员工岗位协议书(门店店长)

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餐饮店长劳动合同书（精选3篇）

餐饮店长劳动合同书（精选3篇）餐饮店长书篇1甲方：________________乙方：________________根据《中华人民共和国民法典》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限____年，从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。

2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币________元整(￥________元)，工资按月发放。

(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________________ 乙方(公章)：_________________法定代表人(签字)：_________________ 法定代表人(签字)：_________________________年________月________日________年________月________日餐饮店长劳动合同书篇2甲方（供方）：联系方式：法定地址：乙方（需方）：联系方式：法定地址：为明确甲、乙双方的权利和义务，依据《_____》之相关规定，本着互惠互利的原则，经双方友好协商，签订本合同，并共同信守下列条款。

第一条合同的标的1、本合同所确定的产品为甲方自产的_______________系列产品，具体的名称、规格、价格、数量及金额以甲方的价格表或甲方发货清单为准。

2、产品的技术标准和质量，符合甲方产品质量的企业标准或国家标准。

3、产品的包装均以甲方出厂标准，包装物甲方不予以回收，不另计价。

店长劳动合同入职协议书

店长劳动合同入职协议书【标题】店长劳动合同入职协议书【】甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任店长职务达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。

2. 试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容与职责1. 店长的直接上级为区域经理，下属员工人数及具体职位由甲方根据实际情况分配。

2. 店长需负责店面的日常运营管理，包括但不限于销售目标的制定与完成、员工管理、顾客服务、库存管理等。

3. 店长应保证店铺营业时间内的正常运作，并处理突发事件。

三、工作时间与休假1. 标准工作时间为每周40小时，具体安排依据店铺实际营业时间调整。

2. 法定节假日、年假等按照国家规定执行。

四、薪酬福利1. 基本工资为每月____元，于每月___日通过银行转账支付。

2. 业绩奖金根据店铺月度销售业绩按比例发放。

3. 社会保险和住房公积金由甲方依法为乙方缴纳。

五、保密条款与竞业限制1. 店长需对甲方的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 离职后一定期限内（通常为一年），未经甲方书面同意，店长不得在同行业内从事竞争业务。

六、违约责任如一方违反本合同任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

七、其他约定双方可根据工作需要对本合同内容进行补充，补充条款与本合同具有同等法律效力。

八、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

九、合同的修改与解除本合同一经双方签字盖章后，任何修改均须以书面形式进行，并由双方协商一致。

提前解除合同需提前30天通知对方。

十、生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。

店长聘用制协议书

店长聘用制协议书甲方（公司方）：名称：（公司名称）法定代表人：地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：姓名：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________签订日期： ______年______月______日合同生效日期： ______年______月______日第一条协议目的甲方根据自身经营需要，聘用乙方为店长，负责管理及运营甲方的门店。

双方就店长聘用的相关事宜达成以下协议，并严格遵守执行。

第二条职责与工作内容1.店长主要职责：乙方在甲方的指导和监督下，履行以下职责：o负责店面日常管理与运营，确保店面正常运营。

o管理店员，制定员工的工作安排、考核与激励机制。

o确保商品的库存管理、陈列及销售达标，保证产品质量。

o负责客户服务，提升客户满意度与忠诚度。

o编制店铺营业报告，分析销售数据，并提出合理化建议。

o监督店铺的财务管理，确保资金安全及账目清晰。

o完成甲方安排的其他工作任务。

2.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间根据实际情况可进行调整，但应确保店铺正常运营。

3.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，地址为：__________（门店地址）。

第三条任职要求1.乙方必须具有良好的沟通能力、团队管理能力、客户服务意识及商业敏感性。

2.乙方需具备相关行业经验，至少具有______年零售管理经验。

3.乙方应具备较强的执行力，能独立处理日常经营中的各类问题。

4.乙方需遵守甲方的各项规章制度，接受甲方对店面经营的监督与管理。

第四条薪酬与福利1.薪酬结构：乙方的基本月薪为人民币__________元（￥______）。

甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况调整薪酬。

乙方可根据甲方规定的激励政策，按季度或年度获得业绩奖金。

2.福利待遇：o社会保险：甲方为乙方缴纳法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

店长合同协议书模板范本(3篇)

第1篇甲方（雇主）： [甲方全称]地址： [甲方地址]联系电话： [甲方联系电话]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]乙方（雇员）： [乙方全称]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]法定代表人： [乙方法定代表人姓名]鉴于甲方经营[具体业务名称]，乙方有意向担任甲方店铺的店长，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年数]年，自[起始日期]至[终止日期]。

1.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前[具体天数]天书面通知对方，并协商签订新的劳动合同。

第二条职责与权限2.1 乙方作为甲方店铺的店长，负责店铺的全面管理工作，具体职责包括但不限于：（1）贯彻执行国家有关法律法规和甲方制定的各项规章制度；（2）制定店铺的经营计划，并组织实施；（3）负责店铺的日常运营，确保店铺的正常运营；（4）管理店铺的员工，包括招聘、培训、考核、激励和纪律处分；（5）维护店铺的合法权益，处理客户投诉；（6）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2 乙方在执行职责时，享有以下权限：（1）根据经营需要，调整店铺内部组织架构和人员配置；（2）制定和实施店铺的营销策略；（3）对店铺的财务开支进行审批；（4）根据工作需要，招聘和辞退员工；（5）其他经甲方授权的权限。

第三条工作内容3.1 乙方应按照甲方的要求，全面负责店铺的日常运营工作，包括但不限于：（1）商品采购、库存管理、销售管理；（2）顾客服务、市场调研、客户关系维护；（3）员工招聘、培训、考核、激励；（4）店铺的卫生、安全、消防等工作；（5）其他与店铺运营相关的工作。

3.2 乙方应确保店铺的运营质量，提高顾客满意度，实现店铺的业绩目标。

第四条工作时间与休息4.1 乙方的工作时间为[具体工作时间]，具体排班由乙方与店铺管理人员协商确定。

4.2 乙方每周休息[具体天数]天，休息日由乙方与店铺管理人员协商确定。

店长聘用合同范本正规版3篇

店长聘用合同范本正规版3篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（店长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任其公司店长一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________________（店名）的店长，负责全面管理店铺的日常运营事务。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责1. 乙方负责店铺的日常运营和管理，包括商品陈列、库存统计、销售推广等。

2. 拟定店铺的经营计划和发展战略，提出改进措施和合理化建议。

3. 管理店铺的员工队伍，制定和执行人员招聘、培训、考核和奖惩等相关制度。

4. 维护店铺的对外形象和信誉，拓展客户关系，提升客户满意度。

5. 对接与协调甲方管理层，确保店铺运营目标的实现。

三、工作内容及要求的具体约定1. 乙方应保证每日工作时间的合理性，保持足够的时间投入到店铺的日常运营中。

2. 乙方应按时制定并上报月度和季度的工作计划和总结。

3. 乙方应严格执行甲方制定的各项规定和政策，保持与甲方的良好沟通和协调。

4. 乙方需带领店铺员工完成销售目标和业绩指标。

5. 乙方应妥善保管店铺的财产和资料，防止损失和泄露。

四、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资由基本工资、岗位津贴和业绩奖金组成。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

3. 乙方的工作表现和业绩将作为薪资调整和晋升的重要依据。

五、合同期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。

若双方均有意愿续签，应在合同到期前3个月进行协商。

六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

店长管理协议书(2篇)

店长管理协议书甲方（店长）：____________________乙方（公司/雇主）：____________________鉴于甲方和乙方就甲方担任店长一职达成如下协议，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本协议书。

一、协议背景1. 甲方同意担任乙方店铺的店长，负责该店铺的日常经营管理。

2. 乙方同意聘请甲方为店长，并授权甲方在其职责范围内进行经营管理。

二、职责范围1. 甲方职责：（1）负责店铺的日常经营管理，包括人员管理、商品管理、财务管理、营销策划等。

（2）制定和执行店铺的年度、季度、月度经营计划，确保完成公司下达的经营指标。

（3）负责培训和管理店铺员工，提高员工综合素质和业务水平。

（4）负责处理客户投诉，维护顾客关系，提升顾客满意度。

（5）负责维护店铺形象，确保店铺环境整洁、美观。

2. 乙方职责：（1）为甲方提供必要的经营资源和支持。

（2）对甲方进行业务培训，提高甲方经营管理能力。

（3）对甲方的工作进行指导和监督，确保经营目标的实现。

（4）为甲方提供合理的薪酬待遇和晋升空间。

三、薪酬待遇1. 甲方的基本工资为人民币______元/月。

2. 甲方享有以下绩效奖金：（1）完成月度经营指标的，奖励人民币______元。

（2）完成季度经营指标的，奖励人民币______元。

（3）完成年度经营指标的，奖励人民币______元。

3. 甲方享有国家法定节假日工资、加班费、社会保险等福利待遇。

四、工作时间1. 甲方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

2. 甲方如有加班需求，需提前向乙方申请，经批准后方可进行加班。

五、合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，双方如无异议，可续签合同。

六、协议解除和终止1. 任何一方违反本协议的约定，对方有权解除本协议。

2. 甲方因个人原因要求解除本协议的，需提前______天书面通知乙方。

3.乙方因经营需要，有权提前解除本协议，但需提前______天书面通知甲方，并支付甲方相应的经济补偿。

店长聘用合同范本正式版5篇

店长聘用合同范本正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的原则下，就甲方聘用乙方担任其旗下门店店长一事，达成如下协议：一、聘用内容1. 聘用岗位：店长2. 聘用部门：____________________门店3. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，全面管理门店的运营，包括但不限于商品管理、财务管理、人员管理、客户服务等方面。

2. 乙方需带领门店团队完成甲方下达的各项销售指标及任务。

3. 乙方需维护甲方的企业形象和利益，确保门店的正常运营秩序。

4. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+业绩奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方相关规定执行。

2. 福利：包括但不限于社保、公积金、带薪年假、节日福利等，按照甲方相关规定执行。

四、聘用条件及要求1. 乙方应具备相应的管理能力和行业经验，能够胜任店长岗位。

2. 乙方需具备良好的职业道德和敬业精神，能够带领团队成员完成工作任务。

3. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息。

五、合同解除与终止1. 合同期内，乙方有下列情形之一者，甲方有权解除合同：（1）工作失职，给甲方造成重大损失；（2）违反甲方规章制度，情节严重者；（3）有违法犯罪行为。

2. 合同期内，甲方有以下情形之一者，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬；（2）甲方的工作环境恶劣，危害乙方的身体健康；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方权益。

六、违约责任1. 甲乙双方任意一方违反本合同约定的，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

店长聘用合同范本正规版5篇

店长聘用合同范本正规版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1店长聘用合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（店长姓名）为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等互利，诚实守信的原则，达成如下协议：第一条聘用内容：1. 乙方被聘用为甲方店铺的店长，负责店铺的日常管理和运营工作。

2. 乙方的职责包括但不限于制定店铺的经营计划、策划促销活动、招聘培训员工、管理库存、处理客户投诉等。

第二条聘用期限：本合同自(日期)起至无固定期限，即乙方一直履行聘用合同期间。

第三条薪酬待遇：1. 乙方的基本薪酬为每月(具体金额)元。

2. 乙方的薪酬将根据店铺的销售业绩进行奖金激励。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、员工购物优惠等。

第四条工作时间：乙方工作时间为每周(天数)天，每天工作(小时数)小时。

第五条离职事宜：1. 任何一方在提前(天数)天书面通知的情况下可终止本合同。

2. 乙方如因故无法履行聘用合同，应提前通知甲方并按照规定程序进行请假。

3. 终止合同后，双方应当如实清算工资待遇，并办理相关离职手续。

第六条保密协议：乙方应当对甲方店铺的经营情况、客户资料等商业机密保密，不得泄露给他人或利用于个人收益。

第七条争议解决：因本合同履行所发生的争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，提交甲方所在地人民法院解决。

第八条其他事项：1. 本合同经双方签字盖章生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是店长聘用合同的范本，双方签订合同前应仔细阅读所有条款，并确保理解并同意其中的内容。

合同一经签署便具有法律效力，双方应当严格遵守合同规定的各项义务。

祝双方合作愉快，共同发展壮大店铺业务。

篇2店长聘用合同范本甲方（公司）：__________有限公司乙方（雇员）：__________为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，以正式约定甲方聘用乙方为店长的相关事宜：一、聘用内容1. 乙方接受甲方聘用，担任店长职务。

药店店长聘用合同范文6篇

药店店长聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXXXX药店有限公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX民族：XXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为药店店长事宜，经友好协商达成如下协议：一、聘用期限及薪资待遇聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

聘用期内乙方担任药店店长一职，负责门店全面管理。

甲方支付乙方的薪资待遇为基本工资加业绩提成，基本工资根据市场同行业标准及公司实际情况制定，业绩提成按照公司绩效考核制度执行。

聘用期内甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

二、工作职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，履行店长职责，做好门店的日常管理工作。

2. 乙方应负责门店的药品采购、销售、库存管理等业务，确保药品质量，提高门店的销售业绩。

3. 乙方负责门店的团队建设和管理，组织员工培训，提高员工素质和服务水平。

4. 乙方应积极参与公司的市场推广活动，提高门店的知名度和美誉度。

5. 乙方应对门店的财务状况进行监督和管理，确保财务数据的真实性和准确性。

6. 聘用期间乙方应按照甲方安排参加各类会议和培训，未经甲方同意不得擅自缺席。

三、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行工作职责。

2. 甲方应按约定时间向乙方支付薪资和福利待遇。

3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。

4. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或非法使用。

5. 乙方违反工作职责或要求，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

四、违约责任及解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

商店店长聘用合同8篇

商店店长聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 聘用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书及工作规范来确定。

3. 甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间应根据甲方的实际情况来确定，一般不超过每日8小时，每周40小时。

2. 甲方的报酬应根据乙方的岗位、工作经验、能力等因素来确定，并应符合国家的最低工资标准。

3. 甲方应按月支付乙方工资，并在每月的最后一个工作日一次性支付乙方当月工资。

4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

四、岗位职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2. 乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

3. 乙方应对甲方负责，保护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业机密。

4. 乙方应按规定参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。

五、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方的身心健康造成损害的；（4）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。

店长与店员协议书范本

店长与店员协议书协议编号：订立协议日期：____年____月____日甲方（店长）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：__________________乙方（店员）：姓名：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：__________________鉴于甲方担任____（店铺名称）的店长，乙方希望在该店铺担任店员职务，现甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方担任店员，主要职责包括但不限于：-接待顾客，提供优质的客户服务；-保持店内整洁，维护良好的购物环境；-协助店长进行商品陈列和库存管理；-完成销售任务，记录销售数据；-参与店铺的促销活动和营销策划；-遵守店铺的各项规章制度和操作流程。

二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体时间安排为：______________________2. 乙方享有国家法定节假日和店铺规定的休息日。

三、薪资待遇1. 乙方的月薪为____元人民币；2. 乙方享有销售提成，提成比例为销售额的____%；3. 甲方应按时支付乙方的薪资，每月____日发放上月工资。

四、绩效考核1. 甲方将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核；2. 绩效考核结果将作为调整薪资、晋升和奖惩的依据。

五、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训；2. 乙方应积极参加培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。

六、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的店铺商业秘密和技术秘密保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方；2. 保密义务在本协议终止后仍然有效。

七、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

店长与员工对赌协议书模板

甲方（店长）：[店长姓名]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方作为[店铺名称]的店长，对店铺的运营和管理负有直接责任，乙方作为店铺的员工，愿意在甲方的领导下积极参与工作，双方本着公平、公正、共同发展的原则，特制定本对赌协议书。

一、对赌目标1. 乙方承诺在[具体时间段]内，通过自己的努力，实现以下业绩目标：- 销售额：达成[销售额目标]；- 客户满意度：达到[满意度评分标准]；- 店铺运营成本控制：控制在[成本控制标准]以内。

2. 甲方承诺在[具体时间段]内，通过自身管理，确保店铺达到以下运营指标：- 店铺客流：达到[客流目标]；- 员工团队建设：提升员工满意度，减少员工流失率；- 店铺形象：维护店铺品牌形象，提升店铺知名度。

二、对赌条件1. 乙方需严格遵守店铺规章制度，积极完成店铺分配的任务，服从甲方的管理。

2. 甲方需提供合理的培训和支持，帮助乙方提升业务能力和管理水平。

3. 双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

三、对赌方式1. 业绩达成奖惩：- 若乙方在规定时间内达成业绩目标，甲方将给予乙方一定的奖励，奖励金额为[奖励金额]。

- 若乙方未达成业绩目标，甲方将根据实际情况对乙方进行处罚，处罚方式包括但不限于扣除奖金、降职降薪等。

2. 运营指标达成奖惩：- 若甲方在规定时间内达成运营指标，乙方将获得一定的奖励，奖励金额为[奖励金额]。

- 若甲方未达成运营指标，乙方将根据实际情况对甲方进行处罚，处罚方式包括但不限于扣除奖金、降职降薪等。

四、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，协议期满后自动终止。

五、违约责任1. 若甲方未按照协议约定提供培训和支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 若乙方未按照协议约定完成工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 若任何一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

店长与店员协议书范本

店长与店员协议书范本《店长与店员协议书》甲方（店长）：【店长姓名】乙方（店员）：【店员姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方店铺工作的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意在甲方店铺担任店员，负责商品销售、顾客服务、店铺卫生等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，遵守店铺规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

二、工作时间1. 乙方每周工作时间为【工作时间】，超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资标准计算。

2. 乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排由甲方根据店铺经营需要进行调整。

三、劳动报酬1. 乙方工资为基本工资加提成，基本工资为【基本工资金额】元/月，提成按照店铺销售业绩的一定比例计算。

2. 乙方工资发放时间为每月【发放时间】，甲方按时足额支付乙方工资。

四、福利待遇1. 乙方享有社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有带薪年假待遇，根据工作年限享受不同天数的年假。

3. 乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规给予工伤认定和赔偿。

五、培训与发展1. 甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

2. 甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能考核，提升个人素质。

六、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2. 乙方在离职后仍需保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源与甲方开展竞争。

七、合同解除和终止1. 甲乙双方提前解除合同的，应提前【提前通知时间】书面通知对方。

2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

3. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

专业零售店店长职务协议版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX专业零售店店长职务协议版本合同目录一览1. 协议背景与主体2. 职位描述与职责3. 工作条件与场所4. 工作时间与休息5. 薪资待遇与福利6. 绩效评估与管理7. 保密协议与知识产权8. 合同期限与终止9. 违约责任与争议解决10. 法律适用与管辖11. 其他条款与特殊规定12. 附件与补充协议13. 签署日期与地点14. 双方签字与盖章第一部分：合同如下：1. 协议背景与主体1.2 乙方自愿加入甲方，担任店长职务，全面负责店铺的日常运营与管理。

2. 职位描述与职责2.1 乙方作为店长，其主要职责包括但不限于：2.1.1 负责店铺的日常运营，确保店铺按照甲方要求的标准进行管理和销售。

2.1.2 领导和管理店铺团队，培训和指导员工，确保团队成员按照甲方的服务标准进行工作。

2.1.3 负责店铺的销售目标和业绩指标的达成，不断提升店铺的销售业绩。

2.1.4 负责店铺货品的采购、库存管理和陈列展示，确保货品按照甲方的要求进行展示和销售。

2.1.5 负责店铺的费用控制，合理利用甲方提供的资源，确保店铺运营成本在预算范围内。

2.2 乙方应具备的条件和能力包括但不限于：2.2.1 具备一定的零售行业经验和店铺管理经验，熟悉零售行业的运营规则和流程。

2.2.3 具备一定的市场营销知识和技能，能够根据市场变化和顾客需求进行营销策划和调整。

3. 工作条件与场所3.1 乙方的工作地点为甲方指定的专业零售店。

3.2 乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如有需要，乙方应配合甲方完成加班或轮班工作。

3.3 甲方应为乙方提供合适的工作环境和必要的办公设施，确保乙方可正常开展工作。

4. 工作时间与休息4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

4.2 乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。

门店店长店员协议书

门店店长店员协议书甲方（门店店长）：____________________乙方（店员）：____________________鉴于甲方作为门店的店长，负责门店的日常经营管理，乙方作为门店的店员，负责门店的销售及服务工作，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条工作职责1.1 甲方负责门店的整体运营和管理，包括但不限于商品陈列、库存管理、财务报告、员工培训等。

1.2 乙方负责门店的日常销售工作，包括商品介绍、顾客服务、收款结算等。

1.3 乙方应遵守甲方制定的工作流程和规章制度，保证服务质量和工作效率。

第二条工作时间与休假2.1 乙方应按照甲方规定的工作时间到岗，不得无故迟到、早退或缺勤。

2.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假，具体休假安排需提前与甲方协商确定。

第三条薪酬与福利3.1 乙方的薪酬由基本工资、业绩提成等组成，具体数额和发放方式由甲方根据门店经营状况和乙方工作表现确定。

3.2 甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。

第四条保密义务4.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方或用于个人利益。

第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2 如甲方未按约定支付乙方薪酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方履行或解除本协议。

第六条协议的变更与解除6.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。

店长劳动合同入职协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方是一家从事[行业名称]业务的合法企业，为了明确甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本协议。

一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自[入职日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

2. 乙方同意在甲方工作期间，如双方无特殊情况，劳动合同期限可以续签。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任店长一职，负责所辖店铺的日常经营管理。

2. 乙方工作地点为[具体地址]，具体工作内容如下：（1）制定并执行店铺的经营管理计划；（2）负责店铺的日常运营，确保销售目标的达成；（3）管理店铺员工，包括招聘、培训、考核和激励；（4）维护店铺形象，确保商品质量和服务质量；（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日]天，每天工作[工作小时]小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币[基本工资]元，按月支付。

2. 乙方在完成工作任务、达到考核要求的情况下，享有相应的绩效奖金。

3. 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境。

2. 甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

3. 甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。

六、违约责任1. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定1. 乙方在劳动合同期间，如需离职，应提前[提前通知期]天向甲方提出书面申请。

2. 乙方在劳动合同期间，如有严重违反劳动纪律或公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

店面店长聘用协议

店面店长聘用协议1. 背景和目的本协议旨在明确雇主与店面店长之间的权利、责任和义务，建立合理的工作关系，确保店面店长的聘用和工作条件。

2. 职位描述和职责2.1 职位描述根据雇主的需要，店面店长的主要职责包括但不限于以下内容： - 管理店面的日常运营活动，包括营业时间、库存管理、销售目标等；- 领导店面员工，包括招聘、培训、考核、激励等； - 营销和推广店面产品，包括制定市场推广计划、执行促销活动等； - 维护与客户的良好关系，提供高质量的服务； - 负责店面的财务管理，包括盈亏分析、资金管理等。

2.2 职责•店面店长应遵守雇主制定的工作时间和秩序；•店面店长应根据雇主的要求完成工作任务，并在工作期限内保证工作质量；•店面店长应正确处理员工之间的关系，建立和维护团队合作精神；•店面店长应严格遵守雇主的规章制度和相关法律法规；•店面店长应保守雇主的商业机密和核心竞争力。

3. 薪资和福利3.1 薪资结构店面店长的薪资由基本工资和绩效奖金组成。

具体薪资标准将根据店面的规模、业绩以及个人表现决定，并通过书面形式告知店面店长。

3.2 福利待遇•提供全面的社会保险和住房公积金；•提供丰富的员工福利，包括带薪年假、旅游等；•提供良好的职业发展机会，包括培训和晋升。

4. 聘用期限和解除4.1 聘用期限店面店长的聘用期限为（具体时间），提前（具体天数）通知解除。

4.2 解除任何一方均有权解除本协议，但应提前（具体天数）通知对方，并注明解除原因。

在聘用期满或解除后，双方应按照协议约定进行结算。

5. 保密条款店面店长应保守雇主的商业机密和核心竞争力，不得泄露给任何第三方。

店面店长也不得将在工作期间获得的任何商业机密和核心竞争力用于自身或他人的利益。

6. 不竞争条款店面店长在解除协议后（具体时间），在（具体地点）范围内不得从事与雇主业务相同或相似的工作，也不得为竞争对手提供类似的服务。

7. 争议解决双方因履行本协议发生的任何争议，应协商解决。

店长工作合同协议书

店长工作合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！店长工作合同协议书甲方（店铺所有者）：【店铺所有者名称】乙方（店长）：【店长姓名】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方店铺店长事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1 乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理及销售工作。

1.2 乙方应全面履行店长职责，确保店铺运营的正常进行，包括商品陈列、员工管理、顾客服务、库存管理等。

二、合同期限2.1 本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年数】年。

2.2 合同期满后，如双方有意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的合同。

三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资和业绩奖金两部分组成。

3.2 基本工资为每月人民币【金额】元。

3.3 业绩奖金根据店铺月销售额的【百分比】计算，上不封顶。

四、保密条款4.1 乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。

五、违约责任5.1 如乙方违反合同条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。

六、其他6.1 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（店铺所有者）：【店铺所有者名称】乙方（店长）：【店长姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善，以确保其符合您的需求。

希望这份合同能为您和您的店长提供一个清晰明确的工作协议。

祝您的店铺生意兴隆！。

零售店店长聘用协议书(2023范文免修改)

零售店店长聘用协议书协议双方本零售店店长聘用协议书（简称“协议”）由双方达成：雇主：[零售店名称]店长：[店长姓名]背景与目的本协议是为了明确雇主与店长之间的权利、义务和责任，确保双方在聘用关系中的权益得到保障，并达成就雇佣事项的共识。

聘用职位根据双方的共识，雇主同意聘用店长担任 [零售店名称] 的店长职位。

职责与权力1. 店长负责管理零售店的日常运营，并确保店铺的销售目标得以实现。

2. 店长有权制定并执行销售策略，并对雇佣新员工、培训员工、制定工作计划等事项做出决策。

3. 店长有义务确保雇员按照公司规定的业务流程和标准操作，维护和提高员工的工作效率和服务质量。

4. 店长负责与供应商和顾客进行有效沟通，以确保零售店的正常运营。

雇佣期限本次雇佣的期限为 [起始日期结束日期]，期限届满后，协议可以根据双方的意愿进行续签或终止。

薪酬与福利1. 店长将根据雇主的制度和规定获得基本工资及附加福利。

2. 店长还有权获得根据业绩给予的奖金、提成等福利。

保密义务店长同意在雇佣期间及任职期后继续保守对雇主工作及业务所了解的商业秘密和机密信息。

店长承诺不得将这些信息透露给任何第三方。

终止协议1. 协议期届满时，双方可以达成协议进行续签或终止协议。

2. 在协议期内，如店长出现下列情况之一，雇主有权单方面终止协议：店长重大违反工作纪律或机密保护义务；店长有严重疏忽或故意失职行为；店长以欺诈、腐败或其他不正当手段对待雇主；店长在工作中涉及违法行为。

争议解决双方若在履行协议过程中发生争议，应优先通过友好协商方式解决。

如果协商不成，可由双方自愿选择合适的法律途径解决争议。

附则本协议一式两份，双方各持一份并在协议生效前签字确认。

雇主：____________________店长：____________________日期：____________________本协议为雇主与店长之间达成的聘用关系的协议，双方应遵守并履行协议中规定的义务和责任。

店长入职合同协议书

店长入职合同协议书甲方（公司）：________________________乙方（店长）：________________________签订日期：____年____月____日鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任店长职务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同协议书。

第一条合同期限1. 本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容1. 乙方担任甲方店铺店长职务，负责店铺的日常经营管理工作。

2. 乙方应根据甲方的要求，完成各项经营目标和任务。

第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币______元（税前）。

2. 乙方的绩效奖金根据店铺的业绩和个人表现，按照甲方的绩效考核制度执行。

第四条工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证每周工作时间不少于______小时。

2. 乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪年假。

第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2. 合同终止后，乙方在____年内不得在与甲方业务相同或相似的公司任职或从事竞争性业务。

第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方违反合同约定或不履行职责，甲方有权解除合同。

3. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任1. 乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金人民币______元。

2. 甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付违约金人民币______元。

第九条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。