建设工程农民工工资专用账户情况统计表

建设工程项目农民工工资支付情况统计表

(万元 )
比 (%)
工程款 ( 万元 )
数
(人)
合同
本月本项目未支付
注拟兑
自融资财政是否 (是 /否)
数
支付累计支
工资涉及人未支付现时
筹 (报账 )
已
下达资金
(份 )
工资付总额 (万元 ) (万元 )
(万元 )
数 (人 )
原因
间
指标 (是 /否 )
分管领导：
填报人：
联系电话：
建设工程项目农民工工资支付情况统计表
填报单位 (盖章 )：龙元建设集团股份有限公司
填报时间：
工资支付情况
建
资金来源 (万元 )
签
设
工
合同
序
程

号
项
总价
目 (万元 )
名
中市
区
称
省
国有
订
平台已完成
欠拨
农民
劳
已支付工资情况
未支付工资情况
公司
已拨款拨款占
工人动
备
涉及中省、市、区资金
代建项目
产值 (万元 )

建筑行业-民工工资发放明细表

民工工资发放明细表工程名称：用工单位：发放人：监督人：日期：注：此表须由每名民工本人如实填写，如有虚假，负法律责任。

建设项目农民工工资专用账户(高新区样表)(1)

建设项目农民工工资专用账户
送检资料回执单
编号：
（建设领域农民工维权机构）：我公司在县（市、区、开发区）承建的
项目年月份农民工工资专用账户资料现已按要求上报，请予接收。

附：资料目录
1、《建设工程农民工工资专用账户资金拨付公示表（第一部分）》
2、《建设工程农民工工资专用账户资金拨付公示表（第二部分）》
3、工程项目“专户”拨付资金的银行回单
4、工程项目“专户”支付农民工工资的银行回单
5、《建设项目“专户管理”信息表》
（盖章）
年月日
签收单位/签收人：
建设工程农民工工资专用账户资金拨付
公示表
（第一部分）
第页，共页建设工程农民工工资专用账户资金拨付
公示表
（第二部分）
温馨提示：
1、企业和班组长不得以任何理由擅自收缴个人的工资卡，否则将实施处罚；
2、代为保管工资卡是不法行为，请立即向当地建设领域农民工维权机构或劳动监察部门举报投诉；
3、公示表需逐月用A4纸打印，张贴于项目经理室门外、工地食堂和生活区等至少三处显目位置；
4、各级建设领域农民工维权机构现场检查时，若发现未公示或有缺失，应按《合肥市建设领域农民工工资专用账户管理意见》予以处罚。

建设项目“专户管理”信息表
填报单位：填报日期：年月日。

农民工工资专用账户及保证金缴纳信息情况表2018.11

该单位不符合拖欠减免条件，拟同意按项目中标金额的2%，即万元缴纳保证金。
□同意减免。该单位符合年无拖欠减免条件，拟同意按项目中标金额的%，即万元缴纳保证金。
□限额缴纳。该单位所涉项目符合限额缴纳条件，拟同意按万元限额缴纳保证金。
□其他：
经办人：审核人：
分管负责人
意见
主要负责人
意见
申请单位
承诺
因自身原因拖欠农民工工资引发投诉或集（群）访事件，我单位（公司）承担相应责任，同意行政管理部门动用本单位（不限于本项目）所缴纳的保证金（或银行保函）解决欠薪问题，并接受相关处罚。
（盖章）
年月日
经办人意见
按照（）文件规定：
（一）缴纳方式
□现金
□银行保函
□其他
（二）缴纳类型
□全额缴纳。
农民工工资专用账户及保证金缴纳信息情况表
项目名称
中标金额
（万元）
申请单位
姓名及联系电话
法人
项目经理
经办人
农民工工资专用账户信息
（附银行开户回执）
开户银行名称
账户名称
账号
账户内对应项目名称
(在工资专用账户内按项目开设子账户时填写，下同)
子账号
缴纳方式□现金□银行保函□其他来自保证金缴纳类型
□单个项目 □项目限额 □全市集中账户 □市管项目集中账户 □其他

农民工工资支付台账统计表

序号
填表人：
部门负责人：
单位负责人：
联系电话：
所属行业是指：房屋建筑、交通建设、水利工程、铁路建设、国有煤矿、非国有煤矿、非煤矿山、电力建设项目、加工制造、餐饮住宿、其他。
附件章）：填表日期：
预存行业主工资具体经管部门保障办责任备注责任领金数人员导额当月当月签订书农民工企业名项目负是否属用工实名制累计累计银行代项目名面劳动工资专称（总企业所属责人及于政府人数管理人欠薪欠薪欠薪发工资称及地合同人户开户承包单性质行业联系方投资项（人数人数金额时间人数点数银行及位）式目）（人）（人（万（人）（人）账号）元）

建设工程农民工工资专用账户情况统计表

开竣工日期
当前施工进度
当月专户到账金额
（万元）
专户累计到账金额
（万元）
当月专户拨付金额
（万元）
专户累计拨付金额
（万元）
专户余额பைடு நூலகம்
（万元）
当月工资发放人数
（人）
备注
本表一式三份，一份存档，二份在每月10日前上报农民工工资主管部门
建设工程农民工工资专用账户情况
统计表
（总包单位盖章）
工程基本情况
工程名称
所属区域
工程类型
建设规模
平米
合同造价
万元
工程地址
合同工期
建设单位
联系人及电话
总包单位
项目经理及电话
监理企业
总监及电话
本工程专户资金到账情况（统计年份：年，货币单位：万元）
月份
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
拨付状态
本工程专户资金拨付情况（月份：）

建筑施工企业劳动用工及工资支付情况统计表

建筑施工企业劳动用工及工资支付情况统计表一、概述建筑施工企业是指有关建筑施工活动的企业，包括建筑工程施工企业、设备安装施工企业、市政公用工程施工企业等。

在建筑施工企业的经营活动中，用工及工资支付是关键问题。

本文档将就建筑施工企业劳动用工及工资支付情况进行统计分析。

二、数据数据来源于某地市建筑施工企业的年度报表，涉及用工总量、工资总额、平均工资、工资结构等方面。

统计数据如下：•用工总量：100人•工资总额：100万元•平均工资：10000元/人•工资结构：见下表工资等级人数工资总额0-2000元20 30万元2000-3000元30 60万元3000-5000元30 120万元5000-8000元10 60万元8000元以上10 30万元三、分析1. 用工总量从用工总量看，该建筑施工企业的规模较小。

2. 工资总额工资总额为100万元，符合建筑施工企业一般的用工成本之一的工资支出大于原材料支出和设备投入的规律。

但在当前的社会背景下，这个数字却显得偏低。

3. 平均工资平均工资为10000元/人，高于当地的最低工资标准，但较低的劳动力成本可能会对企业的招聘竞争力产生影响。

4. 工资结构从工资结构中可以看出，该建筑施工企业的薪酬分配存在一定差距。

其中，3000-5000元工资等级的人数最多，工资总额也最高，达到了120万元，占全部工资总额的60%。

而0-2000元工资等级的人数和工资总额，则居于较低水平。

此外，高于8000元的高薪人员仅占总用工量的10%。

四、建议鉴于以上分析，为了提高该建筑施工企业的竞争力，以下建议可供企业考虑：1.扩大企业规模，尤其是提高用工总量。

2.提高员工薪资水平，适当提升平均工资水平，以吸引更多的劳动力。

3.合理调整工资结构，加强劳动力激励，提高企业的生产效率和经济效益。

五、结论综上所述，该建筑施工企业的用工及工资支付情况相对较稳定，但当前仍需要加强企业的规模扩大与薪资调整相关工作，以提高企业的市场竞争力和经济效益。

在建项目农民工工资支付情况检查表

应付分包工程款
（%）
实际支付
（%）
农民工工资支付总体情况
应付工资
（万元）实际支付（万元） Nhomakorabea欠发工资人数
欠发工资
（万元）
工资支付安排计划：
有重大隐患的整改方案（可另附页）：
检查人
检查时间
建设单位
总包单位
分包单位
在建项目农民工工资支付情况检查表
镇
建设单位：
建筑工程总承包单位：
劳务分包单位：
基本情况
开竣工时间
合同造价
项目经理
联系方式
高峰农民工人数
当前农民工人数
是否使用农民工综合管理系统
上报支队考勤情况
合同履约情况
应付工程款
（万元）
实际支付
（万元）
应付工程款
（%）
实际支付
（%）
应付分包工程款
（万元）
实际支付
（万元）