化工厂劳动防护用品、用具管理制度示范文本
防护用品、安全用具管理制度范文(4篇)
防护用品、安全用具管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保职工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、访客、包括临时人员。
第三条本制度所称的防护用品、安全用具是指为保护劳动者的安全和健康而配备的各类安全防护用品和设备，包括但不限于头盔、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防护口罩等。
第四条企业应当根据工作场所的实际情况和工作任务特点，科学合理地配置、使用防护用品和安全用具，提高安全防护工作的科学性和有效性。
第五条企业应做好防护用品、安全用具的管理和保养工作，确保其完好有效。
企业应定期检查、维修和更换防护用品、安全用具。
第六条企业应定期组织员工进行安全防护培训，提高员工安全意识和技能，提高其正确使用防护用品和安全用具的能力。
第七条企业应建立防护用品、安全用具管理制度和防护用品、安全用具使用档案，并按照相关要求进行备案。
第二章防护用品管理第八条企业应根据工作岗位的特点和工作风险情况，合理分配和配备相应的防护用品。
相关工作人员应负责核对和发放防护用品。
第九条企业应向员工普及和培训正确使用防护用品的知识和技能，提高员工的安全意识和责任感。
第十条员工在进入工作岗位前应检查防护用品是否完好有效，如果发现有损坏或者过期的防护用品，应及时更换。
第十一条员工在使用防护用品时应按照要求正确佩戴和使用，不得私自修改或调整防护用品。
第十二条员工应妥善保管所发放的防护用品，不得私自转借、出售或丢失。
第十三条员工在使用过程中发现防护用品存在问题或者损坏，应及时上报，待确认后进行更换或修理。
第十四条企业应定期检查防护用品的使用情况和效果，确保其在使用过程中的安全有效性。
第十五条企业应制定防护用品的更新换代计划，及时配备更新的防护用品。
第三章安全用具管理第十六条企业应根据工作场所的实际情况和工作任务特点，科学合理地配置、使用安全用具。
第十七条企业应建立安全用具使用档案，并对安全用具按规定进行登记、分类、标识和保养。
化工厂劳动防护用品管理制度范文（二篇）
化工厂劳动防护用品管理制度范文一、目的和适用范围为确保员工在化工厂工作过程中的人身安全，保护员工在作业中的身体健康，合理有效地管理劳动防护用品的使用和配备，特制定本制度。
本制度适用于化工厂的所有员工，包括生产作业人员、维修人员、清洁保洁人员等所有岗位的工作人员。
二、基本原则1. 安全第一原则：员工的人身安全和身体健康为首要考虑，在工作过程中，必须严格按照防护要求佩戴和使用劳动防护用品。
2. 综合防护原则：根据化工作业的特点和危害程度，采取多种防护措施，综合保护员工的身体健康。
3. 个体防护原则：根据员工工作职责和作业环境的不同，提供相应的个体防护用品，确保个体防护的有效性。
4. 配备保障原则：化工厂要根据不同作业岗位的需要，配备不同的劳动防护用品，并确保用品的质量和有效期。
三、劳动防护用品管理细则1. 劳动防护用品的配备和管理1.1 人员分类：根据不同作业岗位和作业环境的特点，将员工划分为不同的防护级别，确定其所需劳动防护用品。
1.2 劳动防护用品清单：根据防护级别，制定劳动防护用品清单，明确所需用品的名称、规格、数量等。
1.3 供应管理：化工厂应建立健全的劳动防护用品供应管理机制，确保用品的及时供应和质量保证。
1.4 定期检查：定期对劳动防护用品的配备情况进行检查，确保用品的完整和有效性。
2. 劳动防护用品的佩戴和使用2.1 佩戴管理：员工在进入作业区域前，应佩戴相应的劳动防护用品，必要时根据不同作业环境的要求佩戴附加的防护用品。
2.2 用品保管：员工在工作过程中，应妥善保管自己的劳动防护用品，不得私自借用、调换或丢失。
2.3 有效使用：员工应按照工作要求正确使用劳动防护用品，不得随意拆卸或更改，保证用品的有效性。
3. 劳动防护用品的检修和更换3.1 定期检修：劳动防护用品应定期进行检修，确保其功能正常、完好，不得有损坏或错误使用的情况。
3.2 损坏更换：一旦发现劳动防护用品损坏或失效，应及时更换，确保员工在工作过程中的安全和健康。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版1. 引言本制度旨在规范化工厂劳动防护用品、用具的管理，保障员工的人身安全和健康，提高劳动生产效率。
本制度适用于所有从事化工生产作业的员工，包括正式工、临时工和外包工等。
2. 定义2.1 劳动防护用品：指为预防和降低工作场所及工作任务对员工身体有害因素的危害而配备给员工使用的个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、口罩、防护服、耳塞等。
2.2 劳动防护用具：指用于保护员工安全、预防事故和职业病的设备和设施，包括但不限于防护栏杆、警示标识、灭火器等。
3. 管理责任3.1 公司管理层应制定和完善劳动防护用品、用具管理制度，并确保制度的有效实施和执行。
3.2 安全管理部门应负责具体的劳动防护用品、用具管理工作，并定期对使用情况进行检查和评估。
3.3 各部门负责人应主动关注员工的劳动防护用品、用具使用情况，并指导员工正确使用和保养。
4. 采购与发放4.1 劳动防护用品、用具的采购应符合国家有关标准和要求，由专门的采购部门负责。
4.2 劳动防护用品、用具的发放应根据员工工种和工作环境的不同进行合理配置，确保有效使用。
4.3 劳动防护用品、用具的发放记录应做到真实、准确，并及时更新。
5. 使用与保养5.1 员工使用劳动防护用品时应严格按照使用说明进行操作，不得随意调整或私自更换。
5.2 使用过程中发现有损坏或失效的劳动防护用品应及时上报，并更换新的。
5.3 劳动防护用品、用具的保养应按照要求进行，确保其功能完好。
5.4 临时工和外包工等临时员工应在进入工作岗位前接受培训，并佩戴相应的劳动防护用品。
6. 检查与评估6.1 安全管理部门应定期对劳动防护用品、用具进行检查和评估，确保其符合标准和要求。
6.2 员工对劳动防护用品、用具的使用效果和意见建议应及时反馈给安全管理部门，以便及时改进和完善。
7. 处罚与奖励7.1 未佩戴或不当使用劳动防护用品的员工将受到相应的处罚，包括警告、记过、罚款等。
化工厂劳动防护用品管理制度(3篇)
化工厂劳动防护用品管理制度一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
严格按照《劳动防护用品选用规则》GB11651-89进行采购劳动防护用品。
2、推广招标采购制度，不仅要货比三家，选择质优价廉的产品，更要认真审查生产厂家或经销商的生产资质和经营资质，坚决杜绝“三无”产品进入企业。
3、采购人在采购特种劳动防护用品时，必须索取《特种劳动防护用品安全标志证书》、最近半年的《检验报告》的复印件；采购一般劳动防护用品时，必须索取《生产资格证》、《安鉴证》和最近半年内的《检验报告》复印件。
在向经销商采购时，除索取上述证件复印件外，还要索取经销单位的《经营资格证》复印件。
不得采购和使用无安全标志(LA标志)的特种劳动防护用品。
禁止采购假冒伪劣和变质、失效、过期的劳动防护用品。
4、按照国家经贸委[2000]____号文件《劳动防护用品配备标准(试行)》，根据职工劳动防护用品使用实际需要制定和编制劳动防护用品采购年度计划和月度计划。
5、公司劳动防护用品采购计划应由劳资或材料部门提出，经公司领导审批后，报送安检部门备案。
6、劳动防护用品应由专设机构统一组织采购。
7、采购劳动防护用品要遵循经济性、实用性、节约性的原则，在商品性能、质量相同相似的情况下，应就近采购价格合理，质量优良，检验合格、符合国家标准或者行业标准的劳动防护产品。
对采购假冒伪劣或失去效能的劳动防护用品的，要及时扣压、上报、报废，并严肃追究生产经营单位领导和相关人员责任。
二、劳动防护用品的验收1、采购回的劳动防护用品，应由使用单位安全部门检查验收；2、验收分为质量验收和数量验收。
要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检测检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。
化工厂劳动防护用品管理制度模版（四篇）
化工厂劳动防护用品管理制度模版第一章总则第一条为保障化工厂员工的人身安全和身体健康，合理使用防护用品，规范防护用品的管理和使用，制定本制度。
第二章防护用品管理第二条各部门负责人应根据部门的具体工作性质、岗位风险等因素，合理制定和使用劳动防护用品，并做好相关记录。
第三条应定期检查劳动防护用品的有效期，如有损坏、过期等问题应及时更换，并做好相关记载。
第四条有关安全生产监管部门应对劳动防护用品进行定期检查并评估其合理性和有效性。
第三章防护用品的管理和使用第五条对于参与化学试验、物料搬运、设备操作、维修等工作的员工，应配备相应的劳动防护用品，包括但不限于防护手套、防护面罩、防护服、安全鞋等。
第六条使用具有电气危险的设备的员工，应佩戴绝缘手套、绝缘鞋等相关防护用品。
第七条各部门负责人应向员工提供相应的劳动防护用品，并进行必要的培训和指导，确保员工正确使用防护用品。
第八条员工应严格按照防护用品的使用规范进行操作，不得擅自调整、改动或无防护用品操作。
第九条劳动防护用品应定期进行检查和维护，如有问题应及时报告，及时更换。
第四章管理和记录第十条各部门负责人应建立健全劳动防护用品的领用和归还登记制度，并进行严格管理。
第十一条员工领用和归还劳动防护用品时，应填写相应的登记表格，部门负责人应审核登记表格的内容。
第十二条劳动防护用品的购买、更换、维修等记录应按要求详细记录，并保留至少三年。
第十三条每年应组织劳动防护用品的库存盘点，并做好相关记录。
第五章处罚和奖励第十四条违反本制度的，将受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
第十五条对于认真执行本制度、积极参与安全生产的员工，应给予相应的奖励和表彰。
第六章附则第十六条对于特殊工种或特殊环境下的劳动防护用品，可根据实际情况制定相应的管理规定。
第十七条本制度的解释权归化工厂所有，本制度的修改和补充，需经化工厂负责人批准。
- 完 -化工厂劳动防护用品管理制度模版（二）第一章总则第一条为保障化工厂员工的生命安全和身体健康，规范劳动防护用品的选择、使用与管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（5篇）
化工厂劳动防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是保护化工厂员工的生命安全和身体健康，确保劳动防护用品、用具的正确使用和管理，适用于化工厂所有员工和相关部门。
二、劳动防护用品、用具的种类和规范1. 安全帽：佩戴于危险作业区域，必须合格，并根据不同作业区域的要求佩戴不同颜色的安全帽。
2. 防护眼镜：所有员工必须准备并佩戴防护眼镜，避免眼部受伤。
防护眼镜必须符合相关标准。
3. 防护口罩：有刺激性气体或有害粉尘的作业区域需要佩戴防护口罩，必须符合相关标准。
4. 防护手套：有化学品接触的工作需要佩戴符合相关标准的防护手套。
5. 防护服：需要防护化学物质或高温的作业人员应佩戴防护服，防护服必须符合相关标准。
6. 防护鞋：生产区域需要佩戴符合相关标准的防护鞋。
7. 其他防护用品：根据各岗位的工作特点和安全要求，可能需要使用其他特殊的防护用品。
三、劳动防护用品、用具的管理责任1. 厂长负责劳动防护用品、用具管理的整体工作，包括制定相关制度、安排培训和检查等。
2. 相关部门负责劳动防护用品、用具的采购、分发、维修等工作。
3. 各岗位的主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具。
四、劳动防护用品、用具的管理措施1. 采购：劳动防护用品、用具必须从合法渠道采购，并保证质量符合相关标准。
2. 分发：根据各岗位需要，将劳动防护用品、用具分发到相应人员手中。
3. 维修和更换：劳动防护用品、用具应定期检查和维修，并在损坏或过期时及时更换。
4. 培训：新入职员工必须接受相关的劳动防护用品、用具的使用培训，并定期进行复习和更新培训。
5. 监督检查：各岗位主管负责监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品、用具，并定期进行检查和提醒。
发现问题应立即纠正并上报上级。
6. 纪律处分：对于违反劳动防护用品、用具管理制度的员工，将依据公司规定进行相应的纪律处分。
五、违规处理1. 未佩戴或不正确佩戴劳动防护用品、用具的，将视情况给予口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等纪律处分。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（5篇）
化工厂劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责2.1安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度（2）化工厂是一个高风险的生产场所，工人在进行化工生产过程中面临着许多安全和健康的风险。
化工厂劳动防护用品管理制度（三篇）
化工厂劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障化工厂员工的人身安全和健康，依据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于化工厂所有劳动者。
第三条劳动防护用品是指化工厂劳动者为了保护自己的身体免受磨损、刺激、伤害等危害因素的侵害，在劳动过程中佩戴或使用的物品。
第二章劳动防护用品的种类和使用范围第四条劳动防护用品的种类和使用范围根据化工厂的具体情况，结合安全技术措施进行评估确定，并在劳动合同中明确约定。
第五条根据劳动防护用品的不同种类和使用范围，化工厂应制定相应的劳动防护用品管理标准，并向劳动者进行详细的说明和培训。
第六条化工厂应根据劳动防护用品的实际需要，定期检查和更新劳动防护用品，并确保其完好无损，适合使用。
第三章劳动防护用品的购置和发放第七条化工厂应聘请经验丰富的专业人员，负责劳动防护用品的购置和发放工作。
第八条劳动防护用品的购置原则是保证质量和性价比，选择具有合格产品认证的厂家进行采购。
第九条劳动防护用品的发放应根据岗位需要和工作环境的特点进行合理配置。
第十条化工厂应确保劳动者佩戴或使用劳动防护用品，并提供相应的培训，使其正确使用。
第四章劳动防护用品的维护和保养第十一条劳动防护用品的维护和保养应由化工厂设立专门部门或委托专业服务机构负责。
第十二条劳动防护用品的维护和保养工作包括清洁、消毒、修复等。
第十三条劳动防护用品在使用过程中有损坏或失效的，应及时更换，确保劳动者的安全和健康。
第五章劳动防护用品的监督和检查第十四条化工厂应建立健全劳动防护用品的监督和检查制度，定期对劳动防护用品的情况进行检查和监督。
第十五条化工厂应委任专人负责劳动防护用品的监督和检查工作，并对其进行培训，确保其具备必要的专业知识和技能。
第十六条化工厂应根据劳动者的反馈和实际需求，及时改进和完善劳动防护用品管理制度。
第六章法律责任第十七条对于违反本制度规定，未佩戴或使用劳动防护用品的劳动者，化工厂可采取相应的纪律处分措施，并进行劳动教育。
劳动防护用品、用具管理制度范本（三篇）
劳动防护用品、用具管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范劳动防护用品、用具的管理，确保员工的安全和健康，保障生产环境的安全和稳定。
适用于企业内所有员工和生产环境。
二、管理职责1. 企业负责人- 负责制定、修订本制度，并发布到全体员工。
- 负责为员工提供必要的劳动防护用品和用具，并按时更换和维护。
- 负责监督员工的劳动防护用品和用具的正确佩戴和使用。
- 负责组织开展劳动防护用品和用具的培训和宣传工作。
2. 部门负责人- 负责在本部门内落实劳动防护用品和用具的管理要求。
- 负责监督员工的劳动防护用品和用具的佩戴和使用情况。
- 负责定期检查劳动防护用品和用具的状况，并及时更换和维修。
3. 员工- 负责正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。
- 及时报告劳动防护用品和用具的损坏情况。
- 参加劳动防护用品和用具的培训并遵守相关规定。
三、劳动防护用品、用具的配备和使用1. 规范分类：劳动防护用品和用具按照不同工种和环境的需要进行分类，并根据需要配备给员工使用。
2. 检查和维护：劳动防护用品和用具应经过定期检查和维护，确保其功能正常并且无损坏。
3. 佩戴和使用：员工在工作场所必须正确佩戴和使用劳动防护用品和用具，严禁随意拆卸或更改。
四、劳动防护用品、用具的保管和更换1. 保管：各部门应建立相应的劳动防护用品和用具的保管制度，确保用品的完好无损和易于取用。
2. 更换：劳动防护用品和用具在使用过程中出现损坏或失效时，应及时更换，并进行记录和报修。
五、培训和宣传1. 培训要求：企业应定期组织劳动防护用品和用具的培训，确保员工了解正确的佩戴和使用方法。
2. 宣传工作：企业应通过多种途径开展相关劳动防护用品和用具的宣传工作，增加员工的安全意识和防范意识。
六、责任追究1. 对于未按要求佩戴和使用劳动防护用品和用具的员工，可根据情况给予相应的纪律处分。
2. 对于未按要求提供劳动防护用品和用具的部门或个人，将依法依规进行处理。
化工厂劳动防护用品管理制度范文（二篇）
化工厂劳动防护用品管理制度范文一、引言本化工厂劳动防护用品管理制度的目的在于保障员工的人身安全，降低工伤事故的发生率，确保生产环境的安全和稳定。
为此，该制度规定了劳动防护用品的选择、购买、佩戴和管理要求，以及相关的责任追究和奖惩措施。
务必要求全体员工遵守此制度，共同营造安全的工作环境。
二、劳动防护用品的选择和购买1. 劳动防护用品的选择应根据不同岗位的工作特点和危险性确定，确保其适用性和可靠性。
2. 劳动防护用品的采购应选择具有合法许可证的供应商，并要求其提供产品合格证明，确保所购买的产品具有相关认证和检测报告。
三、劳动防护用品的佩戴和管理1. 员工应按照岗位要求佩戴相应的劳动防护用品，严禁擅自取下或减少佩戴，如有特殊情况需解释请示相关主管。
2. 劳动防护用品的管理应由专人负责，定期检查劳动防护用品的使用情况和状况，发现问题及时更换或修理。
3. 每位员工享有一份劳动防护用品，离岗后需归还至指定地点，确保下一人接手使用。
四、劳动防护用品的维护和保养1. 劳动防护用品的维护和保养应按照相关操作规程执行，严禁私自更换、修理和修改，发现问题应及时报告主管。
2. 每位员工应对所使用的劳动防护用品保持清洁，并妥善保管，防止丢失或损坏。
五、责任追究与奖惩措施1. 对于没有佩戴劳动防护用品或违规使用劳动防护用品的员工，将面临相应的纪律处罚。
2. 对于管理不力、购买不合格劳动防护用品的相关人员，将根据情节严重程度采取相应的纪律和经济处罚。
3. 对于严重违反劳动防护用品管理制度，造成事故或影响生产安全的，将追究刑事责任，并依法追究赔偿责任。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效，适用于全体员工。
2. 本制度的解释权归本化工厂所有，并有权根据实际情况进行修改和调整，并及时通知全体员工。
3. 如有违反本制度的行为，将根据实际情况进行相应的纪律处分。
关键词：化工厂、劳动防护用品、管理制度、选择和购买、佩戴和管理、维护和保养、责任追究、奖惩措施、附则化工厂劳动防护用品管理制度范文（二）一、劳动防护用品的采购1、为了保证职工劳动防护用品再管理和使用过程中发挥应有的作用，公司应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
劳动防护用品、用具管理制度范本（五篇）
劳动防护用品、用具管理制度范本1、目的为了合理发放、使用员工个人劳动防护用品(以下简称防护用品)，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害，根据上级有关规定，结合公司具体情况，制定本制度。
2、范围适用于领用劳动防护用品(具)的所有个人。
3、职责3.1安全生产领导小组负责建立《劳动防护用品领用标准》。
3.2安全部负责审核劳动防护用品生产、经营单位的相关资质，和劳动防护用品的采购。
3.3安全部/仓库负责劳动防护用品(具)和保健品采购计划的编制和劳动防护用品的发放。
3.4各部门在各自的职责范围内依据本制度实施监督管理和落实。
3.5员工个人应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、程序它不能代替设备的安全防护和对尘毒物质的治理，更不是生活福利用品。
应当节约、合理使用，注意保护，防止浪费。
在规定期限(一般为一年内)恢复原岗位工作的人员，可经人事行政部批准补发部分大件劳动防护用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他劳动防护用品和保健品不再补发。
凡经过教育仍不按规定配戴劳动防护用品者，任何人有权令其停止作业。
4.3采购(1)工商行政管理部门核发的营业执照(2)产品合格证4.4发放和领用如果发放的防护用品在从事其它工种作业时确实不能适用，还可以另发放其所必需的防护用品，作为备用。
劳动防护用品、用具管理制度范本（二）1目的和范围1.1为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作。
1.2本制度适用于____城建开发物业有限公司范围内全体员工和所有部门、服务中心、车场(以下简称“单位”)。
2编制依据根据《劳动法》、《____职业病防治法》及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规。
3定义3.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
3.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。
防毒面具等。
4管理程序____公司安委会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
劳动防护用品、用具管理制度范文（3篇）
劳动防护用品、用具管理制度范文1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。
防毒面具等。
2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。
2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
劳动防护用品、用具管理制度范文（2）第一章总则第一条为了规范劳动防护用品、用具的管理，保障员工的身体健康和安全，提高工作环境的安全性，特制定本制度。
第二章用品、用具管理的原则第二条劳动防护用品、用具管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主。
2. 管理规范，责任明确。
3. 用品、用具优质，保障有效。
4. 按需配备，储备充足。
5. 定期检查，及时维护。
第三章劳动防护用品管理第三条劳动防护用品是指员工为保护自身免受工作环境中的各种危害，合理配备的防护工具、设备和用品。
第四条劳动防护用品应根据工作所涉及的危害性、工作场所的特点和员工的实际需求合理配置。
劳动防护用品、用具管理制度模版（四篇）
劳动防护用品、用具管理制度模版第一章总则第一条为了落实劳动防护用品、用具的管理要求，确保员工的安全和健康，维护公司的正常生产和运营秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工及外来工等与本公司有劳动合同或劳务协议关系的人员。
第三条劳动防护用品包括但不限于头盔、口罩、劳保鞋、防护手套等。
第四条劳动防护用具包括但不限于安全带、滑轮组、氧气瓶等。
第五条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，加强对劳动防护用品、用具的管理，保障每位员工的人身安全。
第二章劳动防护用品的管理第六条公司将按照工作环境和岗位需要，为员工提供符合国家标准和行业规范的劳动防护用品。
第七条员工需在入职时进行劳动防护用品的试戴并签订相关的确认文件。
第八条公司将劳动防护用品按规定配发给员工，并登记在册，由员工自行保管和负责维护，不得转借他人。
第九条员工如有退换劳动防护用品的需求，应提前向职务上级提出申请，在经过审核后方可进行劳动防护用品的退换。
第十条员工离职时，需将所使用的劳动防护用品归还公司，并经过检验合格后方可离职。
第三章劳动防护用具的管理第十一条公司将根据工作需要，为员工提供必要的劳动防护用具，并按照相关法律法规进行检验和鉴定。
第十二条员工需要使用劳动防护用具时，应提前向职务上级申请，并在获得使用批准后方可使用。
第十三条劳动防护用具的领用和归还需经过专人登记，并在每月底上报给公司劳动保护部门。
第十四条员工在使用劳动防护用具过程中，应注意保养和维护，如发现有损坏或失灵的情况应及时报告并更换或修理。
第十五条员工如需转岗或者离职，应将所使用的劳动防护用具归还公司，并经过检验合格后方可完成手续。
第四章监督与处罚第十六条公司将定期组织对员工的劳动防护用品、用具进行检查，如发现问题应及时整改，并追究相关人员的责任。
第十七条员工在使用劳动防护用品、用具过程中，如存在违反公司规定或不当使用的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，并可能面临法律责任。
化工厂劳动防护用品管理制度模版（二篇）
化工厂劳动防护用品管理制度模版第一章总则第一条为保障化工厂员工的人身安全和身体健康，合理使用防护用品，规范防护用品的管理和使用，制定本制度。
第二章防护用品管理第二条各部门负责人应根据部门的具体工作性质、岗位风险等因素，合理制定和使用劳动防护用品，并做好相关记录。
第三条应定期检查劳动防护用品的有效期，如有损坏、过期等问题应及时更换，并做好相关记载。
第四条有关安全生产监管部门应对劳动防护用品进行定期检查并评估其合理性和有效性。
第三章防护用品的管理和使用第五条对于参与化学试验、物料搬运、设备操作、维修等工作的员工，应配备相应的劳动防护用品，包括但不限于防护手套、防护面罩、防护服、安全鞋等。
第六条使用具有电气危险的设备的员工，应佩戴绝缘手套、绝缘鞋等相关防护用品。
第七条各部门负责人应向员工提供相应的劳动防护用品，并进行必要的培训和指导，确保员工正确使用防护用品。
第八条员工应严格按照防护用品的使用规范进行操作，不得擅自调整、改动或无防护用品操作。
第九条劳动防护用品应定期进行检查和维护，如有问题应及时报告，及时更换。
第四章管理和记录第十条各部门负责人应建立健全劳动防护用品的领用和归还登记制度，并进行严格管理。
第十一条员工领用和归还劳动防护用品时，应填写相应的登记表格，部门负责人应审核登记表格的内容。
第十二条劳动防护用品的购买、更换、维修等记录应按要求详细记录，并保留至少三年。
第十三条每年应组织劳动防护用品的库存盘点，并做好相关记录。
第五章处罚和奖励第十四条违反本制度的，将受到相应的纪律处分，并承担相应的法律责任。
第十五条对于认真执行本制度、积极参与安全生产的员工，应给予相应的奖励和表彰。
第六章附则第十六条对于特殊工种或特殊环境下的劳动防护用品，可根据实际情况制定相应的管理规定。
第十七条本制度的解释权归化工厂所有，本制度的修改和补充，需经化工厂负责人批准。
- 完 -化工厂劳动防护用品管理制度模版（二）是为了确保工厂员工在工作过程中身体健康和安全的规章制度。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版（四篇）
化工厂劳动防护用品、用具管理制度模版第一章总则第一条为做好化工厂劳动防护用品、用具的管理工作，保障工人的人身安全和健康，根据有关法律法规及公司的具体要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司化工厂的劳动防护用品、用具管理工作。
第三条本制度的主要任务是明确劳动防护用品、用具的配备、使用和管理等事项，确保劳动者的人身安全和健康。
第二章劳动防护用品、用具的配备第四条劳动防护用品、用具的配备应进行科学合理的规划，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
第五条劳动防护用品、用具的配备应满足以下要求：（一）根据化工生产工艺和作业环境的特点，确定相应的劳动防护用品、用具的种类和数量。
（二）劳动防护用品、用具应保证质量合格，符合国家安全标准。
（三）劳动防护用品、用具应具备防护效果明显，能够有效地保护劳动者的人身安全和健康。
（四）劳动防护用品、用具应根据实际需要，进行定期检测和更新，确保其防护效果和使用寿命。
第六条劳动防护用品、用具的配备应由专门的技术人员进行科学合理的规划和决策，并经公司领导批准。
第三章劳动防护用品、用具的使用第七条劳动者在生产作业中应正确佩戴劳动防护用品、用具，并按照使用说明和操作规程使用。
第八条劳动防护用品、用具的佩戴应符合以下要求：（一）安全帽应正确佩戴，帽舌调整到正中；（二）防护眼镜应清洁，佩戴时应尽量不影响视力；（三）耳塞应插入耳朵内，保证密封，以阻隔外界噪音；（四）防护手套应佩戴合适，保证手指活动自如；（五）防护鞋应符合使用要求，佩戴时应穿好整齐，鞋带系好。
第九条劳动防护用品、用具的使用应注意以下事项：（一）在严禁使用过期或破损的劳动防护用品、用具；（二）用完劳动防护用品、用具后及时归还或妥善保管；（三）不得随意改变、损坏、丢失劳动防护用品、用具，发现问题应及时报告；（四）在离岗时要注意收拾好自己使用过的劳动防护用品、用具，确保整洁。
第四章劳动防护用品、用具的保养与维修第十条劳动防护用品、用具的保养工作应定期进行，确保其功能正常、安全可靠。
劳动防护用品、用具管理制度(4篇)
劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。
三、安全生产例会内容：(1)传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;(2)分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;(3)听取安全管理人员汇报安全生产工作;(4)落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责(需上墙)一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文(二篇)
化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文1. 目的与适用范围本制度的目的是为了保障化工厂生产工作中劳动者的安全与健康，并规范化工厂劳动防护用品、用具的管理和使用。
适用范围为全体从业人员。
2. 角色与责任2.1 企业责任化工厂应设立专门的安全防护用品、用具管理职能部门，并明确相应的人员负责安全防护用品、用具的选购、领用、发放、维修与更新等工作。
2.2 部门责任各部门负责将所需的劳动防护用品、用具的种类和数量报告给安全防护用品、用具管理部门，确保其及时购买、发放及更新。
2.3 个人责任每位员工有责任正确、规范地使用劳动防护用品、用具，如发现存在问题或有损坏，应及时向主管部门报告，并进行相应的更换或维修。
3. 劳动防护用品的选购与采购3.1 劳动防护用品的选购应符合国家相关法律法规的要求，并且要适应化工厂的具体生产工艺和工作环境。
3.2 采购劳动防护用品应考虑到其质量信誉、服务质量、价格等因素，并与供应商签订合同，明确双方的权益和责任。
3.3 购买的劳动防护用品应具备相应的合格证书，并定期进行检测，确保其安全性和有效性。
4. 劳动防护用品的领用、发放与归还4.1 帮忙确定各部门所需的劳动防护用品种类和数量，并编制相应的领用、发放记录。
4.2 凡需要使用劳动防护用品的人员，必须凭借工作证或工作牌到指定的领用处领取。
4.3 领用的劳动防护用品必须经过检验合格后，方可发放。
4.4 劳动防护用品应按照使用情况进行定期检查，如发现损坏、磨损或失效，应及时更换。
4.5 个人如果离职或转岗，应将劳动防护用品归还给管理部门，以便进行修理、维护和重新分配。
5. 劳动防护用品的维修与更新5.1 劳动防护用品的维修应由管理部门负责，确保维修工作符合相关标准。
5.2 维修过程应记录维修情况，包括具体修理日期、修理内容和修理人员等。
5.3 劳动防护用品的更新应根据其使用寿命和消耗情况进行，确保及时更换老化、磨损或无法维修的劳动防护用品。
化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文
化工厂劳动防护用品、用具管理制度范文一、目的本制度的目的是为了确保化工厂的员工在工作中能够正确使用和保养劳动防护用品和用具，减少工伤事故的发生，保障员工身体健康和安全。
二、适用范围本制度适用于化工厂所有员工，包括生产人员、实验人员、仓库人员等。
三、责任主体1. 员工的责任1.1 员工必须根据工作需要正确佩戴和使用劳动防护用品和用具，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩等。
1.2 员工必须按照规定的使用期限进行更换和检修劳动防护用品和用具。
1.3 员工不得私自改动或修理劳动防护用品和用具，如发现损坏应及时向上级报告并更换。
1.4 员工应将不需要的劳动防护用品和用具妥善存放，不得私自带离厂区。
1.5 员工在发现劳动防护用品和用具的缺陷或不适用性时应及时向相关负责人进行报告。
2. 劳动防护用品和用具管理人员的责任2.1 劳动防护用品和用具管理人员应根据工作需要及时购置和配发劳动防护用品和用具。
2.2 劳动防护用品和用具管理人员应定期对劳动防护用品和用具进行检查和维护，并及时更换损坏或过期的用品和用具。
2.3 劳动防护用品和用具管理人员应组织员工进行劳动防护用品和用具的正确使用和保养的培训。
2.4 劳动防护用品和用具管理人员应向上级汇报劳动防护用品和用具的使用情况和需求。
四、管理流程和要求1. 劳动防护用品和用具的购置和配发流程1.1 劳动防护用品和用具的购买应由相关负责人向劳动防护用品和用具管理人员提出申请。
1.2 劳动防护用品和用具管理人员应根据申请情况及时购买和配发相关劳动防护用品和用具。
1.3 劳动防护用品和用具管理人员应向使用人员做好劳动防护用品和用具的使用方法和注意事项的培训，确保员工正确佩戴和使用。
2. 劳动防护用品和用具的检查和维护流程2.1 劳动防护用品和用具管理人员应定期对劳动防护用品和用具进行检查和维护，确保其完好无损。
2.2 检查过程中发现有损坏或过期的劳动防护用品和用具，应予以更换并做好记录。
劳动防护用品、用具管理制度范文(2篇)
劳动防护用品、用具管理制度范文1定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。
防毒面具等。
2管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3劳动工资部门负责发放及小件防护用品的审批工作，按发放标准保质、保量供应。
2.4仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
3选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专柜专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
劳动防护用品、用具管理制度范文（2）劳动防护用品、用具管理制度第一条：为了保障员工的劳动安全和健康，规范劳动防护用品、用具的使用和管理，制定本劳动防护用品、用具管理制度。
第二条：劳动防护用品、用具是指对员工进行劳动防护和安全生产所使用的各类防护用品、用具。
第三条：本制度适用于所有在公司工作的员工。
第四条：公司将根据工作环境的不同，确定员工需要使用的劳动防护用品、用具的种类、数量和标准。
第五条：员工在进行以下工作时，必须佩戴或使用相应的劳动防护用品、用具：1. 高温作业；2. 高空作业；3. 高压作业；4. 有害物质接触作业；5. 防护装置失效作业等。
劳动防护用品、用具管理制度模版（3篇）
劳动防护用品、用具管理制度模版一、目的与依据1.1目的：根据国家有关劳动防护用品、用具管理的法规和规定，制定本制度，保障员工的安全和身体健康，减少事故和职业病的发生。
1.2依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院劳动部办公厅关于进一步加强企业职业卫生管理工作的意见》等相关法规和规定。
二、适用范围2.1本制度适用于本单位所有员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
2.2本制度适用于本单位所有劳动防护用品和劳动防护用具。
三、劳动防护用品管理要求3.1本单位应根据实际情况和作业要求，购置符合国家标准的劳动防护用品，并确保其质量合格。
3.2劳动防护用品的选用应根据工作环境、作业特点和危害因素等因素综合考虑，确保员工的安全性和舒适性。
3.3本单位应进行劳动防护用品的检查和维护，确保其正常使用，并及时更换损坏、失效的劳动防护用品。
3.4员工在使用劳动防护用品时，应按照规定正确佩戴和使用，不得擅自调整或拆卸。
四、劳动防护用具管理要求4.1本单位应根据实际情况和作业要求，购置符合国家标准的劳动防护用具，并确保其质量合格。
4.2劳动防护用具的选用应根据工作环境、作业特点和危害因素等因素综合考虑，确保员工的安全性和舒适性。
4.3本单位应进行劳动防护用具的检查和维护，确保其正常使用，并及时更换损坏、失效的劳动防护用具。
4.4员工在使用劳动防护用具时，应按照规定正确使用，不得擅自调整或修改。
五、违规处理5.1如员工违反本制度，在使用劳动防护用品、用具方面存在以下行为，将按照公司规定的惩罚措施进行处理：（1）不佩戴或不正确佩戴劳动防护用品、用具。
（2）私自调整、拆卸或修改劳动防护用品、用具。
（3）随意损坏或故意破坏劳动防护用品、用具。
（4）不按照规定进行检查、维护和更换劳动防护用品、用具。
5.2对于严重违规者，将依照相关法规和规定进行处理，包括警告、纪律处分甚至解雇。
六、附则6.1本制度的解释权归本单位所有，如有需要可以进行修订。
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化工厂劳动防护用品、用具管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
化工厂劳动防护用品、用具管理制度示
范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从
事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：
一、定义
1.1 职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保
护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防
护手套，防护鞋等。
1.2 所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒
面具等。
二、管理职责
2.1 安全环境管理委员会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2 生产部统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3 生产部负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管
3.1 必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2 防护器具不准超出防护范围进行借用：
(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；
(3)严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3.3 使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4 各种防护器具应定点存放，使用生产部应派专人保管，建立台帐。
生产部岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责。
3.5 必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6 定期校验和维护
(1)由生产部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7 劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
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