关于店长的演讲稿
金店年会店长简短的发言稿
金店年会店长简短的发言稿篇一《金店年会店长简短的发言稿》亲爱的金店小伙伴们：嘿，大家好啊！今天咱们聚在这儿开年会，我这心里啊，就像打翻了五味瓶，啥滋味都有。
咱这一年啊，就像坐过山车似的。
年初的时候，我还想着呢，这一年可得大干一场，把咱金店的招牌擦得更亮。
我当时就像打了鸡血似的，制定了一堆计划，觉得只要按照计划走，那肯定是一帆风顺。
可谁知道啊，现实就像个调皮的小鬼，专门跟你作对。
就说有一次吧，来了个顾客，那架势，就像个挑剔的美食家在挑选顶级食材一样。
看了这个嫌款式老，看了那个嫌价格贵。
我在旁边陪着笑，心里却像热锅上的蚂蚁。
我就想啊，这可咋整呢？也许人家就是随便看看，根本就没打算买。
可咱做销售的，哪能轻易放弃啊？我就像个执着的小尾巴一样，跟着他，给他介绍各种款式的优点，还给他讲咱金店的售后服务。
嘿，你还别说，最后他还真就买了。
我当时那个高兴劲儿啊，就像中了彩票一样。
这一年里，咱们也遇到了不少困难。
比如说市场竞争越来越激烈，就像一群饿狼在抢一块肉似的。
周围新开了好几家金店，把咱们的客源都抢走了一部分。
我当时心里就犯嘀咕，这可咋整呢？也许我们得改变策略了。
后来咱们就搞了一些促销活动，什么打折啊，赠品啊，就像给顾客抛出一个个诱人的小钩子一样。
这效果还真不错，慢慢地，咱们的顾客又多了起来。
我觉得咱们这个团队啊，就像一个大家庭。
每个人都有自己的特点，就像拼图的每一块，缺了谁都不行。
咱们的销售员，那口才就像机关枪似的，能把顾客说得心花怒放；咱们的收银员，那细心程度就像在数自己的宝贝一样，从来没出过错；还有咱们的后勤人员，总是默默地在背后付出，就像无名英雄一样。
新的一年呢，我也有点小想法。
我想啊，咱们是不是可以再增加一些个性化的定制服务呢？现在的顾客啊，都喜欢独一无二的东西，就像他们自己的指纹一样。
如果咱们能满足他们这个需求，那肯定能吸引更多的顾客。
不过呢，这也可能会遇到一些问题，比如说成本啊，技术啊。
但我觉得，只要咱们齐心协力，就没有克服不了的困难。
员工大会优秀店长发言稿(3篇)
第1篇大家好！在这阳光明媚的日子里，我们齐聚一堂，共同参加公司举办的员工大会。
首先，请允许我代表优秀店长团队，向公司领导和各位同事表示热烈的欢迎和衷心的感谢！过去的一年，是我们公司发展历程中极不平凡的一年。
在市场竞争日益激烈的大环境下，我们全体员工团结一心，共同努力，取得了令人瞩目的成绩。
在此，我要向大家表示由衷的敬意和感谢！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在过去一年中的一些心得体会，希望能对大家有所启发。
一、以身作则，树立榜样作为店长，我们要以身作则，树立良好的榜样。
在工作中，我们要严格遵守公司规章制度，做到言行一致，以身作则。
只有这样，才能赢得员工的信任和尊重，才能使团队更加团结、凝聚。
1. 坚定信念，树立正确的人生观、价值观。
我们要始终保持对公司的忠诚，对工作的热爱，对员工的关爱。
只有这样，才能在工作中不断进步，为实现公司的发展目标贡献自己的力量。
2. 严谨治学，提高自身素质。
我们要不断学习，提升自己的业务能力和管理水平。
通过不断学习，我们可以更好地适应市场变化，为公司创造更大的价值。
3. 勇于担当，敢于负责。
在工作中，我们要勇于承担责任，敢于面对困难和挑战。
只有这样，才能在逆境中迎难而上，为团队树立榜样。
二、关爱员工，凝聚人心关爱员工，是店长的重要职责。
我们要关注员工的需求，关心员工的成长，努力为员工创造一个良好的工作环境。
1. 营造和谐的工作氛围。
我们要尊重每一位员工，关心他们的生活，倾听他们的心声。
通过举办团队活动、开展员工培训等方式，增强团队凝聚力，使员工感受到家的温暖。
2. 关注员工成长。
我们要为员工提供学习、晋升的机会，帮助他们实现个人价值。
同时，我们要关心员工的身心健康，关注他们的家庭生活，为他们排忧解难。
3. 实施人性化管理。
我们要关注员工的个性化需求，尊重他们的个性，鼓励他们发挥特长。
在管理过程中，我们要注重沟通，倾听员工的意见和建议，实现民主管理。
三、提高执行力，确保工作成效执行力是店长的重要素质。
优秀店长演讲稿（通用18篇）
优秀店长演讲稿（通用18篇）优秀店长篇1各位领导、员工朋友们：大家好，我是专柜的店长。
我的成长经过是简单而又漫长的，从跨出学校的大门我就进入了xx商厦，那时候的我是一个刚刚走出校园的学生，需要学的东西实在是太多太多，进入xx商厦后，领导和各位同事都很关心我，教我如何更好地去适应各方面的工作，抓好销售，领导和同事们的殷勤教诲，使我在人生的转折点上有了一个很好的开端，同时我深深感受到商场就象一个大家庭，我们每位成员都是这个家庭的一分子，从那时起我就决心要为商场奉献我的青春，发挥我的自身的作用。
也从那时起我便全心投-身于，积极参加组织的各项活动，如技能比武、才艺展示、参与板报设计等，从中来体现自身价值。
随着年龄的增长和时代对人要求的高标准，我越来越感觉到自身知识的贫乏，于是在工作之余我又学习了财务会计专业、了解了相关的法律常识。
与此同时我又意识到xx商厦是个对外窗口性很强的企业为了磨练自身，我又学习了一些与销售有关的商业用英语，从一个侧面来实现自身价值，力争提高自己的综合素质，全面发展自己，完善自己。
在我工作的两年时间里，我打破了传统的公司配货制度，变被动为主动，做到及时沟通，给公司提合理化建议，积极组织货源。
我的毅力和耐力，以及对工作的执着认真得到了公司的肯定，业务也有了明显的提升。
20xx年全年任务完成了将近51万，与往年全年比增加了85以上，就20xx年一月本柜完成任务13万，与去年同期比增长了38。
之所以有这样的成绩，这些都和平日各位领导关怀教导与督促分不开的;和各位员工大力协作分不开的;和公司支持肯定分不开的。
在商场工作的时间里，让我学到了很多东西，从意义上真正理解了社会这个大学堂，社会在向前发展，这个大家庭也要发展，发展的同时必会有竞争，如何去迎接与面对这些竞争呢?当前，商厦“四讲”活动，如火如荼，这也正说明了发展中的企业更要我们深知并牢记“责任、状态、奉献、危机”。
从这八个大字中，让我深刻感受到自身还存在的不足。
新任店长的就职演讲稿4篇
新任店长的就职演讲稿新任店长的就职演讲稿精选4篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸地站在这里，作为新任店长，向大家发表就职演讲。
首先，我要向各位领导和同事们表达我最衷心的感谢，感谢你们对我的信任和支持。
在过去的几年里，我一直在这个公司工作，从职员一步步成长为经理。
这段经历让我深刻认识到，一个优秀的领导者不仅仅需要拥有专业的知识和技能，更需要坚定的信念和正确的价值观。
在新的岗位上，我将全力以赴，不辜负大家的期望。
作为店长，我的首要任务是带领团队不断发展和壮大。
我相信，每位员工都是宝贵的财富，每个人的潜力都是无限的。
我将尽力提供一个积极、和谐、有序的工作环境，激发每个员工的潜能，激励他们实现自己的目标和梦想。
更重要的是，我将注重员工的培养和发展，提供学习和成长的机会，帮助他们在职业生涯中不断进步。
作为店长，我也将积极与客户沟通，了解他们的需求和意见，不断改进我们的服务。
客户是我们最宝贵的财富，没有客户的支持和信任，我们就无法生存和发展。
我将倾听客户的声音，不断改善我们的产品和服务，确保客户的满意度和忠诚度。
此外，我相信团队的凝聚力和合作精神是我们成功的关键。
作为新任店长，我将鼓励员工之间的互助和支持，促进团队的合作和创新。
我将在团队中营造一种宽松、开放、友好的氛围，鼓励不同意见的交流和碰撞，让每个人都能为团队的共同目标贡献自己的力量。
最后，我希望大家能够支持我，和我一起努力，共同打造一个更加强大、更加成功的团队。
我相信，通过我们每个人的努力和团结，我们一定能够取得更好的成绩，为企业的发展作出更大的贡献。
谢谢大家！新任店长的就职演讲稿精选4篇（二）尊敬的各位员工，大家好！首先，我要感谢董事会对我信任和任命，使我有机会成为新任总经理。
我深感荣幸和责任重大。
作为新任总经理，我承诺将全心全意为公司的发展和员工的利益服务。
我将尊重和遵守公司的价值观和核心原则，坚持以客户为中心，以团队协作为核心，以创新驱动为动力，以持续学习为基石，不断推动公司向更高的发展水平迈进。
店长演讲稿5篇
店长演讲稿5篇店长通用演讲稿篇1尊敬的各位领导、同仁：大家好！我是xx平安店的一名成员，做为一名收银员，我的职责是严已律己，做好自己本分的工作，热情服务.耐心的做好没一件事情；不做任何有损白草堂形象的事情，因为我是一名新员工.有太多的不足请大家谅解，我会在学习中不断的完善自己，努力的成为一名xx合格的成员,希望大家帮我见证今天的承诺，我会以实际行动来表明今天的决心......我会准确的掌握医学知识.做到有问必答，我想这不但是我的职责，更是做为店长最基本的道德素质；我会树立良好的形象，从自己做起，决不放肆自己以权谋私，在上班时间做与工作无关的事情；我会在课余时间努力的精读医学,不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名”业余医学专家”这决不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简单的要求。
我会要求我的员工在一定时期内上礼仪课，让他们在原有的基础上更上一曾楼，不但是从素质上，而是多方面的发展，要加强专业知识的培训,还要学习心理学因为做为一个药店的员工来说，你不但要专业知识精，更重要的是要学会和顾客交流，不但要了解他所需要的.还要满足他所需要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，因为我们的服务宗旨是，为了老百姓的利益而服务；我相信在我的领导下，每个人都会成为社会精英；xx也会蒸蒸日，走出xx，走出世界，冲出亚洲....我会制定一系列的惩罚措施，做到奖赏分明，有错必追，有奖必对.不遗漏任何破绽，不忽略任何奖赏；让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步，慢慢的成为一个有纪律的人..........最后祝xx生意越来越兴隆，每天都有好的收成，还是那句话，白草堂总有一天会走出xx，走出中国，冲出世界...让我们大家共同期待那一天的到来吧店长通用演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。
对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我今天的演讲内容很简单，—个人，一个故事，五个意识。
优秀店长演讲稿9篇
优秀店长演讲稿演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。
在日新月异的现代社会中，演讲稿与我们的生活息息相关，相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的优秀店长演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
各位领导同仁大家好，我很荣幸参加这次副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。
我叫xxx.现工作于xx店，在xx店的岗位是一名导购员，现竞聘xx店副店长一职，请各位领导对我的工作进行考核， XX年10月我很有幸加入xxx集团公司，对于服装行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入xxx集团后我觉得我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受到了家庭般的温暖与温馨，让我坚定信心做一名合格的公司员工，培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到xx店工作，当时在店里是一名记帐员，主要负责货品的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予我的极大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好学，积极求问，认真细致，做好货品的核计，统计，调配等工作，不断的寻求改进好的工作方法，让店内的货品帐目更细致化，明朗化，清晰化，同时不积压库存，还能保证货品的充足，满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的销售效果。
通过自己不断的学习，吸取好的工作经验和店内销售相结合把每项工作做到完善化。
由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支持下，我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和帐目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己，在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导和监督下，我用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习，能够准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序办事。
店长演讲稿范文8篇
店长演讲稿范文8篇Model text of store manager's speech编订：JinTai College店长演讲稿范文8篇小泰温馨提示：演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：店长演讲稿范文2、篇章2：商场店长助理文档3、篇章3：竞聘店长演讲稿范文4、篇章4：服装店店长竞聘演讲稿5、篇章5：店长演讲稿范文6、篇章6：店长演讲稿范文7、篇章7：服装专卖店店长文档8、篇章8：竞选店长演讲稿篇章1:店长演讲稿范文尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁：大家上午好！首先，感谢公司给我这次竞聘的机会。
对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我今天的演讲内容很简单，—个人，一个故事，五个意识。
我叫柴志胜，大专学历，XX年10月来吉林大药房工作，现在是白城文化东路营业员。
我的工作学习经历很简单，出生农家寒门，没毕业就在吉林大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间，我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。
XX年8月调到东岭北街店，通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。
为了进一步提高自己的业务水平，XX年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了吉林大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为吉林大药房工作的信念。
店长的演讲稿8篇
店长的演讲稿8篇演讲稿能够帮助我们选择合适的语言风格，使演讲更加贴近听众的需求，想要在演讲中赢得掌声，重视演讲稿的写作是关键，它能帮助我们更好地组织语言，以下是本店铺精心为您推荐的店长的演讲稿8篇，供大家参考。
店长的演讲稿篇1亲爱的老师们，亲爱的学生们：大家好！书上说世界上是最伟大的人是父母，父母对子女的爱是最无私、最深沉、最博大的。
父母的爱无微不至、无所不在。
在我的书架上有好多本影集，那都是过生日时爸爸、妈妈带我去拍的写真集。
爸爸妈妈说过，如果给我买好玩的玩具、漂亮的新衣、美味的食品，在玩过、穿过、吃过后就没有了，他们更愿意送我值得回味的礼物。
当我长大后，翻阅那一本本影集，就好像又经历了一次成长的历程，童年的一幕幕会给我带来多少回忆啊，影集成为了记录我成长中每一个欢声笑语、每一个烦恼哭泣的书。
我想，在未来的某一天，当我翻开这些影集的时候，父母的爱会更深地印在我心灵深处。
春秋季节，我总是嫌天气冷、嫌天气热而不及时地添减衣物，感冒发烧马上就缠上了我。
每当这时，妈妈总是狠狠地责备我不听话，有时还会给我几个白眼，但转眼又会带我去医院，陪我去打针、吃药，看到我难受的样子，妈妈总是说：还不如我生病好了。
夜晚，我踢掉被子，妈妈一直管我，彻夜未眠。
直到我好了，她那充满血丝的双眼才恢复往常的神采来。
我知道，妈妈那责备其实是对我的爱意，她是希望我能更好地照顾自己，妈妈爱我，爱在心里。
我深深地爱我的父母，将来，我会更好地孝敬他们，让他们每一天都过得开开心。
谢谢大家！店长的演讲稿篇2敬爱的领导们，老师们，亲爱的同学们：大家下午好！今天我演讲的话题是孝敬父母，感恩报恩，在演讲之前呢！我先问大家一个问题？大家说好不好？同学们，在你们踏入家门的第一步想到的人是谁呢？对了，妈妈，一个无比亲切的称呼，母爱，一个蕴含了无限感动的词汇。
在这个世界上，唯有母亲对孩子的爱是最真挚，最无私的。
花儿感谢小草，小草的碧绿衬托着花的美丽。
小草感谢大树，大树的遮风挡雨带来小草油油生长。
店长演讲稿15篇
店长演讲稿店长演讲稿15篇演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
在社会发展不断提速的今天，演讲稿使用的情况越来越多，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编帮大家整理的店长演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
店长演讲稿1各位领导：你们好！首先，感谢公司和各位领导提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
我在本超市工作了5年，有丰富的工作经验，在大学学习的是连锁经营管理专业，有相关的理论知识。
因此，我认为我符合竞聘店长的条件和优势。
一、自我介绍我叫洪涛，现年27岁，专科学历，连锁经营管理专业，现任超市门店主管。
20xx年11月到苏果超市实习、工作至今。
来超市工作1年后荣升主管，至今做了4年的主管。
在分部领导的带领下，在同事们的支持配合下，我认真的做好主管的分内工作和门店的日常管理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，尤其在春节期间的销售工作，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项开发任务，受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是苏果超市门店店长。
我深刻的认识到，我国的零售业的竞争是激烈的，我们要在激烈的竞争中获胜，必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正在当前竞争激烈的环境下获胜。
这个对于我们每一个店长来说的一个很大的考验。
同时，为保证企业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平放方店面、每个工作人员的潜能提高单店的销售，控制成本，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。
在员工方面，充分调动每位员工的销售积极性，做到手勤、腿勤，口勤的同时，开展微笑服务。
要让员工形成一种以集体智慧和企业发展为己任的意识。
作为一名合格的店长，不论多么聪明和富于创新，远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间，而团队的智慧是取之不尽、用之不竭的。
店长就职的万能演讲稿
店长就职的万能演讲稿大家好！今天，我站在这里，心情既激动又忐忑。
激动的是，我有幸成为这家店的新任店长；忐忑的是，我知道前方的路并不平坦，需要我们共同努力，迎接各种挑战。
首先，我想对公司的领导表示衷心的感谢，感谢你们的信任和支持，让我有机会担任这个重要的职务。
同时，我也想对我的团队成员们说一声：让我们一起加油，共创辉煌！一、回顾过去，展望未来回想起我加入公司以来的日子，心中充满了感激。
从一名普通员工到如今的店长，每一步都离不开大家的支持和帮助。
记得刚入职时，我对业务还不是很熟悉，是同事们耐心地指导我，帮助我迅速上手。
那时候，我们一起加班加点，解决了一个又一个难题，那种团结协作的精神至今仍让我感动不已。
正是这些经历，让我深刻体会到团队的力量，也坚定了我为公司贡献更多力量的决心。
二、明确目标，制定计划作为新任店长，我深知肩上的责任重大。
我们的目标不仅仅是完成销售任务，更重要的是提升客户满意度，打造一个温馨、舒适的购物环境。
为此，我制定了以下几点计划：1. 优化服务流程：我们将进一步优化服务流程，确保每一位顾客都能享受到高效、便捷的服务。
无论是前台接待还是售后服务，我们都要做到细致入微，让顾客感受到我们的专业和热情。
2. 提升团队凝聚力：一个团结的团队是成功的关键。
我将定期组织团队建设活动，增强大家的归属感和凝聚力。
同时，我会倾听每一位同事的意见和建议，共同解决问题，共同进步。
3. 加强培训与发展：为了提升团队的整体素质，我们将加大培训力度，定期开展各类培训课程，帮助大家提升专业技能和服务水平。
我相信，只有不断提升自己，才能更好地服务顾客，实现个人和团队的双赢。
三、分享成功故事，激发团队士气在我担任店长之前，曾有幸参与过一次非常成功的项目。
那是一次大型促销活动，我们面临着巨大的压力，但团队成员们齐心协力，最终超额完成了销售目标。
那次经历让我深刻认识到，只要我们团结一致，就没有克服不了的困难。
我希望，我们每个人都能从这次成功中汲取经验，勇敢面对未来的挑战。
优秀店长发言稿7篇
优秀店长发言稿7篇优秀店长发言稿1尊敬的各位领导、同事大家好很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。
我担任店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。
当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。
正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁以理服人。
我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。
我想也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。
另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城-管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
店长开会发言稿范文3篇
店长开会发言稿范文店长开会发言稿范文精选3篇（一）尊敬的各位领导、同事们：大家好！感谢各位领导和同事莅临参加今天的会议，也非常感谢大家对本店一直以来的支持和配合。
在这个会议上，我想向大家分享一些我对本店目前情况的观察和思考。
首先，我想提及的是我们本店目前面临的困境。
由于市场竞争日益激烈，我们的销售额近期出现了一些下滑的趋势。
同时，我们也收到了一些顾客的投诉，涉及到服务质量和产品质量等方面的问题。
这些问题都不容忽视，我们需要正视并及时解决。
然而，我相信每一个问题背后都蕴藏着机会。
作为一家优秀的企业，我们必须以积极的态度面对挑战，并从中寻找机会进行改进和创新。
针对销售额下滑的问题，我们可以考虑通过推出新的产品或服务来吸引更多的顾客；关于投诉的问题，我们需要加强员工培训，确保提供高质量的服务。
同时，我们还应该定期进行市场调研，了解顾客需求和竞争态势的变化，及时调整经营策略。
除了解决问题，我们还应该注重发现机遇，并主动迎接挑战。
当前，社交媒体和电子商务的快速发展为我们开辟了新的销售渠道，我们应该积极利用这些渠道来拓展市场。
同时，随着消费者对环境友好产品的需求日益增长，我们也应该在产品研发和设计中注重可持续发展和环保理念。
最后，我想强调团队合作的重要性。
我们的成功不仅仅依靠领导的决策和员工的努力，还需要我们紧密地团结在一起，共同努力。
只有通过共同的目标和努力，我们才能够实现公司的发展和个人的成长。
在结束发言之前，我要感谢全体员工的辛勤付出和付出的努力。
也要感谢所有与我们合作的合作伙伴和顾客。
在未来的日子里，我相信我们将能够克服困难，实现更大的进步和成功！谢谢大家！店长 [您的名字]店长开会发言稿范文精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢各位领导对本次会议的支持和关怀。
今天，作为店长，我很荣幸能够在这里与大家分享我们店铺近期的工作成果和未来的发展方向。
在过去的一段时间里，全店团结一心，积极拼搏，取得了一系列可喜的成绩。
假如我是店长演讲稿（通用3篇）
假如我是店长演讲稿（通用3篇）假如我是店长篇1尊敬的评委，各位同事，大家好!我是，非常感谢亲爱的x总为我们提供的这次宝贵的学习机会!让我的思想又上升到了一个新的高度!我非常愿意为大家展现一个新的自我，不过说到演讲，我真的不会，我还是比较喜欢杨总和甘总的演讲。
我，是普通人，头脑简单，文化也不高，当初选择cc，只是因为离家近而已。
对于超市本身，并不是很了解‘对于商品陈列以及销售技巧等一系列的知识与学问，我是在工作的过程中，慢慢学习到的。
通过了解，我发现一个秘密：那就是我们至高无上的老板，原本也是普通人!只不过他们起步比别人更早，他们的眼光比别人更远，他们曾经付出的汗水，比别人更多而已!这就是说，我们每一个普通人要想获得成功，那就要永无休止地努力!再努力!从20xx年到现在，我眼中的万家福发展之迅速令人震惊!我也随之一起成长。
从食品部营业员，到食品部小组长，因为缺乏工作经验，我在工作中出过很多错，受过很多批评与委屈，但同时，也学到了很多新知识!可能，是因为性格活泼，脾气温和，我也收获了很多好朋友!特别是我的主管，她的爱岗敬业的精神，她的认真的工作态度，一直是我学习的好榜样!还有我们的店长，我亲眼目睹了她的成长历程，小小的个头，却有一颗及其坚强与上进的心!令人钦佩!有句话叫做：不想当将军的士兵，不是好士兵，看到了万家福的发展前景，我也产生了冲动的念头：我有乐观的心态，我有超强的团队意识，我有三年的销售与服务的经验，所以，我也幻想有一天自己能成为一名合格的店长!假如，我是店长，我会把老板的事情，当做自己的事情来做。
把培训学到的宝贵知识都用到工作中去!首先，做好职业生涯规划，调整自我心态，不断丰富自我知识，提高自我技能，不带情绪上班。
既然要带兵，那就要带特种兵!因为我们随时都有可能会遇到像美好家园一样的强劲对手!但我不会怕，我会把身边的每一位员工，都当做自己的亲人和朋友来关心与爱护，一步一个脚印地往前走。
甘总讲过，企业的核心是团队精神，只有团队中的每一个成员都发光发热了，我们的企业，才会具备超强的竞争力!如果我是店长，我绝不允许员工之间有用言辞互相伤害的状况出现!没有爱心的人，只能远离服务行业!十根手指，长短各不一样，我会努力挖掘每个人的潜力优势，让它淋漓尽致地发挥!对于别人的缺点与错误，要用宽大的胸怀去包容，但是，对于故意捣乱的人，绝不能留情!要想提高销售质量，除了按营运标准陈列商品，还有努力提升服务质量，最大限度地满足顾客的需求。
饭店开业店长发言稿
饭店开业店长发言稿《饭店开业店长发言稿》篇一尊敬的各位来宾，亲爱的同事们：嘿，大家好啊！今天咱们这个饭店可算是正式开业啦，我这心里啊，就像揣了只小兔子，又紧张又兴奋的。
咱先唠唠为啥要开这个饭店吧。
其实我这人啊，从小就对美食有着一种特殊的情怀。
我记得小时候，家里条件不是特别好，但每到过年过节，妈妈总会想尽办法做一桌子好菜。
那时候啊，我就想，要是能天天吃到这么美味的饭菜就好了。
后来长大了，在外面闯荡，吃过各种各样的馆子，有好的，也有不咋地的。
我就寻思着，要是我开一家饭店，一定得把那些最地道、最美味的食物带给大家。
咱们这个饭店啊，那可真是费了九牛二虎之力才开起来的。
从找店面开始，就像大海捞针似的。
我和伙伴们到处跑，看了一个又一个地方。
有些地方呢，位置好，但是租金贵得吓人，就像要把人一口吞掉似的；有些地方租金便宜，可那位置啊，偏得都快到天涯海角了，顾客肯定不好找。
好不容易找到了这个地方，又开始装修。
装修的时候也是状况百出，今天这个工人说材料不够了，明天那个工人说设计有问题。
我当时就想，这是不是老天爷在考验我呢？不过现在看看，这一切都值了。
咱们饭店的菜品啊，那可都是精挑细选的。
就像我们的招牌菜红烧肉，那肉啊，炖得就像棉花糖一样软嫩，入口即化，咬一口，那香味能在嘴里打转儿，就像在味蕾上跳着欢快的舞蹈。
还有我们的鱼，新鲜得就像是刚从海里捞出来直接蹦到盘子里似的。
咱们的服务也得跟上啊。
我就想让顾客们到这儿就像到了自己家一样舒服自在。
服务员们可不能像个木头桩子似的，得热情、周到。
我有时候就跟他们说：“你们可不能把顾客当成上帝，那太遥远了，要当成自己的亲戚朋友，你能让亲戚朋友到你家还不招待好吗？”我知道，开饭店不容易，就像在走钢丝一样，一不小心就可能掉下去。
可能会遇到顾客不满意，可能会遇到竞争对手的打压。
但是我不怕，我觉得只要咱们用心去做，就像用心去浇灌一棵小树苗一样，它总会长成参天大树的。
我也希望咱们的顾客能多给我们提提意见。
关于优秀店长发言稿4篇
关于优秀店长发言稿4篇对店铺——店长是灵魂人物;对公司——店长是架起员工与公司之间的桥梁;对市场——店长是将外界信息及时的反馈到公司的眼睛。
以下是店铺为你整理的优秀店长发言稿，希望能帮到你。
优秀店长发言稿篇一尊敬的各位领导和同事们：大家晚上好！我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情也十分激动。
借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，以及对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
作为一名店长，虽然工作很普通，但我却深感责任的重大，我时刻提醒自己工作中必须以身作则，做好员工的表帅，这样才能管理好这个团队，做出业绩来。
我相信只要用心去做，是没有什么做不好的。
虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。
我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！谢谢！优秀店长发言稿篇二尊敬的各位领导和同事们：大家晚上好！我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。
借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。
但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。
于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。
作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。
担任店长发言稿简洁版范文
大家好！我是XX店的店长，非常荣幸能够在这里发表我的讲话。
首先，我要感谢公司给予我这个店长的职位，让我有机会为大家服务。
在此，我也要感谢我的团队，是你们的辛勤付出和无私奉献，让我们的店铺业绩稳步提升。
回顾过去，我们取得的成绩离不开大家的共同努力。
在这里，我要向大家表示衷心的感谢。
以下是我对未来的展望和计划：
一、明确目标，坚定信念
作为店长，我要带领团队明确目标，坚定信念，为实现公司的发展目标而努力。
我们要以客户为中心，不断提升服务质量，努力打造顾客满意、员工幸福的优秀团队。
二、加强团队建设，提升员工素质
团队是店铺发展的基石。
我要加强团队建设，关心员工成长，为大家提供良好的工作环境。
同时，我们要通过培训、交流等方式，提升员工的专业技能和综合素质，使我们的团队更具竞争力。
三、创新经营，拓展市场
面对激烈的市场竞争，我们要不断创新经营模式，拓展市场。
一方面，我们要紧跟行业发展趋势，调整产品结构，满足顾客需求；另一方面，我们要加强市场调研，寻找新的商机，实现业绩的持续增长。
四、严抓管理，提高效率
管理是企业发展的关键。
我要加强店铺管理，严抓各项制度落实，提高工作效率。
同时，我们要关注成本控制，确保利润最大化。
五、关爱员工，共建和谐
我们要关爱员工，关注员工的生活，为大家提供良好的福利待遇。
同时，我们要加强团队凝聚力，共建和谐、温馨的工作氛围。
最后，我要再次感谢大家的支持与信任。
让我们携手共进，为实现公司的美好愿景而努力奋斗！
谢谢大家！。
店长讲话稿（精选18篇）
店长讲话稿（精选18篇）店长讲话稿（精选18篇）随着社会一步步向前发展，需要使用讲话稿的场合越来越多，讲话稿也称“发言稿”，是指在讲话前拟定的书面稿子。
你所见过的讲话稿是什么样的呢？以下是小编收集整理的店长讲话稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
店长讲话稿篇1尊敬的同行兄弟姐妹们，朋友们：大家好，我是美容院的YY，首先很感谢炫美公司和代理商公司给我这样的机会上台与大家分享经验。
我们美容院成立于XX年，现在在当地已经是一家远近闻名、实力强大的美容院了。
以前代理过不少品牌，但始终感觉到比较吃力，没有省心的时候，要么是产品出问题，要么是服务跟不上，要么是促销没效果，总是在磕磕绊绊中不断地寻找值得信任的品牌。
自从与炫美公司合作以来，公司过硬的产品品质、不断创新的促销模式令我们心服口服，我们一路跟随公司推出的新产品、新策略、新动作，拓客和稳客问题得到了根本的解决，销量一直处于稳定上升态势。
特别是前几个月跟随公司做了多场百强名媛坐诊会议，每场坐诊会的销量都超出了预定目标，一次坐诊会就把很多老顾客拉了回来，1度和2度的套盒销得很快，也带动了其它产品销量，有的顾客甚至一次就购买8套产品，销量直线上升，在此特地感谢炫美公司为我们提供如此好的促销模式和优质的产品，同时也感谢炫美公司的老师和YY(代理商)公司的老师对我们的大力支持。
今年，我们将继续按照炫美公司的产品思路、市场方向，把这种模式深耕细作，落实到美容师、店长事务的每一个环节上，重点解决好拓客、稳客、提升的问题，历求业绩再翻番，再次感谢炫美公司对我们一如既往的支持和厚爱。
在这里，祝愿在场的所有业内精英们，把握机遇，再创佳绩，与炫美公司共同成长，共同迈向新高度!谢谢大家!店长讲话稿篇2尊敬的各位领导、各位来宾：金螳螂·家上海店今天正式开业了!在此，我谨代表上海店全体员工对各位的到来表示真诚的感谢。
上海店筹备过程经历了三个多月，这期间我们一面进行市场调研、一面进行意向客户摸底、另一方面还进行着店面的设计、施工和店面布置，时间紧、任务重，整个过程中得到了公司领导大力支持和全体员工的齐心协助，在此我也一并向他们表示感谢!同时也要感谢在筹建就选择我们的意向客户，我们作为金螳螂家开出的首批体验店，一定会以客户为中心，坚决贯彻公司的服务标准、质量标准和施工工艺标准，服务好每一位客户，严把质量关和品质关;我作为上海店的总经理，一定会带领全体员工，带头贯彻落实公司“筑美好家居生活，树品质家装标杆，搭合作共赢平台，创百年信誉企业“的使命和服务理念，用爱装饰每一个家。
优秀店长演讲稿经典
优秀店长演讲稿经典优秀店长演讲稿经典模板范文店长对于员工的影响是很大的，作为店长应该鼓励自己的员工积极向上。
下面是店铺为你整理的店长演讲稿内容，欢迎参考阅读。
店长演讲稿篇一首先获奖觉得很高兴也很兴奋，一时见无法用具体的语言表达此刻的心情，我想先讲一下我从员工到店长的感想，再来分享一下我为什么会做到亲和力店长的标准在这要成长的过程中有无数的人教会了我太多的东西，要感谢的人也很多，我也不一一举例，但是我想在此简单的谢谢三个我进新感觉非常重要的人;第一个是当初把我从顾客的角度转变成新感觉的员工的“曾清瑜”，我要感谢她再不清楚销售是什么的时候给我动力，也许你(曾清瑜)已经不记得了，当初就是因为你(曾清瑜)说：“你不会的我都可以教你，没有人天生就会买东西，”当时我很感动。
所以借助大家的掌声谢谢她!谢谢!第二位是我在新感觉第四月遇到的深圳第三个经理(吕长锁)，那时我们都叫他做“吕哥”，吕哥教会了我在失败中成长，为什么这么说呢?在我入职的第四个月我参加了公司组织店助面谈，我的第一次迷路而且是4个钟，并且面谈也失败了，这是我出社会受到最大的挫折之一，这时是吕哥教会我如何面对挫折，明白失败乃是成功之母，有了这一下的经验我的勇气和胆量正在日夜变大，正因如此也有了站在舞台的勇气!所以借助大家的掌声谢谢她!谢谢!第三位是现在站在大家身旁的“陈淑玲”我要感谢当我无助、懒惰、放弃的时候站在我身后给我鼓励和包容的人，我是一个性格暴躁、缺少承担勇气、极端的人，当我做错事或完成不了时，我就会找理由、推责任，不知道为什么玲姐总能在这个时候找到我，并且会让我承认错误，有时候觉得很无奈，但事后想想觉得真的很感谢“玲姐”的指点，没有这些我不可能懂得这么多，所以借助大家的掌声谢谢她!谢谢!其实进了新感觉让我懂得了，一开始的我们什么都不懂、什么都不会，是书本教给了我们知识，“天文、地理、文化、艺术……我们不可能样样去尝试，样样去接触，我们只能从书本中去了解，然后有机会再去体会和了解到。
店长发言稿15篇
店长发言稿15篇店长发言稿1虽然我在20xx年度的签单量居整个公司销售之首，却被李总很不屑地批评说那一百多万什么也不算，但那一笔一笔单子回来，我还是很珍惜的，我对销售也是有一定理解的。
我以为，销售职员一定要晓得销售行为的几个关键点，并且控制住这些关键点。
要保持开发客户的销售状态，了解客户的需求，在关键点上促进客户的购买行为，维护巩固客户的关系，让客户成为我们一直合作下往的客户，这确切需要能力与境地。
鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构，初期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化，只是，后来的广告团队和采编团队没有把这类销售文化进行很好的继续，但后来的会议团队再次做出了这类强销售的工作作风，我清楚地看到强销售正在逐步回回。
实在，强销售文化的本源就是强势开发客户，找到决策人，达成销售目标。
我们之前感觉没有好的产品与服务，怎样能够销售处好的结果。
但是，我后来不再这样以为，所谓好的产品与服务，只有在好的销售结果下，才能真正做到。
试想，都没有销售结果支持，我们如何投进本钱往支持好的产品，假如没有销售结果的所带来的客户对产品的高要求，我们又有甚么动力往把产品做好。
所以，我相信，只有各位把销售做好了，只有销售真正有需求，我们的产品才能上台阶。
我想，这也是为何我们每一个项目用销售额来作为第一评价标准的主要根据吧。
最后让我们携手共进，把公司变成所有人为之自豪的公司！谢谢。
最后祝诸位新年快乐。
工作顺利。
身体安康。
万事如意！店长发言稿2转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年，在x糕点、面包烘焙工工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好糕点、面包烘焙工岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在糕点、面包烘焙工工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的糕点、面包烘焙工所有工作任务，履行好x糕点、面包烘焙工工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。
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关于店长的演讲稿
店长演讲稿
（一）
尊敬的各位领导和同事们：
大家晚上好！我是江北茂业百货店的店长***，今天很荣幸能站在这里发言，心情分激动。
”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。
谢谢！
店长演讲稿
（二）各位领导，各位店长，以及在座的各位家人们，：
大家好！首先，感谢领导给了我一个展示自己的平台，与这么多力求上进的同仁们一起展示才华，证明能力，阐述观点。
在业务方面，做好员工的培训辅导，提高员工的业务水平，也可适当的制定一些奖惩制度，以实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，目的是为了提高员工的工作积极性，提高工作效率，做到奖惩分明。
我相信公司的明天比今天更好。
我的演讲到此结束。
我是来自军昂成都财富又一城的店长**，很高兴在这里与大家来分享我们团队的工作。
回首过去，展望未来。
在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们营业部全体同
仁的共同努力下，团队的战斗力大增，凝聚力超强，同时取得了一定的成绩。
这段时间对于我来说至今记忆犹新，非常感谢公司领导给我这次机会来展现自己，让我再一次迈上一个台阶。
我主要从以下几方面来谈谈：
一、安全生产在此项目中安全绝对是重中之重。
整个团队时刻加强安全生产意识学习与培训；严格按照公司《安全工作条例》进行作业；加强现场装备安全检查与现场安全巡查；制定了相应的安全事故处理机制与流程，来防范安全事故的发生。
二、市场营销根据公司制定的业绩指标，制定店面业绩的任务及个人分解和具体实施，通过公司积极与全体人员的共同努力，销售额完成了。
市场营销主要抓以下几方面的工作：
1、目标市场分析宏观分析目前，成都地区整体的儿童拓展训练市场尚未达到饱和程度，还存在一定的逐利空间。
其的业务市场总体上处于成长阶段。
但拓展训练已广为人知，行业规模也在不断的壮大之中，竞争也日益激烈，目标客户分布广泛。
拓展训练由原来专门的拓展培训机构经营演变到了培训公司、旅游社、体育文化宣传公司、广告策划公司等培训机构以各种形式共同瓜分这块市场蛋糕的时期。
在这一时期，拓展训练业务市场可谓鱼龙混杂，各类培训机构良莠不齐，在这样的市场环境下只有专业化程度高或训练形式多样、内容丰富且适应性强的拓展训练产品才能在市场上立足。
目标人群分析从目前看，趋向于参加拓展训练的人群多数为3岁后孩子。
这类人群一般都父母知道我们项目对小孩是有帮助，提高小孩的整体素质，挖掘自身的潜力，为今后的进一步发展打好基础。
拓展训练能够为这类人群带来自我进取的动力与无限的遐想，从而吸引其前来参与训练。
组织形式与参训目的分析参加拓展活动的团体主要是散客，有目的有组织的前来参加训练团体较少。
下步工作将尝试团体客户与渠道客户，如学校、教育机构组织的随机团体来到我部参加过训练活动。
2、具体宣传策略根据我部现阶段的实际情况、训练中心现阶段业务的开展状况、人力资源配置、人员的岗位配比等情况我们采用如下的宣传手段：站微博宣传电子邮件宣传推广拓展训练中心本部门宣传幼儿与小学招生宣传小区QQ群社区宣传人际关系与口碑宣传
三、团队管理对员工进行企业文化的培训，早会或者分享会时，对所有员工培训企业文化和服务意识。
针对新员工也针对性的做出相应的培训，包括：产品核心价值和销售技巧，其主要如下
1、与主管每天都进行沟通：主管作为店面核心，承担着更大的责任。
首先是大局观意识，平和心态，统筹安排员工事宜，目标的管理，激励的重要性和处理突发事件等。
2、其次是店面核心员工的培养：也是本部的第二梯队，协助主管做一些事情。
核心员工就是首先认同公司的企业文化，具有较强的责任感与主人翁意识；
3、最后要时刻保持积极正面的工作态度，提高店面竞争优势，带动其他同事；将自身优势与公司相结合，实现店面和公司的战略目标与团队的目标的实现。
四、企业文化学习文化方面主要是培训公司的企业文化，如核心价值观、面子文化、结果导向。
经常性的组织员工举办文化活动，如模拟演练、魔方比赛等。
目的是增强团队凝聚力，发现一些隐患和问题来解决问题。
新员工的入职培训和转正培训，包括对新员工的入职，OJT （实习期），通过严格考核的员工是各方面都比较优秀的员工，也能给团队注入一份新鲜血液。
五、给公司的建议
1、拓展活动项目的开发游戏项目的开发拓展游戏项目是来提供项本目与小孩兴趣的粘合度。
在游戏活动的选择上要遵循两个原则：
第一、要选择学习的游戏项目与训练中心将来课程发展体系相衔接。
第二、要选择操作性强、实效性强、结构相对简约、特点突出、效果。
显着、有综合功能的游戏进行开发。
拓展训练中强调的“团队”、“沟通”、“创新”等功能能够在游戏中得到最大化的体现。
培训质量的提升组织对我们的培训师进行再培训，首先实现培训师的高度专业化。
专业化的师资是拓展训练课能真正达到目的的保证。
拓展培训师必须具备一定的理论知识和具体实践教学的能力。
（1）、理论基础知识：拓展训练是以体验学习为基础，很多是在户外环境中操作，有些是通过专业器械操作。
（2）、实践能力：拓展培训师必须要具有高度的应变能力。
（3）、培训师资质的认证。
培训师资质的认证是一种无形的质量保证，也是今后的我院拓展训练师资专业化的象征。
2、服务接待工作拓展训练的服务链要不断完善，形成长效机制。
如果说拓展训练的课程、培训师资、接待服务乃是拓展训练机构赢利的三大利器。
那么，接待服务工作则是训练工作中硬件与软件实力的集中体现。
首先，在接待服务上要确立始终围绕训练工作开展的原则开展。
在接待上要总结历次的工作经验，探索规律，形成服务工作链与长效机制。
其次在接待服务工作中要体现出我公司项目的特色，凸显拓展接待服务的背景文化，使整体的宏观效果得到强化。