作,重大事项和重大活动及时向党政分管领导请示,争取领导的支持。
四、调查研究制度
关工委的成员每年至少三次深入各年级组调查研究,了解问题。
指导工作,对涉及关心教育下一代的重大问题意见和建议。
五、重大节日活动制度
每逢“五一”、“五四”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节目,关工委要制定专人配合
宣传,教育、团委等部门开展相应的有意义的活动。
使青少年接受传统教育,爱党、爱国、爱社会主义的教育。
六、工作通报制度
每季度组织召开全体成员会议,传达上级指示,反映工作动态,交流工作经验,表扬好人好事,推动工作开展,年终召开一次工作会议,总结工作情况,交流工作信息。
七、定额经费预算制度
关工委每年年初根据年度工作任务,本着“勤俭节约,多办事少花钱,办实事”的原则,每年不少于100元以内提出经费预算报告,报请领导审批,党总支也要在x元经费上予以支持以保证工作顺利开展,并接受监督、审计。
夏家堡镇中心小学。
关工委工作规章制度
关工委工作规章制度工会工作规章制度是为了规范和指导工会组织的工作,确保正常运转和发挥工会职能。
下面是一份参考的工会工作规章制度,供你参考。
第一章总则第一条为了进一步加强和规范工会组织的工作,确保工会组织的正常运转和为职工群众服务的能力,制定本工会工作规章制度。
第二条本工作规章制度适用于全体工会成员,包括工会干部。
第三条工会工作应遵循独立自主、民主平等、全心全意为职工服务的原则。
第五条工会工作应遵循依法维权、维护职工合法权益的原则。
第二章工会组织第六条工会组织是指工会会员以及包括主席、副主席、理事、委员等在内的工会干部机构。
第七条工会组织应当依法选举产生,工会干部应当通过民主选举产生。
第八条工会组织应当及时开展各类会议,定期召开工委会、全体会员大会等重要会议,保障工会事务的正常开展。
第九条工会组织应当制定工作计划和工作方案,明确工作内容、责任分工和工作时限。
第十条工会组织应当开展定期的会员座谈,为职工提供交流沟通的机会,听取职工的意见和建议。
第三章工会服务第十一条工会组织应当建立和完善职工服务体系,提供全方位、多样化的服务。
第十二条工会组织应当代表职工参与企业管理,通过与企业协商、谈判,为职工争取更好的待遇和福利。
第十四条工会组织应当开展职工培训和职业发展指导,提高职工的技能和素质。
第十五条工会组织应当组织开展各类文体活动,增强职工的身体素质和团队协作能力。
第十六条工会组织应当关注职工的生活困难和身体健康状况,提供相关的帮助和支持。
第十七条工会组织应当积极组织职工参与公益和社会活动,弘扬工会精神。
第四章工会经费第十八条工会经费应当来自于企事业单位及其职工的捐献和工会经营收入。
第十九条工会经费应当公开使用,用于职工利益和福利的发放,工会组织活动的开展,工会事务的管理和工会经费的保管等。
第二十条工会经费使用应当经过工会会员代表大会或者工委会的审议和决定。
第二十一条工会经费的管理应当规范,建立健全财务制度和财务管理人员。
关工委工作制度
关工委工作制度为了构建关工委工作长效机制,使关工委工作规范化、制度化、常态化,特制定如下工作制度:一、学习制度:1、每月初召开一次校关工委主要负责人学习会议,及时传达上级关工委文件和有关关工委工作的指示、规定、经验;2、每年召开1—2次校关工委扩大会议,组织关工委成员、骨干传达学习关工委有关文件精神,进行工作培训;3、上级关工委有重要文件和重要指示,及时原文复印发给校关工委所有成员和各学院关心下一代领导小组负责人自学。
二、会议制度:1、每月初召开一次关工委主任办公会议,学习、研究贯彻上级有关文件指示精神,小结上月工作,安排布置本月工作;2、不定期召开关工委骨干队伍、参与队伍人员会议,通报交流相关情况,布置相关工作;3、每年召开1—2次校关工委全体成员和各学院关心下一代领导小组负责人工作会议,贯彻上級有关文件和指示精神,总结前段工作,安排下一段工作。
三、汇报制度:1、每月初由校关工委常务副主任和秘书长向校党委汇报一次校关工委上月工作情况和本月工作安排,使校党委及时了解关工委工作情况,指导关工委工作;2、每年终由常务副主任和秘书长向校党委汇报关工委全年工作情况和下一年工作设想,听取校党委的指示,以便使关工委的工作围绕学校工作中心,起好配合补充作用;3、在特殊情况下,根据工作需要校关工委应及时向校党委汇报相关情况,使校党委能够随时了解关工委工作动态。
四、联系制度:1、校关工委离退休委员每人必须联系1—2个院系,协助联系学院开展关心下一代工作;2、校关工委离退休委员每人必须有一个以上专题讲座名录,每学期必须到院系开展一次活动;五、调研制度:1、校关工委离退休委员,根据工作需要可随时在本人联系院系开展调研,征询对关工委的工作要求,并将相关情况及时向校关工委通报,为校关工委的工作更具针对性建言献策;2、为了更准确地为学校学生思想教育工作建言献策,校关工委每年组织一次全校性的调研活动,调研主题由校关工委拟订,到院系实施调研由联系院系离退休委员负责,并将本人负责调研的情况汇总后报校关工委,由校关工委写出调研报告,上报校党委和学校相关部门作为对学生思想教育工作的参考。
关工委工作制度
关工委工作制度一、引言关工委是指关心工人工作生活、维护工人权益的工作委员会。
关工委的存在和工作对于促进劳动者的权益保障、提高工人的福利待遇、增进工人和企业的和谐关系具有重要意义。
为了更好地推动关工委的工作,需要建立健全的工作制度,以确保工作的顺利进行。
本文将围绕关工委工作制度展开阐述。
二、总则三、工作职责1.组织开展工人关注活动,包括定期走访工人、调研工人工作生活状况,收集工人意见与建议等。
2.维护工人权益,通过与企业相关部门沟通合作,及时解决工人的合法权益问题,推动相关问题的解决进程。
3.宣传工人政策,组织开展各种形式的工人政策宣传活动,提高工人对政策的了解和认识。
4.协助企业完善工人福利制度,推动提高工人的福利待遇,确保工人权益的实现。
5.组织开展劳动关系协调工作,处理与企业之间的劳动纠纷,维护工人和企业的合法权益。
6.推动企业建立健全的职工代表机制,使工人能够参与企业管理和决策。
7.其他相关工作。
四、工作流程1.规划阶段:设定年度工作计划,明确工作目标和重点项目。
制定工作计划需要综合考虑工人需求、企业情况和社会环境等因素。
2.实施阶段:根据年度工作计划,制定详细的工作方案,并将其分解为具体的任务和工作节点。
根据工作进展情况,及时调整和协调工作计划。
3.监督阶段:建立监督机制,定期对工作进展情况进行评估和检查,发现问题及时予以解决。
对工作成果进行评估,总结经验,提升工作质量。
4.反馈阶段:定期向企业、工人和上级部门反馈工作进展情况和成果。
接受工人和企业的意见和建议,及时改进工作。
五、工作方法1.走访调研:定期走访工人,了解工人的实际需求和问题,收集工人的意见和建议。
在走访调研的基础上,进行问题分析和解决方案的制定。
2.沟通协调:与企业相关部门保持密切的沟通和合作,协调解决工人的权益问题。
与相关部门签订合作协议,明确各方责任和权益。
3.宣传教育:通过组织各种形式的宣传活动,提高工人对政策的了解和认识。
关心下一代工作委员会工作制度
2016年洛塔学校
关心下一代工作委员会工作制度
1、在党组织的领导下开展工作,实行工作计划,总结制度。
做到年初有制度,平时有检查,年终有总结。
每年专题研究关工委工作1-2次。
2、按照“服务中心,拾遗补缺,发挥优势、配合补充”的工作方针,本着“就地就近,发挥所长,量力而行”和“到位”而不“越位”的工作原则,组织引导“五大员”人员开展工作。
重点工作、重大活动的实施制定计划,责任到人;经常性工作常抓不懈,务求实效。
积极创造条件。
3、不定期的向党组织汇报、请示工作,认真落实党政领导对关心下一代工作的要求。
4、坚持积极主动、热情服务的工作态度和“严、细、深、实”的工作作风。
5、开展工作有计划、有内容、有记载、有成效。
上报材料、表册实事求是,准确及时。
6、组织“五老”对辖区内青少年经常进行理想信念教育、法治宣传、帮教、科普培训等活动。
开展调查研究,积极探索,勇于创新,尊重群众的创新精神,及时总结、推广先进经验和典型做法,不断提升工作的质量和水平,逐步将关工委工作纳入精神文明建设范围,做到同安排、同落实、同检查、同考核、同奖惩。
7、坚持工作记事制度。
凡会议、调研、上级指示均应记录备案。
关工委工作制度
千里之行,始于足下。
关工委工作制度关工委工作制度一、组织机构和职责1. 关工委是学校党委领导下的党支部,主要负责校内关工委工作的组织、协调和推动。
2. 关工委由党员老师和党员家长组成,党员老师作为关工委的委员,负责具体的工作任务。
3. 关工委的职责包括:关怀同学的成长和进展,开展青少年思想道德教育,维护校内平安和秩序,推动家校合作,促进学校与社会的联系。
二、工作原则1. 关工委的工作原则是:服务同学、服务家长、服务学校。
2. 关工委的工作要以提高同学素养和全面进展为动身点,乐观引导同学树立正确的人生观、价值观和道德观念。
3. 关工委要留意争辩和探究现代青少年的成长特点和教育方法,依据学校实际状况制定具体工作方案和方案。
三、工作内容1. 关工委要加强对同学的思想教育,开展各类主题班会、心理辅导和集体活动,挂念同学解决成长过程中的困惑和问题。
2. 关工委要加强对同学的道德教育,组织开展形式多样的道德讲座、争辩和实践活动,引导同学树立正确的道德观念和行为准则。
3. 关工委要加强对同学的健康教育,开展同学体检、体育运动和健康学问宣扬,促进同学身心健康进展。
4. 关工委要加强对同学的科技教育,组织开展科技活动和科技竞赛,培育同学的创新思维和实践力量。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
5. 关工委要加强对同学的平安教育,制定校内平安管理规定和应急预案,组织开展平安教育和防范活动,维护校内平安和秩序。
6. 关工委要加强与家长的联系和合作,开展家长学校、家校联谊和家庭教育讲座,共同关怀和教育好孩子。
7. 关工委要加强与企事业单位的联系和合作,开展校企合作、实践活动和就业指导,为同学供应更多的就业机会和进展空间。
8. 关工委可以依据学校需要和同学实际状况,开展其他适当的工作内容。
四、工作机制1. 关工委依据学校年度工作方案,制定年度和季度工作方案,明确工作目标和任务。
2. 关工委依据工作方案,组织老师和家长开展各项工作,确保工作的有序进行。
关工委工作制度
关工委工作制度
1、建立健全关工委学习制度、会议制度、简报制度、请示汇报制度、计划总结制度、表彰奖励制度以及档案制度,坚持按制度办事,提高工作效率。
2、年初有计划,半年、年终有检查总结。
每年一至二次工作经验交流会。
3、坚持一月一次集中学习制度,组织学习中央和各级党委、政府关于加强和改进未成年人思想道德建设方面的重要讲话及上级关工委文件精神,学习时间不少于1小时,注重实效,不走过场,做到理论联系实际,自觉指导实践,并做好签到登记和学习记录。
4、深化对关工委工作的认识,坚持解放思想、实事求是、与时惧进的思想路线,坚持求真务实和艰苦奋斗的工作作风,发扬理论联系实际、密切联系群众的优良传统。
5、及时向党政领导汇报关工委工作,让党政领导及时了解关工委工作开展情况,加强党政领导对关工委工作的指导。
6、坚持每月一期简报或一事一报制度,及时交流信息,相互借鉴,推动工作。
7、对工作成绩突出的关工委进行表彰奖励。
单位关工委工作制度
单位关工委工作制度一、总则第一条为了进一步加强对本单位关心下一代工作的领导,充分发挥关工委在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人方面的积极作用,根据上级有关文件精神和本单位实际情况,制定本制度。
第二条本单位关工委是在本单位党组织的领导下,以退休老同志为主体,在职同志参加的,广泛团结热心教育的自愿者参与的,全面关心少年儿童健康成长的群众性工作机构。
第三条本单位关工委工作要认真贯彻执行党的基本路线和方针政策,坚持以立德树人为根本任务,注重发挥老同志的特长和优势,积极参与和支持学校的各项工作,为培养社会主义建设者和接班人贡献力量。
二、组织机构第四条本单位关工委在本单位党组织的领导下开展工作。
关工委主任由本单位党组织负责人担任,副主任和委员由关工委成员担任。
第五条本单位关工委设立办公室,负责处理日常事务。
办公室设在教育处(或人事处),办公室主任由教育处(或人事处)负责人兼任,工作人员由关工委成员和相关部门人员组成。
三、工作职责第六条本单位关工委的职责主要包括:(一)宣传党的教育方针和政策,引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观;(二)关心青少年的健康成长,参与和支持学校的德育、心理健康教育、家庭教育等工作;(三)发挥老同志的特长和优势,开展青少年喜闻乐见的科技、文化、艺术、体育等活动;(四)协助学校做好学生的思想政治工作,参与学生的评优、奖励和处分等工作;(五)完成本单位党组织交给的其他工作任务。
四、工作制度第七条年初工作部署会制度:每年年初,组织关工委全体成员参加工作会议,回顾总结上年度工作,研究制定当年工作计划,明确工作任务和分工,落实工作责任。
第八条季度工作调度会制度:每个季度末,召开一次关工委工作调度会,学习有关文件和业务知识,听取各部门关工委工作汇报,讨论、部署下步工作打算。
第九条相关部门协调会制度:根据工作需要,不定期召集相关部门和单位,研究如何进一步加强青少年教育,促进学校教育、家庭教育、社会教育的紧密结合。
关工委办公规章制度
关工委办公规章制度第一章总则第一条为了加强关工委工作的规范化、专业化和效率化,提高工作质量和效果,根据国家有关法律法规和政策规定,结合本单位实际,制定本规章制度。
第二条关工委是学校的重要组成部分,是推进学校关工工作的组织形式,根据学校学生情况和社会需求,组织开展关工工作。
第三条关工委工作的宗旨是关爱学生,关注学生成长,提供各类帮助,使学生在健康、和谐的环境中茁壮成长。
第四条关工委的工作方式主要包括开展志愿服务、开展帮扶救助、开展爱心助学和开展文明教育等方面。
第五条关工委的工作对象主要是学校中的孤儿、留守儿童、困难家庭学生等需要帮助的学生。
第六条关工委的工作原则是自愿参加、互相配合、主动服务、诚信合作。
第七条关工委的工作目标是全面推进学校关工工作,不断扩大关工服务范围,提高服务质量,促进学校和社会各界积极参与关工服务。
第二章组织管理第八条学校设立关工委办公室,负责具体的工作组织和管理。
第九条关工委办公室的主要任务包括:(一)起草制定孤儿、留守儿童、困难家庭学生的帮扶救助计划。
(二)协调各部门参与关工工作,组织开展各类志愿服务活动。
(三)收集整理关工工作数据,制作工作报告,定期向学校领导汇报。
(四)管理关工工作人员日常工作,督促任务完成情况。
(五)定期组织开展关工委成员会议,听取成员意见,研究解决工作中遇到的问题。
第十条关工委办公室由主任一名,副主任若干名,具体人数根据工作需要确定。
第十一条关工委主任由学校领导任命,负责全面领导和管理关工工作。
第十二条关工委副主任由主任任命,协助主任具体开展工作。
第十三条关工委办公室工作人员要遵守学校的工作纪律和规章制度,认真履行职责,积极开展工作。
第三章工作流程第十四条关工委办公室每学期制定孤儿、留守儿童、困难家庭学生的帮扶救助计划,确定具体工作目标和任务。
第十五条关工委办公室要积极组织开展志愿服务活动,吸引更多的学生参与其中,增强学生的社会责任感和爱心。
第十六条关工委办公室要及时了解学生的困难和需求,组织开展爱心助学活动,帮助学生解决实际困难。
关工委工作制度
关工委工作制度关工委工作制度一、总则为了加强和规范关工委的工作,进一步发挥关工委在学校教育管理中的重要作用,根据学校的实际情况和需要,制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委下设团支部和班级工作组。
团支部是关工委的下级组织,负责组织落实关工委的各项工作;班级工作组是根据班级特点和需要设立的工作小组,负责关工委在每个班级内的工作。
2. 关工委由学校校长担任主任,设有副主任和委员,其中副主任由学校副校长担任。
三、工作职责1. 关工委负责组织、协调和推进学校的关工作,并制定具体的计划和方案。
2. 关工委要定期召开会议,总结工作、交流经验,并讨论和解决工作中的问题。
3. 关工委要加强与学校教育管理部门、班主任和家长的合作,共同关心、关注和教育学生。
4. 关工委要制定关工作培训计划,定期对关工委成员进行培训,提高工作能力。
5. 关工委要组织开展各种形式的关工活动,以丰富学生的课余生活。
6. 关工委要对突发事件和个案进行及时响应和处理,以确保学生的安全和健康。
四、工作程序1.计划制定。
每学年开始前,关工委要制定一年的工作计划和预算,并分发给团支部和班级工作组,确保工作的有序进行。
2.组织动员。
根据工作计划,关工委要对团支部和班级工作组进行组织动员,明确工作任务和责任。
3.活动开展。
关工委要根据计划,组织和推进各种形式的关工活动,如家长会、学生心理健康讲座、社会实践等,以满足学生对关工作的需求。
4.情况统计。
关工委要定期向学校教育管理部门报告工作进展情况,并统计关工作的数据,为学校做出决策提供依据。
5.总结汇报。
每学年结束后,关工委要进行工作总结和汇报,总结经验,找出问题,并提出改进意见和建议。
五、工作监督1. 关工委的工作由学校教育管理部门进行监督和评估,确保工作的质量和效果。
2. 学校教育管理部门要定期派员参加关工委的会议,了解工作进展情况,并提出指导和帮助。
3. 关工委要定期向学校校长报告工作情况,接受校长的指导和检查。
关工委工作制度(精)(共5篇)
关工委工作制度(精)(共5篇)第一篇:关工委工作制度(精)关工委工作制度1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地,为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境。
2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等,帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、积极参与对青少年进行法制宣传教育,帮助青少年学法、知法、守法、用法。
4、积极参与学校做好关心教育下一代工作,努力搞好“老少共建,共建共育”、“办好家长学校,提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动。
5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系,采取多种形式,发动社会力量,积极为青少年办好事办实事,切实帮助他们解决一些实际困难,努力维护青少年的合法权益。
关工委学习培训制度一、建设学习型关工委,使关工委学习培训经常化、制度化、规范化。
二、关工委成员和“五老”人员除平时坚持自学外,每年集中组织学习培训2次以上,不断提高关工委成员和“五老”人员的政治思想和业务素质。
三、学习培训的主要内容:中央领导同志的指示,上级关工委文件及会议精神、政策法规、关工委业务知识。
四、做好学习培训记录。
关工委会议制度1、每半年召开一次全体委员会,总结上半年整体工作,研究确定下半年的工作思路,工作计划。
2、每季度召开一次由主任主持的各有关部门参加的全体会议,听取工作进展情况,布置下一步工作。
3、按时参加上级关工委组织的各种会议,及时准确传达和布署上级关工委工作指示精神。
4、每年召开一次关工委工作研讨会议,总结经验、查漏补缺,为进一步做好关工委提供理论保证。
关工委交流协作制度1、关工委要经常向上级关工委通报本关工委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息,自觉的接受上级关工委的工作指导。
2、加强同上级关工委的沟通联系,主办重要活动时主动向上级关工委报告,请求上级关工委领导现场观摩指导,根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。
关工委工作制度
关工委工作制度一、总则。
为了加强和改进关工委的工作,提高关工委工作的科学性和规范性,根据《中华人民共和国工会法》和有关法规,结合本单位实际,制定本工作制度。
二、任务。
关工委是企业工会的重要组成部分,其主要任务是组织开展青少年和妇女工作,关心职工子女成长成才,关心职工妇女的权益,促进职工家庭和谐稳定。
三、组织机构。
关工委设主任一人,副主任若干人,委员若干人。
主任由工会主席担任,副主任、委员由工会选举产生。
四、职责。
1. 负责组织开展职工子女的学习、生活、成长等方面的工作,协调解决职工子女的实际困难和问题。
2. 负责组织开展职工妇女的关心关爱工作,开展各类妇女活动,维护职工妇女的合法权益。
3. 负责组织开展职工家庭和谐稳定工作,加强职工家庭教育工作,促进职工家庭和睦相处。
4. 负责协助工会开展职工文体活动,组织开展各类文艺、体育比赛和活动。
5. 负责协助工会做好职工思想政治工作,组织开展各类思想政治教育活动。
五、工作流程。
1. 制定年度工作计划,明确工作目标和重点任务。
2. 组织开展各项工作,定期召开关工委会议,总结经验,查找问题,研究解决办法。
3. 加强与职工群众的联系,了解职工的实际需求,及时回应职工的诉求。
4. 定期向工会报告工作进展情况,接受工会的领导和监督。
六、工作保障。
1. 关工委成员要积极参加相关培训,提高业务水平和工作能力。
2. 工会要给予关工委必要的经费支持,保障关工委工作的正常开展。
3. 关工委要与单位其他部门密切配合,共同做好职工关心关爱工作。
七、工作评估。
工会将定期对关工委的工作进行评估,根据评估结果及时调整工作方向,完善工作机制。
八、附则。
本工作制度自颁布之日起正式执行,如有需要修改,应经工会讨论通过后方可生效。
关工委工作制度是关工委工作的基本准则和规范,全体关工委成员要严格遵守,做到依规办事,不断提高工作水平,为职工群众服务,为企业发展贡献力量。
学校关工委工作制度
盘县清华实验学校关心下一代工作委员会2013—2014 学年盘县清华实验学校关工委工作制度第一章总则第一条:为进一步推动我校关心下一代工作的开展,使之实现组织网络化;工作规范化、制度化;活动经常化;根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神,结合我校实际情况,制定本工作制度。
第二条:关心下一代,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人,是我校的根本任务。
老同志是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。
把我校离退休教育工作者组织起来,开展关心下一代工作,是对青年学生和青年教职员工进行教育的好形式。
第三条:我校关心下一代工作委员会(以下简称关工委)是在校党政领导下的以离退休同志为主体,在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性组织,是配合学校全面推进素质教育,促进学校发展的重要形式,是一支特殊的思想政治工作队伍,是学校教育教学的参谋和助手。
第四条:关工委要在校长室的领导下,发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势,坚持以培养“四有”新人为中心,邓小平理论和“三个代表” 、科学发展观等重要思想教育青年学生和青年教职员工,提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。
第五条:我校开展关心下一代工作主要面向校内,以学校为主阵地,以青年学生和青年教职员工为主要对象开展工作。
第六条:学校关工委要坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。
第七条:关工委要积极主动向校长室汇报工作,及时请示重要的工作问题,认真贯彻落实上级的指示和要求。
积极协助主渠道,主动与相关部门联系,共同做好关心下一代工作。
根据形势发展的需要,开拓创新,讲求实效,摆正自己的位置,不喧宾夺主,牢牢把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则,做到“同唱一台戏、共育接班人。
”第二章主要任务第八条:加强对学生的理想信念教育和思想道德素质教育,主要内容为:(1)邓小平理论和“三个代表”重要思想教育、科学发展观教育。
学校关工委工作制度
盘县清华实验学校关心下一代工作委员会2013—2014 学年盘县清华实验学校关工委工作制度第一章总则第一条:为进一步推动我校关心下一代工作的开展,使之实现组织网络化;工作规范化、制度化;活动经常化;根据上级教育系统关心下一代工作意见和有关文件精神,结合我校实际情况,制定本工作制度。
第二条:关心下一代,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人,是我校的根本任务。
老同志是培养、教育下一代的一支不可替代的重要力量。
把我校离退休教育工作者组织起来,开展关心下一代工作,是对青年学生和青年教职员工进行教育的好形式。
第三条:我校关心下一代工作委员会(以下简称关工委)是在校党政领导下的以离退休同志为主体,在职同志参加的、热心教育的志愿者参与的群众性组织,是配合学校全面推进素质教育,促进学校发展的重要形式,是一支特殊的思想政治工作队伍,是学校教育教学的参谋和助手。
第四条:关工委要在校长室的领导下,发挥离退休同志在政治、知识、经验、威望和时空等方面的优势,坚持以培养“四有”新人为中心,邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想教育青年学生和青年教职员工,提高他们的思想道德和科学文化等方面的素质。
第五条:我校开展关心下一代工作主要面向校内,以学校为主阵地,以青年学生和青年教职员工为主要对象开展工作。
第六条:学校关工委要坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针。
第七条:关工委要积极主动向校长室汇报工作,及时请示重要的工作问题,认真贯彻落实上级的指示和要求。
积极协助主渠道,主动与相关部门联系,共同做好关心下一代工作。
根据形势发展的需要,开拓创新,讲求实效,摆正自己的位置,不喧宾夺主,牢牢把握“围绕中心、配合补充、到位不越位、帮忙不添乱”的工作原则,做到“同唱一台戏、共育接班人。
”第二章主要任务第八条:加强对学生的理想信念教育和思想道德素质教育,主要内容为:(1)邓小平理论和“三个代表”重要思想教育、科学发展观教育。
关工委各项工作制度(精)
关工委工作制度关心下一代成长,培养社会主义的建设者和接班人既是学校的办学宗旨,也是学校的责任,既是在岗教师的职责,也是离退休教师的义务。
为了把这项工作落到实处,收到实效,有计划地开展工作,特制定本制度。
一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程,每学期至少在学校行政会上研究讨论两次,总结工作时也要总结这方面的工作。
二、由副校长任校关工委副主任,主抓“关工委”工作,负责组织建设、制定工作制度,传述上级精神,具体指导“关工委”的工作,向校行政通报“关工委”的工作情况,为“关工委”开展工作提供必要的条件等。
三、积极配合学校各部门,做好学生的德育工作和思想政治教育工作。
四、学校要为“关工委”提供必要的活动经费,并给予一定的精神和物质激励。
五、配合学校结合重大历史事件,纪念日、重大事件,联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育,经常性地进行讲课。
讲课者须准备讲稿,认真备课。
六、配合学校德育处处做好各项有关专题工作。
七、加强对学生革命传统教育,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
八、定期召开青少年学生座谈会,培养学生热爱学校、热爱集体的优良美德。
九、配合德育处处,积极参与家长学校的建设和管理,帮助家长树立为国教子观念,掌握科学的教育方法,促进家长素质和青少年素质同步提高。
十、配合有关部门开展“帮困助学”活动,帮助学校特困学生克服困难,完成学业。
姜屯白联小学关工委学习交流制度学习制度1、关工委工作是我校文明建设的重要内容,必须纳入重要议事日程,认真学习相关文件及会议精神,关工委成员工作人员每两周集中学习一次。
工作人员因特殊情况不能参加学习,应事先向关公委主任请假。
2、学习采取平时自学与集中学习,理论学习与业务学习相结合的方式,主要学习关心下一代工作业务知识,重点为“五老”(老干部、老战士、老专家、老教师、老模范)开展关心下一代工作做好联络、协调和服务。
交流制度1、交流既是学习过程,又是开展工作的过程,更是总结提高的过程。
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锦屏县亮司教学片关工委工作制度关心下一代成长,培养社会主义的建设者和接班人既是学校的办学宗旨,更是学校党组织的责任,既是在岗教职工的共同职责,也是离退休老教育工作者应尽的义务。
为把这项工作落到实处,收到实效,有计划地开展工作,特制定本制度。
一、学校要把关心下一代工作纳入学校计划,列入重要议事日程,每学期至少研究讨论两次,总结工作时也要总结这方面的工作。
二、由主管德育的副校长主抓“关工委”工作,负责组织建设、制定工作制度,传述上级精神,具体指导“关工委”的工作,向校党支部通报“关工委”的工作情况,为“关工委”开展工作提供必要的条件等。
三、积极配合学校做好学生的德育工作和思想政治教育工作,配合工会抓好青年教职工的职业道德教育。
四、校行政部门要为“关工委”提供必要的活动经费,并给予一定的精神和物质激励。
五、结合重大历史事件,纪念日、重大事件,联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育。
讲课者须准备讲稿,认真备课。
六、配合校教育处做好校园文化艺术节的筹备工作。
七、加强对学生进行革命传统教育,讲前辈青年的光荣传统。
培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
八、积极开展家庭教育,优化社区教育环境。
要配合德育处,积极参与家长学校的建设和管理,帮助家长树立为国教子观念,掌握科学教子方法,促进家长素质和学生素质同步提高。
九、配合有关部门开展“帮困助学”活动,帮助学校特困学生克服困难,完成学业。
锦屏县亮司小学2009年9月19日复印锦屏县亮司小学2009—2010学年度关爱留守儿童新举措为了让留守儿童愉快地学习、生活,使他们健康快乐地成长,亮司小学积极采取新措施,切实加强关爱“留守儿童”工作。
一、是建立留守儿童档案制度。
全面调查了解留守儿童基本情况,全面掌握学生个人、监护人、家长、临时监护人等具体情况,建立专门的留守儿童个人信息档案。
二、是开设亲情电话,建立联系卡制度。
通过联系卡,学校定期与家长联系,汇报孩子学习生活情况。
亲情电话则方便“留守儿童”与家长联系,架设了留守儿童与家长之间的亲情桥梁。
三、是建立结对帮扶制度,实行点对点帮扶。
学校要求每位教师结对1—2名学生,帮扶教师经常找留守儿童谈心,随时掌握留守儿童的思想动态,关心他们生活,指导他们的学习,引导他们健康成长。
四、是建立代理家长制度。
针对留守儿童长期缺乏父母关爱的情况,学校给留守儿童配备了“代理家长”,主要由党员、责任心强的老师等担任,对他们在生活上给予无微不至地关心照顾,在学习上给予耐心细致地辅导。
定期召集“代理家长”交流会,适时安排“代理家长”与留守儿童监护人见面,加强沟通联系,形成教育合力。
五、是积极开展各种活动。
为了留守儿童也能像普通孩子一样健康成长,丰富他们的课余生活,学校在周二至周四的下午开展丰富多彩的课外活动,如:体育活动、兴趣小组活动、书香活动、主题班队会活动,为留守儿童营造良好的学习、生活环境。
锦屏县亮司小学2009年9月18日锦屏县亮司小学2009—2010学年度教职工与留守儿童结对帮扶、谈心制度为了积极推进社会主义和谐社会建设;为了全面贯彻落实中央八部委“共享蓝天”关爱农村留守儿童会议精神及县委、政府和教育局对留守儿童教育工作的指导意见;为了切实关爱留守儿童,真正做到“服务儿童、服务家长、服务社会”,落实人本理念,为我校留守儿童健康、快乐、全面成长提供教育保障,使教职工在实际行动中充分发挥光和热,有效解决留守儿童的教育问题。
现结合我校实际,特制定本制度。
一、结对帮扶、谈心的对象。
以留守儿童为帮扶、谈心对象,特别是学习较差、性格缺陷、心理障碍、行为偏极、人生观价值观扭曲、安全隐患较严重的留守儿童。
二、结对帮扶、谈心的目标和原则。
结对帮扶、谈心要切实做到“四个一”。
即:每一名教职工至少有一名留守儿童作为结对帮扶、谈心的对象;教职工每月至少与帮扶、谈心的对象谈心一次;教职工每学期至少上门看望留守儿童一次;教职工每年至少给留守儿童送温暖一次。
按照因人而异、注重实效的原则,通过由留守儿童管服工作领导小组决定与个人选定相结合,形式多样地开展教职工与留守儿童的结对帮扶、谈心活动,促进留守儿童身心健康发展。
三、结对帮扶、谈心工作的内容。
1、宣传《义务教育法》等保护少年儿童权益的法律法规,增强留守儿童监护人的法律意识,教育留守儿童运用法律武器维护自身的合法权益。
2、对心理上有障碍的留守儿童,责任教师要经常与其交流、沟通,随时掌握留守学生的思想动态,对其进行“四自三远离(自尊、自立、自律、自强,远离不良嗜好、远离不法场所、远离不轨人群)”的教育,并详细填好记录卡;对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、道德发展失范、涉嫌违法的“留守儿童”要制定个别教育管理方案,着重进行矫治和帮助,做到有的放矢,因材施教,引导他们健康成长。
3、对留守儿童中的学困生,责任教师要优先辅导,具体分析学生的学业情况,制定学习帮扶计划,明确帮扶时间、内容和阶段性效果。
每个留守儿童由老师牵头确立一名学习帮手,教师要对结对帮扶效果进行定期检查,建立进步档案。
4、对留守儿童中的贫困生,学校优先照顾,对他们“多看一眼,多问一声,多帮一把”,按政策将其纳入“两免一补”计划,使学生开心、家长放心。
留守儿童患病时,要及时诊治,悉心照料。
责任教师要指导学生学会生活自理,养成文明健康的生活习惯。
5、学校定期召开帮扶教师、留守儿童、监护人或委托监护人座谈会,定期举行主题班会、班队活动,举办书画展、演讲比赛、文艺演出等各种活动,组织留守学生积极参与,使他们生活在欢乐、和睦的氛围中,找到回家的感觉,增强学习、生活的信心,体会到学习的快乐、成长的快乐。
6、责任教师定期走访,与监护人或临时监护人交流后,要及时反馈儿童的情况,做好儿童的思想工作。
让留守儿童在老师、同学群体中成长,对已缺失的家庭教育进行补偿,使他们走出孤独和忧郁。
四、结对帮扶、谈心的形式。
根据帮扶对象的学习成绩、居住地域等具体情况,采取多种形式开展结对帮扶,主要有以下三种形式:1、语数教师联系一班。
主要由各班语数教师对该班留守儿童实施帮扶、谈心工作。
2、非语数教师联系一片。
主要由非语数教师对居住地相对集中的留守儿童实施帮扶、谈心工作。
3、结合学科教学。
主要由各任课教师结合本学科教学的特点,对留守儿童进行思想教育。
五、结对帮扶、谈心的要求。
1、高度重视结对帮扶、谈心工作,明确自身责任,特别是党员要发挥先锋模范作用,切实关爱留守儿童,使其健康、快乐地成长。
2、坚持“以人为本”,做到以诚待人、以情感人、服务育人。
针对留守儿童的不同情况,采取不同方式方法,有的放矢,因人而异,使其改正不良的思想、行为习惯,养成良好、高尚的品质。
3、认真执行帮扶、谈心制度,本着对社会负责、对儿童负责、对家长负责的态度开展活动。
与留守儿童谈心,要先根据留守儿童的不同特点确定谈心主题,并做好谈心记录。
六、结对帮扶、谈心工作的督促与评价。
结对帮扶、谈心工作的督促与评价由留守儿童管服工作领导小组负责实施,每学年进行一次全面考核,及时通报工作情况,实行奖优罚劣,积极开展教研活动,定期召开座谈会、经验交流会,完善激励机制,促使我校留守儿童管理服务工作扎实、稳步推进。
锦屏县亮司小学2009年9月19日锦屏县亮司小学“留守儿童管理工作领导小组”工作职责为了积极推进社会主义和谐社会建设;为了全面贯彻落实中央八部委“共享蓝天”关爱农村留守儿童会议精神及县委、政府和教育局对留守儿童教育工作的指导意见;切实关爱留守儿童,进一步加强和改进未成年人思想道德建设,帮助留守儿童健康成长;不断加强和改进我校留守儿童管理服务工作,为校区内留守儿童健康、快乐、全面成长提供教育保障,有效解决留守儿童的教育问题。
现结合我校实际,根据上级《关于做好留守儿童管服工作的实施意见》,特成立我校“留守儿童管服工作领导小组”。
一、领导小组工作职责。
留守儿童管服工作领导小组要在县委、政府和教育局的领导下,以“服务儿童、服务家长、服务社会”为宗旨,依据《关于做好留守儿童管服工作的实施意见》,全面贯彻落实中央八部委“共享蓝天”关爱农村留守儿童会议精神及县委、政府对留守儿童教育工作的指导意见;从宏观上指导留守儿童管服工作,准确定位,以科学的、发展的眼光制定工作的目标、原则和制度;及时搜集、整理意见和建议,为推动留守儿童管服工作提供科学的决策依据;搞好宣传动员、规范管理、指导梳理、监督检查工作;定期召开领导小组全体成员会议,通报工作情况,协调解决工作中的重大问题;根据工作进展情况,对每个阶段、每个环节提出具体要求,抓好任务落实,总结工作经验,践行可持续发展措施,确保工作稳步推进;惩处工作不力、造成不良后果的人员,表彰工作中涌现出的先进典型;加大宣传力度,协调社会力量,构建社会教育网络,形成全校区关注、关心、关爱留守儿童的工作局面;充分发挥学校教育功能,营造良好的育人环境,使学校真正成为学生学知识、学文化、张扬个性、不断提高思想觉悟的主阵地、主渠道,切实做好留守儿童管理服务工作。
二、领导小组成员及职责分工。
组长——吴得勇(校长)。
主要职责:全面负责学校留守儿童管服工作,宏观调控,联系协调各种社会力量,统筹安排工作所需的人员、经费、设施等。
为留守儿童管理服务工作第一责任人。
副组长——龙求桥(副校长)。
主要职责:负责与上级留守儿童管服工作领导小组办公室的联系、沟通,搞好上传下达,具体组织实施留守儿童管理服务工作。
为留守儿童管理服务工作直接责任人。
成员——李必明(副支书)、龙安福(教导主任)、龙安清(副教导主任)、龙本香(少先队辅导员)、江代英(工会主席)、龙安树(教师代表)。
主要职责:结合各自工作职能,加强上下联系和沟通,做到相互配合和协作,研究工作中出现的情况和问题,提出意见和建议,组织实施相关工作。
为留守儿童管理服务工作直接责任人。
领导组下设办公室,由龙求桥担任办公室主任。
主要职责:负责处理办公室日常事务,起草留守儿童管服工作实施意见、各种工作制度、领导讲话和有关文件;联络各领导小组成员,做好工作预案;做好留守儿童管服工作大事记的编撰和整理;做好领导小组交办的其他工作。
为留守儿童管理服务工作直接责任人。
全体教职工为工作组成员,负责具体落实完成领导组布置的各项工作。
为留守儿童管理服务工作直接责任人。
锦屏县亮司小学二〇〇九年九月二十六日锦屏县亮司小学2009—2010学年度教师帮扶留守儿童措施我校有留守儿童近600人,对他们的关心和教育成为学校一项重大的课题。
党中央十分重视留守儿童,各层各级都成立了关工委这个关爱留守儿童的组织,我校在县关工委的指导下,对留守儿童的关心也做了大量工作,学校还将进一步做工作,采取多种形式的帮扶措施。
一、留守儿童生活上的帮扶1、父母外出,无亲无戚的学生,完全寄居在学校,学校有李必明老师专门关照其生活食宿,每期补助250元寄宿生困难生活补助费,使他们无后顾之忧。