严介和语录
[严介和语录精选] 严介和经典语录
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有”全球华人第一狂人”、”财富黑马”、”中国厚待员工第一人”之称。
一起来看看严介和语录吧!!以下是小编为你精心整理的严介和语录，希望你喜欢。
严介和语录1) 心胸有多大，人才有多强。
2) 先想着吃亏，机遇才会光顾。
3) 企业是做出来的，不是读出来的。
4) 我最大的失败就是不知道什么是失败。
5) 企业不是一个人干的，也不是一种人干的。
6) 我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
7) 我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
8) 高层心胸是第一要素。
多大的心胸做多大的事情。
9) 自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
10) 一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
严介和惊人语录1、我这个人有弱点，我的弱点就是我太优秀了。
——严介和2、听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
——严介和3、民营企业家是弱势群体，如果他还是富豪的话，就更是了。
——严介和4、企业家既是最优秀的，也是最苦难的;既是最可爱的，更是最可怜的。
——严介和5、脚下不能到达的地方，眼睛可以到达;眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。
——严介和6、管理者的决策是这样形成的：听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定。
——严介和7、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去?——严介和8、围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。
——严介和9、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是“伤”人，处处让别人受伤的人。
——严介和10、企业家要做到“常人吃不了的苦他能吃，常人承受不了的委屈他能承受，常人不愿意做的事情，他必须去做，而且要做到尽善尽美”。
——严介和11、如果我是国有企业的老总，就不是弱势群体了。
严介和语录
严介和语录学习知识的是三流的；能够举一反三、触类旁通创新知识的人，是二流的；因为生活是永恒的老师，它无中生有，创造了知识的才是一流的。
所以一流的企业家讲理念，三流的讲理论。
抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。
一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的管事不管人。
一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
同样一个问题，面对低层次的我们讲了十分钟，面向中层次的我们讲了三分钟，面向高层次的我们只讲一分钟。
一流的人总是用感性引领理性，用感性左右理性，理性的人多半都是马仔，给别人打工的，当家的人物多半都是感性的，但这种感性不是初级的感性，要从初期的感性上升到中极的理性，最终又回归到感性的引领。
企业“三流”论一流的企业做文化、做标准；二流的企业做品牌、做资本；三流的企业做产品、做项目。
财富如水，上善如水，厚德载物我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试；看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。
做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。
严介和访谈语录“我就是为了文凭，才去念了一个研究生，那时候人家劝我继续拿博士，我说‘没时间’，有人说‘没事，作业我替你做’，我才不用呢！谁能给我当导师！我教他们还差不多，社会这所大学我知道的比他们多。
”———严介和在谈及自己的学历时这样说“我天资过人！”“一切都在我的掌握之中。
”“像我这种最优秀的人也是最悲哀的，因为智商、才华、能力、体魄都非常人能及，就得忍受常人不能忍受的委屈，承担常人不能承担的责任。
”———在接受记者专访时，上述三句话语在严介和的口中反复出现“一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
”———这是严介和对企业家的划分“在阳光下挣钱，在月光下挥金如土。
严介和经典语录 选人要察人于微
严介和经典语录选人要察人于微1 一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士；2 用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲贡献；讲道德更讲风格。
3 我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。
4 中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！5 用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的6 国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！7 人是生得好，企业是产业好！一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分！8 一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！9 讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。
10 一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士；11 企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格；追求卓越的心理素质；崇尚有中国特色的伦理观念；在三百六十度方位交朋友；绝妙生存时代的自我完善。
12 一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士；13 企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
14 激情与从容是衡量企业领袖的标准。
15 短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！16 企业家的成熟是最重要的。
成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！17 委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！18 心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局19 太平洋建设集团前董事局主席20 一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士；21 忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全22 一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士；23 一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！24 激情与从容是衡量企业领袖的标准。
严介和语录
严介和语录严介和为太平洋集团制定的愿景是：“2010年，太平洋集团营业年收入600个亿，纳税30个亿，再重组20家国有大中型企业，打造5家上市公司，整合5大产业；创造10万个就业岗位，吸纳万名高素质人才，塑造100个亿万富豪、1000个千万富翁、10000个百万富商……”严介和访谈语录一1.中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！国家的竞争是企业的竞争；企业的竞争不是企业家的竞争，而是产业的竞争！2.人是生得好，企业是产业好！一个企业家的成功，行业占75分，其他占25分！3.中国企业要做好“加减乘除”，既要讲做大做强，更要讲做精做优！4.当前民营企业应崇尚“小富即安”。
现金是冬天里的一把火，“手里有粮，心中不慌！5.短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！6.一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人！7.激情与从容是衡量企业领袖的标准。
8.企业家的成熟是最重要的。
成功是短暂的，成熟是漫长的；成功是惶恐的，成熟才是温馨的！9.委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善！10.心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局！11.学习知识的是三流的；能够举一反三、触类旁通创新知识的人，是二流的；因为生活是永恒的老师，它无中生有，创造了知识的才是一流的。
12.一流的企业家讲理念，三流的讲理论。
抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
13.一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。
14.一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的管事不管人。
15.一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事后做人。
16.一流的人总是用感性引领理性，用感性左右理性，理性的人多半都是马仔，给别人打工的，当家的人物多半都是感性的，但这种感性不是初级的感性，要从初期的感性上升到中极的理性，最终又回归到感性的引领。
最新-严介和语录 精品
严介和语录
严介和语录
1、优秀的往往是简单的
2、留住靠钞票。
3、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
4、在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说做人做事并不难，难的是处人处事。
做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。
5、第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。
领导说白了就是沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。
你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
6、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人
7、对待员工要像对待孩子一样
8、我们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。
脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心路可以到达，我们每每憧憬着美好的未来，我们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，我们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予现在，我们从无做起，从现在做起，从一点一滴做起，我们想脚踏实地。
9、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。
既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
严介和经典语录新论语精选
严介和经典语录新论语精选严介和经典语录新论语精选1.真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。
必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
2.想要创业的人别去总结成功者的经验，现在看到的成功都是一个人一条路，要总结就去总结失败者吧。
3.选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。
每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
4.既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？5.当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。
所以这个委屈给我们是公平的。
6.他认为，一个建筑物质量的好坏，往往取决于内在含钢量的多少;一个企业寿命的长短，则取决于企业文化的优劣。
7.我做了年企业，年的辛苦加年的思索，年的实践加年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。
8.做人做事皆有度，适度必收。
有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
9.作为并购国企的民营企业家，要做好车被砸衣服被撕扯自己被员工围攻三天三夜而释然的准备。
10.做人做事皆有度，适度必收。
有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
11.遇到很贪的官员，如果只有送钱才能办事，就下决心放弃这个项目，绝不冒这个险。
因为贪官迟早会出事，自己迟早会被牵连。
12.（我）是有背景。
这个背景就是党和国家的。
这是一个大好的政治背景。
当然，还有经济背景和人文背景。
这些都是我的背景。
其他我就没有什么背景，没有什么见不得人的背景。
13.既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？14.对外关系上，就是要保持“听话”心态，要度交朋友。
严介和的语录45条
严介和的语录45条中国的中小企业起步还是适于人性化、家族化为主，制度化为辅，做大了以后要以制度化社会化为主。
下面是作者整理的严介和的语录45条,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、高层心胸是第一要素。
多大的心胸做多大的事情。
2、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
3、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"15"工作中去，故未能将参会感受付诸文字。
时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。
今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
4、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。
5、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序！6、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！7、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士。
8、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士。
9、真功夫是"悟"出来的，不是"读"出来的。
10、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。
11、对待员工要像对待孩子一样。
12、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
13、噪诸葛亮事必躬亲而后无能人，导致蜀国因诸葛亮兴也因诸葛亮亡，太平洋建设集团也不能对我个人过于依赖。
14、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
15、追求：高度、深度、宽度、厚度。
厚度最重要。
16、做人做事皆有度，适度必收。
有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，坚决而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满意。
17、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
18、经商三要素，智商、阅历、苦难19、知识本身没有力量，只有化为行为才能有力量。
严介和最全语录
父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。
20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了20年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有中国特色社会主义个人办的个企。
感慨说上三句话，讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。如果时间不行，太疲倦的话，最后说几句感言。小时候下放到最穷的农村，我的老师都讲地方话，当我当老师的时候也讲地方话，在浙江呆的时间太长了，普通话讲得不好。我做了20年的企业，26岁做国国旗一把手厂长，36岁自己二次主动下海创业，那个时候是苦海无边，回头是岸，从一流回到二流，从二流下到三流，因为一流做官，二流经商，三流做学问，下一步给张维迎老师做导师。20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了20年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有中国特色社会主义个人办的个企。我们个人办的个企，我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有中国特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。我们是既优秀又苦难，既可爱又可怜，站着是一座山，倒下也是一座悲哀的商人。脚不能到达的地方眼睛可以到达，眼睛不能到达的地方，心路可以到达，我们每每憧憬着美好的未来，我们作为想做事能做事更能做城市的苦命人，我们更懂得对未来真正的慷慨是把所有给予现在，我们从无做起，从现在做起，从一点一滴做起，我们想脚踏实地。谢谢大家。
严介和“狂人”语录
严介和“狂⼈”语录■损⼈利⼰还不是社会资源的浪费，损⼈不利⼰就是社会资源的浪费！凡是损⼈不利⼰的⼈最后必然损⼈⼜损⼰。
如果损⼈利⼰的⼈是⼩⼈的话，那么损⼈不利⼰的⼈就是⼩⼈的平⽅和⽴⽅，还不如⼩⼈。
■既然上天让我既聪明⼜能⼲，那⼜有什么事情不能做成呢？■⼀个⼈不要太优秀，相当优秀就可以了。
太优秀的⼈太痛苦。
■真正的企业家需要锐⽓藏于胸，和⽓浮于⾯，才⽓⾏于事，义⽓施于⼈。
必须做到委屈中平衡，妥协中前⾏，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
■思维围绕钞票转的⼈叫资本家，是钞票的积累；围绕企业转的叫实业家，是能⼒的积累；围绕社会转的，叫企业家，是形象的积累。
真正的企业家，⼲有利于社会⼜有利于⾃⼰的事，仅有利于⾃⼰不利于社会的事他是不⼲的。
我的正义感⽆处不在。
敢爱敢恨，爱憎分明。
我是在由实业家向企业家迈进的路上。
■做⼈做事皆有度，适度必收。
有⼈说严介和这个⼈很傲，但是，我尽量做到⾃信⽽不⾃傲，果断⽽不武断，⾃尊⽽不⾃负，严谨⽽不拘谨，知⾜⽽不满⾜。
■当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们⽐别⼈的承受能⼒要强呢！如果这个委屈给了普通的⼈，他有可能承受不起，也是不公平的。
所以，这个委屈给我们是公平的。
■不收缩⼜怎能放⼤呢？做企业都有⼀个加减乘除的过程。
要想把企业做⼤，你必须学会做加法。
要想做精，就得学会做减法。
⾄于做强，那就是做乘法了。
所以，企业做⼤是前提，做精是保障，做强才是⽬标。
■企业管理的关键在于两个字：管⼈。
管⼈的关键在于⽤⼈、育⼈，⽽管⼈、⽤⼈、育⼈的关键在于做⼈，先做⼈再做事。
■我们不断地打倒⾃⼰，是为了不让别⼈打倒。
■我最⼤的失败就是不知道什么是失败。
■企业家要读的书，第⼀本就是政治学，⾼智商的企业家往往是政治链出问题。
政治链出问题就是苦难⽣活的开始，⼯⼚要破产。
俄罗斯⾸富就不是资⾦链的问题，⽽是政治链的问题。
所以我们的政治⽔准要提⾼，政治悟性要提⾼。
严介和语录
严介和语录严介和语录推荐1、企业家必须崇尚先做事后做人。
当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。
你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
2、先想着吃亏，机遇才会光顾。
3、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
4、我最大的失败就是不知道什么是失败。
5、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？6、做人做事皆有度，适度必收。
有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
7、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。
太优秀的人太痛苦。
8、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受改革开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！9、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。
必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
10、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。
大私则公，私到深处必为公。
11、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。
不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
12、先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
13、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
14、企业家的社会责任是什么？是利润。
企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？15、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
16、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
17、企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。
严介和语录沟通的魔力
严介和语录沟通的魔力1、当我挑选人时，我不喜欢匆忙的面试。
精心照顾的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看看这些人的行为方式如何。
做生意的人不能被动，更不能虚不务实。
2、现在，我也了解了媒体。
媒体是制造新闻的人。
这就是媒体想要的。
这没什么不正常的。
为了与媒体交朋友，让我们成为他们的目标。
我们为此付出了高昂的代价。
我们流了很多血，但我们没有倒下。
它值这个价。
我称之为血的存在。
3、企业家最感兴趣的是对未知事物的渴求。
最重要的是道德观念。
最倡导的是只有生命才是永恒的老师。
4、如今，在国内商学院，没有一位高管在企业工作超过5年。
他们都是不懂得管理和培养管理人才的人。
所以我想在2008年开办一所商学院。
5、一个真正的企业家需要保持头脑清醒，保持头脑清醒，能够把事情做好，并且忠于他人。
一定要在委屈和委屈之间达到平衡，在妥协中前进，在空手中充实，在放弃中收获，在谦虚中完善。
6、真正的领袖是出身高贵的，因为他没有经历过泥土的洗礼，往往对泥土不敏感，容易被泥土所框定。
再保险。
7、企业家可以分为三类：资本家的思维模式是围绕着钱转；实业家的思维模式是以企业为中心的；企业家的心态是围绕社会的。
8、人生的四大福气是：活得好，活得长，病得晚，死得快。
至于我，我生得很好，现在我希望活得长，病得晚，死得快乐，而不拖拖拉拉。
9、企业家既是最好的也是最悲惨的；你是最可爱的，也是最可怜的。
10、一个国家的竞争是一个企业的竞争，一个企业的竞争应该是一个行业的竞争。
工业企业的竞争就是企业家的竞争。
胜利的时代已经到来，生病的人越来越少，死亡的速度也越来越快。
11、一流的企业家合作而不竞争，二流的企业家合作而不竞争，三流的企业家竞争而不合作。
严介和语录
严介和语录严介和语录:一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士；一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士；一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士；一个在不断的善败中，不断地从优秀走向卓越的善战侠士；一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士；一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！严介和与他的“酒后箴言”*讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。
*我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。
*稻子熟了就低头了:自信而不自傲、果断而不武断、自尊而不自负、严谨而不拘谨、知足而不满足。
*想：壮志凌云；做：脚踏实地。
*企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格；追求卓越的心理素质；崇尚有中国特色的伦理观念；在三百六十度方位交朋友；绝妙生存时代的自我完善。
*企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
*企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。
*爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
*有名有利，方可为淡泊名利；无名无利，讲淡泊名利，那是阿Q精神胜利法的自我安慰。
企业应尽可能先做大，再做精，最终做强。
大是前提，精是保障，强是目标。
*产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了；经营第一的时代也过去了；企业家第一的时代也过去了；产业第一的时代已经到来。
*任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。
大私则公，私到深处必为公。
*企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。
*成功人士的三个阶段：一、先做事后做人；二、先做人后做事；三、只做人不做事；成功人士的三要素：智商、阅历、灾难。
最新严介和的名言摘抄分享80句
最新严介和的名言摘抄分享80句严介和的名言摘抄11、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
2、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。
每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
3、任何人、任何家庭、任何企业、任何城市乃至任何社会都是先私而后公的，没有私就谈不上公。
大私则公，私到深处必为公。
4、企业家的社会责任是什么?是利润。
企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责?5、用人风尚：用人之长，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
6、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。
做企业的人不能被动，虚的都务不好实的更别提。
7、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。
8、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
9、不收缩又怎能放大呢?做企业都有一个加减乘除的过程。
要想把企业做大，你必须学会做加法。
要想做精，就得学会做减法。
至于做强，那就是做乘法了。
所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。
10、对己要严，对人要和。
大事要严，小事要和。
严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。
严是以不变应万变，和是以万变应不变。
严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
11、企业和社会是什么样的关系，引入到三个深层次的问题，就是家与国，才与德，私与公的问题。
12、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
13、我们不断地打倒自己，是为了不让别人打倒。
14、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
15、做人做事皆有度，适度必收。
有人说严介和这个人很傲，但是，我尽量做到自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足。
严介和的演讲精华
严介和的演讲精华
1、脑袋与口袋：有脑袋没有口袋，是贵而不富；有口袋没有脑袋，是富而不贵；有口袋有脑袋，既富又贵。
2、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资历更讲奉献；讲道德更讲风格。
3、用人方法：用人疑，疑人用；理性疑，感性用；公开疑，透明用。
（疑人不用，用人不疑，说再见吧！）
4、用人心态：第一上帝——赏识你的部下；第二上帝——尊敬你的领导；第三上帝——关照你的顾客。
6、用人境界：事业留人——高层（分股份），情感留人——中层，待遇留人——基层。
7、用人哲学：成长型，既讲失败乃成功之母；成熟型，又讲成功乃失败之母；成功型，优劣鲜明乃母中之母。
人生的三爱；成长成功奉献的惜爱，成熟渴望奉献的怜爱，成功成就奉献的惬爱。
“八然”：得时坦然，失时怡然，顺时偶然，逆时必然，捧时淡然，贬时泰然，忙时井然，闲时自然。
※
肚量是给委屈撑大的，胸怀是血淋淋撕裂出来的，伟大都是熬出来的。
君子让我们成长，小人让我们成熟；赏识让我们成长，谴责让我们成熟。
君子记恩不记仇，小人记仇不记恩。
（君子记仇十年不晚，说再见吧！）
明亮而不剌眼的光辉，动听而不腻耳的声音，高远而不陡峭的厚博，生活因热爱与付出而美好，思想因经历与压力而成熟，生命固体
验与躬行而延伸，意志因磨砺与柔韧而坚强，人生因进取与舍得而精彩。
国家的竞争是企业竞争，企业的竞争是产业的竞争，产业的竞争是企业的胸怀竞争。
严介和经典语录
严介和经典语录一、“严”与“和”◆在那个做人做事难的岁月，妈妈就跟我说：做人做事并不难，难的是处人处事。
做人做事多半自己能够掌控，处人处事多半自己不能掌控，所以做人做事要严，处人处事要和。
◆对己要严，对人要和。
大事要严，小事要和。
严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。
严是以不变应万变，和是以万变应不变。
严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
二、高层、中层、基层◆高层心胸是第一要素。
多大的心胸做多大的事情。
◆中层道德是第一要素。
穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
◆基层才华是第一要素。
留住靠钞票。
三、自大与自卑◆自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
四、包容与亮剑◆优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。
不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
五、做人与做事◆先做事后做人，事都做不好，还有什么资格谈做人？先做人后做事，是封建官场语言，这年代一去不复返，先做事后做人的时代已经到来。
◆企业家的社会责任是什么？是利润。
企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？◆企业家必须崇尚先做事后做人。
当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。
你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
◆自信而不自傲，果断而不武断，自尊而不自负，严谨而不拘谨，知足而不满足，“黑马富豪”严介和充满传奇色彩。
选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。
每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
◆第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。
领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。
你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
【经典语录】严介跟语录
【经典语录】严介跟语录1、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。
政治链出问题就是苦难生涯的开端，工厂要破产。
俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要进步。
2、一个人不要太优秀，相称优良就能够了。
太优秀的人太苦楚。
3、做人做事皆有度，适度必收。
有人说严介和这个人很傲，然而，我尽量做到自负而不自负，武断而不果断，自尊而不自信，谨严而不拘束，满足而不满意。
4、酒场上最能反应出一个人的心坎。
一种人十分讲义气、重情感，这种人在酒桌上常喝常醉。
此种人可为友不可为事；第二种人却走向另一个极其，从不沾酒。
虽处事极为感性，却不可深交，属于那种可为事不可为友之人；第三种人准则上不醉，但该醉的时候醉得坦然。
这种人是既能处事又能处人，通常是咱们所说的首领人物。
5、我做了20年企业，20年的辛劳加20年的考虑，20年的实际加20年的发明，我用游览的心态在踉蹒跚跄中健步如飞地一路走到了今天。
6、既然上天让我既聪慧又能干，那又有什么事件不能做成呢？7、我们一直地打倒自己，是为了不让别人打倒。
8、思维环绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积聚；围绕企业的叫实业家，是才能的积累；缭绕社会的，叫企业家，是形象的积累。
真正的企业家，有利于社会又有利于本人的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。
我的正义感无处不在。
敢爱敢恨，爱憎明显。
我是在由实业家向企业家迈进的路上。
9、出了这件事，我深深感到到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你认为能力可以，那就保持。
10、我不是下海，而是跳海，一种被逼无奈地跳海。
11、我最大的失败就是不晓得什么是失败。
选自（）12、不压缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的进程。
要想把企业做大，你必需学会做加法。
要想做精，就得学会做减法。
至于做强，那就是做乘法了。
所以，企业做大是条件，做精是保障，做强才是目的。
13、当我们蒙受委屈的时候，我感到是应当的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了一般的人，他有可能承受不起，也是不公平的。
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严介和语录导读：本文是关于严介和语录，如果觉得很不错，欢迎点评和分享！1、心胸有多大，人才有多强。
2、基层才华是第一要素。
留住靠钞票。
3、高层心胸是第一要素。
多大的心胸做多大的事情。
4、自大与自卑的人都是小丑，自信与自卑的人就是大人物。
5、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？6、一个人怀才就像女人怀孕，时间长了，大家自然就知道了。
7、一个人不要太优秀，相当优秀就可以了。
太优秀的人太痛苦。
8、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。
9、脚下不能到达的地方，眼睛可以到达；眼睛不能到达的地方，心梦可以到达。
10、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。
11、“员工文化”为：勿忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。
12、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。
13、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。
必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。
14、企业家的社会责任是什么？是利润。
企业不盈利，还谈社会责任，不是骗子吗，拿什么来尽责任，凭什么来对社会负责？15、企业家群体是先才后德的，不讲才而讲德，那就是“无才便是德”。
这与“小成在智、大成在德”不矛盾，先小成而后大成。
16、产业第一：企业的竞争，管理第一的时代过去了；经营第一的时代也过去了；企业家第一的时代也过去了；产业第一的时代已经到来。
17、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。
只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。
18、我做了20年企业，20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造，我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。
19、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。
20、优秀的领导要带着包容心去沟通，然后要果敢。
不是无休止地包容，该亮剑时就亮剑。
21、我选人的时候，很不喜欢那种匆匆的面试；看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌，看这些人的行为风格如何。
做企业的人不能被动，虚的不务实的更别提。
22、企业家最感兴趣的是对未知的渴求。
最在乎的是道德的的理念。
最崇尚的是惟有生活才是永恒的老师。
23、企业三个“零”：“零血缘”：没有一个亲戚在企业中；“零情缘”：没有一个同学、战友在企业；“零地缘”：没有来自老家的人在企业。
24、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
25、企业家必须崇尚先做事后做人。
当你企业成功的时候，才有资格说先做人后做事。
你如果大成的时候，像李嘉诚这样，才能只做人不做事。
26、出了这件事，我深深感觉到，平时要低调，出了麻烦要自救，如果你觉得能力可以，那就坚持。
27、企业家要有**、冒险、有梦想。
没有梦想就没有理想，有梦生活才美好。
不怕做不到，就怕想不到。
28、国家的竞争是企业的竞争，企业的竞争应该是产业的竞争，同样产业企业的竞争才是企业家的竞争，胜得好，病得少，死得快的时代已经到来。
29、一流的企业家只合作不竞争，二流的企业家既合作又竞争，三流的企业家只竞争不合作。
30、现在国内的商学院里，没有一个在企业工作了5年以上的高管，全都是不懂管理的人在培养管理人才。
所以，我想，在2008年创办一个商学院。
31、用人是零学历、零职称、零资历“三零标准”，太平洋还是零家族、零血缘、零地缘的“三零架构”，将来要做到零内耗、零腐败、零亏损的“三零企业”。
32、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。
像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。
33、一流企业做文化、标准；二流企业做品牌、资本；三流企业做项目、产品。
过程是从三到一的。
34、父亲告诉我，往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的，我就做老师不喜欢的孩子。
35、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。
36、企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。
37、做企业既要有“异想天开”的狂热，又要有“班门弄斧”的勇气，更要有“实事求是”的精神。
38、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受改革开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的事，用感恩的心，当感恩的人！39、成功人士的三个阶段：一、先做事后做人；二、先做人后做事；三、只做人不做事；成功人士的三要素：智商、阅历、灾难。
40、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。
41、家族制与社会化的问题：中小企业家族制比社会化好、大企业社会化比家族制好。
人性化与制度化也是如此。
42、敢于“吃亏”是严介和的一个重要特点。
“将欲取之，必先予之”，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的“吃亏”是对的。
43、太平洋经济说白了就是谈判经济。
谈判出的效益占75％，也就是75％的效益出在谈判桌上，一二十万人辛苦劳动也就创效益的25％。
44、围绕钞票运转的人是“老板”，围绕企业运转的人是“资本家”，围绕整个社会运转的人是“企业家”。
45、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。
所以这个委屈给我们是公平的。
46、选择了高山就选择了坎坷，选择了执着就选择了磨难，最终选择了宁静，也就选择了孤独。
每个人就是从自信而不自傲，果断而不武断，走向了平常而不平庸，认真而不较真，放松而不放纵，风流而不下流之路。
47、不收缩又怎能放大呢？做企业都有一个加减乘除的过程。
要想把企业做大，你必须学会做加法。
要想做精，就得学会做减法。
至于做强，那就是做乘法了。
所以，企业做大是前提，做精是保障，做强才是目标。
48、对己要严，对人要和。
大事要严，小事要和。
严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。
严是以不变应万变，和是以万变应不变。
严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。
49、我不赞成学生毕业之后创业，现在做小企业真的就是别人的“孙子”，甚至是“孙子的孙子”。
还是到大企业里做个白领的好，可以积累自己的人脉、情感、资历资源，牵着“巨人的手”更好走路。
50、其“老总文化”更具特色：塑造亦儒亦商的文化品格，追求卓越的心理素质，崇尚有中国特色的伦理观念，三百六十度全方位交朋友，绝妙生存时代的自我完善，决策一言九鼎，管理当管则管，敢立潮头弄大潮。
51、我们**，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。
既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
52、在赏识中成长，在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日，因回来立刻投入到紧张而繁忙的“两会”与“15”工作中去，故未能将参会感受付诸文字。
时至今日，已有些怠惰，然今日与谢剑偶然提及严介和，遂想起在亚布力论坛上，严君慷慨陈辞，语惊四座，掌声雷动之盛况。
今将严介和当日言语收录如下，与友朋共享之。
53、当今这个时代，“一山容不得二虎”早就行不通了，想做大事的人，一定要做到“一山容百虎”。
正如历史上曾国藩不计前嫌重新重用李鸿章一样，只要是我赏识的人才，哪怕背叛、中伤过我，我还是会一如既往的赏识、包容、呵护他。
一个领袖，只有做到“十恶可赦”才能真正的成就一番事业！54、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。
四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。
需掌握的五本书：**经济学、国学人文学、法律道德学、财经文化学、哲学社会学。
55、现在，我也理解媒体了。
媒体就是制造新闻的，它无事也要生非。
这是媒体的需要嘛。
这也没有什么不正常的。
我们为了交媒体这个朋友，那就让我们做它们的靶子，我们为此付出了不菲的代价，流了很多的血，但毕竟没有倒下。
付出这些代价也是值得的，我把这叫做血染的风采。
56、第一要维护自己的品质，自己的品质不好，维护也没有用，所有的矛盾90%都是来自于误解，沟通不到位，如果你认为自身没有问题，而产生了误解，关键就是沟通。
领导说白了就是：沟通、包容、果敢，沟通是前提，沟通不是你那么想象的顺畅，不顺畅的就要包容。
你讲沟通、包容，没完没了，真正的领导是该出手就出手。
57、我们**，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。
既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
58、思维围绕钞票转的人叫资本家，是钞票的积累；围绕企业的叫实业家，是能力的积累；围绕社会的，叫企业家，是形象的积累。
真正的企业家，有利于社会又有利于自己的事，他干，仅有利于自己不利于社会的他是不干的。
我的正义感无处不在。
敢爱敢恨，爱憎分明。
我是在由实业家向企业家迈进的路上。
59、我们过去是在赏识中成长，近两年往往又是在谴责中成熟。
何为谴责，就是中伤、诽谤，甚至打击、报复；何为赏识，就是认知、认同，相亲相爱。
赏识给我们阳光、雨露，有利于我们成长；谴责是给我们寒风冷霜的，有利于我们成熟。
我们既要感恩那些赏识我们的人们，同时也要感恩谴责。
因为我们深深地懂得，小成需要苦难，大成需要灾难。
小成需要朋友，大成需要敌人。
60、真正那种阳春白雪的领袖，因为没有经历过“肮脏”的洗礼，往往对肮脏的东西不敏感，容易被肮脏所陷害。
真正的领袖需要从肮脏中走出来，方不为肮脏所染，免疫肮脏，并变得越来越干净。
如果一个人没有经历过这些，一味追求阳春白雪，往往最终会为肮脏所害。
相反，正因为领袖了解肮脏的东西，才能做到左右肮脏，最终达到改造肮脏的境界，成为真正的领袖。